管理職ユニオン・関西で起きたリストラ

175ですが、176さんのいうように足の引っ張りあいのようなのでやめます。

　さて、なぜ村上氏と北村・池埜代表と大橋実権者は詫びないのか。それは、管理職でない平が多い組合になった今でも組合員から毎月4千円の他組合の平の倍ほどの組合費を取って変
えようとしないことからも組合員を金のなる木に考え、組合を続けることを第一に考えているからだ。組合員を第一に考えるなら平からこんな高い組合費を取るわけはないだろう。彼ら
は組合をぐちゃぐちゃにした。でも労働組合は困った組合員のためにじゃなく自分たちのためにあると逆に考えているから平気でいられる。この175の話がおかしいと思う人は反論して。

>>175、>>179の方へ
組合員を管理職か否かでの色分けは止めましょう。
組合員同士は皆が対等でそれは無関係です。
それを対等と思わなくなったから、仲村は社長気取りでいたり村上は反発し、
北村、池埜はお飾りになり、大橋については仲村の腰巾着でいるのです。

171の島田さんなんて定期大会で「次は書記長」なんてアホ発言していたし間違いなく池埜さんより低度が低い。さらに妻子があるのにアパケン神戸で女性組合員をストーカーをした竪山さんは大問題で
池埜さんにセクハラした人の何十倍もの危険行為者。過去のストーカー行為について機関誌で釈明し批判に耐えられなければすぐ辞任すべき。根っこの原因は仲村さんが能力や問題経歴がないかどうかで、
書記次長や副委員長を推薦せずに、いかに自分の腰巾着かひれふすポチかだけで選んでいるから。それを見ているから賢い北村さんや大橋さんもポチ化する分け。普通、経営者がポチ基準だけで取締役を
選べば会社は左前になります。この組合も大濱さんがいなくなって落ち込み、乱れているのは、仲村さんがワンマンになりさらにポチだけをえこひいきして得させているからです。