派遣制度って差別を誘発するのかな？５

この読解力の低さはネタなのかな？
どこをどう読んだんだろう。不思議で仕方ない。
ゆとり教育だけのせいではないような気がするんだが・・・。

>>952
今までの展開として
相手の意図を読み取らずに歪曲してから叩いてるってのはわかるよね。

もうこの手の「叩きたいから叩いてるだけ」みたいなのは正直ウンザリ。
というか、話がぜんぜん面白くないって思う人も多いんじゃないかな

>>947
>コストを安くして多くの人が働けるようにっていう無職対策で派遣を緩和したのに

派遣が無職対策なら、昨今の不景気による契約解除ってことにはならないよね

派遣を緩和した理由は、首を切りやすくするため

その場限りの無職対策。
「安くて簡単に整理出来ますよ」と言うのが売りの派遣。
整理された段階でキレられたら契約と違う、で終了。勿論契約なので双方守る必要がある。
契約不履行時どうなると書いてあった？
正社員で雇いますと明記してある？

だからその場限りじゃ無職対策じゃないだろうが

派遣を制限しちゃえば良いじゃん。
貧民層が出来るのってそこまで深刻な問題かね？
飢えたくなければ就職すれば良いんだから。

理想と現実は大分違う。
派遣を正社員にてのは理想であり、そうあるべきと言うのはわかる。
だが現実として椅子に限りがある以上、競争になるのは必然。
正社員になれた者は落ちないように、
派遣になった者は正社員になれるように。
「個人の努力」をするしかない。辛いがこれが現実。
努力を否定したい人はしなければよい。
落ちるだけさ。

>>959
派遣を無くしたほうが早い。
企業が派遣に甘えるってのも無くなるし。

仮にそうなるといきなりは無理だから徐々にだろうね。
各企業も新卒枠を増やして、派遣の数を少しずつ減らさないと大混乱になる。

まあ、派遣会社は成り立たなくなるし現実には無いだろうね。

でも昨今の不景気による契約解除の影響か
派遣自体はかなり減ったように感じるんだけど

このまま派遣って雇用形態が無くなるんじゃないかと錯覚する位に

その後行くあての無くなった派遣は殺人予備軍との差別が
>>760以降で作られた

>>654 で「契約なんて知ったことじゃない」と反社会的発言
>>732 で、目に見えない敵に「強制されてた」と被害妄想
>737 >>747 >>752で、テロの可能性で脅迫を始め、
その責任を被害者に転嫁し始める、という流れに。

それから>>760へ。

テロをちらつかせて脅迫を始めたのは派遣側のようですが。

あーごめん。「責任を被害者に転嫁」は間違いだね。
責任は犯人たる派遣社員にはない、と言い始めて、
いつものように他人のせいにし始めたのは同じだけど。

「叩かれたから殺人者になっても当然」
「契約なんて気に食わなきゃ守らん」

なんかすごいね。

株式会社悪者製作所

>>950のようなことを考えると、そもそも派遣会社が毎月派遣先から契約金を
取ってることじたいがおかしいんだよな。

もし次スレやるのなら、スレタイだけ改めた方がいいな。
もうここ100レスほどを読み返してみたら、派遣が差別されてるのは明白。
ただ、派遣制度って言葉に「そんな制度は無い」って噛み付く輩が時々いる。
厳密には派遣という雇用制度はあるのだから、派遣制度でも別に問題無さそうだけど、バカがウザイから「派遣は差別」とでも、シンプルにまとめた方がいい。

いやいや、よく読めよ。

最近100レスは「契約不履行上等!」「殺人上等!」の自称派遣が
あたかも派遣全員が悪者であるかのような流れを作って、誰も否定
しないから、入れ墨とかミーガン法とかどう見てもネタな差別発言で
遊ばれているだけだろう。

派遣社員ってそんなに不満がたまっている人ばかりなのかい?

「いじめると殺人」「契約なんかかったるくて守れるか」「自助努力に
言及すると差別」の人は、派遣叩きの流れを増長するのが目的の
偽装派遣社員による煽りに見える。

いっそ「労働は差別」でもいいかも。
派遣社員に限らず、正社員だろうと、アルバイトだろうと、パートだろうと、自営業だろうと、今の世の中、働いてる人で不平不満の無い人なんて、数えるほどしかいないだろうし。

仲間割れが始まったな。

>>968
「差別制度なんて無い」と言う人は居たけど
「派遣制度など無い」と言った人なんて居ないよ

法的には寧ろ正社員制度のほうがアヤフヤ

じゃあ間を取って、全員直接雇用のアルバイトにすればいい。
実力がある人や、真面目に働いてる人は、ボーナスあげるとか、正社員に登用するとかすれば、別に問題無いだろう。

×正社員
○役員

>>968

似たような書き込み、それに対する似たような質問は何度も出ているので
恐縮だが・・・

>もうここ100レスほどを読み返してみたら、派遣が差別されてるのは明白。

どう明白なの？　アンカーで示して欲しい。

あえて差別と言うのなら、
「ブサイクだから結婚できないのは差別だ！」
と言われた方が同情できる程度の差別だな。

要するに経営者がしたいことは、正社員の奴らに奴隷根性を注入したいという一点のみ。
その目的のために派遣制度も含めあらゆるものを利用する。
派遣を優遇することは、経営者にとって今までの努力を無に帰す行為。
だから認められないし差別もする。

>>979
？　？　？

すまん、教えてくれ。

「経営者がしている差別」って何だ？

>>975
現状でも有能な派遣の正社員への引き抜きは在るよ

>>981
わかってても言わない。
それが大人なんだぜ。

優秀な派遣は社員になれるのは都市伝説って事にしておいてあげなさい。

スレタイ変えたよ

派遣制度が誘発する差別って在るの？６
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1227100528/

優遇もクソも雇用契約時から条件が決まっててその通りの待遇でしょう。
差別もなければ優遇もない。そこにあるのは契約に従った待遇のみ。
納得してないなら、契約しないことだ。

別に正社員も奴隷のつもりじゃないから、待遇に不満があったらふつうに
独立や転職も考えてる人は多い。なかなか踏み切らないけどね。

というか初歩的な質問で今まで全く回答が無かったものを。
２０代で派遣になってからここで「差別」と騒ぎ出す３０代の間の約十年間。
派遣社員の人がやってた「自助努力」って何？ｗ
ここだけはさらりとスルーされて、「やむを得ず」とか「他にどうしようも無かった」
とか言われてんだけど。
この回答次第で「差別」かどうかが解ると思う。ｗｗｗ

自助努力なんて都市伝説で差別語。

だそうです。

>>985
人それぞれだろうけど、基本は負のスパイラルにはまった結果じゃないか。
派遣の仕事がきつくて、資格取る勉強が進まなかったとか。
派遣で働いてた日々が、人事担当者に職歴どころか前科みたいな評価されて、就職活動失敗の連続で、正社員の面接が受けられない歳になっちゃったとか。
人間上手く行く時は何やっても上手く行くけど、上手く行かない時はどうやっても上手く行かない。
そういうことだと思うよ。

差別だと騒ぐのはうまくいかなかった結果なのか？？
うまくいかなかった原因は？？

>>988
運が悪かったんじゃないの。
努力するのにだって、運と才能は要るよ。

運を呼び込むのも自分次第
何もしない人に幸運は寄って来ない

>>990
何かしようと思うのにも、運は必要。
運が悪ければ、何かしようという発想自体起こらない。

>>989
確かに運というかタイミングの悪い人はいるな。
ただ派遣社員の大多数が運が悪かっただけとも思えん。

>>992
政治や社会や時代がおかしい時には、大多数が悪運に祟られることもあるさ。

まあ頭が悪いとか、要領が悪いとか、根気が無いとか、考え様によっては、そういう欠点も運が悪いせいだし。

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派遣制度が誘発する差別って在るの？６
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1227100528/

そういや前に「派遣は根性がねぇ！！」って言ってた正社員の人がいたなー。
その人の下につく派遣社員の人は平均1週間ぐらいでたて続けに5人辞めてっちゃったんだけど
どう考えてもその正社員の人がDQNすぎて皆辞めてくだけなんだけどね。
他の正社員の間でも周知の事実。
派遣会社と企業が何も考えずに誰でも彼でもどんな派遣社員でもその現場に送り込むのも問題なんだけど。

>>996

ま、色々な人がいる罠。　どのカテゴリーにも。


ところでｽﾚﾀｲは読んだ？
「派遣制度って差別を誘発するのかな？５」

弱い者達は夕暮れ〜　さらに弱い者を叩く〜

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１０００なら差別無し！

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