【労働】「たかの友梨」で横行するマタハラ・残業代未払い・数十万円の美容器材購入させる自爆営業、そして腐敗 | すくらむ [8/31]
1 ：依頼スレ1:265＠かじりむし ★＠転載は禁止：
「たかの友梨」で横行するマタハラ・残業代未払い・数十万円の美容器材購入させる自爆営業、そして腐敗
http://ameblo.jp/kokkoippan/entry-11917863179.html
すくらむ 国家公務員一般労働組合（国公一般）の仲間のブログ 2014-08-31 14:51:30
「たかの友梨」が典型的なブラック企業であることは、すでに今野晴貴さん
が指摘*1し、上西充子法政大学教授が「たかの友梨に対して声を上げた当事者た
ちが求めていること」というエントリーで今回の事態の経過等を紹介*2されてい
ますが、この問題にかかわっていくつか興味深い点があったので備忘録がわり
にアップしておきます。
*1 http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20140830-00038699/
*2 http://bylines.news.yahoo.co.jp/uenishimitsuko/20140830-00038694/
産休・育休の取得を妨げる「再雇用制度」が「職場環境整え社員育てる」？
――実際はマタハラが横行 http://bylines.news.yahoo.co.jp/inoueshin/20140825-00038549/
まず『新潟日報』2010年4月14日付夕刊に掲載されている「エステティシャン
美の伝道師 たかの友梨さん 職場環境整え社員育てる」という記事です。
この記事の中で「たかのが経営する全国１２２店舗で働く社員１２００人のう
ち、男性はわずか２０人」という職場だから環境を整えるとして、たかの友梨
氏は、「結婚や子育てをしたいと思うのは当然のことなんですよね。女性が働
きやすい仕組みづくりに努め、再雇用制度を設けました。」と語っています。
ところが、この「再雇用制度」が「産前産後休業・育児休業の取得を妨げる」
ことに悪用されている様子が「ブラック企業対策ユニオン・エステ支部」のブ
ログで次のように告発されていて、実際にはマタハラが横行していたことにな
ります。
◆産前産後休業・育児休業の取得を妨げられる
> こうした厳しい働き方をこなして、好きな仕事を続けていくと、妊娠・出産
> を迎える方もいます。ですが、会社はこうした社員に対しても、産前産後休業
> や育児休業の取得を妨げようとします。「フルタイムの正社員で復帰すること
> が、産休を取得する条件。」「パートにならないか。」「一旦辞めて、再雇用
> でもよいのではないか。」「育児休業の終了後には、今働いている店舗には復
> 帰できない。」などと説明されたという声が複数人からあがっています。
（出典:「ブラック企業対策ユニオン・エステ支部」のブログ）http://esthe-union.sblo.jp/archives/20140829-1.html
テレビＣＭなど高額のタレント契約料捻出にあてられる
残業代未払い・有給休暇を取らせない・数十万円の美容器材を購入させる「自爆営業」
それから少し古い情報ではありますが、『AERA』2002年12月2日付に「〈現代
の肖像〉ビューティクリニック経営 たかの友梨」という記事の中では、「年
商１８０億円、女による女のための楽園に君臨する女王。」「すべての広告を
決めるのも、この人である。タレントの契約料の高さに全員が反対しても、た
かのは「やるよ」の一言で押し切る。」とあるのですが、残業代未払いや一度
も有給休暇を取らせない、数十万円の美容器材を購入させる「自爆営業」など
によって、テレビＣＭなどの高額のタレントの契約料を捻出していたのだとい
うことが分かります。
「選別型ブラック企業」の典型
４月に１００人採用、月に５０人が辞め、月に４０名が入社
さらにこの『AERA』の記事中には次のように書かれています。
> ４月に１００人採用、月に５０人が辞め、月に４０名が入社する。やり甲斐
> はあっても、労働時間は長く肉体労働だ。ノルマもある。クレームはつきもの
> で、時には土下座だってしなければならない。が、月に１度行われる同社の店
> 長会議では、「院長先生のために売り上げを上げます！」と、成績順に並んだ
> 店長たちが声を揃える。「ハングリーじゃなきゃ、たたき潰されてしまう」と、
> その１人は言った。（出典:『AERA』2002年12月2日付「〈現代の肖像〉ビューティクリニック経営 たかの友梨」）
（以下略。全文はソースにて）
http://ameblo.jp/kokkoippan/entry-11917863179.html
すくらむ 国家公務員一般労働組合（国公一般）の仲間のブログ 2014-08-31 14:51:30
「たかの友梨」が典型的なブラック企業であることは、すでに今野晴貴さん
が指摘*1し、上西充子法政大学教授が「たかの友梨に対して声を上げた当事者た
ちが求めていること」というエントリーで今回の事態の経過等を紹介*2されてい
ますが、この問題にかかわっていくつか興味深い点があったので備忘録がわり
にアップしておきます。
*1 http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20140830-00038699/
*2 http://bylines.news.yahoo.co.jp/uenishimitsuko/20140830-00038694/
産休・育休の取得を妨げる「再雇用制度」が「職場環境整え社員育てる」？
――実際はマタハラが横行 http://bylines.news.yahoo.co.jp/inoueshin/20140825-00038549/
まず『新潟日報』2010年4月14日付夕刊に掲載されている「エステティシャン
美の伝道師 たかの友梨さん 職場環境整え社員育てる」という記事です。
この記事の中で「たかのが経営する全国１２２店舗で働く社員１２００人のう
ち、男性はわずか２０人」という職場だから環境を整えるとして、たかの友梨
氏は、「結婚や子育てをしたいと思うのは当然のことなんですよね。女性が働
きやすい仕組みづくりに努め、再雇用制度を設けました。」と語っています。
ところが、この「再雇用制度」が「産前産後休業・育児休業の取得を妨げる」
ことに悪用されている様子が「ブラック企業対策ユニオン・エステ支部」のブ
ログで次のように告発されていて、実際にはマタハラが横行していたことにな
ります。
◆産前産後休業・育児休業の取得を妨げられる
> こうした厳しい働き方をこなして、好きな仕事を続けていくと、妊娠・出産
> を迎える方もいます。ですが、会社はこうした社員に対しても、産前産後休業
> や育児休業の取得を妨げようとします。「フルタイムの正社員で復帰すること
> が、産休を取得する条件。」「パートにならないか。」「一旦辞めて、再雇用
> でもよいのではないか。」「育児休業の終了後には、今働いている店舗には復
> 帰できない。」などと説明されたという声が複数人からあがっています。
（出典:「ブラック企業対策ユニオン・エステ支部」のブログ）http://esthe-union.sblo.jp/archives/20140829-1.html
テレビＣＭなど高額のタレント契約料捻出にあてられる
残業代未払い・有給休暇を取らせない・数十万円の美容器材を購入させる「自爆営業」
それから少し古い情報ではありますが、『AERA』2002年12月2日付に「〈現代
の肖像〉ビューティクリニック経営 たかの友梨」という記事の中では、「年
商１８０億円、女による女のための楽園に君臨する女王。」「すべての広告を
決めるのも、この人である。タレントの契約料の高さに全員が反対しても、た
かのは「やるよ」の一言で押し切る。」とあるのですが、残業代未払いや一度
も有給休暇を取らせない、数十万円の美容器材を購入させる「自爆営業」など
によって、テレビＣＭなどの高額のタレントの契約料を捻出していたのだとい
うことが分かります。
「選別型ブラック企業」の典型
４月に１００人採用、月に５０人が辞め、月に４０名が入社
さらにこの『AERA』の記事中には次のように書かれています。
> ４月に１００人採用、月に５０人が辞め、月に４０名が入社する。やり甲斐
> はあっても、労働時間は長く肉体労働だ。ノルマもある。クレームはつきもの
> で、時には土下座だってしなければならない。が、月に１度行われる同社の店
> 長会議では、「院長先生のために売り上げを上げます！」と、成績順に並んだ
> 店長たちが声を揃える。「ハングリーじゃなきゃ、たたき潰されてしまう」と、
> その１人は言った。（出典:『AERA』2002年12月2日付「〈現代の肖像〉ビューティクリニック経営 たかの友梨」）
（以下略。全文はソースにて）
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2 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/09/02(火) 00:37:35.25 ID:dZioVHhz0
わたみ友梨
3 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/09/02(火) 00:39:09.01 ID:WMqd2jAZ0
ブラック企業大賞にノミネート不可避
4 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/09/02(火) 01:05:41.70 ID:tqKgR/zr0
ブラックたかの
5 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/09/02(火) 01:19:58.09 ID:C8sCCXhL0
男女同権なら、産休は要らないと思うけど。
男女同権を突き進めて、人口がとんでもなく減少する世の中を経験してみれば
男女同権論者も誤りを認めるかもね。
男女同権を突き進めて、人口がとんでもなく減少する世の中を経験してみれば
男女同権論者も誤りを認めるかもね。
6 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/09/02(火) 02:02:24.30 ID:C6b7+u2J0
産休はないとキツイわ…
腹切って子供出して体重も一気に増減、気力体力使い果たしたって感じで子供産んで
そこで終わりじゃなくて世話して育てないといかん
初めのうちはこっちも起き上がるのも辛いとこ二時間おきに授乳だよ
オシメ替えたりなんやかんやしてゆっくり寝れないし、寝ると言うより気を失ってるような感じだ
赤さん落ち着いてきてもこっちの体力が戻ってないから
短期間で直ぐ復帰とかないわ
腹切って子供出して体重も一気に増減、気力体力使い果たしたって感じで子供産んで
そこで終わりじゃなくて世話して育てないといかん
初めのうちはこっちも起き上がるのも辛いとこ二時間おきに授乳だよ
オシメ替えたりなんやかんやしてゆっくり寝れないし、寝ると言うより気を失ってるような感じだ
赤さん落ち着いてきてもこっちの体力が戻ってないから
短期間で直ぐ復帰とかないわ
7 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/09/02(火) 02:54:35.48 ID:ENyY60RH0
子供を産み育てることを妨げる企業は売国企業
8 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/09/02(火) 04:37:44.13 ID:DWf2doWc0
9 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/09/02(火) 06:37:36.20 ID:ZtzQo1Wl0
女に会社経営は無理、数字ばっかり見て人間を見ようとはしない、視野が狭すぎ、
ソースはうちの会社。
ソースはうちの会社。
10 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/09/02(火) 08:42:06.60 ID:R+4qAL3E0
こうゆう会社の社員の提供するサービスって（；￣ェ￣）
受けたく無いです。
受けたく無いです。
11 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/09/02(火) 13:18:51.46 ID:Gs4usUT00
たかの友梨ってボランティアにも力入れてたから
優しい金持ちおばちゃんと思っていたけど、偽善だったのか。
マスコミで見るにこにこも作り物と思ったら気持ち悪いな。
優しい金持ちおばちゃんと思っていたけど、偽善だったのか。
マスコミで見るにこにこも作り物と思ったら気持ち悪いな。
12 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/09/02(火) 13:37:46.97 ID:FRMaB4zN0
搾取や脱税をしてボランティア、典型的な悪性の偽善ですな
資本家がこんなに慈善活動してる！とかいって持ち上げてるやつは真性の馬鹿
資本家がこんなに慈善活動してる！とかいって持ち上げてるやつは真性の馬鹿
13 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/09/03(水) 23:10:52.98 ID:g2QQWAyF0
＿＿＿
_／彡三三＼
/彡 ＼ヽ
/ﾉﾉ ミﾍ
F｜ ﾐ｜
>ｲ 彡≡ ≡ミ|<
`｜| -(ノ )-( ヽ)|｜
ﾋ| ￣ ｜ ￣ |ﾉ
( _ノr亅ヽ _ )
＼ ( ＿_ )／ ＜ あれは守銭奴の顔ですわ
＞――イ
／ |＼/ﾆＶ＼
_／彡三三＼
/彡 ＼ヽ
/ﾉﾉ ミﾍ
F｜ ﾐ｜
>ｲ 彡≡ ≡ミ|<
`｜| -(ノ )-( ヽ)|｜
ﾋ| ￣ ｜ ￣ |ﾉ
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＼ ( ＿_ )／ ＜ あれは守銭奴の顔ですわ
＞――イ
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14 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/09/05(金) 23:44:03.16 ID:aKWg7PUj0
飲み会でicとか 証拠固めじゃんw
15 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/09/05(金) 23:58:07.85 ID:vtFY8kvk0
残業代貰えないと稼げないな
16 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/09/08(月) 02:44:26.48 ID:D/u9bkHS0
ケーススタディネタ。埼玉戸田市の多摩勇代ちゃんトコの在日従業員たちによる日本人イジメ。
打刻時間（ＡＭ9時前）が始業時間扱いで有償になる従業員（フレックスでも裁量制でもない）
とAM9時から有償扱い（9時前は無償）になる従業員に分かれている。
にも関わらず、後者に9時前に無償労働の圧力を加える。更に9時より10分前に出社した者が
立ち往生していると、無償にも関わらず長時間サボリ扱いにし、9時より数分前に出社した者が、
同状態の場合では不問という扱いにする。それが在日従業員たちの思考。
打刻時間（ＡＭ9時前）が始業時間扱いで有償になる従業員（フレックスでも裁量制でもない）
とAM9時から有償扱い（9時前は無償）になる従業員に分かれている。
にも関わらず、後者に9時前に無償労働の圧力を加える。更に9時より10分前に出社した者が
立ち往生していると、無償にも関わらず長時間サボリ扱いにし、9時より数分前に出社した者が、
同状態の場合では不問という扱いにする。それが在日従業員たちの思考。
17 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/09/09(火) 21:05:46.45 ID:8sv458fuO
>>11
顔も見るからに作り物じゃん
顔も見るからに作り物じゃん
18 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/09/10(水) 05:24:31.10 ID:lQW6hHENi
>>5
地球上じゃ人口が増えすぎて、放っておけば確実に食糧難の時代になるんだから、人口が減るのは佳いこと！！！
地球上じゃ人口が増えすぎて、放っておけば確実に食糧難の時代になるんだから、人口が減るのは佳いこと！！！
19 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/09/12(金) 22:03:53.85 ID:Ir7vOK6aO
サビ残はばばあの懐に入っていたんや
あなたのものはわたしのもの
あなたのサビ残はわたしのものよ
あなたが私にくれたもの
サビ残ｗ
大好きだったのに〜♪
あなたのものはわたしのもの
あなたのサビ残はわたしのものよ
あなたが私にくれたもの
サビ残ｗ
大好きだったのに〜♪
20 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/09/21(日) 17:40:34.27 ID:7Ix3bk6J0
せやな
21 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/09/22(月) 23:40:06.64 ID:TswMrElti
妊婦叩きの高齢未婚ババアは迷惑です。
精神的欠陥品なんでしょ？
男性はね、妊婦に意地悪するババアをよーく見てるよ。
だから寄り付かない。
子供や弱い者に嫌がらせするやつとは結婚を考えないと言ってる。
実際に、子供嫌い発言や妊婦イビリした女をポイ捨てしたと言ってたよ。
性根悪いババアは誰からも相手にされない。
私もそんなババアがいる所には金を落としたくないわ。
精神的欠陥品なんでしょ？
男性はね、妊婦に意地悪するババアをよーく見てるよ。
だから寄り付かない。
子供や弱い者に嫌がらせするやつとは結婚を考えないと言ってる。
実際に、子供嫌い発言や妊婦イビリした女をポイ捨てしたと言ってたよ。
性根悪いババアは誰からも相手にされない。
私もそんなババアがいる所には金を落としたくないわ。
22 ： 【東電 73.3 %】 ＠転載は禁止：2014/10/24(金) 08:42:11.83 ID:g0rP0FusO
>>17
もしもしキミキミ！そうキミや。それはそうと、あれさ
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em
もしもしキミキミ！そうキミや。それはそうと、あれさ
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em
23 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/10/24(金) 10:58:00.67 ID:mqzQeQ0O0
24 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止＠転載は禁止：2014/10/26(日) 16:54:21.12 ID:p8a/zils0
「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 ：11月１日（土） 9：00〜17：00
フリーダイヤル ： ０１２０（７９４）７１３
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 ：11月１日（土） 9：00〜17：00
フリーダイヤル ： ０１２０（７９４）７１３
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html
25 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/10/29(水) 13:03:38.12 ID:2rOfbuTgO
★福山雅治は犯罪者！★
アミューズは企業ぐるみで福山雅治の犯罪隠蔽
30代の一般人女性を毎日監視するため現在も盗聴盗撮ストーカー犯罪継続中!
2011年5月上旬開始
2012年3月20日 午後1時○○分 福山雅治が被害者女性を脅迫
同日午後 福山、アミューズ社員、アミューズ大里洋吉会長も同席し4時間もの犯罪隠ぺい対策社内会議を開く
福山雅治は川島から買い取った盗撮写真を関係者に転売して大儲け
福山雅治の主な犯罪共犯者★アミューズ全役員社員
福山雅治と毎日盗聴盗撮
被害者の全裸盗撮写真を見て社員間で嘲笑
【被害者の個人情報を不特定多数の芸能関係者に流失させた】
盗聴盗撮しておきながら現在もアミューズ社員の大半は被害者女性を逆恨みし福山が逮捕されぬよう犯罪証拠隠滅作業中!
アミューズ役員社員は被害者女性の容姿容貌などを内部で噂し時にはネット掲示板に書き込み
【アミューズ社員は福山雅治の犯罪が表沙汰にならぬよう主に2chで工作活動中】
★【主犯格! 川島カヨ 】(ナインティナインのオールナイトニッポンの放送作家 元『福山雅治魂のラジオ』放送作家 創価学会員 暴力団関係者)
福山から依頼され被害女性を盗聴盗撮し後日福山に買い取らせる
川島から買い取った盗撮写真を福山は荘口彰久(アミューズ所属 元LFアナ)小原信治(LF 福山雅治の魂のラジオ放送作家)ら芸能関係者に転売し大儲け
【アミューズ幹部市毛るみ子は福山雅治が使用の極秘の犯罪方法が被害者にバレたら大変であるため被害者に福山雅治と一切会わせないように画策】
市毛るみ子
「相手は吹石と違って素人だしバックもないから集団で追い詰めれば勝手につぶれるでしょ大丈夫よ福山君」
市毛るみ子は被害者が無抵抗なことをいいことに自分達の手は汚さずに被害者自ら命を断たす方向に仕向けている
【川島カヨは被害者の悪口や盗撮写真をアミューズ社員とSNSで流す】
【福山雅治は被害者に未だに謝罪一つしない (できない】
福山は罪の意識が全くなし! 尻拭いを市毛るみ子に一任し逃げ回る
まだ被害者から被害届等は出されていないがアミューズ市毛 大野 佐藤 石田 相馬 五十嵐正子が被害者に福山が謝罪させぬようさまざまな方策を練っている
以上福山雅治とアミューズの世間に公になっていない不都合な真実
アミューズは企業ぐるみで福山雅治の犯罪隠蔽
30代の一般人女性を毎日監視するため現在も盗聴盗撮ストーカー犯罪継続中!
2011年5月上旬開始
2012年3月20日 午後1時○○分 福山雅治が被害者女性を脅迫
同日午後 福山、アミューズ社員、アミューズ大里洋吉会長も同席し4時間もの犯罪隠ぺい対策社内会議を開く
福山雅治は川島から買い取った盗撮写真を関係者に転売して大儲け
福山雅治の主な犯罪共犯者★アミューズ全役員社員
福山雅治と毎日盗聴盗撮
被害者の全裸盗撮写真を見て社員間で嘲笑
【被害者の個人情報を不特定多数の芸能関係者に流失させた】
盗聴盗撮しておきながら現在もアミューズ社員の大半は被害者女性を逆恨みし福山が逮捕されぬよう犯罪証拠隠滅作業中!
アミューズ役員社員は被害者女性の容姿容貌などを内部で噂し時にはネット掲示板に書き込み
【アミューズ社員は福山雅治の犯罪が表沙汰にならぬよう主に2chで工作活動中】
★【主犯格! 川島カヨ 】(ナインティナインのオールナイトニッポンの放送作家 元『福山雅治魂のラジオ』放送作家 創価学会員 暴力団関係者)
福山から依頼され被害女性を盗聴盗撮し後日福山に買い取らせる
川島から買い取った盗撮写真を福山は荘口彰久(アミューズ所属 元LFアナ)小原信治(LF 福山雅治の魂のラジオ放送作家)ら芸能関係者に転売し大儲け
【アミューズ幹部市毛るみ子は福山雅治が使用の極秘の犯罪方法が被害者にバレたら大変であるため被害者に福山雅治と一切会わせないように画策】
市毛るみ子
「相手は吹石と違って素人だしバックもないから集団で追い詰めれば勝手につぶれるでしょ大丈夫よ福山君」
市毛るみ子は被害者が無抵抗なことをいいことに自分達の手は汚さずに被害者自ら命を断たす方向に仕向けている
【川島カヨは被害者の悪口や盗撮写真をアミューズ社員とSNSで流す】
【福山雅治は被害者に未だに謝罪一つしない (できない】
福山は罪の意識が全くなし! 尻拭いを市毛るみ子に一任し逃げ回る
まだ被害者から被害届等は出されていないがアミューズ市毛 大野 佐藤 石田 相馬 五十嵐正子が被害者に福山が謝罪させぬようさまざまな方策を練っている
以上福山雅治とアミューズの世間に公になっていない不都合な真実
26 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/10/29(水) 20:06:01.70 ID:HFnf5NpK0
たかのはもう消えろ。
従業員を苦しめるならもうやめろ。
おまえに能力がないからこうなる
従業員を苦しめるならもうやめろ。
おまえに能力がないからこうなる
27 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止＠転載は禁止：2014/10/29(水) 21:14:48.94 ID:1mMEiN/v0
経営者の資質、無し。
単なる、そろばん勘定だけではなく、人間を見る力、組織を束ねる力、
労働者が離職をすることは、労働者及び会社にとっても損失につながることなどを、勉強すべき。
もう、言っても遅いわなｗｗ
裁判始まってるしｗｗ
単なる、そろばん勘定だけではなく、人間を見る力、組織を束ねる力、
労働者が離職をすることは、労働者及び会社にとっても損失につながることなどを、勉強すべき。
もう、言っても遅いわなｗｗ
裁判始まってるしｗｗ
28 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止＠転載は禁止：2014/10/29(水) 22:19:12.96 ID:1mMEiN/v0
過去スレ暴言
62 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/03/12(土) 18:22:34.73
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。
62 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/03/12(土) 18:22:34.73
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。
29 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止＠転載は禁止＠転載は禁止：
「労働条件相談ほっとライン」を開設します
〜 平日夜間・土日に、無料の電話相談を９月から実施 〜
【フリーダイヤル】０１２０−８１１−６１０ （はい！ ろうどう）
携帯電話・PHSからも利用可能
■ 開設期間： 平成26年９月1日（月）〜平成27年３月31日（火）
■ 受付時間： 平日（月・火・木・金） 17時〜22時
土日 10時〜17時
※ 12月６日（土）は、12時〜17時
※ 年末・年始（12月29日〜１月３日まで）は除く。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000054880.html
〜 平日夜間・土日に、無料の電話相談を９月から実施 〜
【フリーダイヤル】０１２０−８１１−６１０ （はい！ ろうどう）
携帯電話・PHSからも利用可能
■ 開設期間： 平成26年９月1日（月）〜平成27年３月31日（火）
■ 受付時間： 平日（月・火・木・金） 17時〜22時
土日 10時〜17時
※ 12月６日（土）は、12時〜17時
※ 年末・年始（12月29日〜１月３日まで）は除く。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000054880.html