団塊ジュニア３〜第２次ベビーブーマーの悲劇〜

>>935
団塊（５０代）のスレは伸びてるぞｗ

>>927
否小学生はかなり悲惨な事態となろうね…彼等が社会に出ようとする頃には。

>>932
そりゃ、実体験のない本の知識かいｗ
アメリカの学生は高校時代から働くって事をバイトで経験してるし
（日本のようなバイトじゃない）
大学だってほとんどの学生が自分で学費稼いで授業受けてんだぞｗ
それに在学中に企業でインターンしたり、真剣さが全く違うよ

>>939
>>932の話に反論するなら、
いかにアメリカの新卒が実戦的かではなく、
欧米において、中途採用がいかに優先的に雇用されているか
を示してください。

ただし、>>932はｗが３つつくほどの痛い子だから、>>939でも
納得してしてるかもしれないけど・・・

>>940
てか、採用システムが違うんじゃね？
元々日本みたいに終身雇用でないから、新卒まとめて入社するんじゃなくて
中途と区別なく一緒に採用してるはずだよ

大体さ、今の政治家にしても経営者にしても言ってる事とやってる事が１８０度違う偽善者ばっかじゃん
「人材の流動化」なんて言ったって要は首切りの口実だろｗ
アメリカの大富豪の経歴みると若いときに１０回−２０回は転職したり、バイトして経験を積んでる
いまだに日本の会社って転職回数が多い人間避けてるし、結局、企業に対する忠誠心求めてるだよね
それだったら、終身雇用に戻すべきだし、海外の制度は日本に合わないと断言すべきだよ

>>932
アメリカではＭＢＡ持ってないとどうにもならんね

>>919 >>936
格差社会が始まった最初の世代ですね。
芸能人とか一部の大物は除いて、そこそこの収入があってそこそこ楽しめている人は
勝ち組なのではないかと思う。
収入や地位関係なく、ハズレくじ引いたとか、就職難で悲惨な思いをしたとか思っている
人は負け組だと思う。
運はなかったけど、今を楽しめている人は勝ち組でよいと思う。

「アマデウス」って映画見ろ
勝ち組、負け組がよくわかる
所詮神様のなせる業

ダブルスタンダードなんだよな。
バブル以上は年功序列、従来の日本型社会。
格差社会だが、完全に実力に基づいてるわけじゃない。

経営者に搾取されるのはしょうがないが、単に会社に長くいたり、
年くってるだけの奴に搾取されてる。

欧米のように実力や仕事量に基づいた報酬が支払われる、労働市場経済が
形成されている本当の資本主義社会か、全員を正社員にして時間外労働無し、
年収はみんな400万〜600万とかの準共産主義みたいなののどちらかのほうがいい。
今のままだとジュニアは踏み石みたいもんだ。

ちなみに職人の給料体系は結構公平みたい。

アメリカみたいに上から変わっていけばねぇ
日本は政府も会社も下の新陳代謝が激しすぎる

アメリカも譲らないやつらばかりだろ？

人口のバランスがもう少し良ければなあって思う。
まあ、何を言っても団塊ジュニアに光が射すことはないだろう。

バブル世代とケータイ世代に吸い上げられたな。

「無理心中」３３歳長男、就職巡り両親と確執か

東京都杉並区の海洋学者河井智康さん（７０）宅で河井さんと妻の由美子さん（６５）ら３人の遺体が見つかった事件で、
警視庁杉並署は３１日、身元不明だった焼死体について、長男の正宏容疑者（３３）と確認した。
河井さんは、正宏容疑者の就職先が決まらないことを悩み、３０年来の友人に打ち明けていたことなどから、
同署は、同容疑者が、両親との確執が原因で無理心中を図ったとみて関係者らから事情を聞いている。
同署の調べや関係者によると、河井さん宅は夫妻と正宏容疑者の３人暮らし。河井さんは、
都内の出版社の代表をしている３０年来の友人に、一人息子の正宏容疑者について、
「なかなか就職できない」「自宅で引きこもりがちになっている」などと、たびたび相談していた。
（読売新聞） - 5月31日18時23分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060531-00000107-yom-soci&kz=soci

>>951
こういうのを見ると悲しくなるね。
他人事とは思えない。
こんなことが増えないように願いたい。

>>948
アメリカはリタイアが早い。
さらに賃金が安い＝楽、能力いらない。と徹底していて

経営者はおっさんからも若者からも平等に搾取する。
日本のように、若手の半分しか働かないのに給料が２倍のオッサンなどは存在しない。
そういうオッサンはクビ切られるか、給料を1/4にされる。

生産性の低い奴を「同世代だから、昔なじみだから」と言って雇用してたら
株主から無能経営者の烙印を押されて自分がクビになる。

宗教と麻薬はつきもの。多くの原始宗教で儀式に薬物を使い、幻覚作用を利用して洗脳する。
オウムはＬＳＤを使ったといわれる。日本の会社ではアルコールを使う。社員に酒を飲ませる宴会。
無礼講と呼ばれるセミナーで、喋らせ、歌わせ、騒がせる。一種の集団トランス状態である。
不満を発散させ、団結心を強め、組織に心酔させるのに極めて効果が高い。

　日本の大きな会社では社員寮や社宅がある。“出家信者の受け入れ態勢”が整っているわけだ。
住居を押さえるというのは脱会（退社）阻止の鉄則である。

　こうして社員を洗脳し、骨抜きにし、「会社を辞めるのが恐い」、「辞めると死んでしまう」と思わせる。
「仕事以外に趣味や生きがいがない」、「家にいるより会社にいる方が落ち着く」、「同僚らと宴会するのが楽しい」、
「仕事を取られるのが心配で有給が消化できない」。これらはマインドコントロールにかかった典型的な症状である。

＜自殺者＞８年連続で３万人超える　２０〜３０代で増加
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060601-00000031-mai-soci

動物は死ぬために生きてるんでしょ
自殺は、『武士道精神』だよね

それに自殺はＣＯ２削減に大貢献してるね　地球ﾀﾝにいいことしてるね

じゃあそのCO2削減に大貢献しようとしてるのは中国共産党じゃないのか？
お前のその考えで言うなら…

>>952
そう思いたいけど
恐らくこれは氷山の一角だろうね
エリート家庭にニートの息子
この事件がジュニア世代にとって
凶暴事件の始まりでないことだけは
避けたい

オウムの連中ってジュニア多いの？

>959
バブル世代より上じゃん？

団塊ジュニアの勝ち組・負け組って話でスポーツ選手や芸能人の名前を
持ち出して何が参考になるんだか。
厳しい業界であることは確かだけど、一般人とはあまりに違う世界でしょ。

俺は49年生まれなんだけど収入だけで考えれば、周りの友達では専門卒で
手堅い企業に入った奴、新卒で入社した会社に必死にしがみついて辞めず
ある程度の役職に就いてる奴、転職は多いけど替えが利かないくらいの
技術持ってる奴が勝ち組といえるかな。

あくまで正社員で働いてる奴の話で、派遣やフリーターで将来真っ暗闇の
奴の方も多いけど・・・。

近い将来、自殺率ナンバーワンになりそうな世代ですね。

全体の数が多いからな。
当然、自殺者数はＮＯ１になるだろうな。率は知らんが。

自殺はナイ
そんな度胸無いネ

有ったら、とっくにレボリューション

今は昔以上に上司に媚びるそうだ
会社員にアンケートを取ると現在の成果主義に対して７割近くが評価が正当でないと不満を出しているらしい
所詮上司の采配ですべて決まるｗ

団塊ジュニア4〜社会の餌食〜
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1149080274/

自殺者は増える。
少子化は団塊ジュニアが原因。
数年後は何で叩かれるのだろうか？
社会は団塊ジュニアを叩き尽くしたのではないかな。

人数多いからな。

・中学受験頑張れ
・大学受験頑張れ
・就職頑張れ
・サビ残、成果主義で超頑張れ
・給与少なくても子供作れ頑張れ
・年金貰えなくても払え超頑張れ

いや、あのね。。普通に無理です。普通に。

↑
もうう・・・いい加減つかれた。

・中学受験　失敗
・大学受験　失敗
・就職　失敗
・無職　短期契約　無職　の繰り返し
・去年年収１３０万　年齢＝彼女いない歴
・年金、毎年免除申請

('A`)

そろそろボーナスの時期だけど、
悔しい思いをする非正規雇用の人どれだけいる？

ボーナス、それ何？　たべられんの？

ぼーとした茄子だよ。ボナスよりも
つき手取り増やして欲しい。

新卒一括採用に戻してから、また職場でのイジメ・セクハラが復活してるらしいね。

雇用増１年で７９万人　９割以上が非正社員

２５〜３４歳、氷河期世代で顕著
　景気回復に伴って雇用環境が改善する中で、この１年で増えた雇用者のうち、９割以上が非正社員であることが３日、総務省の調査でわかった。
この結果、雇用者全体に占める非正社員の割合は３分の１にまで拡大し、とくに２５〜３４歳層の増加が顕著になっている。
企業は固定費の増加につながる正社員の増員には依然として慎重な姿勢を示している格好であり、
厚生労働省では企業に対して中途採用を含め、新卒以外にも若者層の正規雇用を求めていく方針だ。（福島徳）
　総務省が四半期ごとにまとめる労働力調査詳細結果の１８年１〜３月期平均によると、
就業者のうち、雇用者（役員を除く）は５００２万人で、前年同期に比べて７９万人増加した。
正社員は５四半期ぶりに増加に転じたとはいえ、増加幅は７万人にとどまった。
　一方、パート・アルバイトや派遣社員、契約社員などの非正社員は、７２万人増え、
この１年で増加した雇用者の９割以上を占めた。完全失業率は３年前の５・５％をピークに改善を続け、
今年２月以降は４・１％に低下しているが、非正社員を中心に改善している実態が裏付けられた。とくに２５〜３４歳の増加が目立ち、
前年同期比で３０万人も増えた。就職氷河期に高校や大学を卒業し、正社員になれずにパートやアルバイトなど非正社員のまま、高年齢化していることをうかがわせた。
　非正社員の賃金は正社員の６割程度と低く、税金や社会保険料の納付も低水準にとどまる傾向がある。
また、雇用形態も不安定で、結婚や出産をためらう傾向が指摘されている。
少子高齢化で国の財政が逼迫（ひっぱく）する中で正規雇用の拡大は大きな課題といえる。
　みずほ総研の太田智之シニアエコノミストは「企業が２５〜３４歳の年齢層で必要としている人材は即戦力だけ。
高齢者や再就職を希望する女性とも競合するだけに、これらの層の雇用環境が改善するにはもう一段の景気回復が必要」とみている。
（産経新聞） - 6月4日3時9分更新

今朝の情報番組でアベさんが就職氷河期でチャンスがなかった世代にチャンスを作る、みたいなこと言ってたよ

どうやってチャンスを作るのかな？
企業が嫌と言ったら終りだろうな。

３５歳から正社員になっても、年金とか大幅なマイナススタートじゃないか
やめとけ、起業したほうがいいぞ

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1148565984/l50

>>968>>970
どうやら矢張りこれからやって来るであろう国家破産時代に於いても、ジュニアが
どの世代にも増して一番の地獄を味あわなければならんのだろうな…可哀想だが。

正社員になれない云々の話は、
零細企業もふくまれてるんかな？

私、超氷河期に短大新卒で、小さな病院のスタッフの、
一応「正社員」になったけど。（学科は医療と無関係）
数ヶ月でやめたから分からないけど、
ナスも昇給も退職金も基本的になさそうだから待遇は派遣と変わらない。
ベテランのスタッフで辞めたいと申し出た人がいて、
辞めたい言ったら給料あがったとかは聞いたけど。

団塊ジュニアの犯罪者は少ない。
しかし、子供絡みの犯罪(子供殺しやロリコン犯罪)は団塊ジュニアが多いのではないか。
凶暴性を持つのは団塊が一番かな。
団塊は陽、ジュニアは陰ということか。

非正社員の団塊ジュニアで有能な人はいるのかな？
有能な人はそれなりの地位についているのではないかな。
>>976が実現しても、その恩恵を受ける人は少ないのではないか。

＞有能な人はそれなりの地位についているのではないかな。

入口で締め出されて他の世代より少ないってことだろ。

>>982
>しかし、子供絡みの犯罪(子供殺しやロリコン犯罪)は団塊ジュニアが多いのではないか。
特段に多くないぞ。
逆に、親族殺しが最近多い。

>>959
宅間、小林も
子殺しママの「殆どが」そうだけど
まさにバブラーじゃん。

駐車場で放置死は
最近はケータイ育ち世代のギャルママに多い。

秋田の子殺しはガチでジュニアか