過労死 東急ハンズ 従業員裏入り口 19林田力

悪質化は勢いを増すばかり
どうにかならんのかね？
このダメ会社

ブラック企業対策等進行しています
追々はyoutubeなり2chなり等々拡散して
同じ被害者少しでも無くなればと思います

スレ汚し失礼しました

しんどい、もう限界や

東急ハンズの商品を買うときは注意した方がいい。

過労死企業は反社会勢力

長野店の人たち死にそうになっとる、ワンフロアなのに毎日毎日大変そう。

心斎橋店や広島店だけが問題ではないということか

必ずと言っていいほど無能な体育会系が幅をきかせ組織を腐敗させる
バカほど出世してしまいさらに虐待地獄へアクセル全開！

東急ストアのスレが連続して荒らしにより潰されました

とうとう優秀な営業マンはみんな逃げ出したね
残ったのは他に行く所のない人間と安月給でも生活が出来る人間が残ったね
転職先がある先輩がうらやましいです。

強制残業はおかしいと言ったら袋叩き。

お前ら世間様にそれをもう一度言ってみろ

間違っているのはお前らだ！
死人まで出してふざけるな！

世間の常識は東急の非常識

東急ハンズ行ってる奴が流行りものが好きな弱情なだけだろ笑わすなよｗｗｗ

弱情ってなんだよ、それこそ流行に乗って間違えてる、情弱。

なんで出来の良いヤツを追い出すの？

東急ハンズ擁護は情報弱者

ブラック企業体質だから、まともな社員は追い出される

タイムカードや勤務日報の改ざん＝犯罪行為だろ

東急ハンズってどういう思考回路なんだ？脳みそプリンなのか？

犯罪を犯罪と思わないので過労死が出ても勝手に死んだくらいにしか思っていません

犯罪と思う頭があれば過労死などという恥ずかしい事件は起きません

チンピラが絡むことを指導というようです。

>>816 >>817 悪質だな
>>805 東急工作員が出没しているのか。

チンピラ上司の虐待によって有能な人材が流出。
しかし内部では無能と思われた人材。
だがその結果はどうなったか一目瞭然。
それでも現実を認められないwww

有能な人材は潰すか追放。
おのれのポジション確保！

しかし無能なので組織体質はますます悪化！
クズ濃縮プラントと化す。

酒飲んで突発的な行動起こす人は

３６協定（御用組合のある会社限定）を超えるサビ残を会社に払わせる方法
・外部の労組に個人加盟する。（管理職ユニオンなどの左翼系）
・ユニオンショップと言って社内のクズ組合を脱退すると解雇できると内規に書いてあるが
　それは違法との判例がある
・外部労組と相談して社内組合を脱退する旨、文書で通知する
・会社に残業代全額請求する
・嫌がらせ等はボイスレコーダー・ビデオで記録し、酷い場合は外部労組と団体交渉を申し出る
以上だ

東急ハンズは、どれだけイメージ悪いんだよｗ

ちゃんと仕事できるなら土日休めばいいけど
仕事できないから出てこなくてもいいと思う

無駄にダラダラいるやつの評価が高い（笑）
こんなことをしているから過労死まっしぐら
テキパキ片付けて帰ろうとすれば強制残業を強要

バカの極みもいいところ

>>825
根性主義のガンバリズムですね

過労死 東急ハンズ 従業員裏入り口 19林田力
生活雑貨の大手量販店として有名な「東急ハンズ」では、バレンタインデー商戦の裏で30 歳の男性が命を落としている。
男性は、1997 年に東急ハンズに入社し、1999 年から心斎橋店（大阪市中央区）の台所用品売り場を担当するようになった。亡くなる直前には、チームリーダーを務め、7000 点の商品の仕入れから販売までを管理しながらアシスタント3 名の指導も担当していた。
亡くなる直前の2 ヶ月間はバレンタイン商戦などの繁忙期で、時間外労働は平均して月に約90 時間を数えた。
そして、2004年3月、帰宅後に「しんどい、もう限界や」と話した後、心臓に異常をきたして就寝中に突然死した。
2013年3月13日、神戸地裁で遺族が東急ハンズに対して損害賠償を求めた訴訟の判決が下り、東急ハンズは約7800 万円の支払いを命じられる。
長井浩一裁判長は、長時間労働からくる睡眠不足で心身が不調をきたしていたことにくわえて上司から怒鳴られるなどの精神的ストレスがあったことを指摘し、男性の死を過労死と認めた。
また、「残業は指示していない」と主張する会社に対して、「会社側が設定した残業制限時間では、こなせない仕事量になっていたのが実情。
カウントされない不払残業が構造的に行われていた」、「会社は業務軽減などの対策をとらずに単に残業の規制をしただけ」だと評価し、安全配慮義務違反を認めている。

>>33
東急ハンズは、ひどい対応だなぁ・・・。俺ならショックで一週間は引きずる。

常識を言えば吊るし上げられます。
北チョソもビクーリ
チンピラが絡む口調でのご指導を賜ります。

部下に暴言を吐くとか蹴りあげるとかはこの会社ではどういう扱いですか？
この会社では正しいことなんですか？

とにかく異常者が多いよね

頑張ってください
ブラック社員はしっぽ巻いて逃げたようですね
応援しています！！

私も応援します

過去スレの時にはブラック野郎が常駐して罵倒していたけど、今はすっかりいなくなったね

パワハラモラハラなんて言葉の前の問題。
そういうことをしたらどうなるのか頭があればわかるはず

辞めていくのもあるが、マトモな事言うから目つけられて嫌われ、飛ばすか辞めさすかだな

ブラック企業ですね

仕事はできない、部下とコミュニケーション取れない、だけど役員にはごますり上手。これが、出世する秘訣だw
仕事は丸投げ、部下の仕事は放置プレイ。

人間のクズのようなやつが上に上がり
現場を疲弊させ業績を下げる

自業自得だ。潰れるのも時間の問題か？

時間の問題です

なんで人間のクズばかりなの？

普通の会社ではこんなにパワハラ野郎はいないよ

すいません、直接雇用契約を結んだ
会社と自分の間に入っていたピンハ
ネしていた会社があるのですが、そ
のピンハネした会社が直接雇用契約
を結んだ会社から僕の給料を受け取
ったあと僕に給料払わずに失踪して
しまいまして、会社の場所直接雇用
契約を結んだ会社は移転前の住所し
か知らなくて移転後の住所がわから
ないとのことで、住所がわからず携
帯の番号しかわからない状態になっ
てしまったのですが、こういった場
合どのようにすればピンハネしてい
た会社に罪を償わせる事ができます
でしょうか？

東急不動産の企業体質の問題ではないか

パワハラで
鬱病
モラハラで
退職


伝統芸なんですか？

離職率の高さハンパじゃないwww

店の従業員名簿みたら驚愕したよ。

社員さんに見るな、書くなと言われたので知って 初めて拝見しましたが、社内の実状が知れて大変驚きました。 皆さんご不満があるようですね