SONYに転職するならどこがいい？

今の仕事は良い仲間に恵まれ、けして悪くは無いが、物足りない。
無能な上司や年功序列に阻まれ、権力抗争に明け暮れるだけの企業には未来は無いだろう。
口を空けて言われた仕事だけをこなしている奴しかいない会社に未来は無いだろう。

ステップアップしてスキルを磨き、下克上でのし上がりたい。
チームワークで仕事して良いものを作り、仲間と達成感を得たい。
売れるもの良いもの儲かるものを寝る間も惜しんで企画したい。
気合あるものは認められ、口だけの奴は淘汰される。
SONYにはそれがあるのか？
SONYに転職するならどこがいい？

アドバイスください。

ゆうゆう２ゲット

アイワ!

やめとけ

（＾＾）

（＾＾）

姉妹スレ
http://hobby2.2ch.net/test/read.cgi/sony/995639354/

１よ。転職は自分の職歴がベースになる。どうやって選ぶとゆうのだ。

ＳＯＮＹって新卒採用は難しいけど、転職は楽だぞ。

どこが良いというより自分が何をやりたいかだと思うが･･･。

なぜ転職は楽？
転職は自分との戦いの方が大変かも。

>8
職歴と直接は関係の無いことでもチャレンジしたい。
エンジニアから営業だっていい。
やる気とかつ実力と結果のみを評価されればいい。
いくらやる気があっても結果を出せなければ首にされてもかまわない。
とりあえず、会社にきていれば仕事してようがしてまいが、
同じ安月給をもらい、年功序列でしかないよりはずっといい。

湧き上がっているモチベーションとアイデアのはけ口が欲しいだけです。

ソニーは技術屋の会社です。企画屋は必要ありません。
営業・マーケティングならソニーマーケへどうぞ。

どこがいいのかなーーーーーーーーー

技術屋なら転職の方が楽でし
コンペティターで腕磨いて
何でもかんでも自分が開発したように言えば
三流大学でもとってくれだそ
とにかくえらそうに威張りまくるのが必須
ま、たまに相手のほうが上だったりすると騙されないときもあり。

> 12
ソニーよりドンキホーテが適職とおもわれ

ソニーの場合は

技術→企画 ×
技術→営業 ×
技術→事務 ×
技術→開発 ○
技術→技術 ◎

ってことですか？

ドンキホーテってなに

ソニー転職フェア
品川ＴＥＣでやるよ〜　中途採用希望者　集まれ〜

http://upumain.ccs.ne.jp/cc/sony/career/dcp/index.html

クタちゃんがヅラかどうか確認出来る人
出井ちゃんに面と向かって「顔怖い!」って言える人
安藤ちゃんの頭を手でなでられる人
そんな人募集しま〜す。

技術→企画
希望です。
転職フェア　逝ってみるかなー。

転職フェアの情報求む
レポートお願いします。

口だけの企画者は要らないんじゃない？
欲しいのは発想豊かな技術者ってとこじゃないの

>>21
それはすばらしい。
行動が伴わない口だけの営業や
言われた作業しかやらない口を空けた技術者はいらないと。
技術がなければ発想も企画も出てきませんからねっ。

>>21
違います
口先だけの”技術者”がはびこっているんです。

>>23
ｶﾞｰﾝ（*ﾟДﾟ）
でもそれって裏を返すと
専門技術はすごいが応用は利かない、個人プレー得意だが
人間性が低くてチームで仕事は向かない「職人系エンジニア」よりも
専門技術はいまいちだけど広く知識があり応用力があって、
個人プレーよりもチームプレーの得意な柔軟な「システムエンジニア」が
多いということなのではないですか？

＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけの優しさ・もっともらしさ（偽善）に騙されるな！）
●とにかく気が小さい(神経質、臆病、二言目には「世間」、了見が狭い）
●他人に異常に干渉する（しかも好戦的・ファイト満々でキモイ、自己中心）
●自尊心が異常に強く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはたいてい、内面的・実質的に負けている）
●本音は、ものすごく幼稚で倫理意識が異常に低い（人にばれさえしなければＯＫ）
●「常識、常識」と口うるさいが、実はA型の常識はピントがズレまくっている（日本の常識は世界の非常識）
●権力、強者（警察、暴走族…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす（強い者に弱く、弱い者には強い）
●あら探しだけは名人級（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはけなす）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため、性格がうっとうしい（根暗）
●一人では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質、異文化を排斥する(差別主義者、狭量）
●集団によるいじめのパイオニア＆天才(陰湿＆陰険）
●悪口、陰口が大好き（Ａ型が３人寄れば他人の悪口、裏表が激しい）
●他人からどう見られているか、人の目を異常に気にし、ものすごく体裁を繕う（「世間体命」、「〜みたい」とよく言う）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことを何度も言う、知障）
●表面上意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は個性・アク強い）
●人を信じられず、疑い深い（自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う）
●自ら好んでストイックな生活をし、ストレスを溜めておきながら、他人に猛烈に嫉妬する（不合理な馬鹿）
●執念深く、粘着でしつこい（「一生恨みます」タイプ）
●自分に甘く他人に厳しい（自分のことは棚に上げてまず他人を責める。しかも冷酷）
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(他人をけなして相対的に自分の立場を引き上げようとする等）

それと、Ｏ♀はエコヒイキきつくて、冷酷だからな。
Ａ♂の異質排除×Ｏ♀の冷酷＝差別・いじめ　とあいなる。

応用力のある職人系エンジニアが求められているってとこかな？

口先だけの”技術者”が企画と称してはびこってます

エンジニアに口先は重要なスキルの一つだと思われ

>>28
同意

重要すぎる口先スキルに切磋琢磨しすぎて議論は空論つづき
最近ンニーも技術力落ち気味でテコ入れが欲しいところねん

んでもって改善案

・企画専門の部署は全廃止　予算握らせるなんてもってのほか
・今後一切の企画は技術者自身の手による試作品提出を義務づけ
・企画とスケジュールで技術者縛るのを禁止、技術者に創造的自由とゆとりを与える

てとこでどうよ？

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>30
学校じゃないんだからソレは無理と思われ

>30
それじゃぁ、元の木阿弥なんだよ。
昔のソニンは技術優先でユーザーやマーケット無視だったんだ。
技術屋のマスターベーション的製品が多かった。
だから今のように変えた経緯があんだよ。

最近のソニンは素人くさいミーハー企画で技術者を締め付けすぎ。
技術者の自由な発想や試行錯誤を阻害している。だから斬新なモノ
が生まれてこない。

あんたにどんなまともな発想があるの？
エンジニアのオナニーと自由な発想とは紙一重だと思うが。

>>35

どんな制度や仕組みも永遠じゃなくって寿命というものがある。いま
ソニンは立派にブランド力を確立した段階なので、もう企画で締め付
けるやり方は使命を終えたと考えるべき。

技術者を放任すると、そりゃオナニーのような駄作もたくさん出て
くると思うよ。でもその中からきっと、アッと言わせるようなものも
出てくると思うね。結果や成果は予測しにくくなるので管理統治はし
にくくなるけど、全体としてその方が良い結果に繋がると思うよ？

じゃあ次はどういうフェーズだと思うわけ？
どうやってマーケットで優位にたつものを作るというの？

第一は品質を上げることだろうけど、それはあまり短期評価に繋がらないんだよね。
悲しいかな、電機メーカーに限らず、自動車なんかでも企画優先のイメージ戦略・薄利多売の
チキンレースみたくなってる。消耗戦だよ。これはいいことだとは思わないけど。
今は短期で業績をあげるのにどこでも必死じゃん。ソニーもそうしようとしてるんじゃないの？（値段以外は）
売って売って何とかシェア取らないといけないわけだろ。
技術先導なんてイメージとしちゃいいんだろうけど、きれいごとだよ。実態が伴うのは難しいと思う。

技術先導で好きなように作らせて、出来あがったものに対してイメー
ジ作り上げて売りまくればいいと思うけどねえ。

どこぞやの雑誌から吸い上げたようなミーハーな企画と社内政治先導
で技術者を統治していちゃあ、斬新な製品は出てこないよ。
技術者には自由やらせるべき。

最近のソニン、製品の発想力が落ちてるなって感じない？
だんだん硬くなってきてるんじゃない？

ずいぶん無責任な開発計画ですね

> じゃあ次はどういうフェーズ

もう一度「挑戦的一発」を狙うフェーズ

>>39

> ずいぶん無責任な開発計画ですね

企画外したって企画部署は責任取ってないんでしょ？

コスト意識が無さ過ぎるのは問題だけど、そうでなければ自由でいい
んじゃないの？評判、評論を恐れず技術者が自分のセンスを信じて思
うように打ち込めるようにした方が良いと思うな。

日本国経済のためにもそうしたほうがいいのでは？

>41
自分を信じる事は重要なことです。

＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけの優しさ・もっともらしさ（偽善）に騙され
るな！）
●とにかく気が小さい(神経質、臆病、二言目には「世間」、了見が狭い）
●他人に異常に干渉し、しかも好戦的・ファイト満々（キモイ、自己中心）
●自尊心が異常に強く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようと
する（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際に
はたいてい、内面的・実質的に負けている）
●本音は、ものすごく幼稚で倫理意識が異常に低い（人にばれさえしなければＯＫ）
●「常識、常識」と口うるさいが、実はA型の常識はピントがズレまくっている（日本
の常識は世界の非常識）
●権力、強者（警察、暴走族…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす（強い者に弱く
、弱い者には強い）
●あら探しだけは名人級（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはけなす）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格がうっとうしい（根暗）
●一人では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質、異文化を排斥する(差別主義者、狭量）
●集団によるいじめのパイオニア＆天才(陰湿＆陰険）
●悪口、陰口が大好き（Ａ型が３人寄れば他人の悪口、裏表が激しい）
●他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（「世間体命」、「〜みたい
」とよく言う）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことを何度
も言ってキモイ）
●表面上意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は
個性・アク強い）
●人を信じられず、疑い深い（自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う）
●自ら好んでストイックな生活をし、ストレスを溜めておきながら、他人に猛烈に嫉妬
する（不合理な馬鹿）
●執念深く、粘着でしつこい（「一生恨みます」タイプ）
●自分に甘く他人に厳しい（自分のことは棚に上げてまず他人を責める。しかも冷酷）
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男
前やのに、なんでや！（あいつの足を引っ張ってやる！！）」）

エンジニアの自由な発想で出たものを拾い上げて
売れる商品に仕上げる能力にソニーは長けているように見えます。

>>44
最近それがあんまりないけどな。

ＳＯＮＹはそろそろやばいよ多分。
がんばって欲しいけど。

SONY内部で働いてると、
エンジニアよりも最近はデザイナーとかしかとらない。
所詮内部はキャリアばっかりだし、
あとは子会社とか派遣社員ばっかり。
就職してもなれてきたころになぜかぜんぜん関係のない
部署へ飛ばされる。
一部のキャリア(有名大学出のボンボン)だけが
無駄にのさばっている現状。

>>47
その状況はつぶれかけているうちの会社とかわらないんですが
SONYの行く末がうちの会社か。

>>47
???????????????????????????
?????????????????????????or???

Macのサファリ・ベータ版から書き込んだら、文字化けしました。
すんません。49の内容は、下の通りです。

>>47
そうはおっしゃっても、各カンパニーでは様々な職種から
積極採用といってますが。。。求人は広告orネタですか？

某Ｓには色々希望をもって転職してくる人が多いが、大人なので「え？ここじゃそんなことできないよ」
とは言えない。

うちの部署は４７さんが言ってる内容と全てが反対です。部署によって違う
ということです。

ageman

>52
なっくす？

NACS,グループ本社(どこでも可)ならいきたい

（＾＾）

ソニン　脱いでイメージアップ

本社で勤務してたが、時間の無駄だった
使えない人間の多さにも呆れた。

本社の部署にもよるだろう。

>>59
じゃあ、使える人間の多い部署はどこよ？

本社

ソニンは中途社員の扱い慣れてるけど、仕事できないと飛ばされたりするの？

中途はほとんどそれなりに使える人ばかりだろ。
問題は新卒。

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

これからIT業界を目指す方へ、現役システムエンジニアがコンピュータ業界の
就職支援セミナーを致します。
http://homepage3.nifty.com/it3s/index.htm

つかえん新人多いな　　　選考基準を小一時間ほど問い詰めてｍ

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

中途で入って、一つのプロジェクトが終わると全然別の部署へとばされる罠

>>71
漏れはそういうのは耐えられんな。ジジイまで勤め上げる気がない俺は
ソニーDNAを受ける予定。中途で。

組み込みLinux屋を募集してるらしいんでちょろっと応募してみるわけ
なんだが、問題は給与。。。

あなたの本能極限まで引きづり出しちゃう画像大量連発！！
http://www3.free-city.net/home/espresso/princess/pinkjelly.html

そろそろ夜に近づいてきたからここでぬかなきゃだめだよ◎
http://www3.free-city.net/home/espresso/au/sweety.html

新しくしていろんな無修正画像のせたよ☆
http://www3.free-city.net/home/espresso/au/xxx.html

ura2ch　ura2ch

下克上を狙うなら業績不振の部門にいって業績を上げるしか道は無いな
まぁ１には無理だ。忘れてくれ

>>72

ソニーDNAて何？

>>76
ttp://www.sonydna.com/

ソニー（株）
ソニーイーエムシーエス株式会社
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
ソニー・エリクソン・モバイルコミュニケーションズ株式会社
ソニーLSIデザイン株式会社
ソニーエンジニアリング株式会社
ソニーケミカル株式会社
ソニーコミュニケーションネットワーク株式会社
ソニーセミコンダクタ九州株式会社
ソニー損害保険株式会社
ソニー・太陽株式会社
ソニーテクノリサーチ株式会社
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社
ソニー・ヒューマンキャピタル株式会社
ソニーファシリティマネジメント株式会社
ソニー福島株式会社
ソニーブロードバンドソリューション株式会社
ソニーマーケティング（株）
ソニーマニュファクチュアリングシステムズ（株）
（株）ソニー・ミュージックマニュファクチュアリング

ソニー（株）
ソニーイーエムシーエス株式会社
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
ソニー・エリクソン・モバイルコミュニケーションズ株式会社
ソニーLSIデザイン株式会社
ソニーエンジニアリング株式会社
ソニーケミカル株式会社
ソニーコミュニケーションネットワーク株式会社
ソニーセミコンダクタ九州株式会社
ソニー損害保険株式会社
ソニー・太陽株式会社
ソニーテクノリサーチ株式会社
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社
ソニー・ヒューマンキャピタル株式会社
ソニーファシリティマネジメント株式会社
ソニー福島株式会社
ソニーブロードバンドソリューション株式会社
ソニーマーケティング（株）
ソニーマニュファクチュアリングシステムズ（株）
（株）ソニー・ミュージックマニュファクチュアリング

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

今の時期は、どこもおすすめできないなあ。
後２，３年待て

http://homepage.mac.com/hiroyuki45/hankaku_b01.html

http://homepage.mac.com/hiroyuki45/

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

ソニエリ！！

髭右近はソニーですか？

今第二新卒エンジニア募集してるけどどうですかこれ?

>>1
経験値が足らないよ。
もっと修行しなさい。

>>89

基本的に出世はできないよ。
社内で差別されるし、３，４０代になったら地方の営業所逝き。

>>89
自虐ですか?

記念真紀子

ソニーセミコンダクタ九州
楽です

■■■■■■■　[選挙権使用禁止]　※これ重要■■■■■■■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ■
■　おまいら、11月9日(日)の衆議院議員選挙、 　 　 　 　 　　　　■
■　投票には、行くんじゃねえぞ！(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ　　　　　 　　 　 　 　 ■
■　素人がでしゃばるな！邪魔なんだよ！　　　　　　　　 　　　　　■
■　プロに任せて家で引きこもって 黙ってみてろ！　 　 　　 　　　■
■　おとなしく.税金だけ納めてれば、いいんだよ！！　 　 　 　 　 ■
■　あとは プロに、おまいらの税金を 好き勝手使わせてやれ！ ■ 　
■　700兆円以上もたまり、　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 　 ■
■　今現在も天文学的金額で増えつづけている国の借金を　　　 ■
■　おまいら国民が返すために一生懸命バイトでもして来い！ 　 ■　
■　どうせ不在者投票制度の存在も、今回投票所閉会時間が 　 ■
■　早まっているところが多いことも知らねえんだろ？　　 　 　　　■
■　選挙が終わるまで、MDでも買いにいってろ！　　　　 　 　 　　 　 　■
■　こちとら投票率上げてもらっちゃ困るんだよ！！！　　　　　　 ■
■　　　　　　　　　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　■　
■　いいか？わかったか！？わかったらコピペしやがれ！　　　　■
■　トチ狂っても、投票なんかに行くんじゃねえぞ　(ﾟДﾟ).ｺﾞﾙｧ!!　　■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　 　　　　　　　　　　■　
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

age

煽りではないけど、技術者に自由に作らせたら
斬新なモノが生まれる保障もないだろ。
外野から見てると思春期中学生の反発と似てるように感じる。
｢大人は好きにさせてくれない」
｢学校は・・・　(ry

最近MSNCとか求人出てるけど、ここって残業満額出てる？
あと、３０歳のモデル賃金が住宅手当込みになってるけど今って住宅手当無いのでしょう？
同水準の賃金もらえてますか？

４月１日から全員年棒制です。
残業は一切付きません。
手当ても一切ありません。

>> 97
うそつけ。

ソニーの営業って残業代出ますか？？

今IT系子会社でSEやってるのですが、
ソニーの営業職をやっていけるでしょうか。。。

97は嘘じゃないょ。

んで年俸幾らだよ

320ﾏﾝｴｿ

７００万でどーよ？

>>103
ここの、役員は、
外部の部品業者叩くのうめぇから、社員の給料を叩くもの、うｍ、、、ｒｙ

今計算しました。
G1の人だと最低800ﾏｿｴｿ

>>106
解説ｷﾎﾞﾝﾇ

今第二新卒募集してますが
第二新卒で入社されてる方って結構いるんですか？
待遇は新卒入社と一緒ですか？

ンニーＨＰのチャンスナビゲータにエントリーすると、
ンニーの中の人が直接選考してくれるの？
リクナビ経由で応募したらエイブリック通せって言われて、
エイブリックに応募書類送ったら３，４日で選考落ちの連絡ｷﾀ。
異様に選考期間短いし、なんかソニーまで書類行ってなくて、
エイブリック内部でフィルターかけてる感じ。
漏れに再チャンスを〜

セミコンダクタ九州、長崎よかよ。
本年度と来年度で1000億以上投資だもん。
ハイカラさんにはお勧め。
周りの環境は好みの問題だけどね。。。

>>109
リクナビ経由で入社したけど、カンパニー人事とのやり取りだったよ
申し込み後、2週間で詳細な履歴書をメールで送れといわれ、
それから一ヵ月半後に面談をした
一次面接の後は、本社人事面接なので、そのときは本社人事と面接したが
とっくに、他の内定を貰っていたので急いで選考してもらって
3回の面接を3日でこなした

あとで聞いたところ、人事で一次フィルターをかけて、
その後、職場に書類を回して、手を上げた部署と面接を設定したらしい
今は、エイブリックに委託しているのかもね

ちなみに、TISがエイブリックに委託方式だったが、
2ヶ月たっても連絡が来ず
インテリジェンス経由で受けたら、あっさり内定した
わけわからん

>111
どうもありがとうございます。
とても参考になりました。
直接企業から落とされるならまだしも、
間の業者で落とされるのはあきらめつかないので。
ソニーＨＰでも求人してるので、
だめもとでそっちから直接応募してみます。
ルートによって扱いが異なってくるのですね。

あと、スキルに自信があるなら、ソニーヒューマンキャピタル経由も良いかもな
ここは、人材紹介業もやっているから
受ける前に、スペック判断してくれるだろうから、無駄な面接がいらない
知り合いは、ここ経由で入社している

ちなみに、今HPに出ている求人の大半は外部向けアピールだったりしている
組織としてなくなるカンパニーでさえ求人だしているくらいだから

TR60の関係で、どの部署も人減らさないといけないんだよね
だいたいの部署は、今期のバジェットは人が減ることを前提にしているし
今、社内で求人があるのは、半導体のエンジニアくらいじゃないかな

どうしても、ソニーに入りたいなら、あと2〜3年待ってみたら？
今は、状況が悪すぎ

>>113
今はTR60のために無理なダイエットをしているわけだが、
実際のダイエットと同じで、おそらくTR60達成後にはリバウンドが来て、
かなり多くの求人があるのでは？

だから、2〜3年待ってって言っているでしょ
実際、第一次構造改革の時、リストラしたけど
その後、エンジニアが足りず呼び戻していたし

美濃加茂ﾏﾀｰﾘしてて良いよ

ttp://www.starblvd.com/aoiryuyu/no2.html

>>112
リクナビで応募したら即面接だったって人いますか？
絶対エイブリック経由になるの？？

111を読め
俺はカンパニー人事とやり取りをしたぞ

エイブリック経由は事実上の落選組みということか・・。

>>119
いつごろの話ですか？

糞にー○陽がイイダニ。
何故なら糞度もが革新だけしてれば
いい給料貰えるからに
カウント有れば即入社デキマツ
漏れはいい加減にしてほしいと思う。
馬鹿糞には、付いていけない。つーか馬鹿になれという事

>>122
それは障害者手帳を持っていれば良いということですね？

さあーーて出社するか糞に

あるいは遠い遠い昔話か？

第一今って職種指定で募集してるのに↓ってなんだ？
>>人事で一次フィルターをかけて、 その後、職場に書類を回して、
>>手を上げた部署と面接を設定したらしい

あげとくか

29歳だけど800万くらいで転職できないかな？

>>127
そんな日本語能力では採用されない。

ソニートラベル

ソニートラブル

ソニープレシジョンマグネ

インテリジェンスからの紹介された優良企業から
内定ｷﾀ━━━━━（・∀・）・）・）・）・）・）━━━━━━━━!!!!!!!!!!!
俺の担当ＣＡは中々のやり手だったのかな。
ＤＱＮもいっぱい紹介されたけど、
俺自体がＤＱＮなもんだからしょうがないな。
その中でも、俺のわがままを出来る限りかなえようと
駄目元で紹介してくれた素敵な会社をゲット！
インテリジェンスに大感謝です。
インテリジェンスっていうか、俺の担当ＣＡさんに感謝だな。
本当に、、心からありがとうを言いたい。
あんまり書くと関係者と思われるな。
今度丸の内のインテに行ってご挨拶だけしてこよう。
向こうは仕事だろうが、それが礼儀だろう。

なにもわざわざ負け組に転職しなくても

転職は色んな理由あるから今負けてても、将来勝ち得るところへ
の転職ならいいんじゃない？

>>131
もうない。

セミコン九州でしょう、ソニー最後の楽園。めちゃのどかなところがいいですねぇ。

不便じゃないのか？

SDNAってどうなんでしょう
ttp://www.sonydna.com/

ttp://www.sonyhumancapital.co.jp/seminar/0925/index.html

悪くないよ。

印象操作系の部署がいいな
パナ、シャープ、任天堂を中傷するだけで給料が貰えるなんて羨ましいよ

田舎だ

ロボつくってるところは？

長野テックに入社したいけど経験者でないとダメなのかな？？未経験で採用される部門ってないんでしょうか？？

SCEIアートディレクター採用ってレベル高い？

セミコン九州はやめとけ

>>144
正規社員はないとお漏らし

eＶc

>147

少数精鋭（ｗ だよなー

SONYに転職するならどこがいいというか・・・・ここに転職する事自体間違ってるな

それでもお前の会社よりかは給料いいだろ

eＶcてなに？

ゲートキーバーズ本部がいいと思います。
ここ最近伸び盛りで仕事もいっぱいある部署です。

ソニーに入社する時、何故転職だと楽だかわかるか？
ソニー社員の能力が世間の標準と比較して低いから、入りやすいんだよな。
能力高い人はどんどん辞めていって、残ったのはそれができない組。
残ったのが中途採用をするんだから・・・。

能力高い人が採用してた時は入りづらかっただろうな。

エイブリック使った事あるけど、漏れもここ経由じゃだめで、
他経由で受けたらあっさり内定でた。

九州ってド田舎？

>>154
嬰ブリック．．．
あそこは担当が、仕事が雑だしセミナーのときわかりもしない
技術のプレゼンに必要以上に相槌打ってたし、
たかがパワポのデータ取ってくるのに
「＜メモリースティックに入れて＞持ってきますからね」
などと言ってたのがこびてた感じでいやだったし。

そうすか。じゃ他経由で受けなおしてみようかな。

>>156
よくいるパワーポインターになってるんだろうね

ソニエリはどうなの？

>>158
この前のシャープとの提携を見ても、技術力なんて皆無だろ。

やっぱコネクトカンパニーだろ

http://hobby5.2ch.net/test/read.cgi/sony/1104231834/l50

こっちがいい　↓
http://hobby5.2ch.net/test/read.cgi/sony/1085234317/l50

セミナー参加したよ
確にエンジニアもいないし、うまくやってやろうみたいなうさんくささある。
結局さ、良く分からんやからにいいくるめられてんのかも。。。

So-netも口先だけの素人集団だったよ。

>>160
あそこも色々な意味で問題多いし、長続きしないだろうね。

学歴無用論はいずこへ・・

ソニーロジスティックス

Felicaはどう？
忙しさや給料など分かれば教えて。

　

hosyu

>>166
学歴は無用
必要なのは縁故

しかしとんでもなく給料いいねえ。

>>172
？よくないよ。

液晶関連の部署ってどんな感じですか
サムスンに出張とかあるの？

サムソンは無能力のソニー役員本部長部門長クラスはいっさい
採用しません
エンジニア大歓迎

ファシリティサービス

ソニーの半導体部門は今は大々的に募集されているのですか
開発は多いけど生産技術は見当たりませんが全て請負にまかせて
いるのでしょうか

３年後には倒産しているかもしれない会社に転職なんて考えられない

半導体は
開発でさいようしといて
工場送りです
それがクソニーの手口

保守age