雇用保険（失業保険）についてPart3

離職理由33　正当な理由による退職　

34歳　被保険者期間5年以上10年未満　

所定給付日数は90日？180日？

教えてエロいひと！！！！！！！！

>>952
90日です。残念でした。

>>930
>前の会社でも3年程雇用保険を払っていました。
>前の会社を辞めた時、失業保険は貰っていません。
前の会社の退職と今の会社の入社が１年以内であれば、期間は通算される。
通算されれば、雇用保険の期間は３年４カ月。あとは、>>1と、>>2を見て。

>>931
>自分の希望と全然違ったり今より時給が凄く低かったりする仕事を
>紹介してくる場合
あまりにもひどいと、自己都合でなくなる場合もある。
詳しくは、管轄の安定所に聞いて。

>>940
給付制限の３か月はないからね。一応。

>>952
所定給付日数は９０日で給付制限なし。

>>953
>>954

何故ですか？？

特定理由離職者と特定受給資格者とは所定給付日数は同じではないのでしょうか？？

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html

違うの？？？？

転職板からコピペ
新制度離職理由

＊特定受給資格者（加入要件6ヶ月、給付制限無し、給付日数優遇、延長給付あり）
1A（離職コード11）　解雇（3年以上更新された非正規社員で雇い止め通知無しを含む）
1B（12）　天災等の事業継続不可
2A（21）　雇い止め（3年以上更新された非正規社員で、最終契約時に雇い止め通知あり）　
2B（22)　雇い止め（3年未満在職の非正規社員だが、更新に関する明記があり）
3A（31）　倒産、退職勧奨、法令違反の労働環境など
3B（32)　事業所移転に伴う通勤困難

＊特定理由離職者1（当面の間（〜平成24年3月）まで、特定受給資格者と給付条件同じ）
2C（23)　雇い止め（3年未満在職の非正規社員だが、更新に関する明記は無し）

＊特定理由離職者2（加入要件6ヶ月、給付制限無し、給付日数優遇は無し、給付延長も無し？）
3C（33)　正当な理由のある自己退職（加入12ヶ月以上）
3D（34）　正当な理由のある自己退職（加入12ヶ月未満）

＊契約期間満了等（加入要件12ヶ月、給付制限無し、給付日数優遇と給付延長は無し）
2D（24）　契約期間満了（2A〜2C以外）
2E（25）　定年退職、移籍出向

*自己都合等（加入要件12ヶ月、給付制限3ヶ月）
4D(40）　正当な理由のない自己都合退職
５E（50）　懲戒解雇等　

>>957の補足その１

■　倒産や解雇などの理由により離職された方（特定受給資格者）や期間の定めの
　　ある労働契約が更新されなかったことにより離職された方で、次の１〜３のいずれか
　　に該当する方について、特に再就職が困難だと公共職業安定所長が認めた場合は、
　　給付日数が６０日分延長されます。
　
１　受給資格に係る離職日において４５歳未満の方
２　雇用機会が不足している地域として指定する地域に居住する方
３　公共職業安定所で知識、技能、職業経験その他の実情を勘案して再就職支援を
計画的に行う必要があると認められた方

個別延長給付に係る厚生労働大臣の指定する地域（平成21年3月31日現在）

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、新潟県、
石川県、長野県、京都府、兵庫県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

>>957の補足その２

1.会社都合（解雇や退職勧奨）か派遣や契約社員の雇い止め
2.45才未満であること（不況地域在住の場合は45才以上でも適用あり）の他に、

3.給付日数に応じた企業での面接実績
4.認定日忘れや求職活動不足での不認定が一度もないこと
5.給付窓口で相談窓口に寄れと指示された場合は必ず行くこと

このあたりが「再就職が困難と認める」目安よのこと。面接実績は給付日数210日
の場合、その7ヶ月の間に最低3回は面接に行っていることが必要だとの話。自分
の場合は210日でどうしても決まらない場合、審査により60日伸びるかも、と言われた。

給付制限中の求職活動って何をすればカウントに入る？

もうすぐ認定日。
自己流の求職（主にコネ）はしてきたけどどこも仕事持ってない。

>>954
ありがとうございました。
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>>960
各職安の裁量による、受給者説明会で聞け。
一番楽なのは、職安でパソコン使って検索し、印刷して持ち帰る。
そのときに受付でハンコもらえばいい。
俺んところの職安はパソコン検索だけでもハンコくれたけどな。
全国一律じゃないから、なんとも言えね。

◆“職業能力開発協会”日刊ゲンダイ本紙に開き直り　宴会にコンパニオンを呼んでドンチャン騒ぎ
●天下り官僚は月給94万円 ボーナスや諸手当を含めると、信じられない“破格の待遇”
「福井県では宴席にコンパニオンを呼ぶのは普通なんですよ」――。
公金を使った不正支出がゾロゾロ出てきた厚労省の所管法人「職業能力開発協会」。
福井の協会は、宴会にコンパニオンを呼んでドンチャン騒ぎしていたことが発覚したが、本紙の取材にこう開き直ったから驚いた。
協会が05年までの４年間に開いた“コンパニオン宴会”は14回に上る。
役員だけが集まる会合にもコンパニオンを呼んでいたほか、2次会と称して、スナックで計80万円を使っていた幹部もいた。
これら宴会につぎ込まれた公金は990万円。
カネの出どころは国からの補助金、つまりはわれわれ国民の税金だ。それなのに、協会側はこう言い訳するのである。
「協会では総会や研修会後の意見交換のため、たびたび懇親会を開いています。会場はたいていホテルで、出席者の人数は多いときで80人くらい。
ただ、福井のホテルは料理や酒を運ぶ従業員を大量に抱えているところは少ない。
それで、コンパニオンに配膳の仕事を頼むのが一般的なんです。
料金はコンパニオン１人につき、8000円から１万円程度(2時間)。ごく普通のコンパニオンです」(事務局長)
ア然というほかないが、デタラメをやっていたのは福井の協会だけじゃない。
全国の協会を束ねる「中央職業能力協会」と、傘下８協会の不正支出額は総額5700万円。
全国をシラミ潰しに調べれば、どれだけ不正額が膨れ上がるか、分かったものではないのだ。
「しかも、この協会には天下り官僚がゾロゾロです。中央協会の理事長は厚労省労基局長も務めた青木豊氏、常務理事の3人もみんな厚労省出身です。
理事長は月約94万円、常務理事は約80万円の高給をむさぼっている。
ボーナスや諸手当を含めると、信じられない“破格の待遇”になります」(霞が関事情通)
麻生政権はこんな協会に、15兆円の補正予算のうち7000億円を基金として流そうとしている。
舛添大臣は新型インフルエンザで大騒ぎする前に、この連中の“やりたい放題”に打つワクチンを考えた方がいい。
http://news.livedoor.com/article/detail/4159589/
官僚どもは、どんだけ税金を無駄遣いすれば気がすむんだ？

雇用保険の通算かけ数について質問です。
1、平成20年3月28日〜同10月30日まで(7.5時間月19日勤務)会社都合退職
↑会社都合だと半年でも失業手当てが出ると知らずにハロワには行きませんでした。
2、平成21年1月1日〜7日までの一週間(8時間勤務)自己都合退職
3、平成21年4月1日〜今日現在まで(8時間月20日勤務)
全て雇用保険に入りましたが、現在までに通算何ヵ月計算になるのでしょうか？
あと、今月末で自己都合で辞めた場合、待機期間はあるのでしょうか？
もうひとつ、一週間だけ働いた時に雇用保険を引かれていますが、
もらえる額を計算する場合に計算には関係してきますか？

>>965
自己都合退職だよね？書き込んである期間では受給資格ないんだけど、平成20年3月以前は加入歴ないの？

あと受給資格満たしても3ヶ月の給付制限有りです。

>>864
うちのハロワも認定日が次回の就活にカウントされるんだけど
その場合、申告書の求職活動の内容には何と書けばいい？？

>>963
ありがと。電話で聞いてみる。受給する予定なかったから説明会聞いてなくてさ

全国一律の社会保障の運用がハロワ毎に異なるとはね。

>>967
職業相談と書いとけばオケ

地域差はあるかもだが失業保険って何時頃振り込まれるのかな。

失業保険もらってる間に３日働いて収入が１５０００円あったとする
その三日分はもらえないのはいいんだが、もらえない三日分は消化したしたことになるのかな？
それとも三日分は消化されずに残る？

>>970
自分は気づいたらいつも入ってるｗ
>>971
次に繰り越しだよ

認定日前に仕事始めたら雇用保険貰えないのですか？

>>973
仕事決まったのにハロワに行ってないのか？

>>971
まーたマルチかよ

>>974

内定もらえそうなのです。

ハロワには仕事始まる前日に行けばよいと言われたのだが…

雇用保険の受給金額を計算するにあたって掛け持ちで2つ働いてた場合ってどっちか大きい金額の方の金額しか計算には算定されないんでしょうか？両方の金額の合算した金額を受給金額の計算の基準にするという形は不可能ですか？

ハロワ職員も大変だね！他の役所と比較すると激務。
就職時には忙しくなるとは想像出来なかっただろ？
ザマｗｗｗ

>>977
２以上の場合は、主たるところで加入する。
社保のように合算はしない。

質問なんですがすいません。

2007年12月から11ヶ月強の会社を自己都合で退社して、
それから2009年4月から1ヶ月強の会社を自己都合で退社。
計12ヶ月分は雇用保険を払いましたが、これで失業保険対象になりますか？

>>980
その12ヶ月分の全てが基礎日数を満たしてるなら受給資格有りです。

>>981
ありがとうございます。基礎日数を調べてみます。

ちなみに支給額は何が基準になるでしょうか？
前者は手取り20万円弱ですが、後者はパートなので12万円程度なのですが・・・

>>982
基礎日数を満たしている直近の6ヶ月分の総支給額

すみません。
質問なのですが派遣社員として1年半勤めていたのですが
そちらがことしの3月いっぱいで終わり失業保険を受給しています。
しかし辞める1ヶ月前にキャバクラでもバイトしていました。
もう行ってはいないんですがきちんと辞めていないキャバって雇用保険入ってることになるんでしょうか？
明細からは引かれていないみたいなのですが。

>>984
水商売でもまともなところは社会保険完備。
まともでないところは従業員の無知に付け込むか請負を偽装して保険類一切なし。
雇われる方も税金払いたくない等の目先の利益にとらわれて払わない方がいいと言う。
だから雇用保険になんか当然入ってないだろうし違法な減給なんかがあっても役所が
介入しにくい。また、源泉徴収票も出ないことが多い。

>>985
ありがとうございます。
明細にもなかったし雇用保険もないもんだと理解して安心して受給出来ます。

>>975
なにそんなにマルチが気になるの？
はてな君。
バカなの？視ぬの？

失業してて暇すぎるから退屈で気になるんだろうよ

なるほどね。
OK牧場。

>>988,989
あほか。マルチポストは2chでは禁止事項だろうが。
ルールを守れない馬鹿は回線切って首吊って（ｒ

そんなこと知ってるよ
それをいちいち気にして書いてるってことを言ってるんだよ
はてな君

>>990
バカなの？視にたいの？
マルチ気になる失業者君。

いやあ〜、それにしても最後までバカだったな。
はてな君＝失業者君は・・。

暇すぎて１日中ここにいるのね。
２ｃｈが好きで離れられないわ〜。
ぷっ。

OK牧場。

マルチポストだって・・
笑っちゃった・・

マルチ気になる人は、失業してて暇すぎるから退屈で気になるんだろうよ

なるほどね。
OK牧場。

月5回のパソコン教室に行ってたら失業給付金貰え無いのでしょうか？

もらえるよ。
OK牧場。

はてなを1人だと思ってる基地害がいるな

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