企業の人事は団塊ジュニアにさっさと謝罪しろよ！

就職氷河期の世代。団塊世代、バブル世代が己の立場を守り通す為に
犠牲にした世代。
団塊ジュニアが学生時代だった頃、企業は自分たちの悪行を後の世代に
押し付ける為入社試験を行わず、ニートやフリーターを増やすことで
コストを徹底的に削減した。試験を受けれたとしても雀の涙程度の採用枠。
勿論多くの人間は職を得ることが出来ない。
そして今、団塊ジュニアを苦しめた結果、企業は人手不足だと騒ぎ出すように
なったが、受け入れてるのは新卒だけ。中途採用は以前と全くと言っていい
くらい変化は無い。

企業の人事は、大体団塊かバブル世代の大学も会社も何の苦労もせず楽々と
入れたボンクラ世代。コイツらが日本企業を、社会を汚染し、多くの人間の
人生を狂わせてきた。企業の人事は「我々の為に多くの方々に苦しい思いを
させてしまい、大変申し訳ありません。」と団塊ジュニアに謝罪してやれよ。

ごめんなさい

ごめんなさい

ごめんなさい

>>1
よかったね、謝罪してもらえたみたいで

「みなさんのお陰で我々の生活は安泰です。もっと苦しんでくださいww」

なんだとこらあkklshふぉhrdrfｑｐｋｊ：ｋがaa--

私たち人事担当者も上層部からプレッシャーがあって苦しいのです。
自分だけが被害者だと思わないでください。

つーか１は釣りでしょ。

単に団塊ジュニアが無能なだけだろ？
大量採用でも無能なヤツは内定貰えない

ではあらためて・・・

ごめんなさい

じゃあ私も

ごめんなさい

いやいやこちらこそ、ごめんなさい。

そうですね私もあやまります

ごめんなさい

清清しいスレですね
では私も

ごめんなさい

団塊が謝罪しろ
ジュニア達がご迷惑をおかけしますと。

そういえば最近頭下げてないなぁ
せっかくなので

ごめんなさい

【就職氷河期世代の得意技】：すぐ他人のせいにする


見苦しいなァ
実に見苦しいぞ

>>16
ごめんなさい

>>18
ごめんなさい

なんか分からんけどそういう流れみたいなので

ごめんなさい

生まれてきて、ごめんなさい

ttp://www.uploda.org/uporg489132.jpg

自分は知識豊富だと勘違いしているウンチク親父が多すぎる
おまえのウンチクなんて聞きたくもない。
本人は聞いてほしいんだか知らないが、
ちょっと突っ込むと答えない。
デートで同じことされたら振られるだろうな

仕事忙しいといっている割に結果が出ていない。
単なる屑に嫌気が差した。
使えない団塊の世帯は早くやめてほしいところだ。
間違っても再任用に来ないでほしい。

国立大入って来年就職する俺とは違い、>>1は哀れだねw
>>1がどこかの汚いファミレスで皿洗いやってる間に俺は楽に正社員の椅子ゲットか
なんか悪いなぁwwwwwwwwwとても笑える話じゃねーやwwwwwwww

>>24
そんなあなたに

ごめんなさい

負け犬世代の空しい僻み

>>25
それはそれは、ごめんなさい

>>27
まあそういわないで

ごめんなさい

新卒＞＞＞＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞＞＞＞＞新卒時に就職すらできなかったマヌケ団塊ジュニアw

>>30
どの立場であやまればいいのかイマイチ分からないけど
とりあえず

ごめんなさい

心配するな
お前らの代わりに
ゆとり世代のかわいいバカ娘は
遊び人のジュニア独身のちんぽくわえ
ジュボジュボと濡れたマンコに
つっこまれているから

お前らの代価を体で払っているから

世の中どっかでつじつまが合うんだよ

>>32
バブラーの雌豚

>1しかし、「謝罪」だって。まるでﾁｮﾝだね。
ま、団塊Jr.は朝鮮人同類でこの国には必要の無い生物だからさっさと海渡って
他所の国行けよ。日本が嫌いなんだろ？それとも何だ？海外じゃ言葉がわかんねーし、
物騒だから怖くて行けないか？まさか「海外で暮らせないのも団塊のせい」とか
言い出すんじゃないだろうなw

>>1
糞スレ立てた謝罪はまだかね？

>>35

ごめんなさい

>>1
まじごめん
でも新卒以外いらないから。

>>1
>>34だってよ？
俺ら団塊ジュニアの負け組でさ、在日と手組んで、日本を阿鼻叫喚の地獄にしてみない？
２０００年代で、これを越える映画は今のところないって俺が思ってる映画に
『ランドオブザデッド』ってジョージロメロ監督の映画があって、是非見てほしいんだけどさ、
まあ、要するに、金持ちは憎いし、貧乏人は金持ちよりも、むしろゾンビと共闘できる可能性があるんじゃねえか
って映画なんだわ。まあ、気が向いたら、見てみてよ。

＞38
映画音痴だなｗ

朝日新聞　2006　8/22 より抜粋　＜　愛国を歩く　＞上
○よりどころ求める若年層　〜日本の現状に不満と焦燥〜

◆背景に雇用の不安　
　〜東大大学院博士課程に在籍する高原基彰さん(30)は、「愛国心」の是非を論じるより、
雇用不安や若年失業対策を優先すべきだと述べる。
周囲には、正社員の座を必死に求め、入社後は安い賃金でこき使われている若者が大勢いる。
「大した競争もなく高収入を得ている層と、過酷な競争社会を生きる層との分化が進んでいる。
後者の抱える先行き不透明感は、確かにナショナリズムと同調しやすい」
問題なのは、若年層の不安感が中韓や既存メディアの見えやすい敵を探していることだという。
「本当の問題と関係のないところで憂さ晴らしをしている。歴史問題がぶたいになっているだけで、
ナショナリズムでも愛国心でもない。中韓の若者の反日遊びとそっくりだ」

◆「戦後」を否定する流動層
姜 尚中･東大教授に聞く
今、起きている事態は、無定形で可変性の高い都市住民による『ﾅｼｮﾅﾘｽﾞﾑ･ｼﾝﾄﾞﾛｰﾑ』だと考えている。
確固とした核があるわけではなく、ネットなどのメディアの媒介によって共鳴し合う。明らかに戦前の
ﾅｼｮﾅﾘｽﾞﾑとは異なる。
〜「若者にとって、戦後民主主義的なものが旧体制であり、否定すべきものに見えているのではないか。
一定の知的能力を持った層にも非正規雇用､ﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱ層が増え、未来を閉ざされた世代が生まれている。
誰かが自分達を代表しているという実感を持てない層が共鳴版を求めている」
〜日中韓がお互いのﾅｼｮﾅﾘｽﾞﾑに刺激され、映画の題を借りれば、『ﾊﾟﾄﾘｵｯﾄ（愛国者)･ｹﾞｰﾑ』を繰り広げている。

---とにかく、パトリオット・ゲームに現を抜かしている場合では無い。

えーっと・・・



ごめんなさい

団塊世代引退後に復讐の嵐が起きても不思議じゃないな、困窮化した団塊世代匪賊
が日本をぶっこわすんじゃないか？

団塊ジュニアが在日と組むというのはいいアイディアだと思う。
その他の不満分子とも連携をして政府に対して国家賠償を求めていくべきだ。

■「でたらめトップ」（＝団塊の世代）に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
　
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html