【違法】許すな＠監視過干渉【不当情報取得漏洩】

　計画発覚から２３年後の９１年、舛倉は裁判を通じ、原発予定地内に舛倉ら８１人が共同所有する土地について、全員の同意がなければ売却できないという確約書を手にする。
東北電は共有地を買収できず、原発計画は暗礁に乗り上げた。
　舛倉はその６年後、８３歳で亡くなる。大震災と福島原発事故を見ることはなかったが、家は津波で跡形もなく流された。故郷は放射能に汚され、舛倉の墓参りには
防護服が欠かせない。(略)

　舛倉が一度は止めた「浪江・小高原発構想」は今も東北電の経営計画に残る。昨年末には原発の新増設に前向きな安倍晋三政権が誕生した。だが、美保子は、地元を愛し
子孫を案じた父の人生が無駄になるとは思わない。(以下略) 以上、記事より引用

>>653
> その俳優ってのはどういう俳優なんだろうな

別の報道によるとタレント事務所から雇ったらしい。

ここからは憶測に過ぎないが、元々マスコミ業界も探偵・調査業者などとは切っても切れない縁。
芸能人や政治家などのゴシップを普段から嗅ぎまわってる連中などもその一種。
この事件がどうかは別として芸能事務所と探偵・調査業界も繋がりがありそう。
×力団や詐欺グループはもちろんだが、
探偵・調査業者などの工作手口でもターゲットを演技で騙すのは前からよく使うもののひとつなのだろう。

それを依頼された調査業者の従業員がやるのか、
調査業者に取引先の芸能事務所などがあってエキストラを派遣させるのかという話なのかも知れない。

どちらにしてもかなり需要がありそうだ。

.
日本の産業界にも多いがＩＢＭやＨＰなど外資系企業の多くは合理化などと称して強引な大量クビ切りが日常茶飯事
以前から組織的リストラ工作を使っている疑いもあるようだから
この幹部なども元々業務絡みでも業者と縁があったのかも

◎関連記事
ブラック企業アナリスト・新田龍「あの企業の裏側」第4回
“不祥事量産”IBMリストラ面談の恐怖「君の妻に電話する」（ビジネスジャーナル
2012.12.21）
http://biz-journal.jp/2012/12/post_1197_4.html

組織的リストラ工作って集団ストーカーのことだね
メイソンユダヤ資本がやりそうなことだ

こういう芝居型の工作と
>>651などの興行の場などで芸人やミュージシャンほかマスコミ関係者などが特定人物に意地悪や暴言を吐くなど嫌な体験をさせる激怒工作がたぶん関連性あり。

芸能人だと指示されたターゲットの近くをわざと通って話しかけさせたりサインや握手をねだらせたりして
それをきっかけにトラブルを誘導する手口がある感じ。
その場または一旦顔見知りになったあとタイミングを見計らって言い掛かりをつけてキレるか。

それに乗ってこなかった場合には公演中や人がたくさんいる場で、
名指しせずに暗に本人や周囲に本人と分かるように当てこすりや暴言を吐くなど
間接的に挑発したりするなど一般市民工作員がする激怒工作と基本的に同じ。

これも共謀してるから美人局などの詐欺や脅迫、侮辱罪などに近い。

品行方正でなくてはならない大手局キャスター系などと、
全く別の場で複数のミュージシャンなどがそれぞれ同じようなシナリオをしていた疑いがあるから、
単に探偵・調査業者などからの依頼のものもあるとしても、
報道関係者などの関与の疑いから考えてもまず組織的反共工作とも関係ある確率は高いだろう。

昔からＣＩＡなど諜報機関は海外に出掛ける機会の多い職種の人間を工作員つまりスパイにする場合が多い。
一概には言えないのだろうが昔から報道関係、国際的に活躍する俳優や音楽家、
商社マンなど海外出張の多いエリートサラリーマン、学者、スポーツ選手、社会奉仕団体関係者、教育者、宗教者、留学生などがそう。

任務も人によっていろいろだろうが、
情報収集、交渉、仲間からの情報伝達役のへかサクラや芝居型工作への参加など情報操作に関するものは基本なのだろう。

そこから考えると、
日本国内だけであってもほぼ同じで
出張、興行など移動の多い職種、多くの人と接触する職種などが昔からスパイ任務に使われている確率が高いとしても納得がいく。

あと日本国内だけでも転勤の多い業種・職種も。
金融・保険業関係者や公務員ほか公共機関職員など異動の多い職種、インフラ系が家族会など含めて戦前から情報収集活動に組織的に関係している可能性が高いという話もそれ。

そして日米欧では情報収集活動と反共工作活動は事実上ほぼ同義。

松尾芭蕉がスパイだったという話と現代で出張とか巡業、旅行等で情報収集しているスパイがいるというのは同じ事か

戦前戦時の右翼勢力がアメリカと手を組んでほとんどがお咎めなしで復帰したのが戦後の日本
今の日本の情報収集網の基盤はインフラ系を利用した明治体制からの監視網を親米に鞍替えした政財界保守勢力が引き継いだもの

その上ＣＩＡなども市民を使った反共活動でシュタージをかなり意識・参考にした組織運営をしてきたとみられる
元々シュタージもＣＩＡもナチスの秘密警察ゲシュタポなどを参考にしたというからそれもそのはず

集団ストーカーと東ドイツのシュタージ（阿修羅掲示板）
http://www.asyura2.com/07/cult4/msg/315.html

東ドイツ国家保安省、通称シュタージ。
４０年以上も東ドイツ国民を苦しめてきた秘密警察。
東ドイツ国民の反体制派と西ドイツのスパイ活動などを任務としていた。
正式な職員は１０万人といわれる。国民の中に紛れ込む協力者やスパイは
ＩＭと呼ばれ２００万人いたといわれている。
ＩＭは会社、政党、学校、病院、酒場、スポーツ団体、教会など社会のあらゆる団体、階層にスパイ
がいて、密告をしたり国民を常に監視していた。
シュタージは電話の盗聴、郵便物の開封、尾行などをして徹底的に国民を監視していた。
反体制分子は徹底的に弾圧されていた。
その徹底振りはソ連のＫＧＢ以上だったと言われている。

ドイツ統一後、シュタージは解散したが、シュタージのメンバーやＩＭの情報が公開され、
東ドイツ国民は自分の親や兄弟がシュタージの協力者であったことに気がつき、
精神を病むものさえ現れた。

以上が東ドイツの秘密警察である。
われわれの住む日本は建前上、社会主義国家ではないため無縁の話に思えるだろう。
ところが日本にも同じような行動をとっているものがどうやらあるのではないかと疑われる、
情報がインターネットを介して伝わり始めてきた。
通称「集団ストーカー」である。

軍産複合体メーソン資本の真の狙いは民族や思想の対立を利用して戦争での既得権益の維持とカネって事だな

旧東ドイツ数万人に欧米製薬企業らが臨床試験、死者も発生か（AFPBB News 2013年05月13日　発信地:ベルリン/ドイツ）
http://www.afpbb.com/article/disaster-accidents-crime/crime/2943762/10734536

戦争ビジネスと貧困ビジネスで大儲け
日米欧でも権威を機密保持を悪用して正当化している人体実験や極秘作戦が結構ありそう

http://voicejapan2.heteml.jp/janjan/living/0706/0705316449/1.php

世間には昔から何故か人を精神病院に送りたがる人間がいる。
だいたいは権力組織の影響下の人間だ。
大企業や官公庁がインフォーマル組織など従業員家庭を使って市民の私病歴や出自情報などを収集・報告させているというおかしな事実もある。

ここからも産業界と戦争と医学の結び付きは世の常で、
彼らが金儲けや実験のために積極的に病人や社会的弱者、思想犯が必要だと考えていることは客観的事実として分かる。

651:>>606関係 :2013/04/29(月) 19:30:07.22 O
このいわゆる過激派周辺等向け予防拘禁(保安処分)工作では、
「幻聴が聞こえる」「複数の人に付けられている気がする」などの症状から周辺の人や公的機関関係者、周辺住民などに精神科(心療内科等から回されるケースも)を薦められて
既に治療を受けたり退職したりした人も相当数いるはず。

しかし既出のように「極左過激派テロ組織関係者」などと虚偽の報告や調査などからでも実際に尾行や張り込みなどはされるもの。
対象を「別件」で排除・拘束するのもよく使われる手法。

それでは今までそのような症状で対象に休職や病院を薦めた人間などは、ウソを言っていた訳だ。
「その症状は病気だ」「話の内容がおかしい」「思考がおかしくなっている」と。

これは嫌がらせどころか完全に犯罪行為である。
どうするつもりなのか。

ここ数年における集団ストーカー（逆神）の成果

集団ストーカーを拡大させる→
民主党が与党になって反日政策がはじまる→
東日本大震災により2万人が亡くなり、31万人が避難者となる→
福島第一原発の爆発により福島県民200万人が不幸になる→
円高により日本企業が苦境に立つ→
テレビメディアによる反日洗脳放送で内戦状態になる

-
長野県：精神障害者７０００人分のデータ紛失(gooニュース／毎日新聞 2013年5月29日22:09)
http://news.goo.ne.jp/article/mainichi/nation/incident/20130530p1500m040089000c.html

　長野県は２９日、措置入院者など精神障害者への医療公費補助のための個人情報が含まれた電子データと書類を紛失したと発表した。
紛失したデータと書類は延べ２万９４３１件だが、重複データも含まれるため、県は約７０００人分のデータを紛失したとみている。


臓器提供者の意思、確認する指針作成　圧力の有無、精神科医が判断(朝日新聞デジタル 2013年5月24日)
http://www.asahi.com/shimen/articles/TKY201305230656.html

　生体移植の臓器提供者が自らの意思で決断したかを移植前に精神科医らが確認する際の指針を、日本総合病院精神医学会が作成した。
自己決定できる精神状態にあるかなどを専門的に判断するためのツールとする。２４日に福岡市で開かれる日本精神神経学会学術総会で
概要を発表する。日本移植学会の合意を得て完成させる。

(以上、各記事より引用)

-
５例目「脳死移植」（駿河台日大病院）の臓器提供者はうつ病による自殺者だった！（さいろ社ホームページ）
http://www.sairosha.com/w-jisatu.htm

「９ヵ月ぶりに行われた「脳死移植」は、くわしい事情が報道されぬまま、あっけなくマスコミの話題から消えた。
そのあと６例目７例目と続き、そのつど扱いは小さくなった。もはや脳死移植が通常医療としてすっかり定着したかのようだ。
しかし実際には驚くべき事実が隠され、最悪の事態が進行していた。」

『いのちジャーナルessence』No.4（2000年6-7月）』記事前文より引用

755:>>730医療機関疑惑関連 :2013/05/08(水) 23:44:37.77 O
>>730のラストの医師の診察中の電話の
「…診察中に医師に母校の大学病院の指導教授から電話がかかってきて
診察中の患者の前にも関わらず通話し少なくとも５分程度も待たせた事例等もあったという。
しかもどう考えてもどこの病院でも診察しているのが分かる時間帯だった…」の事例で、

この人(以下、Aさんとする)は当時まだ学生さんで、
>>697の様な市民による秘密工作ともとれる経験を何度もしていたという。
やはり偶然にしては不審な点があるので以下に詳細を追記しておきたい。

◆教授からの電話終了後は何事も無かったかのように診察が再開され、医師本人や医療スタッフらからも謝罪の言葉はその後一切無し
(この日は病院側の都合でいつもとは別の医師による診察)
◆Aさんはこの日ずっと我慢し、態度に出したり追及等はしなかった
◆その日はAさんの親も一緒に来院し、院内の離れた場所で待っていた

◆親にはこの一件の詳細は話さなかった

◆その前後だかの別の日に顔なじみの医療事務ｽﾀｯﾌに
「一人じゃな〜んにもできないのねぇ、ﾌﾟﾌﾟｯ」というような話をいきなり出され、
こちらは普通にしているのに変なことを言う人だなと内心では感じた

◆この医療機関は地方のAさんの住む県にあり、大学病院ではないが小さな町医者でもなかった
◆教授と医師の通話の内容はこの治療とは無関係で学会・論文の話だった

◆Aさん宅は元から工作対象の家庭であった可能性が高い
◆Aさんは当時ごく普通の学生で、政治思想系“活動”歴無しだが、
後々考えると組織的な工作の疑いがあるようなことが10代のうちから何度も感じられた

→→ゆえに、やはり親・子どちらに転んでも使える「激怒工作」だった可能性はあると考えられる

>>675
その文中で紹介されてる新聞記事
「…女性にはまだ自発呼吸があったが、家族は脳死の条件がそろえば速やかに提供に同意する意向を示した。
…家族はテレビなどで臓器移植に関心を持ち、普段から深い知識があったという。移植医療に共感したきょうだいが先にカードを持ち、女性も今年初めに「私も」とカードに署名した。（高知新聞）」

…この話は助かるものを助けなかった感じで気味が悪いね
家族も医療関係者と同調して延命治療をさっさと終了させて移植しようとしてる感じ

生前の臓器提供意思の署名の時も「きょうだい」「家族」が話を出して一緒に署名したというし…
この例はともかくこれはいわゆる集団ストーカー工作を使って孤立させて精神的に追い込めばできるストーリーだよ

少なくともハゲタカ軍産複合体の願うストーリーと同じ典型的なストーリー展開

だから集団ストーカーの真相が戦争ビジネス貧困ビジネスだというのは誇張ではなく事実
ＣＩＡや企業などが関与して役人を自由に動かすほか裏社会ネットワークを使っているのはほぼ間違いない

退職後もなぜか執拗に就労妨害生活妨害し、
仕事や思想と無関係の場所でまで村八分をさせるネットワークを持つ企業などがあるのは
単にリストラしたいからではないという事なのだろう

権力組織が使っている各裏工作部隊で現時点ではっきり知られているのは、
情報収集や付きまといなどの嫌がらせ、
反共組織系と連携して協力者を配備した芝居型工作などでターゲットを追い込む悪徳探偵業者、
それと重複している会社もあるが嫌がらせなどの工作をしながら通常の仕事をする派遣業関係者や警備業者など。
取引先に大会社や官公庁がある会社もかなり多いとみられる。
これらの多くは表向きまともな会社として営業している。

人身売買ブローカーなどをしている連中もおそらくそうだろう。
彼らが表向きの顔を使ったり彼らとと契約している市民工作員などが直接または間接的な指示を受け仲介をするのだろう。

おそらくはターゲットの近親者と繋がりがある市民工作員〜公的機関関係者、医療福祉関係者等のライン。
この市民工作員らが近親者の取り込み工作をするパターンが多いだろうな。

この近親者取り込みの際にも初めトラブル作出工作などの芝居が使われるパターンがありそう。

たとえば一旦恥をかかせてその環境にいづらくし、
その後まるで寛大に赦してやったかのように印象づけて恩を売りマインドコントロールできる関係を作り上げる

…●クザや詐欺と同じｗｗ

犯罪依頼や非人道的な指示などについても、
実は意思表示や契約などは書面などで明示されていなくても意思・合意があったことをはっきりさせることが出来れば成立しているとみなすことが出来る
黙示の意思表示、黙示の契約、、、

目配せや合図などでの指示、暗黙の了解、符牒、慣習などはそれにあたる

対象や行為を暗号で呼ぶ、
表向き正式な事業などの口実があるなどの場合でも、
裏に相手に危害や損害を与えるなど別の犯罪的意図があればそれも暗黙の了解や虚偽の表示なのだから言葉にしていなくても同じこと

共謀しての嫌がらせや芝居を使った騙しや脅迫、虚偽通報、隠蔽工作などへの加担も多くの人が気軽に考えているようだが、
物証が残らなければ良いということにはならない

>>675のうつ自殺者の臓器提供の話、
「関東甲信越地方の医療機関に入院中の27才の女性で自宅で自殺を図った」
「ドナーカードに記入してから３ヶ月も経たない」
「死にそうな娘の傍を離れて家族がドナーカードを探しに帰宅」

…凄く不気味な事件。
関東甲信越のどこの医療機関なんだろう？
昔の宇都宮病院みたいな感じの所かも。
大学医学部人脈があるのは間違いない。

一旦故意にやっていると分からせたら、
あとは嫌がらせや生活音を使った巧妙な騒音などで寝不足やストレスを与えうつ状態や集中力低下は作りだせる
組織的工作では実際にこの手口を使っている

カラ工事もそれに使われている疑いが強い

その娘の家族がキチガイすぎると分析
怪しい怪しすぎ

「パワハラ」労働相談で初の１位…「解雇」抜く（yahoo!ニュース／読売新聞 2013年5月31日）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130531-00001175-yom-soci

　厚生労働省は３１日、全国の労働局などが２０１２年度に受け付けた労働相談のうち、「パワハラ（いじめ・嫌がらせ）」に関する相談が
集計開始の０２年度以降で最多となり、初めて１位になったと発表した。
　発表によると、１２年度の労使間トラブルなどに関する相談は、２５万４７１９件（前年度比０・６％減）。このうちパワハラは
５万１６７０件（同１２・５％増）に上った。内容は「仕事で腰を痛めたのに、同僚よりつらい作業を割り当てられている」「店長から
『ばか』呼ばわりされ、大声で叱責された」など。 (以下略。記事より引用)

>>685
＞ 「関東甲信越地方の医療機関に入院中の27才の女性で自宅で自殺を図った」

この事例がどうかは分からないが、
企業のリストラ工作も20代後半くらいの結婚適齢期〜中堅世代を追い込むことが多い。
勤続年数が経てば給料が上がってくてるし発言力も強くなるから安く使いやすい若手と入れ替えたがる。

特に昔からその年頃の女には仕事をやりにくい雰囲気を組織的に作れば結婚などを機に辞めるだろうとみてリストラ対象にしている場合がある。
大企業など昔はかなり露骨だったらしいし女相手にトラウマになるようなことしても大半が泣き寝入り。

その上対人関係破壊工作と退職後の就労妨害までしているような会社組織まであるから恐ろしい。

会社を辞めて欲しいならなぜ社外に悪評を流したり対人関係破壊工作などするのか。
人との交流から転職する気になるかも知れないのに逆効果。
それに会社から去ればそれで用件は済んだはず。

こういう組織は違う狙いがあって組織的に工作しているということだ。

個人の感情に見せかけた組織的な嫌がらせは大企業などが得意とする技
やってる奴らも言えば良いのに相手に対して会社の指示だとは言わないような仕組みになっている

「のるな」と書かれたブロックに駐車した宅配便の男、バタフライナイフで3箇所を刺され渋滞　横浜
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1370069248/

この事件もなんか怪しいね
まあ別に乗るなと書いた程度は構わんが近所とも仲が悪かったようだし
被害者の運送業者は何回か来てる人なのか初めてなのか
その辺分からないと何とも言えない

どの位の時間停まっていたんだろう？

ここは情報収集や嫌がらせ工作などの被害がテーマだからその見方でいくと、
近隣でのカラ工事など含め、
覆面パトカーや探偵・調査業者などが工作対象者の家や居所の周辺に車を停め、
車内などから工作人員が交替で監視するか、
隠しカメラなどでの撮影や盗聴、
さらには姿を見せておくことで暗に監視を示し、
心理的に圧迫感を与えるパターンは確かによくある。

配達や営業など個人宅に出入りする職種の業者に裏の任務で情報収集を請け負っている人間も実際にいる。

この事件はともかく、
こういう事情をを併せて考えれば、何となく見えてくることはある。

公安公調とか探偵業者、企業の調査などでこういう手口は過激派系グループ関係者なんかが詳しいらしいね
実際に普通の人たちが同じような工作をされているのだから驚く

思想犯、創価学会など新興宗教、被差別民・病人ほか社会的弱者などの家庭への家庭破壊工作は、
子供が二人以上がいる場合だいたい第一子や長男長女など上が特に嫌がらせのターゲットになるパターンが多い印象。

この工作はかなり組織的でCIA主導の反共工作、対日心理戦計画の一部であるのは間違いない。

惣領の甚六などというし上の子って男も女もせかせかしていなくて面倒見が良く正義感が強いタイプが多いよね
弟妹のが不正への協力に引き込みやすい感じはする
それに加えて弟妹や目下からいじめをさせることで精神的ダメージを与えやすいという狙いもあるような気がする

-
【社会】労組も守ってくれない　過重な残業「見ないふり」(東京新聞　2013年6月3日朝刊)
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2013060390065923.html

‥‥外食大手「すかいらーく」の店長だった中島富雄さん＝当時（４８）＝は２００４年８月に過労死(略)

　かつて労組幹部だった中島さんはサービス残業の改善を訴えたが、古巣の労組は冷たかった。失望し、外部の個人加盟ユニオンに相談。倒れたのは
訴訟準備の最中だった。晴香さんは夫の遺志を継ぎ、ユニオンの支援を受けながら、会社に職場の改善を約束させた。(略)
晴香さんは０７年７月、「過重労働に見て見ぬふりをしてきた」として、労組にも過労死の責任があったことを認めるよう求め、武蔵野簡易裁判所に
調停を申し立てた。

　労働基準法は１日の労働時間を８時間などと定める。ただ３６条は残業時間の上限について、労使間で協定（３６協定）を結んで労基署に届け出れば、
残業させられるとしている。すかいらーく労組は晴香さんの訴えを否定し、協定書の開示さえ拒もうとした。協議は決裂し、調停は成立しなかった。(略)

　当時のすかいらーく社長は初代労組委員長。歴代委員長も後に会社幹部になった。晴香さんは憤る。「経営者の方しか向いていない労組なんて要らない」

　厚生労働省は通達でおおむね月８０時間を超える残業を過労死との因果関係が強い「過労死ライン」とし、長時間労働の抑制を指導している。しかし、
大手１００社に対する昨年７月の本紙調査では、７割の企業が８０時間以上の残業を容認。３６協定は労使合意が前提で、労組側は過重な残業を拒否
できる建前だが、実際は防波堤の役割を果たしていない。

　労組の総本山の「日本労働組合総連合会（連合）」。新谷信幸総合局長は「健全な労使関係がある企業は、３６協定の上限は高く設定していても、
それとは別に規定を設け、長時間労働にならないようにしている」と説明。その上で、「そもそも８０時間を超える協定を、なぜ労基署は受理するのか」
と批判の矛先を行政に向ける。(略)

　独立行政法人「労働政策研究・研修機構」（東京）の０７年の調査では、労組に期待しないと回答した労働者は４７・５％。理由のトップは
「会社と同じ対応しかできない」（３６・８％）で、「（労組に相談すると）会社から不利益を受ける恐れがある」（２０・１％）との回答もあった。(略)

＜労働組合＞　憲法は、労働者が団結し、会社と団体交渉したり、行動（争議）したりする権利を保障している。国内では企業ごとに組織する企業別労働組合が
主流。昨年６月末で、組合員約９８９万人のうち企業別組合の所属は約８２９万人。全労働者に占める組合員の割合は１９４９年の５５．８％をピークに
年々低下し、昨年は過去最低の１７．９％。個別労働紛争の増加などで、近年は個人でも加入できる労働組合「ユニオン」が増えている。(以上、記事より引用)

冷静に考えれば、現代でも世間では「精神・知的障害（発達障害）」「人格障害」などがレッテル貼りの材料として使われ、
そうなった原因が家庭環境や遺伝などにあると考える風潮。

だからこそ、
その考え方でいけば自分たちの家庭から「人格障害」「犯罪予備軍」などが出ることそのものも「恥ずかしいこと」「嫌なこと」だろうに、
なぜかそういった扱いに追い込もうとするこの矛盾。

この考え方をするなら、
同じ家庭や境遇にいた人間は
その人たちにも疑惑の目が向けられることになるリスクがある。
予防拘禁・保安処分工作ではまるで身内や周辺人物らにはこのリスクがない確約でもあるようだが何故なのか。

事実上の利害関係が絡んで、
なんらかの理由で隔離したい人物を標的にする組織がありその下部組織を通して指示しているのは間違いないだろう。
この医療観察法関連、保安処分と企業などのブラックリスト対象者物排除工作（パージ）のシステム全体を必ず暴き出す必要がある。

公的機関と関わりが強い
つまり公共性の高いビジネスの利権や不正が絡んでいる確率は高いというしかない。

毎度創価のつまらんハッタリ脅し乙

２ｃｈの運営陣があちらこちらと繋がってんだよ

その可能性は濃厚だろうね
産業界自体がそうだがITなどの情報通信産業関連と軍事防衛産業は初めから密接に繋がっている
諜報活動の無法さから考えてもおそらく個人情報収集を狙って開設されたサイトや機能さえあるとみられる
まともに見えるサイトさえそうなのだから、内容考えても2chはその手のものである可能性も高いだろう

「一般人」「市民」が自己の意見・意志を装って特定の勢力、特定の組織のための主張をするロビイスト、プロ市民であるパターンは、
日常生活でさえ多い。
その恩恵は間接的な形で享受している場合も多い。
非常残念な話だが、
たとえば原発業界や友愛クラブの関係者の家庭出身者などがそうである確率は非常に高い。
要するに秘密活動。

秘密活動関係者の彼らの多くは反共や原子力推進などその保守系の方向性の情報操作工作員をしながら生きて死んでいく場合が多い。
だから日本は脱原発さえできないのだ。
このシステムが産業界の思い通りになる社会のカラクリのひとつ。

仕事、居住環境、交遊関係などでの従業員家庭や地域の反共協力組織人脈などを利用した相互監視は日本中繋がっているためたとえ仕事を辞めてもその家族らさえ逃れることができない。
これでなにが自由なものか。

集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ！陰謀part14（2ch過去ログ）
http://unkar.org/r/employee/1363533145
↑スレッドの初期からのスレ主だが投稿規制がかかりパソコンから書き込みができなくなった
次スレも立てられないので休止中
公序良俗に反するような投稿はしていないので
組織的パージ工作の真相に迫る書き込みがあったから規制されたのではないかと思う
ここ「監視過干渉」も500MBで終了となるので
次の避難先はとりあえずリーマン板の下記スレあたりにしようと思っています
もし引き続き見たい方がいればよろしく

【退職に追い込む手法】ガスライティングについて
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1339675218/