私は正社員の営業職です。
社内の営業体制を整えるために、
12月は特別な事情以外で有休を取らないでほしいと告げられました。
ですが、私用でどうしても使いたい日があります。
社内規定では『業務に支障がある場合は直属の上司の判断で変更』とありました。
私の希望日には他に休暇を取る人がいません。
体調を崩したことにすればよかったのですが、
先に私的な用事と伝えてしまいました…。
ちなみに私自身のノルマはほぼ達成しています。
忙しい日でもないし、一日二日休んでも支障はないと思います。
やっぱり上司の判断なので諦めるべきでしょうか…。