【経済】報連相は不要・時間の無駄【効率】
1 ：セニョール・ニューエイジ・五十嵐 ◆40WnEtzSeY ：
日本企業は報連相を極度に重視する社会ですが、これは無駄だと思いませんか？
報連相を求めるのは、社員を信用していないため、社員の自主性や創造性を軽視
している「過保護」な体制なのです。
報連相や意味のない会議、過剰なコミュニケーション意識が、時間を無駄にし、
その結果、超過時間労働の原因になっているわけです。
他の先進国（欧米）の企業で報連相が全くないとは言いませんが、少なくとも
日本ほどそこにウェイトを置いていない。
報連相に重点を置く日本企業は、ちょうど夫の浮気ばかり心配していちいち問い詰めて
来るような妻に似ていますよね。
報連相を求めるのは、社員を信用していないため、社員の自主性や創造性を軽視
している「過保護」な体制なのです。
報連相や意味のない会議、過剰なコミュニケーション意識が、時間を無駄にし、
その結果、超過時間労働の原因になっているわけです。
他の先進国（欧米）の企業で報連相が全くないとは言いませんが、少なくとも
日本ほどそこにウェイトを置いていない。
報連相に重点を置く日本企業は、ちょうど夫の浮気ばかり心配していちいち問い詰めて
来るような妻に似ていますよね。
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2 ：セニョール・ニューエイジ・五十嵐 ◆40WnEtzSeY ：
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