サービス残業大国日本は変われるのか？

>>210
退社時にまだ外が薄明るかったりすると、それだけで無性に嬉しかったりとか。

サービス残業という名の‘タダ働き’に依存しなけりゃ
経営が成り立たなくなってる時点で、
ある意味その企業は既に破綻してると思うのだよ。
足りない食費を断食でカバーして家計を維持してるようなものだろ。

>>220
その通り。
すでに社会から必要とされないものは淘汰されるべきです。
可哀相だがサビ残やらせてる時点でその会社には未来は、無い。この事実は受け止めておいて下さい。
これ以上景気が良くなるとはどう考えても思えない。
そういう世の中になりつつあります。
とにかく基準局の動きが活発なのです。
目を付けられたら終わりです。
職安に募集かけられなくなります。
不正は簡単に取り締まる時代が到来しました。

>>220
その通り。
すでに社会から必要とされないものは淘汰されるべきです。
可哀相だがサビ残やらせてる時点でその会社には未来は、無い。この事実は受け止めておいて下さい。
これ以上景気が良くなるとはどう考えても思えない。
そういう世の中になりつつあります。
とにかく基準局の動きが活発なのです。
目を付けられたら終わりです。
職安に募集かけられなくなります。
不正は簡単に取り締まる時代が到来しました。

　　　　　　　　週刊エコノミスト　６月１９日号

　　　　http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

　　　◆ 娘、息子の悲惨な職場　Part 6 出産で家計崩壊
　　　　　　　　−非正社員は結婚しても苦しい生活、子育てもできない

■【特集】娘、息子の悲惨な職場　Part 6　出産で家計崩壊

・ＨＩＫＳカップルの現実　結婚しても生活がやっとの非正社員　　　　
・インタビュー　樋口美雄・慶応義塾大学教授　　
　「雇用と少子化対策は地域で一本化した政策が必要」

・データで見る �@　賃金・就職率　　増えない「超就職氷河期世代」の賃金　　　
・データで見る �A　就職、結婚、子育て意識　　
　激しく働くのはイヤ　低収入なので結婚もできない　　　　

・厳しい正社員への道　フリーターを「採用したくない」企業の本音　　　
・様変わりの就職活動　「新卒採用バブル」にも慎重な学生たち　　　　

・誰に焦点を当てているのか　安倍首相「再チャレンジ政策」への疑問　　　　

・アジア　人材発掘ビジネスの活況　流出した「氷河期世代」を呼び戻せ　　　　
・フランス　長期雇用の弊害　若者の高失業率に悩む仏政策の迷走　　　　
・イギリス　若者の長期失業を半減させた理由　　　

いっさいの残業を拒否しろ！

サービス残業が、合法化
されたら、残業したら負けだな！！俺だったら、周りから何言われようが
残業拒否して、さっさと
帰ってやるぜ！！

NHK 本日（２３日）　午後7：30〜10：29　 ※午後8：45〜9：00はニュース中断

■　日本の、これから 「納得してますか？あなたの働き方」
　
今、雇用の現場で「働き方」を巡って、大きな地殻変動が起こっている。

派遣社員やパートなど、週に働く時間が35時間未満の労働者が増加している一方で、
60時間以上働く労働者が急増。労働時間の“2極化”が、進んでいるのだ。
それにともない、非正規雇用と正社員との間で、給与の2極化も加速している。

徹底した人件費の見直し、成果主義の導入を背景にすすむ、こうした2極化は、
コスト削減につながり、生産効率を上げるとされる一方で、「勝ち組」
とされてきた正社員にも、過重労働を強い、過労死やうつ病を蔓延させ、
企業倫理の低下や、不祥事を招く温床になっているとする声も上がっている。

　「2極化や成果主義のメリットを重視し、更に雇用の場に市場原理を導入していくのか？」
　「競争よりも協調のメリットを重視し、新しい日本型システムを築いていくべきなのか？」

少子高齢化時代を迎える一方で、企業間のグローバルな競争が激しさを増す中、
私たちはどのような働き方を望み、そして会社と、どのような関係を築いていくべきなのか？

番組では、働いても豊かになれない派遣社員から、成果主義で高収入を得る会社員、
海外とのコスト競争に苦悩する経営者、そして識者などを交え、徹底的に討論する。

[番組ホームページ] http://www3.nhk.or.jp/korekara/

サービス残業を選挙の争点に！！！

サービス残業をやらざるを得ないってのはさ、仕事した分が利益に反映されないから給料として出せないんじゃないのかな？
全部とはいえないけどもっとやってる人間が改善するポイントってたくさんあるんじゃないの？

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　　　　　　　　　　　　　 　 ｊ　　　　　 i;;;|　 ヽ_　　　″　　　.::::::/ﾉﾀlﾞ 　 この国をサービス残業もろとも
　　　　　　　　　　　　,,,,,,､ﾉ　　　　　.ﾉ;;;i　　　ヽ,,＿　,ﾞ､::::::::::ノ.ｲ" 　　　　滅ぼしてやる！！！！！！！！
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サビ残しなきゃ利益が還元できないような会社は世の中にいらない。
違法行為で成り立つ会社は不要。
そもそもサビ残させといて社長や役員はどんだけ贅沢してんだ？

社会主義的に言うと…会社が変わるべきで
資本主義的に言うと…転職すべき

はて、社会を変えるってのはどっちなんだ。

ヤマザキで働いてた数を間に合わすのに必死で床に落としてしまったパンを拾い包装し出荷してる事実を一般人は知らない(笑)不二家に指導(笑)大量生産の食品会社はどこも同じレベルだろう隠し味は床の汚れだよランチパックおいしいよね(笑)

>>230
だから製造業や管理職はもう要らないと思うんだよね。
消費税UPさせて贅沢品産業は一掃すれば良いと思う。
日本人は本来なら出来ない生活をしてる。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1182694748/1-100
サービス残業を黙認する与党を考えよう（選挙・議員板）

野党に政権を担ってもらい改善してもらおう
今の与党じゃ不可能だ
兎に角野党に投票しよう

借金シコタマ作って、食い逃げする団塊世代の介護や医療費を
現役世代が背負い込むってオカシイと思うぞ。
高齢化なんていうのは20年も前から分かっていたのだから、

今度の参議院選挙、借金の負担を先延ばし・垂れ流しする政党でなく、
将来の子どもたちや、現役世代の負担を考え、
財政再建を訴えている政党にいれるつもりだ。
そういった政党が必要だ。

サービス残業に関して、安倍失脚後の総裁に一言
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1185290569/1-100

世界各国の会社の夏休み
オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日　※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日


日本・・・5日

世界各国って欧州だけじゃないかーｗ

北米南米極東全部くらべろよ

>238
ひっでえ話だよな
完全に奴隷じゃねーかよ
ヤル気がなくなるよ

>>240
彼等は自分達の力で勝ち取ったものだろ。
日本は与えられるまで我慢汁出し続けるのが生き甲斐だからな。

アメリカ人は日本人より働くらしいがなあ

できないことにNoを言えるからね。契約外の仕事はしません。
日本じゃ「こんなんできるだろ」てな感じでいくらでも上積みされます。しかも待遇はちいとも変化せずに。

時給換算すると酷いことになりそうだな。

なんか時給で考えると
「お前等なさけないな！バイトじゃないんだからそんな計算やめろ！」
とかいう人いるけど
でも労働者って時間を売ってるんじゃないのかよ…

ロウキショに告発しましょう。
一発だよ。
ボケ社長のキレた顔最高！！

>>240
それに加えて年間労働時間も他国の１．５くらいだから。
日本がいかに人間性無視した労働をさせているかがわかる。

ああ、残業抜きの話でねｗ
だからそもそも残業自体異常なんだが、それが無賃労働の場合の一人一人の人生の損失はデカイ。

「サービス残業者は強制退社処分」
という法律を作ればサービス残業なんか無くなるよ

ドイツみたいに各会社に厳しいチェックが入るようになればな。まぁその前に法制化か。

>>242
> アメリカ人は日本人より働くらしいがなあ

アメリカ人で日本人の何倍も働くのは、極少数のエリートだけ。

アメリカのヒラの「平均的なサラリーマン」は、毎日定時退社がデフォで、
長期休暇は自己申請するのが基本。

日本国国歌「青い空は」

１．青い空は青いままで
　　子どもらに伝えたい
　　燃える八月の朝　
　　影まで燃え尽きた
　　父の母の　兄弟たちの
　　命の重みを　肩に背負って　胸に抱いて

２．青い空は青いままで
　　子どもらに伝えたい
　　あの夜　星は黙って
　　連れ去って行った
　　父の母の　兄弟たちの
　　命の重みを　今流す灯篭の　光に込めて

３．青い空は青いままで
　　子どもらに伝えたい
　　全ての国から
　　戦（いくさ）の火を消して
　　平和と愛と　友情の
　　命の輝きを　この堅い握手と　
　　うたごえに込めて
　　うたごえに込めて

>>248
甘い。
会社側が痛くも痒くもない罰則を設けても、何の効果もない。

>>250
ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2005/05/s0520-7c.html
平均で見てみると日米は良い勝負ぽいけど。
労働時間だと日本が多いが、休日数ではアメリカの方が少ない…。

しかし欧州はうらやましいな。

>>253
そんな表面上の統計を信じるなよ。
学生か？

うむ。おかしいよな。日本とイギリスがそんなに変わらないとかｗｗ
こんなのに騙されてはいけませんぞ

厚生労働省の統計では回答者があくまでも会社側、つまり純粋に時間外労働割増賃金
が支払われているものだけが実労働時間として集計されている。
つまり厚生労働省の統計ではサービス残業は存在しないことになっている。
サービス残業を含めた実労働時間の統計は、総務省のHPを参照したほうがわかりやすい。

ホワイトカラーエグゼプションが描く理想の社会：
殺人発生件数：１８００件／１日
自殺発生件数：２５００件／１日
飛行機墜落件数：３件／１日 （サービス残業まみれの日本航空orスカイマークエアラインズの操縦する航空機が相次いで厚生労働省に激突する可能性が高くなるから）
鉄道事故発生件数：２５０件／１日 （JR西日本の尼崎脱線事故のようにサービス残業まみれの運転士が運転する列車が相次いで脱線するor
サービス残業まみれのサラリーマンが相次いで列車への飛び込み自殺をはかるから）

>>252
さあはたして痛くも痒くもないだろうか？
会社は「サビ残するほど忠実な労働者」に依存しているから
問題なのであって

>>258
実際に経営者たちに聞いたことがあるが、全く依存などしていない、
労働者などいつでも取替えが利く消耗品扱いと言ってたから。

労働者を消耗品として扱うほど
企業は良く儲かる。

労働者なんていくらでも取って代われるものだから、気に入らなけりゃ苛め抜いて辞めさせたり、
中小零細なんて組合が無いか若しくは弱いから、サビ残増やしたりして、遣りたい放題。

んでもってちょっと意見を上申しようものなら

「言う事聞けないんだったら辞めて貰う」

なんて感じでパワハラ全開だからな、中傷零細の無能団塊経営者は。

ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者

（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ(静岡県富士市, 石田繁夫
社長)本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）


関連性：【公益性】,【こうえきせい】,【コウエキセイ】,【内部通達】
JATCO,jatco,静岡県富士市,石田繁夫 社長,ジヤトコプラントテック,
ジャトコプラントテック,長谷川保夫 社長,工長教育,昇進教育,精神衰弱,
未必の故意,過労自殺,就業中,教育中,因果関係,労働災害,労災認定,
過労死,労働基準法,労働安全衛生法,刑法,公益通達者保護法,厚生労働省,
労働基準監督署,出向,転籍,出向転籍,子会社,リストラ,JATCO WAY,
ジヤトコエンジニアリング,ジャトコエンジニアリング,jatco way,
ジャトコウエイ,ジヤトコウエイ,ジャトコウェイ,ジヤトコウェイ,
就職,転職,リクルート,採用,人事,役員,平均年収,２ちゃんねる

中小企業ばかりが批判されてるが、一流といわれる大手企業も賃金不払い残業させまくりですよ。

>>259-262
まったくその通り。
武富士で自宅を盗聴された元社員がどういう目に遭わされたか。

他にも企業の嫌がらせやいじめを受けた社員たちの話を集めた本が
いろいろ出ているから読んでみたらいいよ。

逆に「いかに嫌な社員を合法的に辞めさせるか」っていう、反吐が出る
ような本もたくさん出てるけどね・・・。

>>264
大丈夫！大企業（某有名電器メーカー）の課長も上からパワハラされまくりだと聞いてるからｗ

ｗ

古代難民＝同和利権誤法度無罪＝公務員
奴等の民間天下り法人談合による、税金詐欺富豪化した財閥が、目指す、閨閥親族婚姻関係で、閨閥仲間入り狙いの閨閥化を、阻止するのは、今が限界点だな！
同和公務員天下り談合税金詐欺財閥＝日本経団連らとは‥天皇家皇族親族の帰化人靖国神道ヤクザ右翼森派自民党、衆院議員閨閥特権の配偶者狙いで、最高ランクの特権獲得を根差す組織‥
それが、日本経団連なのだ！
社寺連で、帰化人神道とカルト創価学会は、繋がって居る。
もちろん、他の仏教‥浄土やキリスト教‥統一教会とも繋がる‥神学校が、全ての腐り切った宗教家を量産する元凶と成って居る場所だ！
奴等は、改宗システムで繋がって居て、宗教界すらも談合口利き天下り化を進行させているのだ！
天下り公務員と天下り宗教家の共通点それは‥幾ら働いても、無税な売国奴と言う非国民な点だ！！
奴等には、国の税と言う、正規国民が受ける負荷が、一切掛からないから、勝ち組だの、税負担を増やせだのと、ＪＣ工作活動が平気で出来る、鬼畜生臭坊主化し、
影で、身体障害者を糞粕に言ってるし、己らに無関係な税体型を厳しくしろだのと、傍若無人な論理を、心理を説くが如く、巷のバーや高級クラブ、ネットＪＣ活動で大衆を洗脳しているのだ！！
これは、実体験な真実です！！

サービス残業なんてやってる企業は、もはや２割くらいだけど？
居る方もやらせてる方も危ない橋渡ってるよなぁ。局に行く苦情の荒しったら無いよ。