●サービス残業なんて辛くない。組織の為だ。２●

前回のスレhttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1098449350/

サービス残業は、日本企業の従業員のロイヤリティーの高さの象徴でもある。
残業手当が付かないが、付いても付かなくても、自分の仕事はトコトンやるという美風があるからこそ
戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、短時間で経済の分野で世界No.2になった。
これは日本ガンバル教の強さの源泉であるのだ。
サービス残業の一掃運動なぞとんでもない。何を寝ぼけておるのだ。
日本人は常にお互いプレッシャーをかけあい、肩に力を入れて歩み続ける生き方の方が向いているのだ。
会社は慈善事業ではないのだ。過去の日本人の頑張りにあぐらをかくような生き方はいけない。
労働者が残業した分の手当を正確に申告しないのは、
会社に対する忠誠心・周りの雰囲気・社内慣行といった、日本的な美風が背後あるのである。
このような日本ガンバル教の伝統を我々の代で終わらせて良い筈がない。
これからも「時短促進」「サービス残業廃止」といったキャンペーンに踊らされることなく、
誰よりも多く頑張り続けることである。このような美風を子々孫々に引き継ぐ事がニッポンの繁栄には必要なのである。
たっぷり遊んで個人的にいい思いをしても、結局は日本人は不幸になるだけだ。
そのような時間は、日本人にとってまさに「もったいない時間」なのである。
若いうちから金に余裕ができるとろくなことしないからな。
若いのなら泥水すすってでも働いて頑張ろう。身を粉にし心を粉にして会社に貢献するのだ。
わしらもそうしてきた。わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。

お前の考え方はおかしい
たとえどんなにその考え方が正しいとしても
そのような考え方の会社で働くものはいない
他の会社に行くだろう
だからあんたがいくらそうしたいって言っていっても
何も変わらないんだよ

何度もクソスレ立てんな。

すまん

組織、業界の利益のために、労働者、住民などを犠牲に

★アスベスト：規制法案に業界抵抗　審議せず廃案　９２年
・アスベスト（石綿）の原則使用禁止を定めた「アスベスト規制法案」が９２年、議員
　立法で国会に提出されたが、提出前に業界団体の日本石綿協会が「健康障害は
　起こり得ないと確信できる」などとした見解を文書で政党と省庁に配り、自民党などの
　反対で一度も審議されないまま廃案になっていたことが１５日、分かった。旧クボタ
　神崎工場（兵庫県尼崎市）周辺では先月、住民５人（うち２人は既に死亡）が中皮腫を
　発症していたことが明らかになったが、文書は「一般環境においては石綿による健康
　問題は発生していない」と強調。危険性を軽視した業界の“圧力”が規制の遅れに
　つながった可能性が出てきた。

　当時、市民団体などを通じて国内外の石綿被害を知った社会党（当時）は、規制法案
　づくりに着手。（１）石綿製品の製造、輸入、販売の原則禁止（２）健康被害調査
　（３）代替品の開発や適正な廃棄処理の推進−−などを柱としていた。９２年は
　イタリアとフィンランドでも石綿使用が全面禁止され、世界的潮流になりつつあった。
　これに対し、石綿協会は同年５月、同党に文書を渡し「健康への影響について誤解
　され、危険性を過大に受け取られることで、石綿業界は社会的に大きく制約を受けて
　いる」と主張。代替品については「コスト高で資源エネルギーを余分に消費する。
　安全性確認も不十分で、安易な代替は望ましくない」とし、法案への反対姿勢を
　明確にした。文書は通産省（現経済産業省）にも提出した。

　社会党は同年１２月３日、議員立法で法案を衆院に提出したが、所管の委員会には
　付託されず、同１０日の議院運営委員会で自民党などの反対で廃案になった。国内
　では昨年１０月、ようやく石綿使用が原則禁止になった。（一部略）

なんの関係がある？

>>2に次からテンプレでつけてください

人もしくは団体がなにか公序良俗に反する行為を行った場合、
民事罰　主に金銭的な補償
行政罰　主に監督省庁による行政指導
（たとえば、保健所による食中毒を出した店への営業停止など）
刑事罰　主に刑罰（罰金や懲役） 　　　この三つがある。

あなたは民事罰を民事訴訟、刑事罰が刑事訴訟、行政罰を労働基準監督署に
もとめなければならない。 民事訴訟はわかるだろうから、割愛する。

行政罰をするのが労働基準監督署なのだが、 この省庁を全省庁の中で、
一番仕事をしない部署なので、全く話にならない。たのんでも、
「注意（紙切れ一枚）」をするだけ。

刑事罰を求めるのが、一番有効。ビビった経営者は簡単に未払い賃金と慰謝料を払う。
訴状を出す場所（つまり捜査権のある機関）は、三箇所あって、検察と
労働基準監督署と警察。ところが、検察にだそうとすると、「労働基準監督
署にいけ」といわれる。労働基準監督署にだそうとすると、「まあ、まあ話
し合いにしましょう」と必死でもみけそうとする。（もしかしたら刑事を
扱うと担当者の評価がさがるのかもしれない）また、万一受け付けても、本
当にノロマで話しにならない。（一年に一度くらいしか刑事をあつかったことない
職員が多い）よって、警察に告訴状をだすのが、一番早いと思われ。
「監督署へいけ」といわれると思うが、監督署は本当に役にたたないので、
何回もお願いして、警察で告訴状をうけつけてもらいましょう。

（特別司法職員の労働基準監督官は労働基準法違反だけですが、
一般司法職員の警察は違法行為はすべて捜査できます）

当たり前のように言うな
高く評価しろ

近年、過労防止の名目で査察が入る事が多くなった。
しかし過労防止は建前であり、本当の目的は一人辺りの労働時間を低下させることによる雇用拡大にあることはご存知の方も多いでしょう。
このように目的に矛盾を含んだ査察は経営側･従業員側の双方にとって迷惑です。
もちろんサービス残業を強要する企業への査察は当然必要です。
しかし残業代のしっかり出る企業に対しての査察はサービス残業や隠れ残業しか生みません。
残業を沢山して稼ぎたい方も大勢います。

この迷惑な査察を潰すベく、世論で抗議しましょう。

>>10
大丈夫だ。
昼間働かないでのんびりしていて、5時を過ぎると働いて残業代を“不当に”受け取っている
社員を潰すために監査に入ってくれているんだから。

社員に無償労働をさせたい経営者は、マハポーシャの経営方法を勉強するよう、お勧めします。

今夜も宿直室から新しいスレが発信されたようです
(＾Д＾)ﾌﾟｷﾞｬｰ ｷｬｷｬｷｬ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1123946308/l50
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1123942526/l50
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1123946308/l50

1は団塊ジュニアかバブル世代の寝た師だろ。

まともな人間はあまりのレベルの低さにノイローゼになるらしいですよこの会社
実際にいたらしい
アイエスガステム被害者の会
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1104851248/l50
糞アイエスガステム（株）社内事情の真相
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1109678976/l50
アイエスガステム株式会社はヴァカの集まり
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1109435131/l50
アイエスガステム裏情報を語るスレＰＡＲＴ−１
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1108918782/l50
〜哀〜エス「カス」テム・社内報
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1111861138/l50
元ＩＳ＠現昭和ＧのＨ島みたくアホになる方法
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1111417918/l50
［Ｍ異］はアイエスＧの癌だ！
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1111564943/l50
トータルエネルギーとＩＳガステムって何物?!
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1108993854/l50
契約社員ということで過労死を出したにもかかわらず闇に葬ったというのは本当でつか？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1112693874/12
核心に迫ってきたようですよ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1124030770/l50

企業の目的は利潤追求。 企業にとって人件費は最大の経費。
また企業にとって生産力こそが最大の利益の源。
とうぜん企業経営側としてはよい人材を確保して長時間働かせることと、
人件費を極力抑えることの両立こそが、自分たちの目的にとって最も理想。
であるなら、より安い人件費で より長く働かせたいと思うのが当然であり、
自然な考えだろう。 若いうちから金に余裕ができるとろくなことしないからな。
徹底的に働いて働いて会社に尽くすのが人生の美徳だ。
身を粉にし心を粉にして会社に貢献するのだ。そうしている内に
給料も上がるし、生活も安定し豊かで快適な人生が手に入るのだ。
わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の資格に値する。
そんな生活を国民みんなが行えば、景気はかならずよくなるだろう。
さぼってるやつなんかはどんどん尻をたたいて働かせるべきなのです。

>企業にとって人件費は最大の経費。

っじゃ、全部ロボットやコンピュータにやらせて
作業を完全自動にしなさい。

>>17
コピペ房にマジレスしても、喜ばせるだけだよ。
かまって欲しくて仕方ないんだから。

↑経営者って糞老人だよな

あぼーん

[アイエス]３６５日２４時間の御用聞き[ガステム]
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1123946308/

働くから経営者がつけあがるんだよ

このクソスレ立てたクソ
コピペばかりしやがって、氏ね
何度も言うがおまえは必ず逮捕されるんだから
堂々と会社名を書けクソ経営者
会社ごとあぼーん、間違いなし
根性あるんかタコ！

サービス残業をさせる経営者は犯罪者

豊かな生活のため粉にしたがリストラになった　これも美徳だろうか

厚生労働省ｈｐより

賃金不払残業の解消を図るために講ずべき
措置等に関する指針

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2004/09/h0927-3d.html


「賃金不払残業総合対策要綱」の策定について

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2004/09/h0927-3c.html


賃金不払残業総合対策要綱

http://kensaku.mhlw.go.jp/app/highlight?title=%92%C0%8B%E0%95%73%95%A5%8E%63%8B%C6%91%8D%8D%87%91%CE%8D%F4%97%76%8D%6A&url=http%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Fhoudou%2F2004%2F10%2Fh1025-2b.html&keylist=%27%8E%63%8B%C6%27&extension=html&search_lang=japanese


現在の業務量についての満足度及び改善したいこと
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2004/01/s0123-10c1.html



「賃金不払残業解消キャンペーン月間」の実施について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2004/10/h1025-2.html

ルールを守らぬ奴が常識を口にする、気をつけて

>>1-2>>16
おまいみたいな脳みそ腐ったつんぼめくらびっこきちがいがいるから日本の自殺率が増えるんだ

ニートだか何だかしらんが、そんなものが存在しようがどうしようが関係ない。
とにかく滅私奉公の精神で頑張るように、我々は、選択肢をどんどん削っていくだけなのである。
サービス残業は、日本企業の従業員のロイヤリティーの高さの象徴なのである。
残業手当が付こうが付くまいが、自分の仕事はトコトンやるという美風があるからこそ
戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、短時間で経済の分野で世界No.2になった。
これは、紛れもない事実なのだ。みんな当たりまえの行為だと思っておるぞ。 そして、わしらもそうしてきた。
若いうちから金と時間に余裕ができるとろくなことしないからな。
そのような時間は、日本人にとってまさに「もったいない時間」なのである。
若いのなら泥水すすってでも働いて頑張ろう。身を粉にし心を粉にして会社に貢献する喜びに目覚めよう。
サービス残業が嫌なら勝手に辞めればいい。 変わりはいくらでもいる。
個人の「しあわせ」を第一に考える人は、 企業に属さず、自分の力で生きていくこと 。
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ 個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後。
何度も言っておるではないか。ここで文句を言っている連中は、身も心も捧げていないので、
（正当な）日本ガンバル教徒とはみなされず、ヒラ社員のままなのは当然である。
働かせてもらえるだけ、有り難いと思わないのかね。労働者が残業した分の手当を正確に申告しないのは、
会社に対する忠誠心・周りの雰囲気・社内慣行といった、日本的な美風が背後あるのである。
中国・朝鮮の経済が急進しようともこの日本株式会社の一致団結した奉仕の心があればこそです。
たっぷり遊んで個人的にいい思いをしても、結局は日本人は不幸になるだけだ。 何度でも言う。
日本的資本主義への参加は、日本ガンバル教に入信することから始まることをいまこそ理解し給え。
企業に社員として勤めている以上、 まずは、企業側の論理に合わせてほしいものである。
わしらもずっとそうしてきた。わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。

>>28　また日本ガンバル教か。

>若いうちから金と時間に余裕ができるとろくなことしないからな。

いや、それは違う。若いうちからお金がないと
進学すらままならなくなり、高学歴が
手に入らないから、高収入になる道も閉ざされてしまうのである。

そうかそうか。ガンバル教教祖から見れば低学歴な奴が
多くないと安く長時間コキつかえないもんなぁ。

個人一人一人が不幸なのに、個人の集合である企業や国家が
どうして幸せになれるだろうか？

不幸な人たちで構成された集団もまた不幸なのである。

＞＞２８
おまい今定年迎えたジジイだと思うけど、絶対以前の職場で嫌われてたはず。
新人がたびたび辞めてったのはオマイのせいだよ。
そのたびに求人ださなくちゃならん会社のことも考えろよ。

あぼーん

>>31
　そのとおり。
　せっかく色々な巡り合わせで入社した若者が去るような会社は
　所詮潰れる会社です。
　このスレ主色々な所でコピペばっか見るけれど・・・
　こんな考えの経営者は、私の交友範囲では見たこと無いし、
　こういう会社は、すでに潰れてるか・・もしくは経営評価レッドだ。
　もしかして、スレ主は有能な人事部によって排除された残骸なのか？

経営者側の老人達は自分達に威厳や権威があるから
若者達が尊敬して従ってると思い上がっているのだ。

それは違うね。心の中では尊敬もしてないし、
憎んでいるけど、企業からお金を貰うためにやもえず
歯を食いしばって仕事をしてるだけ。

老人達は自分達が憎まれる側に立っていることに気が付いていない。
若者が反乱を起こす時代は近づいている。

まあ、ある朝頭かち割られても驚くなってことだ

>>34
プッ！腰抜けどもがいきがるんじゃねーよ。

サービス残業は仕事が好きかどうか、
家より会社にいたほうが居心地が良い場合などに依存して
嫌か好きか分かれるだろう。

どちらかというと、俺は仕事が好きで会社で残業していても全く苦にならんのだが。会社にいつでも出入りできるしさ。

昔みたいに基本給の倍くらい給料はいるなら残業もいいけどな。

老人を見捨てよう

そうだ！老人をリサイクルしよう。

福祉に金かけるより、不老不死の研究にお金をかけたらどうだ？
そろそろ人間のゲノムの解析終わったんだろう？！
老化のメカニズムも見えてきたんだろう？！
老人の再生医療をはじめたらどうだ。

サビ残肯定派はついでに給料も返上しなさい。それでこそ
経営者に喜ばれる。

>>36　本当に腰抜けなのだ。
現代の若者は上のものには絶対服従を
するようにしつけられてるので腰抜けなのだ。

欧米人を見よ！不当な扱いをされたら企業を相手にバシバシ
訴訟を起こしておるぞ。
イスラム教徒だって米国への仕返しにテロをやって報復
しておるぞ！（迷惑だが）

日本の若者よ立て！搾取しかしない老人達を倒して革命をせよ！

↑と言いながらいまだに親のスネかじりですwww

強制のだんかいでサービスではなく犯罪

従順にするために若者を腰抜けに教育するのには意味がある。
集団で反抗されると老人達の立場がひっくりかえるからだｗ

日本人は、会社を永遠のものにするために、世の中に生かされているのだ。
三度の飯を二度に、それでもダメなら二度の飯を一度に、一度の飯をお粥にしてで頑張ろう。
若いうちから金と時間に余裕ができるとろくなことしないからな。
そのような時間は、日本人にとってまさに「もったいない時間」なのである。
若いのなら身を粉にし心を粉にして会社に貢献する喜びに目覚めよう。
サービス残業が嫌なら勝手に辞めればいい。 変わりはいくらでもいる。
部下の尻をたくさん叩いて、より多くを絞り出すがわしらの仕事なのだよ。
全てをなげうって会社の為にという気にさせるかが仕事なのだ。
日本人は常にお互いにプレッシャーをかけあい、肩に力を入れて歩み続ける
生き方の方が向いているのだ。わしらもそうしてきた。
今の経済力も人生の楽しみ忘れて馬鹿みたいに頑張り抜いた先人達のお陰なのだ。
過去の日本人の頑張りにあぐらをかくような生き方はいけない。
誰よりも多く頑張り、誰よりも頑張り抜く姿勢こそが日本人が幸せになる近道である。
日本ガンバル教に入信した以上、朝早くから、夜遅くまで働き続るのが務めなのである。
わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
ニートだか何だかしらんが、そんなものが存在しようがどうしようが関係ない。
とにかく滅私奉公の精神を広めるために、わしらは、選択肢をどんどん削っていくだけなのである。

>>46
搾取するだけのジジイ経営者氏ねｗ

>>46
>日本人は常にお互いにプレッシャーをかけあい、
>肩に力を入れて歩み続ける生き方の方が向いているのだ。
>わしらもそうしてきた。

勝手な思い込み。そんな風に変な価値観を押し付けないで
欲しい。若者が迷惑だ。

古い人間はそうやって洗脳されてそう考えてるんですね、かわいそうに。
自分達が奴隷同然の扱いをされていても気がつかず一生懸命
身を粉にして働いてきたんですね。同情しますが、次世代に
そんな風潮を残さないで欲しいです。

４６が経営者はありえねぇ　です。
会社の上層部でもないでしょう。
コピペばっかりやってる　だらしな〜いオヤジだろうと推理。

>>46
>若いのなら身を粉にし心を粉にして会社に貢献する喜びに目覚めよう。

見返りは何だ？
一生懸命身を粉にして人生の貴重な時間と体力を無駄にして
労働に費やして代償に何をくれるんだ？
わずかな給料だけとはいわないよね？ｗ

>>46は、老人達が自分達の権力を守り収入を豊かにするために
言ってる戯言。馬鹿な若者以外は同意しないだろう。

サービス残業禁止などもってのほか。
これからが本格的な社畜時代の到来なのである。
働くものの自己主張などを認めてはいけない。
口に出しては言わないが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
とにかくわしらは、選択肢をどんどん削っていくだけなのである。
部下の尻をたくさん叩いて、より多くを絞り出すがわしらの仕事なのだよ。
全てをなげうって会社の為にという気にさせるかが仕事なのだ。
その気がなくとも、そうせざるを得ないように追い込むのがわしらの仕事なのである。

>>49
多分>>1-2>>46は、会社では無能過ぎて部下や同僚から侮蔑され、
家では妻にイヤミを言われ、子供からは完全無視なので、
サビ残と称してダラダラ会社に居残っている醜悪コピペオヤヂではないかとｗ

　まあ大抵の爺どもは「こうやって頑張っていれば、金持ちになれる。
札びらの威力で老後の面倒は若い者に見させて好き放題やってやるぞっ。
若いやつらはずっと我々にぺこぺこし続けるのだ」などと妄想的に考え
ながら生き抜いてきたのだろうからな。
　アテが外れて残念だったね、としか言いようがない。

サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。
日本がヤバイ状況になりかけています。

（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
　~~~~~~~~~
サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請

“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連（会長・奥田碩トヨタ自動車会長）が、 こんな主張をまとめています。
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に
決定する規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に
反映させるねらいです
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

自民党に勝たせると、大変なことに・・・

>>1
過労死したのか？

何にあったら首になるだけです。サービス残業や不払いは詐欺です。
ちゃんと返して下さい。

部下の尻をたくさん叩いて、より多くを絞り出すがわしらの仕事なのだよ。
全てをなげうって会社の為にという気にさせるかが仕事なのだ。
その気がなくとも、そうせざるを得ないように追い込むのがわしらの仕事なのである。
おまえらクズ若人に人生の意味やなぜ働くのかなどという、不毛な事を考えさせてはならない。
そのような空虚な時間は、日本人にとってまさに「もったいない時間」なのである。
自分の頭で考えなくてもよいではないか。おまえらの言うところの究極のアホどもが
日本を世界５大国の一角に押し上げた。企業や学校の駒になるためだけの人生で何が悪い。
現実を受け入れた者こそが、究極の強者なのである。
日本型組織の強みがいかんなく発揮された時、それは素晴らしいパフォーマンスを発揮する。
おまえらは、会社を永遠のものにするために、世の中に生かされておるのだ。
どんなに悪あがきをしようが関係ないのである。
とにかくわしらは、選択肢をどんどん削っていくであろう。
来るべき真の社畜時代には、おまえら若人の意思など関係ないのである

結局南極ガンバリズモ

俺はサビ残というか、そもそも残業のつかない契約方式なのだが・・・

>>57等のコピペを延々はり続けてるのが、実はトヨタの奥田だったら笑うよね

企業の奴隷がそんなに悪いことか？会社は慈善事業ではないのだ。
自由を売り渡して会社の支配下に入ったのだから、
三度の飯を二度に、それでもダメなら二度の飯を一度に、一度の飯をお粥にしてでも頑張ろう。
奴隷は奴隷なりに楽しみを見出しなさい。どこの時代でもみな同じことである。
時代は変わったなんぞは、三流週刊誌の戯れ言なのである。
人生すべてを会社のためにささげるのは当然の義務。 会社員ってのは日本ガンバル教の信者なのだよ。
企業に社員として勤めている以上、 まずは、企業側の論理に合わせてほしいものである。
企業の論理に首までどっぷり浸かって欲しいものである。それがいやなら辞めてもらって結構なのです。
わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
いつの時代も従業員なんぞは、経営者のサジ加減一つでどうにでもなるのだ。
所詮法律なんてのは、大衆を統治する大義名分・隠れ蓑なのである。
法律なんてのは、権力者が大衆を統治するための道具であるのだよ。
労働基準法がどうの、奉仕残業が辛いなどと言ってられないのだ。
「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の資格に値する。
口に出しては言わないが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
道具であるからには、権力の都合の良い様に利用されるのが運命なのだ。
経営者のサジ加減一つでどうにでもなるのだ。 日本人は常にお互いにプレッシャーをかけあい、
肩に力を入れて歩み続ける道しか残されておらんのだ。
今の経済力も馬鹿みたいに頑張り抜いたわしら先人達のお陰なのだ。
日本ガンバル教に入信した以上、朝早くから、夜遅くまで働き続けるのが当然の義務なのだ。
奴隷は奴隷なりに楽しみを見出しなさい。どこの時代でもみな同じことである。
時代は変わったなんぞは、三流週刊誌の戯れ言なのである。 人生すべてを会社のためにささげるのは当然の義務。
企業の論理に首までどっぷり浸かって欲しいものである。それがいやなら辞めてもらって結構なのです。

「企業の奴隷」なくして会社は成り立たないのに・・・哀れな経営者ざんすね

>>57>>61
日本ガンバル教？
オウムじゃあるまいし、今どき宗教なんて時代遅れもいいとこだぞ。
おまいらみたいな脳みそ腐ったつんぼめくらびっこきちがいがいるから、
日本の自殺率が増えるんだ。

日本の自殺の3割は住宅ローンが払えなくなってらしい。生きていれば家を取り上げられて
競売にかけられる。自分が死ねば生命保険でローンはチャラになり家族に家が残るという
わけだ。どこまで日本人は打算的なのか嫌になるよな。

>>64
やはり日本のシステムはおかしいもの、必要ないものばかりだよね

偉い人や勝ち組のみなさん、いろいろ悩みや責任や負担などが多くてご苦労様。
僕は負け組で結構。

これ以上がんばっても待ってるのは過労死だけ

犯罪者ゴミ老人

報われないサービス残業するヒマあったらオナニーしよう。
そしてオナニー革命で世界平和を築こう。

部下の尻をたくさん叩いて、より多くを絞り出すがわしらの仕事なのだよ。
全てをなげうって会社の為にという気にさせるかが仕事なのだ。
その気がなくとも、そうせざるを得ないように追い込むのがわしらの仕事なのである。
人生の意味やなぜ働くのかなどという、不毛な事を考えさせてはならない。
そのような空虚な時間は、日本人にとってまさに「もったいない時間」なのである。
自分の頭で考えなくてもよいではないか。おまえらの言うところの究極のアホどもが
日本を世界５大国の一角に押し上げた。企業や学校の駒になるためだけの人生で何が悪い。
現実を受け入れた者こそが、究極の強者なのである。
日本型組織の強みがいかんなく発揮された時、それは素晴らしいパフォーマンスを発揮する。
日本人は、会社を永遠のものにするために、世の中に生かされておるのだ。
どんなに悪あがきをしようが関係ないのである。
とにかくわしらは、選択肢をどんどん削っていくであろう。
来るべき真の社畜時代には、これらの選択肢は認められないのである。

>>70
おまいみたいな脳みそ腐ったおしつんぼめくらびっこきちがいがいるから日本の自殺率が上がるんだ！！

いくら給料高くても、休みがなければ魅かれない

いくら給料高くても、休みがなければ魅かれない。
やはり会社のためではなくて、趣味や生きがいのために働くべき。
いくら金持ちでも、その金を使うヒマがない人生というのはねえ・・・。
しかもそのまま過労死・過労自殺となると悲しすぎる。

　現在、厚生労働省が設置した研究会で、「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入に向けた報告が取りまとめられつつある。
聞き慣れない言葉だが（だいたい、カタカナで表示されると、なぜかスマートな印象を持ってしまうのが日本人の悪いところだろう）、
検討されている中身は、驚くべきものである。
　要するに、400万円以上の労働者については、労働基準法の労働時間規制（8時間労働の原則、休憩、休日、深夜業）の対象から外す、
というものなのである。これを強力に推進している日本経団連の「ホワイトカラーエグゼンプションに関する提言」（2005年6月21日）は、
この制度導入が必要な理由として、「仕事と生活の調和を図るため、多様な勤務形態の中から、効率的で自らが納得できる働き方を選択し、
心身ともに充実した状態で能力を十分に発揮することを望んでいる者も少なくない」からだという。そして、「このような効率的な働き方は、
結果的には総労働時間の短縮に繋がる」という。よくもこんないい加減な「お為ごかし」が言えたものである。労働者のためだというなら、
日本全国の労働者の実態調査やアンケート調査でもしてみたらどうか。激増しているホワイトカラーの過労死や過労自殺、その膨大な予備軍の実態を見るとき、
間違いなく事実はその正反対である。

日本は職業選択の自由があります。
間違ってもサービス残業をやらせようとする
経営者の会社には入らないことです。
運悪くそのような会社に入ったら労働基準監督署に
訴えて経営者を処罰してもらって退社するのがいい。
あなたが馬鹿でない限り同じ失敗はしないので次の会社は
良心的な経営者が経営する会社を就職先として選ぶだろう。
よってサービス残業とは縁が切れる。

○賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判などをどうぞ。（一万円位）
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。全く役に立たないし、助言は的外れです。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に告訴状を提出し、労働基準法違反で刑事告訴してください。
一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。
なお、警察が被害者から事件の告訴を受理した時は、必ず検察官に送検しなければなりません。（ウィキペディアより）
【注意】労働基準監督署に告訴状を提出しないこと。まず放置してしまい、書類送検しません。

※労働基準監督官の特別司法警察職員とは
特別司法警察職員は当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されている。
特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりすることもある。

→じゃあ、なぜ労働基準監督署があるのか？→盲腸みたいなもんです。
無くても生活上支障はないが、わざわざ手間書けて取り除くまでもない存在

○警察から検察に書類送検後、不起訴になったら
不起訴には「起訴猶予」と「嫌疑なし」があるが、そのいずれかをかさねて
照会する必要があります。検察官には、こうした請求がある場合は、すみやかに
その理由をこたえる義務があります（刑事訴訟法二六一条）。
労基法違反の明白な事実があるわけなので、検察庁としては、違法な事実は
あたけれども、「責任者が特定できない」とか「微罪である」「情状酌量」
などといった理由で「起訴猶予にした」とこたえざるをえなくなります。

○万一、「嫌疑なし」の回答があった場合は、検察審査会に申し立てましょう。

つい最近、慢性的連日の残業の為うつ病になり、それが原因で自殺したあるサラリーマンに対して労災保険が適用されました。
つまり、自殺は労働上の災害であると法律が認めたわけです。これは会社にとっては重大な事件です。なぜなら、
労災保険というのは本来使わずに済ますべき保険であり、それを使うということは企業の管理に問題があったということです。
保険が適用になると、どうしてその事故が起こったか深く追求されます。そして２度とそのような事故が起きないように改善策を講じなければなりません。

このサラリーマンは恒常的に深夜まで残業していたとされます。自殺が労災適用になったと言うことは、会社としてはその自殺に対して責任があるということ。
更に、今後このような事故が無いように務めなければならないということにもなります。当然企業としては、深夜に及ぶような残業はさせられなくなるでしょう。

サービス残業を平気でさせる経営者を政府が何かにと呼んで意見聞いてるから付け上がる。
こんな経営者を「知識人」とか「有識者」とかマスコミまで一緒になっておだててる。
政府はこんな奴らに意見出させることで世の中が悪くなった責任を回避
こんな経営者は政府に呼ばれた機会を利用してさらに労働環境を悪くして
労働者から利益を絞り上げて、不当な貿易競争力に使うひどい状況だ

サービス残業で摘発された会社は、求人の際、そのことをきちんと求職者に
説明をすることを義務づけにする。（サビ残摘発だけでなく、労災者の数とかも）

おいおい、奴隷制がなぜ廃止されたか知ってるかい？日本の経営者よ。
奴隷は人道上だけじゃなく、自主的に働かないため経済的に効率が悪
いからなんだぜ。アメリカの南北戦争でもそういう事情があったから
こそ維持できなかったんだ。
　ましてや今は２０００年代だぜ、古代ローマ帝国じゃないんだ。中世
封建主義より退化してどうする。メイドとか館もののエロゲーだけにし
てくれ。もっともあれも奴隷というより、変態性愛そのものだが。

だからですね、経営能力のない経営者が
無能をさらけだして、リストラっていう名のもとに
ばしばしと、従業員の生首切ってるわけ。元をただせば無能な経営者だ
これを流行にのり、リストラ・リストラ、んんん、実に便利な言語を
輸入したことだ。最近では、国益、などという言語を流行らせよう
としているがな
生首飛ばしてこれで、日本の景気が回復したら、これ、世界の奇跡よ
逆立ちしちゃうな。考えたら分かることだろ。
その場しのぎの利益の数字をたたき出すために、見かけ上の、数ヶ月先の
利益という観点から、生首を切る。従業員の首を切る。へ、民主党だって
なんなら、みつくろって首をささげますだって。
おお、実に便利な言葉を輸入したもんだ
このリストラという生首切りがあるかぎり、日本経済に永久に未来はないな
この先、いつ、生首をきられるか、組織から首を差し出される人々が
存在する限り、<将来の不安>これを払拭しないかぎり、人生の予定表が
ばらばらになるからね。終身雇用を断固として守る、経団連がこのような
立場に立たねば、日本の失われた１０年は５０年となるのだろう。

ニートだか何だかしらんが、そんなものが存在しようがどうしようが関係ない。
とにかく滅私奉公の精神で頑張るように、我々は、選択肢をどんどん削っていくだけなのである。
サービス残業は、日本企業の従業員のロイヤリティーの高さの象徴なのである。
残業手当が付こうが付くまいが、自分の仕事はトコトンやるという美風があるからこそ
戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、短時間で経済の分野で世界No.2になった。
これは、紛れもない事実なのだ。みんな当たりまえの行為だと思っておるぞ。 そして、わしらもそうしてきた。
若いうちから金と時間に余裕ができるとろくなことしないからな。
そのような時間は、日本人にとってまさに「もったいない時間」なのである。
若いのなら泥水すすってでも働いて頑張ろう。身を粉にし心を粉にして会社に貢献する喜びに目覚めよう。
サービス残業が嫌なら勝手に辞めればいい。 変わりはいくらでもいる。
個人の「しあわせ」を第一に考える人は、 企業に属さず、自分の力で生きていくこと 。
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ 個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後。
ここで文句を言っている連中は、身も心も捧げていないので、
（正当な）日本ガンバル教徒とはみなされず、ヒラ社員のままなのは当然である。
働かせてもらえるだけ、有り難いと思いなさい。労働者が残業した分の手当を正確に申告しないのは、
会社に対する忠誠心・周りの雰囲気・社内慣行といった、日本的な美風が背後あるのである。
中国・朝鮮の経済が急進しようともこの日本株式会社の一致団結した奉仕の心があればこそです。
たっぷり遊んで個人的にいい思いをしても、結局は日本人は不幸になるだけだ。
日本的資本主義への参加は、日本ガンバル教に入信することから始まることをいまこそ理解しなさい。
企業に社員として勤めている以上、 まずは、企業側の論理に合わせてほしいものである。
わしらもずっとそうしてきた。わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。

ま、経営者じゃないからな、大多数は
そんなにがんばりたかったら、社長、ひとりでがんばれば
儲かった分は、全て従業員に還元してるの?
株主に還元してるの? 違うでしょ
そんな会社は、消費者からも取引先からもしっぺ返しをくらい
早晩倒産ですな

>82

あんた直ちにマジで氏ねばいい。
勝手に同じ扱いするなボケッ！あんたの会社で働く奴は不幸だな。一生奴隷だからねぇｗ


俺はサビ残なんかさせず、頑張った奴には報酬ちゃんと与えるし、残業代きちんと支払う。
みんなには会社の奴隷ならず、自分の人生を満喫してもらうように常に努めてる。たった一度しかない人生を、あんたみたいな腐りきった経営者いる会社で後悔して欲しくないからね。

古い頭の経営者ってさ〜会社の為とか吐かすアホいるけどさ…昭和から思考止まってんじゃね？戦時のままなんだよｗ
サビ残業なんか時代の汚物だと俺は思ってるからヨロシク！

それと、何回もコピペして楽しいかいｗ
あんたさぁ〜それしかできない無能中高年でしょ？
いくら同じ事を繰り返しても、現実は何もかわらない。ひきこもってネットばかりってなぁｗ

いいかげんネットばかり逃げてないで、現実と向き合って生きなきゃだめよｗ

反日日本人が日本の平和を支えているのである！！！！

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1133906581/l50

反日日本人が日本の平和を支えているのである！！！！

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1133906581/l50

あああ

企業の奴隷がそんなに悪いことか？会社は慈善事業ではないのだ。
自由を売り渡して会社の支配下に入ったのだから、
三度の飯を二度に、それでもダメなら二度の飯を一度に、一度の飯をお粥にしてでも頑張ろう。
奴隷は奴隷なりに楽しみを見出しなさい。どこの時代でもみな同じことである。
時代は変わったなんぞは、三流週刊誌の戯れ言なのである。
人生すべてを会社のためにささげるのは当然の義務。 会社員ってのは日本ガンバル教の信者なのだよ。
企業に社員として勤めている以上、 まずは、企業側の論理に合わせてほしいものである。
企業の論理に首までどっぷり浸かって欲しいものである。それがいやなら辞めてもらって結構なのです。
わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
いつの時代も従業員なんぞは、経営者のサジ加減一つでどうにでもなるのだ。
所詮法律なんてのは、大衆を統治する大義名分・隠れ蓑なのである。
法律なんてのは、権力者が大衆を統治するための道具であるのだよ。
労働基準法がどうの、奉仕残業が辛いなどと言ってられないのだ。
「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の資格に値する。
口に出しては言わないが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
道具であるからには、権力の都合の良い様に利用されるのが運命なのだ。
経営者のサジ加減一つでどうにでもなるのだ。 日本人は常にお互いにプレッシャーをかけあい、
肩に力を入れて歩み続ける道しか残されておらんのだ。
今の経済力も馬鹿みたいに頑張り抜いたわしら先人達のお陰なのだ。
日本ガンバル教に入信した以上、朝早くから、夜遅くまで働き続けるのが当然の義務なのだ。
奴隷は奴隷なりに楽しみを見出しなさい。どこの時代でもみな同じことである。
時代は変わったなんぞは、三流週刊誌の戯れ言なのである。 人生すべてを会社のためにささげるのは当然の義務。
企業の論理に首までどっぷり浸かって欲しいものである。それがいやなら辞めてもらって結構なのです。

文がまるで繋がっていない。
そもそも、各文は極めて主観的で、かつ根拠の無いことばかりが書かれている。
よって、０点。

頭かなりＤＱＮですね。
糞長いコピペばかりで、つじつまあわない文章ばかり。何が伝えたいのかわかりません。
直ちに日本語を勉強しなおして、起承転結つけた論文に書き直しなさい！

>>82-88
おまいみたいな脳みそ腐ったおしつんぼめくらびっこきちがいがいるから日本の自殺率が増えるんだ！！

>>89
>>82-88は働きすぎで頭がおかしくなったからこんな文しかかけなくなったんだよ

まあ、でも８８は社長の本音だな。
最近の若い経営者はみんなこんな感じの考えしてるよ。
もちろん自分がサビは絶対しないがなｗ

経営者がサラリーマンに求めるもの。


１．地方出身、
２．実家は裕福とは言えないが、
３．都会の１．５流大学文科系学部を卒業
４．大学在学中は、体育会系のクラブに所属し、
５．キャプテンを務めるが、
６．性格は、コツコツ真面目型
７．結婚後、子供をもうけ、
８．郊外に一戸建てをローンで購入
９．子供の教育にも熱心で
10．妻はパートには出るが、基本的に専業主婦である


日本ガンバル教に入信した以上、
朝早くから、夜遅くまで働き続けないといけません。
一に体力、二に体力です。
三、四、五も体力です。
頑丈なカラダでないと、長時間の労働は務まりません。
住宅ローンを抱え、専業主婦も抱えてしまい、
子供にも期待して、教育費をかけてしまった人なら、
否が応でも、やる気を持続していかないといけなくなります。

そうですか？

僕はこれだから、会社をやめて、ヒモになることにしました。

ま、俺は女にモテるので、一生食わせてもらえるけどな。

地獄の長時間労働か、フリーターか、どっちを選ぶか？ 今後ますます、フリーターが増えそうだ。

サービス残業なんか辛く無かったよ。
仕事には充実感もあったし、徹夜でもしないと仕事した気がしないほどだった。

でも、ある日突然プツンと糸が切れるように働けない身体になってしまったよ。
バカだね。
今じゃ寝てばかり．．．

皆さんも健康のため働きすぎにに注意してね。

金があれば勝ちなんだよ

>>93
おまいみたいな脳みそ腐ったおしつんぼめくらびっこきちがいがいるから日本の自殺率が増えるんだ！！

ニート増殖社会は素晴らしい。

みんなで日本をフィリピン並の物価と国力にしよう。

みんなで貧乏になれば怖くない。

「人生は食て寝て起きて糞たれて、
子は親となる、子は親となる…」

最低限、食っていければ、餓死しなけりゃ、日本人なんてそれでいいじゃん。

今月号のプレジデントという雑誌に我が国最大の軽自動車製造メーカー
スズキの会長の興味深い対談があったので要約して紹介する

フリーターやニートがふえている我が国の現状に対する返答

土曜日休んで日曜も休む奴は要らない
2日も休んだら仕事に対する緊張感を維持できない
私は金曜仕事終われば温泉で酒をのみ土曜はゴルフを
楽しみ自宅に帰り日曜は朝から出社する
最近の日本の悪い所はアメリカ的時間の切り売りがはびこってる事だ
8時間働けばいいでは通用しない成果に会社は報酬をだしているんだという意識
がないといけない

>>100
その通りなのです。
あなたのおっしゃっていることはまさに真理なのである。
日本人は常にお互いにプレッシャーをかけあい、肩に力を入れて歩み続ける
生き方の方が向いているだ。
今の経済力も人生の楽しみ忘れて馬鹿みたいに頑張り抜いた先人達のお陰なのだ。
とにかくみんながあくせくすることだな。
休んでいる奴がいたら、まわりの奴が仕事をつくってやる。
そうすることで、
人生の意味やなぜ働くのか等という、不毛な事を考えなくて済むし、
空虚な時間を埋めることができる。
そして、運が良ければ
給料も上がるし、生活も安定し豊かで快適な人生が手に入るかもしれないのだ。
何処の会社のオーナーも皆この考えが基本だな。
ひとりでも多くの国民が、このような心境に達すれば達するほど、
日本の復活は確かなものになる。
北朝鮮のマスゲームを気持ち悪い等と行ってる奴がおるが、
あれは、一概に悪いもんでもない。
一致団結して、一筋に一つの目標に向かって行くことこそが、
それが社会を良くする唯一の手段です。
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ
個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後
企業に社員として勤めている以上、
まずは、企業側の論理に合わせてほしいものです

>>100-101
お前らの世代が一刻も早く、日本から消え去ることを心から願ってやまない。

ていうか、お前らがいうほど、お前ら自身が働いてたら、とっくに過労死してるはずだ

今、生きてそういことを書き込めてる時点でお前らは、他人のみを働かせ、その労働力と成果

を搾取しているだけの小汚い存在であることを自ら証明しているのである。

日本はイタリアのように芸術で食っていく国になるべきだと思う。

脳を活性化させて、スケベになって、国民の芸術性を高めるためには、
あまり働いてなんていられないし。

エルメスやグッチ同様の日本ブランドってのもあってもいいんじゃない？

サービス残業は、日本ガンバル教信者の信仰心の象徴でもある。
残業手当が付かないが、付いても付かなくても、自分の仕事はトコトンやるという美風があるからこそ
戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、短時間で経済の分野で世界No.2になった。
これは日本ガンバル教の強さの源泉であるのだ。
サービス残業の一掃運動なぞとんでもない。何を寝ぼけておるのだ。
日本人は常にお互いプレッシャーをかけあい、肩に力を入れて歩み続ける生き方の方が向いているのだ。
会社は慈善事業ではないのだ。過去の日本人の頑張りにあぐらをかくような生き方はいけない。
労働者が残業した分の手当を正確に申告しないのは、
会社に対する忠誠心・周りの雰囲気・社内慣行といった、日本的な美風が背後あるのである。
このような日本ガンバル教の伝統を我々の代で終わらせて良い筈がない。
これからも「時短促進」「サービス残業廃止」といったキャンペーンに踊らされることなく、
誰よりも多く頑張り続けることである。このような美風を子々孫々に引き継ぐ事がニッポンの繁栄には必要なのである。
たっぷり遊んで個人的にいい思いをしても、結局は日本人は不幸になるだけだ。
そのような時間は、日本人にとってまさに「もったいない時間」なのである。
若いうちから金に余裕ができるとろくなことしないからな。
若いのなら泥水すすってでも働いて頑張ろう。身を粉にし心を粉にして会社に貢献するのだ。
土曜日休んで日曜も休む奴は要らない。2日も休んだら仕事に対する緊張感を維持できないではないか。
8時間働けばいいでは通用しないのだ。成果に会社は報酬をだしているんだという意識がないといけない。
わしらもそうしてきた。わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。

104 アホなこと言うな。 過労死一直線の長時間サービス残業社員か、無職、フリーターか、極端な選択をしなければならないということか？
ほどほどの労働時間の会社員じゃなきゃ、続けられないでしょうが？ 過労死や体壊すくらいならフリーターの方がマシだ。

今日も日本のどこかで誰かが過労死・過労自殺してるんだろうなあ。
日本は嫌だなあ。

>>106
普通に働いて、普通に休んで、普通に生きてる人間が圧倒的に多いよ。
魔法のセニョリートよ。芸術家だけになったら…生産、流通、インフラを維持する人間がいなくなるぞ。

サービス残業をさせら人は、訴えるべき。 未払いの残業代と慰謝料をもらうべき。　労働基準監督署、裁判など。 廃人にされ、過労死させられる前にやるのだ。 これは正当防衛。

>>107
日本のブランドが必要なの？

あんたわかっているの？アメリカもリーバイスのジーンズという芸術を産み、
フランスやイタリアもエルメスやグッチを産んだ。

日本の世界に通用するブランドと言えば、TANAKAだけ？
といっても世界的に知っている人はほとんどいないだろうな。

建築家も常にスケベな心で美を探究し、デザインを極めなければ、
一流の職人にはなれないんだよ。

日本には、
KAROSHIという立派なブランドがある。

サービス残業させる経営者は馬鹿

俺ぐらいのベテランになるとコピペのような経営者はまだまだと感じるな
どこかに躊躇いがある

そりゃさせる側は全く辛くなかろう。

サービス残業させる無能な経営者
社長一人でがんばれ。
無能な経営者の下には無能な従業員しか集まらない。
そして不要な企業は淘汰されてゆくのでしょう

サービス残業させられるインチキ会社なんか辞めちゃえ。 みんな辞めちゃって会社がつぶれればいい。

過労死はニッポン頑張る教の伝統なのである。外国の辞書にも載っているのである。
労働者が残業した分の手当を正確に申告しないのは、
会社に対する忠誠心・周りの雰囲気・社内慣行といった、日本的な美風が背後あるのである。
サービス残業は、日本企業の従業員のロイヤリティーの高さの象徴なのである。
残業手当が付こうが付くまいが、自分の仕事はトコトンやるという美風があるからこそ
戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、短時間で経済の分野で世界No.2になった。
これは、紛れもない事実なのだ。 わしらもそうしてきた。
若いうちから金と時間に余裕ができるとろくなことしないからな。
そのような時間は、日本人にとってまさに「もったいない時間」なのである。
若いのなら泥水すすってでも働いて頑張ろう。身を粉にし心を粉にして会社に貢献する喜びに目覚めよう。
サービス残業が嫌なら勝手に辞めればいい。 変わりはいくらでもいる。
個人の「しあわせ」を第一に考える人は、 企業に属さず、自分の力で生きていくこと 。
管理職になりたくない人は、社員を辞め、 準社員扱いの「時給」で働くこと 。
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ
個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後。 何度も言っておるではないか。
ここで文句を言っている連中は、身も心も捧げていないので、
（正当な）日本ガンバル教徒とはみなされず、ヒラ社員のままなのは当然である。
働かせてもらえるだけ、有り難いと思わないのかね。
これらの美風を子々孫々まで、引き継ぐ必要がある。

＞労働者が残業した分の手当を正確に申告しないのは、
＞会社に対する忠誠心・周りの雰囲気・社内慣行といった、日本的な美風が背後あるのである。

それは終身雇用と年功序列が保証されていてはじめて、検討しようかという問題だ。
それらが崩壊している以上、話にもならん。

>>117
年功序列や終身雇用の保障を求めるお前は、自由に何歳からでも転職できる社会
、人生のやり直し・リセットのきく社会を妨げている。

116の馬鹿の言うことは論外だが、117も同じくらい馬鹿。

やはり、アメリカの多様な社会が一番！

＜申告書のサンプル＞
大阪中央労働基準監督署　御中
労働基準法１０４条に１項に基づく申告書
２００３年１月１日（提出時の年月日）
１．事業所名
住　所
電話
会社名
従業員　　　　約　　名
２．労働基準法に違反する事実
例【２００１年１月から２００２年１２月分までの残業代が事業所従業員１００名に１円も支払われていない】
３．証拠があれば、例示した方がよい。
例１【残業していることはタイムカードを提出させれば判ります。残業代が支払われていないことは、賃金台帳の提出を命じれば判ります。】
例２【自分のタイムカードのコピーと賃金明細書のコピーを送付して残業代 ○○○円が支払われていないことを示すのも判り易いです。】
４．申告者
（匿名でも可。ただ、監督官も忙しいので、はたしてこの申告が本当かどうかの裏付けが欲しいので会社に対しては匿名にし、監督官には連絡がつくようにした方がよい。）
　　　　住　所
　　　　氏　名
　　　　電　話

サービス残業したとして、自給に直したら
いくらぐらいなんだ？

フリーター・ニートの増加。
正社員になってもリストラ、不祥事、社内いじめ、給料カット、
サービス残業、過労死・過労自殺など、安定が保障されない時代。
日本にはもはや「ほどほどに働き、週末はエンジョイ」という生活は望めないのか？

企業の奴隷がそんなに悪いことか？会社は慈善事業ではないのだ。
自由を売り渡して会社の支配下に入ったのだから、
三度の飯を二度に、それでもダメなら二度の飯を一度に、一度の飯をお粥にしてでも頑張ろう。
奴隷は奴隷なりに楽しみを見出しなさい。どこの時代でもみな同じことである。
時代は変わったなんぞは、三流週刊誌の戯れ言なのである。
人生すべてを会社のためにささげるのは当然の義務。 会社員ってのは日本ガンバル教の信者なのだよ。
企業に社員として勤めている以上、 まずは、企業側の論理に合わせてほしいものである。
企業の論理に首までどっぷり浸かって欲しいものである。それがいやなら辞めてもらって結構なのです。
わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
いつの時代も従業員なんぞは、経営者のサジ加減一つでどうにでもなるのだ。
所詮法律なんてのは、大衆を統治する大義名分・隠れ蓑なのである。
法律なんてのは、権力者が大衆を統治するための道具であるのだよ。
労働基準法がどうの、奉仕残業が辛いなどと言ってられないのだ。
「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の資格に値する。
口に出しては言わないが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
道具であるからには、権力の都合の良い様に利用されるのが運命なのだ。
経営者のサジ加減一つでどうにでもなるのだ。 日本人は常にお互いにプレッシャーをかけあい、
肩に力を入れて歩み続ける道しか残されておらんのだ。
今の経済力も馬鹿みたいに頑張り抜いたわしら先人達のお陰なのだ。
日本ガンバル教に入信した以上、朝早くから、夜遅くまで働き続けるのが当然の義務なのだ。
奴隷は奴隷なりに楽しみを見出しなさい。どこの時代でもみな同じことである。
時代は変わったなんぞは、三流週刊誌の戯れ言なのである。 人生すべてを会社のためにささげるのは当然の義務。
企業の論理に首までどっぷり浸かって欲しいものである。それがいやなら辞めてもらって結構なのです。

日本社会の基本は「ねたみ、そねみ、ひがみ」である

http://d.hatena.ne.jp/worldtraveller/20060126