日本の人材派遣システムには問題が多いよね

どうだろう

・ピンハネ率に法的規制がない。
・人材派遣をする企業に都合の良い法的緩和の推進。
・アルバイトも派遣も区別なくなっているシステム。
・企業が正規雇用を減らせるシステムの推進。
こんなところかな？問題だらけのシステムですね。

大手工場で派遣で入って１０ヶ月目になるが
とにかくやる気やモチベーションが低下する
単純作業だし頭も要らない！楽！
だけど将来についてメチャメチャ不安になる
正社員は長く勤めればスキルUP給料UPだが派遣は金以外得るものがない
派遣は職業では無い！無職者なのだ！
とりあえず金が無いので派遣に･･･って考えは間違えだよ
派遣会社は人に働かせておいて金取るんじゃねえ！この８９３が！！！！

どの辺かしらんが社会自体が根底滅茶苦茶。
人材派遣だろうと何しようと、食糧も住居も確保できなさそうじゃないか。
核家族化でその辺の住宅地は埋められこれ以上新規住宅が建つと自然が壊れないか？
食糧もやばいらしいじゃないか？

だいたい核家族化じたい、経団連がしかけた罠。
冷蔵庫も洗濯機も、一人ひとり買っていただきたい♪

仮に、１週間でも全派遣労働者が賃上げストライキをすれば、
日給３０００円は確実に上がると思う。
それほど今の日本経済は、派遣の低賃金労働に依存していて、
派遣労働が無くなれば、ものひとつ作れない社会になっている。

さっき報道ステーションでやってたね

ニュースで派遣が取り上げられる度に思う。
これを、派遣の実情としますか？ってね。日雇い派遣労働者とか
工場の派遣労働者とか、あんなのは、派遣の平均的実情じゃないだろに。
派遣法改正前まで、アルバイトの仕事。むしろ、フリーアルバイターの
実情だろ？
通常の派遣って、そんなに安くない。それに大手企業とかテレビ局とかも
沢山派遣採用しているのに、そーいうところには、スポットを当てない。

世界最低の国、日本【アリ@freetibetさんの日記】・・帰り道、僕らは泣いた。
http://www.asyura2.com/08/asia11/msg/200.html

秋葉原事件〜彼の苦しみを無視するな
http://www.asyura2.com/08/senkyo51/msg/121.html


小泉総理の構造改革は「７５歳以上は早く死ね法案」が象徴的
http://www.asyura2.com/08/senkyo50/msg/720.html

さらに非正規雇用を増やし、絶望した派遣社員がテロで復讐する


◆過去最高益　なぜ還元せぬ
http://www.chunichi.co.jp/article/feature/yui_no_kokoro/list/200806/CK2008060802000208.html

トヨタ系の仕事も多い会社に勤務してます。トヨタの例年のコスト削減はむちゃとしか
言いようがありません。要求に従えば、当然赤字となり、見積もり内訳のつじつまが合わなくなるため
「協力値引き」という項目を立てます。
すると「値引きではなく、見積もり内訳で構成してくれ」と命令されます。
あくまで「値引きを強要させている」のではなく、合法的なコストダウンを装う手段です。
過去最高の利益をなぜ、苦しむ下請けに還元しないのか。
トヨタが利益を出したと聞くたび憤りを感じます。（岐阜県、４０代下請け従業員男性）

>>2 その通り！
企業よりですよね。大手企業は政治家達の温床ですからね。
企業の都合良い法規制です。これじゃあ〜　世の中駄目ですね。
製造派遣解禁で余計に駄目を露呈しましたね。
以前から偽装請負で実際「派遣」はしてたわけで・・・（クリスタルや日研中心に）
企業側に行政も黙認でしたよね。派遣解禁になって派遣会社が派遣に切り替えて右往左往。
企業のいいなりの派遣会社。グッドウィルとかフルキャストなんかは寄生虫みたいな会社。
企業の人事や総務の担当者は派遣法の詳細に不勉強過ぎる。
これも行政の怠慢。政治的な動きが怠慢だからしかたないですか！？
蛆虫のように増える人材派遣会社。一部は企業幹部の「天下り先」になってたり・・・
腐ってますね　日本は。　立ち上がりましょう　みなさん！

>>4 ごもっともです。
おかしな社会ですよね。一部だけ　限られた一部だけがいい思いしてる感があります。
政治家や役人、それをとりまく者。お金はお金のあるところで回ってますね。
普通に働いて　普通に家を建てて　ご飯をたべて・・・
普通じゃないですよ　世の中　今
立ち上がりましょう　みなさん！

トヨタの車なんて　乗るの止めましょうよ　みなさん！
人の痛みが解からない会社の企てた車なんて　車じゃない。
トヨタなんて大嫌い！　独創性の全く無いメーカー。
ケチケチなメーカー。打倒ＧＭで車作りの根本を見失ったメーカー。
コスト削減で　夢　も削減したトヨタ。
せめて、人材派遣のワーカーさん達を大切にしてあげて。

先日、渋谷にあります派遣会社（インデュー○株式会社とかなんとか・・・？）という派遣会社に派遣登録に行きました。
無能担当者だったのか、僕の希望とまったく違うものを紹介してくるし、僕の友達も最悪という事を話していました。
インデュー○株式会社ってどんな会社なんですかね？
僕は、きちんと調べて行かなかったのがダメなのでしょうか？

以前、派遣会社に希望と場違いな職場{鉄工所}、にぶちこまれ、おかげで、今はすっかり、手に職が付きました、これで、倒産、解雇も怖く無し。

負け組の家畜奴隷のお陰で汚れ仕事をやらなくて済むので感謝してますよ

ストレス発散にも役立ってますし

>>15
具体的にどのような、正社員による派遣社員に対しての
企業内いじめを行なっているのかな

企業名公表してみれば
一歩企業の敷地に入れば、無法地帯の企業はどこだって?

そうか、感謝されて何よりです(^ ^)コネ無しスネ無しで頑張った、かい有りですな。

ダミー案件が多すぎ。
架空の求人案件で応募者を増やして、それは決まっちゃいましたが
それより条件のよいお仕事がありますよｗ　などで短期離職が多い
案件を紹介したりさ。
安い時給で事ある毎に怒鳴られるような町工場の作業など。

そうでもないよ、最近は!基本的な機械のセッティングや段取りが出来れば、作業は、それが出来ない人達が、頑張ってくれますし、上司も辞められると困るから凄く親切、段取りマンは人手不足だから(^ ^)

☆☆☆　ただ今オンエア中　☆☆☆

NHKスペシャル「追跡・秋葉原通り魔事件」　

▽17人が殺傷された秋葉原の通り魔事件。容疑者が犯行までの経緯を書き残していた携帯サイトの3000通の書き込み。その言葉を手掛かりに事件の深層に迫る調査報道。

6月20日（金） 22:00〜22:50 ＮＨＫ総合・大阪

新人に仕事を教えるのも仕事の内、なんて考えはとっくに捨てた会社が大杉
これも派遣やアウトソーシングの弊害だね
職場が人間関係の希薄な、つまんない場所になるばかりじゃ、会社に対する忠誠心なんて育ちっこないし

利権追求で得た金で政治官僚は一体何をしたいのか？

製造業派遣を解禁したのが間違い。自動車関係など派遣でなく全て正規雇用でも赤字になるわけでもないだろうに。

大きな本屋に行けば、たいがい、その会社が使用している機械の本が有る
探せば、素人向けの本も有る、俺はそんな本を読みながら仕事を覚えていた
本気で、ツブシが効くようにしたかったから。

>>23
同意。
派遣法が、これまで幾度か緩和されてきてきて、派遣労働者には、何一つ
良いことはなかったよね。むしろ、企業に都合のよい環境整備（人件費削減
）をし、非正規労働者を増やしただけだね。
メディアや政治で、若者の正規離れが問題といっているのに、企業が
正規雇用しない方がコストメリットある政策を推進しているような矛盾
した社会情勢。例えるなら、戦争反対といいながら、戦争当事国に武器を
輸出販売するアメリカのようなものだね（適当な例えが思いつかないｗ）。

非正規が問題じゃなくて非正規の労働条件が悪いことが問題

>>26
そうなると、微妙な話だな。派遣労働だけに言えば、現状で良いわけ
はないんだが、非正規で働くってこと自体になると、本来、自分の
実力だけで生きていくってのが、非正規で働くってことだからな、
労働条件や環境の良し悪しは自分で勝ち取っていくものだろ？
それを、環境まかせにするのはおかど違いになる。

>>27
「労働環境を自分で勝ちとっていく環境」を自分一人で作れっていうのは無茶苦茶。
派遣が「自分の実力だけ」で勝負しなけりゃならなくて、
正社員が他力本願でいいというのは差別だな。

派遣が蔓延るのは、結局競争が実力主義により競争が激しくなること。
同じ仕事、それ以下の仕事しかしてないのに、そこから正社員だけが無縁でいられるはずもない。
気を付けなくてはならないのは、昨今の派遣規制論は、競争についていけない正社員の甘えであって、派遣社員のためのものではないよ。

>>28
それは解釈が違うね。私の伝え方に問題あるんだろうけど。
派遣の労働条件だけにいえば、現状でよいわけないといっている。
だけども、非正規ということは、本来、自分の技術や能力で勝負する
形態。フリーのカメラマンであったり、芸術家であったり、その他
もろもろ、ハイリスク・ハイリターンの雇用形態。
派遣も、これほど法律が緩和される前は、どちらかといえば、専門的
な技術者やスキルのある者がしていた就業形態。
今は、会社員のように安定求めてるような奴が、非正規で働かない
といけない状態だから、問題。非正規雇用＝派遣ではないということ。

安定って、求めたら与えられるもんなの？
安定を求めてない人間が低賃金なのは全部自己責任なの？

そういうのって、大阪府職員が言ってることと同じだよね

正社員って、成果については派遣に丸投げ、経営については経営者に丸投げで、自分は何するの？っていう存在になってしまった。楽しようとして、結局自分たちの存在価値を放棄したってこと。

>>31
まず、何回も言うけど、派遣の状況が今のままで良いとは言って
いない。
少し解釈が、被害妄想だな。安定してても低賃金の場合もある
だろ？賃金の高低は関係ない。安定か安定していないかの話。
そもそも、安定を求めないってことは、自由に生きるってことだろ？
自由って自己責任が伴うって知ってる？正規雇用で働くってことは、
それだけ我慢もしなけれならないってこと。よく、十代のガキが
俺は自由だーっていいながら、好き勝手して、親の稼ぎで安定した
生活を送れる環境と社会人は違うということ。

>>34
何を我慢したのか分からないけど、正規雇用だったヒトが成果出せなかったのが今の閉塞状態の原因です。
それを「我慢した」のを免罪符にして責任逃れって社会人として通用しますか？

>>35
まず、誤解のないように私派遣だから。
で言ってる事が被害妄想ぎみで論点も摩り替わっている。
どこに責任のがれや免罪符があるのか？社会状況？
現状の派遣法は良くないと、それは何回も言ってる。理解できる？
でも、非正規を望まず非正規で就業しないといけない状態ならば、
それは、政治に問題がある。しかし、非正規を自ら望んでしている
ならば、安定しないことを社会のせいにするのはお門違いと
いっている。

私は正社員ですよ。
「一般的」に、派遣制度が機能していて成果をあげ、多くの企業がそれに依存してるのに、派遣法を適用を規制する議論が出るのは何故でしょうか？
派遣法の適用拡大は正社員制度の問題があったからだったのに、じゃあ今そっちの問題は解決したのでしょうか？
それこそ、社会人としてあるまじき論点のすり替えなのでは？

21さん、別に、いいんじゃないか、会社に忠誠心なんか無くて
いつ倒産、いつ解雇、なんて世の中なんだし
俺は、町工場を、(世間に多数存在する機械に限る)NCマシーンやプレス機
このような機械を取り扱う練習場にしか考えてないし
1年も働けば、いくらか出来るようになるし
そしたら、待遇や条件が今よりマシな職場にトラバーユ
こんな事を繰り返していれば、そこそこの技能に成ってるし
すくなくとも、その他大勢ではなくなっている
後は、興味の有る好きな事を好きなだけすればいい。

>>37
>「一般的」に、派遣制度が機能していて成果をあげ、多くの企業が
それに依存してるのに・・・
まず、そこが、問題。派遣に多くの企業が依存するメリットはなん
ですか？
人件費の削減ですよね。必要な時に必要な技術やスキルをもった者を
雇えるメリットがある。それでは、一度雇用したら簡単に解雇でき
ず、安定的に会社にコストがかかるような、正規社員をわざわざ
増やさないでしょ？

正社員制度を維持するために派遣制度を廃止するって議論は、
なんで派遣が増えたのかってことを忘れた議論。

企業としては、人件費の金額が問題ではなくて、費用対効果が問題。

それと、日雇いや工場派遣の解禁。新卒の派遣。これ不要。
意味なく派遣人口増え、正規雇用をする必要性がない企業が増えただけ。
アルバイトも派遣も区別なくなり、派遣で働く者の業務価格が下がった
だけ。しかし、派遣を行なう企業は殆ど制約なく、ピンハネもし放題で、
派遣登録して働く者へ、すべてしわ寄せが行くシステム。
派遣会社を経営しているような人を派遣法改正のメンバーに入れて
行なったから、派遣会社と企業にのみ都合の良い制度になってしまったと
解釈していますよ。

>>40
廃止はする必要ないが、もっと規制はするべき。
>>41
費用対効果というのは、企業が費用対効果がみこめる段階まで
人を育てなくてよいということ。それと、そもそも派遣法の
成立した当初の趣旨と現状は大きく異なっているよね。

派遣は厚生年金に強制加入。
社会保険（国民年金や厚生年金）はその月の最終日（６月なら６月３０日）に加入していた方で引かれます。
しかし、厚生年金に加入した月と厚生年金資格を喪失した月が同じな場合は社会保険料を二重取りされます。
この場合、働いた分の収入がないどころかマイナスです。
↑派遣やパートから多く取るために収入の少ない月は除外して標準報酬月額が計算されるという詐欺のような法律があるため
（６月１日〜６月４日まで働いた場合→６月１日〜６月３０まで働いたことにし、標準報酬月額から徴収するというもの）
（３月４日〜６月４日の３ヶ月契約の場合→６月分の４日は標準報酬月額からの徴収でパー
月の最終日の１〜２日前で契約が終わるようにしないと損。
この場合は５月３１日が月の最終日なので５月３０日に仕事をやめる「おまえのとこで仕事なんかできるかボケ」みたいな）

さらに↓
例えば、派遣先の企業に会社都合で切られる→派遣元に雇用されているので、失業給付金は受けられない→
食べていけないので失業給付金（離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険支払い期間が必要）をもらうため
離職票を派遣元の雇用主に要求↓

・派遣元から条件の悪い仕事の紹介がある→断る→仕事を探さない→自己都合となる↓
自己都合→離職票はすぐ作成できるが、職安で３ヶ月の待機期間がある→３ヶ月食べていけない

・派遣元から仕事の紹介がない→見つからない場合、会社都合となる↓
会社都合→１ヶ月離職票の作成ができない。但し職安での待機期間無し→１ヶ月食べていけない
　 ↑１ヶ月離職票の作成ができないのはおかしい↑

・離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険の支払い期間がない派遣社員→退職奨励→会社都合となる↓
会社都合→職安での離職票の待機期間無し→食べていけない
　↑失業給付金の受給資格がないので離職票の作成が早い↑

　結論、派遣は食べていけない。

ぐーぐる「在日特権を許さない」「売国四法案」「化粧による蓄積ダメージ」

今まで派遣が出した成果で浮揚した業績を、なにもしてない正社員が掠め取るのを許してしたのでは、国自体が滅びる。

新卒派遣というのは、就職氷河期で就職できなかった人達にも社会経験
つむ機会を与えるもののはずなのに、なんでもかんでも、派遣でで仕事
できるようになっているから、本来、アルバイトでするような仕事も混ざり
、未経験ではじめるなら、簡単なものからチャレンジ→結果、
アルバイト程度の経験しか積めていない若者が多い。→抜け出せない

大手企業は正社員が少なく、少数精鋭って感じで多くの派遣をまわして
業務成果をあげている。だから、
業務負荷や質もあきあらかに異なると感じることあるけど、中小企業な
んかは、建前だけ正社員で、派遣より、能力も実力もないのが優越感
に浸ってる感じが多いかな？ちょっとレベルの低い話だけど。

新卒派遣は問題になるのに、新卒正社員で派遣が迷惑するのは問題にならんの？

新卒正社員は会社が育てるじゃん、社会常識なければ先輩や上司が
指導するし、社会の厳しさやルールもそこで学べるけど、派遣は
そうはいかない。新卒でもベテランでも基本は横一列。一人親方
見たいなもの。だから、注意されたら、それで簡単にドロップ
できるし、そもそもバイトと会社員の厳しさの違いも区別できて
いない子が多いかな。
学生気分のままの者と派遣というだけで、同じ質にみられるし、
それが時には、自分の就業評価（収入）にも影響することがある
よね。

>>49
新卒を育てられる会社なら、派遣なんか使わなくてもやれるでしょ

確かに(^ ^)おやって?思う事盛りだくさん
その分、気軽に働ける
そんな所でも、年収300万は、稼げる、ちと安いと思うが
ハードに働く工場だと450万だったかな、テクニックの付くスピードは速いけど
さすがに俺はギブアップ
今は、300万台の工場で、一休み(^ ^)。

>>50
新卒は、将来の会社を担う人材として採用しているのであって、派遣に
任せるような仕事は、基本社員がするほどでもない業務が基本。
指示する人間は、沢山いらないけど雑務する人間は沢山必要という
関係でしょ。

>>52
だから何？
新卒正社員が無能でも許される理由になってんの？
教育終わるまで押し入れにしまっとけばいいんじゃないか？

＞派遣に任せるような仕事は、基本社員がするほどでもない業務が基本。

そんな会社ばかりじゃないから問題になっているんだけどなｗ

>>53
はぁ？どっちも無能は許されないだろうよ？
ただ、派遣の場合は横並びだから同じ派遣とすれば、迷惑だといって
いる。
そもそも、発想や捕らえ方が、その程度だから問題ということだ。

>>54
それが幻想。絶対に社員にさせなければならない仕事なら、そもそも
派遣委託はしない。アルバイト感覚だからそう感じるだけなんだ。

>>55
本当に働いたことあんの？
実務経験なしで、ヒトに指示するなんてできるの？
それこそ幻想だよね

>>55
派遣はよこならびではないし、実際、仕事できない新卒正社員なんかアルバイト以下ですよ。

>>55
世間知らずの子供騙ししか書き込めないなら、これ以上続けても無駄だな。

>>56
だから、業務経験は社員だと徐々に段階おって実務経験つめるわけでしょ？
それが、育てるってことでしょ？三ヶ月毎の更新契約じゃないんだよ？
理解できる？
つまり、その程度も解釈できない、レベルと同じにされるのが迷惑ってこと
なんだよ。

>>55
何でオマエ世間のこと全部知ってるんだ？ｗ

ID:2RXGu4QJは釣りだろ？ｗ

>>57
基本は横並び。もちろん、長期の経験者と入ったばかりの新人で
出来ることは違うだろうけど。派遣は、派遣一括りの扱いされるのが
普通。

>>61
ただのバカ正社員だろ

>>59
その正社員が仕事できるまでの給料は、誰の稼ぎから出ているのかね？
全部言わないと理解できませんか？

>>63
世間知らずの馬鹿っぽいよね。

>>62
もういいから一年ROMってろよ

>>60
被害妄想きつすぎだぞ。
世間のこと何でも知ってるなんて、一言も言っていないだろうよ。
今までの話は、一般常識レベル。

>>61
だ〜か〜ら、その程度のやり取りに逃げたいという、
それがお子ちゃま。

>>67
何で一般常識レベルって一般常識のないオマエに分かるの？ｗ

今どき、会社は正社員に期待なんかしてるかな？
気付いた時に八つ当たりするなよ。

オレが社長なら世間知らずのくせに偉そうなID:2RXGu4QJを首にするｗ

>>64
会社からにきまってるだろ？ひょっとして、派遣が業務まわしている
から、派遣からとでも言いたいのかね？学生さん？世間ご存知？
会社は派遣投入して出す利益も見越して雇ってるんだよ？
理解できる？仕事に携わってそこで利益だしてるから派遣のおかげ
は、勘違いも甚だしい。社会の仕組みを最低限は理解しよーなｗ

>>69
おまえねー、それじゃー駄目だわ。何回も言うてるだろ、
俺は派遣やってｗ。物事を浅くしか観察できないから、そういう
恥ずかしいことになる。それじゃー仕事はできんわｗ

関西弁が馬鹿っぽいｗ

>>70
ＩＤツールで隠して、へタレぶり発揮してるけどさ。
意味ないのご存知？

>>71
会社の儲けは誰が稼いでるの？

>>73
馬鹿でもなんでも結構ｗ
浅いボキャブラリしかない、ジャリは、せいぜいそんなものだわな。

>>76
ジャリ？ｗ
おっさんなんだなｗｗ

>>72
お前が正社員か派遣かなんて、正直どうでもいいし、興味ないわ

>>75
痛すぎるぞ？
会社の儲けは、社員だろよ。いいか？最後だぞ。
会社が派遣投入するというのは、会社の戦略として派遣に見込み
コストをかけて、利益を出しているんだ。
だから、そこに派遣が携わろうが携わらなかろうが、利益は
会社や社員がだしていることになるんだよ。理解できる？

>>79
社員と従業員の違いも分からないレベルか？
一度でも会社法読んだ？

>>78
いやいや、お前に興味なんてさらさら、もってもらいたくないけど、
痛いだろ？思い込みで内容も理解できてないまま、己のミスに
反省もなしに開き直るというのは？

>>79
は派遣を正社員に置き換えても成立する文章って分かって書いてるの？
バカなの？

>>81
ヒトのミスをでっち上げる前に、まずは自分のミスだろ

>>80
おまえねぇ、本当に思いこみ激しいよね。
従業員なんて、表現俺が、どこでしているよ？

で、派遣の指針での、位置づけご存知？もう少し、調べてから
会社法だそうねｗ

>>84
派遣の指針って、単なるお前の妄想だろwww

会社法読んでないなら、読んでないって言えよ。
恥の上塗りするだけだぞ、低脳正社員

>>83
お前、ひょっとして精神病んでるのか？

＞ヒトのミスをでっち上げる前に、まずは自分のミスだろ

お前俺が過去ログで何回も派遣だっていってるのに、正社員
って思いこんでただろ？

やばいな、病気の奴には、きついやり取りになったよな。
悪い・悪い。まともに相手したのが間違いだな。反省するぞ。

>>86
そかそか、低脳社員でもなんでもいいぞ。
とにかく、お大事に。病気が治ったら、また、話きくから頑張れよ。
ではでは。

会社法読んで、一年ROMって、二度と来なくていいよwwww
>低脳新卒正社員

マシン二台で自作自演してたのもばれちゃったし

>>89
病んでるお前に、追い込むようで申し訳ないが、
まだ、会社法云々と恥ずかしいこと言って吠えてるから、少しだけ
ヒントあげるけど、そもそも、派遣で雇用されているものは、派遣先とは
一切直接の雇用契約はないんだぞ？これって、基本中の基本。
で、従業員とお前はいっているが、本当に、派遣の位置づけよく
しらべてみなさい。今、お前がアホ丸出しで吠えている安易な会社法の
お話は、すごく恥ずかしくなるぞ。

>>90
お前本当に馬鹿だな、病気だな。
マシン二台ってｗ、ＩＤ変わったからそう安易に推測したのかも
しれないけど、これここの書き込み確認で変わっただけだぞ。

本当に恥ずかしい奴だｗ

>>91
いいから会社法読んでみな。
従業員なんて言葉が出てるかどうか確認してみな。

ID:GI/u4dxjの自演は有名。

>>92
変わらねーよ。
恥かくだけだからROMってろ。

バカからかうの飽きたし寝る

>>95
馬鹿だ、本当に馬鹿だｗｗｗ
他の奴に聞いてみろよ。お前が知らないだけだぞ。
マジ・ウケルｗｗｗ

病気なら、病院いけや

>>93
お前本当に頭おかしいだろ？

過去レスで言っただろ？従業員なんて一言も書いてないってｗ

お前、本当に病気だな、精神に以上をきたしていると思うぞ。
悪いこと言わないから、病院いってみてもらえよ。
これマジで、言ったほうがいいぞ。

だめだ、このバカ正社員www

>>100
お前さ、本当におかしいぞ？
マジで病院いったほうが良いって。
思い込みが激しすぎて、自分の言葉だけで妄想している。
月曜日にでも行って来い。まじで。ウツかノイローゼの線が
濃厚だとおもうよ。

結局、派遣で仕事出来るならまだマシで、こういう>>100のような
派遣ですら働けず、
引きこもりになってしまい、精神に異常をきたしてしまっている子が
出来てしまっているというのが、今の一番の社会問題なんだろうな。

粘着すぎwww
バカ正社員www

>>103
馬鹿でもなんでもいいから、マジで病院行って来いよ。

落ち着けよ、ID:966B66cy。
と言っても寝てるか。　

ID:2RXGu4QJの最初の書き込み(>>25)から読んでみたが、当ｽﾚ的には
噛み付かなきゃいけない内容には思えないけど？

>>48
>新卒派遣は問題になるのに、新卒正社員で派遣が迷惑するのは
>問題にならんの？

多分ここら辺から感情的にこじれてきたように思える。
まず迷惑の内容は何かな？

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

１０人いる派遣で５人を今月で出せ。こんなドライな話は年中。
A君は必要だから継続、B君・C君は今月で契約の終了、とか。

問題の一例、として挙げたの？　>>107。

>１０人いる派遣で５人を今月で出せ。

どこが問題かを教えて欲しい。　

「本来全員継続する約束(契約)だったのに、相手の"勝手"な都合で
　５人切られることになった」
とかかな？

それとも
「元々一定期間毎に人数を含めて再契約することになっていた。
　その更新の際、10人→5人になった」
ってこと？

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜ 広告切られたくなかったら、余計な事は報道するなよ。
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　 （Θ-Θ=） 　もちろんです。トヨタさま！
　　　　 .＿φ　経⊂) 　
　　　／旦／三／ ／| 　
　　　|￣￣￣￣￣|　.| 　　
　　　| 拝金主義　|／

http://www.heiwaboke.net/2ch/unkar02.php/namidame.2ch.net/news/1197640478

マスコミは政府批判はしますが、スポンサーたる大企業へはほとんどしません。
社会学研究でも、新聞社への広告料とスポンサー企業の起こした不祥事報道量には負の相関関係が認められています。
かの三菱自動車の事件も、数年前から指摘が出ていたのに意図的に報道せず。
結局、母子死亡事件が発生し、警察が内部で立件を決定してから堰を切ったように、各マスコミは裏を返しての報道合戦で徹底的に叩きました。
その後、「また三菱か」といわれるくらい、三菱の事故ばかり報道されたのは、逆にそれまで意図的に報道してなかった証拠でもあります。
ちなみに、それから２年程の間、少し火を噴いただけでも三菱自/三菱ふそう社ばかり事件扱いで報道されていましたが、
その間に、その他の自動車メーカーの車が似たような発火事故を一度も起こさなかったと思いますか？

>>109
精神の奴隷だな（生活のために精神を買収されている状態ｗ）
広告収入は重要な経営の資源だからな。

秋葉原無差別殺人事件で派遣制度を叩くスレが多いけど、それを批判するのは違うんじゃね？

派遣制度がなければ仕事にも就けずホームレスになってた奴なんて数えきれないほど出てくるだろ。
結局本人の甘え、スキルの問題なわけだし、仕事を選ぶから派遣をやってるわけだしな。
派遣が悪いわけでも、社会が悪いわけでも無い。 全て個人の責任。今どきの若造が無能・甘ったれなだけだ。

無責任で、甘ったれで、根性がすねてる、言われたことしかできない無能な派遣社員と、
生活のために耐え難きを耐え、命がけで会社に何年も尽くし続けてきた有能な正社員とを、
同じ給与にするのは逆平等。会社に尽くしてくれる人には、それなりの対価を払わねばいかん。
やはり、長く苦しい勝負に努力して勝った者こそが、報われる世の中にしなければ。

スキルが低くても給与がもらえる社会、共産主義国家だとしたら…
それは、イチローや松井のような努力する人をまったく無視するような考えだから、だれも努力しなくなる。
出る杭は打たれ、天才は誕生しなくなる。そして、、日本の成長はとまり、やがて崩壊する。

すこしは歴史に学べよ。

優秀な派遣社員もいるし、無能な正社員もいる。
優秀なヒトは望めば正社員登用されるか、ダメ社員より稼げるように
派遣を採用するなら能力が評価されるシステムとセットでないと。

世界中の孤児・難民…国の治安も悪く、明日も生きられるかわからない人
65年前、不本意ながら徴兵され腕や足をなくし、青春もクソもないまま必死に生き抜いてきた人
そいつらを前に、お前ら派遣・無職・ニート共の今の不満を述べてみやがれってんだ。

格差はどうにもならないんだよ。その中でどれだけ必死に生きれるかを考え直せ。

それとも自分の境遇が最高に恵まれていると納得しないか？

>>114
戦争時代を比較にもってくるのは、ナンセンス。そもそも、戦争をよしと
する社会環境を許していた先人たちの無知さや愚かさにもその不幸の
原因はある。別の話。現在の問題は問題として、原因を掘り起こし解決する
為の構築的な話を論じるべきと思う。
それと、正社員＝勝ち組と単純に言うが、そんな単純な話ではない。
高卒でも大手企業に簡単に入れたり、まして、大卒だとダンボールいっぱい
の仕事紹介や内定でると会社から旅行に連れて行ってもらえたような
バブリー以前の時代に正規雇用として働いたものと、現在のように
一昔前なら、高卒でもあまり希望しなかったような中小企業に、大卒新卒者
が列を出して面接にきている時代環境のなか、正規雇用につけなかった者が
多くいる時代とでは、単純に能力差の問題ではない。

自民党って国民のこと何も考えてないよ

増税、道路利権や弱者イジメと自分たちのことばっかり

政権交代しよう

>>111
確かに、甘えて派遣している奴もいるのも事実だし、単純な派遣制度批判
もするべきではないだろう。
しかし、現行の派遣制度に問題があるのは事実。派遣で働いていなければ、
ホームレスが沢山というが、そうではない。前回の派遣法改正前までは
派遣では、認められずアルバイトでしてたような仕事が沢山あるんだ。
派遣法緩和で、企業が正規雇用の数を大幅に減らしたり、なまけて
アルバイト希望してた奴も全て”派遣”で人括りにされ、問題を論じられる
野が問題。

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

>>112
こつこつ長い期間我慢して仕事してきた者が報われなければという発想は、
ビジネスマンとしては、どうでしょう？どれだけの成果をあげてきたか？
じゃないかな。それと、テレビの安易な放送を見てか、自社で雇えるのが
低価格の派遣しか雇えないからかもしれないけど、日雇いや工場・単純な
事務業務やオペレータのような業務でなければ、中小企業の正社員より
大手で勤める派遣のほうがボーナス含めても年収は稼いでいると思うよ。
もちろん生涯価格となったら低くなるだろうけど、そもそも中小はいつ
潰れてもおかしくないしね。

>>119　ボーナスって、派遣じゃないよ。正社員でボーナス含めても
って意味ね。

>>119
こつこつと真面目に働いてきた→今までの規則に縛られて
自ら創意工夫を完全に放棄し、惰性に流されて生きてきた
と翻訳したら、どうなるのかな

>>121
そういう意味も含めて、コツコツと働いてきた＝有能　という発想に
なっている>>112にたいして指摘しているだよ。
社会で生きるというのは、まず忍耐が必要なんだけど、継続と忍耐で
これまで過ごしてきたから、優秀とはならないと言いたいんだ。

派遣というのは、一業務に対して契約し働く就業形態で、本来、契約
外業務はその分別契約しない限りしなくて良いし、そもそも就業先
企業と直接契約ない以上、社外の人間。社員が仕事を何でもしなけれ
場ならないとか、業務に対しての責任やプレッシャーがきついのは
当たり前の話。だからといって、有能とはいえない。それは、
あくまで安定という事の代償なだけ。

派遣の問題は知財管理。
派遣の仕事は、全部派遣先に知財権が
持っていかれるのが問題。
単純労働の派遣ばかり取り上げて、
知財問題に目がいかないように
画策されている。

そんなに派遣がいやなら正社員になれば良いだけ。

その意見に賛成。

>>125
正社員はもっといやなんじゃないか。
だいたい、正社員で満足してるなら、
派遣がいくら稼いでるようと、八つ当
たりなんかしないだろうし。

オレがもし万が一、自殺するしかないと決心したとしたらだけど、
国会議事堂や違法派遣をやってる会社にタンクローリーで突っ込むかな。
ｱﾒﾘｶでティモシーマクベイがやったテロを。
１人逝くのは寂しいじゃん？、予定はないけど、できるなら経団連のメンバーや派遣の経営者、サビ残会社の経営者５００人ほど殺してから派手に死にたい。
一般市民を苦しめる元凶を作っている、この国の巨悪どもを皆殺しにしてから死のうと思う。
今のところ、そんな予定はないけど。自殺するなら、せめて、若い人達の復讐くらいは手伝いたい。
サービス残業を意図的に放置している経営者、過労死を認めたがらない経営者、違法派遣/多重派遣/訳の分からない天引きやってる派遣会社の経営者、
パワハラやってる連中、金持ちに都合のいい法律や制度を作ろうと考えている連中…
あなた方、覚悟していてください。
自殺するしかないまで追い詰められたらの仮定の話だけど、
薬品タップリ積んだタンクローリーで皆殺しにしたい。
一般市民を狙うのはクズのやること。
資本や権力使って反社会的なことを、さも正しいことのように振る舞う卑怯者どもを皆殺しにするのは許されるのです。
歴史を変える一部分になるです。
ティモシー･マクベイがやったテロを今度は日本の労働者が経団連や欺瞞経営者に向けてやるべき。
やらないといけない。

職場に不満を持っていた加藤智大。
頑張っても報われない。
http://p.pita.st/?m=2afceoxy
ボロボロになるまでコキ使われ、必要なくなれば、トヨタや派遣会社などの一方的な都合でアッサリ切り捨てられる。
こうした問題を｢本人の自己責任｣で片付けようとし、自分たちの反社会的な会社経営を正当化する経営者たち。

パソナ、トヨタ、キャノン、ザ･アール、クリスタルサービス、フルキャスト、グッドウィル、日研総業、コラボレート、テンプスタッフ…
これらの経営者は日本の恥で、人殺し企業です。妖怪が経営する企業。
ティモシーマクベイのテロを起こそうと考えている人は、せめて、サービス残業などをさせる違法会社の経営者を殺してください。

腐った役人や財界人、経営者を抹殺し、世界に風穴を開け、子どもたちの未来を切り開くのは、皆さんなんです。
静かな抵抗でもいい、何か行動に移そう。働くみんなに幸あれ！

>>128
そういう発想は同じ派遣で働く者としては迷惑です！！己の社会への逆恨
みを、若い人の復習なんて勘違いもはなはだしい。
また、キチガイ事件を派遣が起こしたと益々、派遣で働くもの全体が社会
からさげすまれるだけ。そもそも、そんな行為に未来なんてありません。
＞腐った役人や財界人、経営者を・・・なんていっていますが、そんなの
の代わりなんて次から次、後ろに控えてます。
現在の派遣システムには、貴方の言うような問題があるのは事実でしょう。
しかし、社会を変えたいなら、まず、今の自分自身の考え方を変えてく
ださい。自分の思い込みだけの考えは、発想が安易で愚かすぎます。

派遣労働者の全国一斉ストライキをやろうという話が派遣業界板で持ち上がっています。
今のような派遣労働の悲惨な状況を終わらせるためにも、労働者側からのアピールが
必要だと思います。まだ、具体的な話に発展していませんが、賛同される方は議論に
参加していただきたいです。どうかご協力ください。お願いいたします。

派遣労働者の全国一斉ストライキ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1213540425/

一番悪徳で本物の「人材派遣業」はトヨタだろうな。

ＮＨＫにも工作員として派遣してトヨタに不利な情報を潰させてるし、
ＪＲにもいて新幹線しか残さないような経営をさせようとしている。

日本の幸福を考えるならトヨタを世の中から叩き出すべきだろうな。
じゃなきゃ、トヨタに日本国と日本国民が食い尽くされる。

同じ派遣で働いてる奴の中に、”頑張っても報われない”と言う奴
がいるが、そういう奴ほど、たいして何も頑張っていないと感じる。
将来がないといいながら、何もスキルを磨く勉強せず。
仕事がないと言いながら、仕事を選びやがる。
特に日雇い派遣や工場派遣の奴は、新規開拓の営業や販売職など、
条件良くても、人と接するような派遣仕事は、苦手だからと断る。
自分も派遣を始めたとき、パンフやチラシを配布するような仕事
からはじめ、大嫌いな新規開拓営業などもし、帰宅後は当然だが
行き帰りの通勤などでも勉強し、その時、できることをがむしゃらに
してたら、いつの間にか派遣始めたころの倍近くの時給になってたり
自分の希望する仕事の中からだけ仕事を選べるようになったよ。
社会に出たら努力や頑張るのは当たり前の事で自慢にもならないが、
その当たり前の事もせず、社会や人のせいにするのは、精神が幼す
ぎると思う。もちろん、現在の派遣制度に問題があるという
のは、事実で否定する気はないけどね。

競争・競争・競争・・・
努力・努力・努力・・・

こんな社会は疲れますよ
怠け者でも豊かに暮らせる社会を目指すべきです

>>119 なにが成果主義だ。
不道徳の根源にすぎない　まやかし　だ。
生意気なんだよ。成果主義なんて。成果をあげればなんでも良い　って発想が×！
真面目にコツコツ　地道に　休まず長く　　　それを認めない人間は駄目です。
成果って何よ！？　日本の成果主義はただの雇用不安定の材料だ。企業よりの考えだ。
不器用で一生懸命な人は使い捨てかよ。ふざけんな！　そんな教育受けてねえぞ！
アリとキリギリス　ウサギとカメ　　お前知らないだろ！　
誠実が裏切られるのは絶対駄目！　俺は誠実な正義を信じる！！

能無し社員の集まりだ…
暇なら見ておけ

ニチアス　わだしゅういちろうをクビにしろ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1194606827/

>>134
>真面目にコツコツ　地道に　休まず長く　　　それを認めない人間
は駄目です

それは、認めてないんじゃなくて、して当たり前の話。
それは、感覚が子供。学生じゃないんだからさ。
仕事ってお金稼ぎにいくわけでしょ？
成果上げられず、真面目にコツコツだけでは会社は倒産するよね？
真面目にコツコツだけで、偉い偉いと誉めて貰えてご飯食べさせて
もらえるのは未成年だけ。
それに、成果をあげればなんでも良いなんて一言も書いてないよね？
被害妄想気味じゃないの？誠実にコツコツしてさらに成果も上げる。
それで、当たり前の話。それに、不器用でも本当の意味で一生懸命
取り組んでいたら、成果あがるよね？中途半端な頑張りしかしない
奴ほど、不器用うんぬんと言い訳する。そんなの正義でも誠実でも
ないよね。自分にも人にも、言い訳という嘘ついて、むしろ悪
だよね。　そんな程度で、よく派遣より社員である自身が有能なんて
恥ずかしげもなくいえるもんだよね。

社員か派遣かは問題外
俺の経験だと、能無し社員が多いな…

ニチアス　わだしゅういちろうをクビにしろ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1194606827/

日本の「成果主義」というのは純粋な意味でのインセンティブ〜
じゃないよね。
馬の顔の前にニンジンをつけておいて、走っても与えない。
与えても分けて与える。って仕組み。

派遣に至っては、走らないなら飢え死にしろ。
外国では日本の派遣みたいな仕組みはないらしいね。

派遣システム単体じゃなくて雇用情勢そのものが問題だらけ

昔なら人貸し稼業みたいな卑しい職種は大手を振って外を歩けなかったのにね

>>136 ごもっともらしい事言って・・・　お前みたいのが一番駄目。
真面目なドンガメ。　いいじゃない。だから、成果って何よ！？
誰も自身が偉いなんて言って無いじゃん。　
お前みたいな　利口そうな奴　一番嫌い！！
　　さようなら！

>>136
あげあし　とってるよね。
馬鹿ジャン。

>>140-141
結局、自分が努力しない状態を正当化したいだけなんだね。
真面目なドンガメならいいけど、そうじゃないよね。
すくなくても真面目なら、自分の不得意な部分を克服するように日々
努力するよね。
アリもカメもコツコツして、ちゃんと最後には、成果をあげるよね。
キリギリスやウサギの精神で、行動がアリとカメじゃないの？
むしろ、例えられる、カメに失礼、アリにも失礼だと感じね。

今はウサギが先回りしてカメに落とし穴を掘ったり、
キリギリスがアリの餌場を独占しているような時代だろｗ
努力だけじゃどうにもならん。

>>143
その通り。努力だけじゃ駄目だよね。
しかし、だからと言って、その努力すら満足にせず、言い訳ばかり
して、自分を正当化するのはもっと駄目。

仕事を選び、スキルを付ける努力はいや
資格を習得するのも、たぶん、取るだけ無駄
それで、何か良い事有るのかな
難しい問題だな。

努力するってことは、自分がやりたい事や、なりたい状況、
例えば、金額を○円稼ぎたいとか、こういう仕事をしたいとか。
そういうものに対して、現状自分に足りないものを補って行こう
とする姿勢の事でしょ？
資格を取ったり、嫌な仕事でも経験として必要だからするとかは、
何か良い事があるというんじゃなくて、それをして初めてスタート
地点に立てる。そういう捕らえ方しないと、最初から何もせず、
何もはじまらず、自分の可能性を0にしてしまうだけかな。

俺も、その意見に賛成
実際、あれが悪い、これが悪い
屁理屈ばかりでは、何の進展も無し。

質問

特殊技能職（通訳・翻訳・モデル・タレント・カメラマン・プログラマーなど）
以外の派遣を廃止すると何が問題になるんですか？

単純作業者を安く雇いにくくなる、かな?。

>>148
たぶんで申し訳ないけど、その答えは、残しても、残さなくても
今の派遣制度のままでは、問題あると思うよ。

個人的には特殊技能職以外は、廃止してもらいたいけど。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/26 2008/06/22 02:17:44 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/28 2008/06/22 02:55:01 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/29 2008/06/22 03:00:41 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/31 2008/06/22 03:21:26 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/32 2008/06/22 03:22:50 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/33 2008/06/22 03:26:36 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/35 2008/06/22 03:43:57 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/37 2008/06/22 04:10:29 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/40 2008/06/22 04:25:22 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/41 2008/06/22 04:26:51 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/45 2008/06/22 04:42:17 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/48 2008/06/22 05:00:31 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/50 2008/06/22 05:19:15 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/53 2008/06/22 05:27:22 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/56 2008/06/22 05:41:15 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/57 2008/06/22 05:43:04 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/58 2008/06/22 05:44:42 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/63 2008/06/22 05:50:42 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/64 2008/06/22 05:53:40 ID:966B66cy

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/66 2008/06/22 05:54:59 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/69 2008/06/22 06:00:03 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/75 2008/06/22 06:07:31 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/78 2008/06/22 06:12:09 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/80 2008/06/22 06:18:39 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/82 2008/06/22 06:20:55 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/83 2008/06/22 06:22:27 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/85 2008/06/22 06:26:22 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/86 2008/06/22 06:28:20 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/89 2008/06/22 06:49:23 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/90 2008/06/22 07:01:01 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/93 2008/06/22 07:12:04 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/95 2008/06/22 07:13:59 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/96 2008/06/22 07:15:20 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/98 2008/06/22 07:20:28 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/100 2008/06/22 07:24:42 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/103 2008/06/22 07:34:34 ID:966B66cy
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/124 2008/06/22 19:29:18 ID:966B66cy
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total: 38

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/25 2008/06/22 02:04:53 ID:2RXGu4QJ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/27 2008/06/22 02:49:22 ID:2RXGu4QJ
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http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/34 2008/06/22 03:36:16 ID:2RXGu4QJ
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http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/39 2008/06/22 04:19:51 ID:2RXGu4QJ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/42 2008/06/22 04:33:53 ID:2RXGu4QJ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/43 2008/06/22 04:38:28 ID:2RXGu4QJ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/46 2008/06/22 04:47:46 ID:2RXGu4QJ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/47 2008/06/22 05:00:08 ID:2RXGu4QJ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/49 2008/06/22 05:14:53 ID:2RXGu4QJ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/52 2008/06/22 05:22:42 ID:2RXGu4QJ

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/55 2008/06/22 05:35:13 ID:2RXGu4QJ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/59 2008/06/22 05:45:58 ID:2RXGu4QJ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/62 2008/06/22 05:50:09 ID:2RXGu4QJ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/67 2008/06/22 05:55:07 ID:2RXGu4QJ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/71 2008/06/22 06:01:59 ID:2RXGu4QJ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/72 2008/06/22 06:04:36 ID:2RXGu4QJ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/74 2008/06/22 06:06:58 ID:2RXGu4QJ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/76 2008/06/22 06:09:30 ID:2RXGu4QJ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/79 2008/06/22 06:15:31 ID:2RXGu4QJ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/81 2008/06/22 06:20:18 ID:2RXGu4QJ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/84 2008/06/22 06:23:54 ID:2RXGu4QJ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1213864183/87 2008/06/22 06:29:18 ID:2RXGu4QJ
total: 24

↑何がしたいんだろう？ｗｗｗ

俺にも?さっぱり解りませぬ。

派遣労働者の全国一斉ストライキ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1213540425/l50

よかったら寄ってください。

>>142
突っ込むね〜
誤解ですよ　誤解　
俺が言いたいのはそうじゃない。理不尽な成果主義と報われないドンガメ達への憂い・・・
ん〜〜　上手く表現できないけどね　とにかく誤解よ。
あなたの言うのは解かるし　正論。　言葉足らずだったかな！？
被害妄想とかじゃないんだよね。なんか　今の社会体質とか　ん〜〜　不満なのよ。
ストレス発散みたいな書き込みだったのね。　
真面目なコツコツタイプで　報われない人を沢山見てきてるんで・・・
所詮　小さな事なんだけどね　雇われてる社内とか　そんな世界はね。
理不尽が多すぎる　って事が一番かな。

>>114 あなたのスピリットは間違いじゃない。
今も昔も　とりまく全てが変わっても　人間　は変わらない。
極論　って片付けされてしまう話かもしれないけど　
俺は　個人的にあなたのスピリットは美しいと思います。人間として。

いつも感じてるけど、何故か大多数の人達は
努力、と言う言葉に拒絶反応をしめすのか
備え有ればうれい無し、てことわざもあるように
今の世の中は、立場が弱ければ弱いほど、馬鹿を見せられてしまいがち
俺は派遣で、しのいでいた頃は、いつも資格だのスキルだのと
派遣会社からの脱出に必死だったな。

世界で住みやすい都市、東京が4位・1位は独ミュンヘン

　ビジネスマンが世界で最も住みやすい都市はドイツ・ミュンヘン。東京は4位――。
国際ビジネス誌「モノクル」が、国際的に活躍する人が生活しやすい街を調査したところ、
アジアでは東京がトップだった。
　東京は「地下鉄が静か」「犯罪率が低い」「コンビニエンスストアが多い」など安全面や
便利さで評価が高かった。円安を受けて「以前より物価が安い」点も住みやすさにつな
がった。日本では京都も14位につけた。(07:00)

http://woman.nikkei.co.jp/news/article.aspx?id=20070622ax012n1

■経団連の御手洗富士夫をはじめとする財界人や、ザ･アール社長の奥谷などの派遣会社の経営者は、

●｢派遣労働者は奴隷らしくしていればいい。今の若造は生意気。ダイナマイトなんか使っても我々をを殺せるわけがない。しょせん負け犬は口先だけの臆病者ｗ｣
●｢カス派遣労働者は役目終えたら何も反抗せずに大人しく死ね｣
●｢一般市民は、ワシらの政策や言うことに大人しく従って働いていればいい｣
●｢ワシらが得をする制度や政策に気付かずに、お前ら一般市民は騙されたまま、過労死するまで働け。サービス残業しろ。
労災申請したり未払い賃金の請求などしてくる労働者どもは生意気だ｣
●｢デモ？テロ？負け組庶民どもが生意気な。こざかしいわ！｣
と申しておりましたよ。。

派遣労働者の全国一斉ストライキ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1213540425/l50

>>160 そうですね。
やっぱり理不尽が多いんですよね。
ドンガメでも報われる社会が良いですよね。
競争社会の中で　人間　への価値観が変に変わってしまった気がします。

なんかさ、大手企業が子会社かグループ会社か知らんけど人材派遣の会社を
作ってそこで、親会社の仕事を請け負ってる場合があるけど、親会社の仕事
のみを請け負うことはもっぱら派遣で禁止されてるよね。
だけどこういう派遣会社がグループの親会社の仕事を請けること自体が問題あるんじゃないのか？
だって、グループ会社っつたって1つの会社内で金を回して、これこそ結果的に
雇用される派遣社員の賃金のダンピングになるわけでしょう。
なんか、官僚が天下り先に仕事回してるのと変わんないんじゃないかって気がするが・・

大手日雇い派遣企業、グッドウィルが完全撤退
すると、受け皿として、中小の日雇い企業が
暗躍し始めるだろうというのは、現在すでに分っている予測だな
こんなヤクザ企業は、徹底検挙だ!

そして、元グットウィルの正社員達が、どこぞの人材派遣会社に登録
派遣社員として、皆の前に現れる、いじめたらアカンで。

グッドウィルに派遣登録してます。
今の職場(IT系)を紹介されたのが昨年8月後半。
月曜日に9月までの更新手続きをしたばかりです。

廃業するのは数ヶ月先かなぁと思っていたので
来月末での廃業というニュースに少々驚いています。

これを機に仕事を探そうと思っているのですが
社会保険に加入できたのが2月後半なので、
失業保険を貰うには若干足りません。
厚生年金の申請を遡る事はできるのでしょうか？

どなたか詳しい方、教えてください。

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

>>169
釣りですかｗ

>>167
前職生かすなら零細口入れ屋を立ち上げるものと思われ・・・・

人売りより楽な物売りに転職するかも知れんしなｗ

普通の人間はちょっとやそっとじゃ派遣登録なんてしようとしないもんなのさ

グッドウィルにしろトヨタにしろ最近バチが当たってきたみたいですね
あと２〜３年でトヨタも廃業決まりだね。

そうかもね（棒読み）。

>>165 その通り！
専ら派遣は禁止！大手で財閥系とか多いですね。
あれこそ卑怯な企業よりのわがまま雇用システム。
大手企業の名前の入った派遣会社で　信用　安心　で釣り
実際は自分とこに都合の良い　わがまま雇用　の手段。
汚い　汚い　こういうのをもっと取り締まれ行政！！
大手企業だから出来ないかあ　大手企業には黙認かあ〜
ほんとに　ほんとにおかしな構図が出来ちゃってますね〜
ほんとに　ほんとにほんとにほんとにライオンだ〜

問題だぁ
http://jp.youtube.com/watch?v=6I_NTfz3RNs

>>171
そうか(* *)、ちょっと残念、一度、奴等にも
派遣社員の辛い立場ってもんを体験してほしかったのだが
残念。

>>168
ネットが使える環境にあるのだったら
グッドウィル　対策　で検索してみれば

生活保護や年金生活で暮らしているものより、毎日、残業ガンガンして
働いているワープアといわれる若者の方が収入が低い、にもかかわらず
税金負担は、生活保護者や年金生活者より、さらに大きい。
もちろん、生活保護や年金生活で生活している者から、税金なんて取ること
自体がおかしい話だが、どんな形であれ働いているものが、生活保護者や
年金受給者より収入が少ない社会はおかしいね。
今の就業企業や人材派遣会社にだけ都合のよい、派遣制度を見直すべき。
例えば、今、はしょり放題の派遣会社の取り分を最大でも20％までにするだけでも、
派遣労働者の収入は格段に上がるし、当然税金の納付額もあがる。

派遣法を改正するのに、少なくても派遣会社を経営している人間を
改正メンバーに、入れることは、絶対に避けてもらいたい。派遣事情を
よく理解されているからと安易に選ぶのだろうが、派遣会社に都合のよい
制度にしかならないのは当然の結果。また、よくメディアにでてくるような
日雇いや工場派遣＝派遣　みたいな感覚の、情報不足の評論家や学者も
メンバーに入れるべきではない。

>>165
その通り。一部の業界ではすでに常態化している。
つまるところ労働法逃れのための方便。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1213540425/
派遣・非正規労働者・サビ残正社員〜全国一斉ストライキ計画進行中〜

他スレより。
これ本当なの？日本だけが奴隷みたいな扱いな訳なの？？
どうして是正されない訳なの？？ねーどうして？？


◆58氏見解
欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

＊憲法上は、25条の趣旨からして文化的で最低限度の生活を確保すべき点から、終身雇用でない以上1)2)は当
然。3)4)は、確かに現状あまりにもあいまいかつ不明確。最低賃金法などで具体的に限界づけることが必要。
5)は28条の団結権をして労働条件の維持向上を企業側と交渉することにおいて不可欠であり、こうした団体が
ないと対等な交渉力を被用者が確保できなくなる。
6)は、特別な事情により正社員に対しては再雇用の機会を提供し割増退職金などを支給することで企業再建に
臨む場合は格別、それ以外の場合は派遣に置き換えるなどは25条の前出の趣旨に反する。
58氏の見解はきわめて的を得ている。

派遣制度の一番の問題点は、派遣労働者の知財権が保護されず、派遣先に搾取されていること。派遣=単純工と印象付け知財権から目を反らす工作が行われている。

かつての奴隷たちは、生活を奪われて農地や土木事業に送られた。
今の派遣は、もともと生活の場がなく、自然にそこへ行くように“設定”されている。
扱いがややましなだけで、違いは強制か否かしかない。

企業の「人材」というものに対する認識が変わってきて、都合よく使い捨て
できる部品のような人間を求め始めてる、というのが問題の根源。
派遣の規制緩和とか、まだ導入されていないがホワイトカラー・エグゼンプション
など、企業が人件費を減らし、使い捨てしやすくする方向に動いている。
それがじわじわとワーキングプアや格差の問題として表面化しつつある。

企業の都合中心の自民党政治では、もう国民は幸せになれないんだよ。

↓の6/24放送分で、前長野県知事の田中康夫さんが派遣の問題点を語ってます。
http://www.tbsradio.jp/ac/

事務系の派遣を見てるかぎり、会社に縛られたくない者たちの
気楽な職種に見えてたけど、工場などで単純労働をしている
派遣社員を見ると、ちょっと悲惨な状況だね。

工場っていうのは、昔は単純労働であっても係長、工場長とかの出世の
道もあったり、熟練の度合いで昇給もあったりと、
それなりに将来に夢が持てた。
ある時期から、その夢の部分を取り払った奴がいるんだな。
中国の低賃金労働者と同じ扱いにしようと考えた犯人がいるはずだな。
死刑ものだな。

>>185 そうですね。
嫌な構図が出来上がっている現状を打破しないと・・・
いつも　こんな感じですね　派遣に限らず　何でも。
政治家は役人の顔色を伺っている・・・
そもそも　そこからおかしい。　・・・自民党が選挙で勝ってるのは事実・・・
国民よ　目を覚ませ！

昔と違って完全マニュアル化され熟練を必要としなくなってしまった
簡単なレクチャーで戦力になり得るので交換事由になった

>>187
死刑を支（持す「るクソ野郎ど。も、おまえら、」正義？漢ぶってんな（よ。お「ま（えらの根底」にあるのは、、
憎しみ、。憎悪、復）讐だ。こうい」う「ものは、人間の？中で最「も忌み嫌わ。れる感情だ。！
こうい「う感情を持った」まま大人にな」ったや。つは、精神（的に幼」稚であり、脳？が足りな」い。。
極刑を求めて）訴「え続。ける被害、者、の遺族ど）も「の？有様は、無様を「通り越えて、哀。れみすら感じる（。
こい。つら、、復讐に（注ぐそのエネル）ギーをもっと？有効な分野に！向けられないの」かと。。
？それか！ら」、）某ワイドショ（ーに出てきた」大（学教授、」こいつとんで。もないキチガ「イだな。
元！最高。検察？庁検事だか「なんだか知ら、んが、応報刑。を正当。化（しようとし「ている究極の馬？鹿。
？江」戸時）代からタイムス「リップしてきた」方で！すか。「とっとと元の時？代へ返って、くださいｗ
応、報刑な）ど？と？いうものは、、理不尽な馬鹿？げた方？法だ、。。「人の命を奪っ。たら自分の。命で償え」な（どという、。（
そもそも」「命で償う」っ。て何なんだ？自？分が死ぬだけだ？ろ？死ぬこ）とが償いに、なるな」どとい？う
思）想。は、無意味であ「り、」理解不能な考え。方「だ。お！まけに「被、害者一人と？加害者一）人で命のバラ！ンスが（
、均衡！」な？どと言って？いる。命の重（さを天「秤にかけ？る考え方を？持！っている」こ、と！に何の恥じら」い（も？ないのかね？
（復讐心、に」とらわ「れて（いる被）害（者遺族は、！立派な）メンヘルだ！から、精神科の「診療を受けるこ、と。を「お勧め。する。

>>189
具体的には、マクドナルドとかの外資系ですか?

>>185
おっしゃる通り。
日本と欧米で派遣の意味が違っちゃったんだな。
欧米では、派遣＝フリーランスで、特殊な働き方でもないし、ステータスもある。
スキルや能力によって十分食べていける。
日本では、フリーランス的な派遣もなくはないけど、大部分が、期間限定の拘束の
緩い奴隷だわな。派遣やってたって成長出来るわけじゃない。
根本的に、派遣制度っていうのは働く側の為の制度であるはずなのに、日本の場合は
大企業が自分たちの都合がいいように作り変えちまったわけだ。政府も政府で、
最初っからきちんとした法整備してこなかったから同罪だ。
もっとも、日本は、個人の意識が薄弱だったってことも多いにあるけどな。
もともと企業社会が集団主義的な土壌だったのも派遣って制度が根付くには不利だったし。
まあ、今でこそ個人の派遣労働者も個人の意識を大事にしだして、時には
集団で声を上げるようにもなって変わって来てるとは思うけどな。

日本は米国より冷たい格差社会
雇用環境も福祉機能も欧米以下！日本は「世界で一番冷たい」格差社会

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

ピンはね労働です。

人の入れ替わりが激しくなるから、会社にスキルやノウハウが残らなくなる。

日本には匠の技術力があるなんて言われていたのは、もはや過去の話。
マニュアル化される程度の技術しか残らなくなる。

おまえらさ、「元請」と「下請」どっちがいい？
土建屋で例えてやろうか、天下りを抱えてる土建屋が公共工事を１０億で落札。
５億で下請に丸投げ。その下請が孫請に丸投げ、その孫請が・・て感じで最終的にきつい汚い危険な
現場仕事は時給幾らで派遣なりバイト。
馬鹿らしいと思ったら応募しなくていいんだよ、時給上げてきゃいつか誰か来るから。
ぶっちゃけ時給３０００円出したって儲けはあるんだからね、８００円スタートで来なくても１５００円も提示すれば来るし。
やる事やってくれればサヨウナラだから人件「維持」費もかかんないし。
元請の仕事？報告書整理と決済の印鑑押しだけだけど何か？余裕で年収１０００万越えだけど何か？
仕事と言えばいい車乗っていいスーツ着て「ウチの会社景気いいよ」てイメージを維持する事かな。
そのお陰で受注できてフリーターやら派遣に仕事回ってくるんだから立派な仕事だよね。
「そういう仕組み」なんだもん仕方ないじゃん。
自分に都合のいいシステムなのにそのシステムの主導権握ってる人間が変える訳ないじゃん。

んで今さ、孫請以下の小間使い連中が減ってきてるんだけどさ、それが進行しちゃうとこのシステムが破綻しちゃうのね。
だから外人輸入すりゃいいんだよね。別に日本人でも外人でも誰でもいいもん、立場がそうなら皆そう思うだろ？
もうそろそろ解った？
この例えでいう「元請」から「孫請」位までが日本人。ちなみに公務員は採用の時点で「元請」だけどね。それ以下は日本人とは見なされてないよ。
工場もコンビニバイトも接客業もそう。今まで日本人として従事してた人、勘違いご苦労さん。
「頑張ればいつか裕福な暮らしが・・」とか幻想抱いてたのかな、開けてびっくり、日本人としてすら見られてなかった訳。
その証明が「外国人労働者大量輸入計画」ね。
これからもここは日本だし日本人が主導して社会は成り立ってくよ。ただし社会形態的に日本人として見られてない人の事は知らんよ。
経団連死ねとか売国とか弱者切捨て政治とか言うけど、根本的に意識が違う。「日本人」にとってはいい政治なんだから。
じゃあ今の政治に不満を持ってる純血日本人の連中は何なのって？くどいようだけどその連中は日本人とは見なされてないんだよ。
そういう話。

>>197
マルチ乙彼だが、公共工事の”丸投げ”は禁止されている。

ドラッグストア・キリン堂はサービス残業が横行している。
マネージャーやブロック長から圧力かけられて、泣き寝入りしてる社員がほとんど。
タイムカードを導入すると社員の時間に対する意識を呼び覚ましてしまい、｢寝た子を起こす｣ことになったり、サービス残業の証拠が残ったりするから、
いまだに手書き出勤簿。

薬剤師不在時にも、カタリン・フルコート・ベトネベートなどの医薬品を販売してる。
薬剤師が印鑑を押さなければならない名取り用紙に、無免許の学生アルバイトに印鑑を押させている。
キリン堂は労働基準法と薬事法にダブルで違反。


キリン堂は犯罪行為を隠蔽するための工作もやっている。
労基署や薬務課が調査に来たときは、マネージャーやブロック長に電話連絡し、店に到着するまで、口を滑らさないように口封じ。
労基署と薬務課にウソの報告をして騙して帰らせたら、また、いつものように、
サービス残業や、医薬品の免許者不在時販売を当たり前のようにやる。


キリン堂本部からの仕返しが怖くて誰も総務部へは相談できない。
なぜなら、全店舗規模で犯罪行為が行われているから。本部主導と解釈するのが自然。
労基署や警察は、キリン堂の家宅捜索をやってほしい。
寺西豊彦社長を逮捕するか書類送検してほしい。
法人としてのキリン堂を立件してくれ

投資家や取引銀行は、この会社の信用性に対して真剣に疑問を持ってほしい。。

>>198
その通りだけど半ば公然と罷り通ってる。
「公共事業」というしばりがなければ、もはや言わずもがなだし、他業界でも
ほとんど当たり前の前提になってるところが多い。IT業界なんかは典型的。

要するに中世貴族社会や近世封建体制に逆戻りしているわけだよ。

世の中のシステムがおかしくなってますよね。
政治家　役人　やりたい放題　そんな世の中。
少しずつでも変えて行きたいと　みんな思いますよね。
　みんな　選挙行ってる？
投票してるの？　　日本の選挙の投票率って滅茶苦茶低い！
ありえない！　政治家って選挙で決まるのよ。
今の状況は　そんな選挙で決まってるのよ。
自民党が勝ってんのよ。ずっと。だから　変わらないの当たり前。
みんな　いろいろ立派なご意見であれだけど・・・・
選挙投票してる！？
　関心持ちましょうよ。
誰がやっても何党がやっても同じだよって・・・
やってみなきゃ解かんないじゃん。
選挙の投票率が　今の日本の評価　　俺に言わせりゃそんなもん。
　頼むよ〜〜〜

みんな　選挙行ってる！？
今の狂った世の中　選挙に投票にも行かないで
ゴチャゴチャ言わないでね。
自民党が作った社会だよ。解かる！？
今の選挙の　シェア　では世の中変わんないよ。
馬鹿じゃなきゃ解かるよね。
日本の選挙の投票率って　低過ぎ！
関心無いってありえないでしょ。
みんな　選挙行こうね！！

20歳になって以後、一度も棄権したことないよ。

自由民主党は、「自由」で、しかも「民主主義」な政党です。民主党より２倍お得な政党ですね。

自民・公明以外の党は、野党って言います。

野党は、何でも反対・審議拒否して国政を混乱させるだけしか頭にない困ったちゃんです。

野党とは、国民生活など少しも考えていない、政治テロ組織だと覚えましょう。

自民党以外に投票したら、あなたがたの大好きなテレビ番組もなくなってしまいますよ。

自民党以外に投票したら、日本が今みたいに平和ではなくなってしまうんです。

いつも元気なおじいちゃん、もうすぐ有権者になるお嬢ちゃん。ちゃんと自民党に投票できますよね。

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

自民党の政権が続けば続く程、
財界は利益を増やし、
国民の生活は苦しくなる。

官僚政治撲滅！！　自民党を下ろせ！！
天下りのない　癒着のない　そう　無駄のない世の中に！！
選挙へ行こう！！
そして変えよう！！　　とりあえず　変化は欲しい！！

派遣法の見直しといっても、罰則が伴わなければ、
顔合わせというなの面接行為が許される今の状況と
同じで意味ないよね。
やらないよりは、マシ！ってレベルの話で、
ただのパフォーマンスにしかすぎない。

>>204 もっと具体的に説明して下さい。
なぜ　自民党じゃなきゃ駄目なんでしょうか！？

♪ドは奴隷のド、
レは劣悪のレ、
ミは惨めのミ、
ファはファシズムのファ、
ソは粗末のソ、
ラは乱暴のラ、
シはそのまま死。
さあ歌いましょ♪

>>210 楽しい！？

グットウィルの支店長が、人材派遣でのスキルを
世間ではスキルと認めてもらえず、再就職が思うように
行かない、て嘆き、このままでは、派遣労働するしか無いって
雑誌の記事を見た。

乞食より卑しい老いぼれジジイ・林純一は早く死ね。
御手洗富士夫も犯罪企業を取りまとめる腐ったボケジジイ。
林純一、御手洗富士夫、折口雅博、奥谷禮子…
この妖怪どもの命は、犬の命よりノミの命より軽い。無価値。

日本の国民のほとんどが、こいつらの死を願っています。

御手洗富士夫死ね
http://p.pita.st/?m=noqeklmw
｡

>>213-214

あなたがたは、特定人物に対しての殺人・脅迫・テロ・決起等の教唆行為により、
予告.in経由で、警視庁にガチで自動匿名通報されています。
http://yokoku.in/
最寄りの警察署に自首してください。

寮費についても規制するべきだと思う。寮費の上限を例えば、
手取り20万未満は10％以下、30万未満は15％以下などにする。
加藤は悪いが日研は本当に質が悪いと思った。
　人間の血や涙まで吸い取る会社が存在していいはずがない。

>>216
家賃100万のマンションでも、法人契約で見かけの給料が30万なら、
自己負担は4万5千円でOKということだよね？

>>205
２ちゃんに書いてないで株主総会で言ったほうがいいじゃね？
全規模の合計では、労働分配率約65%ですが、
大企業（資本金10億円以上）の労働分配率は50%を割って、47〜48%
中小企業では８０％近い。

>>216
寮費が5万以上ならそれはタコ部屋というもので、とっとと逃散

派遣法改正以前のように新卒派遣は禁止にするべき。
代わりに新卒３年未満の第二新卒や未就業者に正規雇用の拡充を
促すような企業制度を設けるべき。
日雇いや工員派遣も派遣禁止にして、派遣法改正以前のようにアルバイト
としての本来の立場に戻すべき。名前だけ派遣で収入や仕事内容は
アルバイトのままなのだから。

>>219 一理ありますね。
派遣、派遣って　派遣ばかり改正しても駄目なんです。
そもそも企業の雇用に対するリスクや不安、それに働く側のリスクや不安を
解消出来るような　そう　正規雇用の拡充を促すような企業制度も良いでしょう。
やはり国でやらないと駄目ですよ。　
派遣も紹介予定はもっと推奨すべき　かな。
とにかく　派遣ばかり変わっても何も変わりません。

つうか、派遣制度自体にどれほどの生産性があるのだろうか、という疑問も。

>>220
その通りだよ。
派遣制度の一部だけ見直しても、それはやらないよりはマシって程度で、
全体的な社会の雇用制度のあり方を修正しなければ、あまり影響がない
ね。

>>221
220です。派遣自体には生産性は無いですかね。
企業側からみれば　雇用責任も無く　有期契約で　人材確保の費用もかからず
更に派遣会社を叩いて　より安い時給で・・・　
ローコストと雇用リスクの回避がメリット。
　派遣法には　直接雇用の通知義務というものが　現在も嘘のようにあります。
実状は　うやむやにスルーです。
雇用制度根本の是正と派遣法改正を本気でやるのであれば、
派遣（1年以上派遣従事）を直接雇用義務にするとか
派遣と正規雇用をもっと身近にするシステムを確立すべきと思います。
派遣は正規雇用への入口という　社会の位置付けが　雇用安定に繋がるかと。
いずれにしても　またまた脱法は懸念されますが

　

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

経営者第一主義だよな…。
これでは下々の景気が回復するはずが無い。
ま、被雇用者＝顧客な業界も多いあるのでそこを底上げすれば景気がよくなりそうなもんだが。
素人考えだけどね。

みんな！起業しよう！
みんな社長だ！

俺はマリナーズで野球選手になりたい。
野球はやった事ないけど、スカウトに来い。なぜ俺が金払って出向く必要があるのか。
５０年は契約してもらわないと困る。
俺が戦力になるかどうかは関係ない。
イチローにあれだけの金が払えるんだから
その一部を俺に払えばいい。
俺が選手や監督になれなかったり
５０年契約できなかったり
戦力外通告を受けてしまうのであれば
それはMLB機構が悪いのであり、球団が儲け第一主義で悪だからだ。

子供は極論好き

>>227 意味解かんないです！？

敷地内にゴミを投げ込まれる嫌がらせに困っています。
犯人は黒いスクーターに乗り、白い半円型のヘルメットをかぶり
とても色黒な男性です。
バイクのナンバーを見ました。
相模原市　の　２９４７　です。
深夜のピンポンダッシュなど、幼稚すぎる嫌がらせにあきれています。
ご近所で見かけた、この人知っているなどありましたらば教えてください。
家に火をつけると言われ、怖いです。

派遣は厚生年金に強制加入。
社会保険（国民年金や厚生年金）はその月の最終日（６月なら６月３０日）に加入していた方で引かれます。
しかし、厚生年金に加入した月と厚生年金資格を喪失した月が同じな場合(同月得喪)は社会保険料を二重取りされます。
この場合、働いた分の収入がないどころかマイナスです。
↑派遣やパートから多く取るために収入の少ない月は除外して標準報酬月額が計算されるという詐欺のような法律があるため
（６月１日〜６月４日まで働いた場合→６月１日〜６月３０まで働いたことにし、標準報酬月額から徴収するというもの）
（３月４日〜６月４日の３ヶ月契約の場合→６月分の４日は標準報酬月額からの徴収でパー
月の最終日の１〜２日前で契約が終わるようにしないと損。
この場合は５月３１日が月の最終日なので５月３０日に仕事をやめる「おまえのとこで仕事なんかできるかボケ」みたいな）

さらに↓
例えば、派遣先の企業に会社都合で切られる→派遣元に雇用されているので、失業給付金は受けられない→
食べていけないので失業給付金（離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険支払い期間が必要）をもらうため
離職票を派遣元の雇用主に要求↓

・派遣元から条件の悪い仕事の紹介がある→断る→仕事を探さない→自己都合となる↓
自己都合→離職票はすぐ作成できるが、職安で３ヶ月の待機期間がある→３ヶ月食べていけない

・派遣元から仕事の紹介がない→見つからない場合、会社都合となる↓
会社都合→１ヶ月離職票の作成ができない。但し職安での待機期間無し→１ヶ月食べていけない
　 ↑１ヶ月離職票の作成ができないのはおかしい↑

・離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険の支払い期間がない派遣社員→退職奨励→会社都合となる↓
会社都合→職安での離職票の待機期間無し→食べていけない
　↑失業給付金の受給資格がないので離職票の作成が早い↑

　結論、派遣は食べていけない。

ぐーぐる「化粧による蓄積ダメージ」「売国四法案」

警備会社も派遣がおおいの？
どう考えても不測の事態に対応できそうもないモヤシみたいな奴が競技場警備員として派遣されるよ。
とにかく、素人を遣して金を取るなんて詐欺がまかり通っている世の中はおかしすぎる。

>>233
警備は派遣禁止業務です。
他に港湾・建設・医療が禁止業務です。
（医療は紹介予定派遣が一部認められている）

日本終わってるよな…

>>226
そんな方はごく少数

＜派遣労働者＞労災が３年で９倍　危険な業務裏付け…厚労省

０７年に労災で被災した派遣労働者（休業４日以上の死傷者数）は５８８５人
（うち死者３６人）に上り、製造業への派遣が解禁された０４年に比べ約９倍
に増加したことが２０日、厚生労働省のまとめで分かった。厚労省が派遣労働
者の労災件数を集計し明らかにしたのは初めて。日雇い派遣などの派遣労働者
が十分な安全教育を受けないまま危険な業務に従事させられていることを裏付
け、労働者派遣法改正の議論にも影響を与えそうだ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080821-00000016-mai-soci

>>233
警備会社なんかに派遣したら、違法派遣で罰金刑だぜい！！！

　オールテイクになっちゃうよん。　派遣免許取消よん。

>>233
つか、その警備会社自体が問題のような気もする…。

>>239

＞ >>233
＞ つか、その警備会社自体が問題のような気もする…。

競技場みたいな公営施設は入札だから料金安くてプロ警備員は派遣出来ない。時間単価契約金一人８００円とかだよ。素人だしても赤字。

オールテイクの別会社「ＡＴアクト」の派遣免許も取り消すべきだ！！

オールテイクは今　９月１日から「ＡＴアクト」に社名変更すると偽って

派遣スタッフに告知している。

危険だ！！

第二のグッドウィル、オールテイクを完全に撲滅せよ。

オールテイクグループはＡＴアクト・セーラアクト・オールテイクシステム

みんな悪だ！！

派遣免許を取り消して下さい。　派遣の未来のために。

2009年問題で派遣業界は大打撃を受ける。

悪質派遣会社　オールテイク。

派遣免許取消のオールテイクは、別会社ＡＴアクトへスタッフを異動させ、
従来通りにぬくぬくと派遣事業をしようと企んでいる。

これは法律と行政を馬鹿にした脱法行為だ。
しかも、スタッフには真実を告げず「ただの社名変更」と偽っている。
違法派遣のオールテイクはまるでゴキブリか寄生虫のように、
派遣業界に留まろうとしている。　こんな茶番が許されていいのか！？

オールテイク株式会社（本社仙台・遊佐修社長）をグループ毎潰せ！！
厚生労働省はただちにＡＴアクトの派遣免許も取り消すべきだ！！

オールテイクは第二のグッドウィル。　社会悪だ！！！！！

オールテイクを潰せ！！　遊佐修社長は旧クリスタル出身者だ。

日本を破滅させようとしてるのは・・・
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/sociology/1206663360/87
http://ex24.2ch.net/test/read.cgi/f1/1209744977/533
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1216365139/14
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1214452425/36

ＡＴアクト株式会社の派遣免許取消せ！！

ＡＴアクト＝違法派遣で免許取消のオールテイク

おかしいだろ〜　　狂ってるよ

ああ
イケメンのウンコをカレーに入れて
熱消毒して食べたいなぁ

中間マージン制限しないと何も意味ないよ


今の政府・自民のパフォーマンス政策は愚劣

麻生　ヒューマニーセンターの免許を取り消せ

>>247
中間マージンは4重5重に盗られている税金と似たようなもんだと思う。
その共通した蜜の味を知ったお偉いさんが制限するとも思えん。

悪いものは潰せ！！

ＡＴアクト＝オールテイク

年賀状の配達は無事すんだかどうかわかりますでしょうか。

頑張ってる人財派遣会社もあるよ！
WIN　イケメンお洒落アパレル長年努力実力実績人とのつながり新規店舗アウトレット夢実現人財プロスタッフ　WIN
http://profile.ameba.jp/biz-gate/
http://ameblo.jp/biz-gate/

上の奴らは自分たちが仕事を生み出し、そして作業を円滑に進めていると勘違いしている
実際の企業組織は無駄の塊さ
上に行けば行くほど日本人は仕事をしなくなる

社会に一切の無駄は必要ないとは言わないが、年功序列賃金で若い人を会社に縛りつけ、
10年も泥のように働かせ「強制貯金」させるという、奴隷労働の時代はもう終わりにしたいね
もう誰も年上なんて敬わん

それはつまり、結局日本人は他人を信用していないということだ
だから実は己人主義でありながら、人を縛り付けるような集団主義社会を作ったのではないだろうか？

だから派遣会社がこれほど蔓延るんだろうな…

　　　　　　　　　　　　 ,r''ミミミミミミミミ川川ﾉﾉヽ､
　　　　　　　　　　 ／ミミミミミミミミヾ川川川ﾉﾉﾉヽ､
　　　　　　　　　 /ミミミミヾヾミミミミミヾ川ﾉﾉﾉﾉﾉﾉ彡､
　　　　 　 　 　 /ミミミミゞヽヽ､ヽヾヾヾ i | i〃ﾉﾉ彡彡彡､
　　　　　　　　/ミミミミﾋ'ヾ　 ｀ヽ｀　ﾞ ｀ ﾞ ' ' " " ´ ´　ヾ彡､
　　　　　　　/ミミミミﾐト　　　　　　　　　　　　　　 　　 ヾ;;;i
　 　 　　　 ,iミミミミミﾐ　　　　　　　　,,,,　　　　　､,__　　 ヾ;|,
　　　　　　 |ミミミミミゞ､　　　　　　　　-‐-､ , -‐‐‐､, __　 l;|
　　　　　　_iミミミミミミ;'　　　　＿＿＿,,　　　 ｨ　 ,,,,,､､､､ヾ､
　　　　　 /ヾミミミr'　　　　　/三三≡;;'　　　　i /＝==ﾆﾆi;;ヽ
　　　　　 | ゝヾミﾐ'　 　　　 ´　 ＿,,､　　i:　 :　　: 　 ＿_　　!;;i
　　　　　〃ヽ ミミ　　　ｰ- ; -弋i句ヽ､ i:　　　 i;　,r'苙ミ;､　|' 　
　　　　　((i 〈 iヾﾘ　　　／　彡ヾﾆﾆ=冫ﾉ　　　　ゞｰ-ﾆﾆ'-､| 　　安く雇われるのがいやなら
　　　　　》|i　iヽﾞ　　　　　　　 　 　 　 .::'　　　　 ヽ. 　 　 　 | 　 　独立して起業すればいいじゃん！
　　　　 ﾉ　〉　|i　　　　　　　　　　　　 ,ｨ ､.　　　 ､　　　　　|
　　　　 ,彳ゝ､,i.　　　　　　　　　　 ／(､_　　　　 , ）､　　　 |
　　　　巛 （（/||　　　　　　　　 ／　　　｀ﾞー--‐'''　 ＼　 /
　　　　　　／;;i|　　　　　　　　　 ''ヾ＝==､､,,,,,,,,,,,,,, - ﾉ ./
　　　,,,,,／;;;;;;;|＼　　　　　　　　　　ﾞヾ⊥!⊥!⊥!／　　 /
r‐'"´;;;;;;;;;;;;;;;;;;!　＼　　　　　　　　　　ヾ┴'┴'"　　　 /
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;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!.　　 ＼　　　　　　　　　⌒　　 　 /;;;;;;;;;;;;;‐-､､
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!＼　　 ｀ﾞ'ｰ､_ヽ　　　 i　　,　　 ノ;;ﾏﾂﾅﾐ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ｰ-､､

マスコミや政治家は非正規労働者を救済すべきだと
主張しているが、現実の世界で、私たちの知っている
非正規労働者の多くは挨拶すらも出来ず、責任感もない。
また新卒の時に、真剣に就職活動していなかった者ばかりではないか。
だから正社員になれないのであろう。

そんな奴らのために、最低時給1,000円や労働者派遣法の
規制強化などで正社員の待遇が悪化するのは納得いかない。
なぜなら民間企業の総人件費には限りがあるからだ。

非正規労働者の待遇改善は必ず正社員の待遇悪化につながる。

連合は、「すべての労働者の賃上げを！」などと出来もしないことをかかげないで、
きっぱりと最低時給1,000円や労働者派遣法の規制強化に反対すべきだ。

正社員だって、生活がかかっているのだ。

256
そりゃお前さんの言いたいことはわかるがな、全員が全員そういうわけでもないってところは考えておけ
中には会社の上司の悪さで首にされたまじめな社員だっているしな、

それに俺が今いってるとこなんざお前さんが言ってる「正規社員」ってヤツから上司が
いい加減でな、
特に上司は自分で気に入った人妻派遣社員に手を出してそこの家族から
その奥さん別れさせて自分にくっつけたヘンタイ親父だっているんだぞ
そういう社会の現実直視することすらしてない青二才がえらっそうな口きいてんじゃねえ
言うなら社会全体の世間よく見てから言いやがれや！
この厨が！

派遣になるか正社員になるかはは自由だし
旦那と別れて別の男とひっつくかも自由なのだ。。。


負け犬て自分が悲惨なのは社会の仕組みにしたがる奴の事を言うんだねｗ

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1187864524/101-200

>>258
＞ 派遣になるか正社員になるかはは自由だ
＞
希望者全員が正社員になれるんでない限り
こいつ悪質な嘘つきとしか思えない

どっちにしても、中小の町工場で技能を身に付けるよりは
派遣で働く方が魅力的なんだろ？
だったら一生派遣社員で生きて行くのも悪くないよな。

日本からブラック企業を撲滅することが善人の財産利益を守り、
最大の景気対策となります。

ブラック企業を速やかに退職し、ブラック企業を潰そう！

ブラック企業偏差値ランキング

殿堂【祝】グッドウィル【廃業】
∞★日本電産★
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　富士ｿﾌﾄ[FSI]　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　　富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
69 ＪＴＢ 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界（最大手含む） SE(下流・下請・独立) FIT産業　東京青果
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界

派遣法はザル法。オールテイク（違法派遣〜罰金刑〜派遣免許取消）が
ＡＴアクトっていう関連会社へ大移民している。これも脱法だろおお。

オールテイク＝ＡＴアクトなんだから　ＡＴアクトも駄目に決まってるよなあ。
もし　これがまかりとおるならよう　みんなそうすりゃあいいじゃんよう。

ＧＷもグループで別会社作って派遣できるって事だべえええ。
おかしな話やのうううう。　派遣法なんていらねえべええ。

フルキャストなんかもよ　早めに別会社用意すればいいべえええ。
オールテイクと同じところに違法派遣してて　フルキャストは助かったみたいだけどよお。
それだっておかしいいいいべええ。大手だからだよなああ　フルキャストが
きたねえええ茶番劇だべええ。　それにしてもよ　派遣会社多すぎだよなああ。
派遣会社ばっかりふえてよううう。景気なんて良くなるはずねえべえええ。
派遣会社の事務所がいっぱいあって気色悪いよなあああ。
社会問題になってる　ワーキングプアだあ格差社会だあなんだあかんだあ・・・
いらいらすんなあ。　大手の奴らだけ良い思いしてよううう。
まああ　あれだあ　ＡＴアクトはよおお　つぶしとけよ。フルキャストもよう。
あ　あとよう　ラディアなんてよう　あんなの認めんなよお　厚生労働省も甘いべえええ。
グッドウィルなんてグループ毎やっちまえよう！

請負、派遣は昨今社会保険料天引きが普通になったが、
病院通いするような段階になれば、
休みがちになって現場はすぐに別の人材を探すようになる。

そうなると派遣さんは退社せねばならなくなり、
治療するための社会保険を使えなくなってしまう。
結果必要な治療さえまともに出来ず、
収入がとだえて生活費さえなくなってしまうのだ。

無職になってからは国民年金を払う余裕はなくなり、
将来年金を受け取るための必要年数も不足するだろう。

結果毎月天引きされた組合員と比べて高額な社会保険料が全て無駄なものとなる。

日本の単純労働者は雇用があるだけで満足すべきであり、贅沢をいうべきではない。

中国などの途上国では、労働者はいくらでも供給が可能。
多少の労働紛争があっても、国内の高賃金単純労働者よりも、安く使うことができる。
単純労働者の賃金を途上国並みに抑制し、生産コスト削減を徹底すべきだ。
そうすれば、生産拠点を国内に戻すことができる。

日本の単純労働者は、途上国の労働者とくらべて、自分に何のアドバンテージがあると思っているのだろうか。
政府・自民党にいくら反対しても、現実は何も変わらない。

人材派遣で上場してないとこってどうなりますか？
このさき

人材派遣なんて昔はヤクザの手配師がやってたピイハネ職業だよ。
それが合法化されたお陰でヤクザもシノギがだいぶ減ったらしい。

>>265
工場が海外移転したのは高賃金だったからではないだろ？

高額の法人税
男女共同参画などの思想系の人事介入
年次要望書による日本解体戦術
などなど経営者が嫌悪する理由が多々あるからだ。

日本があてにしてた新興国は高賃金、物価高のインフレの悲鳴が聞こえるし、
かといって日本のインフレ抑制作戦は度がすぎて限界なのは小子化でも明らかだ。

どちらにせよ、日本の混血化と移民化は早急にストップさせることが救う道だろう。
と、アメリカの有名な経済学者も言及している。
考えの浅いなんちゃら投資家の出る幕ではないですよ。

経済界のドン
フリーターについて語る
http://jp.youtube.com/watch?v=HWB26MWTkmA
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2801539
自民党
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1215926243/126
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1215926243/126
http://find.2ch.net/?STR=%8E%A9%96%AF%93%7D&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
公明党
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1199933743/199
http://find.2ch.net/?STR=%8C%F6%96%BE%93%7D&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
経団連
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1170254224/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1210826482/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1169427348/676
http://find.2ch.net/?STR=%8Co%92c%98A&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
キヤノン
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211076525/421
http://find.2ch.net/?STR=%83L%83%84%83m%83%93&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
トヨタ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1216680588/101
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1216680588/101
http://find.2ch.net/?STR=%83g%83%88%83%5E&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50

みなさん　この歌を聞いてください。
↓
http://jp.youtube.com/watch?v=XK2webwsBWo

企業体質と雇用体制の根本改革なくして　派遣　の成功は無い。

蛆虫のように増えた派遣会社。　人材総合サービス　　ってなんだ！？

認可が甘く　低資本で出来る　デタラメビジネスの温床・・・

くだらない　ばかばかしい　　　もう　いいかげんにしよう

悪い事をした会社の売上を買い取って　増殖していく派遣会社　

ジョブネット１が欲しいのはオールテイクの派遣スタッフと取引先企業

けっして　労働者保護や雇用確保など考えての買収では無い

お金で買える　楽して手に入る案件の一つにすぎない

カマトトは止めろ　　フジワークグループの増殖の為だ　と言え

少なくとも違法派遣のオールテイク＝ＡＴアクト＝ジョブネット１＝フジワーク

この構図を　俺は忘れない　　派遣業なんてくだらないって事も　

どっちにしてもオールテイクは早くホームページで謝罪やら事実報告をしろ

違法派遣の時も　ＡＴアクトへの脱法異動の時も　「認識が甘かった」とコメント・・・

認識が甘い！？　ふざけてもらっては困る　　社会的にケジメくらいつけてくれ

最期の最期までほんとにチープなオールテイク株式会社

お前たちは　実質倒産！！なんだという事を認識しろ　　認識だ　わかるか！？

302 ：名無しさんの主張：2008/09/25(木) 08:21:46 ID:eVBp4RCy
>>294
　『何でもある』は『誰でも受かる』ってわけじゃない。
　ＤＱＮすら受からない人だって居るのだよ。（信じられないけどな・・・。）
　カキコ見てたら判るだろ？こんな奴ら誰が雇うんだよ。雇ったところで
　なにができるんだ？能力０、貢献度０、根性０、分不相応要求ＭＡＸの人間はいらんだろ。
　社会不適合品はＤＱＮですら不採用になる。
>>299-300
ちなみに派遣による損害を受けたとき派遣元企業に損害賠償請求ができるから。
バイト・パートだとそれができない。
派遣の方が正社員よりも優れているんだとか！とか言うカワイソウの人居るけど
実際は
・社員で行うにはあまりにもコストが割高なため派遣。（長期的視点）
・いらなくなったら解雇するのに社員ほど手間がかからない。
・ある意味『企業に対する保険』がついている。

企業にとってはいい商品だよな。ｗ
自分は優秀だ！とかの勘違い君たちはまずこれを理解しないと・・・。
信頼０だよ？キミタチ。
自分の分というものを理解して、社会のルールを理解して、そのルールにのっとって
就職活動をしてください。きっと昨日までと違う結果が出ると思うよ。

せちがらい世の中だ

派遣なんて自給2000円以下なら仕事なんてしなくていいんだよ。
してるふりだけしてて時間になったら直ぐにかえる。
いかに責任押し付けられようと。表面上だけ大丈夫なふりをして
何もしなくていいんだよ。システム移行でやってるふりだけして
１年後、何一つ進んでいないことに気づかれてそのままばっくれた。
次の派遣先でも同じことしてるしな。ｗｗ

　貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきたが、ようやくその流れが鮮明になってきたね。
　2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常減益が見込まれるが、年間配当は4％
増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要があるね。
【参考】　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080905AT2D2602X04092008.html

現役派遣労働者　叉葉　賢（またはけん）が派遣労働問題に一石を投じる歌を
発表しました。
http://jp.youtube.com/watch?v=v0siyuT_0as

http://jp.youtube.com/watch?v=XK2webwsBWo

http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=1110654

ぜひ聴いてください。

へなちょこですが、プロレタリア・ソングです。

政権交代で派遣のあり方は大きく変わる。
変わらなければ、やるしかない！

7 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2008/09/29(月) 01:15:00 ID:h+T5g+GIO
派遣にくるやつが無能というよりも、モチベーションもないし派遣でそこまで必死に働くやつなんていないでしょ。
派遣会社なんて腐るほどあるし嫌ならやめるし。
自分が派遣される立場なら必死に働くか？
無能なやつに命令されても真面目なふりするだけで
やる気なんてないだろw
派遣が無能だと感じたら自分がなめられてるってことだよ。

３０日以内の日雇い禁止施行


一週間忙しくなるんだ、数人よこしてくれ！
「禁止になったんです」

契約は２ヶ月で、辞めた事にすればいい　ってなる予感・・・



労働者の取り分上げればいいのよ
自社に派遣している関連子会社の取り分減るから無理ですか？

改革案も大企業とドップリですか？

>>280 そんな感じでしょうね。所詮　ザル法。　いくらでも脱法出来る。

監督署も動かないし　結局　何も変わらないって事！？　

2年派遣で働かせたら、正規として雇うって決まりも、
結局1年と11ヶ月で切ったりするんだもんな。

派遣社員を正社員にすることで増える税収が
派遣会社の法人税＋派遣社員の納税額＋派遣会社の派遣社員以外の人間の納税額
を超えない限り無理じゃない？
派遣会社の内勤の人たちが無職→生保になるとすると更に難しくなるかも。
派遣社員が全員正社員になったところで全体の給料が下がるか物価が上昇するかで
結局は内需が拡大しないからいろいろ理由をつけて変わらん気がする。
ピンはね率も１０％とかだとつぶれる会社出るだろな。人の出入りが激しい業界だけに
広告費などが意外とでかい。でもやらないと人が集まらないしってスパイラル。
これだけ社会に定着した後だと、なかなか厳しいかもね。

派遣社員中学生
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081002-00000516-san-soci

漁夫の利

いつ仕事が無くなるか分からない、という心理に追い込んで会社は安い給料で社員をコキ使える。

労働者が働かないと企業は成り立たない。

結局は、かけひきの問題。

>>283
んなこたーない

★非正規雇用労働者の考え (free_programer)
2008-09-29 02:50:05
アッシも堂々たる(?)非正規雇用労働者ですが、仕方なくやってるわけではなく、長期休暇を
取りたいため(長期旅行などの趣味に当てる)に選択しているだけです。そういう自分から
望んで非正規雇用の職についている人は、若い人などにもたくさんいます。

非正規雇用について語る時、こういう人に対する視点が欠落している場合が多いと感じます。

問題は、非正規雇用労働者への待遇が、正規雇用労働者と比べて差別的ではないか
ということです。雇用にはいろいろな形があってもいいけど、差別的であってはいけない。
公平性を確保しないと。具体的には、保険とか年金とかね。

これからさらに非正規雇用は増加していき５０％を超えるかもしれません。そうなると、
非正規雇用が普通で正規雇用がマイナー(労働貴族？)になるかもしれない。
これは社会にかなりインパクトを与えると思います

非正規雇用労働者は、会社に忠誠心など持ってませんから(誠実でないとはいえないが)、
従来型の日本雇用形態、というか、日本の会社文化が崩れていくかもしれない。

ある意味、アメリカ的ともいえる、アトム的孤独な市民が増殖しているのです。

そういうサイレント・マジョリティが爆発する時が来る。小泉さんは、そういう人たちの
力を不満をうまく使うことができた政治家だったと思います。

今回の総裁選で、非正規雇用労働者の心をつかむような政治家はいただろうか

http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/cmt/f6b17fba2ea94d859f8afe4a9dd58de3

新潟東芝家電製造（加茂市）は派遣労働者を簡単に切り捨てる無責任な企業です。にいがた青年ユニオンは東芝製品の不買を呼びかけています。
http://www.niigataseinenunion.org/

麻生みたいなやつが総理になったせいで派遣はどんどん苦しむわけだ

派遣は契約。有期契約。事前に解かる　知らされる　条件明示があるはず。
ないなら違法行為で訴えましょう。派遣会社を。
>>288 状況がいまいち解かりませんが　切り捨てる　というのはどういう事なのか！？
１ヶ月前に通告があればしかたないですよね。　ないなら問題。即　監督署へＧＯＧＯ！

人材システムに問題多いんじゃなくって
人材システムそのものが大問題だから

>>291 ?

この時の為に派遣法を改正して正規雇用を減らし派遣社員を増やしていたのだな
今回の企業の人減らしは人事の担当も気が楽だろうね。

経団連の企業は、まだまだ派遣社員の数だけ体力があるわな

派遣にはなるなよ

日本の消費低迷は激烈な事に成るな、これ全て各企業の自業自得か
そのくせ、内需の消費を良くしろってぬかす経団連?????????????
なんか矛盾してないか???????????????????????????????????????

別に矛盾は無いと思うけど？

>>295
派遣社員の人たちは、もしかしたら『消費者』候補としてすら
カウントされていないのかも・・・。

嫌なら派遣に行くな。

実際、日本国内に、どれだけの派遣社員達が働いてるのかな???
場合によっては、馬鹿に出来ない人数かもしれないぞw

>>299
２３６万人
労働人口の３％程度、、、
労働者じゃ無い社会人も多数居るので、稀なる奇異な存在かも？

最近3％という数字だけが独り歩きしだしたな。

正社員で派遣されてる人や、偽装請負や出向名目などの「隠れ派遣」が入ってない数字だがな。

信じられないなら、大手家電メーカーやIT系企業に行って「この中に協力会社の方、いますか？」と聞いてみればいい。
半分かそれ以上が手を挙げるよ。

>>302 そのとおりです！

>ID:jXy0dp7V
派遣差別スレのほうは、おかしいのが常駐してるみたいだし、何かにつけて
スレタイ、スレタイって呪文のように繰り返したり、「差別はない」だけ
書いていったり、ウザイことこの上ないので、派遣システムの問題点についての
まじめな議論はこっちでやったほうがいいかもね。

http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/trial/191452/
「二重派遣」で首相の親族会社などを提訴

　派遣先のメーカーからさらに小売店に派遣されたのは職業安定法で禁止された「二重派遣」にあたるとして、大阪府内の３０代の男性が３０日、派遣会社と派遣先メーカーを相手取り、計約２８７万円の損害賠償を求める訴えを大阪地裁に起こした。
　派遣会社は、麻生太郎首相の親族が代表を務める「麻生グループ」の「アソウ・ヒューマニーセンター」（福岡市）。

　訴状によると、男性はアソウ社大阪支店と派遣労働契約を結び、昨年３月に大阪府内のカーナビメーカーに派遣された。

　その後、土日や祝日に自動車用品販売大手「オートバックスセブン」の店舗で同社の制服を着用して勤務させられたという。

>>300
てっ言う事は、この236万人の生活をピンチに追い込む事により
一人一人が、たった一万円を節約しただけで、一月に236億円の
消費がストップする事に成るな、2万円を節約し出したら472億円の
消費低迷、5万円の節約に成ったら、たった一月で1180億円の消費低迷
になってしまうぞ!! とても無視できない金額だぞ。　

節制・節約できるしっかり者は低層派遣に墜ちて無いよ
派遣だとしても高スキル派遣だよ

節約不可なら、なお更に社会は大ダメージじゃないか?

>>1
『派遣社員』の意識がおかしいだけ。
派遣契約切られて『使い捨て』って騒ぐけど、『有期契約』の意味
わかってんのか？って話。
そもそもこれは派遣は全て『特定派遣』とすればいいだけの話。
なぜ正社員にすることを義務付けるのかが意味不明。『規制緩和』を捻じ曲げて
使おうとするからこういうことになる。
派遣先に食って掛かること自体が意味不明。

無能な人が日本で特定商品の市場のシェアを握ることは、消費者の不利益に繋がる。
派遣制度は社内および社外の競争を阻害して、そういう状況に陥りやすくする。

なんだ、自己責任厨はこっちにまで来て荒らすつもりか。
よほど相手して欲しくて寂しいんだなw

イオングループや各百貨店等は大変だな、ますます消費が低迷し出して
閉店に追い込まれて行くな
電化製品や自動車はもちろん売り上げは落ちるばかり、頼みの海外もガタガタ
ダメだこりゃ・・・

>>311
会社員は現状の処遇に不満足でも世間や社会制度の所為にしないよね。。。
「俺が就活した頃が会社員の求人しか無かった」とか言わないし・・・・・

なにその頭悪い作文ｗ

2009年問題どうなるのかな？

>>315
どうなるんだろね。ｗ
もう企業はとっくに動き終わってるけどね。
酷な話だよね。今まだ派遣から直雇用になっていない人。
どうでもいいけどね。ｗ

>>316
そうして、2009年は過去最悪の消費低迷を招くのであった。

給料少ないならと消費は当然低迷するよな

給料増えても貯蓄に回す人多いから消費には関係ないと思う。
ぎりぎりまで給料切り詰めても最低限の食費は削れないし。
溜め込み癖が今の日本の原因なんじゃないかな？

派遣は最長でも3年で契約が切られる立場なので、
仕事失っても大して痛くない。
いつでも切られる覚悟があるから、割り切って次の派遣先を探すだけ。
派遣の仕事ならいくらでもあるからすぐに見つかる。
生活も元々極貧生活なのでこれ以上落ちようがない。

一方、正社員はどうだ。正社員求人倍率は0.5倍ほどなので
次に正社員の仕事が見つかる保証はない。
40代以降ならよっぽど優秀じゃない限り厳しいだろう。
正社員から派遣になれば年収は今までの半分以下。
生活レベルを大幅に落とさざるえない。家族持ちだと絶望的。

派遣が切れなくなったら次は正社員ですね

>>309 その通りですね。　派遣とはそもそもそういうものですよね。
問題がおかしくなっているんですよね。　根本がピントずれしてるんです。

有期雇用契約である事。これは絶対です。　

問題があるのは　派遣会社が多すぎる事、しかも　くだらない会社が・・・

派遣法改正じゃなくて、廃止法案が正解。


そもそもの成り立ちが、現状追認の法律でしょ！
に、経団連の寄付金で言いなりに改悪して！
政権交代で、一気に廃止法案！

政権交代で〜といっても、派遣法廃止などを主張する政党がどこに？

労働者雇用の自由は企業側にある。
↓
企業は直接雇用しなくなる。
口入屋から労働者を借用する。
↓
労働者は生活の為わらにでもすがる思いになる。
↓
口入屋（派遣会社）がそれを逆手に取り
一時的に労働者を雇用する。
↓
企業に労働者を貸し付ける。
労働対価から金銭を搾取する。

日本と言う国はＩＬＯ勧告を完全に無視している。
社会正義から考えてやってはいけないことを法律をもって
許可している。この国はもう終わりだ。

人材派遣など、世界各国にあるんだが。

ところで、大丈夫か?派遣社員達
今まで中小をブラックだのDQNだのと馬鹿にして来たため
中小からも足元を見られて、なかなか相手にしてもらえないのとちゃうか?
だからガタガタ文句を言わずに真面目に技能習得に励んでいれば良かったものを。

派遣について叩くのは当然だと思うけど、派遣を使う企業を叩くより先に


まずピン撥ねしてる人材派遣会社とそのＣＭで高給貰ってるマスコミを叩くのが先だろ？


派遣の問題はマスコミが構造をきちんと国民に知らせなかったのが原因


企業が払ってる金が労働者に直接渡らず、人材派遣マスコミに流れてることを問題視しろよ

>>327
派遣社員を冷遇しているのは経営者だけではない。
派遣社員を受け入れている、職場の人間達にも問題あるんでは？
会社は法的存在だから意思は無い。派遣社員を見下したり冷遇
しているのは、ほかならぬ人間じゃないのか。

>>328
それはまた別の問題でしょ。派遣だけじゃなく直接雇用の非正規やバイトを見下す
人間はたくさんいる。
俺が言いたいのは現状の派遣制度で利益を得てるのは誰かということ。

それを知ってどうなる???

社員教育が、生産にだけ片寄りでは、そんな扱いも受けるかも
派遣でも贅沢な人も、要るよ、夏は暑いで長野に行くで？
好き放題だ、正社員より２０万円安いで、大切にするぜ？
又暇になると、アキュムレーションの代わりだよ
だから、好き放題言われても、我慢、我慢、連続だ『社員』は
辛いぜ、退職金貰うまでは、何事も我慢あるのみだ

派遣社員には年齢制限や学歴制限はないの？
５０歳になって貯金が３０００円貯まったら
派遣社員になってみようと思う
今の会社は先細りだしね
それに独り者だからアクセクやる事もないと
この間悟った
５０になって派遣社員になったら
２月と８月の二ヶ月は絶対に働かない
もうそう決めた。

訂正３０００万円です
５０歳を過ぎたら本当に決行する

>>332
ニートかと思った

日亜化学の偽装請負問題などは直接雇用を求めたら
観葉植物の剪定の仕事に強制配置換えになったり
やりたいほうだい。

>>325
人材派遣は外国にもあるけど、人材派遣という名目で廉価版代用正社員
みたいなことをやらせてるのは日本だけ。

>>336
んで、あんまり騒いでると工場なんかが中国、ベトナムなんかに移転して
派遣社員ですらなくなる。もしくは国内の工場で働く人間が外国人労働者に
置き換り、ワープアからベガーにジョブチェンジ。

労働者派遣事業の意味合いを誤解している人々。派遣会社や企業、派遣社員も含めて・・・
有期契約の意味も、派遣採用の意義も、派遣会社の本来あるべき姿も・・・

蛆虫のように増殖する派遣会社。　異状だ。　競争が混乱を招き、理不尽な状況を生む。
行政の怠慢をもっと取り上げるべきマスコミは、面白おかしく派遣会社ばかりを叩く。
失敗・・・　この単純な構図を作り上げた市場こそ、国の歪んだ政策の産物だ。
いいかげんに目を覚ませ！　　物作り大国、日本・・・

物作りの時代は終わったんじゃ？
新たな産業・経済活動を探さなきゃ・・・・

>>339
そう言ってマネーゲームに踊って潰れたわけだろ、アメリカは。

まだ潰れてないよ
で、アメリカが資源・材料が無くって加工輸出で成り立っていた時期ってあったの？

この法案が通ったら日本の未来はどうなるんだよ！！
子供たちの未来はどうなるんだよ！！
http://government.bbs.thebbs.jp/1226677500/

人材派遣を否定するという事は、人材派遣会社を否定する事です。
人材派遣は意義のある制度です。その意味を理解していれば・・・

駄目な派遣会社や採用する駄目企業が、人材派遣のすべてでは無い。
人材派遣を　ピンハネ　という人が多いですが、
商売はすべて　ピンハネ　ですよ。　差益が利益でしょ。
勘違いをしている人がいますね。
　だから　問題は　派遣会社が多すぎるって事。需給バランス崩壊・・・

それで強烈な消費低迷で利益が伸びず赤字が続出していくのだね。

人材派遣の相場は、１時間２千円くらいだそうです。そのお金からピンハネされ８００〜１０００円位が我々にきます。
価値を生み出していないくせに、ぼったくりじゃないでしょうか？

>>345
それは違うね。
派遣業者は、派遣先と派遣社員のマッチングや派遣社員の管理を行なってるわけで
価値を生み出していないわけではない。
それが嫌なら派遣社員になどならなければ済む話だ。

>>346
ある人の話。（本当かどうか、わからない）
その人は、派遣先に気に入られ、派遣会社を通して社員契約を結んだ。しかし、月の手取り１２万ほどしかない。
生活が苦しいので、派遣先にその人は、「辞めます。」と言った。派遣先の会社は、「ちょっと待て！お前は、特別に高い金払っているんだ！」と言った。
それでもその人は、「辞めます」と言った。派遣先の会社は、「お前は、正直な所、幾ら貰っているんだ？」と聞かれたので、正直に答えた。
相手先の会社は、止まってしまった。と言う話を聞きました。
それでも、ぼったくりじゃないのでしょうか？

あとですね、人材派遣ほど人をクビにする所ないと思いますよ。僕がいた会社だけかもしれませんが。（僕も、クビになりました。）
あと社長の口癖は、「いっぱい儲けて、ベンツ買ってやる！」です。

>>347-348
だから派遣社員などにならなければよい話だ。

大根だって平凡な品質なら農協や卸業者を介さなければ売れないが。
有機などの高品質なら直販が出来る。

>>349
そうはいかないから、みんな困っているんじゃないですか。
例えば、ちくわなどの練り物製品で有名な会社だって、派遣会社３社と契約結んでますよ。
直接雇ってくれないんです。直接人を雇える会社なんて、大会社だけなのかも知れませんが。

欧米は派遣ピンはね１０パーセントまで。

昔、残業代出ますって言われて沢山残業したけど、結局、半分しか出なかったな。

>>347
最近は「派遣先に給料の話はしない」と約束させる悪質な派遣元も増えてきた

>>345 相場２，０００円！？
製造派遣の実状は男子１，５００円　女子１，３００円　これ位ですよ。
スタッフへの支払は男子１，１００円　女子９００円　こんなもん。交通費別で。

けっしてボッタグリじゃない。　薄利ですよ　いつも。　　　〜某派遣会社

>>354
ところで疑問なんですが、大げさな話、３０００円貰って、スタッフの支払２２００円とかできないのでしょうか？
高く売ってあげるという事も派遣会社の仕事だと思うのですが、いかかでしょうか。

>>355 ３５４です。
技術系や専門分野の派遣なら可能ですよ。３千円以上の派遣もあります。
仕事の質にもよるんですよ。　工場のライン作業では有り得ない単価です。

もちろん高く売りたいのは当然です。　でも市場相場ってのがあります。
ディスカウントでたらめ派遣会社が相場を下げてるってのもありますね。

>>356
僕がいた人材派遣会社だけが、おかしかったのかな？
社長も、おかしかったけど。

プログラマなら、派遣先は人月80万から100万くらい払ってるよ。
正確には派遣じゃなくて請負だけどね、名目は。

で、良心的な派遣元なら50〜60万くらいを本人に払う。
ブラックだと30〜40万くらいしか渡さない。

人材派遣会社って、簡単に人をクビにする気がします。（僕がいたところでは）
皆さんの会社は、どうなんでしょうか？

>>359 簡単にクビにはしていないはずです。
簡単にクビにされている感じがしてる！？だけですよ。

派遣はそもそも　有期雇用契約　なんです。　入職前に労働条件明示書を受取っているはずですよ。
確認にて下さい。　まず、派遣を理解して下さい。
解雇通告もきちんとしているはずです。

簡単に解雇なんて出来ません。　労働基準法という法律で労働者は守られているんですよ。
勉強して下さい。　

日本の人材派遣業には問題が多すぎる。
アメリカの場合は、純然たる契約社会で、訴訟社会だから成立している部分もある。
しかし、日本の場合は、あいまいさが好まれるゆえ、線引きがあやふやになりがちである。
しかも、違法をしても罰せられない・大きくなる（成長する）ためなら悪事を働いてもいいという風土さえある。
いわゆる大企業や東証一部上場ですら、コンプライアンスというものの、たかが知れているだろう。

こういった問題を完全に解決しなければ、日本の将来はないだろう。

>>360
僕の周りでは、優秀なはずの人材（僕も尊敬していた人）が、長年勤めていた人６人くらいいなくなりました。理由は分かりません。（自ら辞めたかも）
でも、ひとつ言える事は、社長（人材派遣会社）が利益を出すために必死になっていたこと、>>348に書いてあるような人だったという事です。
あと、僕は、バイトですから、僕のことは、気にしないでください。
話は変わりますが、人材派遣会社って、今も、儲かるのでしょうか？戦国時代になっているのでしょうか？

将来問題のある派遣雇用が減って正規雇用の機会が増えたとする
そうなると現状では正社員の賃金体系を限りなくフラットに低い方向へに持っていかざるを得ない
そうなると次の問題がおそらく出て来る
正規雇用のワープア化だ

>>360
めずらしく契約期間によらない中途解雇がとうとう出始めました
NIKKEI NET
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20081119AT1D190B219112008.html

>>361 そうです！
日本は駄目！　人材派遣会社が多すぎるのも大問題！
コンプライアンスなんて　日本ではまたかしのワード。
ザル法の派遣法と脱法派遣会社のイタチごっこ・・・
競争が悪条件で働く人材を派生している・・・愚かな業界・・・

＜ホンダ＞狭山で４万台減産　全国で期間従業員２７０人削減

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081121-00000111-mai-bus_all

生産や販売が減少してるんだから、
派遣や契約から人件費を削減するのは当然だと思うが。

人の人生を借りているんだよ！そんなに簡単に「じゃあいい。辞めてくれ。」
なんて、言って良いのか。親が子供を、お金が無いから手放して良い訳が無い。
最後まで雇える事ができなければ、雇う資格なし。

> 生産や販売が減少してるんだから、

だったら人数を減らすべきだろうな。
人数は維持して、一人頭の額を減らす、というのはおかしいだろ。
10個分の値段で15個の商品をくれ、といってるのと同じだ。

>>369
派遣や契約を切って、頭数減らしてるじゃん。

そして激烈な消費低迷現象を招き、各企業が泣くのであった(笑)

ケツから一万人くらいの一部の低層民の消費なんぞ、最初からあてにしてないわ。

>>372
すでに3人に一人と言われていた、非正規雇用者の数は
全労働人口のすでに4割弱となっているのだが

派遣会社も倒産させてやろう

>>373
その大半は主婦、学生、自営業者の副業じゃないの？

自分さえよければいい、という考え方が、いつかめぐりめぐって自分の
首を絞めることになるんだが。

歴史に学ばない愚かな金の亡者どもは、自分が堕ちるまでそのことに
永遠に気づかないんだろうな。

派遣は一方ではバブル崩壊の際の失業者の受け皿でもあったんだよ。
派遣に登録すればとりあえず失業して無収入にはならない。
派遣があったおかげで大量失業者を出さずに日本が持ちこたえられた側面もある。

ただ、それはあくまでも応急処置として効果があっただけなんだよな。
再度大規模な不況が訪れた時にどうするのか、対策をなにも講じなかったツケが今きてるのよ。

既に銀行の貸し渋りが始まってるから、来年明けたら体力の無い企業がパタパタと潰れはじめる
と思うよ。そうなると現在正社員の人からもどんどん失業者が出始める。
生き残ってる企業も事業規模縮小するところばかりで大量の雇用を受け止められるところが無い。
もちろん派遣会社も切られて仕事が無い。あんまり笑ってられないと思うよ。

>>376 自分さえよければいい、と全員が考えて、うまいことやれば全員安泰な
はずなんだが。自分のことすらちゃんとできないやつが混じってるから困る。

>>378
それは世の中知らなさ過ぎる。というか、まじめに物事を考えたことがないとしか思えない。

ある人にとって自分に都合がいいことは、他の人にとっては許せないことになり得る。
つまり「利害の対立」が起きる。
だから、政治とか権力という仕組み、装置を作って、ルールを作って、調整をする必要がある。

これ、中学の社会レベルの基礎中の基礎の話だよ・・・。

>>379 だから、ルールを作るときに頑張らなかったからじゃね?
選挙に行かない、問題意識を持たない。そんな奴があとから吠えてもダメ。

金持ちや権力者に有利な世の中なら、それらとのコネを大切にするとか、
弱者にも可能な下世話な手もたくさんある。

>>380
文脈を理解できないゆとりは2chにこなくていいよ。

>>377 バブル崩壊の頃は　製造派遣はありませんよ。

業務請負です。そうです、偽装請負ですよ。　クリスタルグループが巨大化した産物が

今は　製造派遣解禁となって　こんな社会問題になっているんです。

派遣　派遣　といいますが、そもそも　製造業は　偽装請負から始まっているんですよ。

昔はみんな請負。そしてほとんどが偽装。　この時点で騒がない行政やマスコミにも？？？ですよ。

今頃になって　派遣　派遣　違法派遣　って　　おかしいんですよ。

違法のままで巨大市場になってしまって・・・　だから大変なんです。

請負会社も悪いし、働くスタッフも認識が甘い。　派遣と請負の違いすら知識がないんですからね。

人材総合サービスなんて　みんなクズ！　お金大好きの馬鹿どもの集まりだ！

↑あなたお金大嫌いなの？

>>383 お金が大嫌いとは一言も言っていません。
なぜ　そういう？になるのかは察しは付きます。　私の意見に否定的なのか　私が嫌いかの類ですね。

あげあしをとる　はなしのこしをおる　なんでも否定してみる　馬鹿にしてみる　・・・

まあ　人それぞれですから　私は　かまいませんがね。　でも　不愉快です。　真面目にかいたので・・・

また　有りますか？　・・・

>>384 おれはあなたの一行ごとに開業する書き方に否定的です。嫌いです。

「人材派遣会社って、楽でいいよね。その割には、粗利益とるよね。」
と言うイメージがあります。皆さんは、どう思いますか？

いまや、人材派遣会社はどこも赤字で青息吐息なんだが。

>>376
不景気→失業者の増大→悪徳経営者の下で働きアイヒマンになれない者はドロップアウト
→正社員は無理→派遣かバイト→自己責任の詭弁によって社会的タブーを隠蔽→
何の経済措置もとらない→金がないﾃﾞﾌﾚ→金が廻らない｡
風が吹けば､桶屋はつぶれる｡

>>387
マジですか？昔ある派遣会社の社長が、僕を社員にしようと、「うちの会社は、儲かっている。」
という事を見せ付けたかったみたいで、会社名義の何冊かある内の一冊の貯金通帳を見せてきた。
（僕は、頼んでない）そこには、１０００万円入ってた。どこまでが、会社のお金か知らないけれど、
「人材派遣会社って、馬鹿でも儲かるんだな。」というイメージがそこで付いてしまった。
そこの会社だけ特別という事だったのでしょうか？

>>389
その会社の年商ぐらいわからなきゃ、1000万円の流動性が多いか少ないなどわからないだろ？

日本の人材派遣を業とする企業法人には問題がある。
例えば、雇用保険、厚生年金保険と健康保険の適用。
長らく、人材派遣会社は、全く以って自分たちの都合で、派遣労働者を雇用保険、厚生年金保険と健康保険に加入させてこなかったり、或いは選択制にしてきた。
本来、これらの公的保険制度は、労働者のセイフティーネットであることから、強制加入が原則。

こういった身勝手な姿勢を長らく容認してきた時の政府・行政にも責任があるが、やはり何よりまずもって人材派遣会社と人材派遣業が深く反省すべきである。

日本の人材派遣会社と人材派遣業は、日本の社会保障制度を破壊してきた。

>>385 開業×〜改行○

人材派遣会社は、派遣先の企業からの売り上げから自分たちの経費及び利益を引いて
派遣労働者に労働の対価を支払っている事を忘れてはいけないだろ。

自分たちの利益が見込めなければ、無理して(赤字になって）会社を存続させないよ

一般にものを販売している会社は、仕入れた商品に適度な利益を乗せて販売するのだが
間違っても販売した価格から、自分たちの利益を差し引いて仕入れ業者に支払いをする
そんな会社はあり得ない
しかし派遣業では、このあり得ないことが当たり前になっている

>>391 確かにそうですが、人材派遣会社ばかり悪いというのはいかがでしょうか・・・

ザル法の派遣法は脱法を産む。脱法は違法だと思います。
そもそも偽装請負の時代に何にもしなかった行政に問題有りなんです。
派遣解禁になってマスコミが動いて、違法派遣や日雇の問題、ＧＷの一連の問題を発端に
重い重い重い腰をやっと上げた行政。監督署が監督不行届き署になってたのが大問題�@
人材ビジネス会社を蛆虫増殖させた派遣免許の許可の甘さも大問題�A
派遣や請負を採用している企業にも、モラル欠如の大問題�B

問題は挙げればいくらでもある。　忘れてはいけないのは　優良な派遣会社もあるという事。

>>389
それ全部借りた金かも知れないよ。

海外の人材派遣システムと比較した場合
それは、契約によって業務が決定されている。
業務以外の職務を行う必要がない。
日本の人材派遣と比較すると、ある面においては正社員と同等の
雑用を含んだパフォーマンスを期待し、勘違い企業は
派遣に愛社精神すら要求するようだ、が、手の平を返すように
待遇・処遇に関しては、圧倒的な差別を行う
特に、専門性というものが付随しない、アルバイトがごとき
不安定雇用の場合、厳密には、そのアルバイトと直接雇用関係を
契約しなければならない企業責任を放棄し、アウトソーシング
という美名の元、労働基本法という法律に無知な連中に
つけこんで、やりたい放題の無法地帯!

このような労働基本法を遵守しないような、脱法企業は
徹底的に告発すべきだ!
人をまるで使い捨ての物としか見ていない。
そうだ、派遣というのは、人件費でカウントされていないんだよ
消耗費という分類でカウントされているんだよ

こんな代物を放置しておいて、法治国家と呼べるのか!

工場は減産・減産でもうだめぽ。

だから、ブラックだのDQNだのと我がままを言わずに
真面目にツブシの利く技能を修得して行けば良かったのに。

法律も理解せず、勝手に不利な契約をした連中なんか知らん。
脱法派遣会社もろとも勝手にやっててくれ。

>>394
優良な派遣会社は、どこにあるのでしょう？
本当に聞きたいです。

４０１

差別底辺派遣労働など認めてはならない。
人材派遣会社に労働力を提供せずに派遣会社を廃業に追い込み社会を浄化しましょう。
派遣労働は社会悪です。
仕事がない人は派遣にすがるのはやめて、資格をとるとか手に職をつけるとか

もはや、我がままは言ってられないぞ!!
今日のニュースで、3万人規模の非正規社員
のリストラ計画が報道されていたぞ。

>>403
そのワーキングプア状態から、その契約すら中途で打ち切り
ただちに、その住んでいた住まいからも
たたき出されてしまっているという、これが今、日本が直面している
緊急事態だ!
だが、このような、見えない貧困すら、ひたすらに覆い隠す
隠蔽する
マズゴミ!
政府与党!
年末を越すことすらできない襲い掛かる世界大恐慌
大量の失業者の群れまた群れ
そうだよ、もう、このような状況においこまれてしまったら
ネットカフェから発信するか
あるいは、もう、その、発信手段しら奪われていくんだよ!

>>404
まあちょっと、落ち着きなさい。

ところで皆さんに質問です。僕が入っていた人材派遣会社で、「フォークリフト
の免許を取らないか？」と言われました。「見返りは何か？」と聞くと、
一ヶ月５０００円のリフト手当てが付くだけらしいのです（時給そのまま）。
免許代も本人が出さないといけません。無茶苦茶な話だと思うのですが、
そういうものなのでしょうか？

資格は一生物、今いる会社だけが必要では無い
今後、リフトの資格が有るか無いかだけで
収入源を得られるか、得られないかの問題も発生
する事も有る。

そもそも「人材」を「派遣」するのだろ
ところがどうだ、「人材」は「人材」としてすらも
扱われていない。たしかに、人が自らが「人材」とならなければ
なるまいし、その自覚も必要だ
だが、この、企業によって育てられる「人材」と
自身を身売りしている「人材」、この圧倒的格差という
実態において、社会全体の、人をいかに活用していくか
という視点をおろそかなして、日本の未来はないのだ!

日本の強み（特色）として終身雇用があったのだが
アメリカの年次改革要望書とやらで、派遣制度を導入して
労働者の競争原理を持ち込んだのが間違い。
ゆとり教育の学校では平等社会を教えているのに、社会では
派遣乱立の格差社会がもたらされた。
郵政民営化も郵貯の預貯金（数百兆円）が他の民間の金融機関を
圧迫しているという事で民間の競争原理を持ち込んだ。

結果、リストラ（合理化）で賃金平均が安くなり心が荒むようになった。

いいこと言ってる
確かに企業の財務諸表も読めない、読む気すらないようなアホでも派遣社員になれるという法体制が問題だわな

--------------------------
派遣社員に妙な同情はやめてくれ
http://b.hatena.ne.jp/entry/10419915

>>406
人材派遣会社や客ってのは「これをやりたい人」じゃなくて「これができる人」を求めてんの。
即戦力としての能力が無い人間は本来イレギュラー。

「フォークリフトの免許を取らないか」なんてセリフは
「あなたにはスキルが不足しているのでせめてフォークリフトを扱えるぐらいにはなってくれ」ってことの裏返し。
派遣会社もサービス会社だから商品であるあんたに「もっと使える人間になれよ！」なんて言わないだろうけど。

＞無茶苦茶な話だと思うのですが、

ぜんぜん無茶苦茶な話ではない。断るのは自由だよ。たかだか5000円に納得ができないのなら仕方ないよ。

>>411
まあ、ここでフォークリフトの免許をとっても意味がないという計算もありました。
労働環境をよく出来ないくせに（１８時間労働）、「これができる人材を求めてい
る」的な言い方されたから、ちょっとむかつきました。（クビになりましたが。）

>>412
それで、次の収入源の当ては確保できてるのか?

>>413
出来ていませんよ。と言うか、やる気が無いという事が正解でしょう。
生きるために働いているのに、その職場で殺されかけた（過労死）わけですから。
矛盾を感じます。

それなりの貯金が有るなら問題はないけどね
どのみち、今後は派遣と言えど簡単には職にあり付けにくいだろうが・・・

〜偽装請負から違法派遣に移行して、初めて迎える本格的不況。
これで解かったでしょ。派遣ってものが。　有期契約の意味が。
命を洗って出直しなさい
　ワーキングプアの時代ももうすぐ終わりますよ。　失業プアなら納得でしょ。

派遣社員ってのは、サプライ品。部品、材料の一部であって、人員ではないことを忘れちゃいかんよ。
その給与は経理上、人件費からでは無く、材料費から出ているんだからね。

俺は3年前に派遣から足を洗っていたので今回はセーフ
しかし、ここまで企業は無茶苦茶するとはな、最低だな。

減産や受注減少に伴って、派遣や期間工の契約を解除するのは当然で、
継続するほうが無茶苦茶だと思うけど？

構図がドミニカ移民とおんなじだよな。
　散々甘いこと言って移民を募集して、実際行ってみたら
話が全然違う。文句を言ったら自己責任。
　派遣に対して自己責任だ自業自得だ言うやつが多いが
派遣労働者数は数百万で、自己責任なんて数じゃない。
こんなの労働行政の失政だろ。
　派遣社員が不景気に首をきられるのを自己責任というなら
来るべき東京大地震で被災した都民も自己責任だろうな。
地震がくるって知っていて住んでいるわけだから。
　派遣を攻撃しているやつの思想はイマイチ解らんが、
こういう国民のばかりなら政府はお気楽だよな。全部
国民のせいで済むんだから。

ドミニカ移民と一緒にするな。いいかげんにしろ。
契約書読んでから文句言え。契約書通りでなきゃ、ドミニカ移民と違って
訴えることができる。

契約見たら、地震ほど突拍子ないことではじゃないことがわかる。
契約書をちゃんと理解すれば、派遣を生活の糧にしては駄目なことはみんな判ってただろ。

地震ではその地域の人がまんべんなく被害を受けるので、政府はそのために当然に避難方法の研
究など、いろいろな施策を講ずる。

派遣は選択した者だけが契約通りに切られてるだけ。予想を裏切られたのは不注意。寝たばこで
火事を出したようなものだ。契約書の意味のもたらす結果を読み取れなかった奴が偉そうに言うんじゃない。

頭下げて「苦しいので助けてください」とお願いしろw

じゃあ労働行政の失政の他にも
日本の人材派遣契約の内容に瑕疵が多いってことだね

瑕疵などない。契約の影響をちゃんと理解してんし奴が多いだけ。
解雇要件などちょっと恣意的に適用される範囲が広いきらいがあるが。
それも契約書を見たら「こりゃ好き勝手やられそうで危ない」と一目瞭然なレベル。

じゃあ錯誤の問題か

ま、契約書の中身だけじゃ分からない事も多いけどね。契約内容
にない雑用もやるし、出張しても日当なしだったり。その派遣先
は、数年前まで派遣社員には交通費精算もさせなかったって。
名の通ってる企業だよ。

今は別の派遣先で、前の派遣先とは雲泥の差。正社員だろうと、
派遣社員だろうと、やる気あって働く人間は評価される。こうな
ると、派遣会社に対して行政が甘いのかな、と思う。

>>424
錯誤なら派遣契約は無効だね

切られる可能性については契約書でわかる。

>>424 重過失で無効にならん

>>427
残念ながらそれを判断するのは裁判所
君が何を言っても無駄

>>426 も無駄。裁判所が決めるんでしょ。
それよりも動機の錯誤だね。契約書のどこにもないことを幻想として抱いてたんだからね。
とにかくアホすぎ。

>>429
＞契約書のどこにもないことを幻想として抱いてたんだからね
ってのはどういう意味？

派遣側が契約期間内は派遣先に勤務出来ると期待したら至極普通なんだけど
期間内に派遣先が契約を中途解約したら契約違反だよね

>>430 派遣で将来にわたって永く安定して食っていけるんじゃないかという幻想だよ。

あと、期間内に中途解約する余地は「やむを得ない自由」として民法や労働契約法に
あるはず。それを「契約違反」とするにはいちいち裁判を待たなきゃいけない。

この状況でずっと派遣で生活できると考えるほうがおかしい。

>>431
>あと、期間内に中途解約する余地は「やむを得ない自由」として民法や労働契約法に
>あるはず。

どこにあるのか、根拠を示して。

なんかすごいデタラメを知ったかぶって書いてるイタイのが一名いるなｗ

こんなスレが6月からあるくらいだから、不景気になれば切られるってみんなわかってたんじゃないの?
なんで今になって騒いでるの?

>>402
差別なん？

>>435
差別について語りたい方は下記スレを御利用願います。

派遣制度が誘発する差別って在るの？６
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1227100528/

派遣労働者の使いすての実態をただす
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226465358/

以前から、中小はブラックだのDQNだのと馬鹿にして来たバチが当たって
しまったな。

大体海外の派遣制度は正社員より高給だったり、全国規模の労働組合に加入出来たりと優遇されてる部分も多いんだぜ？
しかし日本の派遣企業やマスゴミ、経団連は決してそれを言わない。
こいつらが派遣法を改悪した理由が奴隷が欲しかっただけなのがよくわかるってもんだ。

ニッサンの派遣社員が解雇されて組合作って交渉してるみたいだけれど無駄な事するなって。
自分がそれを承知で派遣になって解雇されたからっておかしい？って何言ってんだ。
造園業だって土木だってなんでも仕事があるだろ？
変なプライド持ってるからダメなんだよ。
それを会社のせい、社会のせい、不景気のせいって馬鹿か？
俺だって解雇されたんだよ。だから今は土木やってるよ。
政府が対策してるがあれじゃ会社に不利だしなんの意味もないよ。
結局、自分のせいなんだよ。
仕事を選んでるからそうなるんだ！甘えるな！
今は誰が政治をやっても同じ。景気回復を待つしかない。

>>440
長文乙だけど、
結局最後の＞景気回復を待つしかない。ってところで
景気が悪いって結論づけてるね

>>440　売上が落ちたから切り易いところから切ってるだけ。
派遣だろうとパートだろうとアルバイトだろうと、労働者だよ。
働く人間が生活するために、雇用形態に拘れなかったと思えない
のが不思議。

>>440
派遣制度は合法だから、切られるのは仕方が無いとか
挙句の果てには、自己責任とか言い出すのがいるけど

かなり無茶言っていると思う

>>440
それと解雇してから、２,３日で寮を出ろとか無茶苦茶過ぎ
最低限のセフティーネットの構築をせずに
規制緩和しているんだ

先進国では一番酷い状態になったんだよ

俺は正社員になるまで２年職を探し続けたよ。
みんなも頑張ってね！

世界的に見て、派遣企業形態の社員が
正社員より破格に安い値段で働いてる先進国って
日本だけなんだってな。どうかしてるぜ。

悪いのは　日本の雇用体制根本
　　　　　派遣制度の曖昧さと、労使ともに認識不足
　　　　　わがままな採用企業
　　　　　出たら目な派遣会社の増殖　
　　　　　派遣会社の社員の低俗加減
　　　　　なにより、国　行政の怠慢！
製造派遣は物派遣と同じ現状。必要な時に必要な人材を必要な期間・・・
と謳っている人材総合サービス会社が多数。　必要な期間でない今は　派遣切り・・・
雇用体質と派遣の在り方、派遣会社の存在意義　全て見直しが必要。　重症ですよね。

非正規雇用者を解雇するメーカーの商品を買うのは絶対やめましょう

今は正社員だからってそんなに待遇は良くないぜ。
中小零細のブラックなんかじゃ派遣より酷い。
俺の会社だけどなｗ
このご時世に求人バンバン出してるしｗ
長く勤めるのが難しい企業だと派遣と同じだよな。
正社員から派遣になった奴ってそんな企業に勤めてた奴が多いんじゃね？
派遣法よりも労働基準法の厳守をしっかりやらないと、正社員になろうとする奴も増えないかもな。
底辺企業の正社員だと派遣より待遇悪い所大杉。
あーあ、今年はナスカットに加えて基本給まで下げられた･･･
寒い冬になりそうだ･･･orz

>>446
それはね、日本が派遣可能業種を増やしたからで、
派遣とは本来専門技能職とその技術者を短期的に必要としてる企業の橋渡し的制度なんだな。
日本以外の派遣は専門職だから単価が高いのは当然なんだな。

で、いまや日本の派遣の代名詞になった工員・事務など単純労働は、
海外では正社員だとしても単価は安いしほとんど昇給もしないんだな。

問題は派遣の単価じゃなくて、日本の派遣可能業種なんだな。

人身売買age

>>450 お　お　おにぎりが　た　食べたいんだなあ　そうなんだな
　　　　山下清か・・・！？

ニュースで報道していたキャノンの対応を見ていやな気分に成った
今後は絶対にキャノンの製品は買いません、最低な企業って感じがした。

まあ俺的にいえば派遣の連中は自分達の力で需要をおこせば？
いつまでも大手の工場にすがらないで自分達で努力して頑張れやの、オマエラw

派遣制度とか　雇用体制　雇用体質　行政怠慢　不況・・・・
問題はいっぱいですが、派遣社員たちの人生のスタンスにも問題。
今はマスコミが味方。　以前はただのプータロー　そうでしょ

>>455
でもこのスレは日本の派遣の問題点に焦点を当ててるんだよね

>>456　スレタイ見る限りでは、そう思う。

普通の社員だったら、会社にお役に立てる様になると、給料は上がる。
派遣だと給料は、絶対上がらない。（僕の、働いていた所）

同じ工場で同じ仕事をしていても、組合に守られた正社員は
休憩があるのに、派遣は無し。で、待遇は正社員の方が上とか、
そういうのは、やはりおかしいと思うぞ。

非正規労働者は「雇用の調整弁」に使われることが懸念されてきたが、

まさに現実になった。非正規が正社員より解雇しやすいことによるが、

派遣の契約途中の雇用打ち切りなどは、まさしく使い捨てだ。

企業の従業員に占める非正規労働者の割合は三人に一人に上る。

多くは年収二百万円以下で、雇用保険に入っていない人も多いようだ。

十分なセーフティーネットがない中での削減は、ワーキングプア（働く貧困層）

を増やし、フリーターの固定化に拍車をかけよう。

雇用の減少は消費者心理を冷やし、地域の活力をそぐ。

企業にとってもプラスにならないことを自覚すべきである。

>>459　酷い会社は出張の日当はおろか、交通費も出ないよ。
「気に入らないなら、辞めれば？」って態度だったかな。御用納
めなんて、外注だけ。社員全員はお休みで、派遣のみ出勤。
大掃除しながら、業者や客からの電話で何て言おうか悩んだ。

3人に1人は非正規雇用なんだから
この先末恐ろしい・・・
はやく派遣法を改定して
前みたいに一部の職種しか派遣雇用できないように戻すしかない
てかもともと派遣って都合のいいように使われる代わりに
給料は高いのが本当だろ
じゃなきゃ日本の未来はないな

日本の派遣って企業にとって使い捨ての駒だよね。

派遣されてる人だって労働者なんだから

人格もあるし、夢だってある、心もある

ただ正規雇用の求人が少ないから生きていくために仕方なく派遣をやっている

ただ今の派遣のシステムってさ人間らしく生きるのに向いてるとは言えないよね

国民主権と基本的人権の尊重っていう原則とかさ…色んな意味で反してる気がする

いくら国が景気対策してもさ、結局それが国民ひとりひとりに行き届かなくちゃ意味ないよね。

形式的平等で給付金ばらまくよりも、実質的平等でひとりの人間として生きていけるような金の使い方の方がいいと思う。

今までの日本って　財界主権　コスト削減の尊重　国際競争力維持　ってな感じだな。

コストで削減でたっぷり人件費削った分若者の所得が減ってるんだし内需が落ち込むのは当然だよね。

いい加減政府も気付こうよ…若者を冷遇したら日本の未来は暗くなるってさ

もう日本は立派な後進国だよね、政治的にも経済的にもさ。

人を商品として扱うんだから

改行馬鹿に言っても無駄なんだが、

>もう日本は立派な後進国だよね、政治的にも経済的にもさ。
>人を商品として扱うんだから

先進国こそ、労働＝商品だよｗ

>>464のいうとおり、おい元派遣のやつら生活保護認定7人だと？また国民の無駄な税金が派遣のやつらに使われる、この世の中どーなるんだ？

>>464
他国の労働形態と比べたら
日本の人材派遣システムの問題点は改善されるの？

派遣社員→奴隷
派遣法→奴隷売買法

海外の派遣は高いスキルと給与・権利を持った労働者なんだぜ。
日本の派遣は派遣じゃないよ。
ただのピンハネ奴隷。

耳触りのいい言葉で物事の本質を隠すのは後ろ暗い所があるからに過ぎない。

もはや耳触りは決して良くないと思うよ。
「派遣」=ワーキングプア=無差別殺人予備軍

くらいに思われてるだろ。

>>468
なるほど。

じゃ、ロッカーや食堂を正社員用と派遣用に区別するのは合理性ありってことだね。

派遣＝単純労働者ってのがいけないんだろうな

派遣＝スペシャリストってならんかねぇ

派遣でもスペシャリストはそう思われてるよ。ほとんどが単純労働者だから埋もれちゃってるけど。

>>470　本来はそうだったけど、業種の制限を緩和したからね。
でも、単純作業であっても製品を作る人あっての企業じゃないか
と思う。

最近の解雇は製品をたくさん作る必要がなくなったから。
製品を作る人がいらなくなったら切るのは当然だよね。

単純作業員は育てる必要がないからいらないときは
ストックを飼っておかなくてもいい。

労働者はロボットや動物じゃない、人間だ

>>474　そうだね。人間だよね。
企業側からすれば、正社員も派遣も「飼ってる」って感覚かも。

いらなくなったら切るのは当たり前。
ただ、ほしい人材は呼び込むために安定雇用というプレミアつきで雇う。

プレミアがつかない安物は、努力しないとねw

>>476
それでも会社が倒産したら元も子も無いね

>>476　それは雇用形態関係ないな。正規社員でも肩叩きされる
事もある。派遣でも残る事もあるから。

辞めさせやすい奴から辞めさせて倒産を何とか避けようとするわけだよね。
当然、直接雇用じゃないレンタル従業員をレンタル元にお返しするのが第一歩。

>>479
今まではそれで何とかなったみたいだけど
今回の不況は派遣を切っただけでは済まなそう

>>479　そういうのが問題なんじゃないの？っていうスレじゃ
なかったっけ、ここは。

>>481
派遣先企業は派遣社員を一生面倒みないといけないの？

>>482
派遣先企業が一生派遣社員の面倒を見る気が無いから直接雇用を
しないんだろ

会社が面倒みるっていうのと、正社員なら無能でも業績悪くても首にならないって話は別

>>483
はぁ？馬鹿じゃね？
面倒見る義務があるのは派遣会社で、派遣先企業じゃないだろ。

まぁ下手に大手企業に派遣されると自分も大手企業の社員と勘違いしてしまうのだろうなｗ

>>480
そういうことを繰り返していくと、能力とか実力の観点で斬るべき人間は正社員がわに濃縮されてくのは当たり前だよね。正社員システムの不合理が大きくなれば、いつか派遣だけでは調整できなくなるよ。

>>485
じゃあ雇用義務を派遣会社に丸投げして派遣先が放棄したってことか

>>484
正社員が首にならないなんて神話をまだ信じてるのか？
派遣切りはあくまで、外注先を減らすという事。
派遣はいわゆるレンタカーであって、必要なければ返却するだけ。

>>488
その内容も２ｃｈでよく見るけど
派遣制度が雇用を不安定にさせたってことかな？

リスクを取る人がリターンを貰うというのが民主主義のルールなんだけどな

>>489
つトヨタの雇用調整

>>490
どこにリスクを負うかでも変わってくるな。
楽に仕事を貰えるというリスクの少ない派遣を選べばリターンは少なくて当然。

会社に縛られない自由なライフスタイルのために派遣を選ぶ、とか言っておきながら
いざ、派遣契約を打ち切られると泣き言を言うなんて、自己撞着も甚だしい。

>>493
泣き言言うも何も命に関わるだろ

3月が楽しみだな、どれだけ悪影響を及ぼすのか。
トヨタが08年の役員のボーナスをゼロにすることを明らかにしたぞ。
日本の経営者ってトヨタ馬鹿が多いからな。
なぜ日本の経営者ってトヨタ依存者が多いのかな
「うちはトヨタを見本にしています！」
自分の会社なら自分で物事を決めろ、人の真似事なんかするな。

>>495
利益を上げていた企業を参考とすることが悪い事とも思えんがな。
確かにトヨタほどの企業規模だからこそ可能である事を地方の零細企業でも可能と判断する経営者も多かろう。
ただ、ひとりよがりの経営者ほど無能な経営者である。

>>491
トヨタもキャノンも踏ん張り所で踏ん張れなかったからな
このままズルズルいくさ

派遣が雇用の調整弁だと言うならば解雇の流れを調整すべきだったのに弁解放全開だったからな
弁が吹っ飛べば後はもう解雇の流れが止まる筈がが無い
間もなく大ﾘｽﾄﾗ局面になるから。正社員も覚悟が必要だな

http://homepage2.nifty.com/nakatiro/index300.htm

>>497
正社員の大規模リストラになれば、今の派遣と同じ立場になると言いたいのだろうが、そうなって一番困るのは今の派遣じゃないか？
正社員の方が必ずしも能力が高いとは思えんが、客観的に見れば正社員で１０年勤めていた者の方が、派遣しか職歴が無い者よりかは評価されると思う。
正社員の大量リストラが始まる前に今の派遣は正規として滑り込める所があれば早めに入り込んだ方が無難だ。

５００

５０１

自殺志願：「派遣切り」４人、ＮＰＯ先月保護　１０月はゼロ−−福井・東尋坊 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20081214ddm041040070000c.html
　福井県坂井市の景勝地「東尋坊（とうじんぼう）」で１１月、自殺防止パトロールに取り組むＮＰＯ「心に響く文集・編集局」
（茂（しげ）幸雄理事長）が、人生に行き詰まり、自殺をしようとした若者ら６人を保護した。世相を反映しているのか、
うち４人は派遣社員だったという。茂さんは「１０月は派遣社員を名乗る自殺志願者はゼロだったのに。
彼らが安心して働ける社会が早く訪れてほしい」と話す。
　石川県境の海岸沿いに断がいが続く東尋坊は、毎年２５人ほどの自殺者が出る。いつも通り夕方のパトロールをしていた茂さんは
１１月５日午後４時ごろ、断がいに１人の男性（２２）がたたずんでいたのを確認した。そっと後ろから肩を抱きかかえ「帰ろう」
と話し掛けた。近くにある事務所に連れて帰ると、男性はようやく落ち着いたのか、身の上を話し始めたという。
　男性は岩手県出身で、首都圏で携帯電話販売の派遣社員だった。１０月に会社から「もうおまえはいらない」と告げられ、
住んでいた寮を追い出された。頼る身内もなく、各地を転々としてこの地へたどり着いた。茂さんは「きょうまで苦しかったんでしょ」
「でも、解決できない苦しみなんてないよ」と、そっと言葉をかけ、大阪市北区の民間の保護施設を紹介。男性を高速バスに乗せたという。
　また１１月２７日午後５時ごろには、宮城県出身の男性（２７）が「話を聞いてほしい」と泣きながら、ＮＰＯの事務所に入ってきた。
地方公務員を目指して勉強をしながら、派遣社員として三重県内の建設会社に勤務していたが、業績悪化で１１月に入り契約を切られた。
自転車で各地を転々と放浪し、東尋坊に来た時の所持金は５０円だった。茂さんが差し出した餅をうれしそうに食べ、
茂さんは、埼玉県内にあるボランティア施設を紹介した。茂さんは「４人はいずれも２０〜４０代の働き盛り。
行き場を失った人を再チャレンジさせるため、行政は一時的に収容する施設を早急に造るべきだ」と訴えた。

連合｜労働派遣法（労働法制）
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/seido/haken/
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/seido/haken/img/zu01.gif
労働者保護の視点で労働者派遣法改正を

　労働者派遣法の制定・改正経緯

昭和60年 (1985/07)　労働者派遣法の制定　―　首相: 中曽根康弘 (1982/11/27 - 1987/11/06)
○常用代替のおそれの少ない、専門的知識等を必要とする業務等の１３業務を当初適用
　対象業務に。 (施行後直ちに３業務追加し、１６業務に。)
※制定以前は、職業安定法により労働者派遣事業は労働者供給事業として禁止

平成08年 (1996/12)　同法の改正　―　首相: 橋本龍太郎 (1996/01/11 - 1998/07/30)
○無許可事業主からの派遣受入等に対する派遣先への勧告・公表の制度化。
○適用対象業務を１６業務から２６業務に拡大。 (政令)

平成11年 (1999/12)　同法の改正　―　首相: 小渕恵三 (1998/07/30 - 2000/04/05)
○適用対象業務を原則的に自由化 (禁止業務: 建設、港湾運送、警備、医療、物の製造)
※新たに対象となった２６業務以外の業務については派遣受入期間を１年に制限。
(→　労働者派遣制度を臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策として位置付け。)
○派遣労働者の直接雇用の努力義務の創設

平成15年 (2003/06)　同法の改正　―　首相: 小泉純一郎 (2001/04/26 - 2006/09/26)
○２６業務以外の業務について、派遣受入期間を１年から最大３年まで延長。
(→　労働者派遣制度の臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策として位置付けは
引き続き維持。)
○物の製造業務への労働者派遣の解禁
○派遣労働者の雇用契約の申込義務の創設

オマエラおやすみ、

派遣労働者の使いすての実態をただすpart2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229180132/

日雇い派遣、派遣労働者がこんなに増えると、子供が減る事を問題にして
社会保障が成り立たない『年金、国民健康保険」話は別の戸頃に有るじゃないか
派遣労働者が３０％も、しめたら成り立たないよ、子供がいくら増えても
社会保険と健康保険に加入しない人増やせば、人口増えても、セフチネツト
成り立たない事を、国民に知らす事が、政治家、管領の使命で有るが
自分さえ良ければ、後はオボロ、オボロ、本当に国の将来考え
政治していますか？どうせ社会保険が上がるので派遣社員増やしたのだろうが
此れで、国際的に、成り立ちますか？自分の首絞めることに成るのと違い
増すか？「消費冷え込んで」・・・・・・・・？内需拡大しかないのだ

減産なんだから派遣に辞めて貰うのは当たり前。

という思考停止

>>493
契約途中の解雇は会社の方に非がありますね。
契約の非更新は仕方がないけど、派遣労働で生計を立ててきた人は大変だと思います。
会社でも、短期借入金の借り換えで資金繰りをつけてきた所から、いきなり銀行が資金を
引き上げたら倒産するでしょう。十分な自己資本と信用を積んでこなかったから

自己責任だと言われればそうかもしれませんが。
痛手を受けている人に侮蔑的な言葉を浴びせるのは品がないと思います。

セーフティーネット・クライシス�U　非正規労働者を守れるか
2008年12月18日(木）ＮＨＫ総合ＴＶ　午前0時55分〜2時10分（17日深夜）

密着　日雇い派遣
2008年1月26日(月)ＮＨＫ総合　午後10時00分〜10時49分
2009年1月29日(木)ＮＨＫ総合　午前0時45分〜1時34分（28日深夜）

全く自分に非がないと思ってるところがよくないんだよ。
そんな勘違いしたまま救ってやってもしょうがない。また同じ失敗する。

自分の非を反省して、頭を下げて反省文を書いてきた奴だけ助けてやればいい。

>>511　なるほど。反省文か。
その手がありましたか……

今日付けで移動してくる社員がいるんだけど、上司が客先に行く
から「やる事ないし休みますね」と言った。昨日の忘年会では、
散々飲んでたのに。
派遣社員も正社員も、呆れてる。反省文、社内で流行らせるわ。

>>511
その反省文を書けば救済されるシステムを構築するにはどうしたらいいの？
現状ではそのようなシステムは存在しないし

親が派遣切りのニュ−スを見て、正社員になろうと努力してこなかった
つけがきただけだ。努力した人は正社員になってる。だから、自己責任で
ホームレスになろうが仕方ないだろう。

と言っていた。団塊、バブル世代、氷河期世代にかかわらず、正社員側はこういう考えが
かなり多いんじゃない？人間は自己の保身しか考えないからね。
だから、労働組合も非正規は無視してきた。

正社員のボーナス平均が90万だってね。本来だった、ボーナス減らして
派遣雇用を維持させればいいものなのに。絶対にしないからね。
ちなみに欧米ではボーナスなんていう習慣は無い。
弱いものから排除し、同じ労働者間でつぶしあう。
ほんと、新自由主義者って悪知恵という面ではものすごい能力を発揮してるね。

派遣は派遣元の会社の者だから、雇用の維持は派遣元の役目なんだよ。

みんな、二度と派遣なんかに手を出すんじゃないぞ
今回、これだけ酷い仕打ちを食らって良く解ったろ
どんな好条件を出していても、必ず裏切るからな。

>>485
派遣を容赦なくクビにして労働者の生活を奪うような経営者が優秀とは思えないな。
コスト下請け押しつけでトヨタはボロ儲け。
そのつけが空前の自動車不況になったんだろう。
（実際は違うんだが、罰があたったという意味で）

トヨタは一度倒産すればいいんだよ。
奥田は経営者として失格。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081218-00000221-jij-int
2007年の日本における15〜24歳の長期失業率は21．3％と、OECD平均の19．6％を上回った

海外のマスコミだとちゃんとした失業率を出してくるね。

特定派遣なのに新卒とか未経験者を平気で採用するのって可笑しいと思う

派遣認可して貧困層を創出したのは小泉純一郎。
安い労働力に釣られて企業が飛びついたら、
消費能力のない貧困層ができて内需が縮小しただけだった。
そしてお決まりの需要減、リストラ、さらに物が売れない。
さらにリストラの悪循環。
派遣貧困層はローンが組めないため、車・マンション買えない。
結婚できない。子供がいない。リストラされたらホームレスになるしかない。
やがて健康保険、年金、労働保険など国の制度が機能しなくなる。

なんで派遣を助けるの。好景気だったときに正社員になれば良かったじゃん。甘えんな。

なにこの小学生w

パナ孫会社に異例の是正指導　偽装請負期間を派遣に算入
http://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2008121702000135.html

人派システムもさながらにして、人派そのものに問題がありますね。
たとえば、社会保険未加入の問題。
人派は、勝手に加入如何を運用しているようですが、このようなことは許されないことです。

>>524
で、結局何が言いたいの？

甘えんなといってるやつは死ね。殺されても文句言うなよ。
毎年１０万人自殺するような、腐った社会で正社員にならないほうが
精神的には正常。むしろ社会を変えようとしない、やつのほうが異常。
自殺者は増加傾向にあるんだから。

競争をやめ、無駄な仕事をなくせば、１日４時間、週休４日でも多すぎる
ぐらい。それが理想なのだが、現実問題、急にそれを実行するのは難しい。
応急処置として、年金受給を５０歳からにすればいい。
派遣などは５０歳を超えると急激に仕事が無くなる。
年金と健康保険は、義務にするのではなく、税金でまなかうべきだ。
全ての国民が同じ金額受け取れるようにしないとならない。
今まで支払った年金は、個々で違うので所得税と相殺。
５０歳以上は国が面倒を見る代わりに、消費税は２０〜３０％でいい。
派遣でも生活できるようにするのが、第一段階。

第２段階は、労働時間を少なくすること。工場などの底辺の派遣は、
正社員がやりたがらないキツイ仕事ばかりなので、労働時間が正社員と
同じだと体力的に無理。派遣の時給を上げること。派遣は仕事によっては、
１日４時間が限界。それ以上は奴隷の世界。

正社員がやりたがらないきつい仕事を、底辺の派遣などが変わりにやって
やってるんだから、本来時給は正社員の1.5倍ぐらい出なければおかしいん
だよ馬鹿。苦労してる人間の方が給料が安いって馬鹿なのかよ。１日８時間
など無理なキツイ仕事が多いんだから、労働時間も４時間まで。時給は
２０００円以上。本当に、マラソンかと思うぐらい、１〜２時間で
へとへとになる仕事とか、派遣だと多いんだよ。

楽な仕事やってる奴らの方が給料も多く安定もしてるなんて、勝ち組は
そのうち殺されても文句言えないだろ。殺されるのも自業自得。勝ち組の
やりたがらない仕事を安い給料でやって、その社会の犠牲者が毎年１０万人
自殺してる。負け組みは間接的に勝ち組を殺す権利があると思うんだよ。

へー、正社員って派遣に比べて楽で高給なんだー
だったら正社員になろーっと！

>>527
脳内の夢の中でなｗ
不動産営業（台等建託）やトラックドライバーぐらいしかないから。

>>526
>競争をやめ

　競争をやめ、か・・・・・・

>>528
地方だけど、ハロヮの端末で年齢不問で会計事務やら機械設計の求人何十件もヒットするけど？

A　「正社員になれない！」

B　「○○、△△って職種で正社員募集しているよ」

A　「それらは俺のやりたい仕事じゃない！」

ハロワで求人票受付の際に年齢条件の撤廃が云々で
年齢制限があるのはハロワで受付できませんとか
ぬかしやがるんだな。
実際、書類審査でバンバン落とすようだが。

正社員になるとかならねえとかオマエラほんとに根性のねえやつらばかりだな、あんまり笑わせないでくれよなww

派遣を法的に大々的に認可した背景には、当時、あらゆる製造業が中国に進出したり、
委託生産させたり完全輸入化したせいで国内で日本人による製造業が成立しなくなり、
これが企業の多国籍化を招いて税収のもとになる企業法人税を納税する企業が激減する
ことを恐れ、安価な労働力を導入できる道筋を考えだしたつもりだったんだろうが、
企業側もアメリカ的企業会計というか企業統治のブームで四半期ベースの決算や月次決算
という風潮の中で、政府や巨大企業が描いてた以上に派遣が広がってしまい、本来の
顧客層である消費者としての顔ももつ労働者の所得を激減させ内需を自ら消滅させた。
派遣労働の法改正こそ日本経済の健全化に必要な一手である。
これにしくじれば三年後の消費税は＋３％とかじゃあ間に合わないだろう。

なんで派遣を助けるの。好景気だったときに正社員になれば良かったじゃん。甘えんな。

正社員は同一労働同一賃金への抵抗勢力。

職務内容や職務権限が違うから、正社員と派遣は「同一労働」じゃないんだよ。

働かない中高年リッチ解雇せよ　「正社員」保護しすぎ論が台頭
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1229834382/

http://news.www.infoseek.co.jp/topics/business/n_honda__20081221_4/story/20081220_yol_oyt1t00021/
ホンダ、円高続けば正社員削減も…福井社長が言及 (読売新聞)

派遣や期間工はそれが有期契約を了解し、さらには自由なライフスタイルにはそれが
有利などと言っていた。
それをいざ契約が切れると、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言
を言うなんて自分勝手としか言いようがない。
とくに住居などは契約期間中に貯金をしていればよかった話。その浪費を棚に上げて
泣き言なんて論外だろ。卒業しても金がないから学生寮に居させてくれ、と同じ話。
甘えるのもいい加減にしろ、と言いたいね。

派遣は自由なライフスタイルというのは、嘘ですよ！
僕がいっていたところは。

なんで派遣を助けるの。好景気だったときに正社員になれば良かったじゃん。甘えんな。

>>542
好景気って２０年位前だね

>>542
派遣が助けられてないのに甘えんなってどういうことかな？

派遣労働者のセーフティネットがないために、驚くことに
普通の人々が簡単にホームレスになっている。恥ずべき国。

雇用環境も福祉も欧米以下！
日本は「世界で一番冷たい」格差社会
米国の著名社会政治学者が大警鐘

http://diamond.jp/series/worldvoice/10012/

>>544
ここ２〜３日だけで
>>535>>540>>542のようなレスが付くのが
日本の人材派遣システムの問題点か

なんでもかんでも経団連のせいにするんじゃねえよ。
悪いのは売国奴であるブサヨだろうが。
おのれの無能を棚上げし、お国にたかった結果が今の日本だろう。

>>547 意味わかんね。

何でもかんでも経団連のせいにすんな…ってとこには同意だったが…
ただの馬鹿ウヨのレスかよ。

会社に縛られることしか報酬の裏付けにできない正社員はいらない正社員

日本が沈没しても、何処の国も同情はしないだろうな
それほどに醜悪根性の民族だから仕方ないか。

>>550
草食動物の群れみたいだよね。
ライオンに食われてる仲間を凝視してるような。自分じゃなくて
良かったという安堵感と、いつかはああなる恐怖感。
日本人ならではの感覚か？対岸の火事って思うお気楽さは。

ハケンの本音１

519 名前： 名無しさん＠３周年 投稿日： 2008/12/23(火) 14:30:06 ID:SvhnXw3v
何度言ったらわかるでつか？
だから、内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
景気が上がり下がりするのは多々あることなんだから、よかった時に
溜め込んだ一部でも世間に還元しなさいといってるわけ。

ハケンの本音２

145 名前： 名無しさん＠３周年 [sage] 投稿日： 2008/12/23(火) 21:43:14 ID:teu6F/Kx
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。
そしたら、国や自治体が救ってくれるだろう。

---------------------------------------------------------------------------

内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。

コピペ邪魔

しかし日本がこんなふうになるとはね
派遣や非正規だらけの雇用情勢は明らかに異常
これで技術、知識、高いモチベーションを保つ
のは容易じゃない
日本の経済力は坂道を転がるように…

この不況で　前倒しになった派遣切り。　不況で契約前の解除だから問題！？
違うでしょう！？　２００９年問題は。
いずれにしても　製造派遣は３年の有期。来年は派遣切りの年。そうだよね。
マスコミはこの不況で中途解除された派遣社員を擁護してるけど　問題は別だよね。
企業の雇用体質とか　派遣法の問題点とか　そっちが先の問題だよね。
マスコミはずれてるよね　テレビでも派遣社員がかわいそうとか　最低の生活保障を！とか。
おかしいんだよ。みんな。　企業は派遣の抵触日対策の面からすると　不況でよかった！？ってな事。
どうせ切られるんですよ　派遣は。　現法では合法にね。　派遣社員のその後は
所属派遣会社の取組みと派遣社員個人個人の自己防衛　それだけでしょ。
事前に予測出来るリスクです。　マスコミが騒ぐほど全ての派遣社員が大変じゃない。
それぞれの事情も条件も環境も違う。　ほんとに大変な方もいるでしょう。
でも　大半は違うでしょう！？　現状はこれまでの産物！　戒めの気持ちの人もいるかな！？
やる気次第です。仕事はありますよ。
マスコミを味方に　便乗して大変な顔してる奴もいるでしょう！？
派遣法改定や雇用の見直し　社会全体の取組みとしては良い機会なんじゃないですか。
〜某派遣会社　ただの役員です。

★★麻生も賛成した労働者派遣法改正の強行採決★★

2004年施行　小泉政権　労働者派遣法改正　（製造業への派遣解禁）
・賛成　　自民党　保守新党　公明党　←【強行採決】
・反対　　民主党　自由党　社民党　共産党
【参議院2003年6月6日小泉自民党・公明党により強行可決】

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきた。2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常
減益が見込まれるが、年間配当は4％ 増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要がある。
　ところが、一部には企業の内部留保を使って、不要で無意味な派遣や期間工の
雇用を継続しろ、という馬鹿げた声があるらしい。
　日本企業の内部留保は欧米に比べれば貧弱で、本格的なM&A時代を前に更なる
蓄積が必要なのに、薄い内部留保を取り崩せとは、外資族の手先なのだろうか？
　有期契約が終了すれば契約継続の担保が無いのは当然だし、途中解除といっても
契約どおりの予告通告を行なっている。
　それなのに、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言 を言うなんて自分
勝手としか言いようがない。
　企業は派遣や期間工のサンタクロースじゃないんだよ。

なんでもかんでも経団連のせいにするんじゃねえよ。
悪いのは売国奴であるブサヨだろうが。
おのれの無能を棚上げし、お国にたかった結果が今の日本だろう。

>>554
正社員のモチベーションが高い？
w

派遣社員なんて切られて当たり前。いちいち騒がないで欲しい。
派遣社員が本職みないな感じで振舞う気持ちが分からない。所詮派遣なんて保険付きのアルバイトみたいなもんだし。
内容を選びさえしなければ仕事なんていくらでもあるよ。結局高給料、週休2日とかの高望みとかしてるからでしょ？

>>560
しょうがないよ
これだけ日本の派遣に問題が多いんだから

どなたか裏情報を知ってたら教えてください。
小泉政権時代に、派遣法を改悪する案は、誰が考え出したのでしょう？
小泉は頭が悪いから、自分で考えたと思えない。
アメリカ型資本主義が大好きで、自分たちが儲かる奴ら。
竹中？　経団連がらみの奥田？御手洗？

「同一労働は同一待遇です！」

すべての正社員についてホワイトカラーエグゼンプション制度を
導入して下さい。

>>563
首相官邸へ送信しました。

冷たい言い方かもしれませんが

能力がないか「切られる」のでは？

派遣なんてしょせん、派遣。当人達が、住む場所がないとか、飯食えないとか

仕方ないんじゃない。 貯蓄もせず、その日暮らしで生きるからそうなるんだよ。

仕事も選ばなきゃ絶対、あるし。 結局、自分の時間、理想の環境、給料

など理屈をつけては選んでるんだろうね。 今の時代にそんなことしていたら

死にますよ。 もっとやる気出せ。 何でもしろ。 仕事選ぶな。

以上

自動車みたいに業界自体が全部ダメになるのも有るから仕事選びはこれからは大事。国が自己責任を言い出すなら職業選択の自由を担保してからだろ。

２００９年の秋には、製造派遣で働いている人たちの３年満期の時期がくる。
このままでは、全員職がなくなる。正規雇用に切り替える？そんな体力の
ある会社が今どこにある？そんな制度を放置している労働省は大問題だ。
期間制限は撤回しろ。

>>565のおっしゃるとおり

そう遠からず新しい就労の形態が生まれますよ。
それは報酬に見合った自己責任を課する代物です。
人材派遣会社は日本経済の負の遺産と呼ばれる事になるでしょう。
皆さんの常識の範疇を越えた「会社」とは違う集団の登場を楽しみに
していて下さい。
来年中に日本一の企業の膝元で始めます。

>>565
まず、あなたが、持っている具体的な能力について
それを示してみて下さい。
えっ、そんな能力しか持っていないじゃないですか?

また、こんなところにも、「自己責任」という呪縛に囚われて
社会全体ということすらも、考えられない自己中を発見!

さて、この派遣という契約関係を結んでいる労働者の日本における総人口は?
さらに、正社員にまで押し寄せている、リストラという名のもとに行われている
首切りの実態は?
そもそも、君の文章そのものが、仕方ないで、始まる、まったく
建設的意見というものがない
周囲に流されているだけの日常を送っているようだ
回避性人格障害
�@重要な対人接触のある職業的活動を避ける。それは、批判や否認、拒絶
に対する恐怖のためである
�A好かれていると確信できなければ、人と関係をもちたいとは思わない
�B恥をかかされることを恐れ、軽んじられることを恐れるため
親密な関係の中でも遠慮を示す
�C批判されること、または拒絶されることに心がとらわれている
�D自分には自信がないので新しい人間関係をつくれない
�E自分は社会に適応できない、人間として長所がない、または
他の人より劣っていると思っている
�F恥をかくかもしれないと思うあまりに、危険をおかすこと
または新しい活動に取り組むことに異常なほど臆病だ

派遣社員も正社員も巻き込む事になりますがどちらかと言えば正社員の方が
今後苦しい展開になりそうですね。
日本経済の再興は現体制では不可能です。収入の少ない者に金を渡したりした
ところで一時凌ぎに過ぎず根本的解決にはなりません。
社内のリストラが仕方の無い事なら経済社会のリストラも必要ですよね？
自分達は勝組だなんて思っている方々こそが不要なんですよ。

>>571
愚か者たち、全て、歴史は繰り返す
ウォール街の崩壊　ドキュメント　世界恐慌・1929年　上・下
G・トマス/M・モーガン=ウィッツ　講談社学術文庫

でも、そんなことは、まさか、絶対には自分の身には
降りかからない、そんなことは、絶対にありえないと
絶対の安全地帯にいるものだと確信している。
さらに、このように困窮した人々を、竹ざお、持ち出して
「自己責任」だぁああ、と叩きまくっている、実に能天気な連中だ
まだ、こんなことを繰り返しているんだろ
でもその客観的根拠は?
そんなものは、ありませんね
追記
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
競馬情報商材検証スレ ３鞍目 [競馬]
■コンピ指数��5■ [競馬２]
競馬予想会社救済告知板9 [競馬]

ギャンブルにハマって、電車賃までつぎ込んで
あとは、徒歩で帰れ
ギャンブルなんてぇしろものは、胴元が儲けるだけの
ヤクザがやるような代物だ!
こんなものから、とっとと、足を洗え!

できない、というんだったら、こんな馬は、世界中から全部馬肉にして
喰ってしまえ!

派遣切りやリストラで警備職を希望してる人
↓後悔しないためによく読んで、就職活動への情報を把握すべく将来に役に立つかもしれない話を自分の頭に入れておこう
http://orz.2ch.io/p/-/changi.2ch.net/part/1212738344

警備職に就いて後悔の事例やトラブル
「え、まさかあそこが違法行為！？」
嘘みたいな警備職のヤバい実態
脅迫・陰湿イジメ・口裏合わせ・責任転嫁などに遭わないために必見

失対事業が又昔のように復活、どの地域も道路、補修工事、などを
ドンドン進めよう、雇用を増やそう「これからは老人社会だ」
それを、中心に予算組むのが当たり前だ、何十ちょう円も使うのなら
それを廻せば、明るい未来が見えて、国内消費盛り上がり
不況脱出が、一番乗りか？

経団連などにとって都合の良い人をいつでも解雇できるシステム、
雇用の調整弁を合法的に執行できる悪法でしかないが、
建前では
●多様な国民の働き方をサポートする
●短時間勤務や地元地域での仕事を可能にする
だの調子の良いことを都合よく吹聴しているに過ぎない。

派遣を存続するのであれば
　派遣制限期間の撤廃　〜派遣法改正
　直接雇用促進の指導強化　〜派遣法改正　行政の動き改正
　新規に派遣免許取得の際の規制強化　〜派遣法改正
　採用企業に対する派遣法の周知徹底　〜行政の動き改正
が必要だ。
　

仕事を選ぶなと言ってる人って何様のつもり？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1230889033/

Ｊ−ＳＯＸとか実力主義とか欧米のまねごとをした
小泉・竹中路線では日本は良くならなかったでしょ？

日本のコストダウンの努力も外資の搾取により日本社会の国富は海外に
流出して日本国内で循環しなくなっている。

会社もいつの間にか株主配当とか言い出しているしｗ
日本では会社は働く場を提供して社会に貢献するって理念があったでしょ

職を失った人も支援による義理人情に涙している

以前の日本のように搾取外資の嫌がる人情・浪花節の助け合いの社会の方が
絶対にいいって

>>578
リスクが伴っても損しない人達が始めた事だからね。言い出した
癖に逃げ足早い奴って、何処の世界にもいる。
第二次世界戦争もバブル景気も、日本国民が勝手に盛り上げたと
でも思ってんだろ、政治家は。
改めて分かったけど「自分は大丈夫」と思ってる日本人が多いね。

明日は我が身か、と思わないで批判が飛んでるのは驚くよ。

マスコミが　派遣会社自体をあまり報道しないのはおかしいね。
派遣切りは当たり前の事なんだよ。　
そういう契約なんだからね。派遣会社も企業も派遣契約通りの合法。
不況で規模が大きいから　はじめて露呈したかたちだね。
こんなの偽装請負時代からあった事だ。　
派遣会社の営業パンフレットを見て下さい。必要な時に必要な人数を必要なだけ・・・
そう謳う派遣会社が多い。それが派遣のメリットでもある。
そもそも製造業こそ派遣解禁したのが大きな間違い。
一番の労働力の数の市場に　派遣を許可した事が間違い。　減産＝削減は当たり前。
単純な問題。　マスコミが騒ぐ視点がおかしい。
俺は今の製造派遣会社のぶざまさを観たいし　派遣営業の詳細や派遣法の問題を掘り下げる報道が観たいな。
派遣切りにあった派遣社員は　この間違った制度の被災者になっている状況。

>>580 そうだね、貴方のいうとおり、はい！次の方！

>>565
あんたの言ってる事は大正解
半年前にやる気を出していたら良かったのにな。
今と成っては、中小でも、いい年したド素人は採用され難いだろうな
屁理屈と高学歴自慢と見栄えばかりを追及した結果は最悪・・・

>>565
その求められている能力が、大きかったな！僕の場合。

【ホテル】この先、どうなるのか…解雇された約40人で“自主営業”　京品ホテルの闘い続く [08/12/13]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229168452/l50


ここの従業員の様に
会社が潰れても即解散ではなく

有志で残り業務を続け生活の糧にしていく
それを応援してくれる人情のつながり

これがこれからの高失業社会で
生きていくキーワードだと思うがどうかな？

元派遣社員・４９歳男性がマンションで餓死…１年前から契約打ち切られ、家賃も滞納

大阪市住吉区のマンションで、49歳の男性が死んでいるのが見つかりました。男性は派遣社員でしたが、
1年前に契約を切られていました。胃には何も残っておらず、餓死とみられています。
14日午前、大阪市住吉区苅田のマンションの1室で、住人の49歳の男性がベッドで
死亡しているのを管理会社の社員が見つけました。
「足が見えた。その足がやせていたというより、骨に皮がはりついているような状態」
（男性を発見した管理会社の社員）
死後およそ1か月。司法解剖の結果、胃には何も残っておらず、餓死とみられます。
「冷蔵庫の中には何もなかったです」（男性を発見した管理会社の社員）
関係者によりますと、男性は派遣社員として銀行などで働いていましたが、
およそ1年前に契約を切られ、月3万9，000円の家賃を滞納しました。
「どういうふうに滞納を解消するか話し合いをしました。実家に電話して、徳島ですけど。
実家からの援助で滞納を解消した」（男性を発見した管理会社の社員）
その後、家賃は支払われていましたが、去年11月から再び滞納していたということです。
警察は「事件性はない」としていて、男性は失業で収入がなくなり、栄養を摂れず餓死したとみられます。
[16日0時16分更新]MBS
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/mbs/20090116/20090116-00000003-mbs-loc_all.html

人材派遣 売り上げ過去最高

　製造業を中心に派遣労働者の解雇が各地で相次いでいますが、昨年度１年間の人材派遣各社の売り上げは６兆４０００億円余りに上り、
過去最高だったことが厚生労働省の調査でわかりました。

厚生労働省は、全国の人材派遣会社が法律に基づいて提出した事業報告を基に、昨年度、平成１９年度１年間の売り上げなどをまとめました。
それによりますと、全国にある人材派遣会社の事業所数は５万１０９で、売り上げは６兆４６４５億円に上りました。
売り上げは、４年前の平成１５年度の２．７倍に増え、調査を始めた昭和６１年以来、最も高くなりました。

一方、人材派遣会社に登録して働く派遣労働者の賃金は、１日８時間に換算して平均９５３４円で、前の年度より１０３７円、率にして９．８％減りました。
登録型の派遣労働者の賃金は、４年前から集計していますが、１日平均で１万円を下回ったのは初めてです。
http://www3.nhk.or.jp/news/t10013614421000.html#

【社会】｢自らの意思で派遣で働きたいと思っている人もいる｣ 日本人材派遣協会､規制強化に反対
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232448620/

>>587
まさに自分さえよければいいの典型だな

考えてみれば、何故人材派遣会社ってあるんだろう？

10年前に人身売買の893稼業おｋされたから

日本人材派遣協会の副理事長・大原博
大原博は、
｢奴隷商人・人身売買で金儲け出来なくなるじゃないか!!奴隷どもは大人しくさせてコキ使えばいいんだ。マスコミやネットは余計な知恵を付けさせるな!｣
と言っていました。

ほんの少し前まで派遣で色んな職種やってきたけど、今は自分で派遣会社を設立して経営してる。

ピンハネ率は他の派遣会社よりかは優しい。派遣労働者の人達と話し合って決めた。
本当の目的は、これまでマスコミで問題になった企業にウチの派遣さん達を送り込んで、故意に不良品作ったりして損害を与えること。
労災が起きた時や、派遣先企業の労働基準法違反などの情報収集もしてて、
ここ２年で、２社の工場を閉鎖に、４社工場に２０００万からのダメージを与えることに成功。
バレてないから、今のところ安心だが、もしもの時のためにダミー会社をいくつも作ってるから、いくらでも…
派遣さん達からは割と満足度が高い回答をもらってる。

人材派遣会社というビジネスは人身売買・奴隷商人と同じ。
｢雇用が減るからピンハネ率規制に反対｣というのは、派遣会社にいる連中の必死の言い訳。
★人材派遣会社に就職すること自体が違法行為・犯罪行為だ。
■日研総業、関東自動車工業、サンワスタッフ、フルキャスト、ザ・アール、コラボレート、クリスタルサービス……他多数
これらの派遣会社は、｢奴隷商人｣｢人身売買｣｢手配師｣｢口入れ屋｣を、現代風に法人化しただけの連中です。
トヨタもキャノンも、違法企業と知りながら奴隷を買っている。

僕の行っていた人材派遣会社は、人材派遣会社とアウトソーシング会社２社作っていたよ。
アウトソーシング会社で１８時間働かせて、９時間アウトソーシングで
のこり９時間を派遣された事にするんだって。そうすれば、労働基準法に違反
しないんだって。（本当かどうかは、わからないけど。）

>>592
表面的には違反しないように見せかけられるけど、実態がバレれば
違法になるよ。

腹が立つから、その会社の名前書き込んでやる！
・・・やめた。社長がすごく野心家なのが特徴です。

あ

なぜ、こんなに人材派遣が溢れているのか？
人材派遣無しで仕事を探しているが、結構難しい。

2/7(土)どうする大量失業時代(NHK総合　PM20:00〜23:00)

■日本郵政会社、【天下り】ピンハネ人材派遣子会社を設立。

10月の郵政民営化で発足する日本郵政（西川善文社長）はグループＯＢや非常勤職員を一括で雇い、
グループ企業に派遣・紹介する子会社をこのほど新設した。　問題の「カンポの宿」も派遣社員で運営？
ttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070708AT3S0200V07072007.html
　日本郵政(株)　経団連＆天下り官僚
　社長：西川　善文　（元三井住友フィナンシャルグループ代表取締役社長)
　社外取締役 : 奥田碩（トヨタ自動車会長）
　社外取締役 : 奥谷禮子（ザ・アール社長、日本アムウェイ諮問委員）
　社外取締役 : 牛尾治朗（ウシオ電機会長）
　社外取締役 : 西岡喬（三菱重工業会長）
　社外取締役 : 丹羽宇一郎（伊藤忠会長）
　高木　祥吉　（元金融庁長官　元内閣官房郵政民営化推進室副室長） 天下り官僚
　関　哲夫　　（新日本製鐵株式会社常任監査役）
　
　ピンハネ人材派遣でボロ儲け！

法律を１コ書き加えればすべて解決だ。
派遣会社自身は非正規雇用をしてはいけない。
（つまり自社の正社員をよそに派遣する）と、

Ｆ○通のＰＣディスプレイの修理は気をつけろよ。
本体ごと持っていくことがあるときはな。

状態の悪いＨＤＤとこっそり交換させられるぞ。
働いていていたオレが言うのだからウソじゃねーよ。


あと、ここの会社の保守ユーザーの修理はいい加減だからな。

あ

412 名前：名無しステーション投稿日：2009/02/08(日) 11:29:33.58 ID:PgrRvcfe
これだけ派遣の問題があるんだから、派遣は禁止にすればいいじゃん。
それで、労働者が仕事にありつけなくても、それは労働者の意志ってことで問題ない。

606 名前：名無しステーション 投稿日：2009/02/08(日) 11:33:53.86 ID:6RMPxKSB
>>412
逆にいえば、【失業率隠し】に派遣法が導入され利用されているということだよな。
それによって日本の失業率はまだこんなに低いんだぞなんて嘘を言っている。

失業者にしなければ失業保険を出す必要もない。安く働かせるほうが得というわけだ。
これが福祉的な小さな政府、軍事的な大きな政府をめざす新自由主義のやり方なのか？

派遣や期間工はそれが有期契約を了解し、さらには自由なライフスタイルにはそれが
有利などと言っていた。
それをいざ契約が切れると、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言
を言うなんて自分勝手としか言いようがない。
とくに住居などは契約期間中に貯金をしていればよかった話。その浪費を棚に上げて
泣き言なんて論外だろ。卒業しても金がないから学生寮に居させてくれ、と同じ話。
甘えるのもいい加減にしろ、と言いたいね。

しかし何だな〜、スレが立ったばかりの頃は、みんな元気に屁理屈をかましていたけど
今では、俺の予言通りに、中小の製造業ですら相手にされなくなっちゃてるね^^
何しろ、即戦力の知識と技能が無いくせに、能書きばかりたれていたから仕方ないかw
それにしても、見事なほどの派遣切りだよな。

北関東の田舎に住む求職者です。
通勤時間４０分圏内の設計の職を探していて、
ある常用型派遣会社の求人にスキルの合うものがあり応募した。
しかし転勤となることもあるので通勤時間を制限されると採用できないと言われた。
面接もしてもらえなかった。
他をあたっているが設計で募集している企業はほとんどがその派遣会社が牛耳っていて、
応募すらできない。
すぐに転勤に対応できる人は問題ないだろうが、転勤という問題でスキルを
活かしにくい常用型派遣の制度も問題があると思う。

そりゃあたりまえだろう。派遣先をえり好みされると
使いにくいったりゃありゃしない。

無職の癖に贅沢言うんじゃない。

>>606
ここは人材派遣システムの問題点を語るスレだ。
派遣社員をモノとしか思っていない君はどうやらスレ違いのようだ。

それは問題点ではない、順当な評価だといっているの。
人材派遣のメリットはそのフレキシビリティにあるのだから、
尊大に派遣先をえり好みする人には向かない。

行くところを固定したいなら直接雇用に行くべき。

派遣や期間工なんて、はじめから有期契約だとわかっていたはず。
当然に、期間延長がない可能性はあるわけだ。
マトモな人間なら、当然その可能性を考えて貯蓄なり何なりの生活設計を
しておくのが普通。
無いかもしれない契約延長をアテにして生活設計をするなんてね（笑）。
小学生でさえ、毎月のお小遣いをヤリクリしてお菓子やゲームを買っている
のに。
小学生以下だよ。

勿論、直接雇用が一番理想だ。
しかし今の日本の情勢で少しでも人件費削減を求められる企業にとって
安い派遣社員を募集するのが当然だろう。
結果、正規雇用の求人はなくなり派遣会社へ委ねられる。
都会では多数の企業が多数の派遣会社へ求人をかけるだろうが、
田舎では少ない企業の求人がすべて１、２社の派遣会社へ委ねられる。
派遣会社には派遣社員の家庭事情まで考慮するとなると
雇いにくいだろうから、えり好みと言われてしまえば返す言葉はない。
だが子育てだったり、高齢者の介護だったり派遣社員にもそれなりに譲れない
家庭事情があり、転勤距離５０キロ圏内というのは無謀な気がする。

因みに自分は妻と死別して小学生の子供２人を育てている。
学童の後、近所の家に世話になっているため通勤距離は極力少なくしたい。

4/7(火)　ｸﾛｰｽﾞｱｯﾌﾟ現代(NHK総合　PM19:30〜20:00)　
派遣切りを乗り越えろ農業へ

>>611
農業も、かなり思い上がっている場面が印象的だったな・・・

アゲ

>>612
農作業者は足りてるからイラネと言っていたなｗ

もはや、この日本ではマジで弱者を助けようって気は無いのかもな
建前での善意ぶったポーズは沢山有るけど・・・

豊かになったから出稼ぎ外国人が増えた

【派遣切り】湯浅誠が金美齢の自己責任論に大激怒！！
http://www.youtube.com/watch?v=je5QJAdxIOU

派遣の実態を知らないふりをして派遣会社を擁護して自己責任論を押し付ける醜い朝鮮人です。
しねばいいのに

まぁ、今の政権与党は経営者側の代表だから・・・。
行き過ぎた人身売買を無くすには今年の選挙で型を付けるしか
ないよ。
政治を監視しない国民も悪い。

>>617
金さんは台湾人だよ。

構図としてはちょっとややこしいんだが、台湾は基本的に親日的。
だから反日的な韓国・朝鮮と仲が悪い。反発する。
だから韓国・朝鮮と仲がよい左翼が嫌い。したがって右翼に近寄りたがる。
だもんで、政権寄り、保守寄りの意見がどうしても多くなる。

ある意味、台湾人はかわいそうな立場でもある。
大好きな日本人の一部（左翼）から嫌われ、仕方なく右翼に阿るしかない。

一番悪いのはそういう外国を利用する左翼や右翼のイデオロギーバカの連中。

でしゃばり女は自滅するよ

とにかく頑張れ。

あげ

人材覇権って、人身売買を言い換えただけだよｗ
ヤー公が、利権拡大のために政治家担ぎ上げて自分たちと自分たちの
息のかかった企業やら会社の利益拡大の為に制度拡大しただけだよ。
不況、不況だって言いながら、人件費削減して、それで企業の利益や
内部留保が増えて、そのお金（労働者から吸い上げたお金）はどこへ
消えてると思う？
大手金融機関の株主のほとんどが外資系企業だったり、それら一社の
配当金だけで何千億・・・・とかいう金額だったり、こういうの見てれば
誰が何の為にこういう制度を広めてるかしっかり見てればすぐわかるはず
だよ。

人身売買・・・・×
人身賃貸・・・・○


逆に売買で売ってしまえば勤務先企業所属になるから良いじゃん(笑)

5/12(火)　NEWSゆう+　(ABC朝日放送　PM16:50〜18:54)
派遣切りから仏門へ学校へそれぞれの再出発

ここの派遣さん達は今どうしているかな？

たった一年で、これほど状況が激変するなんて

夢にも思ってなかったんだろうけど

もう少し万が一に備えた思考が有れば良かったのに・・・

派遣や期間工はそれが有期契約を了解し、さらには自由なライフスタイルにはそれが
有利などと言っていた。
それをいざ契約が切れると、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言
を言うなんて自分勝手としか言いようがない。
とくに住居などは契約期間中に貯金をしていればよかった話。その浪費を棚に上げて
泣き言なんて論外だろ。卒業しても金がないから学生寮に居させてくれ、と同じ話。
甘えるのもいい加減にしろ、と言いたいね。

>>626
まだ若いからわからないんだろうけど、人生設計なんて、思った通りに
なる人はほとんどいないんだよ、世の中。
嘘だと思うなら80過ぎたじいさんばあさんに「若いころに思っていた
とおりの人生でしたか？」って聞いてごらん。

すべて予想して先回りして備えておくことなんて、人間には簡単には
できないよ。

すべて予想して先回りはできないだろうけど、派遣じゃまずいことはわかっていただろう。
ウンコが臭いのと同じくらいわかりきったことだったはず。

実際、このスレの初期の所を見てみると
せっかく誰かが中小企業でもいいから手に職を付けたらとか
職業訓練校に入校して、最低限の技能と資格を習得して見てはとか
そんな意見は全て屁理屈で返す奴等ばっかり・・・
その結果、ハロワに行っても仕事が無い、面接してもお祈りばかり
あまりにも平和ボケ過ぎていたね。

>>1
自己責任論は完全な嘘。

日本では、派遣制度導入前から中学から受験競争があったりと日本は十分競争社会。
能力ない奴は派遣制度が整備されるとっくの昔から、底辺なのは変わりない。
つまり、自己責任だから派遣制度は正しいとか正しくないというのは完全な間違い。
派遣制度前から、底辺は底辺だし自己責任の社会だ。
つまり、自己責任論で派遣制度はまったく正当化できない。

派遣制度は、底辺とか労働者をどういう窮状までおとしめて良いか？という問題だわな。

自己責任とか自業自得を実現したいなら、派遣制度導入前から自己責任だし、
派遣制度など関係なく、自己責任は実現できる。
つまり、派遣制度と自己責任は全く別の話しなわけ。
　

>>1
さらに、派遣業に関わったり派遣労働者を使って利益を得ている連中が、
「自業自得！自己責任だから派遣は正しい」と言うのには違和感を感じる。

例えば、誰かが水溜りに足突っ込んだのを見て、全くの第三者が「不注意だ！自己責任だ！」
と言うのはわかるが、自ら水溜りをつくって待ち構えてるやつが、足突っ込んだ奴に
「このドブにはまった奴は自己責任だ」と言いながら利益を得ている様には嫌悪感を感じる。

「自業自得！自己責任！」と正当化する背景には、水溜りを掘るような
「自分が悪いことやってる」という自己認識があることを示している。
しかも人を使ったり一緒に労働している人間が、人間をつかいながら、ドブにはまった人を見て
「自己責任だ！」と叫びながら、そこから利益を吸う様は人間のすることじゃない。

ヒルとか畜生とか環形動物とかそういう類。
　　

>>630
なんにも世間を知らない幼稚園児とか小学生に「だったらこうすればいいじゃん！」
とか言われても「ばかだな、そう簡単にはいかないんだよ（苦笑）」ってなるだろう？
そういうことなんだよ。

>>629
だから、何事も頭で思い描いたとおりになるんだったら、世の中に
「苦労」という言葉は存在しないんだよ。
思ったとおりにならないことだらけだから人生おもしろいんじゃないか。

大人になればきみにもわかるよ。
それまで2chなんかには来ないほうがいいぞ、まだまだ。

なんか偉そうだね。
人生、思った通りにはならなのは当たり前だが、、家や仕事がなくなるなんて
ことになるのはかなり特殊だといってるの。

何事も限度ってものがある。どんなふうに思い描いていても、社会人として
ふつうにやってりゃそんなことにはならんだろ、という話。苦労のうちにも
入らない程度のこと。

>>635
> どんなふうに思い描いていても、社会人として
> ふつうにやってりゃそんなことにはならんだろ、という話。

とは言い切れんよ、だれがいつどうなるかわからないのが世の中だよ、って
言ってるわけ。
まあ、社会経験がなければ理解できないのは仕方ないが、少しは
人の話を聞くようになったほうが、今後のためだぞ。

そういうところからも、どう見ても君自身が将来に備えて自分を鍛えたり
磨いているような人間には見えない。

レアケースを語ってもしょうがないでしょう。

社会について論ずるとき、「一般的｣「ふつう」という基準でやる以外にない。
「だれがどうなるかわからない」なんて当たり前。それを言い出すとあらゆる
議論が無駄になる。「とは言い切れんよ｣はレアケースを盾に議論を放棄
した者の逃げ口上だ。

「ふつう」について話せないものが社会経験について他人に輸するなんて
笑止千万。

派遣社員で生計を立て続けるのがふつうだと思ってるなら仕方ないけどね。
まあ、誰に聞いてもふつうじゃないというだろうし、統計的にもふつうじゃない。

社会経験がどうとか言ってる人がいるけど、しなくてもいい社会経験もあるんだよね。
アル中で会社をクビになり、空き缶集めで生活する、なんて社会経験なんてしなくて
いいよね。そんなのは理解できないほうが健全。

ゆとり世代は視野が狭いなｗ

視野を空き缶集め目線まで広げないといけないのねw

やれるだけやって見る事が大事
もはや屁理屈は通用しない世の中。

派遣労働者のことを、無能とか怠け者とか叩いてる人は、今後一切工業製品は使わない方がいいな。
だって今時の工業製品（特に安い製品）で、派遣労働者の手の入ってない物なんて、ほとんど無いぞ。
そんな信用出来ない派遣労働者の手の入った製品なんて、怖くて使えないでしょ？

逆に言えば、派遣労働者の人も、きっちりと完全な仕事する必要無いよ。
だって世間の派遣への評価は、労働者としては不完全で信用出来ないってことなんだから。
それなのに派遣に完全な仕事を求めるなんて、甘えてるとしか思えない。
むしろ積極的に手を抜いて、派遣しか雇わない社会の問題点を、きっちりと消費者に教えてやる方が、ある意味親切で良心的。

>>635
それはたまたま君が、運良くそういう状況に無かっただけかも知れない。
君の現在の境遇は、100パーセント君の力だけで得たものではない。
思い上がるな。

まあ確かに運がいいだけの奴が、勝ち組気取りは良くないよな。

かといって、自らの能力不足、努力不足をすべて社会のせいにするのもな。

ところで>>1はどうしているのかな。

>>645
「こいつらは『自らの能力不足、努力不足をすべて社会のせいにしている』のだ」
というのが、おまえの一方的な解釈にすぎない、と気づけば、キミのストレスも
かなり解消されると思うんだけどね。
自分でストレスを生み出して鬱病になるような、典型的日本人気質だな、キミ。

はあ？

まあ努力なんて、運が良ければ誰でも出来るし

>>648
読解力が足りないようだな。努力不足だよ。もっと努力しなよｗ

ところで、ちゃんとハロワに行ってるかい？

お〜い、ハローワーク行ってる？152
ここは凄すぎる・・・

可愛そう。

勇気を振り絞って、小さな事からコツコツ再スタート。

【雇用】新型ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞに便乗､派遣切り横行 渡航こじつけ解雇も[09/06/10]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1244592508/

TVタックルで「育休切り」を取り上げてたね。
まったく、企業は利益のためなら何でもする野獣みたいなものだな。
鞭で調教しないと、人が殺されてしまう。

昭和初期にテロルの時代になったのは、首切りが多すぎだったから。


じゃないか？

いやまあしっかし、本当に面白いね。
『　派遣しか選択肢が無い人もいるんだ　』と最もらしく言っているが
選択肢がある人と、無い人の差を説明させると『　運　』『　環境　』
だけで終わらせている。能力が足りてないとは決して認めない。ｗｗｗ
挙句に其処に突っ込んだ人間に対して『　社会をしらなすぎる　』とお説教ｗｗｗ

正社員になりたい癖に正社員の考えを全否定してたら少なくとも正社員の社会には溶け込めんな。
でも、派遣さんには派遣さんの社会があるし、否定する気は無いよ。すんでる環境が違うからね。
頑張って生きていってね♪

ところで正社員の人に聞きたいんだけどボーナスどのくらい減ってた？
去年より手取りで20万近く減ってたんだがこんなもんか？

派遣システムはもう禁止にして欲しい。
バイト自体も時給システムが破綻してるし、人が不足している職場に対応出
来なくなった時点で今の社会に未来などありはしない。

あと、これからいくら時給が高くなろうが、その先にあるのは「ピンハネ」
「単純労働＆接客不要の拘束時間」「年齢＆能力による使い捨て」の仕事
以前の格差が苛烈を極め、結果＜試事（補助）＞でしか使われなくなる。

全く、よくもまあこんな奴隷制度を今まで続けてきたもんだ、外国人まで
巻き込んで日本の印象が悪くなってるっていうのに・・・。

派遣や期間工はそれが有期契約を了解し、さらには自由なライフスタイルにはそれが
有利などと言っていた。
それをいざ契約が切れると、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言
を言うなんて自分勝手としか言いようがない。
とくに住居などは契約期間中に貯金をしていればよかった話。その浪費を棚に上げて
泣き言なんて論外だろ。卒業しても金がないから学生寮に居させてくれ、と同じ話。
甘えるのもいい加減にしろ、と言いたいね。

各年齢別の詳細データは以下の通り。

年齢 　　　　男性（万円） 女性（万円）
70歳以上 　411 　　　　　253
65〜69歳 　398 　　　　　215
60〜64歳 　505 　　　　　233
55〜59歳 　638 　　　　　263
50〜54歳 　667 　　　　　266
45〜49歳 　662 　　　　　278
40〜44歳 　634 　　　　　281
35〜39歳 　560 　　　　　296
30〜34歳 　463 　　　　　300
25〜29歳 　381 　　　　　295
20〜24歳 　271 　　　　　231
19歳以下 　156 　　　　　126
平均 　　　　542 　　　　　271

国税庁　平成19年　民間給与実態統計調査結果より

>>661
まぁ、妥当な数字だな。
このスレでそのデータを出す意味がわからんが。
どうせなら、派遣社員の年齢別平均賃金を出してくれ。

もういい加減に派遣なんかに頼らず
手に職を付けていく行き方を追求した方が良いよ
派遣は使い捨てで、年齢が上がるほどピンチになるしね
何時までも屁理屈を言ってる余裕はないよ。

俺の犬をみろオマエラ
http://imepita.jp/20090714/607620

山下よしき参議院議員　決算委員会国会質疑

「住友電装」觝触日通知を偽装・派遣法違反を麻生総理が言及　都築工業1
http://www.youtube.com/watch?v=gxSAKj3kSsE

「住友電装」觝触日通知を偽装・派遣法違反を麻生総理が言及　都築工業2
http://www.youtube.com/watch?v=shK5aHK4xWU

とにかく耐えろ

派遣には手を出すな。

好況期は正社員を「社畜」と呼び、フレキシブルな労働スタイルの
象徴として派遣という立場を誇ったのに、いまさら”助けてくれ”とはね。

コピペ君ってバ（ｒｙ

我ままを言わないで、中小でも何でも仕事に就け。

あげ

〓金融危機、派遣労働者の雇用に影響　ＩＬＯが報告書〓

日経ネット 2009年10月26日 16時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20091026AT2M2301V26102009.html

　【ジュネーブ＝藤田剛】国際労働機関（ＩＬＯ）は世界的な金融・経済危機で派遣労働者の雇用が最も甚大な影響を
受けたとする報告書をまとめた。派遣労働者は正社員の雇用を守るための「調整弁」に使われ、真っ先に失業して
いると指摘。派遣などの民間職業紹介事業を規定するＩＬＯの181号条約に従い、各国に派遣労働者の権利保護を
徹底するよう呼び掛けた。

　報告書によると、米国では2007年12月から09年４月に毎月５万2000人の派遣労働者が失業。ドイツでも08年10月から
４〜６カ月間で最大15万人が失業したほか、日本でも08年４月からの１年間で計８万5000人の派遣労働者が職を失ったと
見積もった。

　一方、派遣事業の市場規模は07年までは右肩上がりに成長し、同年に世界全体で3410億ドル（約31兆円）に達したと分析。
各企業の08年の売上高でみると、世界各国で事業を展開するアデコ（スイス）が310億ドルで首位だった。

みんな、もう派遣に頼らずに働く意思を強く持とうではないか。

現在の派遣法(っていうの？)には自宅から200kmを超える場所への派遣は禁止されていないの？
仮に禁止されている現状があるとして、その場合は強引に転居させて派遣するとか？
俺が95年の就職活動時にはそのことを説明された。
もしかしたら規制緩和という名の堕落化で何でも良いのいい加減な状態なのかも知れん。

【社会】グッドウィル・グループ会計士脱税：東京地検、共同経営者を聴取　金の流れ知る？
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1257986752/
【事件】元代表再逮捕へ　旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）買収仲介の会社　１・８億円所得隠しの疑い
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1259750424/l50
【不祥事】増資手数料9000万円無申告、旧グッドウィル・グループ(GWG)買収仲介会社 [09/12/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1259761615/l50
【社会】グッドウィル・グループ買収仲介の会社の元代表再逮捕へ　　1・8億円所得隠しの疑い[091202]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1259749343/l50
【中川秀直】元代表再逮捕へ　ＧＷＧ買収仲介の会社　１・８億円所得隠しの疑い
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1259745040/l50
元自民幹事長秘書に利益　脱税容疑の会計士系企業、出資先赤字会社を買収　[10/17]
http://unkar.jp/read/yutori7.2ch.net/liveplus/1255785883
人材派遣グッドウィルのクリスタル買収１８０億円ピンハネ事件に自民党中川秀直の公設秘書が登場
http://unkar.jp/read/tsushima.2ch.net/news/1233254267
【社会】旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の企業買収問題　自民党議員秘書が会計士側に金融庁幹部を紹介
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1233442454/
【社会】グッドウィル仲介の公認会計士側、自民党・中川秀直元幹事長の議員秘書らに利益660万円供与
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233409196/

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【社会】旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の企業買収問題　自民党議員秘書が会計士側に金融庁幹部を紹介
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【社会】グッドウィル仲介の公認会計士側、自民党・中川秀直元幹事長の議員秘書らに利益660万円供与
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233409196/

グローバルな競争に巻き込まれ人件費の安い中国と競争するには
日本の製造業は合理化するしかない。これはわかる。
本来は労基法を撤廃、正社員を廃止して全員時給単位のアルバイト、残業禁止、労働時間をヨーロッパ並みに
減らしてワークシェアぐらいの大胆な改革をすべきだった。

しかし日本は正社員の下に派遣や契約社員という名の新たな身分制度を作ってしまった。

これで正社員は特権階級化され、容易に既得権益を手放さない一大勢力に成ってしまった。
本来、公務員も大幅なリストラ、ボーナス廃止ぐらいしないと財政破綻は避けられないが
既得権益を持つ一大勢力に、こんな政策叫んでもまず選挙に勝てない。

先進国で常識の「同一賃金同一労働」の原則が唯一通用しない異常な国。
カースト制度が合法的に機能しても疑問にも持たず平気な国民性。

法律を１コ書き加えればすべて解決だ。
派遣会社自身は非正規雇用をしてはいけない。
（つまり自社の正社員をよそに派遣する）と、

>>678
それやると派遣会社自身の存続が危ういけどな。
もっとも、元から必要の無い業種だからどうでも良いけど。

【日韓】逃亡中の会計士、韓国で逮捕 グッドウィル巡り脱税容疑 捜査当局は、韓国内に協力者がいるとみている[12/09]
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1260354481/

1 名前： はるさめ前線φ ★ 投稿日： 2009/12/09(水) 19:28:01 ID:???
逃亡中の会計士、韓国で逮捕　グッドウィル巡り脱税容疑

　【ソウル＝牧野愛博】人材派遣大手の「グッドウィル・グループ」
（ＧＷＧ、現ラディアホールディングス、東京都港区）による同業種の旧「クリスタル」買収を巡る
巨額脱税事件で、東京地検特捜部から捜査協力の依頼を受けていた韓国検察当局は８日夕、
韓国中部の地方都市で、逃亡中だった公認会計士中村秀夫容疑者（５２）を逮捕した。
中村容疑者の身柄はソウル市内に移されており、日本側が引き渡しを受け、
改めて脱税容疑で逮捕する見通しだ。

　中村容疑者は、買収を仲介した投資事業会社「コリンシアンパートナーズ（ＣＰ）」の元社長。
クリスタル買収の仲介で得た同社株約６千株を申告から除外するなどして、
計約５５億９４００万円を申告せずに約１６億７千万円を脱税した法人税法違反の疑いが持たれている。
（以下略）

朝日新聞　2009年12月9日8時32分
http://www.asahi.com/national/update/1209/TKY200912090100.html

※依頼ありました（依頼スレ122、>>337 >>340）

米国の「年次改革要望書」の項目の中には郵政民営化（郵貯の活用の柔軟化）
そしてもう一つの項目に派遣法改正で雇用流動性の自由化で労働者の
転職を活性化させて弾力性をもたせて終身雇用という日本独自の強みを
ぶっつぶす事だった。

なんだよ！
人生に成功したやつしか社会に文句言えないんじゃ無かったのかよ！！
いままで文句言わないで損した気分。

ﾈｯﾄ掲示板に書かれていことは本当なのか?
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1260506580/

>>683
まず日本語の勉強だなｗ