【労働】ヤマダ電機の23歳フロア長、新店オープン2日前に過労自殺　契約社員から管理職昇進1か月後 | 回答する記者団 [7/17]

回答する記者団：レポート：ヤマダ電機の２３歳フロア長、新店オープン２日前に過労自殺　契約社員から管理職昇進１か月後
http://kishadan.com/report/read.cgi?id=201407172152504
2014年07月17日掲載　佐藤裕一（回答する記者団）
※冒頭のみの紹介です。全文はソースにて

　ヤマダ電機の郊外型店舗「テックランド柏崎店」（新潟県柏崎市）は２００
７年９月、開店準備の最終段階を迎えていた。しかし、開店を２日後に控えた
１９日午前２時ごろ、新任フロア長だった２３歳の男性社員が社宅で過労自殺
した。同僚のフロア長と「すき家」で食事をして間もなくのことだ。この男性
社員は清司さんという。０４年末にヤマダ電機に契約社員として中途入社し、
死亡する約１か月前、正社員登用と同時に管理職になったばかりだった。専門
学校を卒業後、初めての正社員でもあった。死亡する数日前には、自分が何を
すればいいか分からず、フロア長の役割を果たすことができなくなったという。
清司さんはなぜ死亡したのか。裁判資料をもとに報告する。（店名や肩書きは当時）

DIGEST
* 入社時に「オーディオ関係の売り場を希望します」
* 契約社員として中途入社
* 正社員登用、当時に管理職へ　「大丈夫なのか？」と本人
* 管理職就任で長時間残業はじまる　会社は時間管理せず
* 「最近熱があって下がらない」　開店作業３日目に
* メール送信の記録途切れる　９月１１日深夜を最後に
* 何をすればいいのか分からない！　精神障害発症
* 同僚と「すき家」で大盛り完食するが…　２時間後に自殺
* ヤマダ電機の反論（要旨）

◆入社時に「オーディオ関係の売り場を希望します」

　ヤマダ電機の郊外型店舗「テックランド柏崎店」（新潟県柏崎市）は２００
７年９月、開店準備の最終段階を迎えていた。店長を含めた管理者５人は９月
５日に同店に入り、本社の支援チームらとともに、２１日の開店を目指して店
舗構築を開始した。
　管理者５人のうちの１人が、新任フロア長の清司さん（２３）だ。
　担当はＡＶ機器を扱う黒物フロアで、３週間前にそこの管理職になった。入
社前、履歴書の本人希望欄に「オーディオ関係の売り場を希望します」と書い
ていたから、ひとつの願いが叶ったわけだ。
　しかし、開店を２日後に控えた９月１９日午前２時ごろ、社宅で首を吊って
死亡した。
　発見されたのは同日昼ごろ。出勤して来ないのを心配した店長が社宅を見に
行ったところ、声を掛けても返事はなく、警察とレスキューが内鍵を壊して中
に入ると、ネクタイを首に巻いて縊死していたという。
　赴任からわずか１５日目、管理職になって３５日目だった。
　フロア長就任の内示があったとみられる８月上旬には、友人からメールで、
「仕事忙しくなるの？ってか新店準備だからか？？オープン前後は死ねるよ⤵
」と心配されていた。
　死亡直前の午前０時ごろには、仕事を終えて同僚と行った「すき家」で、大
盛りとサラダを完食したという。
　清司さんの死亡は、長岡労働基準監督署長が１１年６月に労災認定した。
　労基署の調査復命書によれば、清司さんの死亡前１か月の残業時間は１０６
時間２１分にのぼる。とくに忙しくなった開店直前は連日午前０時過ぎまで仕
事が終わらず、残業時間は１週間で４７時間３０分に達し、赴任後は休みを取
れなかったという。
　遺族は昨年１２月、会社に安全配慮義務違反があったとして、損害賠償など
計約１億２１００万円の支払いを求めてヤマダ電機を提訴。現在、前橋地裁高
崎支部で審理が進んでいる。
　裁判資料によれば、会社側は責任を認めておらず、（１）労基署の調査に事
実誤認があった（２）労災認定の判断自体が間違っているなどと反論している。
　清司さんがどのような働き方の末に死亡したのか、裁判資料をもとに報告する。

◆契約社員として中途入社（以下略。全文はソースにて）

死ぬほどつらいのなら、まず会社を辞めよう。会社を辞めても死にはしない。気は楽になる。
会社を辞めた経験が全く無い人は、会社を辞めたら人生終わりと思い込んでるから
追い詰められた気分になるが、実際は何も起こらないから。

会社員になったらどれだけ効率よくサボるかを考えた方がいい

こういうのは懲罰的な賠償額にしてやらなければ改善されない

電機側は彼をもっと大事にするべきだったな

最後の晩餐がすき家の牛丼か。

自分で自分を大切にしない人は頭おかしくなって死ねばいいよ。
奴隷募集に応募したのは自分だし。

もう家電量販店は店員を減らせ
客より多い店あるだろ
ウザイんだよアホ店員が

やる気と能力を見込んで中短期的成長を見込んでの登用だったのに
本人がテンパッてなのか単なる嫌がらせ自己都合退職狙いなのかで
評価が真逆になる事例だな。

正社員と同時に管理職とかマジで頭おかしいわｗ
この時点でもうこの会社はゴミクソｗ

04に入社して23歳って意味不明

>>2
本当にそうだよな。
辞める＝悪　みたいな風習はクソみたいな会社に蔓延してる。
死ぬまで追い込む会社、死んでも非を認めない会社。終わってるだろ

この人は死ななきゃいけない人間だったのか？何だか泣けてくるな

>>10
本当にそう思うわ。
あり得ないわ。
ヤマダはかなりのブラック企業だったんだね。

可哀想に真面目な子だったんだろうな。
50代の俺からしたら可哀想すぎる。
なんで会社がサポート出来てないのかわからん！
テレビなんかでも開店に密着撮影来たり特集組まれたりな。

信心が足りないのだよ

挿花って周辺で人が死にすぎだろｗ

使い殺されたくなかったら、まず創価を抜けることだ。

ヤマダ　創価

すき家　創価

完璧なコンボ過ぎてもう

>>2
正解

精神的に追い詰められた人間がこんだけ食えるんだ？大酒飲んだらなら分からんでもないが・・。

正社員になったとたん管理職。如何にもブラック企業だな。社長が創価学会幹部だろ。

>>2
いや、あのね、病気というか、もう脳が混乱してるのよ
自分も過労で鬱になって自殺しかけたから分かるけど

仕事辞めるとか休むとかそういう当たり前の思考ができなくなっちゃってるのよ
もう死ぬしかない、ここから逃れるには死ぬしかない死ぬしかない
それしか考えられなくなってしまうんです
今じゃそんなこと微塵も思わないけどね

淘汰淘汰

>>2
有休とか貯めた上で辞める奴はやりやすいんだけど有休無いやつはそういうの難しいんだよね
脅されたりでさ

>>10

普通だけどな
大概の接客関係はそうなんじゃない？

ファミレスとかビジネスホテルとか店長、支配人以外は
全員バイトとパートとか普通にありふれてるじゃん

>>22
凄く分かる。
追いつめられたときは「休む」という選択肢が全く浮かばない。
眠れないので心療内科に受診し「休職しろ」と言われたが
「休職なんてできません」と反論した自分がいた。
休むぐらいなら首を吊る方がマシ、と思っていた。

俺も昔山田電気に入ろうと思ってたな

ほんで２ｃｈで社員アルバイトスレ見てたら絶句

ワタミレベル

ヤマダ電機｜YAMADA DENKI Co.,LTD.
http://www.yamada-denki.jp/
店舗案内｜ヤマダ電機　YAMADA DENKI Co.,LTD.
http://www.yamada-denki.jp/store/index.html
新潟県 店舗案内｜ヤマダ電機　YAMADA DENKI Co.,LTD.
http://www.yamada-denki.jp/store/contents/pref_16.html
テックランド柏崎店｜ヤマダ電機
http://www.yamada-denki.jp/store/contents/shop_465.html

会社・工場の産業医ってのがクソなんだよナー。
１００％会社寄りで地方だと医師会の会長に成れなかった古手の副医師会長みたいなのが
居ても何の役にも立たない。むしろ社員の敵役だ。

可哀想にな
ヤマダ電機なんてしがみつくような会社じゃないのに
ここ離職率がすげぇ高いって聞いたな

つうか情弱にもほどがあるだろｗｗｗｗｗｗｗ
中高生時代は既にネット社会だったはずだろ、なのに２３歳で過労？で病んで
自殺だなんてアホ過ぎるわ

>>1
可哀想に
これは満額支払われて欲しい
他社応援で入ってた事あるけどヤマダの社員は本当にかわいそう
懲罰的な意味でも絶対に満額支払い命令が出て欲しい

こういう報道で、いつも過労だけで死ねるってのは不思議

当然パワハラがあったってことだろ？

>>33
バックヤードで暴力とか当たり前にあるらしいよ

>>24
俺の場合は精神科の医師が「診断書書いて、職場の上司呼んで説明してやるから心配するな」と言ってくれた
3ヶ月休んだ後に負荷のかからない部署に異動。給料は下がったがトータル的にはOKだった。

>>31
ばかあらわる

しかし、ヤマダ、ワタミ、ユニクロと労働者を使い捨てにしなきゃ成長できない企業が跋扈しているなあ。
日本は世界でもかなりいい国だが、労働環境だけは最悪だと思う。

「人生、9割は逃げでいい」て本が最近本屋にたくさん並んでるけど、本当にそうだと思う。
逃げずに解決しよう！逃げるのは弱さだ！とか思ってると人生つらすぎる。

ヨドバシ・ビックは労働監督の監視がすごいからサビ残もさせないよ
残業時間も月決まった分だけしかできない。それをオーバーすると始末書になる

逆の意味で大変だけどね

とかくこの世はブラック
ブラックが高じるとホワイトに行きたくなる
どこへ行ってもブラックだと分かったとき
鉄道人身事故がおき、奴隷が腕時計を見て舌打ちする

もうみんな価格競争はやめよう
そういう店では買わないようにしよう
これ以上ブラックを増やさないように

バカだな　全力でやるからだよ
７〜８割の力配分でやればいいのに
おれの経験上　上のものは利用しようとしてるだけ
いかにうまく力を抜くかだなポイントは

全力で頑張ってなにかいいことありましたか？
どうせもっともっとやれと要求するばかり
所詮その場しのぎの給料１〜２万アップ
昇進してもそのときはいいけどじわじわ首を絞めるように
仕事がきつくなる
この世はあり地獄なんだよ
一度入ったらなかなか抜け出せない　
あなただけが被害者じゃない
全員が首を絞め合って全員被害者になっている

>>1
そうか

俺も昔、入社して2週間後に店長やらされたからブラックの酷さ解るわ

信心が足りん
　　　　　　池田大作より

>>31
家族仲悪い場合は、絶対就職しないとダメだからブラックと分かってても頑張るしかないし

この人の場合はどうか知らんが親に余裕ない家庭、または毒親だと退陣の選択肢が無いから、若くても自殺まで行くんだと思うよ

某スイーツの店も製菓の専門学校出たばかりの20歳の女性に、入っていきなり店長を任せてパニック障害に追い込んでた

そうかそうか

>>43
あんたはいいことを言う
座右の銘にコピーしておこう

準備が整ってから社長がやってきて「これじゃ全然だめだ！やり直し！」てさせるんだよな
なら最初から来いての
ブラックは大抵これ

創価学会の企業舎弟だからな
なにしろ日本の与党だからなにしても問題はない

この前電子レンジ買いにいったら『今時日本製なんか買うひといませんよ』 って言われたよ
２千円たかい日本製かったけど……
殺意覚えたよ―☆

自殺するやつは知的障害者

管理職にすると残業代を払わなくて済むからね。社労士がオススメするこずるいテクニック

【セックス五輪!?】Day90「ソチ五輪選手村で選手たちのSEX動画が流出!?」
https://www.youtube.com/watch?v=kDfbXZZ15s4

ヤマダに投票しましょう
http://blackcorpaward.blogspot.jp/

【究極】日本人男性３万人が選んだ最高の「おっぱい」とは？【興奮】
https://www.youtube.com/watch?v=kDfbXZZ15s4

この件が訴えられてるのをついさっき知ったんだけど、俺当時その店にいたんだわ
売り場は違ったけど、関わりはあった
いい人だったよ、いつも笑顔でな

本部のえらいさんが来て、ひとりひとりに事情聴取してたけど、どうにかして過労と結びつけたくない感がありありだった

新店開店のあいさつでH黒フロア長の自殺を「運命」とか言っちゃうんだぜ
イミフだったわ

自殺現場を直で見てしまった店長と、H黒さんと特に仲の良かったH田フロア長は１０日ほど会社きてなかったな

俺も義憤を感じて地元のテレビ局にメールしたんだが当時は何の返信もなかった

>>58
運命って・・・マジでそんな事言ってたとしたら、ただの責任逃れじゃねぇか

ヤマダ電機の短信みた？
二期連続マイナスだと一族経営のピンチだから必死に誤魔化してマイナスから逃げたけど、経営状態みたら過労死させられるかわかるよね
23で管理職昇進なんて無茶ぶりもいいところ

クソまじめ過ぎ

>>9
前者だとしても会社側が無謀＆無能すぎるだろ

「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。

実施日時 ：11月１日（土）　9：00〜17：00　
フリーダイヤル　：　０１２０（７９４）７１３

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

男性だから正社員と同時にすぐ管理職を任されてこんなに残業させられるの？