【税金泥棒】公務員は共通の敵【怠け者】 part2
7VRrOUlnは日教組公務員、お前らじゃない教職員ならいいよw
953 :
名無しさんの主張:2008/02/20(水) 21:44:14 ID:7VRrOUln
>>951 民間人にも同じ規律にするなら異論はないぞ。
条件が厳しい訳じゃないからいいんだよな?
>>952 日教組は一般の公務員から見たら敵なんですが?(つまり、このスレには好意的)
>>953 民間と同条件の現状がおかしいんだろw
民間と同条件にするなら、身分保障安定給与の分だけ民間より給与安くないとw
ま、罰則規定を厳しくすることを「条件の悪い職場」っつった時点で、
公務員の意識がよくわかるけどなw
956 :
名無しさんの主張:2008/02/20(水) 21:48:32 ID:7VRrOUln
>>954 身分保障やめたらいい。
君たちの仲間は反対してるけどな。
957 :
名無しさんの主張:2008/02/20(水) 21:49:52 ID:7VRrOUln
>>955 そんなことは言ってないし、俺は公務員じゃない。
はいはいw
959 :
名無しさんの主張:2008/02/20(水) 21:54:10 ID:7VRrOUln
ま、元公務員だから職場の内情は知ってる。
偉そうに公務員制度を語るヤツに限って仕事しない。
>>959 それは誰に対して言ってるんだ?
俺に対してか?
元同僚の公務員に対してか?
本当に元公務員で内情をしってるなら
>>945なレスはしねーだろ。
961 :
名無しさんの主張:2008/02/20(水) 22:03:46 ID:7VRrOUln
>>960 アンタの仕事ぶりなんか俺は知らん。
仕事しない元同僚が、ここのスレのようなことをよく言ってたよ。
945は本心だよ。条件が悪くなっても怠け者公務員は絶対辞めない。
身分保障やめりゃいいんだよ。
>>961 お前が
>>945でアンカー付きでレスした先には、
公務員の違法行為について書いてあるだけで、怠惰については書いてないわけだが?
それに対して「条件の悪い職場」と書いてあったから
>>951になったわけだが、
そこんとこ自分のなかで辻褄あってるか?
963 :
名無しさんの主張:2008/02/20(水) 22:14:54 ID:7VRrOUln
公務員はガチガチの年功序列組織だから、条件が悪くなっても、怠け者は辞めない。
やる気ある人間から順に辞めるから、身分保障を温存して条件下げたら能なし
しか残らないのさ。
内情知ってる人間の本音だよ。
>>963 だ・か・ら、罰則規定を厳しくすることのどこが条件悪化なんだ?
お前の言ってる辞めるという怠惰じゃない有能公務員は違法行為するのか?
違法行為ありきなら有能でも辞めてもらって結構。
なにか問題でも?
965 :
名無しさんの主張:2008/02/20(水) 22:21:43 ID:7VRrOUln
>>962 左翼運動家の公務員は違法行為はやらないからな。きっとアンタと話が合うよ。
規律厳正で低賃金の職場にしがみつくのはそういう連中だ。
966 :
名無しさんの主張:2008/02/20(水) 22:24:29 ID:7VRrOUln
>>964 高給を支払うつもりもないなら規律なんか持ちだすなよ。
千葉の保健所では、最初に被害者が餃子を持ち込んで検査するように頼んだ時、
門前払いしてるんだよな。
その時ちゃんと調べていたら。その後の被害を食い止められただろう。
保健所って所は、全く能無しの公務員の集まりだな。
仕事もしてないのにカラ残業得意で有名な職域だw
各県の知事さん、調べた方が良いよ、保健所のカラ残業、給料泥棒を。
あんたん所でもきっとやってるよ。
>>966 意味不明。
おれは
>>944じゃないが、
>>944はどう読んでも公務員の違法行為についてのレスで、
給料については言及してないわけだが?
969 :
名無しさんの主張:2008/02/20(水) 22:47:35 ID:7VRrOUln
>>968 944は高給を支払う話には全く触れず、厳罰化だけを持ち出している。
これに違和感を覚えない人間は「公務員は叩けばいい」と思っているアホと
五十歩百歩だ。
はぁ?
怠惰だから不正すること考えちゃうんだろw
とりあえず不正をなくすために罰則強化を持ち出すのは不思議でもなんでもない。
逆にあれを見て給料削減と結びつけるお前の方が被害妄想なんだよw
自意識過剰なんじゃねーの?
やっぱ元じゃなくて現公務員だろw?
971 :
名無しさんの主張:2008/02/20(水) 22:57:47 ID:7VRrOUln
>>970 左翼運動家とヤツの言ってることが同じだったからおかしかったよ。
身分保障ありきでモノ考えてるから、高給待遇と規律厳正のセットという発想
がない。
>>971 そもそも罰則強化と給料水準に関連性が見出せないのにセットという発想が意味不明なわけだが?
とりあえず罰則強化と身分保障なり給与との関連性を説明してみそ。
973 :
名無しさんの主張:2008/02/20(水) 23:17:24 ID:7VRrOUln
>>972 俺が辞めたのは、罰則だけ厳しくて低賃金の職場に魅力がないからさ。
実際、民間は規律が緩い。公務員なら逮捕されることでも違法行為にならない
ものがあるくらいだからな。
規律は厳しくて良いだろう。公僕だからな。
でも、彼らにどんな見返りを与えるんだ?言っておくが身分保障では能なしが
のさばるぞ。
>見返りを与えるんだ?
身分保障と安定給与
能無しの件は別件。
それはそれで年功序列撤廃とか成果など見極めて賃金さげるとか、
最悪の場合は免職すりゃいいだろ。
身分保障ってのはあくまでも真面目に勤めてる職員にのみ適用すりゃいいだけ。
975 :
名無しさんの主張:2008/02/20(水) 23:25:09 ID:7VRrOUln
>>974 俺は見返りを聞いたんだが?
「最悪の場合は免職」って何の話だ?
>>975 お前が罰則強化と関係のない話を持ち出すから言っただけだろw
見返りは「身分保障と安定給与」っつってんだろ。
「身分保障と安定給与」という民間にはないメリットがあり、
競争も営利活動もない税金を財源にそのメリットを傍受して、
法律に準じて行政活動をするわけだから、
その対価として違法行為に民間以上の罰則を設けるのになんの問題もない。
そこでお前が身分保障は無能がのさばるとか関係ない話を持ち出すから、
その件はその件で別対応すりゃいいと言ってんだよ。
977 :
名無しさんの主張:2008/02/20(水) 23:38:13 ID:7VRrOUln
>>976 能なし対策とったら「身分保障と安定給与」がなくなりますが?
見返りなしじゃないか。そんな愚策で人が集まるか。
はぁ〜?
何度も言ってるが、違法行為に対する罰則強化がなんで条件悪化になるんだ?
それって違法行為ありきの怠惰無能公務員の考え方じゃねーかw
罰則強化なんて違法行為しなきゃなんでもない話だろ。
違法行為もせず真面目に働く職員が身分保障と安定給与を得られるわけ。
何か問題でも?
979 :
名無しさんの主張:2008/02/20(水) 23:43:11 ID:7VRrOUln
>>978 真面目なら無能でもいいのか?
左翼だねぇ。
981 :
名無しさんの主張:2008/02/20(水) 23:54:06 ID:7VRrOUln
>>980 破綻してるぞ。
能なし対策とったら公務員の見返りは無くなるんですが?
公務員経験のないヤツは知らんだろうが、民間の自由度は公僕とは比較にならん。
破綻してるのお前だろ。
公務員は違法行為をするのか?
YES→じゃあそもそも厚待遇いらねーな。
NO→じゃあ真面目な公務員も迷惑してる不良公務員を排除するためにも、
罰則強化しても問題ねーよな?
どっちだ?
無能公務員は排除すべきか?
YES→じゃあそもそも厚待遇いらねーな?
NO→じゃあ真面目な公務員も迷惑してる無能公務員を排除するためにも、
無能対策しても問題ねーよな?
どっちだ?
違法行為もせず無能でもない真面目な公務員だけが、
身分保障と安定給与を得られる。
何か問題でも?
985 :
名無しさんの主張:2008/02/21(木) 00:09:49 ID:QNXlrwHt
無能なヤツをリストラするのであれば、「身分保障と安定給与」は崩壊している。
逆に「身分保障と安定給与」を見返りとするならば、真面目で無能な人間ばかり
が公務員になるだろう。(公務員の給与は、無能な人間には高いが有能な人間
から見たら安すぎる)
そして、公務員には「法には忠実だが、怠惰な人間」が腐るほどいる。
こんな簡単なことが分からないかねぇ。
民間じゃ無能じゃなく真面目に勤務しても経営状態によってリストラがあり得るし、
倒産によって失業する可能性があるわけだが、
どれだけ赤字でも給与・賞与がでて倒産もない公務員はそんなこと想像もできないかw
どうやら民間を知らない公務員にとっての身分保障とは、
どれだけ怠惰でも免職されないってことらしいw
そんな意識ならそりゃあ怠惰にもなるわなw
コウムインズの漫才ですか?
989 :
名無しさんの主張:2008/02/21(木) 17:37:32 ID:x6KOPtfe
公務とはそもそも、地域住民がボランティアでするもの。
それに専従制度を作ったときから、堕落が始まった。
先ず全ての議員定員を半分にしましょう。その後寄生虫コウムインを半分に。
はいはい
ラスト10と
やっと終わる
ほい
よっと
くたばれコームイン
まだ、でかいつらして、いきているのかコームイン
ありがとね
ばいばーい
はい
ラスト
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