サービス残業・過剰労働をやめろ

>>951
権利以前の問題って何ですか？

企業の株の５０％は、そこの社員が持つ法律にすればよい
、そうすれば
総会屋や、暴力団に従業員が長時間労働して作った会社の金を渡す、
くそボケ、経営陣のあほどもを株主そうかいでくびにできる。
サ−ビス残業がひどいのは、
会社の利益を暴力団にとられ取るんだ

>>953
だれが経営して、資金はどこから来るの？

社員の給与から源泉徴収w

そんなにうまくいくんならだれかやってるよ

あと、労組の委員長の給料と財産公開せいどつくれ、
労働者の権利と生活守るのが仕事の
くせに、会社に金で買収されて
、労働者の過労死、労災事故を、
放置する組合は、人殺しだ、いくつかの組合長で、家
を２軒持ってるやつ知っている

アメリカに組合が強すぎてつぶれてしまった航空会社がありましたな

最近の企業の不祥事は、わざと従業員が
やってるのじゃないかな、不祥事おきて
株価が下がれば、株を買いやすくなり、
株主総会に出席できる従業員が増えて、
雪印乳業の事件など売上増えてるのに、
人件費下げたため怒ってやったのだと思う

昔は、労働者と経営者の関係が良かった、それが日本の経済が発展してきた理由だと思う
ところが、８９３に会社の、利益を食われ、その会社で一度も働いたことのない株主、が株価を
上げようと、人件費削減圧力→サ−ビス残業−増加→組合長が、会社に金で買収され動かない→
裁判で勝とうとしても、顧問弁護士が役員になってて勝てない。-＞株を従業員が、買い占めるには、
株価を下げるしかない→内部告発、不祥事続発→株価暴落

大体その会社で一度も働いたことがないものが、
株主になってることがおかしい。
そんなおかしい株主がいるために不祥事が続くのだ
株式公開しなくても、大企業なのは多いのだから
サ−ビス残業させる会社は、外部のものが持つ株式には税金かければ良い

おかしければ潰れてしまうよ

今日もサビ残。
年俸制という罠にはまっています。

ﾎﾞﾅｰｽも出ません。当然。
モチ代と称して１万でも２万でもくれたら、やる気も違うのにな〜〜
と愚痴る今日このごろです。

オマエモナー

あ、ゆうとこ違った

1万円分もモチ買ったら困るだろうな

ごめんなさい

>>961
いや、むしろ逆だと思うな。
日本はオーナー企業の割合が高い（おもに中小だけど）。
大企業の場合は関係企業間の持ち合いが多いから、
これもある意味オーナー企業の亜種とみなすこともできる。

経営者＝株主だから外部からの批判や審査を受けることが
なく、独善的になりやすいし、人格的にも歪んでいく人が多い。
その人が悪いというよりも、そういう立場（批判されにくい）に
置かれたら、よほど精神の強い人間でない限りそっちに流れる
もんだよ。

ある程度株主との緊張関係の中で自省しながら経営を考える、
というような方向性がもっと必要なんじゃないかな。

シャンシャン決済ってやつですか?

その職種にもよるんだろうね。
営業とかは、ありそうだよね。
あたしは製造業だから、サービス残業なんて無いよ。

私には妻子が居りますが、同じ家で一緒に暮らしながら
子供に会えるのが月2,3日です。
出勤は子供が起きる前、帰宅したらもう寝てる時間。
当然土日祝も出勤だから(サービス業)、なかなか遊んでやることが
できません。
子供は週休2日制になり、まだ7歳なので家に居ることも多いのですが、
学校で「お父さんと一緒に遊んだこと」についての作文の授業があった時、
とても辛かった、と妻に話していたそうです。

時々一体何のために働いているのか分からなくなります。

珍労者

●日本の会社は宗教団体だ●
http://www2u.biglobe.ne.jp/~azma/iori/column/cols002.html
３年前、どこぞの宗教団体が大事件を起こし、日本中を震え上がらせた。
信者は脱会したくてもできない、薬漬けにされ、修行にうち込み、
そのうちに脱会したいとも思わなくなる。どんな教義も受け入れ、
内心いやだなと思いながらも教団の命令に絶対服従する。
何が何だかわからないうちに悪事に手を染める。教祖の命令ならロボットのように従い、
人をも殺す。自分が洗脳されていることにも気づかない。マインドコントロールの世界…。

　テレビでこのありさまを見て、「こりゃまるで日本のサラリーマンそっくりじゃないか」と思った。

何よりもDQNなのは小売・サービス業経営者！！
・残業代をきちんと払え！
・一日13時間拘束？何じゃこりゃ？
・新人教育ぐらいきちんとしてくれよ！入りたての新人を
　入店初日から売り場に放置し、客の猛攻にさらすな！だから
　皆すぐ辞めて慢性人員不足なんだよ！！！
・店自体が客への隷属を奨励してどうするんじゃ、ボケが！
・パートの婆どもには頭が上がらず、そのトバッチリを正社員に
　ぶつける糞幹部！パート、バイトを盆暮れ正月休ませてどうするんじゃ！
　お陰でこの年末年始は14連勤じゃ！！


↑こんな労働環境で充分な接客を求められても

正直言って、無理です。

>>972
＞・パートの婆どもには頭が上がらず
は普通だが、可愛がってもらえよ

>>963
年俸制でも残業代は請求出来るよ。
ちなみに、例えあなたが課長とかでもね。

ボナスは利益分配なので出なくても仕方ない。と、オレは思う。
それより残業代キッチリもらう方が良かろう？

>>969
その生活、今は良くてもずっと続けてたら死ぬかも知れんで。
自分と家族の事をよく考えた方が良いと思う。

過労死遺族の方の話を聞くと人事では無いと分かる。

あげ

>>969
はコピペじゃねえかよ・・・ﾊｱ…欝だ

サービス残業でなく奴隷残業と呼ぶべきだ。面接で堂々とサービス残業してもらうと
言われたが奴隷残業してもらうとは言えないだろう。

>>1
団体交渉権を行使すれば？
クビになるのが怖いと？

世の中には不思議な奴が居る。
残業も嫌がらず、上司と和気藹々。当然独身。
夏休みは、社員旅行。

いつ自由な時間を持つのだろう、と言うか持ちたくないみたい。
不思議だ。

社員旅行。休みの日まで同じ顔、しかも一週間。たまらんな。
運動会で上司の奥さんにご挨拶。たまらんな。
新年会で上司にお酌。

サービス残業１００時間、もう会社に住んでる。
ああ、サラリーマン。

どなたか次スレをおながいします。

究極･･･究極･･･究極･･･
http://www5.ocn.ne.jp/~ds821/

スレ自体が過剰労働しとるやん

（＾＾）

自分が錆び残や過剰労働してることに気づかなくなるのって怖い

慣れてしまったよ…

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おら、どうした。
１０００ゲットしないのか。
あ？

みんな過剰労働で1000取りする気力もないと見たが

あほ。

あい。

か

桜田門外の変。

田沼意次・意知。

中山安兵衛

羽柴秀吉

間垣平九郎（寛永三馬術）

山田長政

次スレきぼそ

由井正雪

吉田兼好

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