上司が残業を減らせとうるさい

わが社は会社をあげて残業削減運動に取り組んでいる。
もちろんサビ残は厳禁だ。
夕方５時半になると
「なんだ、まだいるのか早く帰りなさい」
と言われる。
業務を発展・充実させるためには時間外を使わざるをえないし
正直、基本給だけでは厳しいので残業代もほしい。

変な会社は辞めろよ。

やっぱ日本の企業風土からして、
ビス残無くすのはよくないんだよね。
10時頃まで頑張って、その後みんなで一杯。
それがいいのよ、マジで。

三ヶ月毎日サビ残で社長が給料持ち逃げ。

最悪。

もう無茶クチャだな、日本の会社はよ（藁
はやく日本人はサラリーマンを卒業しろよ！（はげ藁

能力のない人間が金をもらおうとしたらサラリーマンしかないだろ。

この経済大国ニッポンで
北朝鮮のことを話題にしないで
くれたまえ。

>>1
その上司に「ではどうすれば５時に終わらせることができるのでしょうか？」って聞いてみたら？
つか、一人だけ残ってたら説得力ないけど。

その上司に「見本を見せて下さい」と１日でも仕事をしてもらったらどう？

そういや5時に強制的に帰らす会社があったね

>正直、基本給だけでは厳しいので残業代もほしい。
>>1は正直だな。

夜にアルバイトに行けば良いじぁやん　気分転換にもなるよ

>>11
でもそういう姿勢の社員が多い会社で残業代出るなら
意図的に作業遅らせて残業しようとする輩が多発する恐れが・・・

>>12
俺の会社の残業手当は時給にして約1500円くれる。
コンビニや飲食店のバイトよりよっぽどいいよ。

仕事を遅らせれば納期も遅らせればいいだけの話

部下の尻をたくさん叩いて、
より多くを絞り出すが管理者の仕事なのだよ。
全てをなげうって会社の為にという気にさせるかが仕事なのだ。
あとは、消耗品だと思って、割り切ることが必要なのだ。