☆労働者よ団結せよ・公開書簡

我々はこれからも日本で生存を続ける事が本当に可能なのだろうか？
高額所得者が減税され、ピンハネ率規制も開示義務も無い派遣法が制定される。
公務員は「民間委託」に心酔して派遣・請負企業への丸投げが大好き（竹中に何を吹き込まれた？）

古の賢者曰く
「人間と人間以下の存在を見極めるのは簡単だ
困難に直面した時、人間以下の存在は泣き喚くだけだが人間は行動する」

我々全員が各政党にメールを送っては如何であろう？
１）請負企業や派遣企業・業務委託契約を規制（含む禁止）する候補者・政党を支援します
２）請負企業や派遣企業・業務委託契約を容認（含む推奨）する候補者・政党に敵対します
３）この事を、ネット掲示板等で公言します
どんな、政党も候補者も真面目に考え込まざるを得ない筈

http://www.dpj.or.jp/
民主党公式サイト
http://www5.sdp.or.jp/
社会民主党公式サイト
http://www.kokumin.or.jp/
国民新党公式サイト
http://www.jcp.or.jp/index.html
日本共産党公式サイト
http://www.jimin.jp/index.html
自民党公式サイト
http://www.komei.or.jp/index.html
公明党公式サイト

運命と闘い、一発逆転するチャンスは今しかないぞ

長期的低迷は永遠に続きそう（原因分析をやってみよう）

原因分析１）業務委託契約の病的増加
業務請負契約が増加した所為で個人消費が崩落？

１）社会保険関係諸法令なんて関係ない（社会保険料を支払う義務が無い）
労働者は老後に極貧になるんだから、個人消費は増えない（低迷）

２）労働基準法なんか存在しない、時間外労働手当も存在しない。
過労死は当然の義務？家ではヘロヘロで寝るだけ消費なんて（うんざり）

３）休日なんか存在しない
年中無休の職場では？職場で死ぬのが名誉か？（恨みがだんだん蓄積する）

４）雇用関係では無い、契約の解除は資本家様のお心のまま・・・
労奴制社会の完成だ（最早、真っ青）

５）最低賃金法なんて無縁の世界、報酬を幾らにするかは１００％自由な話し合いで
日本社会そのものに怨恨砲・・・（怨恨砲・・・なんじゃそれ？）

原因分析２）ピンハネ制限法が存在しない
利息制限法があるのにピンハネ制限法は存在しない・・・派遣会社・請負会社の完全自由
個人消費は増える訳もなく（なんでやねん）

原因分析３）公務員が派遣企業・請負企業に心酔（丸投げ推進）
「働く者の賃金」＋「ピンハネ額」＝「必要な血税額」
こんな税金の使い方で景気が悪くならない筈はない・・・（人為的災難だよ）

如何？

良スレ認定！

たたかうものだけが救われる

どうなるんだよ

どうなるかなんて解らん

★「日雇い派遣」禁止して「日雇い」はどうするの？
　　池田信夫 blog　2008-06-13 / Economics

禁止する」という舛添厚労相の発言にはあきれた。彼はフランスに滞在して、欧州の労働事情も
知っているはずだ。雇用規制を強めるほど失業率が上がり、しかもいったん強めた規制を
緩和しようとすると、暴動が起きてますます治安が悪化する・・・という「欧州病」に日本も
参加したいのだろうか。

そもそも日雇い労働は昔からある。日雇い派遣を禁止したら、日雇い労働はどうするのか。
「不安定な就労形態はよくない」というなら、後者のほうが不安定だから、論理的には
日雇い労働はすべて禁止しないとおかしい。建設業や荷役作業など、単純労働の多い産業は
大打撃を受け、失業者があふれるだろう。

舛添氏自身もいうように、こういうみのもんた的正義が結果的には日雇い労働者を失業者にして、
さらに悲惨な境遇に追いやるのだ。「企業が直接雇用することが望ましい」というのはその通りだが、
日本は社会主義ではないのだから、政府が企業に雇用を命じることはできない。企業に
労働需要がないかぎり、雇用は発生しない。だから直接雇用を増やすために必要なのは、
正社員の雇用コストを非正規社員の2倍にしている社会保険などの義務を廃止し、解雇要件を
法的に明確化して司法による事実上の解雇禁止をなくし、正社員と非正規社員の差別を
撤廃して労働需要を増やすことだ。

今度の措置は、秋葉原の無差別殺人事件がきっかけだというが、あの犯人は日雇いではなく、
継続的に勤務していた。その工場が「終身雇用」を誇るトヨタの下請けだったというのは象徴的だ。
同じく終身雇用を売り物にするキヤノンと同様、「日本的経営」は手厚く守られた正社員と
使い捨ての非正規社員の差別構造の上に成り立っているのだ。その最下層の労働者を
短期労働市場からもはじき出そうとする政策は、ますます暴走する若者を増やすだろう。

追記：OECDの対日審査報告書でも、日本の「労働市場の二極化」を問題視し、その解決策として
「柔軟性の高い正規雇用」を求めているが、厚労省は無視している。

http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/45a570dd0750a52fe80c0c775ac5c0a5

搾取野郎どもとたたかうぞ

搾取

破滅かな？

次の選挙で大闘争

効果的に闘う方法が必要だ

age

>>13
歓迎するぞ同志よ

闘え

労働者は自営業者・中小法人経営者・農民に比べて過大に税を搾取されている。
→クロヨン、トーゴーサンで検索

自営業者や零細法人経営者は、所得隠しや、生活費や贅沢品の経費算入、領収書捏造、家族への所得分散で得をしている。

労働者の給与所得控除では上記特権に全然足らないから、税制を平等にするか給与所得控除を５０％以上に上げるべき

そもそも本来、担税力が低い労働者は保護されるべきなのに、むしろ弾圧されている。おかしい。


労働組合（連合）支持の民主のもと、不公平税制を打破せよ。（社民・共産にも嘆願しよう）
・労組支持政権が与党になったのに、さらなる労働者差別税制が通過しようとしてる！阻止せよ
●給与所得控除縮減、●配偶者・扶養控除廃止、●社会保険料増額
を絶対に許さないぞ！！！（怒

★労働者に有利なように税制を改革せよ！
自民党支配下では、票田の自営業者・農民が特権税制で優遇されたのだから、
今、労働組合支持政権下では労働者が優遇されるのが公平というものだ。

連合に嘆願・陳情のメールを送ろう！
日本労働組合総連合会（連合）ホームページ（http://www.jtuc-rengo.or.jp/）
「労働者差別の不公平税制を打破し、労働者を優遇する税制の構築を！！」



不公平税制を正す会【労働者差別税制粉砕】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1275152625/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1275145334/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1275144038/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1275145289/

なんともはや興味深い話だな

請負企業の打破を公約にすれば選挙では楽勝だな

あげ

闘うのだ

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　 r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　 ∧l☆│∧　　　良い子の諸君！
　　　（⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l　　　派遣・請負企業に食い物にされる人生は楽しいか？
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒）　　不公正に対し闘わない者は人間の形をしたブタだ
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|　　闘う者だけが人間を名乗る権利がある事を忘れるな
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|　　各政党に規制要求のメールを送るのだ（勝利を我らに）
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　｜

ふむ

どうなるんだ

何が？

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/giin/1277478400/1-100
財政赤字カウンタースレッド
金持ちから増税しろ・・・

同意

破滅の時代が始まったな

age

ふーん

今度こそ負けない

大連立だ自民党と調整だ

大連立を希望する