>>332 現状を考えたら大幅削減も止む無しだろうね
実際に実行してみて、どうしても公務員数が足りないくてサービス向上できない、
もう工夫も努力も委託も民営化もしようがない…となって、
そのときに初めて検討に検討を重ねて熟慮して、一般市民の意見も幅広く募って
必要な部署だけに絞り込んでまた中途採用や新卒採用で人員を増やせばいいことだろう
(戦略的組織的にそういう誘導をされるのを未然に阻止するために公務員経験者は採用不可で
未経験者のみ採用OK)
もう病状が長年続き一向に治せずに慢性化してて、特効薬ももうないのだからここは思い切った荒療治に着手すべきだろう
とにかく一度ドバッと一気に減らすことは必要だろう
今まで公務員側がもっともっと聞き分けがよくて、民間との間でも公務員同士でも
痛みの分かち合いということを以前から素直に受け入れて、ずっと民間と共に工夫努力しながら
一緒に歩んで来ていたなら、こんなことにはならなかっただろうな
国は断然うまく動いていたんじゃないかと思う