やる気のなくなったソニーグループ社員

○|￣|_ やる気ないぽ

所属会社:
やる気のなくなった理由:

やる気のないスレ

所属会社: ソ○ー・ミュージックエンタテインメント
やる気のなくなった理由:コーポレイト・エグゼクティブの一人が最悪なんです

>>1
スレ立て乙。

ソニー会長、英紙に不満表明・「事業整理の熱意ない」
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050924STXKG018524092005.html
元記事
Sony chief had to curb cutbacks
http://news.ft.com/cms/s/015dc76a-2c99-11da-89bf-00000e2511c8.html

ソニーのストリンガー会長は24日付英紙フィナンシャル・タイムズとのインタビューで、
「（ソニーには）利益を生まない事業を整理しようという熱意が全くない」と強い不満を表明。
22日に発表した経営再生策について「職場の士気の低さ」と「人員削減に対する文化的な反発」
のため、思い切ったリストラができなかったと述べた。

会長も職場の士気が低いのは分かっているみたいだから、みんなで理由説明しないとな。

「組織至上主義」という体質が合わない
それと、それが「当然」かというような内部のカルチャー

まず組織が作られて、それから各組織が個別に何をやるか考え始めてるけど、
本来はまずビジネスゴールがあって、それを達成するために組織を作るものでは？

何のために仕事をしてるのかわからなくなってしまった

この板のグループ・スレだけランダムに拾うと

大崎
幸田
湖西
美濃加茂
千厩
長野
セミコン九州
SCK長崎
本宮
厚木
栃木＆福島
鹿沼＆根上
一宮＆稲沢
品川インターシティ

ってとこか。関連スレだと

閉鎖工場
生産革新
早期退職
成果主義

確かにどのスレからもやる気からほど遠い環境にあることが分かってしまう。

○|￣|_ やる気ないぽ

所属会社: 本社社長
やる気のなくなった理由: 誰も言うこと聞いてくれないぽ。もうどうでもいいぽ。

所属会社: SCE
やる気のなくなった理由:クタタンのオナニーばかりで好きなゲーム機が作れないぽ・・・

もうだめぽ

皆、とうの昔にやる気なんてなくしてるさ。統括部長クラスはもちろん、その
上の部門長やら本部長、末端の旧執行役員クラスもそうさ。

でも、ソニーの高給＆高待遇、ソニーって言う社会的名声を失いたくないから
しがみついているだけ。どうせしがみつくなら、できるだけいい思いしたいか
らセッセとゴマスリと社内政治に励み、ポストを守ろうとしているだけ。

会社を辞めても生きていける能力、度胸、財産のある人は、もう皆辞めちゃっ
たでしょ。一定年齢を超えると、転職して年収が増えるケースなんてほとんど
ないでしょ。事業起こすにも失敗の確立が成功の確率より何百倍も高い。なら、
腐ってもソニーにいりゃ、年収1000万円は保証される。これじゃ、しがみつく
しかない。

だから、そういうダメな中高年を本当に切るには聖域（給与や緒待遇）にメス
を入れるしかない。社内接待や意味不明な海外出張が何で、まだ野放しなの？

1月のWCES（ラスベガス）に何人行くんだろ。往復の航空機（ビジネスクラス）
＋200ドル以上のホテル代、出張経費だけで簡単に数億円飛んでいく。しこし
こ下らん海外出張でマイレージ貯めて、年末はマイレージ使って家族でハワイ
だとほざいている、N部長、おまえのことだよ。

やる気を無くした社員には、SONYのコピープロテクトのはいったCDをあげよう。
どうだ、やる気戻った？

>>11
戻らないぽ

>>1
( ・∀・）⊃〔PSP100台〕

まぁ　俺らが一生懸命働いても　アメリカで訴訟起こされたから
全部そいつらに持っていかれてしまうしやる気なんておきるわけないよな

>>13
いらね

123 名前：It's＠名無しさん ：2005/11/17(木) 13:16:52
出井さんって恥ずかしげもなくまだ財界活動にちょろちょろ顔出してるんだな。
結局この人は一貫して自分がカッコよく見られるために行動してきただけなんだよな。
ポルシェやアウディ見せびらかせたり（どうせ運転ヘタなんだろうなぁ）、
ワイン通を気取ってみたり、必要以上にファッション業界の人間と関わったり・・・。
ソニーという会社も彼にとっては同じことだった。
MSもアップルもDELLもシスコも、あの当時伸び盛りだった企業はどれも
実に泥臭くコツコツと事業を営んでいたと思うが、
出井ソニーだけは、上っ面のスマートな、実は緩々の戦略を掲げて
経営ごっこをしていただけだった。
でも、悪いのは出井だけじゃない。ソニーをカッコいい企業と思って
大挙して就職希望した若手のマインドは出井のそれと変わらない。
そういうアーパーな連中が今後中心になるような会社は
出井が完全に撤収した後でさえ、もはや可能性は残されてない。
本当に恥ずかしいだけの会社になっちまったよ。

○|￣|_ やる気ないぽ

所属会社:EMCS
やる気のなくなった理由:社内のワンフロアがガラガラになったり在庫余剰で仕事が無くて一週間交代で有給取ってくれとか…。
あり得ない

上司あるいは先輩など個人によるいやがらせ的な「いじめ」
例　モノを投げる・蹴るなどの暴力的なもの
　　仕事を言いつけない
　　仕事の情報を流さない
　　口を利かないなどといった陰湿的ないじめ
　
　　人格権侵害の行為に該当し、不法行為であれば損害賠償の
　　請求ができる。


　　使用者は、労働者が意に反して退職することがないように
　　職場環境を整備する義務を負う。
　　エフピコ事件・判決。

>>17
漏れも休みたいな

潰れて解散すればやる気出るっしょ。

>>10
>ソニーって言う社会的名声を失いたくないから

この前、久しぶりの親戚の集まりで、色んな人から同情されたり慰められたよ・・・。
もはや「社会的名声」なんてない気もする orz

>18
>仕事を言いつけない
会議の案内とかが来なくなるね。
メーリングから外されたりするし。

>口を利かないなどといった陰湿的ないじめ
これは村の伝令である庶務が絡むと酷いね。

ま、最初は中途入社の先輩の話を聞いてびっくりしたが、すぐに
自分もやられ、やがてソニー社内だとあちこちでこんな感じのことが
当たり前のようにあることを知るにはさほど時間はかからなかった。

> >仕事を言いつけない
> やがてソニー社内だとあちこちでこんな感じのことが
> 当たり前のようにあることを知るにはさほど時間はかからなかった。

典型的な日本人村社会だから、出来過ぎる奴はこうしたいじめにあう。

社外へは、ソニーは才能を発揮できる場所だなんて幻影を振り巻いているが、
どうしてどうして、まったくの正反対。

幻影に引かれてやってくる派遣や中途が後から後から湧いてくるが、
そいつらもすぐに幻影に気付き、呆れ果てるか、ときによっては
凄まじい恨みを抱いて去っていく。

それがソニー。

あれだよね　愚かな会社は気がついてないが
社員は同時に消費者＆口コミオピニオンリーダーであることが多いんだよね

社員が喜んでかわないような製品や会社はいずれ潰れる

ソニーも、もうすぐこうなる
エレキ撤退


http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1132304520/

【電機】三洋電機、総合家電撤退し環境企業へ、2330億円赤字で増資　[11/18]
1 ：ジュウザφ ★ ：2005/11/18(金) 18:02:00 ID:???
　経営再建中の三洋電機は１８日、冷蔵庫など白物家電やテレビ事業を大幅縮小し、
総合家電メーカーから撤退する、と発表した。この日の中期経営計画で明らかにした。

　今後は、シェア世界一の二次電池や業務用冷熱などの環境事業を中心にメーカーとしての
生き残りをかける。

■ソース
http://www.sankei.co.jp/news/051118/kei062.htm
関連スレ：
【企業】三洋電機の井植敏・取締役会議長、辞任[11/17]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1132191384/
【電機】三洋電機：機関決定したものでない 2000億−3000億円規模の増資報道でコメント[11/15]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1132018572/

エンジニアの地位が低いからね‥

ストが言ってた、マネージャーの会社からエンジニアの会社に戻す、
って話はどうなったんだ？

>>25
SONYからエレキ(AV事業)取り上げたら、映画配信と金融だけしか残らん。。。

>>27
音楽とゲームが残る

>>27

残ると言うより共倒れだよ
ゲーム音楽部門はAV事業から生まれた技術の副産物であって
ゲーム音楽が主導で技術革新を今後も同様に出来るはずも無い。

さらにその上にアメリカの軍事産業があるわけだが

>>27×
>>28○

すまそ

878 名前：It's＠名無しさん[] 投稿日：2005/11/20(日) 03:05:04


ソニーのブランドイメージ

昔：新技術とデザインが一体となった製品で生活に革命をもたらす先進的企業

少し前：技術が遅れている　すぐ壊れる　無意味に高価　ダサイ　格好悪い　朝鮮

現在：犯罪企業

ttp://d.hatena.ne.jp/gorinovitch/20051119
ttp://d.hatena.ne.jp/Ta2ya/20051119/1132407016
ttp://d.hatena.ne.jp/kirikirimura/20051119/p1
ttp://blogs.dion.ne.jp/kokoronotodana/archives/2327834.html
ttp://ko-sei.cocolog-nifty.com/snowman/2005/11/post_e428.html
ttp://blog.livedoor.jp/f_xiii/archives/50281156.html
ttp://blogs.yahoo.co.jp/knuckle_life/17540650.html
ttp://blogs.yahoo.co.jp/runway34_ha/17598387.html
ttp://so-mo.net/archives/2005/11/goodbye_walkman.html
ttp://blog.so-net.ne.jp/kunkoku/2005-11-19-2
ttp://blog.so-net.ne.jp/kimama00/2005-11-18
ttp://blog.so-net.ne.jp/ctec2/2005-11-20
ttp://gmcustom.main.jp/mvtp/archivesplus/2005/11/connect_player_ver10_3.html
ttp://so-mo.net/archives/2005/11/goodbye_walkman.html

オレの元同級生。家族をあげてなにかと「うちはソニーだから・・・」
どうやら世界の一流だとか、日本随一の国際企業だとか、憧れのブランド
だとか、そんなことを主張したかったのだろう。そんな鼻の付く姿勢が目立ち、
交友関係少なくなっていったな。まだ糞ニーが世間をごまかせていた時代のことだが。

最近は付き合いを避けてるみたいだし、今頃どうしているのだろう・・・
ソニーブランドだけが自身の源みたいだったから心配・・・

そういやソニー世代で（ゲームに興味ないのに）PSPまで買ってしまった
先輩すら、最近はソニーのことはどうでもよくなってきた、とか言ってた。
薄型ＴＶ市場とかでの惨敗っぷりに、ソニー製品を買う満足感が得られなくなってきたらすぃー。
ソニーに固執してたことを除けばとっても良い先輩なので、今後は付き合いを深めていきたいｗ

もうだめぽ・・・

ソニー(笑)

もうやる気ないや。
こんなくだらないモノをお金と人使って作るぐらいなら、
もっと他にやるべきことがあるだろ。

やる気なくて何が悪い！？
消費者に叩かれるは、リストラは進むは、給料は下がるは・・・・
やる気なくならない方が可笑しいよ。

会社行きたくないぽ・・・

ソニーコミュニケーションネットワークの
社内も同じで塚？

ソニーブランドがソープランドに見えますた

（１）計画性がない
（２）すぐ目に見える成果をあげようとし効果が出ないと我慢せず別の事をやろうとする
（３）せっかちで待つことを知らず「今すぐ」とか「今日中」とよく言う
（４）物事を徹底してやろうとしない
（５）綿密さがなく正確性に欠ける
（６）何でも出来るという自信を誇示するが出来なくても何とも思わない
（７）物事を誇張する
（８）自分の主張ばかりで他人の事情を考えない
（９）相手も自分と同じ考えだと思い「違う」と分かると裏切られたと思う
（１０）自分の言葉に責任をもたない
（１１）約束を守らない
（１２）すべきことをせず他人に期待し裏切られると恨んだり非難する
（１３）見栄っ張りで虚栄心が強い
（１４）“見てくれ”に神経を使う
（１５）「世界最高」とか「ブランド」に弱い

>>38
自己責任。自業自得。

＞＞４２

（９）相手も自分と同じ考えだと思い「違う」と分かると裏切られたと思う
（１３）見栄っ張りで虚栄心が強い
（１４）“見てくれ”に神経を使う
（１５）「世界最高」とか「ブランド」に弱い


上記４つにモロに当てはまる知り合いがいる・・・。社風だったのか。

>>44
つ　李符永『現代韓国人の国民性格』

ソニー社員は、どうかな?

SCEでつ
会社がもうすぐつぶれそう・・・
漏れの将来はどうなるんだろう

>47
>漏れの将来はどうなるんだろう
どのみち、SCEのやり方は長続きしないことは見えていたしな。

SCEが潰れればさすがに本体の株価にも影響がでるだろうから、
いずれ本体も道連れになるでしょう。SCEをテコ入れするのか、
本体自身で精一杯なのか、損得勘定してそうだな。

>>48
経営者でもないのに解った風なこと言うのはやめんしゃい

Ｚ

ＣＥＬＬで自滅

>>48
5000億円もかけてるからね
簡単に損切りもできない
KO学閥の追放をするべきだね

>>47
ここに住めばいいよ
http://www.jca.apc.org/nojukusha/san-ya/

>49 ：ZORRO ◆8sMiYkLamA
>経営者でもないのに
もともとソニーには経営者などいないでしょうが？
何いってるの、君？

3Gさんの方が、ずっとまともな経営者に思える。
やる気なくなるわな・・。

そんなに言うほど経営者の能力の優劣なんてなくて、時の運が
大きく関与しているのに、マスコミはすぐに経営能力という
概念を表に出して、勝ち組などと言いたがるように感じます。
結局、勝てば官軍で、勝者の理由を後付けしているだけなので、
不況に困る中小の地盤産業を救う手立てなどは全然開拓されない。

運任せの勝ちを求める博打経営については、この最近10年のソニーの
投資と実績の経緯がそれを顕著に示しているのは自明で、これは逆に
さほど利益はなくとも地道な稼ぎがいかに安全かも示しています。
つまり、博打的大勝を得る方法論は運任せなので誰にも分かりま
せんが、大企業のように体力があれば、負けない辛抱強いやり方は
可能だということです。

ここで経営者として一番重要な資質って何でしょう？
私は、戦略や経営判断力などという気取ったものではなく、皆が
一枚岩になって付いていける、信頼される存在だと思います。

＞そんなに言うほど経営者の能力の優劣なんてなくて、時の運が
大きく関与しているのに

ソニーの没落に運不運は関係ない。素人の目からみても絶対に売れない
製品を出しまくり、修正すべきところは明らかなのにそれをせず、間違った路線
をひたすら暴走した結果が今の状態

まさしく、なるべくしてなった自業自得の結果だ

＞そんなに言うほど経営者の能力の優劣なんてなくて、時の運が
大きく関与しているのに

良い運と悪い運を見抜くのが実力だし、
良い運を掴むのも実力。

信頼関係が一番大事ということですね。
すごく同感しました。
ありがとうございました。

ただ、さまざまな不信がうずまくこの状況では、
やはりお先は暗いような・・？

>>58
信頼するしないの判断基準は？

>>59
そういう質問をする人は、信頼されません。

>>60
３Gは信頼に値する人間ですか？

>>61
あなたよりは信頼できると思われますが・・？

>>62
そうしてください。

>>59
やはり人に頼らずに口だけでなく自分で動いて成果を上げてみせ
それから俺についてこいという事じゃないか？ｗ

嫌な仕事は人に押しつけ、言いたいことは言うが自分では絶対やろうとせず
成果を上げたら横取りするような奴には聖人君子でもついていかないってことだね。

そね〇と、のマロンちゃんの事ですね。

き〇〇氏がカワイソスギタよ。

>>56
>ソニーの没落に運不運は関係ない。
それは同意見なんですよ。私の説明に分かりにくい部分があったようです。

これは他スレに書いたのですが、"勝つ方法"はそのやり方が正しいと
分かるまで、つまり勝ってみるまで分かりません。
しかし、"負けない方法"は簡単です。負け"かけて"きたらそのやり方を
あれこれ修正してみればよく、特別に大きな負荷抗力がない限り、
"完全な負け"はたいがい回避できるのです(*)。

私が>>55で経営者の能力の優劣なんて…と書いたのは、最低条件として上記の
負けない選択ができている経営を指しているのであって、ソニーは論外です。
横行する私利私欲のために、負けるとわかっても特攻を続けてきたのですから。

これは>>55の"博打的大勝を得る方法論は運任せなので誰にも分かりませんが、
負けない辛抱強いやり方は可能"という部分にも表しています。よろしかったら、
この考え方を踏まえてもう一度読んでやってみてください。

(*)の詳しい説明）
100のやり方があるうち、勝てるやり方が1つ、負けるやり方が1つのとき、
負けないためにはとりあえず99のどれかに逃げておけばいいので、
勝つための1つを探し出すよりも遥かに楽だということです。
逆に勝つための1に当たるには大変で、多少の運もあるでしょうということ。

>>67
怨み話はやめんしゃい

Ｚ

>>68
３Gは実力がある。ただ、運がないだけ。

>>58
>さまざまな不信がうずまくこの状況では、
Ｓ会長が英国誌に愚痴をこぼしたのは、信頼という意味でも最悪ですな。
多くの社員を取りまとめられるわけないですよ、こんなことしてては。

>>59
>信頼するしないの判断基準は？
ソニーが信頼できない例であることを踏まえれば、簡単かと。
結局、>>67のソニーの反例にあるように、私利私欲のためでないという
ことでしょう。言い換えれば、全体最適(皆)のために尽くしてくれて
いるかどうか、です。

363 ：It's＠名無しさん ：2005/12/03(土) 22:20:13
派遣でも中途でも一度この会社と仕事で関わった人の９割以上は、
強力アンチとして別会社に行くという法則がある。
技術やマネージメントの低レベルぶりに呆れる人が多いのも事実。
特に大手アウトソーシング会社で大手他社から来た人は、
技術も人間も外見とは裏腹に想像を絶して低レベルなのに呆れ、
陰でケチョンケチョンにバカにして終了していく人がほとんどです。
まあSONYが無くなって困るのは社員ぐらいなもんだから、
彼らは別に余裕かましてまた他に出ていってしまいますが。
ほんと、人が育たない会社になったSONY。
育てようという風土も全くないのが致命的。
（育てようにも上に技術が無いから育てられないってのもある。）



364 ：It's＠名無しさん ：2005/12/03(土) 22:31:56
日本のためにさっさと消えて無くなって欲しい企業になったな

>>42

（３）せっかちで待つことを知らず「今すぐ」とか「今日中」とよく言う
（５）綿密さがなく正確性に欠ける
（６）何でも出来るという自信を誇示するが出来なくても何とも思わない
（７）物事を誇張する
（１１）約束を守らない
（１２）すべきことをせず他人に期待し裏切られると恨んだり非難する
（１４）“見てくれ”に神経を使う

同意。

転職しようと思ったけど、30代の転職って結構つらそう・・・
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/02/scout_keikou/scout_keikou_01.html

36歳からは絶望的だし・・・

>>69
>３Gは実力がある。ただ、運がないだけ。
いや、いろいろ書いておきながら俺もミスをしたほうだ。
学閥にしろ人事にしろ、ここまで非常識なことするとは思わなかったので、
おかしいなと気付いたときに修正、対策しておくべきだった。Ｋ野に
焼き入れとくとか、横手の討ち落としを裏でとりまとめるとか。
アーキ研究所(横手のとこ)に移る話になって、多数の本部長〜部長〜
課長から"あそこ逝くのは病めとけ"と言われた。相当嫌われてるなと。

結局、俺は自分の本当の実力を磨き試したくてフェアを貫いたのだが、
ひたすら正直者が馬鹿をみまくるのがソニーだった。

そもそも、アンフェアなことやって勝ってもうれしくないじゃない？
ま、そう思うか、思わないかで２つの人種に分かれるんだろうけどね。
ただ本当に自分にプライドがあるなら、もしくは誇りを持ちたいなら
フェアな戦いで勝たないとそれは達成されない。

アンフェアなやり方で勝つくらいなら、フェアにやって
潔く負けたほうがいい。それでは収まらずにアンフェアに
手を出す奴って、どこかに怠けた自分を自覚していて、
それから逃避するのにアンフェアな手を使ってまでしても
勝ちを手に入れようとする。

全力を尽くせば、負けてもあまり悔しくない。
本当に技術が好きなら勝ち負けなど気にならない。

とここでぼやいている。

ソニー蝕む”ウイルス”

ジャーナリスト
阿部重夫

　建築物の構遣計算が偽造され、震度5強で倒壊する欠陥マンションやホテルがノー
チェックで建っていた事件で、建築を請け負っていた。八代市の木村建設が自己
破産を申し立てた。背筋が寒くなったのは、当たり前の品質すら省みないクラフ
トマンシップ(職人魂)の退廃と不遜である。　大理石の玄関、広々としたフロア
リングの床と見てくれはいいが、見えない壁のなかでは鉄骨鉄筋を減らし、コン
クリートも水で薄める「手抜き」は、彼らだけなのだろうか。誰もがそう自問し
たに違いない。　町工場から世界に雄飛したソニーも、危機の根は同じではない
か。薄型テレビなどの出遅れで九月中間決算も減収減益となったが、その病の重
さが十一月十九日に大々的に売り出したウォークマンAシリーズで浮き彫リになっ
た。　ハードディスク内蔵型MP3方式で世界を席巻、日本でも携帯オーディオの六
割のシェアを奪った米アップルの、「iPod」シリーズに対抗する自信作のはずが、
発売早々から操作性、記億容量などを見比べると「iPodよリ劣る」と評判がよく
ないのだ。　ソニーが運営するブラウザのブログに発売四日前から「メカ音痴の
女の子のウォークマン体験日記」が始まったが、画面に添えた写真などからネッ
ト掲示板で「ソニーの自作自演」と嘲笑を浴び、一週間もたたずにサイトは閉鎖
されてしまう。ソニーによると、ソニーマーケティングが企画した「ブログ形式
のモニター体験リポート」で、ヤラセではなかったというが、アップル製のパソ
コンを貶めるような表現が誤解を招いたのは事実である。

　熱心なソニー信者まで失望させ怒らせたのは、音楽の転送ソフト「コネクトプレー
ヤー」の動作が鈍く、不具合を起こす(多数の曲を転送すると、ライブラリーが破
損するなどのエラーが発生する恐れがある)うえに、従来のソニーMP3機器のソフト
を継承していないことだった。ソニーも十項目のバグ(欠陥)を認め、今月二日に改
訂版を自動更新することになった。　機器は鏡面に画面が映る一見斬新なデザイン
だが、「石鹸箱」「見にくい」「傷がつきやすい」などの声が寄せられている、ソ
ニーの直販サイトに登場した設計者が、基板の真ん中をくり抜く工夫を「電気的に
不利になるのは確実だし、強度面を考えるとそうとう無茶したなと今は思います
(笑)」と得々と語って、顧客をあきれさせたのだ。ソニーでは「『不要輻射』と呼
ばれる電磁波が発生するため、通常以上の設計パワーを要した」という意味で、克
服したから全く間題はないとしているが、苦しい言い訳に聞こえる。　しかも「弱
り目にたたり目」に見舞われた。ソニーBMG(ソニー・ミュージックとドイッのベル
テルスマン音楽部門の合併会社)が発売したコピー防止機能付きの音楽CDをパソコ
ンに入れると、「スパイウエア」と呼ばれるウイルスを勝手に組み込んでしまうこ
とが暴露されたのだ。十一月に全米で大騒ぎになったが、日本の大手メディアは広
告主ソニーに遠慮してか、片隅でしか報じていない。

　しかしウイルス対策ソフトでも検知できず、リッピング(音楽CDのデジタルデー
タをファイル化する)を妨害するほか、どんなCDを聴いたかをスパイしてソニーに
知らせる「忍者ウイルス」である。基本ソフトを書き換えてしまい、除去しようと
するとパソコンのガードに穴があいて、他のウイルス感染の危険にさらす悪質さだ。
　問題のCDは二ール・ダイヤモンドの歌など五十以上のタイトル、CNETによれば四
百七十万枚に及び、感染したパソコンの台数は一説に五十万台以上ともいう。マイ
クロソフトはこのウイルスを除去リストに指定し、米国では集団訴訟や州当局の提
訴が起きている。　ソニーBMGは口本に拠点を持たないが、「忍者」入りCDは日本
でも売られている。が、ストリンガー会長や中鉢社長らソニー本体の経営陣から一
言の陳謝もない。他人事のようにウェブサイトで「当社が輸入販売しておりますタ
イトルについて、発売元である米国ソニーBMGと協議の結果、米国での対応と同様
の対応をしてまいリます」とCDの回収と交換をさリげなく公表しただけだ。それが
ウォークマン発売日前日の十一月十八日。国内サイトのリンク先を米国のサイトに
飛ばして、英文を日本語に翻訳しない不親切は意図的とすら見える。　いくら知財
保護でも、企業が個人の機器の内部をいじってスパイしていいわけがない。今のソ
ニーはハードもソフトも顧客に不遜すぎはしないか。このままだと、火だるまのSONY
は「持っているのが恥ずかしいブランド」になりかねない。

>>74
＞"あそこ逝くのは病めとけ"と言われた。相当嫌われてるなと。。。。
そのことを一般企業では、「3Gは人を見る実力がない」と言う。

持っているのが恥ずかしいブランド糞ニー　m9(＾Д＾)ﾌﾟｷﾞｬｰ

なんも考えてない。スゴ録はどうよ？

歯車がずれてる、それが何なのか社員は分かってるはず、立ち上がれ

ソニーの場合は社員が寝ずにがんばっても全部バカな経営者がぶっ壊します

製品をひっくり返しに持って発表する事は、
役員の申し送り事項になりました。

６〜７年程前、ソニーに勤めている友人が
「ソニーはものすごい保守的で自由に発言できないし、管理職は上しか見ていない
イエスマンばかりで、みんなが思う様な企業じゃない。」
と言っていた。
その当時、ソニーは好調だったので以外だと思った。
やっぱり社員のモチベーションが下がった企業はダメだね。

ソニーの場合は社員が寝ずにがんばった結果、消費者に受け入れられない製品になってしまいます。

>>87
それ、俺も超有名ソフト会社の筋から聞いたことある。
あの頃にSONYもうダメなんて言ってるのが信じられなかったが、
今になってこんななってくるとは。

>>89
そんなものですよ。

>>85,88
某ＣＴＯは寝てる間に頭の中で懸案事項が自動的に
整理されて、起きたときには優先順位が決まっているのだそうだが
それでぶっ壊されたんじゃたまらんわな。

今や会議の席上で出てくるソフトの責任は全て「ソフト屋さん」とうか、
おまいら設計なにやってんの？そういう作らせるのは害虫でも、起死回生
目論んでんなら、しっかりチェックしろよ。ばぁぁかっ！！！

オジャマモンもそうだが
欠陥品を売ったのは自分だからまず自分が顧客に賠償すべき。
その後、下請けに責任を問うかどうかは顧客には関係ない。

なんか狂ったように
いろんな商品にカメラ内臓し始めた頃から
オカシイなと思った

席上で、本社品証の馬鹿が言ったセリフ。売り上げないね。だめじゃん。
はい？品証と売り上げ何の関係があるんだお？あんたらの仕事は、どこが
どういう風にダメなのか探すのが仕事、出るまではこんな返品にならない
ように評価するのが仕事。売り上げ関係ないっ！売り上げないからって
不良に対する議案飛ばすなっ！アホっ！

＞本社品証
本社には品証はいないんじゃないかな？
すべて子会社任せと聞いている。

コバヤシゴー

いるよ。Ｖｉｄｅｏひんしつほしょうぶ。いちおうほんしゃさんか。

こがいしゃいじめのちょーほんにん。げんばのじょーたいしらずに
もんくだけひといちばいなあほぶしょ。のうえ、じょーほーはしっかり
だせってわけのわからないよーきゅーしてくるようちえんじいっぱい
のぶしょ。

100 gets

普通の記者なら企業の圧力恐れてこんだけの記事は書けないだろうね。
一般人の目に触れないように圧しつぶされていた事実を、
ネットでは一部の人間が気付いていたのに、報せる術がなくて
くすぶっていた言葉を、新聞と言う生活に浸透したメディアに
全ての事実を分かり易く記事にして載せたっていうのは
どこの記者にもできない偉業だと思うな。この後が大変だなぁ。
圧力に屈せずがんばって欲しい。

あんま祀りあげると本人も困るかな、、、

うぁ、、、誤爆すまんす、、、orz

>95

おいおい、品証ってのはあくまで、製品の品質が社内基準を満たしているか確認する所だよん

本来なら、設計側で事前に問題が無い事を確認してから品証に渡すのが筋
(今の現実では、短い開発期間のせいで、問題を積み残したまま品証試験に
進まなくてはいけないのだが、設計側の検証で事前に判っている事については
エクスキューズ付きで出している)

設計が見逃した問題を見つけたら、ダメ出しをする所までが品証の仕事
どこがどういう風にダメなのか探すのは設計の仕事

品証は設計の検証部隊ではない

>>103
これ同じ事を

”コンシューマに言って”

倒産した会社があったなぁ

如何にソニーの品質管理態勢がお粗末なものであるかを露呈してしまっている訳だ

もうメーカーの体をなしてない　製造業ﾔﾒﾛ

>>105
もうやめてますが何か?

品質担当役員上席常務蓑宮某はどうしたのですか？
元半導体トップだからＣＣＤの責任なしとはいえないのでは？

>>103
その程度の仕事なら社内でやらなくても全然おｋだなｗ

そりゃそうだ、

完成する見通しも立ってないないのに発売日を決めて火の車。

結果、失敗品でも糞でも世の中に出す。

最初から品証する必要がない。




…そんな所の製品誰も欲しがらないがね。

出してるよ。一応ね。でも設計側がそれを仕様でしめちゃうからさ。
意味ないのよ。>>109の言うとおり。

SCE社員だけどやる気がないし、会社にも行きたくありません

【社会】 「ソニー、"持っているのが恥ずかしいブランド"になりかねない」…熊本日日新聞・論説
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1133723486/

＜野村総研＞仕事やる気なし…２０〜３０代正社員の４分の３

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051205-00000107-mai-bus_all

上場企業の２０〜３０代の正社員の４分の３が「現在の仕事に無気力を感じている」ことが５日、
野村総合研究所の「仕事に対するモチベーションに関する調査」で分かった。
仕事に社会的な意義を感じていない若手社員は３割以上、転職希望者も４割以上に達しており、
同社は「若者の働くモチベーションを再生することが企業の今後の競争力アップにつながる」
と分析している。

今日のＴＢＳラジオ「アクセス」のテーマ

　「今の仕事に無気力感を感じる」２０代、３０代が７５％という調査結果で考える！
　仕事にやる気を感じないのは“ダメなこと”だと思いますか？

　 A.ダメなことだ
　 B.ダメだとは言えない
　 C.その他

投票はここから↓
http://tbs954.jp/ac/index.html

>>109
やっぱ、そうなの？
うちもそうだわ。

>>115
うちも同じだわ。
もっとゆとりのある計画立ててくれよ。

会社行きたくないぽ

>>109
それを無能管理職達が右に習えで
推し進めるおもしろい会社でつ

やる気がなくなったのではない。

　やる気がなかったのだ。

　　・・・って言ったら、おこる？

よだきい

熊本県人乙

>>118
あらゆる局面で管理職の見積能力が欠如しているからさ。
設計経験無し、現場経験無し、そんなアフォ管理職にまともなスケジューリングを期待する方がヴァカ。

多分、ソニーはこれから「損保のソニー」とか「生命のソニー」とか
映画配給会社？？？ＤＶＤ販売元？？？くらいの意識しかもたれんだろうな。
所詮、１回でもセカキャリした会社は、その時すでに終了〜〜〜〜っっ！！

本体はどうだか知んないけど、それ以外は、これだけ人斬りしてやってん
だから、どうかウチだけは残してください状態じゃない？
終了どころか、もっと良い地位貰おうと必死こいてるよ。馬鹿だから課長
以上は、ソニーって。

VBは馬鹿ぞろい

やる気ねー

やめてー

「陰部ラビア」主力商品のテレビの名前。

「マンコネ」主力商品のウォークマンコネクトの愛称。

Ｂ級ポルノ映画並みのネーミングセンスにやる気喪失。

個々人は結構いい人多いし、本当はやる気が出るように再建したいんだけどねー。
どうしたらいいよ。

個々人は結構いい人多いし、本当はやる気が出るように再建したいんだけどねー。
どうしたらいいよ。

例えばLEXUS。
豪華やぜいたくを意味するドイツ語のLuxusを語源とする造語なのだが、
L という文字にはエレガントなイメージがあり、
E X S は並び替えてSEXをイメージさせる。
色っぽくエレガントであるということを暗に匂わせる意味が込められている。
おそらくソニーもブラビアとかマンコネで同じ事をしようとしたんだろう。

>>131
テメーコピペばっかりでｳｻﾞいよ
このスレ来ると鬱になるな

Ｆ１関係者は、「消費される資金の金額が大きいＦ１の世界には、
マネーロンダリングを目的としたとみられるような意味不明な資金も
流れ込んでいる
http://www.zakzak.co.jp/top/2005_12/t2005122403.html

疑惑の英夫くん。創業者一族がこんなこと関わってるんじゃ
そりゃ社員ヤル気無くすわな

自分はソニーとは関係ない地方の零細精密加工会社勤務です
PS2発売の１ヶ月ぐらい前、ソニーから地方に加工依頼がばら撒かれ
その内容は「CPUヒートシンクが全然できてません」という信じられない
ような内容でした
担当の方が説明にいらっしゃったので詳しく話を聞いてみると
「おととい図面が完成しまして…」とのお言葉
テストとかちゃんとしてるんでしょうか？

結局、金額的に折り合いがつかず断りました
納期もスゴかった、MCが５台しか無いと言ってるのに「１日１０００個よこせ」とか
他社の部品もあるから２台しか空けられないと、３０分もかけて説明したのですが…
加工現場にはあまり詳しくない方のようでした

当時は「たまたま計画が遅れたのかな」と考えて居たのですが
このスレを読むと、そのころ既におかしくなっていたのですね
ソニー信者といってもよかった自分も、それ以来ソニー製品は買うのをやめました
心ある社員の方々、なんとかがんばって会社を立て直してください

>>130
ストでも起こしたら？

>134
短期設計の煽りで量産直前での変更は良くある。

つか設計期間短縮は開発費削減がお題目だけどさ、
正常に機能してる様にはとても思えない。

っていうか、地方の加工まで見てる余裕ないよ。会議会議でさ。

何故ソニーがおかしくなったか、ソニーの職員は分かっていない。
それは、反日国であるサムスンと手を組んでしまったからである。
ソニーの製品は優秀なのは誰もが認めるが、糞サムスンとは縁を切ることを願う。

>>138
はよ、新でこい。

日韓国交断絶を実現する方法
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/korea/1135363498/

他チームの進捗がはかばしくなくて年末年始のFH返上でヘルプ要請された。
殺し文句が「君の力がどうしても必要」
B査定のおれに言われてもなー。
即効で断りました（ｗ

>>138 職員って何？

気分は半分官僚だからじゃねぇの？
なんの努力しなくてもブランドで食っていられる、まさに努力の「ど」の
字もしないのがソニー職員の区分なんじゃん。

ソニー社員はヤル気なくさないで！！
みんなが応援しているよ！
さぁソニー内部告発いってみよう！

クダラン海外出張止めれ！
ビジネスクラスで高級ホテル。高級ディナーに高級カラオケ。
会社の経費で遊興するのもいい加減にしろや。SVPの○○！

>>145
誰？ヒント？？

>>146
該当者は何人もいるからな。韓国によく行っている奴は誰だ？

シモの方はやる気ﾏﾝﾏﾝｺです!!

クソ寒損やエロ痔からデバイスを調達したりOEM調達している奴らだな。逆に
あのバカドモにデバイスを売っている半導体やコンポの奴らもいるな。お前ら
あのクソどもには社内向けより安く売ってんだろうが！
姦国のいかれマンコに狂った売国奴どもに天誅だ！実名報告しようぜ！

osamu

本体、SCE共に知り合いがいるが

なんか社内も浮き足立ってると言ってた…

１５０、Ｋさん？

LD?

そうか、O.K.のことか。あいつならそうかもな。

確かに。酒癖が悪いうえ女にだらしない。

エライ奴らばかりいい思いしやがって。
給料もボーナスも下がるばかり。人減らしで仕事は忙しくなるばかり。
福利厚生や各種手当もカットされるばかり。いい話なんて一つもなし。

なのにお前らは韓国で遊んでるんかよ。ふざけんな。

革命起こそうぜ
エラいやつが威張る時代じゃねぇんだ、
能ある人間が威張れるんだぜ

…でもおいらはみんな仲良く仕事したいよ

上の好き嫌いで人事が決まる会社だからさ。仲良くしてても利害関係が複雑に
なってくると人間関係がおかしくなってくる。みな、仮面をかぶった仲良しさ。

　　　　　　　　 ,ィニー '´.:.:.::::::::::::::::::::::::::::`ヽ、
　　 　 　 　 ／ ／ 　 // / /　　l　l i　i 　 　 ＼
　 　 　 　 /://::::::/://://:/::::::::::j::j:::l::::l::l::l::i::::.:.:.',
　　　　　 i:/::i:::::/:://:/:l　!:::::::ヽj_/:/:::/:/j:::l:l::::::::i
　　　　　 |i !:l::::l::::l-l‐ヒl´l:::::::::/:/,Z=-/./_//:::::::::| <<158のビョーキがなおりますように。
　　　　　 ヽ!:l::::l::::l:/ノ::l｀ー‐'^ー'7ノ:ヽ/://::::::::::::|
　　　　　　 ヽヽ:Ｎ' トッ::|　　 　 　 トッ::|ヽイj::::::::;:::,′
　　　　　　 　 |:ｌ::l　辷ソ　 、 　 　 ゞ__ソ　//.::::/::/
　　　　　　 　 |:lハ　　　　 __　 　 　 　 //.::::/::/
　　　　　　　　ｌ:l:::::ｌヽ、　　　　　　　　_//.:::/::/
　　　　　　　　ヽlレ- '´` ー　.....　-rこ/ ___／
　　　　　　　　　ヽ　　　,.ィニヽ! 　 ,∠イヽ、_
　　　　　　　　　　　　 /--、ヽヘマ: : : : ／:｀ヽ
　　　　　　　　　　　 /￣、)'　　ト、ヽ :/' : : : : :|
　　　　　　　　　　　ハ└!　 　 |.》': :l : : : : : リ
　　　　　　　 　 　 /,ィ^! ヽ.　 /ヽ!:_/ : : : : :/
　　　　　　　　　　i : （　ヽ仆<　/　＼_ : : ∧
　　　　　　　　　　|: : :ヽ.イ/ l: ｀: : : : : : : :/: :ヽ
　　　　　　　 　 　 ヽ、__／: /`ー 、_: : : _ノ: : : :｝
　　　　　　　　　　　　　|: : |　　　 |:￣: : : : : :/

イランジンよ、分かるかい？

盛田商店時代からさ、ソニーの人事の基本は上からすかれてるかどうか。勿論、
仕事ができなきゃ好かれるわけないし、盛田さんは人間がでかいから、そこそこ
歯向かったり、少しおかしくても面白いことをいう奴が好きだった。

バカみたいに好き嫌いで人事をしたのは頭のでかい芸術家だろ。あのM.シュルフォフ
のゴマスリ様には反吐が出たよ。ただ、まだカリスマだったし、内部には健全でかつ
有能な人も多かったから好き嫌い人事をしてても会社はまわってた。

でもさ、カリスマがいなくなって社内の色々なところに戦国時代のような一国一城の
主ができて、領地争いしだしてからだろ、狂ったのは。
みな、藩主の顔色ばかり伺って、しかも藩主同士で合従連衡。同じ会社なのに、全く
違う会社の寄り合い所帯みたいになって、皆が勝手にやりだしたのが今のテイタラク
の始まりだわな。

いまやスゴイぜよ。あっちこっちで情実人事が横行し、？の付く連中ばかりだわな。
肩書きに相応しい実力、経験、見識、人間性がないと、ホリエモンと一緒だよ。

ところでみんな、韓国娘の尻を追いかけまわす売国野郎ってのは

大崎関係者かね？(´･ω･｀)

>>160
お疲れ様ですm(_ _)m

でもジンちゃんに何言っても無駄じゃね？(´_ゝ`)

ジンちゃんには全く侠気[おとこぎ]が感じられないよヽ(´ー｀)ノ

ブラビアだかなんだかいうテレビの商品はソニーラベルをつけた、韓国製
って本当ですか。売り上げの多くが韓国企業を強化するのなら
絶対に私は買わない。

久遠の瞳≒イランジン？

ところでイランジンってアニメ関係のスレにいなかった？
似たような生き物（？）を見たことがあるような・・・無いような・・・。

>>164
毎度の事ながら
イランジン＝漏れ説には脱力するぽ…(*´Д｀)=з

>>161
OKだったら大崎TV圏じゃないぜ。

>>166
有り難う、朋友［ぽんよう］(*´д｀*)

確かにOKと大崎村の人は余り関係ないようだね

219 名前：It's＠名無しさん[] 投稿日：2006/01/17(火) 14:24:22
ソニーの本当に困った部分は、ひどすぎる情実人事。ようするに人事があまり
にも機能していないので、皆がクビをかしげるような人事が余りにも横行する。

もちろんバカは一生バカで冷や飯を食ってりゃいいのだが、優秀で人望もある
人が正論を主張して上司（要するに役員クラスだわな）に歯向かったり、バカ
バカしいゴルフのお供なんかせずに、部下と一緒に休出したりしたがゆえに、
不遇をかこうケースが余りにも多すぎる。マジにやばいよこの会社。

220 名前：It's＠名無しさん[] 投稿日：2006/01/17(火) 14:28:52
>>218
漏れも辞めて年収アップしたし退職金もガッポリもらった。
早期退職組みの8割は辞めて正解と思ってるんじゃないの。
腐っても超有名なソニー社員でなくなったのは残念だけど、泥舟の中で無駄な
時間を費やすよりよっぽどマシ。人生、無駄にしちゃイカンよ。

ＪＲ中央線中央特別快速
東京駅　１５：２３発
新宿駅　１５：３７発
三鷹駅　１５：５１発
立川駅　１６：０４発
八王子駅１６：１４発
高尾駅　１６：２１着　乗り換え
高尾駅　１６：２５発
大月駅　１７：０８着　乗り換え
大月駅　１７：１７発
富士吉田１８：０１着　路線バス乗り換え
富士吉田１８：１５発
風穴　　１８：４９着

以後自由行動

ちなみにこれはホントにソニー社員の所業なんですか？
http://ent.6park.com/bbs/messages/22074.html

ソニー盛田遺産切り捨てへ、創業者事業やっと大ナタ
ttp://www.zakzak.co.jp/top/2006_02/t2006020409.html

PS3に対する否定的発言でソニー社員が解雇に
ttp://www.xbox-news.com/index.php?e=320

１年前に退職した友人は割増退職金の５千万円を株や投資信託で運用して１億円
にした。田舎で悠々自適の暮らし。漏れももうやる気なくなった。
毎日がパワポ上映会、完全な大企業病だな。

まあ会議中に頬杖でもつきながらパワーポッターの活躍を眺めようや。
もはや何としようとも思わん。どうせ誰もが自分のことで必死なのだから。
適当に仕事らしいことやって給料そこそこ貰って帰りに五反田の裏路地で一杯やってあ〜あと言って帰るのも人生。
休日趣味でくつろげればもうそれでよろし。

ジケーシーズンの到来でパワーポッターたちが嬉々としてゴタクを並べてるな〜〜。
ソニーが儲からないのはオマイラのような付加価値を生まない連中のコストやクソ役員どもの
給料や遊興費が高いからなんだよな。現場のコストはフナイとさして変わらんのに。。。。。

なぜ利益がでないか、社員は皆その理由を知っている。

SGA 30%だってな・・。

勘違いしているバカモノ統括部長が多すぎるんだよ。VB4で1500万円なら
もう少し仕事しろや！シコシコパワポのアニメ効果に悦に浸ってないで、
給料に見合った仕事しろよ。
クダラン用事でノコノコ海外出張するなや。どうせ行くのは韓国、台湾
ばかりじゃないか。韓国、台湾なら格安エコノミーで十分だろが、何が
ビジネスクラスだ。ノウノウと秘書にマイレージの番号なんか確認する
ヒマがあるなら働けや。
お前のことだよ、N部長、42歳。

>>178
本部部門費、本社経費、営業経費、販社経費。。。。結局、バカモノ部長や
パワーポッターの高い給料や交際費、ビジネスクラスでの出張費、タクシー
券に使われてんだろうな。原価１０００円のものを３千円で売っても儲から
ないのは、その成果。

>>172
ソニーではほんとのこというと解雇されます。
だからエレキ経営会議もうそで固まってます
毎日パワポのきれいさで経営判断してるアふぉなトップたち

>原価１０００円のものを３千円で売っても儲からないのは、その成果。
それがブランド力なのだそうです。

本当にブランドが強くて、商品的に優れているなら原価がいくらだろうが高く
売れる。つまり、昔は原価１千円のものを４千円、５千円で売っていた。だか
ら、社員は高給で、ビジネスクラスで海外旅行兼出張をしていても、利益が出
ていた。
しかし、いまやソニーも、松下も、サムスンも、フィリップスもAV製品なんて、
実は売値はほとんど変わらない、原価も実は同じ中国の下請けが作ったりして
るんで、これも似たり寄ったり。
だから利益の差は結局は間接コストの差。ソニーのようにやたら高い本社経費、
販社経費をカバーするには、同じ原価でも松下より最低１０％は高く売らない
と黒にならない。それができないなら、業界並みに給与・待遇を下げて、世界
中の一等地にある販社経費を下げて、フナイのようなケチケチ路線を進むしか
ない。
人員削減して総労務費を下げても、仕事が回らなくなっては死滅するだけ。VB3
以上の高級管理職、本社圏や本部のパワーポッター、海外販社の駐在員、悪いが
こいつらから犠牲になってもらわないと、皆共倒れだ。今まで、散々甘い汁を吸
ってきたんだから、少しは還元してもいいだろ、お前ら。

やっぱりタイマーはあるの？

1:依頼393@駒猫φ ★ 2006/02/10 01:00:38
ソニー、3LCDリアプロ「Eシリーズ」に不具合
視聴時間の累積が一定時間(約1,200時間)を経過すると、「テレビ視聴中に
電源オフできない、または電源スタンバイ状態から電源オンできない」、「入
力切り換えができない」という不具合が確認されている。
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20060209/sony.htm


123: 2006/02/10 09:50:35
159 名前:名無しさん必死だな[sage] 投稿日:2006/02/10(金) 08:27:54

ここで問題です
0xFFFFFFFFミリ秒は何時間でしょう
・・・本気で何か仕込んでやがったな

171 名前:名無しさん必死だな[sage] 投稿日:2006/02/10(金) 09:34:53

>>159
1193時間か…。
どうみても最初からそのつもりで仕込んでいます
ほんとうにありがとうございました

16: 2006/02/10 01:06:25 i+RIL/DN0
>一日あたりのテレビ視聴時間は視聴者全体平均で2時間54分。
http://www.ipse-m.com/company/release/release_07.htm
　
1日3時間×365日＝1095時間
365日以上経過で保障期間外。
こいつはくっせーー
ゲロ以下の臭いがプンプンするぜーーっ！

タイマー仕掛けるコストなんてあるわけない。これ以上のコストダウンも日程
短縮も不可能だよ。おまけに環境だの、コンプライアンスだの、コストの上が
ることばかり。
設計や製造の現場を知らないアフォなパワーポッターが跋扈しだしてから、ず
っとこの有様。もうアカン、やる気ナイポ。

souda

会議でいつも本部長の顔色ばかり窺っている。部下の前では偉そうにして、
上の前では猫かぶり。バカまるだしだけど、ソニー�鰍ﾌ統括部長。

PS3やばそう・・・

HRﾀﾞｲﾚｸﾄって「本音」を書いても大丈夫？

188 ：It's＠名無しさん ：2006/04/22(土) 19:30:36
HRﾀﾞｲﾚｸﾄって「本音」を書いても大丈夫？

是非、本音を記入して下さい。
怖いソニー
みんなで、書けば、怖くない。

また合併か。救済合併は勘弁してほしい。

ボーナス減。また年収下がるな。
会社を愛してるが会社は俺を愛してはくれない。
生活あるし背に腹は代えられなくなってきた。

技術空洞 Lost Technical Capabilities 光文社ペーパーバックス
ttp://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4334933793/249-2209827-5780303
いまやソニーは昔のソニーではない。この現実を私はＶＡＩＯ開発に携わってつぶさに体験し、
絶望して退社した。新ＣＥＯハワード・ストリンガーが立て直そうとしているソニーは、
ソニーという一流ブランドを持った三流企業でしかない。数字至上主義、歪んだ成果主義、
社内の派閥争い……これらが、ソニーから企業存立の根幹である技術を奪い去ってしまったからだ。


☆☆☆☆☆ 一気に読めた, 2006/04/29
レビュアー： バターロール - レビューをすべて見る

自分も一気に読めました。
すばらしいです。
最後まで、芯がぶれないので、関心しました。
初志貫徹、徹頭徹尾、はっきりとした志を感じました。
文章としても、欠点は見当たりません。

いつも、本を買ったあと、「高いなー」と思うのですが、
この本はこの金額をしょうがない、払うしかないと納得させられます。

自分の中で、１番の芥川賞候補です。

得意分野を活かせずに無力化されてる人ってどのくらいいる？
技術とか語学とか知識とかその他

あげ

>>193
一番の得意分野は、２チャンネルでのソニーの悪口

116 ：３G ◆AO7xpgpTO2 ：2006/06/22(木) 08:24:10
>>110-113
>ソニーの人間よりお誘いを受けた訳だが
誘ってくれた人がかなりの技術職人だったため、
てっきりソニー全体もそれなりの水準なのかと勘違いしてしまった。
入社してみて愕然とした。

↑
怨むなら自分か神様にしてくれ

やる気ないから、有給で今日はお休み。３連休ウレシ。
何だかんだと言って休みは多いし、給料もそこそこ。昔より日当下がったけど、
海外出張（旅行）も上司はメクラ印でヤリ放題。やる気ないけど、辞められない、止まらない。
悔しかったら、ソニーカブに入りなよ、オマイラ。

おまけに中国でやり放題なの？それに君ソニー株じゃなくてEMCSでしょ？

一流私大卒→はれてソニー株入社→夢の開発部門配属→たった2年で製品評価部門へ移動→
13年間頑張る→EMCSへ集団移籍 orz

>>198 君、今からソニー�鞄烽ﾅ有給所得している人
　　　の検索、１時からかけます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事

>>199,200
アポーンアポーン。
１０日にもらった茄子はガッポリよ〜〜。こんな楽で給料も仕事も多い会社なんてソニーカブぐらいだよ〜〜。
悔しかったらカブの社員に成り金玉。
ソニーカブは金曜日と月曜日の有給休暇取得率は日本一ですからね〜〜。今日の有給取得者は１千人はいる罠。
飛び石連休なんかだと出勤してるアポーンのほうが少ないでしょ、ソニーさまさま、ありがたい会社ですわ。

>>192
あらー。
俺この人と仕事したことあるわ。
先に俺がやめちゃったけどね。
まえのめりな人だったなあ。

本社の奴が出向してきて散々かき回した後、雲行きが怪しくなるとささ戻ってく、今年になってからさらにその流れに。ほんとムカつく。ささっとここから逃げなければといいた感じが社員にも漂っている。
上は技術畑の人間がなぜ○○○のサービスを考えられるのか？　技術畑ならばぜサービスの根幹をなすとこころにお金をかけようとしないのか？　雰囲気が本当にやばいよ。上はそのことに気づいているのか？

自分が築きたいと思うキャリアを伸ばすような仕事に就けない。
キャリアプランとかレジュメとかを書いて提出させられるが、その内容が
全く考慮されないどころか、レビューすらされたことがない。
あれ何のために書かされてるんだ？

やる気があろうとなかろうと世界最大のＡＶメーカー、天下のソニー社員だ。
休みも給料も多くて、仕事は楽。オマイラ外の人間にひがまれるのも仕方はない。
今日も月曜日だから有給でノンビリ。

前○格って馬鹿だよね。

>>205　破廉恥アダルトビデオ製造販売メーカーSONY
世界最大の色情欲ボケ企業SONY
人類の恥SONY
時代が産んだ経済活動の癌SONY
癌の根絶治療が進みSONYが衰退
SONYを潰す事は正しい

そしてこれからも堕落していくだろうよ

工場の部長とか部門長とか言われる人たちの質が強烈に低いね。

あの出所不明の右肩あがりグラフ
　＆精神論オンリ〜
　＆他人の成果なのに自分で作ったと主張する　　パワポはみごとだわ。

技術スキルは限りなくゼロに近いので、
議論になって理解不能になると「そんなの関係ない」と話を切る。
現実離れというより世間を知らないだけなので、彼らの演説を聞く意味がない。

小学生みたいな上司の下にいるので、配下の人たちは全くやる気がなくなる。

釣りかもしれんが本気でこんな馬鹿>>205ばかりなら
何の同情もいらんな。
潰れてしまえ。

あげ

時代はサムスン

>209
禿同。特に関連会社の品証統括部長兼課長は
やること小学生以下。

上司は人非人。死にたい・・・・・・・

そらヤル気もおきんわなぁ…
技術なくてもハッタリとブランドイメージだけで売りつけちゃうんだもの。

雨降ってるし逝きたくねえ

>>214
そいつはひょっとしてあいつだろ？
知ってるよ

企業はどこでも同じ

PS3絶対に売れない
やる気なんか出るかっつーの

いつまでシックスシグマというマスターベーションを続けるんだろう・・・。
ソニーを近視眼プレゼンバカ社員の集団に変えた強力オナニーツール。
これが始まってからソニーの業績は急激に落ちました。
株主よ立ち上がれ！
社内では「バカな事している。」と思いつつも止められないのです・・・。

株主の大半は株価以外に興味無いよ
エレキやめて金融に特化してくれとで思ってる
もう家電メーカーとしては期待されていないから

病気以外で長期休職する方法はありまつか
もう精神的に限界

脳内革新も辞めてほすい

禿同

脳内革新より課長以上を全て刷新した方がいい

やる気ねーならSCKいけYO!

>>226
こちらもお断りいたします
SCK

しかしやる気の無い社員の巣窟＞ＳＣＫ

と、いうよりあそこは社員のやる気を壮絶に削ぐ会社だな。
で、腐った香具師が周りをさらに腐らせる負のスパイラル。

>>229
そんなに酷いのか？(＞＜;)
厚木の奴らにいじめられてる、って話も聞くが(´ω｀)

てめぇの目で確認してこい屑

確かにSCKは非道いらしいな

SCKとソニーＬＳＩデザインの、ソニー半導体部門傘下の子会社は悲惨そのもの。
詳しくは両社のスレッドを見てくれ。

無能な本社のお代官様をに、安定・高給を与えるため、日々ぼろ雑巾の
様に使われ、そして捨てられていく。

>>233
うん、わかるよ(´･ω･｀)

要するにカブの出向社員は、出向先の奴らと仲良くしろってこった(*^ー^)ノ

まあ世の中、上には上がいる訳で…
厚木のはるか上にいる(いた)のが３Ｇなんだゼ(b^-゜)

あいつならもう少しSCKや派遣の奴らに対しても
優しく接するんじゃないかな(^_^;)

↑

ソフトウエアの仕事をするには転職した方がいいですか？

意に反してハードの仕事ばかりをやらされてもう○年。
業務「外」でソフトウエアの勉強を続け、休みを取って自費で
ソフトウエア開発関連のイベントなどにも参加してきましたが、
こんな２重生活にもう疲れた。

水野

＞１９９
疎開先は裟異霊か？

893:名無しさん＠６周年 :2006/09/17(日) 22:24:34 ID:+pb3xPw00

　★★　就職板からν速へ！逮捕祭り開催中！　★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

NEC社員が会社の名前出して女と遊びまくりのブログが貼られる
↓
裏情報板で株主がNECに抗議メール？
↓
第三者がいつでも見れる状態のブログに免許証やパスポート等の個人情報があった
↓
そのURLをコピペして2chに貼り付ける
↓
貼り付けられた奴が火病って、「お前ら全員逮捕！」と絶叫
↓
ν速にスレが立つ。ブログ消去。しかし、ｷｬｯｼｭが残っていた。。。　←今ここ


NEC総合16
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158493512/

社員証の顔画像もあり！免許証完全公開！！お前ら急げ！

ソニー社員に聞きたい
何となく両さん的経営に見えるんだけど
心配じゃない？

水野が社長やで

ソニーへ入社してみて愕然とした

PS3の結果がわかるまであと2ヶ月。株価暴落でソニーもあと2ヶ月の命。

就職説明会。
ソニーの部屋は人気で、学生が満員だった。
僕も見てみたかった。が、大学院卒以上でなければ採用はないらしい。
という事を知って諦めた。学歴があと2年以上足りなかった。
もうこれ以上親に負担は掛けられないと思い、地元の電子機構部品メーカーに就職。

規模も社員数も多くは無いが、思うようなモノ造りが出来ているように思う。
悪いところは親切かつ詳細に指摘する上司と先輩。
人数が少ないので残業は、やっぱりあるが、帰りに寄り道できるほど街でもない。
通勤電車は下り方面でガラガラ。快適。

世界的大企業への憧れは未だあるが、このまま中小企業でも良いかなとも思う。
技術のある有能な皆さんも、技術で食っていく中小企業はどうでしょう。
不良処理で即死する可能性はありますが、できるだけ多くを学んでおこうと毎日過ごしてます。

>>244
ネタか？
社内にはリアル高卒もいるよ

ついでにリアル中退も居る。

オレ高卒。
厚木テックで技術畑。
３７歳年俸１１５０万円。
これって、高卒にしてはいい方でつか？？

まあ、学歴が収入に反映されない時代になったということだ。

>247
リストラには気をつけてね。人事は君みたいなのを探しているよ。

一番いらないの人事なんだけどなwww

sony没落の元凶だしなｗ

＞249
247でつ。
早期退職申し出たら、むちゃくちゃ引き止められてしまって、辞められませんでした。
人事部長まで出てきて、３度もとがめられたのはなんでかねえ。。。
こんなオレでも、人事は探してくれるかな。

おれも３７歳。年収７３０万円。
同じ会社でなんでこんなに差があるの？？

>>253
色々な意味での貢献度

ちんこ

まんこ

週刊ダイヤモンド今週号（緊急特集ソニー激震）が名指し
のとおり、電池発火の責任は当時の担当役員（現在社長）
の中鉢と電池カンパニープレジデント兼電池子会社社長
（現在本社EVP)の中川、ふたりあわせてチュウチュウコンビ。
そんな中川を中鉢が10月1日付けで昇格人事発令。社内から
ブーインｸﾞ。2人とも責任とって辞職すべきなのに。
そいでもって10月2日午後1時にソニー本社10号館1回ホールに
部長以上全員集めて中鉢・リストラリンガーが
緊急管理職会同開催し事情釈明へ。中鉢・中川辞任要求集会に
切り替えよう。日本によりつかないリストラリンガーもこのさい
リストラへ。

＞２５２
貴方がまだ30代だからね。あと3年から5年働かせて後はお払い箱だよ。
その時には会社が傾いているから早期退職もないだろうけど。

>258
247=252です。
勝手な想像にひたってるところ、申し訳ないけど、オレは
退職した時は４２歳だよ。

早急退職 なんだよ 早期退職金はらいたくないわな ソニーグループにくずだらけ 化粧品のくず達 出ていく ふり グループのトップ おまえなー 糞糞糞

ヤル気がなくて悪いか！！！
テメーラより給料多いんだよ！
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/kigyou/news/20061005k0000m020057000c.html

>257

で結局10月2日の会議はどうなたのだ？
中川昇格人事がすんなり通ったのか？

早期退職＝がん摘出手術

ガン細胞だけでなく、健康な部位も　摘出される

今のソニーは目隠しして手術したのと一緒
癌細胞だけ残して他は全部切除

うるせー　低所得者ども！！

>265
そういうおまいはいくらもらってんだ？

100万ももらってないバイトだろｗ

子会社は
昔に採用した高卒DQN社員の吹き溜まりｗ

１ヵ月のうち半分以上が
「意味のない外出・出張（もちろんカラ）」「休み」
でも、　全　く　問　題　な　い　ｗ

子会社の社員です。確かに上司は高卒の人が結構いますね。みんなカブで使えない人がウチによくきますよ　
でもね、カブにも多くいるでしょ？技術屋さんなんだから！カブをフォローするのがウチの仕事なんですが　
最近また、カブから経費削減・削減って言われておいらのお給料悲しいくらい安いんだす。もっと売れる製品開発してくれ！　
バカみたいに業者の言い値で装置等買ってないで。

カブのやつらのバカさ加減にはいい加減あきれるな。

ろくな商品を俺たちに作らせるな。
キャノンやシャープの方がよっぽど偉い。

ついにポリスジャパンに登場
http://www.policejapan.com/contents/syakai/20061018/index.html

【退職】ソニー脱出を考えてる社員の相談所【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1161257502/

ストリンガーはただのバカじゃねえか。

「ソニー、ＭＧＭ買収で大きな誤算」米紙報道
http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D2100J%2021102006
当時の出井伸之ソニー会長に「買収しなければ辞任する」と迫ったストリンガー現会長は最近、米メディア首脳との私的な会合で、「（ＭＧＭの買収では）ドジを踏んだ」と認めたという。

ソニー：業績下方修正　トラブル続発、士気低下
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/it/coverstory/news/20061020org00m300083000c.html

ソニーＬＳＩの役員室のＷは元部下を部長という地位を振りかざしてセクハラし続け、
とうとう妊娠させてしまい、オロセの一言で堕胎させた。
僕の友人だった彼女はうつになっていまだに休職中だ。
ソニーＬＳＩの社長はなにをしているのか？こんなやからを役員室に置いて
おくなんて最低な社長だ。
Ｗよ、おまえのせいで一生を狂わされた優秀だった彼女に土下座しろ。
「英雄色を好む」といったそうだが、お前はいつから英雄になったのか？
ただのセクハラ人ではないか。

岸本和来
谷岡正義
黒澤翔太
青森天
川宮進
木柳晋太郎
紀伊島涼

皆さん　贅沢ですね。
ソニーはすばらいいと思いますよ。

新卒の頃　入社したい会社だったなー

今からでも転職したら？
技術職なら欲しがってるかもよ


俺は嫌だが

この数ヶ月のうちにソニーがどうなっていくのか楽しみだな。

タイタニックよりも面白いぜ。

タイタニックは不幸な事故であって、自業自得ではないんだがな。

それにこっちの脱出劇の無様さはいくら脚色しても絵にならないと思う。

age

−世界のソニー危機ー ('06 10.20 朝日放送)

YouTube - '06 10.20 朝日放送ムーブ？世界のソニー危機？
http://www.youtube.com/watch?v=btNReqN8Pkw
http://www.youtube.com/watch?v=YDeFeQzVsI0


ここで「事業の多角化をしたせいで開発力(人材)が分散」と解説されてるね。

香港最高ホテル、客室用テレビをソニーから三星に
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=81159
＞　ペニンシュラホテルは三星側に落札事実を知らせた。ホテルの客まで参加した
＞　多面評価の結果、画質とデザイン、サービス面で総合的にソニー製品より上だった
＞　という説明も添えた。このホテルのヤン・マイケル・コーラン総支配人は「ソニ−には
＞　悪いが、最高のホテルは最高の製品を使わなければならない」と話した。

>>280
タイタニックも自業自得。
設計ミスと突貫工事。
氷山によって入った亀裂も設計上は耐えられるハズだった

水野やめろ

ソニーはいらねえ。
ソニー社員はもっといらね。

　いまだにシックスシグマが継続中ですよ。
営業効率の悪化と近視眼な結果を求める社員育成ツール＝シックスシグマ。
営業では糞の役にもたたない事がなぜ分からないのだろう？
　
　まあ、これを作ってプレゼンすれば会社からお小遣いが貰えるので適当に捏造していますがね。
こんな事を株主が知れば訴訟もんだろうなw

脳内革新も同時進行中・・・
最悪で給料泥棒がイパーイ

2005年アフターサービス満足度ランキング
http://nb.nikkeibp.co.jp/free/PROJECT/20050527/107829/

薄型テレビ

順位メーカー名　満足度指数(%)
1　パイオニア　83.3
2　日立製作所　51.9
3　松下電器産業　46.2
4　シャープ　40.5
5　東芝　38.9
6　ソニー　-12.5　←注目

2005年?

プラズマの大型を購入して、三日も経たない内にビーッと音が鳴り続ける異常が発生したから、保証書を使った。
数日後、プラズマテレビの修理が完了するまでちっこいテレビを代替品として置いていきやがった。

代替え機を持ってくるあたりアフターがしっかりしていますね。
と言って欲しいのか？

やる気ない？　何言ってやがる。燃えまくりさ。

　　　　∧__∧
　　　 (｀･ω･´)　2chは密かな楽しみ...邪魔しないで!

>>292
ﾜﾛﾀwww

シックスシグマよりもカイゼンをやれ

http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?hobby5/2/sony/1035901365/90
http://makimo.to/2ch/hobby8_sony/1066/1066267492.html#490
http://makimo.to/2ch/hobby8_sony/1066/1066267492.html#651
http://kakaku.com/bbs/Main.asp?SortID=4345396
http://kakaku.com/bbs/Main.asp?SortID=4630937

ソ二ー社員は毎日お客様の為がんばっていますよ。
やる気がないなんてとんでもない！

いや、がんばらなくていいから、ちゃんとした品質のものを作ってくれ。

ソニーとMUSASHIの木下ゆうきは似ている

今のソニーには辞めたくても辞められない意気地のない奴、本当に実力のない
奴、会社を利用するだけ利用しようというあくどい奴、そんな奴ばかり。

まともな奴はサッサと割増退職金もらってオサラバさ。

ソニーの社内にはもうカスみたいな社員しか残っていないな。

それに上司の顔色をいつもうかがっている脳なし部長。

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/


【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

割増退職金すら出なくなりました。

ソニーの監査ってどこがやってるんだっけ？

夕張市

佐○！オメー！！のヒステリーもういらね〜よ！

ソニーのリモコンのデザインのやる気のなさは異常、あれ見ただけで買う気が失せた

スタイリングライフ爆発日興の不祥事でソニーに凱旋帰国予定の畑氏爆発持ち株かいした社員爆発

a