派遣制度が誘発する差別って何ですか?8

このエントリーをはてなブックマークに追加
55名無しさんの主張
>>53
自己責任と言われて何も出来きずに憤慨する奴らが底辺。
賢い奴は普段から責任を押し付けられないように振舞う。

ちなみに民意のコントロールをしたのは経団連ではなく
派遣会社のトップ達。洗脳したのもこやつら。
人貸し業で金儲けする奴らだもん、恥とかモラルとか
って物は一切無い。景気が悪くなって派遣の当初の目的である
雇用調整が始まった途端、お家芸の洗脳で責任を企業に押し付けた。
本来派遣社員が戻ってきたら次を紹介する責任があるはずなのにね。

結局、雇用調整の出来ない雇用の調整弁て事がわかったから
ますます派遣社員の人達は厳しくなるだろうな。
今派遣切りだとかって騒いで、企業側を悪だ!ってしてるのは
江戸時代の徳政令と同じ構図の気がしてならない。
2006年に派遣法が改正されて最長3年になったから2009年の今切られる奴が
出てくるのは当たり前。景気が悪すぎて想像以上の解雇者が出たが
何気に直雇用に変わっている奴も居る。法律どおりにね。
それを2006年前に遡って適用なんてしたらそれこそ政治のモラルが問われる。
法律って物に対する信用がなくなるって事だな
0.5%の金利で10年金利据え置きってローンを組ませて、後から金利を18%に一方的に
変更して払え!って迫っているのと同じ。

これに懲りたら派遣社員になんかなるなってことだな。
大丈夫、中国人やブラジル人が単調作業をやってくれるよ。