会社休んだら嫌味言ったり怒鳴ったりする日本

有給を取ろうとして上司に言ったら
「ずいぶんいい気なもんだな有給使うなんてよ」
て嫌味言われたよ
あと風邪をひいて会社に休む電話をいれたら
「何だ風邪ぐらいで休みやがってふざけるな」
なんて怒鳴られたよ
日本の国は特に会社で休むと嫌なイメージが強いんだよ
俺たちはロボットじゃないんだよ。人間だから病気したり
して休むことがあるんだよ
でも上の人間は「風邪ぐらいなんだ」
と変な悪習があるからな
外国はどうだろう。休んでも「あっそうか」くらいなもんかな
ドイツとかフランスは正社員でも休暇を取る義務があるから
羨ましいよ

2

そんな文句を言われるのは脳が無いヤシだけ。

>>１
その上司が有給とったらいい返してやれ。

>>

外国の場合、休んでいるあいだに他の人が帳簿等を監査する。
誤魔化しがないか調べるあいだ、当人は休まざるを得ない。
システムがそうなっている。

あーだから横領が横行するのか。

>>1
日本の企業の殆んどがそうです。いいか悪いかは別にして、
日本の企業というのが、そういう体質なのです。
そして、部下には厳しいが、自分と同格か上の者には、イヤミ
なくらい媚び諂う。それが日本人なのです。
その、風邪で休んだことに嫌味を言った上司のような香具師に限って、
自分が風邪をひいた時は、勝手に早退したり何日も休んだりするはず。
でもそれを突っつけば、多分あなたの評価は下がるでしょうね。
何とも憤懣やるかたない話しですが、それが現実です。階級社会が
生んだ悲劇なのです。

>>1
転職すれば〜

外国では、カゼひいた社員が鼻水ズルズルで出社すると、上司は
「さっさと休まんかいっ!!」と怒るそうだ。
他の社員に感染されたら大変だ、という理由。

有給取れるのは法律で決まってるのにな

ワシは滅多に病気にならないが、たまに休む。
午後のテレビは面白いな＾＾

何を言われても休んだ者勝ちだが？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ちなみに、漏れは１週間休んでもデスクはまだあったぞ。

>>10
うちもそうだけど

>1

マトモに働いてねんじゃね？

風邪で休んだら日本の会社は無能扱いされるからな
「風邪くらいで休もうとするな」と
そういう会社で入院することになったらもうデスクもないだろう
本当に恐ろしいよ日本の会社は

上の団塊の世代が休むと悪みたいな風習があるからな
団塊の世代は馬車馬みたいに働いて休日も働いて世界第2位の
経済社会を築いたからな。でもその弊害で仕事しか生きがいが
なくたまに休日は家でごろごろ。
仕事しか楽しみがない団塊の世代は将来定年したら
やることがなくでボケてしまうだろ
日本全国ボケ老人天国になりそう

風邪ひくってことは体調管理ができてないってことだな

18＞
じゃ交通事故で事故に遭ったら体調管理ができないのか
人間生きている以上、いつ交通事故に遭うか解らんぞ

>>17
団塊の世代に、会社を休むという文字はない
なぜなら、自分が休んでいるにもかかわらず
会社が動いているというのが許せない
はたまた、無能な自分の椅子が、他に取られてしまうのを恐れているのか
会社にまだ性懲りもなく寄生しようとする、なさけない、団塊どもだな

金のある大手企業なら入院しても休暇が取れるが
赤字を抱え込む企業で入院になったら解雇通知か
リストラされそう

>>1
いくら休んでもいい会社自分で作れば。

日本人は本末転倒の阿呆だよ。

>>19
それは程度の低い屁理屈だな。
比較が間違っている。

>>16
オレの働いている所で、
この前「風邪で熱を出したので休ませて下さい」と電話してきたヤツがいた。

休んだ次の日、
そいつは出勤したが、職場の冷房を２１度まで下げてたぞ。
で、今日、そいつはまた同じ理由で休んだ。

これ、どう思う？

それは君が使用人（通称会社員）だからだよ。
社長になったら、そんなことにはならないはずだよ。

そもそも有休が取得しにくい事が問題であって

休みを取る
得をする＝使用人（通称会社員）
損をする＝社長

休みを取らない
得をする＝社長
損をする＝使用人（通称会社員）

あまり使用人（通称会社員）の味方をして有給休暇マンセーにすると、日本経済全体に悪影響を及ぼすから
無理だと考えたほうが良いんじゃないかな。
日本経済全体に悪影響を及ぼすようなことは、糞役人どもにはできにくいだろうね。
それが糞役人Quality!
政治屋に期待するほうが可能性が高いだろう。

これも、いいか悪いかは別の問題の話しになるけど、会社ってところは、
社員の立場とか痛みなんて考えないよね。やっぱり労働力でしかない。
その労働力が欠けたことで企業の生産性が落ちると考えるのが日本企業
の常識。人情的には、凄く冷酷で血も涙もないって思ってしまうけど、
残念ながら、それが日本の企業であり、考え方なんだよね。それが嫌
だったら起業するとか、自由業するとかしか道はない。それが使われてる
人間の、またリーマンの宿命だよね。

>>1
当然の権利です、て言ってやりゃ良かったんだよ。
そうすると「権利なんてモノは義務を果たしてから言うもんだ」とかバカな
主張するクソ上司なんだろうな。
なんで日本人ってこうなんだろうね。

みんなナニ人なわけ？

正真正銘の日本人ですよ。また在○とか言うんじゃないだろうね。
もうそのパターンは飽きたぜよ。

冷静な人は久しぶりだ。
やや煽り気味に書いたことを詫びよう。
だが、当たり障りのないように書いたのでは、自分の伝えたいことがわかってもらいにくい
ことも事実だろう。

>>19
えっ？体調管理の意味も分からないのか？

頭のかたいおっさんの嫌味はｼｶﾄしてさ、オレらはそういう人間にならないよーにしていけばいーよ。

>>28
> 休みを取らない
> 得をする＝社長
> 損をする＝使用人（通称会社員）

そうとは限らんよ。こういう思い込みがおかしいんだよな。
1時間でも1分でも長く働かせたほうが得、みたいな
セコイ、器の小さい経営者が多い。

でも人間ってのは24時間連続で仕事するより、
1日8時間で3日間でやるほうが効率がいいんだよ。

東証１部上場だが、欝で１年会社に出てこない香具師がいるけど、デスクはまだあるぞ。　　　　　　　　その代わりに課長の首が飛びそうだ(´Д｀||)

東証１部上場だからって優良企業なわけないだろｗ

>36
＞そうとは限らんよ

↑頭悪そう。
お前、出世しそうにないわ。
ネットによくいるタイプだな。
全体を見ないで、重箱のスミをつついて勝ち誇った気になってんだろ。
かわいそうに。
あと、小便臭い。

つThere is no rule without exceptions.

>>39
・・・はぁ？

>>38会社選びに失敗した人ばかりのようで(´･ω･`)

＞つThere is no rule without exceptions.

これよく受験英語に出てくるよなｗ
学生か？ｗｗ

嫌味や怒鳴り程度なら全然優良企業じゃねぇの？　　何も言われないほうがヤバいと思うが？

＞43
部署によって違うだろ？ｗ

＞１
そういう上司に限って、平気で有給何日も取ったり、
てめえが風邪引いたら平気で何日も休むんだよな。
それを咎められれば「俺の自由だろ！」とかぬかすんだろう。
俺に言わせれば単なる自己中人間だな。
しかもあんたの上司みたいな奴は例外なくてめえより目上の人間には
嫌味なくらいペコペコしてると思う。
「弱い者・目下の者を足蹴にし、強い者・目上の者には媚び諂う」
人間のクズの典型だな。
しかもこんな連中が親では子供のいじめ問題や少年犯罪なんて
永久に解決しないよな。

会社じゃなくても嫌味の言いあいがまさに今この場で行われている。 嫌味大好き日本人

「労基に通報して、こんな会社潰してやるぞ」と上司を脅して、僕は会社を辞めました。
どうせ辞める会社なら、こうやって辞めよう!

>>47
実際に、通報したのか、してないの、だめじゃん

↑今までお世話になった会社になんてヒドイ仕打ちだｺﾜ━(((;ﾟДﾟ)))━ｯ!!　　　　　　　　　　　　　　人間としてｵﾜﾄﾙ。

実際、解雇されたわけでなく、ヘボさゆえに勝手に辞めただけだから労監に言っても取り合ってもらえんだろ？

会社の思うツボだな。　　辞めた者はただの負け犬に杉無い。　　　　　　　　会社はそんなアホを喜んで手放すだろう。　　　　　引き止められなかっただろ？

必要とされる人間は、休暇を取るに際し、嫌味など言われない。

52＞
企業が必要とされる有能な人は全体の１０％しかいないぞ
有能ほど会社辞めて事業興すからね
残りの無能な９０％は寄生虫のように企業にしがみつく

？休暇取ってゴルフに行った俺すごいのか？つれが公務員なので休暇取らないといかんようなので(^-^)ノ~~

団塊から上のおっさんは仕事馬鹿が多い
休暇取ることが未だに悪と思っているからな
仕事馬鹿に休みを取っても趣味はないし、家でごろごろするしかない
遊ぶのが下手糞なんだね仕事馬鹿は

ゴルフは平日に限るね。

混んでるとせかされるような気がして集中できん。

休んで文句言われたら言い返せばいい。
悪い事してないのに文句言ったり、怒ったりするほうが間違いだろ？
そんな奴は所詮それまでの人間なんだと思えばいい。
絶対に正義を貫いたほうがいいよ。
悪しき風潮を改善しよう！

商社と銀行も同じ？
休むと文句いわれるんですか？

結局南極ガンバリズモ

略してケツナンガンバ

そういう意味でもフリーターやニートをあまりバカにできないよね

うひゃ！

日本は働き過ぎが当たり前な風潮がある。
良くない。

64＞
いえるな
確かに日本は他の先進国に比べて働きすぎる
まあ上の団塊の世代は休むことが悪で仕事馬鹿だからしょうがない

休まず働いたから
日本経済が上向いたというのは
これは嘘だと思うよ
今だって休まず働いても
経済が上向かないじゃん。

>>66
…（′A`）

公務員ですが
うちの帝国大出身30ん才独身女性は
忙しいとき、連休のハザマは必ず有給を取ります。
暇なときひとりで残業し、遅刻も日常茶飯事、時間給もとりません。
私が子供産まないのが、日本の国益を損なってる。
先生になったのは落ちこぼれと酒を飲むと言います。
年収は７５０万はいっていますし、昇任も同期より早く
天狗状態です。

　　　　ベネッセ平均　　２００７年　　

ランクS+
　　東大
ランクA+
　　京大　大阪大(医）
ランクA
　　一橋大 早稲田　慶応大
ランクA
　　東工大　　
ランクB+
　　東外大　大阪大(医以外）　お茶大　上智大 中央　津田塾　同志社
ランクB
　　東北大　横国大　名古屋　九州大 首都大　筑波大　国際基督教大学 関西学院　関西
ランクC
　　上位駅弁　北海道　電農名繊、学芸、金沢、埼玉、新潟、熊本　千葉大　名古屋大　大阪市大　神戸大 広島大　理科大　立教
　　中位駅弁　静岡、信州、茨城、宇都宮、群馬、岐阜、三重、岡山、徳島、長崎、鹿児島　立命館　明治　学習院 青学　法政　
ランクD
　　下位駅弁　(名の無い大学)　　大学名書けない


帝大といってもねぇ
凋落が激しく何に値するのは東大だけだよ

お前らﾊﾘｳｯﾄﾞ映画の見すぎｗ




アメリカでも休んだら、嫌味連発、怒鳴られるなんて、そこらへんに転がってる話。


最悪、日本より、めちゃ早い段階でクビｗ

次のレスは
「でもアメリカには日本より再就職のチャンスがある」
かな？

>>71
実際は無いよ。
百人いて一人再就職できるのが日本だとしたらアメリカ百人いて三人が再就職できるってだけ。

>>66
今の人間が無能になったからとは考えないの？

こう-がくれき【高学歴】
一般に日本国では東京大学を卒業した者及びAランク有名私大のみに世間から与えられる称号。
高学歴者は高水準の教育を受けたものとして就職、社会的処遇に恵まれる。

てい-がくれき【低学歴】
一般に日本国では東京大学を除く旧帝大(第一次液便大學）液便（第二次液便大學）及びBランク以下の私立大學を卒業した者のみに世間から与えられる称号。
低学歴者は低水準の教育を受けたものとして就職、社会的処遇に冷遇される。

えき-べん【液便】
一般に日本国では偏差値の低い国立大学の卒業者に世間から押し付けられる汚名。
液体の便。つまり下痢のような存在として世間から忌み嫌われている。
液便者は低水準の教育を受けたものとして就職、社会的処遇は劣悪なものとなる。

ヨーロッパの人は貧乏が多いけどそれなりにアフターがうまい
遊ぶのが上手なんだろうな向こうは
日本人は特に男の中年になるほど何事にも関心がなく
休日はただ寝ているだけ。貧乏性な性格が多いからな日本人は

アメリカの経営者だって、社員にはいっぱい働いて欲しいだろう。

勝手に休めばぁ？

日本の会社って早く仕事が終わっても帰れないんだよ
未だに上司が帰らないと部下が帰れない風習が未だに残っているんだよ
特に上の世代ね。なんでそうなのかが分らない

ガンホーって映画見たらアメリカ人労働者がうらやましくなったよ。
客観的に見て日本の労働者は舐められ過ぎ。

俺の所は安月給で有休も使いづらい職場です 最近スロットにも負けてなにもかも嫌になりました 転職しよう 接客業はもう嫌だ〜

上司が先に帰れらないと部下は帰れない会社は危ない会社らしいよ

イヤでもリストラや解雇が多いこの頃。しかし
それとは逆に・・・
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060614-00000091-mai-soci
才能ある人材は手放したくないという堅い経営陣のバカな考えだな。
大企業は人間の流動性が高いから、比較的辞めるのは簡単だけど、
人が少なく流動性が小さい中小企業の社員はかわいそうだ。

体調管理が〜って言う奴はこの世に病弱な人がいるってことを知らないんだね。

>>84
そんな軟弱な奴は社会に必要無いのです。

今日は脳みその調子が悪いので有給盗りました。

>>84同意。
高機能でも故障しやすい機械は価値が低いということ。

合理的＝ﾅﾏｹﾓﾉ ﾒﾝﾄﾞｸｻｶﾞﾘ ﾃﾇｷ
っていうのがアポタレニッポンジンの考え方

ドコンジョー カローシ ヤセガマン

これから先、人手も減って若い連中も我慢なんかしなくなるだろうし、いつまで会社でゴザイなんてやってらんないだろう

お前らの変わりなんていくらでもいるんだよ？

休むの？じゃあ辞めれば？

じゃあお前も休むなよ。高熱出ようが、成人病で検査が必要に
なろうが、会社に滅私奉公しろ。そして一生使ってもらえ。

　　働　い　た　ら　負　け

休日返上で馬車馬のように働いてる過労死一歩手前の人よりも
ろくに仕事もしないくせに口だけは達者なジジイの方が高給という事実。
上がガッチリ権力を握ってるような会社は意外に多い。
○○協会とか○○団体とかな。

日本は新卒採用制度があるから労働時間が長い。

欧州の国には新卒採用がない。新卒採用されることによって、
企業の犬になる。新卒枠が大きいため、転職市場は非常に小さく
企業に媚びて生きるしかない。４０以上でリストラされたら、
年齢差別で働く所が無い。異常な文化だな。

効率に悪い、能力のない、馬鹿上司につきあって
ちまちまと、サービス残業付き合って
いなきゃいいんじゃないの。
それとも、そういう事が言い出せないような、ろくでもない
職場だったとしたら、さっさと、転職
将来性もない、ろくな会社でないことはたしかだな
ま、経営者連中が、救いがたい程のアホなんだろうけどサ

自分に能力があると嘯いている連中は独立せい
独立できないってことは内心では能力がないことを認めているわけだな。

風邪のことをガタガタ言ったりする上司とか先輩っていうのは、
往々にして、日本的ヒエラルキーに酔ってる場合もあるんだよね。
決して業務に支障をきたすことを考えて叱るんじゃなく、自分の
権威を誇示する為だったりする。「俺は部下や後輩に、これだけ
のことが言えるんだ。普通とは違うんだ。偉いんだ」とね。そう
いう単細胞的な発想しかできない阿呆が日本には多いからね。
年齢が大人でも、中身がガキって香具師、いっぱいだもんね。

>>1 はとにかく労働基準監督所に行け。

休みがほとんどないし　ましてや有休なんて取れないし
火病持ちの馬鹿上司が物理的にも時間的にも無理な半端ない仕事量を押し付けてくる
そして俺をストレス解消のための道具にする
こんな奴とまともに取り合いたくない　上司じゃなかったら即刻池沼認定して無視を決め込んでるだろう
マジでストレス溜まりまくり　でも転職したところでどこも似たようなもんなんだろうな
日本の会社は病んでる

なんていうか弱いなお前ら
無能なヤツはそれ相応の対応をされるに決まってるだろ

つか何時までも学生気分でいるんじゃねーよ

嫌な物、嫌いな物、苦手な物、恐れてる物の

自ら進んで懐に飛び込め。ムカつく上司がいたら

わざとこっちからどんどん話かける。毎日毎時間話かける。それを365日つづける。

これは利く。相手も自分の懐に入ってくる奴は嫌わないようになる。

自分が嫌ってるから相手にも伝わり相手も同じことを考えている。

しんどいかもしれんが、これが近道。出来ないなら会社は強制じゃないんだから

やめるべし。ほかの会社に入っても一から人間関係気づかないといけない。今よりつらいぞ。

よその畑は良く見える。　仕事なんて仕事内容がとてつもなくキツクても

対人関係が良好なら、耐えていける。

日本はＡ型が多いからな。これ言ったら血ｦﾀきんもーってくるかもしれんがｗ
胃が痛くなり易いのもＡ型だし、嫌味言うのもＡ型だと思うよ。
俺の今までの上司、後輩、友人そうだもん。俺の周りの人たち特に上司でＢ型の人が
いるんだけど全然愚痴言わないし、人の悪口言わないなぁ。Ｂ同士だからかなぁｗ
俺も全然他人気にならないよ。昼飯とかでもＡ型の上司、先に行くからね。Ｂ型の上司は
俺らに先に行かすもん。ま、俺の周りだけの話だからアテにならんかもしれんｗ

結局、仕事の良し悪しを決めるのは人間関係が8割以上を占めるんだよな

社会それ自体が人との関わり合いだもん。
仕事とは人間関係だよ

>>103
基本的には血液型診断は信じないんだが、その法則は不思議と当たっているんだよな・・・。
仕事に関する嫌味や悪口を言うのは、後で気付いたのだが、Ａ型ばかりだ。
普段は温和なＡ型の友人たちも、部下のミスに対して「トコトンまで絞り上げてやった」などと自慢げに話すよ。

Ａ型にはストレスや精神的弱さというものがあって、それを防御する為に周囲を威嚇するのかもしれん。
Ａ型は免疫力が低いという事も聞くしね。

血液型は関係ない。
人の陰口平気、おまけに面と向かって悪口雑言を言う
瞬間湯沸し器のＢ型が何人もいた。
個人の性格の問題である。

なんかさ、色んなスレタイ見てきたけどさ、これって個人的な問題じゃないよね。
これって言うのは、日本社会かなー労働条件とか体制側？の問題のこと。

もうさ、ネットのおかげで体制側が甘い蜜吸って大義名分を振りかざして、
本音と建前だけの能力しかないのが・・・
日本国は腐ってたんだねやっぱ。
ここのスレタイもその点と点のうちの1つだね。
そして点は全て1つに繋がる、悪政日本に。

ニートもそりゃ出るよ。

一言でいえば企業最優先社会。

企業を作ってる、動かしてるのは一人ひとりの人間だということを
忘れてしまっていて、企業の存続を守ることだけが目的化している。

ドライバーが死にそうなのに、自動車のダメージの心配ばかりしている
ような感じ。

>>109
つまり日本人は物事の本質を理解出来ない阿呆が多いんですよ。

風邪くらいで休むな
とか言っているおっさんは精神論が好きなんだね
団塊のおっさんは本当にこういうの多いんだよ

団塊のおっさん会社が家族みたいな感じだね
だから会社にだらだらいる
まあその分だけ家に帰ったら
嫁さんにいびられるしね

登録制の派遣作業員やっているが、前日予約して当日欠勤した場合は
いかなる事情があろうが、罰金２千円払わないとならない。
兄弟が亡くなった人も払った後辞めた。

81へ俺も接客業だが、労働時間長いし コスト削減の為ギリギリの人数で回してるから39度の熱があっても出勤してるし 馬鹿な客の相手で殺意すら抱くし 疲れたな。今思えば工場で働いてた時って楽だったよ

俺は会社辞めてホストになった。接客で大変やけど、毎日が楽しいし、何より金回りが良いのが嬉しいすよ

４人の職場で、１人が不慮の事故で入院。

年度末の糞忙しい時に、中堅の１人が
子供の風邪をもらって肺炎で入院
（すいません、の一言もありゃしねえ）。
そいつがマスクもせずにセキしまくりで
勤務したせいか、もう一人も風邪ひきに。
まさか休むまい、と思っていたら
「熱が下がらないのでぇ〜、休みます」
（休んでいいですか、じゃなくて断言だ）。

１人で、この状況をどうすりゃいいんだよ？
わかってんのか？この状況を？？
と訴えたら母親に電話を代わりやがった。
そのまま１週間休んだよ、この娘。

死ねよ。お前ら全員死ねよ。と呪いながら
１週間帰宅せずに仕事したよ。
なんでか知らんが風邪もひかず元気一杯だったよ。

素敵な武勇伝ができて、今は感謝している。

そんな日本が嫌いな奴はオレと外国いってデカイ事やらないか？マジで。
人生一度きりだよ。

>>113
それ、たぶん違法

機能するべき機械の故障に際しては、
我知らず舌打ちの一つも出ようと言うもの。

よく頭の悪い奴がこう言うのだが・・・・
「俺は〜日休んでいない。〜度の熱が出ても出社した。一日に〜時間も働いている」
「だからお前らもやれ」

そりゃあお前が限度を知らない馬鹿だからやってるって事だろう？
勝手に過労死でもしろや。
他人にその愚行を強要するなよ。

こう思っているのは俺だけではない。

別に何を言われようが、休んじまえばいいんじゃね？

>>121
その通り。
だが、気分の問題なのだよ。

「仕事を学ばせてやっているんだから、授業料を払ってもらいたいくらいだ」

>>123　至言ですな

管理職や会社役員なんて言っても、所詮は人間。なんのことはない。
会社休んだりして怒鳴ったり嫌味言ったりするのは、自分が人の分
まで仕事したくないだけ。日本の階級の場合（他国もそうかな？）、
上層部は嫌な仕事、面倒な仕事を、「やっといて」の一言で、部下
に押しつけることができる。そういうことに慣れてしまった人間が、
想定外の事態になるとパニック起こすのは、ある意味当然。社会的
地位が上だから立派とか、偉いとか、日本人は、もうそういう考え
から発想を転換しなきゃならない時期にきてる。

未だに日本の会社は上に行くほど根性論が強すぎる

日本人やめてください>1

ぎすぎすした社会だから犯罪者が増え、人がどんどん死んで逝く…

日本人【特におっさん】は休むことを知らないのかな
この世代はマジで仕事しか興味がないのか

>>129
定年退職で鬱病になる奴が居るが、そんな奴は生きてて楽しいのかねぇ・・・・？

>>123-124
それじゃあそういう形式で経営してみろや。
その方法が正しいかは、競争原理が明らかにするだろうよｗ

そんな事言ってるより、取り敢えず君らは首を吊るのが先決じゃないのか？

ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1150986659/l50

こういう変質者が嫌味言ったり怒鳴ったりするのかな？
自分が趣味とするのか一向に構わないが・・・・

未だに病気を根性で治せとか言う時代錯誤の上司が未だに
日本の会社にいるからな

そういう奴が死病にでも罹ればいいのにな。
で、「どうですか？根性で治りましたか？ど〜やら根性が足りないようですね〜(嘲笑)」
と聞く、良い機会だ。

とかいいながら働かせられてる奴も
イジメを楽しんでたりするんだろ？
救ってやる気しねーな

>>133
じゃあそのクソ上司にこう言ってやればいい。
「凄いですねぇ。じゃあ○○部長（役職名）は、会社勤めなんか辞めて、
宗教法人でも始めればよろしいんじゃないですか？根性で病気を治せない
人間に、是非ありがたいお言葉を与えてやってください。今世紀最大の
救世主になれますよ」って。

「お前は自己管理ができないのかっ！」としょっちゅう遅刻してくる上司に言われたもんだ┐('〜`;)┌ﾔﾚﾔﾚ

>>137
確かに、病気にならないように自己管理することは重要だけど、
それで全てが解決するんなら、誰も苦労しないよね。
どうせそんな上司は、名ばかりで、たいした人間じゃない。
無視してりゃあいいんじゃない？

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1154668995/l50
熱中症で企業敗訴、炎天下、無理させるなｺﾞﾙｱ(ﾟДﾟ)

＞楽しんでる

転職をしやすい社会で辞めたあとの心配が無いのであれば>>135の言う通りだが、
実際は「終身雇用が日本のいいところ」なんて主張もあるわけで、ひどい労働環境
だ、と思いながら我慢して仕事続けている例が多い。かわいそうに。
せめて加害者側に荷担しないよう注意深く振舞ってください。

>>1
昔、緊急入院したのに、「入院するんなら事前に連絡したらどうなんだ」
と上司に意味不明なこと言われたんで、翌日にその職場やめたぞ。
手紙だけ送ってな。

>>134
かえって医者が止めるのを振り切って無理して出社して
あちこちに迷惑をまきちらす気ガス。

>>141
あとのことを考えると、再就職やら何やらで大変だけど、そんな
無茶苦茶な会社、辞めて正解だと思う。人を人と思わないような
会社は、早晩潰れます。

＞人を人と思わないような会社

こういう会社が非常に多いのが現実なんだよねぇ

ダ○エーはやばい。
各店舗の上司は、売り上げ金をバイトに任せて帰っちゃうw
しかも無能のビルメンが威張ってるw

こりゃ経営不振になるぞと思ってたら、やっぱりなった。

従業員満足度の低い職場　カワイソウ

俺も若い時から苦しんできたんだぁ〜！、おまえらも苦しんで当然だぁ〜！。
絶対休ませるか〜！　定時で上がらせるか〜！www

これが日本人のいやらしさ…歴史は繰り返す

俺たちが止めなきゃなｗ

みんな大ハンマーとかツルハシ持って備品でも事務所の壁でもメチャメチャにしちゃえよ

社員の代わりなんかいくらでもいるさ。俺一人休んだって会社はちゃんと機能するさ…。
昇進意欲元々からないし、気楽なもんだ。
後輩兼上司には相済まぬが…。

「どこの会社も同じだ」と言って改善しよーとしない。
見本になる会社もあるのにそこは見ないふりをする。

>>148
建造物損壊罪
最高刑は死刑だろ？

>>148テラワロスｗ

だからこそ一人一人が気付かなきゃ、変わらなきゃ駄目なんだ。

言葉は悪いが暴動を起こせるぐらいの文化に変えなきゃいけないんだよ。

一回きりの人生日本の嘘に騙され洗脳されて終わってもいいのかよ。

>>152
そーゆーなら先頭にたってまず何かやってくれ

それをさせなくする日本人を骨抜きにする日本の文化が糞文化だって言ってるんだよ。

だから今から俺たちが変えていってこれから先の連中に同じ思いをさせないようにしてやろうって言ってるんだ。

間違ってるか？

>>154
間違ってない。だから変えてくれ。

だろ！俺も微力ながら頑張るよ。
良ければ君もね！

皆それっぽい事言うんだよ。だけどほとんど何も変わんない。

>>147
体育会系のシゴキ　とか　嫁の姑イビリ　とかと同じ　　日本名物「人権蹂躙の連鎖」って感じだね

>>157
すぐには変わらないよ。でもそれを意識して生活するのは凄く大事な事。

団塊世代以上は洗脳されきって疑いもしないから…

どうでもいいけど、嫌味言われるくらいならまだいいじゃん。
欧米じゃ自分の席が無くなるよ

嘘はいけないよ

>>160

>>160
自分の席がなくなっても国からの補助金が多いだろボケ。西洋とかは。
新規一括採用もないし

俺の先輩で去年卒業した人から聞いた話。
高熱に魘され3日程会社を休んで、4日ぶりに出勤すると
上司や女子社員から完全に無視されたって・・・・
飲み会にも誘われない、目が合うと女子社員が吹き出して笑う等
こんな国で「愛国心」「天皇陛下万歳」とかいわれても。

>>164
その先輩はノイローゼで幻覚でも見てるんじゃない？

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060908it02.htm

厚生労働省は８日、２００６年版厚生労働白書を公表した。

白書は、少子化の要因の一つに、３０代を中心とした育児世代の長時間労働を挙げ、労働者の
仕事と生活の調和を実現する働き方の見直しは企業の社会的責任であると強調した。

国民に対しても、長時間労働を生む原因となる「２４時間サービス」「即日配達」など、
利便性を際限なく求める姿勢を見直すよう訴えている。

白書によると、２５〜３９歳で「週６０時間以上」の長時間労働をしている人は、
２００４年には２０％を超え、１０年前より４ポイント前後が増えた。仕事以外の時間が
足りない状況は、「少子化の一つの要因で、長期的にみて社会の活力を低下させる」と分析。
労働者が仕事に偏った生活から解放され、仕事と家庭の調和がとれた状況
「ワークライフバランス」の実現を求めている。

相変わらず経営者の頭は
月月火水木金金だからな

とにかくｷﾁｶﾞｲ世代がﾘﾀｲｱするのを待つしかない。そして自分たちが上に立った時、下の世代に同じ事をしない事だな。

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

◎　週刊エコノミスト（９月１９日号）9月11日発売　630円

■　残業代が消える 　・なくならない「偽装請負」　都合よく動かされる労働力　　

Part　1　労働ルール「最終戦」
・「残業代取り上げ制度」がやってくる　　 ・米国の実態　歯止めなしのハードワーク　
・インタビュー　古賀伸明・連合事務局長 　労働時間規制の適用除外は「労働の二極化」を推し進める
・Q＆A「労働法」これだけは知っておきたい　　

Part　2　規制緩和10年で何が起きたのか
・ルポ　時給500円。「デジタル日雇い」族の過酷　
・日本の労働市場を操ってきた11年前の「日経連シナリオ」　　
・規制緩和で急拡大した人材派遣と職業紹介　　 ・延びる労働時間、抑え込まれる賃金　
・30代サラリーマンを蝕む「心の病」　　 ・グローバル化が促す労働規制の変容　　

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

◎　週刊東洋経済 2006年9月16日号（2006年9月11日発売）／定価570円（税込）

■　日本版ワーキングプア 　働いても貧しい人たち

　・　復活の象徴「亀山」の“逆説（パラドックス）”
　・　若き「請負」労働者たちの“喪失” 　・　日系２世「女性ブローカー」の告白
　・　学校に行かない子供たち 　・　深夜製造の「コンビニ弁当」は誰が作るのか？
　・　外国人研修生という名の“奴隷” 　・　ワーキングプアの解消は可能だ！

人妻の６割以上が不倫するし、
その３分の１は夫の子じゃない子供を産むよ。

>>168
来年、２００７年がよい機会じゃないか
大量定年で団塊世代が辞める時期になるし、若手が中心になって変えていこうでないか！

風邪をひくのは根性が足りないから。
自己管理が出来ていないから。

風邪ひいて会社を休めば責められて当然。
己のミスなんだから。

うちの会社にもたくさんいるのが

有休なんてもう何年も取っていないと自慢げに話す課長・係長。

いつでも有休取れそうに見えるのに。

そういう上司に限って、仕事しない、定時前には帰る、全て部下任せ、等々。
会社にカネ貰いに来てるだけなんだから有休なんて取る必要ないわな。

その通り！

そんな分けないだろ。
いくら仕事暇だからって有給くらい普通取りたいに決まってる。
お前らがバカで目を離せないから休めないに決まってるだろ。

目を離せない様な教育しか出来ない上司は無能な証拠。

大手だったら入院してもＯＫだけど
中小企業は入院したら即解雇らしいね

ドイツでは零細企業も、中小企業も、自営業者も夏は長期休暇を取って
バカンスに行くんだ。
会社では残業はやらない。４時４５分から片付け始め、５時に会社を
出るんだよ。４時５０分に訪問すると厭な顔をされる。

有給休暇を完全に消化していない事業者から罰金を取るしかないだろう
そんなことしてたら倒産するという会社はつぶれればいい
厚生年金保険料を払わない会社も同様
それでも深刻な事態にならないようにするセーフティーネットの再構築のために
政権交代！
政権交代するぞ！

マジレスすると風邪引いたまま来られて課内に
風邪が蔓延したら10倍迷惑なので休ませるぞ、うちは。
医者に行かして早期に出社してもらう方がメリット多い。

根性があれば風邪ひかないとか言ってる奴は何時代の知識だよ
中学生でももうちょっとマシなこと言うぞ

アメフトのプロ選手だって風邪や熱射病で瀕死になった例がある
体力や根性では解決しないことの方が世の中には多いんだよ

ハーフの人が会社を辞めるときに、
辞表とも手紙ともつかない文書を置いて去っていったけど、
英語で書かれていてみんなろくに読めなかったなぁ…

というか、外国的な感性の持ち主からは見限られる上司だったってことが、
なんとなく笑えたよ。

団塊が消えたら少しはマシになるかな？

団塊ジュニアが一番の理想主義者ですから大丈夫。

by 世界を知っている団塊ジュニア

>>1
変なスレタイだな…
休みが取れんのはお前が負け組会社に勤めてるからだ。俺んとこは有給消化できないと無理矢理休み取らされるぞ。
最近自分の境遇が悪いからって社会や国のせいにする底辺多いよな。
どうせ転職もできんのだろ。

だからインフルエンザにかかったら普通の風邪のふりして
地を這ってでも出勤してうつしまくったれよ。
結果を想像すると超笑えるぞ。

７月に仕事させてもらってるんだけど今微妙に風引いてる
なんか緩い会社なんだけど・・・少しデカイ会社だから誰に言ったらいいか分かりません・・
しかもまだ新人みたいなもんだから休んで良いものか・・すげぇ悩む自分が嫌だ
どういう風に休んだらいいのかなぁ

フリーター・ニートの増加。
正社員になってもリストラ、不祥事、社内いじめ、給料カット、
サービス残業、過労死・過労自殺など、安定が保障されない時代。
日本にはもはや「ほどほどに働き、週末はエンジョイ」という生活は望めないのか？

>>189
たまには普通のレスするんだな ?

基本的に自己管理できる能力のない人間が集まるような職場は
有給取得にうるさい。

おれんところはスケジュールさえ守っていれば、有給の範囲で休みまくってもＯＫ

大手企業くらいなもんだろ。
休暇が取れるのは
中小企業はなかなか休暇が取れないよ

そんなに休みたいなら自分で起業すればよろし。
社員：社長、今日も休みですか
社長：明日もだ！
社員：会社潰れますよw

「そんなに休みたいなら」じゃなくて、「休ませなさすぎ」なんだろ、現状は。

独立すれば、仕事が無いときは休み放題。
仕事があるときは儲け放題。
働いた分だけ儲かる。

〉1
そんな会社辞めれよ。おまい一人辞めただけで困る会社なんだろ。逆に困らせてやれば？じゃあ辞めますみたいな。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061227it13.htm

ホワイトカラーの労働時間規制除外、労基法改正案へ

管理職一歩手前のホワイトカラー（事務職）のサラリーマンについて、厚生労働省は２７日、
１日８時間、週４０時間の法定労働時間規制から除外する「自由度の高い労働時間制」
（日本版ホワイトカラーエグゼンプション）を、労働基準法改正案に盛り込むことを決めた。

同日開かれた同省の労働政策審議会労働条件分科会が、導入を求める最終報告をまとめ、
柳沢厚労相に提出。報告書には「長時間労働となる恐れがあり、認められない」とする
労働側の意見も併記されたが、同省は「議論は尽くされた」として、今後、
来年の通常国会提出に向けて、法案作成に着手する。

新制度が導入されると、労働者は自分の判断で、出社・退社時刻など、１日の労働時間
を調整できるようになる一方で、残業手当は支給されず、成果で給料が決まる。
企業が新制度を導入しようとする場合は、事前に労使で協議し、労働者側の同意
を得なければならない。新制度の対象者については、週休２日に相当する年１０４日の
休日確保を企業側に義務付け、違反した場合は罰則を科す。

最終報告では、新制度の対象者の条件として、
＜１＞労働時間の長さで成果を評価できない職種
＜２＞重要な権限や責任を相当程度伴う地位にある
＜３＞業務の手段、時間配分について、経営側から具体的な指示を受けない
＜４＞年収が相当程度高い――の４項目を挙げた。

■政府、企業のモラル、マナー低下■
最近テレビで「非常識」「マナー悪い」とか国民を責めた放送が多いよね
大体は路上駐車、花見、花火、釣り人、若者のマナーとかに触れたもの

でもさ、こうゆう問題を報道する前にもっと「社会悪」を放送すべきなんだよね
正直、今の時代は「社会自体がお手本とならない状態」になっている。

政府の腐敗化、税金のムダ使い、大企業過保護と、違法行為の黙認とか。
企業は政府が甘いのをいいことに、利益を出すために違法行為や、過剰労働、非正社員雇用、
派遣、偽装請負、偽装求人等。

もう、社会自体が「糞社会化」してしまっている！
これでは、国民のマナーを責めるような環境が出来ていない！

マスコミは「本当の社会悪」にはタブーが多いから、報道出来ないのだろうが、それは汚いんじゃないか？
国民のマナー問題をネタにするのもいいが、「本当の社会悪」にも触れるべきだ！



■マスコミ、政府の情報操作の例■

１　庶民のモラル、マナーの悪さを指摘して、政府、企業のモラル、マナーの悪さを目立たせない
２　実際の暮らしは悪化しているのに、ある数値だけで理屈つけて「景気は回復している」と煽る
３　多外国への多額の税金流出、在日朝鮮人への税金投入を事実説明をしない。最大のタブー
４　労働基準法をはじめとする、企業の違法行為にあまり触れない
５　自殺者、過労死者、労働時間数を理屈を付けて少なく見積もっている


■首相官邸「ご意見募集」■
http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html

そんな会社を選んだ自己責任なんだよ

日本人は奴隷だから、ヒドイ扱いを受ける。 基本的人権が守られない。

我々は会社の奴隷ではない！！ロボットではない！！会社への忠誠心などくそくらえ！！
過労死するために働くのではない！！自分の幸せのために働くのだ！！
変わりなどいくらでもいる？ああそうか、じゃあその変わりに負担を勝手に背負わせます。上司と一緒に勝手に過労死してください。

>>195
自営業いいな。ただし浮き沈みが大きいから覚悟しないと・・・

http://www.klassem.co.jp/

日本人の駄目なところ。
事勿れ主義なところ。
理不尽なことだとわかっても、何とかしようとしない。
それが普通だと言い聞かせて生きてる。

ヨーロッパの企業は休むのも義務だからね

>>1
アメリカだと再チャレンジしやすい。何故か、簡単にクビを切れるから。
会社休んだからクビ？とか言ってるの日本だからだよ。
あっちじゃクビを切るのに理由なんか要らない。だから、簡単に試しに雇えるわけ。

首切り
　
　アメリカの保険業界がリストラに励んでいた頃、INA（当時世界最大の保険会社）のアトランタ支店を訪れました。

　「最近､調子はどう？」

　「トシ､大変だよ！たった今､館内放送で首切りをやった」

　「館内放送？　どういうこと？」

　「人数が多すぎたのさ。次に名前を挙げる部に属する者は解雇するので､直ぐにこの会社の建物から出て行って欲しい、とさ」

　つまり、一人一人部屋に呼んで解雇を言い渡すべきなのですが､人数が多すぎたのです。
この話を聞いて、アメリカの会社は酷いと思ってはいけません。
彼等は、お爺さんの時代から、こういう事に慣れているのです。日本のような陰湿なイメージはありません。
解雇されたからと言って､能力がないとか､何が悪いことをしたのではないか、とは誰も思いません。

>>1
叩かれまくってますねえｗ
金無しコネ無し頭無しで給料もらおうと思うのだったらそれくらいは我慢しなさい。

>>204はチョン決定

チョンでもジャップでもどっちでもいいだろ。事実なんだからさ。

なんだかんだロボットだ奴隷だとか言いながら、好き好んでなりたがってるんじゃない？
ほかに芸が無いんかね。人間そこまでヒネちゃうかな？

文句を言うのも芸のうち。文句さえ言えずに搾取され続けてる真性ロボットもいるんだから。

快感を感じている真性のマゾさえいる。

確かに居るなー
仕事がダメだとそういった面で休まず堪え忍ぶ姿を演出したり「それなのに給料はたったの･･･」等と愚痴を吹聴して支持を得ようとしたりする人

206>
日本の会社がアメリカみたいに解雇されても再チャレンジで就職が
難しいのは、そういう文化が日本にないから

>>200
アホかwwww
独裁国家じゃないよ日本はwwww