労働基準法改正を政府に要求するスレ

超過勤務をさせることに対して、企業に税金をかければいいんだよ。
サービス残業させたら、申告漏れで追徴課税なら、
サービス残業させないだろう。
「仕事できない奴にサービス残業させている。」という言い訳は、
通用しない。仕事できない奴には、とりあえず残業手当を払って、
次の月からの基本給を下げるのが、合法的な対処方法。

モノを作っても、買う人がいない、つまり供給過剰。
残業しても意味がない。無駄ばかり（涙）

ですね。

買う人が多いＡＶ業界なら、もっと繁盛してもいいはずですが。

アメリカは低所得層が民主党（平等主義中心＝国民優先）、
富裕層が共和党（自由主義中心＝企業優先）というふうに
わかりやすく支持が分かれる。

日本の場合、なぜか農村部の零細農家が自民党（企業優先）で
都市部のインテリ層が民主党（国民優先）という逆転現象。
日本には真の二大政党制はできない気がする。

日本の零細農家というのは、村社会の典型なんですよ。

基本的に村社会というのは、社会風潮や、生活の変化自体を嫌います。
また、セックスも嫌います。
だから、自民党。

わかりやすいでしょ。

>>932
だからそれじゃ二大政党制は無理なんだよ。

今の日本って政治が悪いのかねえ・・・？

ブッシュの味方だから悪い。

by ケリー派

自由競争多いに結構、その利益も承知
しかし何事も過ぎたるは及ばざるがごとし
しすぎるのは人間の健康と幸福に弊害多し迷惑千万
一日８時間労働と決めたならその土俵内で競争すべし
土俵枠外での競争一切これを認めず反すれば雇用者への容赦ない罰則適応すべし

>>934
当たり前やろ

ほどほどが一番だね

よく「日本は社会主義」だと言われるけど、実はその正反対で「行き過ぎた資本主義」なんじゃないか？
「牛乳を買うのに２時間並ぶ」のではなく、「３０秒で出てくる牛丼」状態だし。

サビ残が違法なんて、未成年者喫煙と似たようなモンだ
名目ばかり、あって無きが如しナリ

自営になれば年中無休、長時間働きづめだよ。
親方日の丸、役人根性のドサラリーマンが、てめえ勝手なこといってんじゃねえよ
とっととただ働きしやがれってんだ！！！！！

フリーカメラマンは年中無休ではありませんよ。

しかしサービス残業とかさ犯罪でしょ？
何で未だに規制されないんだ？
一つ言えるのは１０年前から言われてるのに何も変わってないって事。
一生こんな生活を強いられたくないなら海外移住するしかないんだろうね。

>>1
しね！そんなに有給使われたら、日本で商売は成立ちません。
文化の違いを考えろ！西洋で中流家庭にはプールとテニスコートが
ついているのが一般的、単一民族で、中流家庭の割合が多い日本で
無理難題を言うのはどうですかね？ここは日本ですが何か？

>>941
「誠に勝手ながら○月×日より△日まで休業させていただきます。　店主」

サラリーマン残酷物語
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/412150142X/qid%3D1099830222/249-9381204-0814702

だから、改正しても守られないって。

終了。

ていうか、自民黨的（おそらく民主も）には
勞基法の改正なんて、ビス殘の合法化とより多くの
業種で派遣勞働を認めさせることであり、
その實現も既に時間の問題になりつつあるわけ。

勞働者なんて働くだけ働いて、過勞死してもらうのが
一番いいわけ。

いつか暴動が起きるでしょ、このままいくと。

　　　　　 打倒小泉祈願心経

老硬原潜　領海侵犯　海自僚幕　早期探知
文民統制　歯軋激高　腰抜首相　優柔不断
大使雲隠　公使代打　無礼中共　厚顔無恥
略術策謀　事態明白　低脳外相　反論皆無

盗人笈銭　国際無心　借金肥大　税金湯水
軍隊外遊　費用驚愕　災害勃発　救援不在
連日散財　危険手当　他力本願　外人護衛
笑止適任　飼犬総理　幼児判断　総指揮官

変人人気　絶久無残　国民悲願　順次裏切
口先達者　行動不遜　偏執狂者　平和呆也
軍事音痴　外交同様　米国戦略　判断適当
景気低迷　責任転嫁　役人天国　空前絶後

年金制度　公社公団　道路建物　天下喰物　　
国家財政　破綻目前　既得権益　保守貫徹　
郵政民営　虚言改革　徹頭徹尾　風呂屋釜
献金親玉　万事優遇　古今東西　下請悲鳴　

悪行履歴　日刊暴露　強気答弁　意味不明　
前科隠滅　婦女暴行　鈴木宗夫　足向不眠
官房経費　不正支出　売国奴党　摩替参拝　
都合第一　金権体質　打倒小泉　祈願心経

９５０！

>>948
日本人に暴動なんて起こせるのかなあ？

日本人には、成人式の勢いがある。

青少年健全育成法やらで、エロ雑誌が見れなくなった１８歳未満は、
想像力は豊かになり、絶倫になり、そのパワーを一気に国家にぶつける。

間違いない！

>>952
成人式の話題も最近下火になってきていないか？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041116-00000015-kyodo-pol

１８００時間の目標撤廃へ　労働時間短縮に大きな転機

　政府が時短政策として掲げてきた年間総労働時間１８００時間の目標が、
撤廃される方向であることが１５日、分かった。厚生労働省の労働政策審議会の労働条件分科会が、
年内に最終的な結論を出す。次の通常国会で、根拠となる「労働時間の短縮の促進に関する
臨時措置法」（時短促進法）を改正。バブル期から続いた時短政策は大きな転機を迎える。
　政府は現在、同法に基づく時短推進計画で目標を掲げ、一律の時短を進めている。
今後は企業など労働現場の実態に合わせ、対策を推進する方式に改める見込みだ。
労働条件分科会では、法律の略称から「時短」を削除したうえで、総労働時間目標を廃止。
時限立法となっている同法を、恒久化することも検討する。

>>941
自営業者＝経営者＝ブルジョワ
サラリーマン＝労働者＝プロレタリアート
です。
弱い立場にある労働者の人権を守るためにつくられたのが
労働基準法です。
そんなにサラリーマンがいいと思うんならなればいい、
どんなけ、こきつかわれて、そして捨てられるかが分かるから。

>>954
労働条件分科会の構成メンバーをみたら笑ってしまうぜ。

日本が国際競争で他国に打ち勝つには、全社員が志を高く持って
事に使える事である。わが国は社会主義ではなく紛れも無い資本主義
国家なのである。サラリーマンや労働者である者は会社に自分自身を
最大限の労働力を発揮しないと、多国籍企業に勝てない、負ければ即
倒産　失業になるのだ　社員は今以上の危機感を持たねば成らない。
日本の最大の強みは技術力をさる事ながら、社員の労働力にあるのだ
誰よりも多く働き、誰よりも長く働く姿勢こそが日本人が幸せになる
近道である。楽をしたいなどと言う　怠け者はもう社会に居ては困るのです

>>957
またそれか・・・。
飽きないねえ。（ｗ

　同法は一九九二年に、当時の政策目標だった年間労働時間千八百時間の達成を確実
にするため、時限立法で施行された。背景には、日本人の“働き過ぎ”に対する海外からの
批判があり、労働条件の改善だけではなく、余暇を増やし内需拡大を図るとの狙いがあっ
た。
　労働条件分科会は二〇〇六年の同法廃止期限を控え、九月から見直し作業に着手。
近年は千八百五十時間前後で時短が足踏みしていることで認識が一致した。パート労働
者の増加で、一人平均の総労働時間を目標にする意味合いが薄れたことや、有給休暇の
確実な取得の方が労働時間の短縮に有効であることが、撤廃の方向につながった。

日本人は余暇イコール金にならないって考える奴が多すぎ。
時間が余ったら必ず旅行に行く人もいるだろうし趣味に没頭
する奴もいる。消費活動は促進される事間違いなしなんだけどね。

日本人は、金になるならなんでもやるという性格を、
チャンコロやチョンから受け継いでいる。

ですから、日本人は彼らの思想を憎み、劣等民族である
大陸や半島のアジア人を侵略しなければいけなかったんです。

日本はアジア人の集まり。

労働基準法改正？
改正なんぞする必要なしｗ
氏ぬまで働いてもっと税金納めろｗ

>>963
大丈夫！
改正してもどうせ守られない。
法も秩序もなし！
それが日本！

本当に、法も秩序もないなら、殺人を犯しても罰せられない。

結局南極ガンバリズモ

会社って、兵隊（社員）を常に若い兵力で固めている方が強いって
知ってた？「２７歳で定年制」にしていつも若い人
を前線に置けば会社は永続するって事。
会社は機械ではなく有機生命体なんだよ。
機械であればアルバイトだけでも仕事は進むだろうが、
有機生命体である以上「活性化細胞」が必要なんだよ。
その「活性化細胞」が正社員に求められる機能だ。
その際に必要なのは単に技能や労働力だけじゃなくて、プラスα「滅私奉公の精神」なんだよ。
この点が、フリーターやアルバイトとの最も大きな違いだ。
「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の資格に値する。
これは口には出さなくても常識だし、当然わきまえているのが社会人のマナーである。
やる気の無い奴は「癌細胞」だから、会社はこれを排除しなければならない。
「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の資格に値する。
これからが本格的な社畜時代の到来なんだよ。

>>967
またコピペキター！！！（ｗ

"非正社員切り捨てで失業率「改善」のまやかし"
ttp://www.asahi.com/job/special/TKY200411180140.html

>>969
ああ、なんかだんだんおかしくなっていく・・・。orz

さあ、あと２９、いってみよう！

徹底的に働いて働いて会社に尽くすのが人生の美徳だ。
身を粉にし心を粉にして会社に貢献するのだ。そうしている内に
給料も上がるし、生活も安定し豊かで快適な人生が手に入るのだ。
わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の資格に値する。

>>972
もう、それ飽きた。

週休二日制や時短の徹底が日本をだめにした。
減給、リストラ、失業率アップは、労働時間を減らす事によって労働生産性が
低下したためだ。再び日本の繁栄を取り戻すには、社員が今までの２倍３倍
働く事である。サービス残業や長時間労働が辛いなど言ってられないのです。
1950年代〜80年代の滅私奉公の精神が残っている間は日本は高度成長し
「経済大国日本」を作り上げた。
やはり滅私奉公の精神で頑張らないと韓国や中国企業に引き離されるばかりだ。
たっぷり遊んで個人的にいい思いをしても、結局は日本人は不幸になるだけだ。
再び日本が国際競争で他国に打ち勝つには、全社員が志を高く持って
事に使える事である。わが国は社会主義ではなく紛れも無い資本主義
国家なのである。サラリーマンや労働者である者は会社に自分自身を
最大限の労働力を発揮しないと、多国籍企業に勝てない、
負ければ即倒産　失業になるのだ社員は今以上の危機感を持たねば成らない。
日本の最大の強みは技術力をさる事ながら、社員の労働力にあるのだ
誰よりも多く働き、誰よりも長く働く姿勢こそが日本人が幸せになる
近道である。楽をしたいなどと言う　怠け者はもう社会に居ては困るのです 。
企業の目的は利潤追求。 企業にとって人件費は最大の経費。
また企業にとって生産力こそが最大の利益の源。
とうぜん企業経営側としてはよい人材を確保して長時間働かせることと、
人件費を極力抑えることの両立こそが、自分たちの目的にとって最も理想。
であるなら、より安い人件費で より長く働かせたいと思うのが当然であり、
自然な考えだろう。 若いうちから金に余裕ができるとろくなことしないからな。
徹底的に働いて働いて会社に尽くすのが人生の美徳だ。
身を粉にし心を粉にして会社に貢献するのだ。そうしている内に
給料も上がるし、生活も安定し豊かで快適な人生が手に入るのだ。
わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の資格に値する。
そんな生活を国民みんなが行えば、景気はかならずよくなるだろう。
さぼってるやつなんかはどんどん尻をたたいて働かせるべきなのです。

「サービス残業代」２年分、東電が１４億円全額支給
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20041118i314.htm

労基署の指導により、サービス残業分の巨額精算が行われたケースとしては、
中部電力の約６４億円、武富士の約３５億円（いずれも昨年）などがある。


解雇をチラつかせサービス残業強制でコスト削減！

>>974
それも飽きた。

423 名無しさんの主張 04/11/23 14:00:31
所沢のインターナショナルスクール（カナダ）
年間授業料１５０万円
生徒の９割は日本人の生徒
卒業生のほとんどはアメリカの高校や大学へ進学する

日本の英語教育や授業を高校まで受けると、日本でしか通用しない
人間になってしまうらしい。公務員の給料を払い続けるしかない哀れな人生。　　　

英語ができればメシが食えるって訳でもなかろう。
もちろん、できるに越したことはねぇけど。