【不誠実】疑惑のCIC・アイスクリスタル【癒着？】
こんな会社です
http://www.cicinc.co.jp/about.html
□会社名株式会社シーアイシー （CIC）
□代表取締役 真壁喜久夫
□設立平成11年4月1日
□資本金10,000,000円
□所在地〒105-0004 東京都港区新橋5-9-1 新橋5丁目ビル1F
TEL 03-5777-5350 FAX 03-5777-5351
□営業種目
・スポーツイベント/文化イベント/セールスプロモーション等に
関する企画・制作・演出及び運営
・（財）日本スケート連盟協力のアイススケート・ファンクラブ
「ICE CRYSTAL」の運営
□スタッフ10名
810 名前：氷上の名無しさん[] 投稿日：2006/08/17(木) 18:02:48 ID:N+duatQD0
http://www.cicinc.co.jp/about.html
□会社名株式会社シーアイシー （CIC）
□代表取締役 真壁喜久夫
□設立平成11年4月1日
□資本金10,000,000円
□所在地〒105-0004 東京都港区新橋5-9-1 新橋5丁目ビル1F
TEL 03-5777-5350 FAX 03-5777-5351
□営業種目
・スポーツイベント/文化イベント/セールスプロモーション等に
関する企画・制作・演出及び運営
・（財）日本スケート連盟協力のアイススケート・ファンクラブ
「ICE CRYSTAL」の運営
□スタッフ10名
http://www.cicinc.co.jp/about.html
□会社名株式会社シーアイシー （CIC）
□代表取締役 真壁喜久夫
□設立平成11年4月1日
□資本金10,000,000円
□所在地〒105-0004 東京都港区新橋5-9-1 新橋5丁目ビル1F
TEL 03-5777-5350 FAX 03-5777-5351
□営業種目
・スポーツイベント/文化イベント/セールスプロモーション等に
関する企画・制作・演出及び運営
・（財）日本スケート連盟協力のアイススケート・ファンクラブ
「ICE CRYSTAL」の運営
□スタッフ10名
810 名前：氷上の名無しさん[] 投稿日：2006/08/17(木) 18:02:48 ID:N+duatQD0
http://www.cicinc.co.jp/about.html
□会社名株式会社シーアイシー （CIC）
□代表取締役 真壁喜久夫
□設立平成11年4月1日
□資本金10,000,000円
□所在地〒105-0004 東京都港区新橋5-9-1 新橋5丁目ビル1F
TEL 03-5777-5350 FAX 03-5777-5351
□営業種目
・スポーツイベント/文化イベント/セールスプロモーション等に
関する企画・制作・演出及び運営
・（財）日本スケート連盟協力のアイススケート・ファンクラブ
「ICE CRYSTAL」の運営
□スタッフ10名
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3 ：城田憲子（59歳・独身処女）：2006/08/20(日) 11:02:22 ID:f1q9SDR10
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4 ：氷上の名無しさん：2006/08/20(日) 13:13:03 ID:b5WbPVfM0
age
アイスクリスタルってどうよ
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/skate/1147273178/
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/skate/1147273178/
6 ：氷上の名無しさん：2006/08/20(日) 15:52:16 ID:Ix2G7gmF0
ここはCICの話題がメインのスレ↑は関係なし
7 ：氷上の名無しさん：2006/08/20(日) 19:30:50 ID:NmdT54Oo0
.
9 ：氷上の名無しさん：2006/08/22(火) 13:06:19 ID:eyKYk1GU0
.
10 ：氷上の名無しさん：2006/08/25(金) 14:32:45 ID:jb4d3Qrq0
>>282
あげるな
あげるな
11 ：氷上の名無しさん：2006/08/30(水) 13:47:03 ID:KESVeQNn0
日本人スケーター
【女子シングル】
荒川静香(JPN/2006トリノオリンピック金メダリスト)
中野友加里(JPN/2006四大陸選手権2位)（仙台のみ）
村主章枝（JPN/2006世界選手権銀メダリスト）（静岡のみ）
【男子シングル】
本田武史(2002世界選手権銅メダリスト)
Champions on Ice ツアーメンバー
【男子シングル】
ステファン・ランビエール(SUI/2006世界選手権金メダリスト)
ビクトール・ペトレンコ(UKR/1992アルベールビルオリンピック金メダリスト)
【女子シングル】
サーシャ・コーエン(USA/2006トリノオリンピック銀メダリスト)
イリーナ・スルツカヤ(RUS/2006トリノオリンピック銅メダリスト)
スルヤ・ボナリー(FRA/1995世界選手権銀メダリスト)
【ペア】
エレナ・ベレズナヤ/アントン・シハルリドゼ（RUS/2002ソルトレークオリンピック金メダリスト）
【アイスダンス】
マリナ・アニシナ／グウェンダル・ペーゼラ(FRA/2002ソルトレークオリンピック金メダリスト)
マルガリータ・ドロビアツコ／ポビラス・バナガス（LTU/2006世界選手権4位）
【アクロバット】
ウラジミール・ベセディン／アレクセイ・ポーリシュク（1999世界プロ選手権１位）
ttp://www.michaelcollinsenterprises.com/
【女子シングル】
荒川静香(JPN/2006トリノオリンピック金メダリスト)
中野友加里(JPN/2006四大陸選手権2位)（仙台のみ）
村主章枝（JPN/2006世界選手権銀メダリスト）（静岡のみ）
【男子シングル】
本田武史(2002世界選手権銅メダリスト)
Champions on Ice ツアーメンバー
【男子シングル】
ステファン・ランビエール(SUI/2006世界選手権金メダリスト)
ビクトール・ペトレンコ(UKR/1992アルベールビルオリンピック金メダリスト)
【女子シングル】
サーシャ・コーエン(USA/2006トリノオリンピック銀メダリスト)
イリーナ・スルツカヤ(RUS/2006トリノオリンピック銅メダリスト)
スルヤ・ボナリー(FRA/1995世界選手権銀メダリスト)
【ペア】
エレナ・ベレズナヤ/アントン・シハルリドゼ（RUS/2002ソルトレークオリンピック金メダリスト）
【アイスダンス】
マリナ・アニシナ／グウェンダル・ペーゼラ(FRA/2002ソルトレークオリンピック金メダリスト)
マルガリータ・ドロビアツコ／ポビラス・バナガス（LTU/2006世界選手権4位）
【アクロバット】
ウラジミール・ベセディン／アレクセイ・ポーリシュク（1999世界プロ選手権１位）
ttp://www.michaelcollinsenterprises.com/
13 ：氷上の名無しさん：2006/09/19(火) 19:10:40 ID:vaSBmv0BO
ｱｲｸﾘからなんかｷﾀｰｰｰ(ﾟ∀ﾟ)ｰｰｰｰ!!!!!
14 ：氷上の名無しさん：2006/09/30(土) 17:41:21 ID:1OLrpATj0
( ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!
15 ：氷上の名無しさん：2006/10/03(火) 07:08:17 ID:9g902ppB0
同連盟の男性元幹部と東京都内のイベント会社取締役についても同庁は、目的外支出について事情を知っている
可能性が高いとみて事情を聴く。同様の目的外支出は、久永元会長の会長在任中の９８〜０４年の間に計約５千万円を
超える疑いもあるといい、同庁で調べる。
このイベント会社ってCICの事？
可能性が高いとみて事情を聴く。同様の目的外支出は、久永元会長の会長在任中の９８〜０４年の間に計約５千万円を
超える疑いもあるといい、同庁で調べる。
このイベント会社ってCICの事？
16 ：氷上の名無しさん：2006/10/05(木) 21:53:39 ID:QRLUUgjD0
■「でたらめトップ」（＝団塊の世代）に精神を破壊されるサラリーマン■
精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。
なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。
これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。
http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html
精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。
なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。
これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。
http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html
17 ：氷上の名無しさん：
けん。ってゆう色黒な奴！スタッフ１０名の中にいますか？