仕事中組合業務って

仕事中組合業務するな団塊オヤジ！何残業してんダヨ
ノーワーク、ノーペイ守れ
組合辞めればリストラ確定！
上司は見て見ぬふり
組合ってそんなに強いの？
会社のいいなり労働組合マンセー

労基法違反
不当賃金会社に返せ
団塊いらねーーーーーーーーーっ

爆破しろ！
ぼーん
団塊＝プラント

リーマンつまらねぇ

団塊「家に帰りたくないんだよ。だいたいね今の日本を育てたのは
　　　我々なんだよ。ったく最近の若者は」
燃える団塊（だんこん）労働組ー合

マンセーマンセー団塊

組合＝ヘタレ社民党（旧社会党）
団塊いきまーーーーーーーーーーーーーーーーーーす

リストラが肌身に沁みる御時世やね

いっちょ打ち首たのんます。

１＞上司見て見ぬふり
もしかして今はやりの年下課長？

>>1
本当にその組合が強いのか判断できないので
会社名を上げて下さいな。

1です
会社名は１００レスにて

早く知りたいので、
ヒロヒト登場きぼーん

2chでも困っている人のために、誰でも入れるドキュン組合を作るべし。
ドキュンでも、インターネットを使って、社会に貢献できるぞ。 (ﾜﾗ

最近の労働組合はどーしよも無いからね
特に、連合系．．．．．

団塊中心の組合なので自分の保身の為、春闘最悪
会社の言いなり。春闘の団体交渉１回で同意してしまった…
「執行部判断」などとぬかしやがった。殺すぞ
多く組合員が抗議しても「不景気なんだから」
いちょう５００人以上の上場企業ですが…
団塊は昇給が激減により組合手当て＆残業代を小遣いにしている。
団塊組合員に裁きの鉄鎚をくだしたい！

団塊の世代は学生運動をやってた人たちなんですよね？？

そーでーーーーす
真剣に学生運動をやっている団塊はちょっとは責任感があると思う。
団塊世代だったなどと言い「じゃ学生運動とかしましたか？」と
尋ねると「いやっすごかったんだよ〜」と傍観者コメントをする
団塊は責任感ゼロ！自分の事でいっぱいリストラされろーぉ

団塊の風当たり強いねー
１８＞
後者の様な社員はいっぱいいると思う

業務時間の組合活動は法律で認められているはずだが。

学生運動やってた奴でも上のほうはそれなりの会社に就職して結構なポストについております。
当然他の人間から裏切り者呼ばわりされていますが全く気にしていません。

１です
２０＞
団体交渉を行う場合、会社側に了解を得た場合は認められている
ここに挙げた団塊組合員は上記項目に該当していません
朝、８：００
団塊「ちょっと組合事務所いってくる」
１６：００
団塊「いやー打合せの時間がかかちゃって」
うちの会社にはこんな奴がいる

組合やっている人の意見聞かせて

１の組合は共産系なの？
つおいみたいだけど。

＞２４
連合系の組合でも
つおい組合もいるぞ
ほとんどがどーしようも無いけど

>25
１人１組合がこれからの基本でしょう。
何かの雑誌に載ってたよ。

こんな団塊を処罰する方法ないの？

ソーラ・レイ１発だね

age

>>25

社民を応援してる組合はみんな会社とデキてる。
ベア闘争は全部茶番。

＞３１
社民ではなく民主党系じゃないのか？
特に連合系
３１はもしかして連合系の人間か？

共産系の組合はいいね
労働者を守れる政党だね

1です。
ＪＡＭでーーーす

ところで、管理職なんとかっていうところの組合って、何系なんだ？

>>33
　会社と刺し違える組合。

１です。
今日、団塊組合執行委員は４時間就労（もちろん無許可）
午前中
団塊「ちょっと現場に行ってくる」
午前中姿見ず
昼休み（12:00〜12:45）明け、
13:30団塊ご帰還
団塊「ちょっといってくる」もちろん皆に聞き取りにくく言う
２時間後
上司「○○さん（団塊）どこ？」
社員「席はずしてます」
女子社員電話かけまくり探す
案の定、組合事務所にいました
団塊「組合の打合せがはじまちゃって」
16:00団塊ご帰還
１人のオヤジ（48歳）が団塊に
「○○さん、どこ行ってんの？組合業務？いいかげんにしてくださいよ」
団塊「………」机の引出しを思いっきりしめて物に当たる
16:45定時
団塊残業時間突入（俺、帰りの準備しながら）
俺（第２次ベビーブーム世代）「○○さん（団塊）大変ですね〜」
団塊「いやーまいったよ。組合は皆の為にやっているからね」
俺「その割には春闘の時、組合員の期待裏切ったね」
団塊「社会全体の景気が悪いから仕方ないんだよ」
俺「○○さん（団塊）は残業している位だから景気なんか悪くないでしょ」
団塊「俺はしょーがないんだって」
俺「組合はそんなにエライの？自己管理能力が低いだけじゃない！」
団塊「………」
俺「それじゃ、お先に失礼しまーーーーーーす」
こんな組合執行部員いますか？

団塊馬鹿ばっか！

法的処罰できんかな？

でもさあ、ちゃんと残業してでも仕事してるんならまだいいよ。
うちのなんか、組合してるからって、仕事しないんだもん。
昼は会議、夜はポスター作ったり、会場のセッティングしたり。

３７です
仕事はしていません。残業時間は組合の資料を作っています
組合手当て＆時間外労働賃金の２重取りです
周りの見方も変わっている事を最近やっと気付いたみたいです
ちなみに団塊は課内で１番年長者
反面教師です

こういう奴を査定できる上司ってすごい
まともな査定できんな。どうせ皆同じ査定なんだよ上司＆団塊逝ってヨシ！

４２の様な会社に限って実力主義とぬかす

42です
そのとおり

私は８０年代に青春を送った、いわゆる「新人類」と呼ばれた世代ですが、労組の委員長をやっています。
選挙で選ばれ、今年はじめて就任しました。
組合活動には気を使います。なるべく休憩時間にやるようにしています。
あしたも昼休みに、７人の役員で会議です。会議室の使用許可は総務からもらいました。
あるいは終業後、残業手当をもらわずに組合の資料作りをすることもあります。

実はたまに、周囲の目を盗んで、就業中にやることもありますが、後ろめたさを感じています。
ニュースで、教職員が業務中に組合活動をやっていてＰＴＡや市議会から追及される報道をやっていましたが、株式会社で言えば市議会に相当するのは株主総会でしょう。そんなニュースを聞くたびに冷や汗が出ます。

限られた時間しかないのだから、組合活動は最低限にしようといつも考えています。
組合の忘年会や慰安旅行なんかやらない！（古い資料によると昔はやっていたようだ。無駄だ。楽しみたければ会社側の慰安旅行や忘年会があるのだからそれに参加すればいい）
いかなる政党とも関わりを持たず、公職選挙の応援なんかも一切しない！（昔は社会党を支援していたが、社会党が与党になったときに当時の委員長が英断を下し、絶縁宣言をしたのだ）

みなさんのところの労組は、どうですか？

御用です。

１です
自分達の保身を優先しながら組合活動をしています
親睦を深めるといいながら組合費で飲み食いしている
今日は朝３０分いただけで後は組合事務所に入りびたり
４５さんなんか良い対策方法はありますか？

４５です。若輩ながら労組の委員長をやっている男です。
私の会社では労組の役員の任期は１年しかないのだから、組合を私物化することなど考えられません。
飲み食いへの支出については、役員改選（毎年６月）のときに組合総会で活動報告をしますから、そのときに発表できないような後ろめたいことに組合費を支出することはできないと考えています。
役員同士で飲み食いに支出することはたしかにありますが、その内容は組合総会で発表しています。

このように明朗化されているというのも、組合の役員は、一度就任したらその後２年間は役につけない（非選挙権の停止）ことになっているためだと思います。
会社側となれ合いになったり組合活動に入りびたったりするのは、役員が万年役員になっているせいではないでしょうか？
うちの会社のように、任期１年とし、その後２・３年は就任できないことにしたらどうでしょうか？

４５です。
誤字りました。
「非選挙権」→「被選挙権」

組合総会での役員選挙のことです。

１です
４５さんありがとうございます。
ご指摘通り万年役員です。しかも選挙の時など労組が現場及び職場委員
に票集めの運動を密に行います。
しかも組合上層部は立候補者が現職だけという事で無投票で当選します
当選する役員のほとんどが万年委員の息のかかった連中がほとんどです
上司も争議違反を恐れ何もできません。
役員選挙方法の改定ってむずかしそう

自民党みたい

45です。若輩ながら労組の委員長をやっている男です。
万年役員を阻止する方法がないことはありません。
組合のあり方に不満を持っている人たち一人一人に声をかけます。
そうして根回しをしておいた上で、定例組合総会で、緊急動議を提案します。
「役員の任期を１年とし、２年間は被選挙権を停止することとする」
という提案をするのです。
根回しが十分に行き届いていれば、賛成多数で可決されるでしょう。
ただしこの場合、あなたが次の役員を努めるくらいの覚悟を持ってください。

ところで総会での議長はどうやって決められていますか？
うちの会社では総会の冒頭で委員長が「議長選出します。立候補する人はいませんか？」と言います。
そしてあらかじめ執行部から根回しされていた人が立ちます。対立立候補者がいなければそれで議長が決まります。

ただ、うちの会社では「任期１年、２年間被選挙権停止」というしくみのために、逆に弊害が出てしまいました。
毎年役員が総入れ替えになるため、なにかと不慣れで、前の役員だった人にいちいち助言を求めたりしていました。
このため、委員長だけは翌年も、無投票で別の役で執行部に残ることに決まりました。私は来年も副委員長をやらなければならない。
それともう一つの弊害は、執行部内部が、お互い気のあった者同士とは限らないため、結束力が弱くて困ることもあります。
「内閣みたいに委員長が他の役員を選べることにすればいいのに」とぼやく委員長も過去にいました。
戦後の内閣ではなく、戦前の内閣みたいです。

うちの会社便所に組合の落書きが多い
オナニー執行部
シコシコ執行部（３コスリ半以下）
組合やめればリストラ候補ナンバー１
等色々書かれています
もちろん執行部は万年執行委員です

団塊社員保身に動く執行部

つ亜ｋら的多

組合あるだけ、まだマシだよ、、、

2chネラーで、組合を作ろう！
どこの会社にでも、喧嘩しにいくぞぉぉぉ、
ドキュンだし。

１です。
相変わらず団塊執行委員は就業時間中は行方不明です
今日は団塊執行委員の通常業務にてトラブルが発生しました。
組合事務所に電話しても居なく、執行委員長の居る職場に電話してもおらず
他部署のおエライさんが数人団塊執行委員の机の周りでたむろしアタフタしていました
そこでの１コマ
他部署の人「○○さん何処にいるの？」
私「組合事務所じゃないですか」
他部署の人「組合事務所に電話してもいないんだよ」
私「いつも黙って席はずし長時間帰ってこないですからね」
他部署の人「誰も何も言わないの？」
私「３０年以上勤めている人にそんな幼稚な事で注意できないですよ」
他部署の人「じゃ、今放送で呼び出してみるから。どこにいても聞こえるでしょ」
私「どうですかねー、残業時間になったら戻ってきますよ。」
同じ部署の人「タクシーの割増料金といっしょで５時からよく働くからね」
同じ部署全員「いつもの事だから」
他部署の人「待ってる時間がもったいないから席もどるわ」
同じ部署全員「さっ、帰るか」

こんな奴いるの？
何らかの処分を下すべき！

団塊の世代は差別的な奴が多くないか？

>60
頭が固い、年下を見下す、学歴信仰などなど

＞60
昔は差別がいかんなんて発想なかったからな。

団塊の世代は暴力的な奴らが多くないか？

何かいい方法ない？

クビにできんのかな

団塊だめー

飲み会大好き団塊組合
組合費は飲み代に変わる
組合役員はリストラから逃れる為の盾となる
そんな組合、会社の言いなり組合員の敵です
会社の体質変える前に組合執行部の体質を変えた方がよいのではと言われています

傀儡組合つくらなアカンので、そんな役立たずを委員長にしてるんちゃう？
なんなら、君が委員長して、かっこよく決めてみ！

そろそろ春闘の準備をはじめている団塊組合執行委員
仕事そっちのけで組合事務所にいりびたり。
残業”ゼロ”を掲げているのに（景気が悪い為）残業しほうだい
だから賃金要求も弱腰。
悪徳組合執行委員に裁きの鉄槌を！

−±×

仕事中組合業務！
残業時間突入！
我、賃金二重取り成功なり
団塊、団塊、団塊

、、、。，

組合費の値上げについて、どう思いますか？
と言う馬鹿なアンケートを組合執行部が組合員に向けて配布した。
そんなくだらない事を考えてないで、きちんと仕事しろ！
組合「我々の要望で実績ベース査定を会社側に提案し合意しました」
サービス残業推進運動をする馬鹿組合。逝ってヨシ！

組合って会社の一部所なんだから会社の経費で運営して
くれないかなぁ。

４

＞７５
アホ？
元々の組合は、最も会社が嫌う団体なのだよ。

賃金あげ