休むと悪と思われる日本の会社

有給休暇をなしにすりゃいいんだよ

そうすりゃ気兼ねなく休める
有給使って休むから「さぼり」のイメージがあるんだよ

>>70
その上司は自ら『私は管理能力ゼロです』と言ってるようなもんだ。

>>1
日本人はそういう馬鹿な精神論が大好きだから。部活とか見てみ。

・監督の満足がいく結果が残せなかった…
グラウンド○○周。腕立て○○回。とすぐ「罰則」
最近はなくなったかもしれんが「水を飲むな」これはもはや虐待

・監督や先輩の言う事は絶対。へりくだる奴が「いい奴」。
反論すれば「ダメな奴」。

・飯を食えば食うほど偉い。
たくさん食うのがいい部員。食わないとダメな奴と無理に詰め込ませる


日本にはそこら中に理にかなわない「精神論」が転がっています。

モラルハラスメントとだらだらと続く精神論が無関係とは思えないな
何年もの間カゼをひいたまま過ごすとか
であるからして
自分を大事に出来ない人が増えたのかな

日本人は、一部の、グローバルな視野を持つ人は除き、
馬鹿で性格的にも歪な人が多い。
私は日本人が好きではないので、優れている、と感じない場合、日本人と付き合うのは避けた方が良い。
精神性がとても低い。

貧乏性

　　　愛媛県松山市です　パワハラ鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車　練炭　睡眠薬
まだ空きがある

病気になるのは普段の心がけが悪いからと言ってた
祖父は毎日夜9時には寝てました。

最近は夜9時でも仕事してる場合が多い。

4年間無理無茶を会社にやらされて必死で働いてきたけど、過労で倒れたら切られた

一体俺は4年間何をやっていたんだろう……何の為に仕事をしていたんだろう……

　愛媛県松山市です　パワハラ鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車　練炭　睡眠薬　梅酒
まだ席に空きがある

｢風邪なんかで休むな!気合いが足りない!｣とアホ発言する、バカ上司がうちの会社にもいるぜ。

同僚も、そんな上司に困ってたから、オレが素晴らしいプレゼントしてやった。

昨年末からインフルエンザだったオレは年明けに、インフルエンザを隠して出勤。
上司や社長にも挨拶して会話。もちろん咳き込みながら。
｢わざとらしい咳だな。｣と嫌味言われたが、
｢僕も○○さん見習って、これしきの風邪など、気合いで治してみせますよﾊﾊｯ｣と爽やかに返した。

咳しながらフロア歩き回ってたのが効いたのか、1週間後に大変な事に。
全社員の9割がインフルエンザ感染で会社が臨時休業。1週間営業停止した。
取引先のスタッフにも感染したらしい。

地元じゃ、そこそこ良い会社だから、取引先からの信用ガタ落ち。
インフルエンザの飛び火受けた取引先のうち5社が｢お宅と取引はもうしない｣と去った。
経済的ダメージは3500万。
それで会社規模を縮小せざるを得なくなり3月中旬に大量の人員整理。
今オレは、親しい同僚と3人で気晴らしに日本国内を放浪の旅してます
^^;
死人が出なくて良かったぜ。
見張り付きの規則正しい生活をする施設に入れられてたかもしれないからなww
みんな、インフルエンザをなめるなよ。体力にアホほど自信のあるオレでも｢やっべ、まだエロDVDとか証拠隠滅してねぇし、死ねないわ｣と焦った。

どうやら風邪とインフルエンザが違うことを知らない社会人がいるみたいだな。
気をつけよう。

風邪なんかで休むのは気合が足りないのは正しいが、
インフルエンザなのを認識してて出社するのは迷惑を考えないただのバカ。

>今オレは、親しい同僚と3人で気晴らしに日本国内を放浪の旅してます
『３人』で『放浪の旅』とかｗ
言ってて恥ずかしくないのだろうかｗ

風邪とインフルエンザは違うことくらい知ってる。
会社に迷惑かけるのが目的で出勤したんだよ。

>>82
ま、その会社も自業自得だなｗ
なるべくしてなった結果という事か。

【社会】「育休切り」が急増　不況口実、08年度過去最多　泣き寝入りするケースも多く、実態はさらに深刻
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1239344722/

> 風邪なんかで休むのは気合が足りないのは正しいが、

正しくないだろｗ
労働基準法の健康注意義務さえ知らんのだろうな。
こういうアホが多いから日本の企業社会はおかしいんだよ。

体調管理とか言っても体が弱ってると病にかかりやすいからね。

一概には体調管理が原因とは言えないよ！

でもインフルエンザかどうかって
ぶっちゃけほとんどの場合わからないと思うんだよね
病院いかないとわからないし

大手電機メーカーの地方工場勤務の友人。
いつだか夏休みが１０日ってことがあって「長過ぎる！」と怒っていたよ。
企業の体質もそうだけど、そういう労働者も多数いるってのが問題。

有給を欠勤扱いするため実際には消化し立ったことになっててもその日は給与を支給されていない
休みを取ると人事考査で評価が下がって給料が下がる
会社指定の日数出勤（月２０日）して会社指定の日数公休(月１０日)を取っていないと使えない
申請出しても人事が勝手にはねる

有給を取ると残業が消える
手術などで病欠すると申請を出さなくても自動的に消化される

うちの会社問題だらけや

★育児休暇からの復帰にあたり降格と減給･･･女性社員がコナミを提訴

育児休暇からの復帰にあたり降格と減給をしたのは違法だとして、ゲームソフト会社
「コナミデジタルエンタテインメント」（東京）の社員、関口陽子さん（３６）が１６日、
同社を相手取り、休職前の地位への復帰と月給の差額、慰謝料など３３００万円の
損害賠償を求める訴えを東京地裁に起こした。

訴状によると、関口さんは、サッカーゲームで使用する外国のチーム名や選手名など、
海外のライセンスを交渉する部署に所属していた。昨年７月に産休入りし、１０月から
育児休暇を取って今年４月に復帰した。復帰にあたって同社は、「これまでの部署では
健康面や育児の負担になる」として降格と配置変更を行った。これにともない
月給も約２０万円減ったという。

関口さん側は同社の処分を、「育児休暇明けの女性社員を狙った差別だ」として、
憲法で規定する法の下の平等や、労働基準法などに違反すると主張。関口さんは
「ほかの女性社員も同様の扱いをされているので、提訴することを決めた」と話している。

同社の広報室は「訴状を受け取っていないのでコメントは差し控える」としている。

*+*+ 産経ニュース 2009/06/16[18:13] +*+*
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090616/trl0906161800011-n1.htm

ｹﾞｰﾑｿﾌﾄなんて無くても世の中困らない
農業でもやりなさい。

★バカンスと呼べる優雅な長期休暇は「夢」　会社員の今年の夏休み、５日以下が７割

　会社員の今年の夏休みは５日以下が約７割でバカンスと呼べる優雅な長期休暇は少数派――
そんな実態がインターネット調査会社マクロミルの調査でわかった。

　調査によると、土日を含む夏休みの取得期間はトップが５日間で２４・９％、次いで３日間の２４・３％、
４日間の２０％の順で８日以上は計１７・３％にとどまった。夏休みの取得時期は
「お盆（１３〜１６日）」（４８・１％）が最も多く、８月中の取得が約７割を占めた。

　調査は７月１６〜１７日に２０〜５９歳の会社員・公務員の男女を対象に実施し、計５１６人から回答を得た。

読売新聞　2009年8月8日19時30分
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090808-OYT1T00797.htm

ahoo japan知恵袋
日本企業の休暇の少なさ、サービス残業がなくならないわけ。

企業全体で、ワークライフバランスに取り組んでおられるところもあると思いますが、
特に中小企業では、サービス残業や休暇の少ないのが当然のような現状です。
従業員まで、それが当然だと思う始末です。
これって日本人の文化だから仕方ないのでしょうか？
もし解決するとしたら、企業の努力で解決するのが一番なんでしょうか？

質問日時： 2008/11/28 23:11:58

ベストアンサーに選ばれた回答

日本の文化ですね。
「滅私奉公」ってヤツですか・・・
奉仕する「公」が勤めている会社ってのが哀しいですね。
もっと労働時間を減らして本当に「公」に奉仕する社会活動をできるようになるといいのですが、その様子はありません。

確かに経営の面から言えば、多くの人間を雇用できないため、限られた人数を徹底的に使うようになります。
使うならちゃんと報酬を出せばいいのに、そこをケチるなんて最低ですよね。
残業代を出しているならその分、人を増やしワークシェアして定時で終わらせる事ができ、
雇用も増やせるのですが、金は出したくないって考えですからそうは行きません。

残業代が出なかったら、各個人はちゃんと請求するべきです。「権利」は自ら行使しなければいけません。
割増計算で払わなきゃいけない残業代を出さなきゃならなければ企業も考えるはずです。

何にしても、働く人がおとなしすぎる気がします。

回答日時：2008/11/28 23:27:4
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1421019119

月初と月末は任意で自重せよ（ＫＹ）って不文律はあるよな。
全体朝礼やらミーティング会議があるからとか。
（生理休暇）女性のほうが休みが取れやすいので海外バカンス
などで現地英語でのギャップがある。

よし明日皆で休みましょう。
台風来てるしね。

私のニッポン
＞＞＞あなたのコメントをお送りください

名前：ブランドン・ポール・ライト
国籍：アメリカ人
職業：英語・音楽教師
滞在年数：4年

日本のここが嫌い

馬鹿げた規則や時代遅れの慣習
国際基準から見れば瀕死の状態の制度があること。仕事を離れ、誰にも気兼ねなく
個人の時間を過ごしたり、休暇を取ることを避ける考え方に怒りを感じる。

http://www.hiraganatimes.com/hp/questionair/index-j.html

人は働き蜂じゃねーんだよ！
本当に日本は社会奴隷国だな。入院で解雇なんて馬鹿馬鹿しい。

入院で解雇されるのは派遣社員とか契約、パートとか一部のひとだけだよ。
ただ仲間が入院するとまわりの社員は休みたくても休めなくなる。
早く退院してこいと言いたくはなるね。

日本の教育がまずクレイジー
なんで軍隊みたいな事をやるか？

かつ、マスコミに思考停止状態にされた国民は、｢他人が休んでると、休んでない自分は損｣と思い込み、休みは悪、と見なす・・・

宗教観から変えねばならないと思う。

キリスト教では「労働は贖罪」だったっけ。
労働は苦行と考えが違うわな

ちょっと休むと、すぐ配置換えだからホント迷惑。

「勤怠」という言葉からわかるように
日本では休む＝怠けなんだよ。

突発休みたいな休み方はきらわれるよね。
休む時は一月前できれば二月前に申告してくれないと人繰りがうまくいかない。

37度の発熱出る→上司に休みたい報告→次の日39度
直ったら
上司「お前の体調管理が悪い事前に報告しろ！！」
だってさ

再現ドラマなどで、家族の温泉旅の旅館先をあらかじめ
会社に知らせておいて会社から連絡でオヤジだけ会社に呼び出され
る等そういういやがらせみたいなのはあるようだ。

休むのが悪ってより、みんなが働いている時に一人だけ休むというのが好まれない。
休暇を取る時期もだから集中する。
休日出勤でも出るほどの用もないのに出てきてるとみなされる者はかえって評価されない。

突発休に対応出来ないのは無能だよねｗ

それほど仕事がすべて誰かが休むかもという前提でやりくりされてない。それでも生産性は大して高くない。

新人時代、高熱が出ててもとり合えず出てこい、具合が悪そうだと上司に見てもらえば、じゃあ帰っていい、
となるから、と先輩に諭されたことがある。

休日だけじゃなくて、まともに休憩の取れない会社もだなあ。
「休憩は各自手が空いているときに取るように」と定時休憩がない一方、
誰かが仕事している限り「手が空いているときは手伝え」と言われて現場に呼び戻される
それでいてしっかり法定休憩分として一時間引かれるんだもの

でも上司というか事務方正社員連中はトラブルが無い限り、やるべき仕事が無いので事務所でサボりっぱなし…

勤勉・労働・苦役・滅私奉公が善と考えられている。
そのくせ、


「国民の祝日」は「国民の祝日に関する法律」以前の祝祭日に代えて定められたもので、
しばしば「祝日」と称される。「国民の祝日に関する法律」第3条第1項によって、
休日になる旨が定められている。

「国民の祝日に関する法律」第1条では「自由と平和を求めてやまない日本国民は、
美しい風習を育てつつ、よりよき社会、より豊かな生活を築きあげるために、ここに
国民こぞって祝い、感謝し、又は記念する日を定め、これを「国民の祝日」と名づける。」
としている。

別に感謝するために休む必要なんてないよね？

うちの部署は体調不良などで、休むと事前に連絡
してないからという理由で、事務室の出勤ボードの
マグネットでとめてある出勤表の自分の名前の欄に
突然休んだという表示で休んだ日付に”突”と書くやつがいる。
役職者でもないし、自分が休んだときは何も書かないのに他人が
休んだ時は、影でぼろかすにいう。休んだ次の日に会社に行って
自分の出勤表を見るといやな気分になる。

体調不良なんて事前にいつ来るかわからないのに、報告仕様がない。
だから当日電話しているのに、次の日会社に行ってご迷惑かけました
というと無視される。

毎年3万人の自殺者を出す社会は国ぐるみでの虐殺とも言える。人身事故で電車が止まったときに
人が死んだことより電車が遅れて会社に遅刻することを心配する状態は明らかに異常だ。

行き過ぎた資本主義は社会主義と区別がつかない - 人は働く機械ではない
ttp://d.hatena.ne.jp/skicco2/20100715/p1

世界は自分が休めば自分が苦労するだけ
日本は他人が休むと自分が苦労する

年金でも他人が受給者を支える
何でも他人に寄りかかり

まあいいじゃん
決まった日に給料もらえんだから

どっちを選ぶかは本人の選択
俺は自由以上に大事なものはないと思っているんで
まあ　苦しみむ自由もあるんで　それもいいかな

休みは悪と考える日本の社会

勤務先のブラック度自慢？