フジタコーポレーション系スーパー 雑談スレ

従業員もお客様もなんか色々書いてみようず
ちなみに立て主は末端アルバイト風情ですすいません

もやし３円万歳！

2

３円get

フジタコってどんなタコ？

北関東を中心に「マルシェ」とか言うスーパーを展開してます？

デジタコなら知ってる

くさった野菜をよく見る。
野菜はもやししか買えない。

でりしゃす

刺身２パック５００円とか精肉品3パック980円とかで有名なﾌｼﾞマートさんのすれありがたい！

>>9
うちのところは生肉４パックで980円なんだけど…店舗によって違うんかな

痛みかけた野菜とかは、でりしゃすで加工すんのかな

ここの正社員ってどうだろう

正社員になったら、休みないぞ。

>>13
そうなんですか？
新卒で就職考えてるんですけど、やめた方が良いでしょうか？

でりしゃすは裏でヤンキー崩れのどうしようもないバイトとかが
作ってる事を知って行かなくなった
マックより酷い

有給使わせてくれないし旅行の積立金もまだ戻ってこないし
勤怠の打ち込みミスで出勤になってなかったらその日はただ働き
社員は機嫌が悪いと八つ当たりしてくるし
一時間に一回のペースで下品なエロ話をふってくるし
この会社に法令順守とかモラルとか常識とかぜんぜんありません

明るく働きやすい職場づくりなんかまるで考えてない。
メンタルケアなんか死語だね。

社員はゴミが多い

社員の俺が言う、ここに就職するのやめろ。
マジでキチガイしかいない

どういうキチガイがいるの？

また従業員に訴えられたね

残業代かいな

店長とスパ４やったら俺ユンで店長コーディーなのに圧勝された

>>22
不当解雇で訴えられたって新聞に出てたよ
事実無根だから受けて立つらしい
それと社員が労働基準局に駆け込んだって噂
だからなのか社員は労働時間をセーブするように言われたらしい
それでも休日出勤やサービス残業をしてる（させられてる？）社員がいるぞ

これか
http://mainichi.jp/area/gunma/news/20111004ddlk10040232000c.html

普通作業場でパックしながらタバコ吸うか？

>>20
休みはなく、サービス残業は当たり前。
定時に帰れば、部長から怒りの電話が掛ってきて、店舗に呼び戻し。
夜の11時に本部の人間がきて、100個ぐらい改善点の写真をとり
明日の朝9時までに改善、写真にて報告。
なんてことは、当たり前に行われる。

パートを人間扱いしない。安い時給で割あわない！社員は何様のつもり？

うわ〜、もうでりしゃす買うのやめよ〜
賞味期限切れのもの指摘したら、男のスタッフに逆切れされた
ことあるよ（ちなみに小山市のマルシェ）

ファミリーブックも、フジタだよね？昨日
すっごい不愉快な思いさせられた！
レディースデーどったので、DVD二本借りたんだけど、
安くなってなかったから、いったら、パスポートが必要と言われ
車にとりにいって、レジに戻ったら、もう会計がすんでしまったので、
次回おつかいくださいと言われました
ありえないでしょ？そんなにこんでないのに！

某フジマートで買ってきたきゅうり、中が黄色っぽくなってた

>>31
それくらいならまだいいよー
この間、生ゆば買ったら、賞味期限まで、
まだ三日もあったのに、もろくさってて、一口食べて
捨てたよ！日付表示が、包装の上から張り替えできるようになってたからさ
はりかえたんじゃあないかなと思ってます！

この会社、部長が多すぎるよ･･･
他所じゃスーパーバイザーやマネージャーレベルに部長と呼ばせてる

アルバイトやってるんだが
こないだ学生の新入りがレジ打ってて
2000円もマイナスを出し、全額請求されてたのはさすがに酷だと思った

アルバイトしようと思ってる学生は覚悟しといてください
レジは入りたてだろうが何だろうが関係無くマイナス分まるごと請求されます

しかし女性で顔面偏差値が良い場合は
社員に気に入られてマイナス分を払ってもらえる場合があります
男性でもイケメン寄りの人なら
ブサイク社員が女性パートと近づくためのツテとして気に入ってもらえる場合があります

それ以外は全額請求されます

何で元旦営業なんだよ
休ませろクソが

もう辞めたい

肉やすいね

学生だがマイナス5000円請求された
他の人に聞いたら異算報告書を書いて終わりらしいが
こっちから払う素振り見せたのが間違いだった

この系列死んでくれマジで

自分で自分の尻拭いをしたのだから偉いよ。
上手く逃げ切った奴よりはずっと前に進んだはず。

>>39の者だが
学生は絶対にバイトしてはいけないスーパーなので
このスレ見た人は絶対にやめといたほうがいいと断言しておく

特に自分があんまり器用じゃない自覚がある場合は100％やめといたほうがいい
俺みたいにレジでミスしまくってはゴミクズ社員に利用されるだけだから

結局は息子が継ぐのか

それが自然な流れだ
と○せんと同じさ

人事が激しい

あちこち動いてるよね

よろずやも、
参加してもいいですか

どうぞ〜過疎ってるし
デリもいたら参加してね

いっちょう景気いいみたいね
羨ましい

ファミブは業績悪いのか

今後、いっちようは
衰退の道です〜
もうダメだろっ

そうか？いっちょうが一番伸びてるらしいが･･･

藤田精肉店
残念…

お？もう出来てたのか

いっちょうと藤田精肉店はいつ行っても混んでるがね
景気がよさそうじゃん

誰か酒気帯びか飲酒で捕まった？

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね　

え？創価なの？

ファミブで2年くらいバイトしてるけど本当にひどい。

>>27にあるように社員の休日なんて無いようなもの。店長は毎日いるのが当たり前。
9時に勤怠押して18時に切って、深夜2時まで残業がほぼ毎日。もちろん残業手当なんて出ない。
シフトで休日になっている日も朝から晩まで仕事してる。

部長が来れば気に入らないところを最低でも50枚デジカメで撮影して、明日朝9時までに改善写真を送信しろと言われる。

店内改装などでOJTが組まれるが、来た他店舗の社員は自分の受け持ちの店舗ではないので適当に仕事して帰る。
それを店長が徹夜して終わらせる。

月に一回月例会というファミブの全店長が集まってする会議があるんだが、売れないCDやDVDを無理矢理買わされる。最低1万は買わされるらしい。
毎年、クリスマスケーキおせちお歳暮は万単位の金額で強制購入。
9時から16時まで川原で延々とラジオ体操や発声練習をさせられてたこともあった。
次の日に声ががらがらだったり、筋肉痛で足ががくがくになっていたよ。その状態でどうやって接客しろっていうんだ。

バイトしていて一番ひどいと思っているのは、レンタル袋を綺麗にしないこと。
レンタル袋を洗えという指示が本部から来たことが2年バイトしていて一度も無い。
かといって定期的に新しい袋と交換するかと思えばそれもしない。業者が回収するということもない。
返却されればマジックテープの部分のゴミだけ取って、そのまま次の客に使う。
ようするに2年前に俺がバイトを始めたころにすでにあったレンタル袋が、一度も洗われずに今でも現役だということ。

バイトは要領良くやれればどうにかなる。時給は安いし、急に呼ばれることがあるけどね。
企業として、接客業として考えたら最悪の一言。
群馬ではここの親会社であるフジタがでかい顔してるんだから恐ろしいよ。

フジタがブラックなのは
百も承知。
だから客はDQNだらけだし
従業員も集まらない。
労働基準局にかなりの
苦情が集まってるから
もう少しのガマンだ。

アバンセで寿司買ったんだが激マズだったよ

藤田精肉店ってどうよ？

群馬に住んでいながらファミブなんてもう5年以上いってないけどそろそろこの会社やばいんじゃねーの
というかさっさと潰れてしまえばいいと思う

人不足にもかかわらず新店とか馬鹿としかいいようがない。

県内ではブラックで有名になってしまったから人集まらないのかな？ｗ

サブがいねー店舗は休み無しで働いてるよ。
家に帰れず車で寝泊りしてたあの新店係長は大丈夫だろうか･･･
マンアワー対策で勤務時間減らされたパートに一気に辞められた店もある。

誰かが過労死しなきゃ分からないのかよ。

そういやこの間の裁判どうなった？不当解雇の。

店長がバカそうなのばかりだよねｗ
業績あがるわけねーよ

結構評判悪いんだな、フジマ…。
惣菜が他店と比べて安いからいつも利用してるんだが。
値引きも早いし。

…最近値引き率が低いがｗ

潔く通常価格で買えねーのかよｗ

　　　　　
　　　　　貧　乏　人　　

同じ商品なら安いに越したことはないだろアホか
ところで新入社員の洗脳研修ってまだやってるの？
自衛隊並に過酷らしいけどｗｗｗ

値引きを狙ってるんだから貧乏人と言われて仕方ないだろアホか
ところで非正規社員にまだ甘んじてるの？
半額商品に命を懸けてるけどｗｗｗ

同じ物なら安い方がいいじゃんね(￣3￣)

はい、理論のすり替えご苦労さん。　

誰だって同じ物なら安い方を買うよ。「同じ物」ならね。
でも、出来立ての惣菜と時間が経って冷め切ったそれは、果たして「同じ物」と言えますか？

>安いからいつも利用してる
>値引きも早い

ことから、家計が苦しいことは想像しうることであり、

>最近値引き率が低いがｗ
ということからも、値引き商品を頻繁に購入しているのは明らか。

(￣3￣)　←爆笑

フジタ社員見参ｗ

いっちょう社員死ね

反論すると社員にされちゃうわけね（苦笑）
さすが決め付け厨の巣窟、２ちゃんねる。

.>>77
何があった？

香川のうどん店、９割で労働法令違反　全業種平均上回る

香川県内のうどん店では労働関係の法令違反が比較的多いという調査結果を、香川労働局が６日発表した。
労働局によると、２０１０年ごろから、うどん店で働く人からの相談が増えたことから、県内の五つの労基署が
昨年４月から１２月にかけて県内４０店に立ち入り調査した。
その結果、労働基準法や労働安全衛生法違反が９割の３６店で見つかった。県内の全業種の違反率は７４％だという。

ファミブ潰れまくってるね

そりゃそうだ、ブラックだもん
将来ないよ

今中途社員募集してるけど、どうなの??

今の時期に募集しているということは、新卒も寄り付かなかったってことさ。
出てくる答えは？

ブラック！！

１９歳自殺、パワハラ認めて和解…福岡地裁支部

調理師だった福岡県遠賀町の少年（当時１９歳）が自殺したのは、勤務先の飲食店の上司による暴力が原因だったとして、
両親が店の運営会社と当時の上司２人に慰謝料など９１６０万円の支払いを求め、福岡地裁小倉支部（岡田健裁判長）に
提訴した損害賠償請求訴訟で、和解が成立していたことがわかった。

会社側が上司の暴力を「行き過ぎた指導」と認め、パワハラ行為を事実上認めた。成立は２１日付。
原告側弁護士によると、主な和解内容は、
〈１〉上司２人は事実関係を認めて「行き過ぎた行為」を謝罪〈２〉同社は再発防止策を図る――など。
和解金額は明らかにしていない。

訴状などによると、少年は２００８年４月、レストランなどを運営する「グラノ２４Ｋ」（福岡県岡垣町手野）に入社。
岡垣町内の店で勤務していた翌年８月、自宅で自殺した。両親は前年９月頃からあざを作って帰宅するようになり、
上司から大型のしゃもじで殴られたなどとして、０９年に提訴。
少年の自殺を巡っては北九州西労働基準監督署が１０年１０月、自殺は勤務先の上司の暴力やいじめなどが原因と労災認定していた。

主力の業態をうまく切替出来てるのは社長の手腕なんかね

うまく切り換えてるようには見えないけどね

ペヤング97円やすいから一箱買ったった
昨日カスミで買わなくて良かったわ

よかったね･･･独身貧乏さんｗ

この前新規オープンしたいっちょうを使ったんだが、豚肉は調理してあるのに臭いわ、
ハンバーグからは異臭がするわ、うどんのつゆに最初から揚げ玉入ってて脂っこいわだった
自慢じゃないが、俺は味オンチでたいていの外食は美味しくいただけるんだけど
外食で残したのは何年ぶりかだ
ちなみにその時は体調悪くて39度の熱が出ていた(帰宅して気がついた)

10年後は潰れてそうだな

>>82
常にじゃない？

教育法を知らない古参社員のせいで、いつまで経っても新人が育たない。
で、「人がいない、人がいない」の繰り返し。バカの壁か？

彼らもまた教育されずに来てしまったんだ。
教えられるわけがないんだよ。

パワハラ、初のトップ＝解雇上回る―12年度労働紛争相談

厚生労働省は31日、2012年度の個別労働紛争の相談状況を発表した。
比較可能な02年度以降、11年度までは解雇に関する相談が最も多かったが、パワハラが初めて上回った。
12年度の全体の相談件数は、前年度比0．6％減の25万4719件と2年ぶりに減少した。
内容別にみると、パワハラが12．5％増の5万1670件と最も多く、解雇が10．9％減の5万1515件で続いた。
労働条件の引き下げは7．9％減の3万3955件、退職勧奨は3．7％減の2万5838件だった。　

ここパワハラすごいよね
バイトでも社員でもここに応募しようと思ってる人は要注意！

社是が全ての元凶

発声訓練？バカじゃねーのｗ

惣菜は確かに安い
安かろう悪かろうな質だが
「質より量」と割り切れる客ならいいんじゃない？

なんで安くて質が悪いっかつーと
　　（安くて悪いのはあたりまえだろ、と言わずに聞いて・・）
惣菜部以外の部門　青果、精肉、鮮魚などの部門で
鮮度が落ちた品を惣菜部にまわして（というか、押し付けて）
それを惣菜部で二次加工して売っているから

よーするに、フジタの考え方では
惣菜部 ＝ ゴミリサイクル部門
なんだよ

ゴミを再加工して売っているから、そりゃ安くて悪いわ

同じ品が大量にパックされて惣菜売り場に出るのは
同じ品が大量に同時期に鮮度が落ちたから

社是が全ての元凶、というより

社長が全ての元凶、の会社だね

中卒の社長が一代でこの店舗数にしたのは
まあ評価してもいいんじゃね？

社長はかなーりの変人だが、カリスマ性はあると思う

食い物系７０数店舗、ブック系７０数店舗　で、合計１４０店舗以上
（だよな？　違ってたらすまん）

真似して作ってみろ、と言われても簡単には真似できんわ

しかしなぁ・・

社是のひとつに
　「フジタコーポレーションは
　　樹木のように　根をはり　枝をのばし
　　永年にわたって事業を大きくしていく」
っつーのがあるが

現実は　枝ばっかりいっぱいあるが、根が全然はってない

社長が一代で大きくしたのは凄いが、
社長がコケたらそれきりの会社だと思う

フジタコーポレーションって、
店舗の改装や改築や定期清掃（床のワックス塗りなど）も自営でやっているの？

夜間の床清掃＆ワックスはそれ専任の社員がやってる。
夜間清掃部への人事異動 ＝ リストラ、戦力外通告みたいなもん。

改装、改築はフジタ社員ももちろん手を出すが、それだけじゃさすがに人手が足りない。
だから食品の各業者に手伝わせる。

（　改装、改築で業者に手伝わせる方法は
　　フジタに限らず大きい店はどこもやってる方法だと思うが　）

スーパー部門の陳列台などは・・・
本部の敷地内に木工作業場があって、大工部門（？！）があって、
専任の本物の大工さんがノコ使ったりカンナかけたり普通にしていて、色々と作っている。
本部内でそこだけ異空間のように浮いている。
その大工さんもフジタの正社員だよ。

なんでこんなことになってるかっつーと、
フジタ社長は元々は大工さんだったんだよ。
大工で儲けた金で潰れかかっていた他社のスーパーを買い占めて
フジマートを創めたらしい。
そういう経由でフジタ社長は大工に思い入れがあって、大工部門がある。

>>100>>101
やっと最近オープンした、太田市藤阿久の居酒屋「いっちょう」は工事か始まって完成するまで
2年以上かかったと思うのだが、
骨組みだけ太田市内の○橋建設が請け負って、内装等は自営で行ったから工期が
長くなったのかな？

すまん、それは知らないんだけど
何らかの許可がおりない面があったんじゃない？

「　先に最終目標を決めて、
　　それに間に合うようにスケジュールを組み
　　そのスケジュールに自分をあてはめていく　」
ってのがかっちゃんの考え方だから、
自営でやってたせいでだらだら長くなった・・なんて事はしないと思う

>>99
社是を覚えさせても誰一人実践できていない。
大声出すことが良しとすれば、パワハラを正論とするバカも出てくる。

カリスマ性か。
人員確保できないままオープンさせる手法なんか、普通の常識人にはとても真似できないわな。
新店スーパーの部門に社員一人とか・・・いつ休めってんだよｗ
俺には「永年にわたって社員を泣かしていく」に思えてならない。

>>100
専任じゃなくても雑用は多いよ。
下水の詰まりも修理させられる。信じられないことにね。

何か、北の国の誰かみたいだな。
国中が餓死していく中で、反乱も起きないほど見事に統治してる。

ところで、退職強要の裁判どうなった？横領事件も。

>>いつ休めってんだよｗ
社長が休まない人間なんだから
普通の人間には休みが必要、って発想がそもそもない

労働基準法違反

>>105
損賠提訴：「退職強要」　元パート女性、フジタを　／群馬

県内で食品スーパーなどを展開する「フジタコーポレーション」（本社・太田市）の元パート従業員の女性（５２）が、
自己都合での退職を強いられたなどとして同社に約５８７万円の損害賠償を求める訴訟を前橋地裁に起こした。
女性は３日、県庁で記者会見し「同僚の不正行為を上司に訴えたが聞き入れられず、退職届の提出を強要された」と主張した。

訴状などによると、女性は当時の上司に０８年２月、同僚が店の商品を不正に安く購入しているなどと報告。
その後、シフトや賃金差別を受けるようになり、１０年４月に自己都合による退職届を提出させられたという。
女性は今年３月に同地裁に労働審判を申し立て、同地裁は８月、同社に解決金として７０万円の支払い義務があると
言い渡したが、女性は額などを不服として提訴した。

同社は毎日新聞の取材に「訴えと事実はすべて異なる。訴状の内容について全面的に争っていく」としている。【塩田彩】

毎日新聞　2011年10月4日　地方版

ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
読売新聞 8月8日(木)13時30分配信

厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」への集中取り締まりを実施すると発表した。

若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。

対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。
サービス残業や労使の合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。

実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。時間は午前９時から午後５時まで。

>>下水の詰まりも修理させられる。信じられないことにね。
かっちゃんは
「よその会社にできて
　　うちの会社の従業員にできないはずがない」
とか言い出すからなぁ。
よくそこまで従業員を信頼してるなぁ。
雑用は際限なく、無限にやらされるよね。
金銭・物品に関しては犯罪者呼ばわりするまで疑うけど。

「フジタコーポレーション」と「ベイシア」と「とりせん」
一番ブラックなのはどこですか？

知らねーよ('A`)ﾉｼ

この会社、組合の影も形もないね。
会報も出さねー、長が誰かも分かんねー。

組合費を徴収しておいて別のことに流用してるとしたら・・・

監査局さん、早く乗り込んでくださーい。

バカ古参のせいで、いつまで経っても新人が育たない。

このお盆中、３人で回してる生鮮があった。
他所はその倍でやってるってのに・・・もう馬鹿としか言いようがない。

かっちゃんは、社員が過労死したら何て言い訳するんだろうね・・・

>>かっちゃんは、社員が過労死したら何て言い訳するんだろうね・・・

「自己管理ができてないからだ」って言うんじゃない？


過労死は過去に実際にあったと聞いたが、真偽は知らない。

あまり忙しくない某店の青果のサブ社員。
仕事終わってコタツで寝ていて、翌朝死んでいたそうな。
青果の各店のチーフ間で
「あの店ってそんなに忙しくないよなぁ・・・？
　　しかもチーフでもないサブなのに、なんで？」
って話になったって噂で聞いた。

高校野球でフジタコーポレーションの本部がある群馬代表の
前橋育英が優勝して
いっちょうで生中99円セールを行ったみたいだが
祝勝セールとか商業利用はたしか禁止だった気がするけど大丈夫なの？

過去、コカコーラを安売りしすぎて
仕入れさせてもらえなくなって
フジマートの店頭からコカコーラが消えた事があるよ
（その後、回復したが）

通報してみればもしかしたら面白い事になるかもしれないが
一時の祝勝セールじゃあ、注意程度かもしれない

http://www.fujisubaru.co.jp/blog/2007/03/
テラブーの写真を見つけたよ

あ

以前、ここの社員だったけど今Kマートは絶滅したの？

ほとんどがアバンセに変わった？

たぶん栃木県佐野市のＫマート植上店が最後の１店舗で、
植上店が今年閉店してＫマートはなくなった。

>>あまり忙しくない某店の青果のサブ社員。

仕事は忙しくなくて、いじめが忙しかったのかもしれないよ。
部下は絶対服従っていう軍隊社風だもの。口答えなんかした日には・・・
鮮魚でも病んじゃった例があるし。

テラブーも嫌われてるよね
Ｍほどじゃないけどｗ

>>122
辞めてよかっただろ。
給料いいかもしれないけど、実際の労働時間を時給換算したら・・・

(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>123
そうかー
もう15年くらい前に新卒で入ったけどこのスレ見る感じだと社長は相変わらずだね

>>126
結局2回転職したけど、ここが一番辛かった、新卒で1年足らずで貯金100万貯まったよ
給料が良いのもあるけど、とにかく休みは疲れて家でグッタリしてたな
実家通いとは言え、1ヶ月2000円しか使わなかった時もあったわ

>>126
退職金無しも忘れてるよ。

(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

週末なのにチラシ無いね
ヤバイの？

残業代なし・罵声、拳も…ブラック企業にメス
2013年9月1日(読売新聞)

若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」約４０００社を対象にした
厚生労働省の集中取り締まりが１日から始まる。

「被害に遭う人を一人でも減らしてほしい」。ブラック企業に勤める若者らからは期待の声が上がっている。

「売り上げ目標を達成しないでよく休めるな」「生きているだけで無駄だ」。
東京都内の男性（２６）は、大学卒業後に入った都内のアパレル商社で、社長から毎日のようにどなられていたという。
「目つきが悪い」などと、ささいなことで罵声を浴びせられ、たびたび拳も飛んできた。

２０１１年春に入社した男性は、社長から「プライベートはないものと思え」と言われ、毎日、深夜までの勤務を強いられた。
週末の出勤も多く、毎月の超過勤務は１００時間を超えたが、残業代は出なかった。

鮮魚・精肉・青果の生鮮３部門で、
実はかっちゃんは精肉はあまり得意ではない

しかし社員には絶対そういう面を見せたがらない( ´Д`)σ)Д`)

かっちゃんが社員に言われると嬉しい言葉は「教えてください」
（キレてる時は言わない方が無難だろうなぁ）

勝「自己管理ができていないからだ」

労「月80時間以上の残業は過労死ラインということ知っていますか？」
勝「データ上では月40時間以内に収まっている」

労「そう帳尻を合わせるように指示していると聞きますが？
　　越えた場合、ペナルティという名のを罰金を取るとも。どういうわけか店長と連帯責任で。
　　払うべき賃金の証拠を社員本人に隠滅させている。これは本末転倒ですよ？

労「また、タイムカードは就業11分前に切らないと遅刻扱いになることとはどういうことですか？
　　例えば、7:55に切れば8:15に出勤した扱いになるということです。」
勝「着替えの時間がある」

労「判例では、着替えや職場に向かう時間までも労働時間としています。
　　 8:00に切ったとしても法的には全く問題が無いのです。
　　 これまで毎日、従業員に10分間の無賃金労働をさせてきたことの自覚を持ってください。」

労「そもそも罰金は違法行為です。労働基準法を知っていますよね？」
　　新店舗の係長は、交代要員がいないので休みを取れず、車中泊していたことをご存知ですか？
勝「俺は休みなんか取らない。社員も俺と同じことができるに決まってる。」

労「会社は、貴方の私物になっていることの自覚はありますか？
　　同族経営では誰も口が出せない。これでは個人商店の延長ですよ。
勝「俺の会社だ。文句あるか。」

労「・・・・・・・」

「ブラック企業」相談、１日で１千件　残業代不払いなど
朝日新聞　 9月2日(月)20時53分配信
　
若者の使い捨てが疑われる「ブラック企業」対策で、厚生労働省が１日開いた電話相談に１０４２件の相談が寄せられた。
相談の中身では、「残業代が払われない」が半数超。長時間労働や過重労働を訴える人も４割いた。厚労省は内容に応じて、
労働基準監督署などを通じて企業を調べたり指導したりする。

厚労省が２日、発表した。
相談は、「残業代不払い」が５５６件（５３・４％）でトップ。
「長時間労働・過重労働」が４１４件（３９・７％）、「パワーハラスメント」が１６３件（１５・６％）で続いた。
働き手の年齢では、２０〜３０代が５０５件と全体の半数を占めた。

「ブラック企業」対策で厚労省は、９月を「集中月間」とし、約４千事業所に立ち入る。
来年度の概算要求には、夜間や休日も相談できる常設窓口をつくる費用を盛り込んでいる。

「残業代不払い」
「長時間労働・過重労働」
「パワーハラスメント」

全部あるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
かっちゃん大変だ〜〜〜

先週からWEBチラシが無いのはなぜ？

本部がサボってんじゃね？
新聞チラシはあんのかいな？

店長が職場不倫しても、異動でチャラの会社です。

サッカー好きは下半身が強いからねｗ

>>133-134
かっちゃん本人は対応せんだろ
専任の弁護士にやらせるだろうから

本部には弁護士用の机まであって、ほぼ毎日くる

こういう会社だから当然そういう対応にほぼ毎日追われるだろうし
やっかい事は全部弁護士任せだろう

予想で書いたんだろ。察しろよ。

どんなスゴ腕弁護士だろうが、違法行為の事実は覆せないよ。
実際、退職強要の裁判だって負けてるしね。

しかしこの会社の顧問を務めるなんて・・・（苦笑）

本部の社是大合唱、知らない奴が見たら腰抜かすだろうねｗ

意見する奴誰もいないのかな？
今でもファミブとかやばそうだけど社長変わったら完全に終わりそうｗ

他所ならあんな決め事、組合がブッ潰してるんだけどね・・・、いやストだな。
かっちゃんは独占欲・支配欲が満たされてさぞご満足だろう。実際は違うのにね。

事務所に入室するときだって「失礼します！」って頭下げて入らないと、キレる社員がいるから面白いｗ
自分を律する者がいないと、人間はどのくらい醜くなるかがよく分かる会社。

後継はジュニアだろ。
親父の経営理念・倫理をそのまま引き継ぐのか、あるは良い方向に一新するのか。

フジタのマニュアルでは
入るときは「入ります！」で
出るときが「失礼します！」でなかったっけ？

かっちゃんの子供たちは商売には興味ないんじゃなかったっけ？
（オレも正確な事は知らんが）

かっちゃんが社長じゃなくなったら
たぶん小さくなっていって最後にはなくなる会社なんじゃない
今更変えようったってもう変えようがない会社だろうし

ま　残念ながら、まだまだかっちゃんは長生きしそうだけどね
憎まれっ子世にはばかる

元・藪塚店の店頭のヤキイモ屋のおじいちゃんが天国で待ってるけど
まだ先になりそうだ

このおじいちゃんがフジタにとってどういう人だったのかは、
知ってる人いるかなぁ

ゴリ押しでここまで来ちまったような会社だからね・・・
何人もの社員に無理をさせて。

十分な人材を確保できないまま、店だけぶっ建てていけば大きくなるわな。

ジュニアはたまに店に来るよ。偉そうな態度で（苦笑）

【ゴールデンレス】
　　∩　・∀・）∩∩ ´∀｀）∩　　このレスを見た人はコピペでもいいので
　　 〉　　　　 _ノ 〉　　　　 _ノ10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
　　ﾉ　ノ　 ノ　　ﾉ　ノ　 ノそうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
　　し´（＿）　　 し´（＿） 出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

>>148
そうなんだ。ジュニアはフジタの社員なの？

さあ・・・一応スーツは着てきてるけども。
俺に言わせれば・容姿も態度も典型的なドラ息子だけどね。

今まで逮捕者が出なかったのが不思議でしょうがない

Ｓ本、テメェのことだよ

T島しってるやついる？

ファミブの大間々店、大丈夫なの？

ガラガラとか？
店舗型レンタル店の未来は暗いだろう。
宅配のほうが断然便利で安いし。

そういえば、スーパー部の役職にブック出身者が就いてたな。
現場の状況を全く知らない、知ろうともしないままだから、
なーーーんにも改善してないけどね。

大間々のファミブ、突風の被害でニュースに出ていたよね。

今、社員でここ見てるヤツも含めて
この会社に一生いよう、
と思って仕事してるヤツっていないだろ
（かっちゃんを除く）

定年になる前に
すんげぇ遠くの店舗とかクリンネスとか
フジタキッチンとか大工とか配送のトラック運転とかに異動させられて
自分から辞めたくなる状況に追い込む

どうせいつかは辞めるか辞めさせられる会社だ、
と割り切って皆やってんだろ

よくなるわけない

ここは3回まで出戻りがOKなんだってね。
これじゃ忠誠心なんか育つわけがない。

こんなフザけた会社ねーよ・・・

退職金ナシ　←もうこれで使い捨てって言ってるようなもんだ

他にも残業時間の改ざん・社内販売は大量に購入させられるで、
トータルで見れば高給でもなんでもねーのに・・・

今年もケーキ販売があるぜ　一人20個か？
個別に公開グラフまで作りやがって・・・

クソが

いかに会社をよくするか、ではなく
いかにかっちゃんを満足させられるか

「天網恢恢疎にして漏らさず」

いい言葉だ。
社是の隣に掲げておけ。

社長らへの賠償命令確定＝「日本海庄や」過労死―最高裁
時事通信 9月26日(木)18時14分配信

飲食チェーン店「日本海庄や」の店員だった吹上元康さん＝当時（24）＝が死亡したのは長時間労働が原因として、
京都市の両親が同店などを全国展開する「大庄」（東京）と社長ら役員4人に計約1億円の損害賠償を求めた訴訟で、
最高裁第3小法廷（大谷剛彦裁判長）は26日までに、同社側の上告を退ける決定をした。
同社と役員4人の賠償責任を認め、計約7800万円の支払いを命じた一、二審判決が確定した。決定は24日付。
　
一、二審判決によると、吹上さんは2007年4月に同社へ入社し、大津市の店舗で勤務。
同年8月に急性心不全で死亡した。死亡前4カ月間の時間外労働は月平均100時間を超え、08年12月に労災認定された。　

24で会社に殺されたのか・・・

青果サブの親はどうやって納得したのかなぁ

納得はせんだろう

Ｋマート植上店の近くの某・食べものを扱う店の奥さんが、植上店によく万引きにきていた。らしい。
特に肉をよくやられた。らしい。
一般食の棚の奥の方に、肉のパックだけ捨てて中身だけ万引きしていた。らしい。

その奥さんは、植上店の値引き割引シールを万引きしておいて、
勝手に適当な商品に貼っては買い物していた。らしい。

レジ係からすれば、
値引きシールなんか貼るはずのない商品（例えば米とか・・・）にまで
貼ってあるので対処に困った。らしい。

ファミブのトイレ、汚い！

意外と知られてないけど、万引きより値引きシールの方が罪が重い。
詐欺罪で１０年以下の懲役。

ちなみに労働基準法違反は６ヶ月以下の懲役または３０万円 以下の罰金。
監督署は突然来て洗いざらい調べる。逮捕権もあるよ。

かっちゃん大変だァァァーーー

上げ

「自分には、今月あと１日公休があるはずですが」

「俺この前、休日出勤したんだよねー。それでも休みたい？」

「・・・・・・」

「おい、勤務時間超過じゃねーか！月末まで半休扱いにして調整しろ。」

「・・・・・・」

「パートさん、先にタイムカード（退勤）押してから作業を続けてね」

「・・・・・・」

残業、月平均１２０時間くらいか。過労死ラインの６割増し（苦笑）
年末年始、お盆の月はもっと多い。午前４時出勤とかな。

もちろん出退勤を操作してる（させられる）から手当なんか出ない。
数時間後に出勤を押しに行き、退勤後も働く空しさといったら・・・

かっちゃんは、従業員の人生をタダで使って経営して幸せですか？

ファミブー買収？

ファミリーブックがゲオに買収された。
ファミリーブックはお荷物だったのか？
ファミブからゲオに店名も変わるの？

ゲオＨＤ、群馬のソフトレンタル企業を買収

　ゲオホールディングス（ＨＤ）は９日、関東・信越地域でＡＶ（音響・映像）ソフトレンタル店を展開するファミリーブック
（群馬県太田市）を11月11日付で買収すると発表した。取得額は公表していない。ゲオは関東・信越地域での
ＡＶソフトレンタルの店舗網を拡充する。

　ファミリー社は「ファミリーブック」を72店舗運営しており、2012年９月期の売上高は前の期比10％減の182億円、最終損益は
４億8100万円の赤字（前の期は１億2900万円の黒字）。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD090P1_Z01C13A0TJ1000/

店舗従業員はクビ？
配置転ならスーパーに回せよ。バカ古参のクビ切って一新してくれ。

うーん・・・
ゲオ、ってのがなんか微妙だなぁ

ゲオってそんなにいいかぁ？
ファミブとどっこいどっこいの２流の印象なんだけど

入会金と年会費が無料

今どき店頭レンタルする奴はバカ

おやおや、引きこもり？

違うよｗ宅配のほうが便利だってことさ。
配達してくれて、返す手間もポストへポンだからね。

VHS時代はブックも全盛だったんだろうね。
従業員たくさん見かけたし。

>>172
甘い甘い。午前２時出勤の例があるよ。

法律やモラルを知らない、知ろうともしない輩のやることは恐ろしい。本当に。
そんな人間に平気で役職を与えている会社。

>>182
この会社の場合、そんな人間だからこそ役職につけたんじゃないかな

株式会社ライズ

それが？↑

ファミブの看板をゲオに変えて営業するの？
それとも、経営はゲオになるけど、ファミブの看板のまま営業するのか？

あれれ・・・棟高店は？

アバンセ棟高店、チラシねーじゃん

とりあえず行ってみるよろし

>>182
ハラスメントで部下を支配できる人大歓迎ってかｗ
まともな奴から潰れていくわけだ・・・

ユニクロの名誉毀損認めず＝サービス残業は「真実」―東京地裁
時事通信 10月18日(金)17時34分配信
　
カジュアル衣料品店「ユニクロ」では店長がサービス残業をしていると本で書かれ、
名誉を毀損（きそん）されたとして、同社と親会社のファーストリテイリングが発行元の文芸春秋を相手に、
出版差し止めや計2億2000万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が18日、東京地裁であった。

土田昭彦裁判長は「重要部分は真実と認められる」として、ユニクロ側の訴えを退けた。
判決によると、問題となったのは2011年3月に出版された「ユニクロ帝国の光と影」。

現役店長らの話として、ユニクロでは店長がタイムカードを押していったん退社したように装い、
その後サービス残業をしていると記載。労働時間は月300時間を超え、会社側も黙認していると指摘した。
　
判決で土田裁判長は、「取材に応じた現役店長の話は具体的で、信用性は高い」と判断した。

ミスしたパートの胸ぐら掴んで恫喝した社員はお元気ですか

暴行罪が成立しますよ
2年以下の懲役または30万円以下の罰金です

そんな行為を許しておく会社にも責任はありますよ・・・

まずは本人が被害届け出さないと何も始まらないだろ

ABさん、嫌がる部下の髪を切るのは傷害罪になりますよ
１５年以下の懲役又は５０万円以下の罰金です

貴方のせいで退職した社員は何人いましたか
「一般の会社なら」マネジメント能力の欠如として降格、下手をすれば解雇です

「店長、勤務終了しましたのでお先に失礼します。」

「飲料の品出ししろ。それが終わったら天井電球の取り替え。退勤押してあるよな。」

「・・・・・・」

先に帰ろうとするとキレる基地外もいるよ。
こいつは倉庫で「私刑」してた噂もある。

ね？不倫店長。

月１００時間超の労働１０カ月…鬱病になり自殺　ＪＲ西元社員の遺族が提訴
産経新聞 10月25日(金)11時52分配信
　
ＪＲ西日本の元男性社員＝当時（２８）＝が、月１００時間以上の長時間労働を１０カ月間続けて鬱病になり、
自殺したのは、同社が労働時間の適正把握などを怠ったのが原因だとして、遺族３人がＪＲ西に約１億９千万円の
損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こしたことが２５日、分かった。
ＪＲ西側は同日開かれた第１回口頭弁論で、長時間労働と自殺との因果関係を認める一方、損害額について争う姿勢を示した。

訴状などによると、男性は平成２３年６月から兵庫県尼崎市の工事事務所で信号システムの保安業務などを担当。
昼夜連続勤務や休日勤務を繰り返し、同年１２月以降は残業時間が毎月１００時間を超過した。
翌２４年３月には月２５４時間に達し、同年１０月にマンションから投身自殺した。

原告側の代理人弁護士によると、尼崎労働基準監督署が今年８月、男性が長期間労働の影響で鬱病を発症して
自殺したとして、労働災害を認定した。

　

罪は認めるけど金は払わねーってことか

どっかの会社の裁判もそんな感じだったね・・・

＜レンタルビデオ店＞相次ぐ中小廃業　値下げやネット配信で

国のレンタルビデオ店が減少の一途をたどり、ピークだった１９９０年の４分の１近くになっている。
大手の値下げ競争に中小店が耐えきれず廃業が相次ぐうえ、インターネットを通じた動画配信の拡大で
市場規模も縮小しているためだ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131108-00000066-mai-soci

だからファミリーブックも身売りされた訳？

で、ブックの社員はどうなった？

いっちょう潰れんかな
あそこ最低だ

株式会社ファミリーブックの株式の取得（子会社化）に関するお知らせ

http://www.geonet.co.jp/news/documents/2681_20131009familybook.pdf

株の比率が笑える。

同族
同族
同族

（笑）

やっぱり個人商店だよ。

フジタ帝国は誰にも渡さない

社員は"フジタ法"を厳守しろ

ってか・・・

こちらも�潟tジタコーポレーション

http://www.fujitacorp.co.jp/

北海道の企業か、役員がキチッと揃ってるね。監査役までいる。
どこかの独裁会社とは大違い。

ただ、年棒制ってのがクサイ。
どれだけ残業しようがこれ以上は金やらねー、だったりな・・・
固定給だろうが年俸給だろうが、一日８時間以上の労働には残業代を払う義務が発生する。
１分単位でね。

警察と同じで、労働監督署は突然来るよ。問答無用で資料・証拠をかっさらっていく。

ファミブとゲオが競合している地域はどちらかが閉店するのか

ブラック企業：仙台の健康器具販売の元社員６人が提訴
2013年11月15日（金）22:11
　
仙台市青葉区中央２の健康器具販売業「ＲＥジャパン」に勤務していた２０代の男女６人が、同社と取締役１５人を相手取り、
未払い残業代と精神的苦痛に対する損害賠償など計約３６５８万円を求めて仙台地裁に提訴した。
原告側代理人の菊地修弁護士は「過酷な労働環境で若者を使い捨てにする『ブラック企業』に焦点を当てた集団提訴は、全国初めて」とする。

◇未払い残業代と精神的苦痛の賠償など計３６５８万円

原告の女性（２３）は「パワハラのような叱責がつらかった。全国でブラック企業と戦う人の背中を押したいと提訴を決意した」と話す。

行動十ヶ条 第三条「猟犬のごとく忠実に」

・・・・・（苦笑）

猫のようにしなやかに

伊勢崎にある唯一ファミブが経営していたネットカフェも先月末で閉店しまった

いっちょうのバイトが
なんかやらかしたか？
バカッター？

「ケーキ、ノルマ達してねーじゃん」

「それが精一杯です」

「捨てる気で買えよ」

「・・・・・」

フジタにいた頃は実際に捨てるつもりで買ってた。

あてもないのにノルマ数の分だけ出しておいて、
フジタに入る前にいた会社に顔出して
捨てるよりマシと割り切ってただ同然の値段で買ってもらってた。

それでも残った分は捨ててた。

この会社は相変わらずそんなクソくだらない事やってんだな。

ノルマ達成店舗は、かっちゃんから賞状が贈られる。

賞状だとよ、賞状（苦笑）

紙切れ1枚で済ます、頭の程度が知れるな

今ファミリーブックのスレが面白い

M部長は、ブックまで口出ししてたのか
つーか粉飾ってマジかよ

真嶋部長は今スーパーにいるんですか？
他にもブック幹部移ってますか？

ファミブのスレって
何カテにあるの？

負け組

ボーナスだ！

数字が作れる奴はそれなりにもらえるよ
店長以上にもらってる例もある

それが、どんなに汚い手段を用いた数字でもね

どんな手だ！店長より汚ない手か？

ファミブ閉店ラッシュw

退職者によるサビ残請求ラッシュもきたりなｗ

もう、ファミリーブックの話題はスレ違いか!?

やっぱりこれからはいっちょうだろ

ファミブは凄まじいことになってんな

スレが？
馬鹿なガキが書いてるからどうでもいい。畑違いだしな。

>>230は在日か！

結果、みんな必死なんだって感じが分かった。ファミブも無くなれば、フジタも無くなれば、いっちょうも無くなれば。ad

>>223-224
オレがいた頃、某精肉チーフがやっていた手

他部門の適当な商品を自分の部門に変更しておく
ピークをすぎたらその日のうちに直しておく

でもこれって店舗での売上チェックではわからんけど
本部の単品売上データで調べていけばわかりそうだけど
フジタの売上データ管理システムってかなーり遅れてるから
結局これやってもわかんねーのかな

他にも商品横領でクビとかなｗ
人間は、なぜこうも醜くなれるんだろうね…

恥を知らない腐れ古参社員は、今まで無垢な新入社員や
パート・アルバイトをどれだけ泣かせてきた？

しかも店長までグルだったりするからタチが悪い

でりしゃすの惣菜ってどうよ？

知らねーよ('A`)ﾉｼ

「おせちのノルマもパートに負けてるってどういうことだよ」

「だから精一杯です」

「前年比減で俺の評価が下がったらどうするんだよ　減った給料お前が払うか？」

「・・・・・」

刑法　第249条（恐喝罪）

人を恐喝して財物を交付させた者は、十年以下の懲役に処する（財物恐喝罪）
前項の方法により、財産上不法の利益を得、又は他人にこれを得させた者も、同項と同様とする（利益恐喝罪、二項恐喝罪）

客観的構成要件
1.社会通念上、相手方を畏怖させる程度の脅迫または暴行を加えること（恐喝行為）
2.恐喝行為により相手方が畏怖すること
3.相手方がその意思により、財物ないし財産上の利益を処分すること（処分行為）
4.財物ないし財産上の利益が、行為者ないし第三者に移転すること

民法 第709条（不法行為による損害賠償）

故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた損害を賠償する責任を負う。

>>227
ファミリーブックは別企業、来年からは従来の会員証にはポイントすら付かなくなる

見せしめに個人が訴えられればいいんだよ。
横のつながりが強いからアッという間に広まる。

法廷で「フジタ法」を振りかざせるか見ものだねｗ

昨夜ある店舗に行ったけど魚屋が夜12時近くまで仕込みしてたよ。
夜間店長もレジパートもボヤいてたなぁ・・・

他社スーパーは、大晦日は早めに閉店して元日は休みなのに、
新年を仕事中に迎える虚しさと言ったら・・・

ファミブの本社所在地太田から名古屋になったのだねw

株式会社ファミリーブック・複合レンタルショップ
　　　　　　　　　　　　　「ファミリーブック」運営
　　　　　　　　　　　　　愛知県名古屋市中区富士見町8番8号OMCビル
http://www.geonet.co.jp/business/companies.html

かっちゃんと愉快なイエスマンたち

かっちゃん餃子

マズい

>>245
なので、ファミリーブックはスレ違

>>245
他所でスレ作ってやれ。クソガキ。

ファミブ関連はゲオのスレでどうぞwwww

現在11刷10万部のベストセラー
今野晴貴「ブラック企業　日本を食いつぶす妖怪」（文芸春秋）

ブラック企業を生んだ一番の要因は、労使関係が変わったことです。
日本の労働はもともと厳しいが、それでも基本的には日本型雇用の枠内に収まっていた。
日本型雇用は労使関係が重視され、労組との交渉でつくられてきた。

それに対し、ブラック企業は労組もなければ従業員との話し合いも一切ない。
すべて会社が決めた通り、会社が自由に決められるという世界的に見ても稀な雇用形態。

年末年始の通常勤務なんざ一般の会社なら組合が黙ってないんだけどね。
毎月組合費を徴収しておきながら、義務であるその用途・活動内容を提示しない。
労働環境改善のためにどのような活動をしているかが全く不明。

頭の程度と言えば募金箱もなｗ

あれが全額行くわけがない。

>>245

もうレンタル産業自体が斜陽だよ。

雑誌も売れないし

>>206

もう素人もウルサイからね。
みせしめにいいかもな。

人口減少下ではすべての階層に下向きの圧力がかかる
少子化で人口減でも富裕層：中間層以下の比率　1：9というのはあまり変わらない
その中で底辺層が結婚せず子供を産まないとなるとその空いた底辺層の席に誰が座るのか？？
それはその上の階層の子供が滑り落ちることになる。このように人口減少社会というのはすべての層に対して下向きの圧力がかかり続ける社会となる。
勝ち組富裕層の子供でも親と同レベルの生活水準を維持するのは難しくなる。



プラス日本の場合は莫大な財政債務と放射能汚染のダブルコンボ、経済は相変わらず低成長。



子供作る奴は産まれてきた子供に恨まれても文句言えないぞｗ

絶対服従の社員ほど扱いやすいものはない。
なぜ自衛隊研修があったのか、なぜ行動１０ヶ条３条に「猟犬のごとく忠実に」があるのか。

似たような社風の餃子屋は撃ち殺されたっけ。

下の5つの理由には中身も順番もあまり意味がなく、こうした箇条書きスタイルをパロディ化するために行なっているので、あっさり流してしまおう。

ひきこもりが「国民全体の問題」として存在しえた唯一の理由は、「1960〜80年代は、日本が日本史上まれにみる『中流の時代』だったからであり、世界にまだ本格的資本主義（グローバリゼーション）の時代が訪れる前の最後の数十年だったから」につきるからだ。

だからパロディとしての5つを並べてみると、

1.子どもの1人以上が、親の干渉を受けずに過ごせる「部屋」がその家にある。

2.子どもの1人以上が、親の管理化を外れても確保できる「食料」がその家にはある。

3.子どもの1人以上が、親の監視下を外れても過ごせる「メディア環境（ネット含む）」がその家にはある。

4.子どもの1人以上が、毎月定期的な（あるいは必要に応じた）金額を受け取ることができる「経済状態」がその家にはある。

5.ひきこもりに特化した支援機関が存在していける隙間が社会にあり、そうした機関を訪れる余裕が家族にある。

>>258

あれで震えてる社長はいるだろうね。

マジでヤバいカタギているもん。

「入ります」
「声が小せーんだよ、やり直せ」
「入ります！！」
「どうぞ」

「・・・・・・」

最近、強盗に狙われているなｗ

群馬町だっけか、保険で何とかなるだろうよ。
東のガラス割り犯は捕まったのかな。

恨まれすぎだろこの会社・・・

ABさん、嫌がる部下の髪を切ることは暴行罪が成立することを知っていますか

社長、民法第715条(使用者責任)を知っていますか

「社員が勝手にやったこと」などと言い逃れはできないのですよ

暴力、無視…パワハラで消防士自殺か　上司を停職処分
朝日新聞デジタル 2月20日(木)19時50分配信

長崎県佐世保市消防局の２０代の男性消防士が昨年１０月、上司にパワハラを受けたことを示唆するメモを残して自殺していたことがわかった。
市消防局は２０日、上司だった５０代の男性消防士長を停職１カ月の懲戒処分とし、発表した。
市消防局によると、消防士は２０１２年４月に採用され、消防士長が小隊長を務める中央消防署の小隊に配属された。
１３年２月に別の小隊に配置換えになったが、同年１０月に市内の山中で首をつって自殺した。

自殺後、消防局が家族に確認したところ、「消防士長にいじめられている」と話していたことが発覚。
消防士長の名前を挙げ、「絶対に許さない」という趣旨の内容が書かれた遺書のようなメモも残っていた。

名指しの遺書だから本人は大変だよ〜
退職金でも払えない損害賠償が来るぞ(*￣ﾉ￣)/Ωﾁｰﾝ

死亡バス運転手、１１日連続勤務
2014年3月4日(火)19時10分配信　共同通信

富山県の北陸自動車道の小矢部川サービスエリア（ＳＡ）で起きた宮城交通の夜行バス衝突事故で、
死亡した小幡和也運転手（３７）は、事故当日まで１１日連続で勤務していたことが分かった。

富山県警は同日、自動車運転過失致死傷容疑で同社を家宅捜索。
事故原因は小幡運転手の居眠りか体調急変とみられており、同社の労務管理に問題がなかったか調べている。
宮城交通によると、小幡運転手の２月の休みは３日間だけで、２月２１日から連続勤務だった。
県警は過労につながるような勤務状況がなかったか確認している。
県警は４日、死亡した２人を司法解剖した。

その手の事件をはってるヤツ、なんなの？
そんなクソくだらない会社にしがみついて殺される前にとっととやめちまえ、すっきりするぞ

行動起こせよ、こんな事件をコピペするのなんか行動のうちじゃねえぞ
指先でチョイチョイと操作してコピペ、
そんなんで世の中の何が変わるか、人生の何が変わるか、クソ会社の何が変わるか、勝好の何が変わるか
何も変わらねえぞ

てめぇの人生はてめぇのもの、かっちゃんのものじゃあねぇぜ
こんな会社に関わるのは人生の貴重な時間の無駄、やめろやめろやめろ

かっちゃんは決断力はあると思う

寄木戸店の売上を見ていていきなり「あの店は明日、閉店だ」って言い出して
忠実な部長以下は一切の反論をせずにホントに次の日に閉店した

いまはなきＦＵＪＩＴＡドラッグの１号店の時はオープンしてから２〜３日で
「全面改装だ」って言い出して、
オープンしたばっかだってに営業しながらホントにそのまま全面改装を始めた
もちろん、部下は一切の反論しない
かっちゃんに反論＝その場でクビ、の会社だからね　（よくて降格＆異動）

これって部下もいい迷惑だけど、客もいい迷惑だ

かっちゃんの感覚だとたぶん
　「私の判断でよりよくしているんだ、
　　　私の判断がなければもっとお客様に迷惑をかける」　　って感じだと思う。

「こんなスレ覗いて、あんただって人生の貴重な時間を無駄にしてるじゃん」だって？
うん、まあね
あんたと違うのは、オレはとっくにやめた人間だから高みの見物さね

後日に続く？

事件のコピペはこのスレじゃなくても見られるんだからさ
このスレでないと出てこないような話でも聞かせてよ

別に社員だなんて一言も書いてねーだろｗ

記事は、うたた寝しながら逝ってしまった青果サブへの餞かな。
過労死でよくあるシチュエーションだ。

会社は仕事との因果関係を必死で否定する（した）んだろう。
きちんと定時で切ってある勤怠データを盾にして。

昨日のテレ朝の夕方のニュースの特集コーナーでマルシェ足利店が出ていた。

社員かもしれないしパートかもしれない。出入り業者かもよ。
まあフジタと関わったことのある奴ってことで。

>>275
本社を取材すりゃいいのに。
ネタがありすぎて笑いたくなるだろうよ。

>このスレでないと出てこないような話

悪い話しか思い浮かばねーぞｗ

・バックヤードでのラブラブをバイトに見られた某部長
・ミスったパートの胸ぐら掴んだ某社員
・商品をゴッソリ横領してた某夜間店長

横領は鮮魚でもあったな。同業者に横流ししてた。
主任クラスでこのザマだ。いかに忠誠心がないか分かるわなｗ

「○○君、ペナルティね」なんてその場で処分を下せる会社なんかねーよ・・・

関東バスみたいにストライキやってビビらせればいいんだよ。
ただでさえイエスマンだらけなんだから・・・

OJTも受けさせないまま現場に投入してる

ママゴト会社か、ここは

そんなもんなくてもできる人間だけ残せばいい、
それでできなければ切ればいい、
って発想だから

かっちゃんの亡くなられた親父さんは、役職は会長なのに
藪塚店の店頭で焼き芋屋さんをやっていた。

知らないには人は、単なるフツーの焼き芋屋のおじいちゃんにしか見えなかった。

会長である事以外は、実際にフツーのおじいちゃんで
知っている社員もフツーのおじいちゃんとして接していた。

息子が作った何十店舗もあるスーパーの店頭で
焼き芋屋をしながら過ごす余生は静かでいいものだったのかもしれないな。

あの静かなおじいちゃんと比べたら、かっちゃんはなんであんなに偏った性格なんだろう。

２代目でダメになった例はいくつもある。
客商売のくせに笑顔も作れねーHPの画像見れば分かるだろ。

上で経営手腕を評価してるアホがいたけど、それは労基無視のゴリ押しで、
さんざん社員を泣かした結果なんだよ。

経営手腕を評価してる、って、271の事？

271を書いたのはオレだけど、
「決断力はある」と書いただけで、経営手腕の評価などいない。
経営手腕を評価してる、とは失礼な。　アホとは失礼な。

決断力があるかないかと、経営手腕があるかないかは別々の事。
決断力があればいいってもんじゃないし。

ただ事実として、かっちゃんは決断力はあるよ。
「決断力」 を 「独断力」 と読み替えて読めば納得できるでしょ。

社員を泣かした結果、ってのも同意だし
それこそ独断力があるからこそやってきた事じゃん。

ちなみにかっちゃんは２代目じゃない。初代。
亡くなった親父さんはフジタの業務には何もしていない、
息子が作ったスーパーの店頭で焼き芋屋さんをやってただけだ。

そっかそっか・・・書き方が悪かった。

ごめんよ。

ｶﾏﾍﾝ､ｶﾏﾍﾝ

４月か・・・
今年も無垢な新入社員が騙されて入社してくるのかなあ。
フジタ色に染まるのか、頭がおかしくなって脱落か。

社員もイエスマンの馬鹿だらけだから、そのゴリ押しが通ってしまう

実態のない労働組合なんざ動くわけもない
そのくせ1ヶ月 1350 円の徴収、100人で 135 万円。
かっちゃんは笑いが止まんねーだろｗ

かっちゃん　＜　135万のはした金で私が笑うか！

かっちゃん　＜　そんな事よりクリンネスだ！

痩せたよな
変に髪を伸ばして「ゲゲゲの鬼太郎」って誰かが行ってたｗ

10年以上前からきたろう
http://kanto.machi.to/bbs/read.cgi/kanto/1007907457/9

ツケは回ってくるよ

静かに静かに・・・音を立てずにね(￣ー￣)ﾆﾔﾘ

wikiより

>>1978年 - スーパーマーケット「フジマート」創業として創業。
>>1980年 - 株式会社フジマートを設立し、スーパーマーケットのチェーン化。
>>1995年 - 社名を「株式会社フジタコーポレーション」に変更。

「社名を変更」というか・・・
株式会社フジマートは、一旦破綻したんだよ。
それで再生するにあたって、
銀行から融資をするのに保証人になってくれたのがＴ青果。

と書いたところで、出入りしてる青果業者で「Ｔ」のつく青果業者って２社ある。
「鮮度の悪いものばっかりもってきやがって！」と思える方が、それだ。

青果担当者に聞いてみてね。

損得で動くかっちゃんもさずがにこの義理は切れないようだ。

恩を盾に２，３級品を回してるのかもなあ

東の青果は、別会社の独立採算部門だっけか
６０近い夫婦とその姉が　無 休 で 働いてるよ　朝から夜まで毎日来てる
ありゃいつかブッ倒れるぞ・・・

午前４時に出勤させて正月手当が７０円って・・・

何かの冗談ですか

え？！
この会社に正月手当なんてあったの！

正月っていうか深夜手当だろ。
俺は３時に来て８時で押したから出ない。

５時間のタダ働きだ。
それでも粗利が取れず会社はカンカンだ。

フザケてるよなぁ・・・

「今度、３コール以内に電話取らなかったらペナルティね」

「・・・・・」

最近どうよｗ

立地が一等地じゃなくて二等地、三等地の店が多い。
わざとそういう土地を狙っている？

強気のかっちゃんだから外面には出さないだろうけど
実は他の大型スーパーに適わないのがわかっているのでは。
で、一等地で正面勝負するより
二等地出店で　「二等地の【中でなら】ナンバー１」　って事にしようとしているのでは。

というのは、オレの勝手な想像だけど。

「一等地よりナンバー２！」　ホルホースか。

>>301
相変わらず古参が幅を利かせてるよ。特に出戻り社員（苦笑）がね・・・
受け入れる会社はもっと馬鹿だけどな。
俺なら出戻りなんざ死んでもできねーな。

>>302
大手と同じことやってたんじゃ勝てない。だから違法な行為に走る。
太田に出店予定があったのに人が居なすぎて頓挫してるザマだ。

今もがんばっている店現場の社員の人たちには悪いが

かっちゃんが「クリンネス！クリンネス！」と騒ぐ割には
多くの店がなーんかゴチャゴチャしていて汚いよね。
小奇麗さがウリ？のマルシェにしたって、やっぱなんかゴチャゴチャしている。

辞めて、一般客として買い物に行くと余計にそれが見えてしまう。
自分はかつていたから、なんでそうなのかはわかるんだけどさ・・・

この会社はどこの店も、店の規模に対しての人数が少なすぎるんだよね。

頑張ってるやつなんかいないんじゃねｗ 口を開けば上の文句ばかりだ。
それでいて何のアクションも起こさない馬鹿イエスマンたち。これで好転するわけがない。

剣崎店なんか、一方的にパートの契約時間を削ってドッと辞められた。

304の続き・・

会社で同僚がいっちょうの話題をしていたのを横で聞いていたんだよ

「あの店おかしいよ！
　　他に客が全然いないのに注文してもいつまで待ってもなかなか出てこなくて
　　呼び鈴鳴らしまくってやっと店員がきて、文句言ったら
　　『今やってますので少々お待ちください』って言ってひっこんで行って、
　　それからまたしばらく待っていてもやっぱりいつまでも出てこない。
　　他に客が全然いないのにだよ！　頭にきて何も喰わないで出てきた」

ああ、あの会社はあいかわらず人手不足の営業をやっているんだなぁ、
と思いました　まる

人手不足のツケは社員が負えばイイってね。
４０時間以上は残業代出ねーし。つーか怒られるという理不尽さｗ
パートも始業１５分前から働かせてる始末。

セコいんだよ勝ッ！！

「GWはお休みをもらえないのですか？」

「休むのは罪だと思って」

「・・・・・」

そこはフジタだからってわけじゃないよ

世間一般が連休になれば休めない・休まないのは
どこのスーパーだって一緒

そこはそういう業種に就いてしまったと思うしかないね

フジタの場合は、連休が終わっても
やっぱり休ませてもらえないのが問題なんだろうけど

「仕事が出来てよかったじゃないか」なんて
ありがたくもないありがたいお言葉をいただけるぞ

それは承知してるけど・・・
自分の休みが潰れたら、部下にも同じ目に遭わせる上司ってどうかと思うよ。
「俺は休まないんだからオメーも休むな」ってね。

これが上に立つ人間の言葉かよ。まるで子供だ。

犬には犬の人生があるわな、無糖

無糖さん・・・懐かしいな

無糖さんがフジタに入る前に某社で一緒だった
自分が知っている無糖さんは優しい人だったが
フジタに入ってフジタ色に染まってしまったと風の噂に聞いた
（部長なの？）

お昼は外食禁止、外出禁止、出前も禁止、弁当持参も禁止、
昼食はフジタに貢献するため、お金払ってフジタキッチンでどうぞ！

従業員割引なんか無い。
割り箸は使わせず、マ イ 箸 を 持 参 さ せ る 厚かましさ 。

日配のパンなんかで済まそうとすると大変だよ〜
でりしゃす店長から嫌味が飛ぶｗ

本部にいた一ノ瀬ってムナクソ悪い女はまだいるのか？

>>314
バッグ持ち込み禁止、持ち込んでいいのは中身の見える透明な入れ物だけ。
プライバシーもクソもない。内引きが怖いから？

鬼太郎は従業員を信用してない。従業員も鬼太郎を信用してないけどねｗ

NHK低原価テレビ問題ニューヨーク塩素スープ　ダウ沖縄牛ライス20分ディレイ問題

NHK低原価テレビ問題ニューヨーク塩素スープ　ダウ沖縄牛ライス20分ディレイ問題

NHK低原価テレビ問題ニューヨーク塩素スープ　ダウ沖縄牛パスタ20分ディレイ問題

この会社の社内ルールは、社員に何の相談もなくコロコロ変わる。

ペナルティ（罰金）が部長の一言で決まる。
他社では当たり前の社内協議もしない、本人に弁解の余地も与えない。
明らかな労働基準法違反。

専務もいなければ常務もいず、わけのわかんねー部長職だらけ。
なぜか？　「役員報酬を払いたくないから」

所詮、同族経営のママゴト会社。

同族経営なの？

オレがいた頃は勝っちゃんの一代経営だと思ってたんだけど、
現在は親族でフジタのいい役職になっている人っているの？

勝っちゃんって親族すら信用してなさそうじゃない。

株式会社ファミリーブックの株式の取得（子会社化）に関するお知らせ
http://www.geonet.co.jp/news/documents/2681_20131009familybook.pdf

２ページ目からの株の比率を見てみ。

藤田
藤田
藤田
・・・

いいね独裁帝国ｗ
でも、絶対王政が長く続いた歴史は無いのですのよん。

>>316
>>バッグ持ち込み禁止、持ち込んでいいのは中身の見える透明な入れ物だけ。
>>プライバシーもクソもない。内引きが怖いから？

それはあたりまえの事だと思う。
大体、仕事中にプライバシーが必要なの？
小売店なんだから悪事はしやすいし、
身が潔癖であるならそれ証明するために、オレならむしろ進んでそうするよ。

仕事中はオレ個人ってものは存在しない、って思い込む事にしている。
これはフジタに入る前も辞めた後も、そういう考え方している。

例えば携帯電話なんか
オレの今の会社では特に強く禁じられているわけではないけど
オレは車の中に置きっぱなしで仕事中は持たないようにしている。

けど、他の皆は平気で仕事中でも個人の携帯電話持ち歩いている。
オレの感覚からすればその方が不思議だ。

仕事の連絡に個人の携帯電話を使っているのならそれでも構わないけど、
そういうわけでもないのに
「仕事中でも個人の携帯電話は持っていてあたりまえ」って感覚なんだよなぁ。
オレはそれは甘えすぎだと思うんだが、オレの方がおかしいかねぇ。

すき家、改めてストを考える
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/?id=6117654

いないとは思うけど、就職希望の新卒諸君はやめたほうがいいぞ。
人生の無駄遣いするだけ。HP見てみな。

・社長近影は大昔の写真を使用（笑）
・採用情報は３年前、会社概要は何と７年前の売上高データ（笑）
・入社４年目のガキに店長職を与える人事（笑）

社是を連呼させる洗脳研修、誰かビデオに撮って公開してやれよ。
河原での訓練もな。まるで青春マンガだ。

＜過労死防止法案＞衆院で可決、成立へ…傍聴の遺族、喜び
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140527-00000073-mai-soci

＜ブラックバイト＞被害に遭わないために　学生が労組結成も
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140608-00000044-mai-soci

人間の脳は極度な疲労状態に陥ると、刷り込みやすい状態になる。
その極度な疲労状態にする伝統的な方法が大声で同じ事を何度も叫ばせることなんだよ。

洗　脳　の　基　本

ワタミ、相次ぐ死亡事故で訴訟続出　新入社員数は目標の半分、初の赤字…渡邉氏批判も
http://biz-journal.jp/2014/05/post_4876.html

群馬には、そんなクソ企業はありませんよ。

ん？

パワハラに悩んでいる方は、
ボイスレコーダー持ってるとすごくいいことがありますよ！

長時間労働や過重労働、パワハラ、セクハラ　精神疾患の労災、過去最悪レベル
http://mainichi.jp/shimen/news/20140714ddm013100024000c.html

一度辞めた人間を簡単に受け入れるプライド０の会社

かっちゃん、社員は君に忠誠心なんかないよ

ワタミ社長「ブラックとは全然思っていない」

東洋経済オンライン 7月28日(月)11時35分配信
http://toyokeizai.net/articles/-/43803

（苦笑）

>>332
確かにここって出戻り多かったな、俺がいたのは随分前だけど

出戻りなんて恥ずかしくて死んでもできねーな

そういや、よく本社に街宣車が来るんだってね
なんつーカオスｗ

すき家　残業は月１０９時間　２４時間連続勤務も
http://mainichi.jp/select/news/20140801k0000m020106000c.html

過重労働指摘の「すき家」 小川会長「幹部の意識は変えられなかった」
http://www.bengo4.com/topics/1853/

ミーティングで怒鳴られ…大阪市職員、はさみで上司の背中刺す　傷害容疑で建設局の４７歳男逮捕
【朝日新聞】 2014/8/7 13:52

上司をはさみで刺して負傷させたとして、大阪府警は7日、大阪市建設局職員の小林作次容疑者(47)
＝大阪市西成区＝を傷害容疑で緊急逮捕し、発表した。小林容疑者は「上司に朝の会議で怒鳴られて、
イライラが収まらなかった」と供述しているという。

西成署によると、小林容疑者は7日午前9時45分ごろ、大阪市西成区津守2丁目の津守工営所の敷地内で、上司の
男性(53)の背中をはさみで刺して、14日間のけがを負わせた疑いがある。命に別条はないという。2人は、市が
下水道管の維持管理を委託している一般財団法人都市技術センター(大阪市中央区)に派遣されていた。

久しぶりに行ったら、３９８円寿司も６９円エビフライも無くなってらｗ
明太子も無い。まあ、あれはバリバリの中国産だったけどな。

すき家と同じ。ツケが回ったんだよ。

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40代50代自動車科学道牙税踏み倒しブッコフ初期社長世区腹教授富田砂医婦戦マナー
修羅国会対戦マナーコンパＴＰＰ経済EHK警察介護桜TV煽り営経媚ゲンダイガハク記者温水水かけヤーフォー廃品宇宙商魂井尻井冥土加布江低原化飲料嗜好品リスク管理詐欺コンサルらーめん
yakusimafujiＴＰＰneicher福岡屋号名古屋私利亜兵庫航空駐車近代給食衛府獲濡慶(社長出自樽息子工場見学物色問題）プロデューサー安芸らーめん

小○店の店長苦手。

小○店の店長苦手。

むしろ、苦手じゃない店長を教えてほしいわｗ

昔は２０ちょいのガキに店長職を与えたからね。実力主義の名のもとに。

「若手の育成ができない」管理職を育成した会社の責任
http://www.j-cast.com/kaisha/2014/10/23219034.html

管理職が管理職の仕事をやっていない('A`)ﾉｼ

店長自殺、パワハラ原因と認定…会社に賠償命令
読売新聞 11月4日(火)19時52分配信

首都圏を中心に展開する飲食チェーン「ステーキのくいしんぼ」の店長だった男性（当時２４歳）が自殺したのは
長時間労働とパワハラが原因だとして、両親が経営会社の「サン・チャレンジ」（東京都渋谷区）や上司らに
計約７３００万円の損害賠償を求めた訴訟で、東京地裁は４日、同社などに計約５８００万円の支払いを命じる判決を言い渡した。

山田明裁判長は「自殺は、長時間労働とパワハラが原因だった」と認定した。

判決によると、男性は２００８年２月頃から渋谷区内の店舗に勤務し、１０年１１月に自殺した。
判決は、男性が１日１２時間半以上の長時間勤務を強いられ、上司から暴言や暴行、嫌がらせなどのパワハラを受けていたことを認め、
同社について「業績向上を目指すあまり、長時間労働やパワハラを防止する適切な労務管理を怠り、何ら有効な対策を取らなかった」と指摘した。
判決後、東京・霞が関で記者会見した両親は「会社は判決を重く受け止め、真摯（しんし）に対応してほしい」と話した。
サン・チャレンジは「判決の詳細を把握していないのでコメントできない」としている。

郵便局員、今年も「自爆営業」　年賀はがきノルマ絶えず
http://www.asahi.com/articles/ASGDV63R0GDVTIPE03H.html

大晦日まで通常営業、元旦は朝８時開店。

従業員のことを全く考えないクソ会社と、反抗できないイエスマンたち。

他所なら組合が怒鳴りこんでるんだが、ここは・・・

ユニクロ工場 「罰金で労働者を管理していた」 香港NGOが調査結果を発表
http://www.bengo4.com/topics/2557/

>>346
今時、小売店は年末年始は休みなく通常営業なんてあたりまえだろ

小売店って業界に入っておいて何が年末年始だ
甘えた事言ってんじゃねえ

いつ休みにするかなんてそりゃ会社の経営本心だ
それ自体は組合が口出すような事じゃない

オレが以前いた某社スーパーは、組合がかなり強い事で業界有名だった
その某社の組合も年末年始は休めないことに口出しなんてしなかったよ
しかしその某社は、年末年始が落ち着いてからは個人の休暇を交代でとれてたさ

小売店は年末年始中は休めないなんてあたりまえ
フジタの問題は、年末年始が落ち着いてからさえも休めないところ

【いせさき】群馬県伊勢崎市を語るスレ 【Isesaki】
http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/kanto/1398085110/
◆◆◆群馬県館林市を語る◆◆◆part1
http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/kanto/1399683751/
群馬の悪口やめろ
http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/kanto/1410454209/
【いせさき】群馬県伊勢崎市を語るスレ【Isesaki】 [転載禁止]©2ch.net･
http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/kanto/1418319563/
群馬県渋川市 [転載禁止]©2ch.net･
http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/kanto/1416684984/
群馬県吾妻郡を語ろう [転載禁止]©2ch.net･
http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/kanto/1419816561/
群馬県の西っ側
http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/kanto/1406016568/

群馬のショッピングモール・商業施設を語るスレ
http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/kanto/1399683156/

群馬県高崎市を語るスレ part145
http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/kanto/1398078672/
群馬を活性化させる
http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/kanto/1411904984/
群馬県太田市について語ろう
http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/kanto/1397394276/

>>348
おいおいｗ 時間のことだよ時間。
それでも元旦休業は交渉すべきだけどね・・・

それから俺は小売業じゃないよ。
客の側でもクソさが伝わってくるからね。

入社するはるか以前、まさか自分が数年後に入社する事になるなんて思いもしなかった頃。
某店が開店して間もない頃に行ってみた感想　「なんだか２流品ばかりで固めたような店だなぁ・・」

そして数年後。入社してしまった。、同じ印象だった。　「なんだか２流品ばかりで固めたような店だなぁ・・」

マイフレンドって２流メーカー（フジマートでしか見かけた事がない）の
イカタコヤキソバってカップ麺を、その商品名に惹かれて昼食に買ってみた。・・・なんだこりゃ。二度と喰わんと思った。

やめた後、滅多に行かないけどたまーに行った時、思うのは同じ。　「なんだか２流品ばかりで固めたような店だなぁ・・」

他の同業店と比べて、とにかく２流品ばっか。店内ゴチャゴチャしすぎ。
なんで店内ゴチャゴチャしすぎなのかはかつて自分がいた事があるからわかる。

どの店も、店の規模に対して人数少なすぎ。アレコレ騒ぎはするけど、教育ってものが全くない。

働く人間は３流以下・・・
見切りをつけた君は賢明だよ。

カネ目当ての、忠誠心の欠片もない社員たち。
そのカネは鬼のようなサビ残を課されてやっと貰える。

時給に換算したら愕然とするはず。

ま、そもそもサラリーマンなんて
カネ目当てに働くわけだし
忠誠心で働いているわけじゃないわな

フジタの場合は忠誠心の裏を行って
こんな会社つぶしてやる、って思いながら働いているんだろうが