団塊世代の再任用職員の是非

友人の職場の再任用の話。

その再任用職員、管理職時代はセクハラ・パワハラ・アルハラのハラスメント三冠王で
やりたい放題。部下から嫌われていたが、何が悪いと開き直り意に介さなかった。

そして、そいつが定年となって再任用されると、かつての部下に徹底的にハブられた。

決裁文書も回覧文書もそいつのところには回さない。
そいつから話しかけられても「今忙しいんで」と言って相手をしない。
仕事として与えられたのは、もう捨てるような１か月以上前の新聞から、
業務に関係する記事をスクラップすることだけ。

さらに、そいつにダメージを与えたのは、そいつが管理職だった時とうってかわって
業務が順調にまわっている職場だった。

そいつは、いたたまれなくなって、半年もたたぬうちに辞めたそうだ。

素朴な疑問なんだが再任用は必須なの？
たとえば財政難でロートルを飼い続ける余裕が無いなどの理由があったら
定年退職者は全て野に放逐してもお咎めなしにしてやってもいいのではないか。
これほど矛盾が噴出してるんだ。
現役職員の誰もが喜ばない制度を無理強いして何が職場の活性化だ。

ユトリのヲタキモより良いと判断されたんだろうな。まあ当然自然。

今まで、団塊世代の人というのを意識していなかったが、色々とネット検索していたら
団塊世代という言葉が引っかかった。

私が社会人になった時、それまでは大人というのは大人の考えで大人の行動をし、青年は
青年、子供は子供の行動をとるのが当たり前と考えていた。

しかし、新入社員の時、理不尽としか考えられない理由で先輩に、人前で罵声をあびせられ、
すっかり自信をなくしてしまった。

入社して10年ほど経過すると、落ち着いたが、それはふたたびやってきた。
今度は上司（別の人）が、理屈の通らない理由で、業務の邪魔をしてきて仕事に対する
夢を削り取られた。

別の会社に入り、今度は自分より若い人間が自分を攻撃してきた。
私に影響を与えた人は全て、最後は哀れな結末になってしまったが、そのように
なった事を自分の責任と考え深く反省した。

ネット検索していて、私を攻撃した人の正体がわかった。それは団塊世代と団塊ジュニア
だった。

ネット検索した結果から私は判断した。
もう反省する必要はない。私は社会貢献も行った。もっと自信を持って良い事を。

また自分には仲間もたくさんいる事もわかった。

退職金もたんまり貰ったのに、今度は契約でまだのさばってる
のがいるぞ。新卒の女にでもできるような仕事しているだけ
なのにいつまでも部長気取り。
自分の思い通りに行かない、馬鹿・馬鹿周囲にわめきちらす団塊!
こいつがいるだけど職場の雰囲気は最低!
しかも、自分の仕事第一優先で、自分のポイント上げる事だけしか
考えていないから、周囲は迷惑この上ない。いつまでも元部長という
肩書き振り回すし、始末におえん。しかも、こいつ高卒団塊だから
ひどいもんだ。
時代が違っていたらおまえはただのヒラだよ
高卒団塊!
とっとと、辞めろ、団塊!

なんだか創作ネタばっかりだね。

うちの会社は再雇用制度が動き出してから定年間際の部長課長がそろって柔和になったよ。
再雇用制度は昨日の上司が今日はヒラになる制度だってことは当の上司も十分に承知している。
だから定年が近づいてくるとそれまでの高圧的な命令口調が低姿勢の依頼口調になり再雇用の
際にギャップができないよう軟着陸を目指しているよ。

そして新任の上司も前任の部長課長を前に高圧的な態度は取りにくい。
再雇用制度が発足してから少なくとも以前のような理不尽な上司はぐっと減ったと思うよ。

まぁ団塊の世代にも良いところはあるさ、
知能の低さとか、思考の硬直とか
独善性とか、群れたがって主体性がないとか
想像力の貧困とか、拝金主義とか、白人崇拝とか
貧弱なコミュニケーション力とか、加齢臭とか
問題いろいろあるけど。

>>4一言いわせてくれ。
団塊ジュニアに限っては兄姉世代と弟徒妹世代にわけてくれ

40年近く正社員で稼いできて、定年後は再任用。
「年金だけじゃ食べていけない」とか言いやがって！
じゃあ、前の世代の方達は、どう暮らしてきたんだ！
40年分の貯えがあるだろ！若者の雇用を奪うな！
非正規雇用の若者は、国民年金保険料で給料一ヶ月分消えとるわ！
社会がどうなろうと自分さえ良ければいい屑が多すぎる！

もともと再任用制度は社内に大量にいた団塊の世代を一斉に定年退職させると会社としても困るため
人員の一部を留保しておくために始まったもの、退職する人たちのために開始された制度じゃないよ。
それに再任用期間は2、3年程度だから長期的に見れば雇用の場が減ることにはならない。

そもそも再任用枠は単純労働力にしかならない非正規労働者でおきかえるわけにはいかないから
比較すること自体がおかしいよ。

超有名大企業に再任用で残った団塊も酷かった
彼はショボい部署の責任者として配属されたわけだが
かつての部下には背を向けられ
非正規の新人いびりを生き甲斐にしてたよ
あのデリカシーのない発言は治らないね
現役時代と違って彼は失職を恐れてないから質が悪い

エゴに染まった世代だから
権力握った途端に利益・金儲け至上主義になったり
近視眼的外交政策で世界の信用失ったりするわけですよ・・・・

見てみなさい、団塊前後の世代が権力の中枢に入る前後の世相を・・・・・

是非に及ばずって奴だろ
話にならない

非しかないな

本屋で立ち読みしたWiLL最新号の小林よしのりの寄稿が団塊批判だった。

内容は２チャンでは既出の団塊批判がほとんどだったが、
名無しのねらじゃなく、影響力の強い小林よしのりだから
かなりの層に団塊の浅ましさが知れ渡るんじゃないか？

団塊の姑息さは、日本人とは一味違う。
退職が迫る、何十年も前から、自分がいなければ機能しないように働いていたのだ。
したがって効率が悪い。団塊の大多数が、日本の会社を非効率にしたのは、団塊が潜在的に持つ人間不信。
団塊は排除以外に解決策はない。

排除どころか今や政治の中枢に居座っている始末

支持率１％でもやめない決意だ

て言うか、団塊を決して、組織の中枢に入れてはならなかった。
あ、首相まで団塊…

物理的に邪魔なんだよな
定年過ぎても高給で職にしがみつこうとする
無駄口が多い（内容も下品で不快）
臭い

まさに再雇用の団塊どもがのさばってる

私用電話しまくり
居眠りして
おやつ食って
き〇がいみたいな奇声上げて
それを指摘されたら社員巻き込んで派遣社員に嫌がらせ
数件仕事しただけでさも自分が大仕事したような大騒ぎ
できる社員が憎くて大声で罵倒に陰口
なんでコイツがのさばっているかというと
自分が今度再雇用されたいばっかりに
必死に媚を売る課長代理が見て見ぬフリかつ便乗

ほんと碌なもんじゃねーわ
人間の底辺を見たって感じ
こういうやつらに比べたらニートなんてまだいい部類だと思う

まともな社員さんだった人ほど
定年後はさっさといなくなってしまうんだよな・・・

団塊は職場を遊び場にしてる奴が目立つ
しかめっ面で仕事を語って何ら生産性に寄与していない
仕事ごっこなら家でやれ。

あげ

昔よくいた団塊上司

１：事実に対して仮定を持ち出す
２：ごくまれな反例をとりあげる
３：自分に有利な将来像を予想する
４：主観で決め付ける
５：資料を示さず自論が支持されていると思わせる
６：一見関係ありそうで関係ない話を始める
７：陰謀であると力説する
８：知能障害を起こす
９：自分の見解を述べずに人格批判をする
10：ありえない解決策を図る
11：レッテル貼りをする
12：決着した話を経緯を無視して蒸し返す
13：勝利宣言をする
14：細かい部分のミスを指摘し相手を無知と認識させる
15：新しい概念が全て正しいのだとミスリードする

団塊世代の再雇用に補助金が出るの知っていますか？
こうした馬鹿げた制度を作る、この国はいずれ沈没。

しかも、団塊世代は厚生年金が削減されるギリギリの線で給料をもらい、
年金＋給料で悠々自適の生活を送っている。

努力した人が生かされるのならいいが、国がこうした形で公金を使うのは
借金大国日本にとって　いかがなものか

俺が急用でいなくなるから、引き継ぎ文書をつくり、口頭で説明したにもかかわらず、全然違うことをやってくれたよ。
再雇用なんかに、引き継ぎさせたら困ると会社に言ったのに、会社は再雇用をごり押し。
んで、責任は俺がとることになりクビになりました

「悪ふざけ」で同級生の裸撮影　女子中学生６人を児相通告
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1299207753/

昔よくいた団塊上司

１：事実に対して仮定を持ち出す
２：ごくまれな反例をとりあげる
３：自分に有利な将来像を予想する
４：主観で決め付ける
５：資料を示さず自論が支持されていると思わせる
６：一見関係ありそうで関係ない話を始める
７：陰謀であると力説する
８：知能障害を起こす
９：自分の見解を述べずに人格批判をする
10：ありえない解決策を図る
11：レッテル貼りをする
12：決着した話を経緯を無視して蒸し返す
13：勝利宣言をする
14：細かい部分のミスを指摘し相手を無知と認識させる
15：新しい概念が全て正しいのだとミスリードする

団塊は福島県双葉郡大熊町に廃棄しろ。

団塊はすぐあの世に逝け。

消えてほしいよ

団塊はあの世で再就職しな

団塊はクソだが、焼け跡世代も負けず劣らずのクソだぞ

>>３２
良いこと言うね

実は、福島の原発事故よりも広範囲に深刻な被害を撒き散らしている団塊の再雇用。

団塊

団塊だって生活があるのだから再任用は当然だよ

団塊の生存権剥奪せよ

>>37
会社にとって利益的に+になれば良いが、高い確率でクソだからいらん。
どこの会社だって、仕事を禄にしない無能なんて欲しがらないでしょ？

まだ年金で生活できるだろ
嫌なら自分で会社を起こせよな
社会に迷惑をかけるんじゃねえ

団塊世代が自己中心的になったのは、上の世代に散々甘やかされてきたから。
チャンスや機会を多くもらってきて今がある。
その後遺症で、死ぬまで俺が俺がというのが団塊世代の特徴。
若者のチャンスを潰してでも、旨味はいただくという姿勢はあまりよくないのだが、今更変えるのは無理でしょうね。
若者が不憫でならない。
ただしすべての団塊世代が悪いわけではない。
人数が多い分、悪い部分が露出しやすいだけ。

団塊世代と全共闘世代は分けて考えるべき。
大多数の団塊は中卒高卒の右派。

団塊世代は不幸にしてこの世に出たひとが多すぎただけ。高度成長の肥やしに
なったが、たいした意味を持たない世代。働き終えて年金もらう代になると
単なるお荷物。ところが、本人たちは日本の文化を変えたトップリーダーだとか
勝手に勘違いして自己主張する。日本人というのは、そーゆーの嫌い。敗戦日本
という特殊な時代に増殖した癌細胞みたいなもん。

過労死するまで働けよ。

団塊
あの世で働け

若者よ、これは怒れ！公務員７割採用減　　一方、定年国家公務員を再任用へ　希望者は原則全員
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1332387332/

こんど飲み屋で団塊ジジイ連中に喧嘩売ってみるかな。
五体満足で毎日仕事行けばたんまり金貰えたんだろってね。

奴ら資格にしたって俺らの世代と違って無試験で申請するだけで貰えたんだぜ。

再任用は当然、公務員の定年は100歳の終身雇用に。

日教組はそのためにある。

もちろん、公務員の新規採用は65歳から。

再任用を増やすくらいなら、非常勤増やして欲しい。
今までのプライドもあるし、自分の知識技術を教えたくて色々言ってくれるが、実質運営に携われない立場だから声出してるだけ。
誰も思うようにならないから若い職員に当たりちらしてる。立場変わってイライラするのは分かるけど、みっともない。
今までの立場のプライドを捨てて新しい職場で新人としてやるくらいの気持ちを持てる人じゃないと再任用でやっていくのは無理だと思う。
正規職員の時には声を荒らげれば下が動いていたのかもしれないけど。

団塊や老人を再雇用するなら、若者や失業者を雇え！
あるいは、正社員や公務員の解雇規制を緩くしろ！

　　　　　ソ連の影響を受けてから、社畜に改造される

団塊って何でいつでも群れてるんだ？

一人じゃなにもできないのか？

いつまでも子供のように無責任。

いつまでも制度を批判してばかりだが

それを運用してきたのも君たち

変えられなかったのも君たち

菅直人や鳩山のように

最高権力者になっても

他人事のように体制を批判するのは

矛盾だと気づかないのか？

団塊って、就職後は離職まで雇用が過保護されてたのだろ？
コイツら（団塊）は過労に至るまで働いてねーじゃん！！
あ、団塊より上の世代もだ！！

団塊を福島原発で死ぬまで働かせればいいんじゃねぇ。団塊なら♂も♀も。

団塊は過労死するまでこき使えばいいんじネェ。粗大ゴミだし。

創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね　
創価 死ね　
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね
創価 死ね

団塊は死ぬまで有害
まさに「呪われた世代」

若者に職や仕事を与えずに
先の無い団塊が全てを独り占め

定年延長？　はあ〜？　バカですか。国を滅ぼすつもりか！
社会を奇形にしてるのはいつも団塊のエゴである

既得権益を握りつつ、その立場を用いて、
退職先の居場所づくりまで行っている
…どうなんでしょうね、こういうのは、まったく

ハゲは死ぬまで有害有毒

団塊ジジイの採用面接をしてるんだが、そろいもそろって使えない奴らばっかり。
部長やってただの取締役だっただの大きな事業を成功させただの言うけど、そんなのどうでもいいんだよね。
それくらいの役職就いてたって当然だし、事業を成功させたわりにはその分野の基本的な知識もないし。
大企業にコネがあるというけど、サラリーマンのコネなんて所詮は会社のコネなんだってことをわかってないし。
サラリーマン時代の部下がいつまでも自分の思うように動くと勘違いしてる奴も多いし。
何にも出来ないくせに態度もデカけりゃ言葉遣いもなってない。人の話も聞かない。でも要求だけはバカ高い。
不採用にすると理由を言え納得できなきゃ仕返しをすると脅迫してくる。全部法的に処理してるけどね。
悲しいかな団塊の老害はとことん痛い目をみないと自分の間違いに気付けないんだよ。

部長クラスや課長クラスならまだしも
平社員で再任用を希望する人って恥ずかしいと思わないのかな？

全世界創価学会員よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が1月31日の宝くじ
及びグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
金を持っている大島優子似の女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
創価学会名誉会長
池田大作

うちの職場にもあと一年で退職し再雇用される爺さんがいるが
自分の今までやってきた仕事を下の者に教えようとしない。
管理職の人が見かねて教えてあげてくださいとお願いすれば
「俺の仕事を取り上げるつもりか！！」と激怒したらしい。
ほんと自分の事だけしか考えていないんだなと呆れる。
こういう馬鹿は早く現役から外すべき。
こういう老人が再雇用などで5年も延長すれば
5年間若年層の雇用に確実に影響が出る。
日本どうなってもしらんぞ。
何を考えてこんなトチ狂った制度を始めたのか理解に苦しむ。

10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2013/02/14(木) 12:48:36.37 ID:NPsKJBIk0
そこまでするなら若者に職まわせよほんと
俺らへの負担は今後大きくなるのに職はじじばばに与えるっておかしいだろ

16：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2013/02/14(木) 12:50:33.21 ID:Vh210mdfO
>>10
政治家の言い分は「高齢者の培ってきた経験ガー技術ガー」だが、
実際現場じゃ高齢者の経験とか技術とか糞の役にも立たないんだよな。

20：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2013/02/14(木) 12:52:29.39 ID:NPsKJBIk0
>>16
経験、技術とか言い出すならそれこそ４０、５０のおっさんたちですでに間に合ってるわ
今更定年した爺さん頼らずとも何とでもなる

23：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2013/02/14(木) 12:54:35.01 ID:QG+VCNAy0
>>20むしろ金や時間がかかるからって、若いのに技術を伝えるのを怠った企業に将来は無いと思う

老害は奴隷が減って困ると喚く一方、
若者に仕事を譲らない。
こいつら何がしたいんだ？

やっぱり団塊世代ってどこの職場でも一緒なんだね。
頷ける言動が多すぎて笑ってしまう。
団塊の雇用延長何て何故やる必要があるんだ。
これ以上現場を混乱させないでくれ。
そんな無能を雇う余裕があるなら今20代、30代で
正社員の職を必死で探している優秀な人が沢山いるんだから何人か雇うべき。
その方が絶対この国にとって有益。

県の出先の所長や本庁の課長クラスの人は
再任用をどのくらいの割合で希望してるのですか？
もともとヒラだった人は給料が下がるだけで、メンツ
とか関係ないでしょうが、ある程度の役職についた
人は、窓口業務とか旅費・給料計算なんかは屈辱的で
やらないのでは？
でも、年金も受給できないし、霞を食っては生きていけないし
みなさんの周りの元管理職の再任用状況はどうなってますか？

ある県では県立の校長は、退職後に平教員として再任用を希望しない
ことが昇進の条件だった
部下に示しがつかないとかで

八巻正治教育学博士の活躍の一端として本の紹介をするね。

八巻　正治・八巻　益恵　共著の名作

書籍名君は麦畑の風の中を−さわやか福祉へのまなざし

著者名八巻　正治・八巻　益恵

著者紹介　 夫　八巻正治：順天堂大学、青山学院大学、東洋大学、立教大学大学院卒。ラブリー・チャペル牧師。
妻　八巻益恵：東京基督教短期大学、玉川大学卒。ラブリー・チャペル福音伝道師。

発行社樹心社

総頁数２０２

定価・頒価１６００　

発行日平成０４年０５月２０日　１９９２

ダブルクリックできない、添付ファイル付きメールの送信できない、
エクセルは縦横合計のみの能無し再任用は税金の無駄使い。
有給使い切った後に満足な挨拶もできずに辞めたＫは死ね。

公務員の二馬力や再任用は税金の無駄だと思う
主婦と爺を追い出して
もっと若い人を入れるべき

私たちの目・耳・口をふさぐ秘密保全法案：清水雅彦 - 法学館憲法研究所
http://www.jicl.jp/hitokoto/backnumber/20120723.html

カジノ議連の主な顔ぶれwwww法案成立は確実
http://www.log-channel.net/bbs/poverty/1382942111/

「 東 日 本 大 震 災 で 亡 く な っ た 人 達 の “ 遺 体 " で 裏 ガ ネ を 作 っ て い た 警 察　3 万 体 9 0 0 0 万 円 」
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2011/04/post-9f7c.html
４月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』（５月10・17日合併号）が、大スクープしている。
http://www.amazon.co.jp/FLASH-(フラッシュ)-2011年-5月10-17日合併号-光文社/dpB00B7E7N76

東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案（「変死体」扱いのため、警察が検視し、
医師が死因を決定する検案を行う）で、医師に遺体１体につき３０００円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。
以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は６年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。

その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。警察庁は１体に３０００円払うといっているのに、
今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、今後、もらう予定もないと証言したからだ。

従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。
それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。　2011年４月30日掲載。
寺澤有のホームページ「インシデンツ」 http://www.incidents.jp/profile.html

【不買運動】福島県いわき市は男性を侮辱した女性専用車両広告を使う反社会的組織です

福島県いわき市は女性専用車両という卑劣な男性排除によって生じた女のみの状態となた場所に広告を出して金儲けをしようとする反社会的企業です。

「ハダカのおもてなし」の女性専用車両広告
http://www.youtube.com/watch?v=B7f381sHUnQ&feature=channel&list=UL
(音声はJR東日本中央線の駅員による女性専用車両乗車中の男子学生に対する暴言)

＜女性専用車両にはこんな女が生息しています＞
http://www.youtube.com/watch?v=7QyHmAe2c-0&list=PLzeFCSP7xRziIIipBhtKgGQ-aCrLXq8Hi

>>1 漆間巌警察庁長官が「捜査費」で宴会を開いていた！
http://incidents.cocolog-nifty.com/the_incidents/2005/09/post_cc21.html
漆間巌（うるま・いわお）警察庁長官（60歳）が愛知県警察本部長時代
（1996年8月20日〜1999年1月8日）、「捜査費」（国費）で宴会を開いていたことが、
筆者が情報公開法により入手した「3月分捜査費明細書」という文書からわかった。

「捜査費」はその名前のとおり、「捜査」に使う費用。それが漆間本部長（当時）らの飲み食いに
使われていたとなれば、国民から強い批判が巻き起こるのは必至だ。
漆間本部長（同）が「本部長激励慰労」なる宴会を開いていたのは、
「平成9年（1997年）3月6日」。場所は「名城会館」（名古屋市北区・現在は存在しない）で、金額は「150,000円」。

このような宴会が「捜査費」でまかなわれているのは違法ではないのか。
愛知県警総務部会計課は、次のとおり説明する。
「捜査費の激励慰労費は、捜査活動に要する経費のうち、長期にわたる重要事件および
困難な重要事件の捜査等に従事する捜査員等に対する簡素な激励のための経費です」

あくまでも「捜査」にかかる「経費」だから、違法ではないということらしい。
しかし、いくら「激励」という名目があっても、身内の飲み食いが税金で支払われなければならない理由はない。

財務省主計局は、こう話す。

「警察庁から『激励慰労費は、単純な飲み食いとは違い、現場の捜査員の率直な意見交換に必要な経費』と説明されています」

だから「経費」として認め、予算をつけているということらしい。

しかし、「飲み食いしながらでなければ、率直な意見交換ができない」などという理屈は、税金支出上、
絶対に認めるべきではないし、そのような組織が捜査しているから、検挙率が26.1％（2004年）と低迷しているのである。

筆者は漆間長官にもインタビューを申し込んだが、
「個別案件についての長官へのインタビューは応じておりません」（警察庁広報室）と拒否された。

　　　　　　　　　　　_,, 　---一 ー-　,,,_
　　　　　　　　＿,, -.'"　　　　　　　　　　　`　、
　　　　　　　三ﾐミ　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ_,
　　　　　　三ミﾐ　　　　 ,,=-＝=　　　　　==、　iﾐ=-、
　　　　三ﾐ三ミﾐ]　　-彡-一 ー-、　r一 ーミ、|ミﾐ三
　　　　彡ミ彡ミﾐミ|　 ン|　,=て)>　(|ー|　,て)>、　||三
　　　　三ミ三ミﾐiレ'~　.|. '　　　　　|　 ヽ　　　`　 |ミ三
　　　　三ミ彡ミミﾐ'　　　ヽ、　　　 ノ　　　＼＿＿ﾉiミ
　　　　三ンーﾐミﾐ　　　　 `ー /(＿r-、r-_）　　　.|彡
　　　　彡ﾐ| i' ヽヽミ　　　　　　 | : : : __ : :__: :i　　　.|
　　　　　ミヽヽ<ヽﾐﾐ　　　　　　|: ﾝ＝-ニ-ヽ、　　 .|
　　　　　ミミヽ 　)　`　　　 、　.' <=ｪｪｪｪｪﾝ |　　　 |
　　　　　　　`ーヽ : : : : : :i: :　　`ー--一''　　: : ﾉ
　　　　　　　　　ﾐ`i : : : : : :ヽ: : : .　　　　　　.:, :/
　　　　　　　　　　ﾐ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ:./
　　　-=＝''￣　.　　　　　　　　:￣￣￣　　　　彡 `

顔ぶれ見たらわかるだろｗｗｗ
団塊は朝鮮系なんだよ。
終戦時に朝鮮人が日本人女性を強姦しまくって
産まれたのが団塊世代というわけさ。
世界史ではよくあることだ。

（ＣＮＮ）　安楽死する目的でスイスを訪れた「自殺旅行者」が２００８〜１２年の５年間で６１１人に上ることが、
スイス・チューリヒの法医学研究所がまとめた実態調査で明らかになった。

それによると、旅行者６１１人は３１カ国からスイスを訪問。特にドイツと英国からの旅行者が多かった。

英国では死ぬ権利を訴える６団体が年間約６００人の自殺を手助けしており、うち１５０〜２００人が自殺を目的に渡航しているという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140821-35052666-cnn-int

お断りします。

国民は貧困・非正規増大で困り果ててる。

国民は貧困・非正規増大で困り果ててる。

国民は貧困・非正規増大で困り果ててる。

国民は貧困・非正規増大で困り果ててる。

国民は貧困・非正規増大で困り果ててる。

国民は貧困・非正規増大で困り果ててる。

今まで、団塊世代の人というのを意識していなかったが、色々とネット検索していたら
団塊世代という言葉が引っかかった。

私が社会人になった時、それまでは大人というのは大人の考えで大人の行動をし、青年は
青年、子供は子供の行動をとるのが当たり前と考えていた。

しかし、新入社員の時、理不尽としか考えられない理由で先輩に、人前で罵声をあびせられ、
すっかり自信をなくしてしまった。

入社して10年ほど経過すると、落ち着いたが、それはふたたびやってきた。
今度は上司（別の人）が、理屈の通らない理由で、業務の邪魔をしてきて仕事に対する
夢を削り取られた。

別の会社に入り、今度は自分より若い人間が自分を攻撃してきた。
私に影響を与えた人は全て、最後は哀れな結末になってしまったが、そのように
なった事を自分の責任と考え深く反省した。

ネット検索していて、私を攻撃した人の正体がわかった。それは団塊世代と団塊ジュニア
だった。

ネット検索した結果から私は判断した。
もう反省する必要はない。私は社会貢献も行った。もっと自信を持って良い事を。

また自分には仲間もたくさんいる事もわかった。

国民は貧困・非正規増大で困り果ててる。

国民は貧困・非正規増大で困り果ててる。