【こっそり】万代について語ろう【復活】

>>947 おっと香芝◯上の悪口はこれ以上やめて頂こうか。
売上伸びてまんねん。

↑
早く次スレ立てろって

>>953
自分のチンコでも立てとけ

なんっていうか他部門から見るとグロの仕事は楽に見えるんでしょうよ
技術部門は惣菜は夏は狂ったように熱い
水・肉・野菜は冬は寒い
ＣＳは5時間立ちっぱなし、声出しっぱなし、トイレも行けない水も飲めない

グロの場合、トイレ自由、夏も冬も一定温（日配は別）洗剤を使わないので
手も荒れない

でも、楽なのに店長・本社勤務者はグロ上がりが多い

嫉妬でしょ

嫉妬やろな。
入社時、グロ希望してたのに生鮮になった人達の…
自分の仕事に誇り持ちなよ。魚・肉からも店長なってるよ？
そんな考えやから未だにﾍﾟｰﾍﾟｰやねん。

入社時、水産か惣菜に行きたかったのにグロに回されて働いてます　＞＜
グロの事が書かれてたのでﾄﾞｷﾄﾞｷしながら読んでいました。
グロの仕事は見た目より楽ではありません。
みりん、お酢、醤油、油、マヨネーズ、ケチャップetc.

重い物を必死で品出ししてます＞＜
酒屋の兄ちゃんみたいです。
欠品になると店長やチーフから怒られます。

お客様の中には　お使い屋と思われている時もあり
「このメモの商品、全部そろえて」と言われ、結構大変です。
私は夜の担当ですが、酔っ払いのおっちゃんの長話にｲﾔｲﾔ付き合わなきゃ
いけない時もあるし、お申し出を直接聞かされて平謝りです。
私ごときでは勘弁ならね〜みたいなおっちゃんが来たらナイトマネージャーを
呼びに行きます。　確かに技術はいらないんです。　服が物凄く汚れる事もありません
でも、常に緊迫感があります。

うちのアホのデブ店長どうにかなりませんかね？売上落ちてますけど。

今年はお米もらえないの？

万代さんの接客は馴れ馴れしいよ
「ジャムはどこですか？」と尋ねました
「こっちこっち」と案内され
「これやで」と、、、

本当に社会人なの？　

　　　　　From　東京人

>>919
その後はどうですか？

他の会社では係長や課長が飲みにつれてってくれる
ここのお店はそれがないなー
飲み会したところで全部自腹、会社の経費では落としてくれない

貧乏だね

アホ馬鹿上司と飲んでも面白くない。終業しても愚痴説教にヘイコラしたいんですか？
タダメシタダ酒そこまで欲しいですか？
飲み会もいりません！！！

飲み会で愚痴や説教なんてありえないなーｗ
どちらかというと「いつも世話になって助かってるで」とねぎらいの言葉が飛び交う

>>963君の知る世界は空しいね


ところで高○店の惣菜は、今でも持ち帰りＯＫなのか？ｗｗ

部長やら専務やらが一般人になりすまして各店舗を徘徊してます

来るんはいいけど
文句だけ残して帰りやがるからなー
ねぎらいの言葉なんてとんでもねーわ

>>957
やはり、楽な仕事やんけｗ　何のリスクもない
他の部門を馬鹿にすんな

その分手当貰ってるんやから文句言うなよ。グロは一番給料安いんやし。

手当ってしれてるやろ？ｗ

万代の幹部、店長は感謝の労いの言葉がない。「ごくろうさん」「いつもありがとう」
だから社員たちが従ってくれないの。
仕事できない。しない。んじゃないのよ。君らの為にしてあげたくない。のよ。
伸びて行く企業というのはとても温かく、上司に守ってもらってるような感覚になる。
だから「この上司の顔をつぶさないように頑張らなきゃ」と思える
しかし、万代の場合、数ある長所の中から欠点だけを見つけ、突き、
更になんと！偉そうな態度を取る。
本当に偉い人って腰が低い。
人を育てるには、一人一人が得てとして持ち備えている物を見極め、
上司が店の発展につなげる事です。
例えば、笑顔が苦手、でも手先は器用、モクモクと仕事をこなすタイプの人は
技術職が向いてる
逆に笑顔が得意、でも雑な所がある。なんて人はレジでいい。
笑顔も得意、人当たりもいい、作業も綺麗にこなす。
このタイプは人前に出ても品出し作業をさせても問題がありません。

人を育てるのが下手。感謝の気持ちがない。給料は銀行から借りたもの。
こんなんじゃ先は短いよ

よーは昔の万代にもどっただけいまのわかいやつらはしらんからよーついてこんしごときついのはあたりまえだよーでも店長のためにやってやろとかはあるよね

>>971
【、】と【。】の使い方わからんのか？

いれないだけだよーどーかしたーさよなら

頭弱いんや。ほっとけ。

あたまはかしこいよーはやくいれかえしておいでーぼうや

今日も疲れたなー　人員が足りん。時間が足りん。店が綺麗にならん。

みんなドンドン痩せて行く
免疫力も落ちている
低体温ぎみ
ボロボロになるな

>>970
確かに新人育てが下手だな
他企業では新人に一切口でどうこう教えない
古参社員の後ろに半月ほどメモを持たせ、社員の働く姿を見て学ばせる　
本来の５Ｓとはこういう事
要は古参社員がお手本という事。自分が手本にされるなら、そいつ自身もきちんとするもんだ

板前の世界なんかは板長が一度ササッと料理し、弟子がマネてその作業を続ける
それだけで十分人が育つというじゃないか

>>975 自分で賢いとか。
昔はどうやったとか、今の若いもんはとか…ウザいんよ。 昔を美化してるから万年チーフ止まりなんやね？おっさん。

チーフ、店長がおらんでも十分店まわってまっせｗｗｗ
おらんでもええでｗｗ
人件費の無駄やろ？

>>15
1か月前、うちの店に来てたで

>>15店の商品の位置もしらんのに、社員の名札つけて
店舗に立ってたから客から「これはどこですか？」「あれはどこですか」
言われて、アタフタしてたとグロが失笑してたわ
いっそ、名札を付けて立たないで欲しかった　ﾊｽﾞｶｼｲと､､､､ｗ
あの人はあの年齢で向上心があるし
そんなに悪い人とちゃうで

香芝店の農産って大丈夫か？ｗ

>>1

落ちそうやからスレ立てしといたで！
良かったかな？

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/shop/1350477218/

>>984
ありがとう

ＭＩＸＩに万代コミュあるやん？
入ってる？

ここに居た奈良の農産のやつどこいったの？
サー残し過ぎて飛ばされたか？ｗｗ

風邪やろ
農産が風邪菌をばら撒いてるからなー
マスクくらいしろっての

鬱か自殺やな

30代の店長の様子はどないやねん

うめ

ぼし

仕事行ってくる！

52週の日付けチェックが
どうしても予定通り進まない
棚替え期間はなおのこと

日常業務だけで手一杯なのに
棚替えと日付けチェックも併せて
やろうとするとどうやっても破綻する

でもやらないことには日付け切れがでるし
それだけはどうしても避けたい
自分やパートさんも必死でやってるけど
やっぱり時間が足りない
もうどうしたらいいかもわからない

でもうまく回してる店があるのも事実
みんなどうやってるの
お願いだから教えて

米もらわれへんの？商品券もなしなん?

一度、店長に手伝ってもらい
店長がその事実を把握していないといけませんよね？
人数が足りないのか？作業が遅いのか？
棚替えでもやり方が早い人間と遅い人間がいる
人の得て不得手を見極めてうまく人を使わないといけないんだよ
全員に同じ事をやらせて、要領の良さ、悪るさを見極めるのがチーフの仕事。

人が足りないなら　本社で余ってる人間を借りてこい
これは店長にしかできないから　やはり相談するのが良い

品切れ商品なんか出したら店の信頼に関わるからなー
棚替えより52週を頑張れよ

はっきりいって、棚替えなんてせんでもいいくらい
本社の人間が出てきてやればいいじゃん。

うめ

>>994
棚替えは夜の九時くらいからナイトパート　ナイト社員で
一気にやってしまいます。
１日で終わりますよ。

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