女って働く気あるの？　

会社というのは、「遊んでで金がもらえるサークル活動」なんかじゃあないんだよ。

関連スレ
紳助は悪くない part11
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1125053232/

http://chubu.yomiuri.co.jp/woman/woman_heart/woman_heart050830_1.htm

「ダメな会社を見分ける法」

今の仕事で本当にいいの？
東京都内に住む洋子さん（３５、仮名）は、そんな疑問を胸に、３０歳で思い切って転職した。
新卒でメーカーの営業職に就いたが、女性の昇進の道は狭く、上司はおじさんばかり。
休日出勤は当たり前で滅私奉公を強いられる社風も合わなかった。

「次は居心地のいい場所を見つける」と心に誓った。派遣会社に登録して、様々な会社を経験することにした。
給与、待遇、仕事内容に加えて、洋子さんが重視するのは職場の雰囲気。ダメな会社を見分ける法を編み出した。
それは「コピーを頼まれた時の対応」。
「ありがとう」の一言もなかったり、書類を投げ出すように放ってよこしたり。
「派遣に横柄な態度を取る人が多い会社ほど、上下関係がはっきりしている」。
いちいち上にお伺いを立てねばならず、ストレスをためている人が多いとか。
「そんな会社はたいてい業績も落ちている。不思議なことにダメな会社って似てるんですよね」

同じく派遣会社に勤める知子さん（３７、仮名）は、新しい職場に行くと、社員同士の会話に耳を澄ます。
「社内のうわさ話ばかりの会社はダメ。内向きで風通しが悪い所が多いんです」
反対に仕事のことを熱く語り合っていたり、バカ話で盛り上がったりしている方が「心が健康な感じ」とか。
「そんな会社にはいい男も多い。でも、ほとんど既婚者ですけどね」

２人ともいまだ理想の会社に巡り合ってはいないそうだ。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

従業員として雇用され、賃金を得る対価として労務を提供しなくてはならない身分だというのに、完全なお客様意識。

「男女共同参画社会」とやらを実現したいなら、１０兆円も税金を無駄遣いしたり、
結果の平等ばかりを求めて、ありもしない「女性差別」を捏造する前に、
こういうヴァカ女の甘ったれ意識を何とかしなくてはな ┐('〜`;)┌ﾔﾚﾔﾚ

ヴァカ女とはクールビズでシャツが売れて経済効果があったと自慢する小池のことですね。

でも女がいない職場殺伐として、能率があがらないという矛盾

>>4
それでも俗世間に跋扈するショムニOLよりマシ

ニート64万人って働く気あるの？

無いよん♪(^^)ｖ
働いてたまるか

無いなら無いで、身の程をわきまえていれば社会に迷惑がかからないのだが・・・。

２４時間戦えますか？

２３時間戦えます！

女は社会に不要な存在

５時間しか闘いたくありません。

>>12
男だけじゃ繁殖できないだろう？

女性が居なくなったら滅子高齢化が起きてしまう。

３５と３７の女で独身はキツイなあ。
そんな人の意見なんてどうでもいいよ。

稼げて子孫繁栄両方できたら、男泣いちゃう

>>14
人間なんてクローンで殖えればよいｗ

クローンは生まれた当初から老けてるらしい。ので死ぬの早いらしい。
回転早くていいってか・・・

大体80年もｲﾗﾈ
50くらいで良いよ。

肉便器として働いている

＞休日出勤は当たり前で滅私奉公を強いられる社風も合わなかった。

「社風」などという言葉を使ってるが、単に仕事がラクじゃないのが嫌だった
だけじゃないのかと

働く気ないでしょ

国をあげて、

　「　女　管　理　職　３　０　％　義　務　付　け　」

とか言ってんのマジでありえないだろ。
企業を潰す気か？！ ヽ(`Д´)ノ

コピー用紙管理係長や給湯室長なら出来るだろ。

反日韓国人・親韓分子は日本の敵である

朝日新聞に韓国人が「日本人戦争犠牲者は日本が侵略戦争をした結果だ」などと
日本人戦没者・戦災罹災者を冒涜・侮辱する投書をしていた。

いうまでもなく日清日露大東亜戦争は欧米の東洋侵略に対抗してやむを得ず戦ったものである
日本が日露戦争に踏み切らなければ今頃韓国はロシア領だろう。
マスコミや教育を通じて日本人にまで自分たちの歴史観を押し付けようとする傲慢で身勝手な韓国人と、それに
協力する新聞社・教員などは日本国民共通の敵であることを認識しよう！
反日系マスコミの購読はやめましょう！
子供たちには反日教員の思想に迎合しないよう教えましょう！
このように韓国人に迎合しないようにしなくてはなりません

働く気
アルから、働いてるじゃん

>>24
そんなんで３０％もいくかよ (*´Д`)

>>15
　全くだな。
しかし、さらに呆れるのは、その「どうでもいい」発言が
大手新聞社の記事になってる、ということだ・・・。

「有休　取りづらい派遣社員」
　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　http://www.yomiuri.co.jp/komachi/news/20050414sw11.htm

「年次有給休暇の取得を派遣先企業に申し出たら、却下されてしまいました」。
派遣社員の女性読者から相談が寄せられた。
派遣元から取得が認められても、実際に休むのは派遣先。
そんな職場環境の中で悩む派遣社員は、どうしたらいいのだろうか。（田淵　英治）

メールで相談してきたのは２０代の花子さん（仮名）。東京都内の人材派遣業Ａ社に派遣登録をしている。
そこから派遣され、２００３年４月から都内のサービス業Ｂ社に勤務、庶務や役員秘書などの仕事をしている。
花子さんが事情を説明する。
「昨年１０月、Ａ社から１１日の有給休暇を知らされました。
Ｂ社との契約期間は今年３月末まででしたが、更新せずに契約を終えようと思っていました。
そこで２月中旬、Ｂ社の上司にその旨を伝えるとともに
『残っている休暇１０日分を、３月末にまとめて消化したい』と申し出たのです」
　 　 　 　 　 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ところが、その上司は「年度末の忙しい時期に、それはやめた方がいい」
とつれない返事。
　~~~~~~~~~~~~~

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

「有休　取りづらい派遣社員」

どういう思考回路してたら、この内容に対してこんな見出しがつけられるんだろうか。

企業でも障害者の雇用枠をいくらか確保しなきゃならないだろ？
そう言う感覚で女の雇用枠も増やしているとして考えなきゃ
やってられんわ。

障害者管理職３０％義務付け

人件費のムダ

オマエの存在が一番ムダｗｗｗ

ムダムダ

女ねえ

平日に大規模ショピンｸﾞモール。


ｵﾝｰﾅ　ﾊﾞｶｰり。ﾄﾓﾀﾞﾁと楽しそうにｼｮﾋﾟﾝｸﾞ
Ｗｈｙ？

ニート女の群れか・・・。想像するだけで吐き気が。