早期退職制度

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256It's@名無しさん
音楽系子会社です(見え見え?)
最近毎年給料下がるはランク下がるは最低。
ジュニア社長はバカまるだしだし。(マジボキャ貧。危ないくらい。)
こないだの早期は迷ったが出してない。
昔は子会社なんて意識は120%というか一切無かったけど、
ここに来て子会社意識丸出しな経営陣ばっかで最低。
いっそB○Gに早く売却してくれい。
次回の早期はマジ考えるよ。
257It's@名無しさん:04/04/15 08:28
>>256
ジュニアが社長だからだろ>子会社意識
ジュニアが(株)に戻れば、多少時間はかかっても元に戻るんじゃ?
258It's@名無しさん:04/04/16 01:20
ジュニアはババ抜きのババか?
259It's@名無しさん:04/04/16 22:41
ジュニアって、常務だった頃からアホっぽかったよね。
劣性出井、もとい遺伝ですな。
260It's@名無しさん:04/04/17 00:42
カワイイ女の子をランチに誘うためだけに会社に来てる感じ。
ミューも押し付けられてカワイソ。沈み行く船ってとこか。
261It's@名無しさん:04/04/17 01:36
出井ジュニアってそんなに糞なのか?
262It's@名無しさん:04/04/17 05:48
盛田だろ。それくらい気づけよ。芦屋大にジェット機通学していたと噂だが。それくらいバカボンってこと。
ちなみに芦屋大は一般入試はなく、推薦入試のみという規格外の大学だ。
263It's@名無しさん:04/04/17 11:12
ジュニアのミューでの「御乱行」が怪文書で回っていたという話あり。
真面目にK札ザタな内容らしいよ。
それで辞めてしまった助詞社員いるらしい。
コ会社って大変だね。