東芝の不正弾劾

今、問題となっている東芝の不正を告発！！

原発止メール、文部科学省に告発のあった文を全面公開！！

　冠省　この度、株式会社　東芝が行っている不正行為の数々につい
て情報提供をすべくメール送信いたしました。私の地位も非常に危うく、
現在転職もできない状況に置かれており告発することをためらってい
ましたが明日の日本を考えて意を決した次第です。
私は、経営企画部の調査管理役として監査業務などを携わってまいり
ました。そうした中、東芝では従業員の「労災隠し」をはじめとし
原子力がらみでのデータ捏造を未だに隠蔽し続け、正規の計算書類を
全て隠滅した上で関係者の口封じを経営企画部、法務部、
社会システム社、人事部、そして執行役の不破らを
中心として恒常的に行っています。

　こうした「最低」の企業が、ＮＥＷＷＥＥＫなどでＣＳＲを十全に
果たしていると評価されていることに私は怒りを覚えました。監査業務
は、不正を正すところ、不正を正なるものに変えることを主たるものと
しており、同社の取締役社長西田氏、会長の岡村　正　氏に直訴するも
知ってか知らずか圧力がかえって強まり、公益通報の必要性を問うたと
ころ「正義感が強いものにとってこの会社は息苦しいと思うから、
やめたらどうか」と勧告されました。社内調査に資料からも、
米国での業務停止命令に関連しては、再発防止どころか米国司法当局に
ばれないよう、にというお触れも出ていますし、今次のワールドカップ
オフシャルスポンサーもそれら違法脱法行為をカムフラージュするため
に他ならないこと明らかなものとなっています。

人と地球に優しい企業が、ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮなる標語を掲げて
「改悪」を行っているわけです。証拠を収集しようとはしましたが、
全て消されており関係者の口封じも万全なものとなっています。
ただ、執行役兼経営企画部長不破　らによる会話を私ともう一人の
社外の人間が聞いており、何かの役に立てるかとは思うのです。
原発は爆発すれば、私も含め皆が吹き飛んでしまう危険性を内在してい
ます。だからこそ、こうした企業を許すわけにはいかないのです。
是非、東芝製品不買運動に参加してもらいたい。

　ちなみに、文部科学省には告発するもまったくの連絡なしでした。
こうした点にも怒りを覚えます。 出来ることなら匿名ということで
お願いしたいと思います。既に、東芝の関係先にも私の名前が広まって
おり、「恐竜のような企業を敵にすると怖いよ」と脅迫され身の危険すら
感じられる今日この頃です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　草々

　　　　　　　　　　東芝経営企画部調査管理役　　

このスレ怖くて近づけませんｗｗｗ
テポドンより怖いかも・・・
さようなら

代行業者の皆様へ
もう少し話題を散らしてください。
商品スレばかりで異様です。
他メーカーのレスを参考にしてください。

もっと、この一件に孕む問題を考えましょうよ。本当に深刻ですよ・・・これは

東芝に広範、多数の不正　データ改ざんで厳重注意

　東芝の原発流量計試験データ改ざん問題で、経済産業省原子力安全・保安院
の広瀬研吉院長は２０日、同社と東京、東北両電力の社長を呼んで厳重注意す
るとともに、５月１９日までに再発防止策を報告するよう指示する文書を手渡
した。
　文書は東芝に「広範かつ多数の不正」があったと指摘した上で「管理体制、
組織の在り方に疑念を抱かせる」と批判。東芝の西田厚聡社長は同院長に「再
発防止に全力を挙げて取り組んでいきたい」と答えた。
　これに先立ち、保安院の原子力施設安全情報申告調査委員会は同日、流量計
の納入試験を行った東芝の責任者らが、求められた精度を満たせず納期に間に
合わなくなることを恐れ、数値を置き換えたとの調査結果を発表した。
（共同通信） - 4月20日18時45分更新

東芝製原子炉給水流量計の試験データ不正　再発防止状況確認で同社への立入調査時へ

　（株）東芝製原子炉給水流量計の実流量試験データに不正が確認された問題に関連して、
原子力安全・保安院は平成１８年６月２２・２３日の両日、再発防止策の妥当性・再発防
止策の実施状況を確認するため、東芝への立入調査を行うことにした。
　東芝製原子炉給水流量計の試験データ不正は、１７年１１月に匿名の手紙の形で寄せら
れていた告発情報にもとづき、保安院の「原子力施設安全情報申告調査委員会」が１８年
４月２０日までに確認したもの。
　その後、東芝側は１８年５月１８日に、（１）法令、社会規範、倫理の遵守（コンプラ
イアンス）徹底など、企業の社会的責任（ＣＳＲ）活動の再構築、（２）品質保証体制の
見直し、（３）再発防止策実施状況の追跡と監査−−を内容とする再発防止策を保安院に
提出していた。
　立入調査は、２２日に東芝磯子エンジニアリングセンターと京浜事業所、２３日に同社
本社を対象に実施される。【原子力安全・保安院】

東芝、流量計データ改ざんで社員6人処分
[NIKKEI NET 2006/05/18 22:07]

　東芝が発電所向け「流量計」の試験データを改ざんした問題で、同社は18日、
火力発電所7プラントで行われたデータ改ざんについて、社員と上司ら6人を減
給などの処分にしたと発表した。西田厚聡社長ら役員4人は先に判明した原発
の改ざんで基本報酬の20％3カ月間返上を決めていたが、今回の火力分として
さらに報酬の10％返上を追加した。岡村正会長も同割合で自主返上する。
　東芝は同日、コンプライアンスの徹底など、一連の問題の再発防止策を経済
産業省原子力安全・保安院に報告した。東京電力と東北電力も、調達先の監査
の徹底などを柱とした再発防止策を保安院に報告した。

しかし、首を切られたのは関連会社社員のみ。

　

この問題の深いところは、謝罪をした西田や岡村ら当の本人が
関知しているということだ。事実、当の本人らに告発をしたが無駄に終わっている。

　尚、財務部職員などから集めた手口を紹介する。

手口）労働災害を受けた従業員に、東芝健康保険組合という「形式上」
別組織が運営している病院での治療を薦め、診断書乃至カルテ内容を
医事課長の指示のもと改竄し、症状を軽く見積もる。
事後に、その担当医師を訪れても会わせようとしない。
尚、東芝人事部からの指示も行われている。
公にはされていないものの、もみ消しを専門とする職員がいる。
（東芝人材採用センター椎名　の証言、並びに内部告発文より）

手口）経営企画部長　不破　久温の発言）労災隠しやらデータ捏造を
やると誓わねば人生を棒に振ることとなる、と脅迫。

手口）ワールドカップオフィシャルスポンサーとして名乗りを挙げた
背景には、対外的に自社のイメージアップを図る狙いのほかに、
欧米での同社に対する司法当局によるマークをはずす狙いのほか、
万が一発覚して場合にダメージを食い止める戦略がある。
これらは、法務部のＣＳＲ担当部局が強く後押しした
（　本社人事部、財務部などの複数関係者。行政処分を受けた
社会システム社従業員ら）

手口）会社へ寄せられたクレームの大半は、
そのままシュレッダーにかける。
その他、サーバーからデータを消す作業を定期に行い、
査察逃れを行う。（財務部職員からの聴取）

--------終了------

終了にはならないね。まだ、「現在進行形」の問題だよ。
被害を受けた従業員だけが泣き寝入りしているんだから。

原発：制御棒に欠陥　すべて東芝製　東電、中電が調査

　原発の運転にブレーキをかける「制御棒」に多数のひび割れが全国で見つかった
問題で、東京、中部両電力は２６日、制御棒に設計上の欠陥があり、予定よりも短期
間の使用にしか耐えられないとの調査結果を、経済産業省原子力安全・保安院に提
出した。ひび割れが出た制御棒はすべて東芝製で、使用期間の長いものから順次別
タイプの制御棒に交換するという。

　ひび割れは中性子を多く吸収するハフニウム板型制御棒で見つかった。判明しただけ
で６原発の計５９本に上り、保安院が本格的な調査に乗り出している。現在も６基が未点
検のまま運転を続けている。

　東電によると、ひび割れの原因は中性子を浴びて金属がもろくなったことで起きる応力
腐食割れで、これまでも溶接部で微細な割れが発生することは知られていた。しかし、
問題の制御棒ではハフニウム板の留め金に鉄さびがたまり、ハフニウム板が膨張する
力を吸収しきれず、横方向の大きなひび割れにつながったと推定している。

　使用期間の短いものにひび割れはないため、両電力では「５年ほど使う予定だったが、
２〜３年で交換すれば安全上、問題ない」と使用期間の短縮を決定した。

　製造元の東芝は「想定外のことが起きたが、設計ミスとまでは考えていない」と話している。
保安院は両電力の調査結果を踏まえ、近く見解をまとめる。
【中村牧生】

毎日新聞　2006年5月26日　20時41分

　新たなニュース。告発をした社員に対して、自宅に押しかける旨の脅迫を
行ったとして、東芝人事部とその関連会社社員が刑事告訴される見通し。

うそ！？マジ？？！

良スレ

20

http://www.bbsdx.net/kabu/file/html/aho_tauzou.html

　原子力安全保安院に元社員が告発。９６０ある子会社の幹部
も告発を検討。内部告発では事足りないので、何とか公益通報にこぎつけたい
と考えている。

パソコン６０億円相当詐取か　東芝関連会社元社員逮捕
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060726-00000055-kyodo-soci

【音楽】東芝ＥＭＩ関連会社社長、無念の自殺…そのワケ
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1153995461/
【裁判】 "フラッシュメモリー発明の元社員vs東芝" 東芝が８７００万円支払うことで和解
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1153989702/

企業の社員は、社員である前に社会に責任のある社会人であることを忘れてはならない。
企業の利益の為不正を働いても逮捕され解雇または辞職したら、自分が今までして来た事は一体何だったのという事に気付く筈だ。
勿論そうなったら元の企業からは何の保障もない。
悪事に加担する前に、己の良心に問うてみることが必要。

おっしゃる通りです。
名無しさんのような方で、企業が成り立てば本当の意味での
コンプライアンスが実現できるのでしょう・・・

告発をして不正に解雇されるに至った被害者から、下記のような
書面を私に公にしてほしいと依頼してきましたので掲載します。こうした
被害を受けたものが、他にも多数おり泣き寝入っていることを私自身
知っています。だからこそ敢えてこの場で、公なものとすることが一人の
人間としての責務だと思うのです。

（転送メール）

東芝会長
岡村正殿（[email protected])

貴殿らは、当方との面会を希望しているとのこと下記の4条件を満たした場合
にのみ要望を聞き入れるものとする。

１．来訪するものは岡村正、並びに西田あつとし両名のみとする。

２．当方に対する不法行為の数々を上記両名は真摯に謝罪し、
今後は脱法行為・犯罪行為を働くことなく「東芝」の名に相応しい行動を
行うこと誓うこと。

３．既に通告した当方が被った損害４８０万円余を持参すること。
尚、持参払いは貴殿らの要望によること付記する。

４．当方の身体・生命の安全が確保される、指定した場所にて
面会をすること。先のように、被害者の「口封じ」を画策して押しかける
行為に対しては、現行犯逮捕をも辞さない。

以上が、面会に際しての必要条件であることをここに通告する。
尚、この通告を無視し、所得税法200条等に基づき申請した手当てを
支払わないなどの状況が続いた場合、これ以上貴殿らの行為につき
当方のみが「泣き寝入り」状態に甘んじることは決してないということを
心に留めとくこと。

平成18年8月6日

東芝社内の犯罪行為隠蔽のため不正解雇された
株式会社東芝経営企画部調査管理役 （氏名部分は本人の
プライバシーに配慮しました。）

告発先の動きが遅い。もっと、迅速大胆に制裁を加えても良いのでは
ないか。たしかに東芝側から従業員に脅迫がなされていることもあって、
口を閉じるものも多いが・・・

告発した従業員に、不当な解雇をしたばかりか退職に伴う手当ても
払わないと東芝人事部・東芝総合人材採用センター（ＨＲＤ）が脅迫
している・・・こうした企業が未だに存在していることは嘆かわしい。

仕事でしょうしｗ

そうなんですけどね。でも、ついこの間まで同僚だったものに容赦ない
脱法行為を行う者を罰しなければ、問題がより深刻なものとなるでしょう。