学歴社会でこそ企業は栄える

学歴社会でこそ企業は栄える
学歴主義では企業は存続しないなどという人間がいる。
どこにその証拠がある？
日本の明治から昭和にかけて急速に欧米に追いついたことも、
日本の戦後の奇跡の経済復興も、
学歴社会で達成されたものだ！
それがその学歴社会の恩恵を忘れ、実力主義に切り替えたからこそ
日本は大不況に転落してしまったのではないのか？
学歴を軽視したつけを払わされたと言えるであろう
日本以外は学歴社会なのだ。その中でも有名な国に
韓国やフランスがある。日本の実力主義ソニーは
学歴主義の韓国のサムスンにブランド力で負けたのだ
実力企業が学歴企業に負けたのだ。
フランスで有名なカルロスゴーンはフランスの強力な
学歴社会により出現したのである。学歴により
才能とやる気のある奴を発掘し、その人間に
若いうちから経営経験を積ませることで、
超エリートを誕生させることに成功したのだ。

俺としては疾風のごとく立った瞬間に2ゲットすることも容易い。
だがしかし、俺も大人だ。
貴様らにも「もしかしたら、俺でも2ゲットできちゃうかも〜？！」って期待を
させないと可哀相だしな。2ゲッターは1日にしてならず。
厳しいナローバンド時代は、そりゃ苦労も多かったさ。
>>4あたりに(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ とも笑われたこともある。悔しかったなぁ
だがそれを乗り越え、心の傷を背負ってみんなが尊敬する「2ゲット」のレスができるわけだ。

しかし、俺はそんな素人には「2」は譲れない。なんせ俺の２ゲッター暦は13日になる。
ここまでの長文を書いても余裕でみんなの憧れ「2」はゲットできる。

2ゲット！

企業は学歴を評価しない傲慢さに気がつけ
企業は仕事能力だけ評価して、学歴を評価しないことが多い。
しかし、それは単に自分にとって有益な能力だけを評価し、
有益でない能力は評価しないという自分勝手な評価の仕方をしているのである。
そしてその評価の仕方が一番正しいと人に押しつけているのである。
自分の自己中心的な評価方法を人に押しつけるなどという
のは傲慢な発想なのである。
お金を生み出さない学術的な論文は社会に役に立つ論文
と同様に評価されている。そこからすると
学歴も実力同様に評価されるべきである。

いや仕事能力は評価していいだろ
それは実力主義なわけで。
ただ、それ以前に学閥主義で競争をなくしたほうが経済は発展すると思う
それが本当の実力主義でしょ。日本以外の国はすべてそう。
例えば、今の日本人の職ってほとんど営業職でしょ。
営業職は一生懸命働いても何も生み出していない。おたがい何も生み出さないことで競争してるだけ。
そんな不毛なことをせず、競争は購買者がどれだけ買うかに委ねたほうがいい。
んで営業職はその力を他の社内の仕事に向けたほうがいい。

１おまえ２ｃｈに何しにきてんの？　sage