●▲ソニーセミコンダクタ九州（株）■◆
1 ：It's＠名無しさん：04/03/06 18:58
社員の方、いらっしゃいましたら情報お願いします。
給与（含ボーナス）・休暇等、どんな感じなのでしょうか・・・。
給与（含ボーナス）・休暇等、どんな感じなのでしょうか・・・。
2 ：It's＠名無しさん：04/03/06 19:07
2get
SXRDちゃんと造ってる？
SXRDちゃんと造ってる？
3 ：It's＠名無しさん：04/03/06 23:17
1よ 出て来い
お前が社員だろがｗ
やめれ 2ちゃんねるは・・
お前が社員だろがｗ
やめれ 2ちゃんねるは・・
4 ：It's＠名無しさん：04/03/07 23:57
>3
何故？
自分のとこの馬鹿さかげんを暴露されるのが怖いから？
何故？
自分のとこの馬鹿さかげんを暴露されるのが怖いから？
5 ：It's＠名無しさん：04/03/08 16:03
会社説明会逝ってきました。学校推薦のみで70名しか取らないのかYo!
2010年にはｲｿﾃﾙを抜いて世界シェアNo.1が目標だそうで・・・。
2010年にはｲｿﾃﾙを抜いて世界シェアNo.1が目標だそうで・・・。
6 ：It's＠名無しさん：04/03/08 19:51
そんな頭脳の持ち主はいません。
誰がそんなことを言ってるんだ。
出来ないことを目標にすることこそ滑稽に思えるよ。
出来なかったら、言ったやつは責任とるんでしょうか？
誰がそんなことを言ってるんだ。
出来ないことを目標にすることこそ滑稽に思えるよ。
出来なかったら、言ったやつは責任とるんでしょうか？
7 ：It's＠名無しさん：04/03/08 23:45
世界一の品質を誇るＳＯＮＹの半導体だぞ！
絶対世界シェアＮｏ1になるぞ。
大分の優秀な社員がいれば、大丈夫だ！
絶対世界シェアＮｏ1になるぞ。
大分の優秀な社員がいれば、大丈夫だ！
8 ：It's＠名無しさん：04/03/10 01:32
漏れはココ逝くぞ！教授、推薦くれ！
9 ：It's＠名無しさん：04/03/10 19:53
>7
大分の話はやめなさい
大分の話はやめなさい
10 ：It's＠名無しさん：04/03/10 20:55
>4
"2010年にはインテルを抜いて世界シェアNo.1"ですって、だれがいってたの？
寝言は寝て言え！ってね。
"2010年にはインテルを抜いて世界シェアNo.1"ですって、だれがいってたの？
寝言は寝て言え！ってね。
11 ：It's＠名無しさん：04/03/10 21:02
>>10
目標だから(w
目標だから(w
12 ：It's＠名無しさん：04/03/10 21:08
堺屋太一「平成三十年」
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Stock/7553/
＞今のままでいきますと、規格大量生産は中国やアジア諸国、
＞先端産業はアメリカ・ヨーロッパの方が上になり、
＞日本の輸出競争力はアジアに比べて相対的に落ちてきます
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Stock/7553/
＞今のままでいきますと、規格大量生産は中国やアジア諸国、
＞先端産業はアメリカ・ヨーロッパの方が上になり、
＞日本の輸出競争力はアジアに比べて相対的に落ちてきます
13 ：It's＠名無しさん：04/03/12 22:00
佐賀ってきたのでアゲ
14 ：It's＠名無しさん：04/03/13 13:11
>10
全工場フルキャパの歩留まり100%でも、生産量負けてるんじゃない？
全工場フルキャパの歩留まり100%でも、生産量負けてるんじゃない？
15 ：It's＠名無しさん：04/03/13 20:44
>10
売り上げベースで世界シェアを考えた場合2010年に
売り上げないといけない額は５兆円くらい？
仮にCellでそれをやるとしたら1万円/個だとして
5億/年出ればシェアトップだね。がんばって設備投資
してくださいね。
売り上げベースで世界シェアを考えた場合2010年に
売り上げないといけない額は５兆円くらい？
仮にCellでそれをやるとしたら1万円/個だとして
5億/年出ればシェアトップだね。がんばって設備投資
してくださいね。
16 ：It's＠名無しさん：04/03/13 22:52
まともな会社じゃない。
死にそうになってる奴ばっか。
死にそうになってる奴ばっか。
17 ：It's＠名無しさん：04/03/13 23:22
確かに
18 ：It's＠名無しさん：04/03/14 07:24
技術系の人々のことですか？人によっては会社の試作製品の測定さぼって
県外に女と一緒に遊びに行き、会社に来ない人もいます。人によって
技術者の考えに差があり過ぎなのではないのでしょうか
本題の方ですが、１の方は大卒の給料が知りたいのですか？
県外に女と一緒に遊びに行き、会社に来ない人もいます。人によって
技術者の考えに差があり過ぎなのではないのでしょうか
本題の方ですが、１の方は大卒の給料が知りたいのですか？
19 ：It's＠名無しさん：04/03/14 10:59
>18 そういった奴をしっかりとリストラして
本当に会社に貢献している人をしっかりと評価すべき。
それをできるマネージャクラスの人がいない。
（でも、本当にいるの？そんな人）
本当に会社に貢献している人をしっかりと評価すべき。
それをできるマネージャクラスの人がいない。
（でも、本当にいるの？そんな人）
20 ：It's＠名無しさん：04/03/14 21:07
>>18
レスありがとうございます。大学院卒での初任給が約23万というのは調べましたが、
30代40代の平均収入がどれくらいになるのか、また完全週休二日ということですが
実際はどうなのかということを知りたいと思っています。よろしくお願いします。
レスありがとうございます。大学院卒での初任給が約23万というのは調べましたが、
30代40代の平均収入がどれくらいになるのか、また完全週休二日ということですが
実際はどうなのかということを知りたいと思っています。よろしくお願いします。
21 ：It's＠名無しさん：04/03/14 21:36
１８の書き込みをした者です。自分は高卒なので大卒のよくわかりませんが
職場によって出世のスピードの違いがあるためや給料の新制度が導入されため
正直具体的にいくらといえません。大卒のベースアップ額は８０００円ぐらいに
新制度では見えました。９段階あるので本当にいくら上がるか疑問です。
あやふやな答えですいません。でもゴルフやのみ方や仕事の結果がよかったら
上司に気に入られてはやく上に可能性があります。ここが一番大事かな！！。
答えられる範囲で答えますので何でも質問してください。最後に新制度が入ると
今までの給料体制が変わるのでずっといくら上がるという気持ちはもたない
ほうがいいとおもいます。進路の参考になれば幸いです。では失礼します。
職場によって出世のスピードの違いがあるためや給料の新制度が導入されため
正直具体的にいくらといえません。大卒のベースアップ額は８０００円ぐらいに
新制度では見えました。９段階あるので本当にいくら上がるか疑問です。
あやふやな答えですいません。でもゴルフやのみ方や仕事の結果がよかったら
上司に気に入られてはやく上に可能性があります。ここが一番大事かな！！。
答えられる範囲で答えますので何でも質問してください。最後に新制度が入ると
今までの給料体制が変わるのでずっといくら上がるという気持ちはもたない
ほうがいいとおもいます。進路の参考になれば幸いです。では失礼します。
22 ：It's＠名無しさん：04/03/14 22:19
>>21
ゴルフしかできない社員はどうなるのでしょうか？
ゴルフしかできない社員はどうなるのでしょうか？
23 ：It's＠名無しさん：04/03/14 22:57
>20
4月から新制度になります。大学院卒も学部卒も関係なくなるみたい。
上司の評価次第で、給与と賞与が決まります。
基本は完全週休2日制ですが、忙しい部署は休日出勤も多いみたい。
それと、祝日が普通の出勤日だったりする事が多いです。
あまり参考にならないかもしれませんが。
4月から新制度になります。大学院卒も学部卒も関係なくなるみたい。
上司の評価次第で、給与と賞与が決まります。
基本は完全週休2日制ですが、忙しい部署は休日出勤も多いみたい。
それと、祝日が普通の出勤日だったりする事が多いです。
あまり参考にならないかもしれませんが。
>>21-23
レスありがとうございます。これからの時代、やはり能力給ということなんですね。
上司の一存で給与・賞与が決まるんですか・・・。気に入ってもらわないと大変です
ね（汗）。参考になりました。ありがとうございました。
レスありがとうございます。これからの時代、やはり能力給ということなんですね。
上司の一存で給与・賞与が決まるんですか・・・。気に入ってもらわないと大変です
ね（汗）。参考になりました。ありがとうございました。
25 ：It's＠名無しさん：04/03/15 12:14
２２さん ゴルフのできない人は上司との接待期間が少ないので
機嫌をとれるところが 会社だけになるだけです。特に会社での仕事には
影響ありませんが出世となると問題になるかもしれません。
機嫌をとれるところが 会社だけになるだけです。特に会社での仕事には
影響ありませんが出世となると問題になるかもしれません。
26 ：It's＠名無しさん：
age