サービス残業批判者はワーキングプア予備軍だ。

残業を毛嫌いする若者に未来は無い。

過労死するならワープアの方がマシだろ
ニートはもっとマシだが

サービス残業は犯罪です。

ま〜た社畜がクソスレ立てちゃったか

カンニングしなければ落第と言ってるのと同様だな。不平な事をしなければ
負けならば、もう既に負けてるんだよ。

>>4
本当に、社畜ってどうしようもないですね
こうやって、社長の尻ばっか舐めれば、永久に飼っていただけると
勘違いして、企業に寄りかかる。
馬鹿な経営者はそれで喜ぶかもしれないが
まともな、経営者は、こんな使えないカスはイラネと
ホッポリ出されるだろうにな

つか、サビ残しないと利益が生み出せない会社って存在価値も無いし、ゴミだろ？？

あと、例えば５人必要なところを人件費削減で２人でやらせて、その分上の連中が
たくさん給料取るような会社もゴミ！！

日本の企業は経営理念からクソなところ多すぎ！！

>>7
サービス残業という、違法行為を従業員に強制する
脱法企業!
まさに、このような無能な経営者、そのような企業
社会的存在意義すら完全に存在しない!
無能な経営者が考えているのは、自分の儲けのゼニだけだ!
奴のゼニ儲けのためだけに、我々の生活が存在するのではない!

このような、社会に害毒を撒き散らす、脱法企業は
この地球上から、完全に消えてしまえ!

>>1
おまえ、まるで大川隆法のところの信者どもみたいな飼い犬根性の持ち主だなｗ

age

とうとう、社会にとって無価値な経営者は駆逐されだしましたね
何か、反論は>>1

残業をサボると出世できないぞ。給料も増やさないからな！！

社畜よりワープア

>>12
その場合、出世して管理職となると、残業代も出ない
名ばかり管理職というのも、社会問題となっているが
そのような認識すらない。で、その場合の生涯収入は?
はたまた、その人が社畜となり、自分の人生の時間を
企業に売り払ったという時間の代償は

>>14
金なんてどうでもいいよくだらない
管理職になって権力握った者の勝ち
お代官様になれば利権が得られるし金なんて越後屋がいくらでも持ってくる

管理職が権力？？？
(・ω・)

基本的に名ばかり管理職は搾取される側ですが？
きっちり役員まで上り詰めないとだめですよ。

渡邊美樹は恥ずかしい経営者の代名詞になってしまいましたね。
彼は、｢やりがい・充実感・お金だけではない｣と言っていれば、サービス残業という犯罪行為も正当化できると考えているのでしょう。

会社イメージを守ろうと必死で、見苦しい。

渡邊美樹のような、こんな経営者がいるから、ワタミのような企業が多いから、日本の若者が過労死したり精神を病んだりするのでしょうね…

自分の会社で犯罪行為をやって搾取しておいて、世間に向けては教育再生を語り有識者ゴッコをする。
犯罪者風情がまったく、笑わせますね。

日本も終わりです。

本当に>>1はサビ残ありワーキングリッチなのでしょうか？
疑問です。

【選挙前】 経団連に賃上げを要請します
自民党↓ 歳費削減　国民目線 議員世襲禁止要求します
　　　　　　年金一生安心　最後の一人一円まで全て払います
　　　　, - ,----､ 減税します　補助金払います　
　　　（Ｕ（　　　　） 　最低賃金引き上げます！ 公務員大幅削減
　　　｜　|∨Ｔ∨ 　　消費税も上げません！
　　　（＿_）＿）　　 　どうか自民党に投票お願いします。

　　　　　　　　　　↓

【選挙後】
自民党↓　 　何十回だまされればわかるんだｗ　おまえら学習能力なさ杉ｗ
　　　　　　　政権党なんだから、やりたきゃとっくにやってるよw
　　　　　　　税金も保険料も公務員の高給と横領で消えたんだから増税するしかないだろ
　　 ∧＿∧ 　　　　最低賃金？経団連さまがＮＯだとよｗ 住民税またUP 輸出戻し税UPでウハウハ
　　（　´∀｀）公務員と財界は聖域に決まってるだろｗ　てわけで消費税15％な！ｗ
　　（　　 /,⌒l　ギリギリまで税金絞り取ってやるからしっかり払えよ底辺どもｗｗ　 　 　
　　｜　/`（＿）∧＿０.　　 　 　 　
　　（＿_）（´∀`；　）⊃⌒⊃　 ←一般民間人
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

http://vision.ameba.jp/watch.do;jsessionid=CEE6832EB03066BC7B6839634268F4EA?movie=157008
民主：平成19年2月7日 キヤノンの偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求

【経団連が得する輸出戻し税のしくみ】
なぜトヨタやキャノンは儲かるのか？
　なぜトヨタやキャノンと違って中小企業は不景気なのか？
　なぜ大企業の業績は好調なのに税収は伸びないのか？
　なぜトヨタやキャノンが牛耳る経団連や税調は消費税増税に目立った抵抗を示さないのか？

　数値は２００４年のものになりますが、トヨタが奴隷労働を駆使して上げた純利益は￥１兆１６２１、
この中から￥３３２億円を消費税として納税しています。
そして仕入税額控除、還付金として￥２２９６億を受け取っています。
トヨタの消費税納税額は差し引き１９６４億円の黒字です。純利益の１７％は税金を「貰った」ことによるものですか・・・

　一方でキャノンが偽装請負などの違法行為を駆使して達成した純利益は￥３４３３億、
そして消費税納税額は￥５５億、受け取った還付金は￥７７３億です。
こちらの消費税納税額は￥７１８億の黒字、純利益の２１％は消費税を「貰った」ことによるものとなります

もっと詳しい事は「 ニラ茶でわかる消費税のからくり 」でくぐってネ。

近畿を中心に展開するドラッグストア・キリン堂も、大半の店舗でサービス残業が横行しています。
本部付けのマネージャーやブロック長も、知りながら見てみぬフリをしています。
タイムカードを導入すれば、店舗社員たちの時間意識を呼び覚ます｢寝た子を起こす｣結果になるので、タイムカードを導入せずに、いまだに手書きの出勤簿を使っています。
万が一、社員から訴えられた時のことを考えて、キリン堂本部は証拠をなるべく残したくないのでしょう。

｢要領が悪いから時間内に終わらないんじゃないのか？｣と言って、店舗社員に対して、｢正論｣に名を借りた圧力発言をすることで、
正式な手続きとしてキリン堂の就業規則で認められている｢残業申請｣を、店舗社員にさせないように、質問攻めや嫌味で押さえ込んでいます。

内部告発した社員は冷遇されます。
総務部が内部通報先とはなっていますが、報復人事を恐れて、誰も社内には相談できません。
｢裏切り者｣をあぶり出すために機能しているとしか思えません。

労基署が調査に来ても、マネージャーやブロック長や店長が対応し、ウソの報告をします。彼らは口裏合わせをして、労基署職員を騙して調査を切り抜けてきました。
キリン堂では、サービス残業を隠蔽するための偽装工作はほぼ成功しています。
人として一般社会にとってのごく当たり前の正義を持った人間が、キリン堂では｢裏切り者｣として見られてしまう雰囲気が社内にあります。

1999〜2000年には、業務が原因でキリン堂の店舗社員がアパートでトイレ用洗剤を飲み自殺未遂をした事件がありました。。
キリン堂に就業を考えている人は、考え直してほしい。
自分の生命・健康、人間としての誇りや正義、家族、人生、社会性について真剣に考えるなら、このドラッグストアへの就職は…
地獄だと思います。
自分を産んでくれた親御さん、兄弟、彼氏彼女、友達を悲しませてはいけません。
このようなことが当たり前のように行われているドラッグストア・キリン堂は非人道的企業としか言いようがありません。

普通の人間が持つモラルがキリン堂にはないようです。
モラルという言葉すら知らないのかもしれません。
御手洗富士夫、奥谷禮子、折口雅博、林純一、大神田正文、田中稔、冬木三男…
寺西豊彦社長は、彼らと同類の人間です。

>>18
やりがいだけで、体を奮い立たせるのも限界があると思うぞ。
ただ、やりがいがない仕事がよいかと言えばそうでもないけどな。
ある程度法を守っている企業であれば、やりがいがある仕事の方がそりゃあ素敵だろ。
ようは体の限界までやらして、やりがいだけを語るのは既に無理があるだろうに。
ギャラがあってもある程度の限界を超えたらやっぱり離職につながるわけで。
あまりにも怠けとかだとよくないが、
常識的範囲内でのサービス残業にしとかないと
そら人はもたないよ。
日本の場合なんでも根性論でいくから、やりがいという言葉がひたすら走るんだろうな。
逆に言えば、やりがいなくても、ある程度保障が効いていてある程度ギャラがもらえれば
人気あるだろ、例えば公務員。

>>12
残業をサボるってどういう状態だ？
本来やらなくていいことをやらないとサボリ？
大体、不当を強制して従わないと出世させないというのは職権濫用。
典型的なパワーハラスメント、犯罪です。

経済界の大御所
フリーターについて語る
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/63
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/96

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/810
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/12
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/115

提案。
■労働基準監督署の制度を改革する。
・証拠が無くても、労働者が抜き打ち監査を要請できるようにする。
・最低でも三年に一度は抜き打ち監査をする（上場企業は毎年）。
・ノルマ＆インセンティブ制を導入する。
・人員を増やして、警察・公取・国税庁のOBを再雇用する。
・上場企業を優先的に摘発して、それをマスコミが報じるようにする。
　すると中小零細も監督署を恐れて法律を守る。
・↑この制度を特区で実験する。

これで違反が減ります。