完全週休2日制はほとんど定着していない！

みんなのために残業してるのにそれを馬鹿にされたら立つ瀬もないわな

459、460みたいなのがいるからこの国の労働問題が一向に好転しないのかもな。
ま、せいぜい勝手にガシガシしてろってこった
「形だけの和」ばかり求めたがる典型的島国奴隷根性民族だなニップは
少子化･治安悪化は進む一方だし、余程の救世主でも現れん限りこの国は良くなることはないだろう。

日本語が不自由な奴らめ。
俺は土曜出勤してないっての。
燃料代高騰で移動手段に金が掛かりすぎて遊びに行く気にならずに
週末暇だから働いてもいいかとさえ思ってしまうって愚痴書いただけだろｗ
それに日本語の不自由な奴がなぜか過剰反応して噛み付いてきたｗ

>>462
だったらなんでここでんな事発言したのよ？
趣旨判って無いと思う奴居るからなこういう所って

暇ってそんなに趣味無いのか？
俺はむしろありすぎて困ってるくらいだな。
軽だけど燃費極悪車乗ってるから確かにガス代きついけど大して苦にならんし。
あちこちドライブ行っとるよ

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

隔週休２日制とか週休制って言うのがよく分からんとです…。

>>466
完全週休2日制　・　週に2日絶対休み（普通は土日、会社によっては平日に2日とか）　最強
隔週2日制　・　月に2週だけ週2日休み（日は全休+第一・第二土曜休みとか）　結構苦痛
週休2日制　・　月に1週以上週2日休み（日全休+下手すりゃ土曜休み1回しかない所も）　見事な言葉の詐欺
週休制　・　1週に1日以上休み（下手すりゃに日しか休み無い）　もはや奴隷

>>467
おぉこれはどうもご丁寧にありがとうございます
勉強になりました

日本は資源が無いからたくさん働かなければならないの？

物の使い捨てだけならまだしも人命まで使い捨てだから腐り切ってるにも程がある

>>469
イタリアなど余り資源無いがはフェラーリやランボなど自動車産業は目を見張るものがあるがな。
それでいて糟jap共より全然労働時間短い。
産業系発展してなくとも、のんびり過ごせてる国も多い。

まぁ、糟ジャップスにはこのあたりが未来永劫理解できんだろうがな

休みたい奴は　ず〜と休んでいろ
そんな奴　正社員でなくてもいいだろ　派遣で十分
派遣でさえ　土日の休みなどない
労働組合？　２０世紀で終わった組織だ

公務員給与、ベアゼロ勧告へ　人事院、ボーナスも据え置き

　人事院は国家公務員一般職の2008年度給与勧告で、月給を据え置き（ベアゼロ）とする方針を固めた。
基準となる民間給与が公務員をやや上回っているものの、格差は小さかった。ベアゼロとなれば2年ぶり。
ボーナスに当たる期末・勤勉手当は、民間実績が公務員をやや下回っており、現在の4.5カ月のまま据え
置く見通しだ。ボーナスの据え置きも2年ぶり。
　人事院は7日、国会と内閣に勧告する。人事院勧告とともに提出する「公務員人事管理に関する報告」
では、一般職の1日の勤務時間を8時間から7時間45分へ15分短縮するよう求める。民間の実態調査を
踏まえた措置だ。(09:06)

http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20080805AT3S0403T04082008.html

週休２日制など夢見事
日本の大部分の中小企業には非現実的
税金の無駄遣いやら、分配の不公平を是正するために
馬車馬のように働かされる悲惨な世の中になった。

はうあ

休み増やしたいならバイトで十分じゃね？２４時間制の所で働けば良いし。
それなら(ｒｙ

>>475の書込みを見て欲しい。
なんとつまらない書込みだろうか。
義務教育を終えていない小学生達であったとしても
多少のヒネリを加えて書き込む事は容易いはずである。
しかしこの書込み内容からはその形跡は微塵も感じられない。
彼の脳に重大な障害が発生している事は誰の目にも明らかだろう。
恐らく彼は経済的な事情で十分な治療を受ける事が困難な状況に陥っているに違いない。 この一見無意味としか思えない彼の書込みは、
現在の医療システムの見直しを訴えたメッセージなのではなかろうか。

日本人は働きすぎ。

ば

>>477
同意。

「働かされすぎ」とも言えるな。

いまどき週休2日？
すでに欧米は週休3日が定着しつつあるというのに…

欧米は　全員　個人事業主だからね

>欧米は　全員　個人事業主だからね

いくらこの夏が暑かったとは言え・・・・・ｗ

西欧の場合は会社が面倒みてくれなければ、国が面倒を見ることになっている。
つまり、西欧では、無職でも最低限の生活できる社会が実現されつつある。

西欧の福祉とは、国民の個人主義を守るために国家が面倒を見るという理念。

日本の福祉は、国でも社会でもなく、家族でなんとかしろという理念だったのですよ。

これだけで、日本人は全体主義的な国民だと理解できるでしょう。
日本には家族を持って当然という潜在意識があり、また、身内は大切にしても
隣人は大切にしなくてもよいという意識があるからです。

日本人に博愛はありません。日本人は身内だけしか大切にできない可哀そうな国民なのです。

この日本人の家族主義こそ、憎むべき集団主義社会の元凶なのです。

この国はすでに終わってるのになぜみんな基地外みたいに働くんだろう。
みんなが一生懸命に働けば働く程、心が貧しくなっていってる。
労働環境は悪くなり賃金は下がり休日も少ない。
それでも基地外のように働かなくてはならない。
どうかしてる…

日本人は働きすぎ？ かん違いもはなはだしい。
日本は資源も食糧も輸入に頼らなければならないから世界の中でも貧乏な国だ。
だから一日12時間以上働かなければ飯が食えなくて当然だ。贅沢などとんでもない。
日本はそういう国だ。わかったな？

あなたとは違うんです。

韓国や中国とかインドは週休二日?

>>485
イタリアにも資源がないけど12時間働いていない

>>488
貧しさなんて単純に比較できないのだよ。

>>485
日本人みんながそんなに働いてるんだったら
不満なんて出てこねーよ
たくさん休んでる奴と休めない奴がいるから
不満が発生する

>>490
少しでも楽な生活がしたいからみんなこつこつ努力している。不平不満ばかりじゃ話にならない。

努力の強要は犯罪だ
つまりパワハラ

>>491
おまえすごい良いこと言ってるけど、
一人一人努力することと
全体を改善することは別物だろ常光

完全週休二日、育児休暇制度。
こういった恩恵を受ける企業を、大手企業から始めるのではなく、
下っ端の孫受け、中小零細企業から始めればよい。

下が働かないように、休暇をとるようになれば、上も自然と働かないようになる。
余計な生産や、下らない付加価値なんぞいらなくなる。

ワークシェアやワークライフバランスなどとほざいて得をするのは、
一部の大手企業だけ。
彼らだけで完結していることに問題がある。

まあ革命でも起こらない限り、無理だろうけどｗ

日曜日しか休みがない
祝日、祭日、有給休暇、ゴールデンウイーク、全部ない
あるのは盆の三日間、年末年始の四日間、そして日曜だけ
おまけに最低月一度は日曜出勤
さらにサービス残業残業残業残業…

もう辞める

給料もすっげー安いし…

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

現実問題として稼げないのでは
労働基準法も糞もあったものじゃない。
一家が借金取りに追われるよりは
３６５日働いた方がいい。
サマータイムなど導入されたら朝駆けの仕事（４時〜９時までが
もっともはかどる）にしわ寄せ（混雑）が来てますますワーキングプア
には辛い。

ごみ。

>>497
これからの社会は
ますます厳しくなるでしょう

日本の労働条件を良くする方法

1. 結婚しない。
2. 子供を作らない。
3. 実家から出ない。
4. きつい仕事はやらない。

日本の人口を300万人(ニュージーランド)ぐらいまで落とす。

ほとんど、どこの企業やハロワ、派遣探してもまず無い。
完全週休2日なんて。

フランスみたいに１日５時間労働にすればよし。

>フランスみたいに１日５時間労働にすればよし。

ぜひ、ソースを示してもらいたいなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>502
フランスみたいになるには
移民を大量に受け入れなければならない

>>504
移民を大量に受け入れて、結果的に日本人の仕事が楽になって、日本人もバカンスもできるようになれば

僕は万々歳。

それに越したことがないよね。これぞ成功した国家の在り方。僕ちゃん。

ちなみに、途上国であるブラジルですら、平均的な会社は1か月の休暇制度があるとか。

>>504
移民を大量に受け入れて、結果的に日本人の仕事が楽になって、日本人もバカンスもできるようになれば

僕は万々歳。

それに越したことがないよね。これぞ成功した国家の在り方。僕ちゃん。

ちなみに、途上国であるブラジルですら、平均的な会社は1か月の休暇制度があるとか。

age

　貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきたが、ようやくその流れが鮮明になってきたね。
　2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常減益が見込まれるが、年間配当は4％
増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要があるね。
【参考】　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080905AT2D2602X04092008.html

今の経団連の悪徳商法（プリンタカートリッジ商法→本体は安いが
インク料でぼろ儲け）のドンの考え方では、
所詮労働者は日雇い派遣の方向、つまり働いて何ぼの報酬がでる。
そうなれば、最終的には生活のために３６５日働くことになる。
経団連や悪政自民党側は、
休みなさい、どうぞ。そのかわり銭は上げませんよという姿勢