【労働】忘れた頃に、ブラック企業に追い込みをかけてみた | ガジェット通信 [6/25]
1 ：依頼スレ1:85＠かじりむし ★＠転載は禁止：
忘れた頃に、ブラック企業に追い込みをかけてみた
http://getnews.jp/archives/607140
ガジェット通信 松沢直樹 2014.06.25 23:35
（前略。全文はソースにて）
考えた末、雇用保険の不備をつついた後、労働局に通告するなどの対応を考え
ることにした。法令では、人を雇い入れた場合、すぐに雇用保険に加入させな
ければならない。
ところが、潜入していたブラック企業は、健康保険・厚生年金はもちろん、雇
用保険もかけていなかった。
http://getnews.jp/img/archives/imp/and_607140.jpg
雇用保険がかけられていない場合、ハローワークの雇用保険適用課で保険加入
の確認とともに、かつて勤めていた企業に、雇用保険の加入を求める申請を出
すことができる。早速ハローワークへ出向き、事情を説明した。
「やっぱり松沢さんには、雇用保険はかけられていませんね」
「雇用保険は、強制加入ですよね」
「はい、強制加入です。フルタイムで働いていらっしゃったんですよね？」
「そうです。すでに申し立てをしていますが、この企業は、健康保険も厚生年
金もかけ逃れしてるんですよ」
「それを証明するものってなにかありますか？」
私が、勤務時間が記載された給与明細書と解雇通告書などを見せると、コピー
を取った。
「法令の観点からすると、松沢さんに雇用保険をかけてないのは違法ですね。
これだけあれば認められると思うんですが、担当が別のハローワークになるん
ですね。そのため、時間がかかるかもしれません」
このあたりの事情はよく知っている。雇用保険は強制加入で、会社側が意図的
にかけていない場合は、職権で強制加入させられることを厚生労働省が明言し
ている。ただ実際は、事業主が説得に応じないなどの理由で、強権を発動する
ことは少ない。
とはいえ、「当時の上司だった人物の判がおされた手書き式のタイムカード」、
「給与明細」、「会社判が押された解雇予告通告書」これだけそろえれば、
まず言い逃れはできないだろう。事務官に確認請求申請を出してもらって、数
日が過ぎた。
http://rensai.jp/wp-content/uploads/2014/06/DSC_0253.jpg
約２週間後、別のハローワークから、雇用保険証書と離職票が送られてきた。
どうやら、あっさりブラック企業が役所の言い分を認めて、雇用保険に加入し
たようだ。これで、「役所側に雇用保険のかけ逃れ」を行っていたという記録
が残る。
同様の事件の告発があった場合、前歴から役所は対応を厳しくするだろう。徹
底的に争う方法もあるが、一応の目的は達成したので、私からはアクションを
起こすのはこれまでにした。
ブラック企業に引っかかってしまった場合、役所や労働組合などの役所を味方
につけるには、なにより「証拠」がきわめて重要だ。また、「退職してほしい」
と強要されたら、安易にイエスと言わないことも重要だ。
雇用保険がかけられていない場合、退職後の生活が一気に苦しくなる。仮に雇
用保険がかけられていても、自分の意思でやめたことにされれば、雇用保険の
受給開始は退職から三ヶ月後になる。
会社で働くことが、年々リスクを含むようになってきている。自分の仕事を守
る方法を知り、いざというときは冷静に対処できるように努めてほしい。
http://getnews.jp/archives/607140
ガジェット通信 松沢直樹 2014.06.25 23:35
（前略。全文はソースにて）
考えた末、雇用保険の不備をつついた後、労働局に通告するなどの対応を考え
ることにした。法令では、人を雇い入れた場合、すぐに雇用保険に加入させな
ければならない。
ところが、潜入していたブラック企業は、健康保険・厚生年金はもちろん、雇
用保険もかけていなかった。
http://getnews.jp/img/archives/imp/and_607140.jpg
雇用保険がかけられていない場合、ハローワークの雇用保険適用課で保険加入
の確認とともに、かつて勤めていた企業に、雇用保険の加入を求める申請を出
すことができる。早速ハローワークへ出向き、事情を説明した。
「やっぱり松沢さんには、雇用保険はかけられていませんね」
「雇用保険は、強制加入ですよね」
「はい、強制加入です。フルタイムで働いていらっしゃったんですよね？」
「そうです。すでに申し立てをしていますが、この企業は、健康保険も厚生年
金もかけ逃れしてるんですよ」
「それを証明するものってなにかありますか？」
私が、勤務時間が記載された給与明細書と解雇通告書などを見せると、コピー
を取った。
「法令の観点からすると、松沢さんに雇用保険をかけてないのは違法ですね。
これだけあれば認められると思うんですが、担当が別のハローワークになるん
ですね。そのため、時間がかかるかもしれません」
このあたりの事情はよく知っている。雇用保険は強制加入で、会社側が意図的
にかけていない場合は、職権で強制加入させられることを厚生労働省が明言し
ている。ただ実際は、事業主が説得に応じないなどの理由で、強権を発動する
ことは少ない。
とはいえ、「当時の上司だった人物の判がおされた手書き式のタイムカード」、
「給与明細」、「会社判が押された解雇予告通告書」これだけそろえれば、
まず言い逃れはできないだろう。事務官に確認請求申請を出してもらって、数
日が過ぎた。
http://rensai.jp/wp-content/uploads/2014/06/DSC_0253.jpg
約２週間後、別のハローワークから、雇用保険証書と離職票が送られてきた。
どうやら、あっさりブラック企業が役所の言い分を認めて、雇用保険に加入し
たようだ。これで、「役所側に雇用保険のかけ逃れ」を行っていたという記録
が残る。
同様の事件の告発があった場合、前歴から役所は対応を厳しくするだろう。徹
底的に争う方法もあるが、一応の目的は達成したので、私からはアクションを
起こすのはこれまでにした。
ブラック企業に引っかかってしまった場合、役所や労働組合などの役所を味方
につけるには、なにより「証拠」がきわめて重要だ。また、「退職してほしい」
と強要されたら、安易にイエスと言わないことも重要だ。
雇用保険がかけられていない場合、退職後の生活が一気に苦しくなる。仮に雇
用保険がかけられていても、自分の意思でやめたことにされれば、雇用保険の
受給開始は退職から三ヶ月後になる。
会社で働くことが、年々リスクを含むようになってきている。自分の仕事を守
る方法を知り、いざというときは冷静に対処できるように努めてほしい。
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2 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/07/06(日) 11:33:16.45 ID:1/ZHjZCg0
大手企業でも以下のようなことが横行しているからね。
労働環境についてはもっと改善する必要がある。
・外資系企業に強制的に転籍させてそのあと解雇する
・職種を変更したり追い出し部屋に閉じ込めたり外部に派遣したりして、職員
を精神的に疲弊させて退職させる
労働環境についてはもっと改善する必要がある。
・外資系企業に強制的に転籍させてそのあと解雇する
・職種を変更したり追い出し部屋に閉じ込めたり外部に派遣したりして、職員
を精神的に疲弊させて退職させる
3 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/07/06(日) 11:34:32.35 ID:5ChK4WQJ0
「働いたら負け」は歴史に残る名言だな
4 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/07/06(日) 11:40:35.38 ID:O+YcaBFD0
ブラックに成功体験を与えてはならない。
5 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/07/07(月) 22:22:24.26 ID:qh/F+x02i
6 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/07/08(火) 01:49:27.61 ID:34ll2pL50
7 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/07/08(火) 17:11:55.69 ID:6Mm9OUKl0
みんながブラック企業にこうやって追い込みをかければ潰してやれるんじゃないかね。
8 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/08/01(金) 21:48:57.55 ID:vWff+syU0
しかし、こういう事を確信犯的にする企業がまともな企業なわけない
退職後でも何されるか分からんぞ
退職後でも何されるか分からんぞ
9 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/08/11(月) 16:08:59.25 ID:EUJskvU30
i,.|､
☆ 日本の核武装は絶対に必須です ☆ ヽ,.|:|::ヽ-─- ,
総務省の『憲法改正国民投票法』のURLです。 ﾚ ´ :: :: :: :: :: :: :: ｀ .. ､
http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/index.html , ' :: :/:: :: :: :: :::/:: :: :: :: ::ヽ
,':: :: /:: :: ::/:: ::/:: /:: :i:: :i:: :: ',
, -‐- ､-─-__､, !､:: ,':: :: ::/:: ／!::/ ,'::∧ :|;: :: ::',
,_ ´ , -‐ ¨ヽ´ ＼ .,ｲ::ヽ:|:i:: :::,':∠_/:/ /／ V.!:: :: ::'
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,' .il / ｀ヽ,｀|:ヽ,:! 弋::ﾉ んi｀} !:: ::,'ﾘ
i .| ,' i ', /!:: :!' 弋ﾉ /:: i:/
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, ヽ,-──ヽ,/ ヽ,_ _, 'ヽ '.!:: | / ヽtﾆニ､ｺ
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'.,. ', ', / ／´' ,. ',! | . | |:: :| } 'i.//,ヽ
ヽ , ヽ , __ , '､_'＿ __ ,'., , , , !:: :! l '´‐' ,'
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_ .' .',. | ', ',', /. !:: | ／
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10 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止＠転載は禁止：2014/08/31(日) 17:10:37.57 ID:ccGlpBq+0
ブラック企業の相談窓口、開設 夜間休日も電話対応 厚労省、９月から
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140827/biz14082708100004-n1.htm
厚生労働省は９月１日から、夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける
「労働条件相談ほっとライン」を開設する。
過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、
フリーダイヤル（０１２０）８１１６１０。 本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140827/biz14082708100004-n1.htm
厚生労働省は９月１日から、夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける
「労働条件相談ほっとライン」を開設する。
過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、
フリーダイヤル（０１２０）８１１６１０。 本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。
11 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止＠転載は禁止＠転載は禁止：2014/10/26(日) 17:29:19.15 ID:p8a/zils0
「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 ：11月１日（土） 9：00〜17：00
フリーダイヤル ： ０１２０（７９４）７１３
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 ：11月１日（土） 9：00〜17：00
フリーダイヤル ： ０１２０（７９４）７１３
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html
12 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：2014/10/26(日) 18:54:45.41 ID:AIER/kDS0
ブラック企業を追い込むのは面白いかもな。
13 ：名無しさん＠１３周年＠転載は禁止：
ブラック企業に務めいてもう限界だ
仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載しています
「会社をやめるときに読む本」
【ブラック企業に殺される前に】という本です
http://www.amazon.co.jp/gp/aw/d/B00P9GHON6/
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定価580円を280円で販売中です
仕事を辞めたいと考えている方に役立つ本となっています
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仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載しています
「会社をやめるときに読む本」
【ブラック企業に殺される前に】という本です
http://www.amazon.co.jp/gp/aw/d/B00P9GHON6/
Amazonにて販売中
期間限定セール中
定価580円を280円で販売中です
仕事を辞めたいと考えている方に役立つ本となっています
スマホでもAmazonのKindleアプリをダウンロードすれば読むことができます