☆会社を辞める若者が多い･･でも当然じゃない

嫌がらせが多い!! 40のばばあSASE○○が一般職のくせに部長という部長のほとんどに
私をやめさせろと言いまくった。そのばはあは小姑で有名で皆からも嫌われている。
てめーこそさっさとやめろよ!! 一つ一つの行動にもいちいち文句つける。風邪引いてて寒かったからジャケット着たら
室内でジャケット着るなとか、私は二十代でお肌がつるつる♪なのを妬んでか、
顔がぎらぎらしてんだよ。とか。まったくみっともない、えげつない、ガキのような行動してんじゃねーよ。
年だけくって中身はほんと幼いよ。自分の子供が不登校なのを自慢してるおおばか。
あきれるよ。まったく。外勤のクセにいつになったら仕事にでかけるんだ!!
あら捜ししてる暇あるならとっとと出かけろ!!
もう一つ。わが社はコネの強いヤツは社内で泥棒してもクビにならない。
他の会社もこうですか?人の金盗んで専務とか常務はじめ皆知っててもくびにならない
なんて!! しかもばはあ泥棒と仲が良い。やっぱりヘンな奴らだ。

取りたてて才能やら能力ない真面目なだけの普通の人が
満足に職にありつけないんだから、何かがおかしいと思わないとな

アウトソーシングという名の人材ブローカーの跋扈で産業の熟練者の消滅

>>885
中国・インドその他諸々の途上国の熟練者に取って代わられｱｺﾞで使われるオマエラ

>>883
> 他の会社もこうですか?人の金盗んで専務とか常務はじめ皆知っててもくびにならない
> なんて!! しかもばはあ泥棒と仲が良い。やっぱりヘンな奴らだ。
うーん。そういうところもあるんですね。
そういう会社はそんなに多くはないんじゃないかな？？

>>886
> >>885
> 中国・インドその他諸々の途上国の熟練者に取って代わられｱｺﾞで使われるオマエラ

日本の多くの若い人は、３Kやいわゆるかっこ悪い仕事は嫌がるから…。

知っていますか？煙草による化学物質過敏症。
http://quc.fc2web.com/t_allergy/

あなたは知っていますか？
タバコによる化学物質過敏症の存在を。
何気ない一服。
その煙で命を落としてしまう人達が居ます。
タバコによる化学物質過敏症は命に関わる病気なのです。

化学物質過敏症とは、中毒よりもはるかに微量の化学物質でも長期間にわたって吸い込んだり、一度に大量に暴露することで症状が出てくる状態です。
一度発症すると、極めて微量な化学物質に接触しただけで、症状が出てしまいます。
症状は個人個人によって違い、特異的な症状というのはありません。
タバコによる化学物質過敏症とは、タバコに含まれる成分に対して、
体が化学物質過敏症の症状を起こしてしまう病気です。

私の友人は、主にニコチンに対して症状を引き起こしてしまうようです。
ニコチンは肌からも吸収されるため、タバコに触るだけでも発疹等の症状が出てしまいます。

しかし、知名度が低いため、タバコ嫌いと間違われやすく、
「煙草が嫌いだから過敏に反応しているだけではないのか」「精神的なものではないのか」
「煙くらい我慢すればいいじゃないか」「たかが煙で大げさな！」という認識をされがちです。
タバコが嫌いなだけなら我慢すればいいのかもしれません。
ですが、タバコによる化学物質過敏症は、タバコ嫌いとは違います。
タバコによる化学物質過敏症は、病気なのです。
我慢するしないの問題ではありません。
我慢していたら死んでしまいます。

>>884
> 取りたてて才能やら能力ない真面目なだけの普通の人が
> 満足に職にありつけないんだから、何かがおかしいと思わないとな

真面目？本当に？
まじめな人なら、余程の高齢じゃなければ仕事はありますよ。
選り好みしてるんじゃないかな？

正社員にもかかわらず時給換算で学生アルバイト以下の
収入しかないような職は、満足な職とは言えないな・・・

つーか若い奴なんか基本的に金次第でどうにでも動くだろ
あ、その金が無いのか。なら若い人が離れるのは当然だな

今の若い人は会社にパラサイトしなくても親にパラサイトして生きてけるからね。

>まじめな人なら、余程の高齢じゃなければ仕事はありますよ。
>選り好みしてるんじゃないかな？

じゃあ、おまえは仕事を選ぶなよ。
人に仕事を選ぶなという前にお前が仕事を選ぶなよ。
ドカタでもやってろ。

体力ない貧弱系なので土建系は無理なのだ

>>892
> つーか若い奴なんか基本的に金次第でどうにでも動くだろ
> あ、その金が無いのか。なら若い人が離れるのは当然だな

そうですね。だから、そういう若者には期待していません。
生活保護もあるので、なんとかなるでしょうし。
社会負担も、まもなく年金と市民税の強制徴収は始まるようだから、
無理に就職しなくてもいいと思います。

京都が凶徒では困りますよな

>>894
> 人に仕事を選ぶなという前にお前が仕事を選ぶなよ。

仕事が選べる人は、あえてそうする必要ないですね。
仕事したいけど採用されないって言う人は、許容範囲広げれば…と言う意味です。
それが嫌ならスキル上げるか、諦めるしかないでしょうね。

他害的悪意傾向性格な人が上に居ると仕方ありませんね

昔、タクシーに轢かれたような記憶が有るが
そんなもんに乗るつもりも無いしな

＞仕事が選べる人は、あえてそうする必要ないですね。

じゃあ、フリーターもわざわざきつい仕事をやらされる正社員を選ばずに
フリーターを選んでるジャン。フリーターでも仕事が選べるが、
そこは君の言ってることとはだいぶ違うな。

>>901
> ＞仕事が選べる人は、あえてそうする必要ないですね。
> じゃあ、フリーターもわざわざきつい仕事をやらされる正社員を選ばずに
> フリーターを選んでるジャン。フリーターでも仕事が選べるが、
> そこは君の言ってることとはだいぶ違うな。
そうですか？
就職したいのに無いっていうのなら、許容範囲広げるかスキル上げる。
仕事選んで就職したいけど採用されないしスキル上げる気も無いなら、
フリーターでもパラサイトでも好きにすればいい。それだけです。

リストラってやめるも地獄残るも地獄ってやつでしょ。

日本人が苦しんでいる原因は朝鮮人である。

朝鮮人は人類のクズだから、朝鮮人には一切職を与えないこと。

日本民族には、日本から朝鮮人を滅亡させる権利があり、
朝鮮半島を支配する権利が与えられている。

>仕事選んで就職したいけど採用されないしスキル上げる気も無いなら、
>フリーターでもパラサイトでも好きにすればいい。それだけです。

じゃあなんで、仕事を選ぶななんて言ったの？
フリーターでも何でもいいというのと、仕事を選ぶなというのはまったく正反対のことを言ってることになりますが？

>>905
> じゃあなんで、仕事を選ぶななんて言ったの？
> フリーターでも何でもいいというのと、仕事を選ぶなというのはまったく正反対のことを言ってることになりますが？

この経緯を簡単にすると…
>>884 真面目なのに職にありつけない
→>>890 真面目なら仕事したければ仕事はありますよ。（私）
　　→>>894 じゃあ、おまえは仕事を選ぶなよ。
　　　 →>>898 選べる人は、あえてそうする必要ないですね。（私）
　　　　　→>>901 フリーターでも仕事が選べるが、 …
　　　　　　→>>902 フリーターでもパラサイトでも（選べる人は）好きにすればいい。（私）
ってことで、どうしても就職したいのなら…っていうことです。
その必要が無い人は、自由にすればいいということです。

＞真面目？本当に？
＞まじめな人なら、余程の高齢じゃなければ仕事はありますよ。
＞選り好みしてるんじゃないかな？

これって、仕事はどんなのでもあるから仕事を選ぶなって言ってるようなもんだろ？
自分で書いてて忘れた？

認めたくないんだよ。自分達が勇気も無い惨めな奴隷だって言う事をさ・・・

日本の高額納税者の実態。結局、年金は誰の為にある制度なのかを考えようね。ｂｙ　外国居住者

税務署の公示では、川崎社長は００年分で約１２４０万円、０１年分で約１８５０万円、０２年分で約２０１０万円の
所得税を納め、高額納税者に名を連ねていた
社保庁汚職で贈賄容疑の社長、役員報酬月７００万円
　社会保険庁の機器調達をめぐる汚職事件で、贈賄容疑で逮捕されたカワグチ技研社長の川崎義幸容疑者（５６）が、
同社と関連会社から受け取っていた役員報酬が毎月計約７００万円にのぼっていることが関係者の話で分かった。両社
の売り上げは社保庁発注の事業によるものがほとんど。年金保険料を原資とした巨額の不透明な取引の結果、川崎社長
が高額の報酬を得ていた実態が明らかになった。
カワグチ技研は９８年１０月に設立。社保庁からは届け出用紙専用プリンターのリース契約や今回問題となっている金
銭登録機の納入を受注。元社保庁職員の妻が経営する「ニチネン企画」の分を合わせると９８〜０３年度分の受注総額
は約３８億円にのぼる。
　信用調査会社によると、カワグチ技研は社員１０人前後。売り上げのほとんどが社保庁発注の事業だった。関係者に
よると、川崎社長は毎月、両社から役員報酬として計約７００万円を受け取り、妻も毎月約３００万円をもらっている
という。夫婦の年間収入は１億円を超している。

仕事選ばなきゃあるとか言ってる香具師
馬鹿だな
なんでもいいってんじゃ、本質的にフリーターも変わらないんだよ
ちゃんと相応のスキルなり職能つけようと思ったら
単純作業だけやらされてもしゃーないし、長続きしないようなＤＱＮ企業も困る

ある程度将来困らないようにと考えると、それなりに就活は苦労するもんだ

>>907
> ＞真面目？本当に？
> ＞まじめな人なら、余程の高齢じゃなければ仕事はありますよ。
> ＞選り好みしてるんじゃないかな？
> これって、仕事はどんなのでもあるから仕事を選ぶなって言ってるようなもんだろ？
> 自分で書いてて忘れた？
いいえ。
真面目なのに仕事無いなんてことは無いということ。
ただ、真面目なだけで一流企業や公務員と同じ待遇求めるのは無理でしょう？
だとしたら選択肢広げるしかないじゃん。

ハローワークに求人票出しに行くと、担当者と面接があるんだけど、求職条件の統計見たら驚くよ。
インターネットでも【厚生労働省統計】
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/index.html
おもしろいのは、【平成１４年求職者総合実態調査（６月調査分）の概況】
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keitai/02/index.html

希望する条件を満たす求人がなかったために求人に応募していない求職者について、その理由
（複数回答３つまで）をみると、「職種があわない」とする者の割合が53.5％と最も高く、次いで
「労働時間・休日等の労働条件が悪い」37.0％、「賃金が安い」34.2％となっている。

全求職者のうち、「何らかの訓練を受講した・受講中」の者は14.6％

この数値が意味するものは何なのでしょう？

>>909
> ちゃんと相応のスキルなり職能つけようと思ったら
> 単純作業だけやらされてもしゃーないし、長続きしないようなＤＱＮ企業も困る
それはそうでしょうね。
ならば、先にスキルなり職能を身につけましょう。

盛り上がってますねｗ

過労死】年３万人自殺　国際労働機関が批判 高失業・過密労働関連性を指摘

1 ：ヒラリφ ★ ：04/09/05 11:00 ID:???
国際労働機関（ＩＬＯ）は一日、「より良い世界に向けた経済安全保障」と題した報告書を公表し、
「日本では過労死が広まっている。おそらく最も衝撃的な社会的苦痛の指標は、二十世紀の最後の
三年間に毎年三万人〜交通事故死者の三倍にあたる〜も自殺していることだ」と指摘しました。

労働市場に関する章では、日本の失業率が実質的には１０％を優に超えると指摘。「失業率の
劇的な増加と労働市場の不安定さは、三万人もの自殺者と関連している」としました。
報告書は、労働者をとりまく環境について、「時間のプレッシャーと過労は精神の緊張をもたらす」
「自殺は現在では主要な健康問題とみられている」と述べ、「ジャスト・イン・タイム（看板）方式」
「ＱＣ（品質管理）サークル」などの日本式管理方式が世界的に広まり、労働者は「より過密な
労働過程を押し付けられている」と指摘しました。

報告書は、所得の公平性、労働条件の充実、雇用の安定度など、七つの指標をもとに各国の
「経済安全保障指数」を算出。日本は雇用保護保障で二十六位、労働者代表保障で
二十二位など、総合的な経済安全保障指数では十八位です。

経済安全保障指数の調査対象は、アフリカや中東、アジアなどの世界九十カ国（世界人口の
８６％）。労働者に対し、よりよい賃金水準や職業教育、職場の安全などを提供している国ほど
高い評価が与えられます。

しんぶん赤旗　http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-09-05/04_01.html

>>911
だから、身につけようにも企業に入れないから問題なんじゃないか
「やる気はあります」なんてのはどこも相手にされないよ
特殊な技能士（老人介護士とか）とか一部は職に直結する勉強もあるかもしれんが
フリーターやってる香具師にどういう手ほどきしてやるよ？
何かしらの理由で一旦無職歴入ると、再起が極めて難しいのが今の状況

>>914
＞「やる気はあります」なんてのはどこも相手にされないよ

当たり前。やる気のあるのが前提だ。
やる気のない奴なんぞ採用するはずないからなｗ

職歴に穴をあけるとかなり厳しい目で見られるからなあ。
うっかりブラック企業に入社して、新卒後３ヶ月で辞めて１年無職
なんて事になったら、傷物扱いでまともな職には付けなくなる。
スタートをしくじっただけで人生おじゃんなのは怖いな。

年齢、経歴がどうあれ実力相当の待遇なら就職できるのが望ましいが、
その辺、アメリカやヨーロッパではどうなんだろ？

　ttp://www5.cao.go.jp/j-j/wp-pl/wp-pl01/html/13102c10.html
　25歳から49歳の未婚者で親から経済的援助を受けている女性の割合は40％となっており、
　さらに親に身の回りの世話をしてもらっている女性は73％にのぼっている。
　 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　ttp://freespeech.tripod.co.jp/publicity/p163.txt
　米ミシガン大学が日米欧７カ国の男女に１日の時間の使い方を尋ね、
　集計結果を１２日発表した。際立ったのは、日本女性のテレビを見る時間の長さ。
　週２３時間半で、他国女性の約２倍。
　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　レジャーにあてる時間の長さでも、日本女性はほかの６国を寄せ付けなかった。

>>913
>　総合的な経済安全保障指数では十八位です。
上位の国ってどこだろうね。北欧の小国が多いのかな？
資源が無い国で1億人が食べていくにはどうしたらいいんでしょうか？

> 労働者は「より過密な 労働過程を押し付けられている」と指摘しました。
この指摘に対しては事業者は注意しなければいけませんね。
定着率とか有給休暇消化率の管理や情報開示など…検討してみます。

いい情報ありがとう。

>>918　　改革したら？

・預金封鎖（銀行や郵便局の入出金ができなくなる）
・ハイパーインフレ（日本円の価値が下がり、例えばジュースが１本１万みたいな）
・国の破綻（もちろん銀行も破綻して日本円の価値がゼロになる）
・デノミ、財産税(旧円を使用不可能とし新円に切り替える際に財産税10%(例)を課す)
預金封鎖のうわさ絶えず　１１月の新札発行　財政悪化、終戦直後と酷似　政府・日銀否定に躍起　
http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20040820&j=0024&k=200408207288
アメリカＮＩＣ（国家情報会議）の日本についての中期分析予測が去年の暮れ
に出た。あと15年経つと、日本はアメリカ、ＥＵと並んで三極をなす地位は保
てない。世界で十六、七番目の経済国になっているだろうという。さらに未発
表の部分では、日本は力を持ちながらアジアで強いリーダーシップを取ろうと
いう意志が全くないという。恐らくずるずる滑って、そういう体たらくになる
と思う。http://www.metro.tokyo.jp/POLICY/TOMIN/GIRON/EIB38100.HTM

スキルを身につけろとかいっても社会人経験ないし、何すりゃ良いか分からん。

>>914
> >>911
> だから、身につけようにも企業に入れないから問題なんじゃないか
企業は職業訓練機関ではありません。

> 特殊な技能士（老人介護士とか）とか一部は職に直結する勉強もあるかもしれんが
> フリーターやってる香具師にどういう手ほどきしてやるよ？
フリーターでいいのなら、そのままでいいのでは？
就職したいなら、簿記や英検でもいいと思います。
会計無い法人なんてほとんど無いし、英語も出来た方がいいですね。
努力できること、そして成果の一部でも見えればだいぶ違うと思う。
給与払って、手ほどきするなら、相当期待できる人でないとね。

> 何かしらの理由で一旦無職歴入ると、再起が極めて難しいのが今の状況
さっき統計でも出てましたが、失業中でも職業訓練校とかで訓練が受けられます。
その間は失業保険も延長支給されたと思います。他にも

【雇用・能力開発機構】
http://www.ehdo.go.jp/gyomu/index4.html

なんていうのもあります。やる気があるならチャレンジしてもいいですね。

今の日本の強みはイチローや篠塚タイプの平均的でソツの内人が多いことだ。

>>916
> うっかりブラック企業に入社して、新卒後３ヶ月で辞めて１年無職
> なんて事になったら、傷物扱いでまともな職には付けなくなる。
> スタートをしくじっただけで人生おじゃんなのは怖いな。

ブラック企業は、ブラックが理由で正義感から辞めたのなら問題無しです。（担当が私ならば）
1年の無職は、内容を聞きますよ。通常勤務できるか心配ですから。
就職直前3ヶ月でも前述の訓練校とかに通学実績があると安心できますね。

訓練校で安心なんて意外だ。

簿記や英検なんか糞の役にたたんｗ

>>924
> 訓練校で安心なんて意外だ。
そうかもしれませんね。
でも某企業の人事の人と話してて、中途採用者の最大の問題点は…
遅刻、無断欠勤…小学生でもできることがなぜできない？と嘆いてました。
縁故でなければ、そういうところからしか推察できないしね。

実際に訓練校出身者の評判は、いくつか採用した会社に聞いてもなかなかいいです。
卒業生同士も就職先の情報交換してるようで、それもいいことかも知れません。

中途採用で評価されるとしたら簿記なら日商１級
英語ならトーフル７００点くらいか
いづれにしても、プータローやってたようなのが
おいそれと取れる資格ではないな

よしんば取れたとしても職歴ないと評価されないし
経理なら３年以上の実務経験ってところ多いモンな
未経験者可なんてのは若いオネーチャンが欲しいってﾄｺがほとんど
資格取って就職なんて、現実そう簡単な話ではないんだな

http://www.worldofgore.com/Vidz/Hand%20and%20Foot.wmv

_,,..i'"':,
|＼`､:　i'､
＼＼`_',..-i
　　＼|_,..-┘ 置いておきますね。。。

>>925
> 簿記や英検なんか糞の役にたたんｗ
無いよりましでしょう？
簿記検定も取れない人なら、その上なんて無理なんじゃないかな？
MBA取得目指してる大学院生、決算書見れるのに勘定科目わからなかったし。(- -;
まあ他にすごい能力でもあれば不要でしょうけど。

算数ができない人に高等数学を教える気にはなりません。
でも、何らかの学習の成果が提示されるなら期待もできます。

>>928
最悪だ

>>927
> 中途採用で評価されるとしたら簿記なら日商１級
> 英語ならトーフル７００点くらいか
そりゃいいに越したことはないけど、簿記3級、英検2級でも評価しますよ。

> いづれにしても、プータローやってたようなのが
> おいそれと取れる資格ではないな
それはそうでしょうね。だから価値がある。

> よしんば取れたとしても職歴ないと評価されないし
> 経理なら３年以上の実務経験ってところ多いモンな
> 未経験者可なんてのは若いオネーチャンが欲しいってﾄｺがほとんど
まあ、確かに年齢っていうのはありますね。30才以上は難しいだろうなあ…。

> 資格取って就職なんて、現実そう簡単な話ではないんだな
そう簡単でないから、評価されるんですよ。

＞吉田兼好氏
どうも話がかみ合ってないみたい（苦笑

＞そりゃいいに越したことはないけど、簿記3級、英検2級でも評価しますよ。
世間ではハッキリ言ってこの程度評価されません
求人に簿記３級程度とあっても、１・２級を持ってる求職者わんさといるからね
求人出す企業が想像する以上に求職者が群がるのが実体なんよ

＞資格取って就職なんて、現実そう簡単な話ではないんだな
職歴ないから資格でカバーしようにも、中途は職歴重視だから難しいんだよ

＞まあ、確かに年齢っていうのはありますね。30才以上は難しいだろうなあ…。
仮に３０くらいで経理職探そうとすると、競争相手は企業再編で溢れた元行員とか
会計事務所で数年勤めたとか、そんなのがゴロゴロいる
フリーターだったけど勉強してナントカ簿記１級取りました・・・なんて足元にも及ばない