低学歴はなんで社会的に評価低いの？

あとさ、あまりに直情的なレスをつけるのは止めようね。
全然高学歴らしくないよ。　見苦しい。

あ、本当は中学生なんだっけ？

学歴は、人の一面なわけじゃない。人には色んな側面があるし、「低学歴」｢高学歴」という言葉で人を括れること自体が不思議。それで、1.大学に行く必要がないから行かない人もいる。でも、2.受験勉強をして一流大学に入った人の多くは、それに必要な訓練をしてきてる。

努力という点では

１流大学の学部だけより、１流大学で修士号や博士号をとる努力も大事だね

一流大学に入った人の多くは、それに必要な訓練をしかしてない
駄スレが増えていくわけだよ
あと変な犯罪も

＞１
低学歴は犯罪ばかり犯してるからです。

低学歴で元犯罪者です
悪いとは解っているが
悪いことは面白い
殴る蹴る＝好き
痛がるのが面白い
これからも続ける

僕は犯罪者　人を傷つける
言葉では負けるので暴力で行きます
　

>>69
下らん演技すんな。
それで低学歴のﾄﾞｷｭｿ振りをアピールしたつもりかよ・・・。
所詮この程度の騙りじゃガキのサル知恵だろ。

>>70
そうか？
演技とは思えんな・・・

低学歴ってコワい。
どっかに強制移送しろよ。
ロシアとかさ。

ﾏﾀｰﾘ♪

落ちこぼれ　劣等生　IQ　偏差値　エリート　学歴　労働者階級　無能　中退
クズ　負け犬　東大　優等生

だからもう統計的には低学歴は無能で使えないってことはわかりきったことなんだから、
そんな当たり前のことをいちいち指摘されるとムカつくだけでしょ。そりゃ反発もしたくなるわ。
あと、「高学歴全員が無能なわけではない！すごいひともいます！」っていう反論手法も５万回ほど聞いたんで。もうやめてネ。

そもそも本当に学歴で人を差別するのがおかしいことなら、とっくに企業の優秀な人事のかたがたは気づいてるはずなんだよ。
あんたらトーシロの浅い考えで文句ばっかいうなって。現状が証明してるんだから。

>>75
>そもそも本当に学歴で人を差別するのがおかしいことなら、とっくに企業の優秀な人事のかたがたは気づいてるはずなんだよ。
あんたらトーシロの浅い考えで文句ばっかいうなって。現状が証明してるんだから。

そりゃ、差別じゃなくて選別だよ。

区別だろ。
単純労働は低学歴向き。
新奇性・創造性は高学歴向き。

「差別じゃなくて区別」とか言うやついるけどわけわからんわ（笑
具体的に何がどう違うのか？？
意味もわかってないのに使わないでほしい。

差別してないよ。
俺ん中でポイントつけてるだけ。

>78
こくごのおべんきょからやりなおし。プ

【低学歴＝ドキュンの典型的職業一覧】

ブラック企業従業員、零細企業従業員、暴力団組員、土方、風俗店員、風俗
嬢、コンビニ店員、工場労働者、現業公務員、地方下級公務員、塗装工、型
枠、ポン引き、パチンコ店店員、乞食芸人、右翼団体員、共産主義活動家、
テキ屋、ダフ屋、ノミ屋、競馬予想屋、土木作業員、鳶職、解体工、板金工、
配線工、旋盤工、左官工、自動車整備工、砕石運搬業者、印刷工、保線工、
下級船員、港湾労働者、トラック運転手、宅配便配達員、電話勧誘員、英語
教材販売員、シルクスクリーン販売員、電気検針員、廃品回収業者、新聞配
達員、新聞拡張団員、警備員、清掃員、居酒屋店員、パブ・スナック店員、
ホスト、ウエイター、呼び込み、スカウト、雀荘店員、ゲームセンター店員、
カラオケ店員、貸しふとん業者、日焼けサロン従業員、ガソリンスタンド店
員、サラ金従業員、商品先物会社社員、回転すし店職人、ラーメン屋店員、
立ち食いそば店員、ＨＩＴショップ店員、ドンキホーテ店員、ユニクロ店員、
ＮＨＫ集金員、カー用品店員、秋葉原オタクショップ店員、ホームヘルパー、
コピー機修理サービスマン、地元不動産会社従業員、用務員、理容師、美容
師・・・・・だが、最も典型的な進路は、無職・ひきこもり・浮浪者。

※これらは決してギャグ・煽りではなく、厳しい社会の現実である。
※ここでいう【低学歴＝ドキュン】とは、中卒・高卒・専門卒・三流大学卒などを指す。

>>81の職業は>>81の中に書いてあるやつのどれか

社会人になるまでは差別するなんて感覚無かったけど
でも仕事やらせりゃ雲泥の差。
報告書なんて何書きたいのか判らんやつを持ってくるのが低学歴ばっかで、
なんでこんなのがやる気だけで採用されたのかと毎日悩まされてる。
いっちょ前に大学出ればもっと給料良かったのにとか、
同じことしてるのに大卒だけ優遇されてるとか言うのはやめて。

私、東工大卒、大手電機メーカー主任研究員、年収９５０万、マンションローン中

義兄、高校中退、金融会社専務、年収２０００万超、担保物件を格安購入、

ほぼ毎年、義兄のおごりで正月ハワイです。

皆さんが言っているとおり、現実に大卒と高卒では賃金に差があり、出世の速度
も違う。よく高卒の人は差別だというが企業内においての区別の間違いである。
どこの会社の人事に聞いても学力は能力の一つであり、実務では明白な差がある。
差別は良くないが区別は必要。それが日本を生き返らせる道ですよ。
悔しかったら社会人になってからだって大学行けるし、通信教育だってある。
自己弁護していないで努力しろ。

差別ではなく区別
差別主義者がよく言う

差別は差別なんだろうけどさ
世の中にはあってよい差別と悪い差別がある
学歴差別はあってよい差別だと思う

http://www.mext.go.jp/b_menu/public/2001/010702a.htm

「高卒者の職業生活の移行に関する研究」中間報告
文部科学省/厚生労働省　平成１３年７月

---
（高卒者の離職率の高さ）
このように、就職することが非常に厳しくなっている一方で、高卒就職者の離職率も
高い水準で推移している。新規学卒就職者（高校卒）の離職率の推移を見ると、就職後
１年以内に約４人に１人が離職、また、３年以内では約半数の者が離職している状況
である（図表４）。

（いわゆるフリーターや無業者の増加）
高卒者に限らず、若年層全体の就業問題として、学卒無業者やフリーターの増加が
近年指摘されている。フリーターについては、平成12年度版労働白書で151万人と推計
されている。
また、先に見たとおり高校卒業時点で進学も就職もしない学卒無業者は数、比率とも
に年々増加を続けている。
このような状況の中、卒業時まで次の進路が決まらない、また、卒業と同時にひとたび
就職してもすぐに離職してしまう者が、無業者やフリーターへと流れているなど、すなわ
ち、高校卒業が無業者やフリーターの入り口の１つとなっている可能性が指摘されている。

（高卒者に対する労働需要の減少と変化）
高卒者に対する求人数が減少している。また、求人数の減少のみならず、求人職種に
ついても変化が見られる。以前であれば事務職や販売職等での募集も多く見られたが、
最近では事務職・販売職での求人が減少し、結果として求人職種の半数が技能工に偏
ることとなっている。
高卒者に対する求人数の減少は、企業における経営環境の厳しさを背景としているが、
ホワイトカラー分野での求人数の減少は、大卒者等の高学歴人材へ需要のシフトが
要因になっていると考えられる（図表５、図表６）。

（求人企業規模の中小企業化）
求人企業の規模にも変化が見られる。以前では従業員規模の大きな大企業からの
求人も見られたが、近年は求人企業が中小企業にシフトしてきている。
また、新規学卒者（高校卒）の企業規模別就職先構成比を見ても、平成６年以降、従業
員300人未満の企業が６割以上を占め続けている（図表７）。

（企業から見た高校生）
また、以前は金の卵とも呼ばれ、非常に重要視されてきた高卒人材であるが、近年では
質的面についても、企業側が厳しい見方をするようになってきている。
たとえば日本経営者団体連盟が東京経営者協会に加盟する東京都内の企業を対象に
平成13年１月に実施した「高校新卒者の採用に関するアンケート調査」の結果によると、
採用（応募）者に対し、「勤労観、職業観」、「コミュニケーション能力」、「基本的な生活態度
、言葉づかい、マナー」などの面で不満を感じている企業が多くなっている。
特に「勤労観、職業観」については、「不満」または「やや不満」と応えた企業が45.7％と
ほぼ半数に達している。

学歴は力なり。

だが、どちらかというとサラリーマン、公務員などスタッフとして
の力ですね。経営者、起業家としての力はちょっと違う。

　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　|| ★★学歴オタは放置が一番キライ！★★
　　　||　　　　〜　学歴オタは常に誰かの反応を待っています　〜
　　　|| ●重複スレには誘導リンクを貼って放置！
　　　||　ウザイと思ったらそのまま放置！
　　　|| ▲放置されたオタは煽りや自作自演であなたのレスを誘います！
　　　||　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け！
　　　|| ■反撃は学歴オタの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです
　　　||　学歴オタにエサを与えないで下さい
　　　|| ☆枯死するまで孤独に暴れさせておいて
　　　||　ゴミが溜まったら削除が一番です　｡ 　　Λ_Λ
　　　||　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　(ﾟーﾟ*)　ｷﾎﾝ。
　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　⊂⊂ |
　　　　　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　　　　　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
　　　　〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　　　　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ

↑
かわいいですね。

学歴というのは要は資格の一つ（学士とか修士とか言うでしょ）。
資格は実力の証明書だからね。
証明書を持たない人が軽く扱われるのは仕方があるまい。
証明書はないけど、でも本当は実力があるのだということを
体を張って証明するべし。
がんばれ＞１

誇りをもっていれば職には差がないし「学歴」ということを感じもしないはずだ。
しかし「誇り」をもって働くにはそれなりの能力と自信が必要であり、
高度な産業が発達した現代社会においては、学力という（知識量・思考力）能力が
広範な部分で即戦力として必要とされる。
ゆえに学力の高低＝学歴はその個人の社会における貢献力を示す端的な「指標」とされるわけで、
それが学歴社会の本質である。
（原始時代には狩りの能力が最重要であったのと同様）

成人式の馬鹿騒ぎを見て、改めて感じました。
学歴差別はやっぱり合理的な差別なのだと。

>94
インタビューに答えてるアホ面下げた頭マッチャチャのガキは
働いてるようには見えんから大学生だろ？

暴動起してる奴等は学歴以前に人間として論外だが。
人権派左翼バカ親が仕組んだテロにも見えるけど。

>>95
那覇の成人式で逮捕された６人の中には、
確かに大学生が含まれているが、学校名は沖縄大学。
代ゼミ偏差値で４０を切るＦランク大学です。
つまり、真性ドキュン（嘲笑ﾜﾗ

>>95
おまえみたいな低学歴でも「家畜」扱いされないのは、
戦後の左翼的な悪平等主義のおかげだよ。
従って、日教組に感謝してなさい（ｗｗ

>>95
「大卒だと低学歴じゃない」と考えてる時点で、
ドキュン確定だな。沖縄大の学生か？（藁

>>1
別にそうは思わんけど

>96-98
だれが沖縄の話をしたんだよ。
過剰反応しすぎだ。何を焦っているんだ？

大卒でも院卒でも高卒でも仕事できれば結構。
稼いできたら話聞いてやる。

>97
「焚き木」に言われたくないなぁ。

>>100
ありゃりゃ、キレちゃったよ。
か〜わいい（ハート

>>1
学歴に関係なくしかっりと目的を持っている人は、自分で勉強していると思います。
※ここでいう勉強とは必ずしも学校で学ぶ勉強ではありません。
私が新入社員の面接官をしていた経験では、必ずしも高学歴の方が優秀とは限りません。
確かに与えた仕事はそつなくこなしてくれるのですが、それ以上でもそれ以下でもない
方が多いのです。発想が必要な仕事はどちらかというと苦手な人が多いですね。

学歴社会ってのが存在するのは少なくとも高校生になれば
わかるようになるはず。そこで学歴を得るためには嫌な勉
強をそれなりにこなさなくてはならない。社会に出れば嫌
なことでもそれなりどころか落ち度なくこなさなければい
けないことの連続で、たかが大学受験程度のことを回避し
ているようでは社会ではとてもやっていけないっていう考
えが学歴社会の根底にあるんじゃないだろうか？もちろん
社会人になってから実力はあるのに学歴のせいで収入が使
えない大卒並かそれ以下って人はある程度いるわけで、そ
ういうひとには低リスクで（例えば２年で卒業の資格が得
られるなど）資格が得られるなどの制度があればいいんで
ない？

レスつけるのもどうかと思ったのですが、
ちょっとした情報として受け取ってください。
厳選して採った幹部候補学生も、幹部のポスト数よりは多めです。
採った中から、一部の幹部が育てばいいという発想。
それなりの規模の企業では、統計の理屈が見事に応用できます。
『学歴はないが有能な人材』を手間をかけて探すより、
『優秀な人材が必ずいる高学歴群』をまとめて採った方が効率が良いのです。
幹部候補だけではなく、中級社員の採用についても同じ理屈が適用されます。
同じ優秀なのであれば、学歴を持っておいた方が
認めてもらえるチャンスがはるかに多いんですね。

会社で人員削減がある時に、まず切られるのは
工場等高卒・専門卒採用の部署です。
悲しいことですが、これが現実。
自分の以前勤めていた会社もそうでした。

つーか　いつからここは学歴板になったんだ？

学歴板にしたんだよ。

日本はこれまで終身雇用だったから、それほど学歴社会じゃないんだよ。
それよりも日本のブルーカラーほど高給取りはいない。
高学歴者にケチをつけるとは勘違いもはなはだしい。

>弱者を助けて、みなで仲良くやっていくべきだと思います。
北朝鮮逝け

>>1
とにかくしねば