952 :
名無しさんの主張:2010/04/06(火) 05:20:50 ID:crcE7XUz
>>949 あそこは中高一貫校化したはず。
小沢ちゃんの母校でもあるね。
953 :
[―{}@{}@{}-] 名無しさんの主張:2010/04/06(火) 08:24:19 ID:WyLM0sVY
これから高齢化が加速する日本にとり、40代以上の人間を有効活用
していく事は経済政策として非常に重要である。20年も経てば日本の
労働者における40代以上の比率はかなり高くなるであろう。ところが
日本はどうであろうか?40以上が企業に応募すれば、まず大企業は相手に
しない。中小でも仕事が無い事が多く、派遣しかないと言う人は多いん
じゃないだろうか?40は多くの人間にとり、サラリーマン人生の
真ん中より手前である。40代以上の人間が急速に増える社会で、40代以上
をごみ扱いしていいのだろうか?少子化の世の中でも、40以上は雇わないけど、
20代の中国人なら雇いますでは話しにならないのである。
日本ではこれから経済の低迷でリストラが増加していく世の中を想定しなければ
いけない。しかし現状では給料の高い中高年が真っ先に切られる。従って解雇
されても他社で通用するスキルを身に付ける事が重要になってくるだろう。
日本はそろそろジョブロテーションで一通りはこなせるが、他社では通用しないような
訓練の仕方はやめるべきではないだろうか?また、40以上の人が差別を受けないように
していく必要がある。40以上をある一定の割合以上雇うインセンティブ(アファーマティブ
アクション)や中高年雇用促進法を作ってもいいと思う。
私は正規社員を解雇しやすくする事は必要だと考えているが、以上のような
対策も同時に必要だと考えている。
956 :
[―{}@{}@{}-] 名無しさんの主張:2010/04/07(水) 00:03:20 ID:Jj/Z+9mQ
あーめーまー
958 :
名無しさんの主張:2010/04/07(水) 20:17:27 ID:facCptkq
959 :
[―{}@{}@{}-] 名無しさんの主張:2010/04/09(金) 02:34:16 ID:SDOKdmXM
河野太郎
現在の雇用のあり方の改革
内需を拡大するためには、労働市場の活性化が必要です。
同じ仕事をしているならば、正規、非正規など雇用のかたちにかかわらず
賃金は同じであるべきです。最低賃金が生活保護を下回ることがあって
はなりません。まじめに働けばワーキングプアにならない労働市場を作り
出します。雇用にあたって、年齢要件は必要ないはずです。さらに大学を
卒業した年とそれ以外で採用に差がある現状も不自然です。採用に関する
履歴書から年齢と大学を卒業した年度を削除させるべきです。
人口が減りつつある現在の日本で経済成長を実現するためには、女性の社会
参加にもっと積極的でなければなりません。出産や育児で仕事を離れた女性
が元の職場に戻りやすくする研修などの制度の充実が必要です。育児休暇
は男性も取ることができますが、なかなか難しいのが現実です。男性の
育児休暇が社会に定着するために、男性が育児休暇をとることにメリット
を与える必要があります。雇用を安定させるために、雇用調整助成金、
失業保険、給付付き職業訓練などセーフティネットを多段階にすると同時
に子供の学費関係の助成も受けられるようにして、経済の変動がすぐに
個人の生活を直撃しないようにしていきます。
http://www.taro.org/vote2009/policy05.php
960 :
名無しさんの主張:2010/04/09(金) 21:28:35 ID:PEucTR84
入った会社がブラック云々とか、飲食が云々と文句垂れてる奴は、結局「そういった仕事にしかありつけない人」って現実を無視して無い?力があればきちんとした会社に入れる。
ブラックな会社に居ても、そこから這い上がる事は出来る。それをしなければ何も変わらない。社会のせいでは無い。結局は自分が現状を変えようと思い、動けるかの違いでしか無い。
なんて言う人がいるくらいだからなぁ。この強者から目線には参る。
962 :
名無しさんの主張:2010/04/10(土) 22:09:09 ID:iYfbcr6I
963 :
[―{}@{}@{}-] 名無しさんの主張:2010/04/12(月) 03:21:51 ID:Ty5IoBEW
保守
965 :
名無しさんの主張:2010/04/14(水) 07:53:26 ID:8U++h/h5
966 :
[―{}@{}@{}-] 名無しさんの主張:2010/04/15(木) 18:48:59 ID:cDLmwNRO
戦後、経済がよくなることが生活がよくなることと直結していたときは簡単だった
バブルあたりで金に狂って足元を見なくなって、札束もった感触が忘れられずに
お上のほう(官僚)だけあのころ以前の金銭感覚が抜け切れてなくてまだ淡い夢をみてる感じ
最近だいぶましになったけど、まだ自分たちだけは大丈夫とかおもってるよね絶対
日本は国自体がブラック・・・・・・しっくりきすぎて、笑えます。
たぶん、そのとおりだと思います。
今の日本って、法改正で強引な勧誘が実質出来なくなった先物取引の会社の、社内の雰囲気にそっくり。
そういえば、先物取引の会社って、結構な数の会社が倒産しましたよね?
日本がどうなるのか楽しみです。
何が”そっくり”なの?
971 :
[―{}@{}@{}-] 名無しさんの主張:2010/04/17(土) 17:52:45 ID:GtZwqSpi
新興国へのシフトは自殺行為だ
こうした事情があるので、「中国など中間層の台頭が目覚ましい新興国に
輸出をシフトすればよい」という意見が強く唱えられています。しかし、
これは日本の自殺行為です。
日産自動車は中国での事業が伸びていると言われますが、1台あたりの
利益は、米国での販売に比べて半分以下にしかなりません。しかも、
これは中国の安い労働力を使って生産した結果です。
仮に日本国内の生産で新興国の最終需要に対応しようとすれば、日本の賃金
は中国並に低下します。新興国市場では、韓国や中国のメーカーと低価格
競争をしなければなりません。製品価格を下げるだけでなく、賃金も
下げなければなりません。
今、日本はデフレが深刻な問題だといわれますが、その基本的な原因は
新興国メーカーとの競合です。低価格競争を続ければ、ますます賃金は
下がり、デフレはさらに深刻化する。
こうした事態を打開するには、産業構造を転換するしか方法はありません。
具体的には、製造業依存から脱却し、先端的IT産業や金融業の比重を高める
ことです。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/450?page=2
シナ畜ごときに技術を売ったことが誤りだな。
その昔はチョンに技術を盗ませて日本企業の利益を損ねてきた前例があるのに。
日本は加工貿易をする以外に生き残る道が無いのになんでシナチョンに加工をやらせるのだ?
技術立国なんてほざいている奴がいるけど技術すらぱくられてオシマイな状況になっている。
俺の勤務先でも朝鮮に下請けを任せようとした時期があったよ。
でも朝鮮の幼稚な加工技術と意思伝達の困難さのおかげで免れた。
おらぁ朝鮮の下請けに加工指導なんてごめんだ。朝鮮語なんか覚える気も無いし。
973 :
名無しさんの主張:2010/04/20(火) 11:59:31 ID:FP3Zpa2H
974 :
[―{}@{}@{}-] 名無しさんの主張:2010/04/20(火) 17:09:52 ID:QgEMnjK6
>>972 日本人はアホなので自分達が築いてきた技術を守り、生活を守るという発想が無い。
977 :
[―{}@{}@{}-] 名無しさんの主張:2010/04/21(水) 15:09:23 ID:XbrOwCok
異常な自殺率にみる「日本型福祉社会」の崩壊2010.04.21(Wed)
池田 信夫
今、起こっているのは、この時とよく似た人的不良資産の問題だ。
「余剰人員飛ばし」によって900万人以上が潜在的に失業している状況は、
これを支えている財政が破綻したら一挙に爆発するリスクがある。
このショックを緩和するには、2000年代前半のように日銀が思い切った
金融緩和を行う必要があろう。
ただ長期的には、会社中心の福祉システムを改めて個人中心に変える
しかない。それは欧米社会の通過してきた変化であり、かつての不良債権
処理のような苦痛を伴うだろうが、避けて通ることはできない。雇用を
流動化することは、労働生産性を高めて成長率を上げる効果もあろう。
特に労働行政を、失業や転職を前提とした制度設計に改めることが重要だ。
具体的には、企業年金をポータブルにして退職一時金に課税し、社宅や
福利厚生などの付加給付に課税し、福祉システムを雇用形態に中立に
するのだ。また年齢差別や中途採用の差別を禁止し、「新卒一斉採用」の
奇妙な習慣をやめさせるべきだ。
異常な自殺率が示唆しているのは、まだ平穏で豊かに見える日本社会の根底
に大きなストレスが蓄積しているということである。
会社に依存した「日本型福祉社会」が崩壊したのに、それに代わって社会が
個人を守るシステムができていないため、絶対的な孤独に追い詰められた
人々が死を選ぶ。彼らは、もう維持できない旧体制にこだわって問題を
先送りしている経営者や政府に対して、死をもって抗議しているのでは
ないか。
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/3295?page=2
親の年金をアテにして引き篭もってる30代40代、マジでどうすんだろ。
親が死んだら、餓死か自殺かホームレスか刑務所くらいしか行く先無さそうなんだけど。
85 :名無しさんの主張:2010/04/10(土) 13:18:34 ID:???
役人の持つ資料では「派遣会社の正社員」だし、
フルタイムで働いててもアルバイトはパートタイマー扱いだから、
日本には契約社員以外にはフルタイムで働く非正社員はいないことになってるらしいw
もうアホかとwww
儲け云々抜きにしても諸外国以上にリスクマネーを積み立てないといけない環境だからさ。
先進国ダントツの災害リスクだし。
地上げしまくって立派なモノをドーンと作っても地震や台風ですぐワヤになる。
風呂敷広げるのも維持に手間がかからない規模にしないと復旧も大変。
災害復旧は集団のほうがいい。
外圧や自然災害といった予測できないモノが大きい。
ヨーロッパなんか物持ちいいだろ。自然災害が少ないからだよ。
良くて戦災くらい。
その代わり自律を日本以上に求められる。それが個人主義。
>>978 30年前に近所にその先駆者がいた。
そのぷー太郎は酒の飲みすぎで糖尿病患っていて親の死の後を追うように病死した。
家は赤の他人が住むようになったが、差し押さえの結果かもしれん。
スレタイ間違っているYO!
×実は日本は国がブラックなんじゃね2
○実は日本は国自体がブラックなんじゃね2
日本語の細かい話だな。
そういえば日本語って言い回し的なのがやたら多くて疲れる。日本に生まれてきた以上仕方が無いことだけど。一方で英語はトーンで違ってくるらしいけどね。
情報量が多い日本語のほうが難しいかな?やっぱり。
日本語の難解さは、世界中の言語の中でもトップクラスだと思うぞ。
986 :
名無しさんの主張:2010/04/22(木) 22:03:40 ID:qreZHfzK
日本語って、日本人の性格の悪さにピッタリな言語なのさ。
昔の小説や映画を見るとよくわかる。
あらゆる汚い言葉、悪口、人間関係のあらゆる場面で飛び出す差別用語の数々・・・
悪口を言うために発生した言語が日本語なんだということがよく分かる。
同音異義語の多さは日本語が最多なんじゃね?
英語にも同音異義語は結構あるけど日本語よりは少ないように感じる。
年齢 平均 1000人以上 100〜999人 10〜99人
20〜25歳 297 314 291 269
25〜30歳 374 409 367 323
30〜35歳 444 481 442 391
35〜40歳 540 613 513 446
40〜45歳 625 671 652 514
45〜50歳 613 714 654 460
50〜55歳 597 672 619 505
55〜60歳 660 735 739 504
60〜65歳 692 758 749 546
単位(万円)
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から
http://annualincome.seesaa.net/article/42387647.html
李承晩ライン(李ライン)
1952年、韓国の李承晩大統領が行なった、一方的宣言によって規定された領海水域。
同宣言により朝鮮半島周辺(最大二百マイル)の水域内に存在する、すべての天然資源、水産物を利用する権利を主張した。日本側はこのラインを認めず、結局65年の日韓漁業協定で李承晩ラインが廃止されるまで、韓国軍による日本漁船の拿捕が続いた。
李承晩ライン廃止までの抑留者数・拿捕された船の数および死傷者数
抑留者数:3929人
拿捕された船の数:328隻
死傷者数:44人
死者の中には、娘が生まれたばかりの若い漁師も居た。
赤ん坊は、生後数ヶ月で父を殺された。
抑留された被害者は、日韓漁業協定が成立する1965年まで抑留され、韓国に人質として利用された。
その年月、最大13年。
日本政府は、彼らを帰してもらうために、在日朝鮮人の犯罪者を
仮釈放して、在留特別許可を与えた。その犯罪在日朝鮮人の数、472人。
・・・・・・・・
>>986 江戸弁の汚さは噴飯物。
現在の大阪弁もそうだけど…。
うめ
ブラックな日本は埋め立てぢゃ!
埋め
996 :
名無しさんの主張:2010/04/23(金) 22:06:25 ID:KIhkSSPq
梅
997 :
名無しさんの主張:2010/04/23(金) 22:20:34 ID:OdOMA6MJ
消えたい(´・ω・`)
行けっ
飛散しろっ!
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