【MrMax】ミスターマックスってどうよPart5

ディスカウントストアのミスターマックスです
いろんな情報を寄せて下さい。
過去スレ
1 http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1008484143/
2 http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1147872286/
3 http://money6.2ch.net/test/read.cgi/shop/1162347192/
4 http://money6.2ch.net/test/read.cgi/shop/1186056952/

概要・特徴
1925年ラジオに関する営業活動を開始＝創業。
家庭用電器製品、日用雑貨、衣料、食品（生鮮品は除く）等をセルフサービス方式で販売するディスカウントストア
公式HP
http://www.mrmax.co.jp/company/rinen.html
楽天市場
http://www.mrmax.co.jp/company/rinen.html

2ガッツ

１さん乙です

1さんスレ立てありがとうございました。

>>1

楽天市場はここ↓
http://www.rakuten.co.jp/mrmax/

好きなのに打ち明けられない〜
マイホームパパなんだろうな‥‥
転勤しないでね〜
あなたがいないあの店なんて、何の魅力もないわ。
安くもないし。
毎日でも会いたいな〜 会いたいよ〜

どうなった???


ありがとうございます。話を聞いたところ、店内でも知っていても黙認する雰囲気ですので、これで本部となったらますます揉み消されないかと不安ですし、警察も動いてくれるか不安ですが、
しっかり固めて、頑張っていきます。
店長だけがおかしいと思ってましたが、社員も一緒になってセクハラし、店自体もおかしいので、やはり会社がおかしいのかもしれませんね。
絶対許すつもりも、泣き寝入りするつもりもないので、頑張ります！

〉972

詳しくありがとうございました。
また、進展がありましたら報告と、そのときに、今回書き込みの分を保存できましたので、張り付けます。
とりあえずは、被害者をあつめ、協力をお願いするところからですが、今は、５人ほどです。
まだまだ、協力してくれそうな人もいますので、難しいですが、頑張ります！
ありがとうございました！

ネットマックスの受注メール
備考欄は読まないので書かないで下さい、キャンセル出来ません、時間指定出来ませんとか長々と
偉そうだし、もう買わない

>>7　坂の町のN店のセクハラ騒動ですね。直後の978がうそですと言っている
から嘘だと思っちゃった・・・。どうなんでしょうね。四月頃新聞に載るかな?

この同族区素会社だから、ひっしこいてもみ消すだろうね！
マスコミが聞きつけてトップを叩いてほしいな。
どこぞやの大学の総長もセクハラ超えた婦女暴行で捕まって
えらく騒がれたもんね。

この大学も同族で支配され、しかも養子の総長だったやろ。
まーどうでもいいけど、同族支配は万害あって一利なし
ただ食いつぶすだけ！
それが同族企業のやりたい放題！区素会社の方針だ!!!

セクハラ騒動は本当であってほしいね！
当事者もそうですが、同族の膿もついでに出されるな乙!

そんなことがある会社なんだ…。最低だ！
私が好きな彼はそんなことしないで欲しい。
奥さんや子供を愛してる人ならそんなことはしないはず。
それよりも体調管理して風邪ひいたりしないで。煙草の匂いがした。前彼がレジしてたときに。 もしも吸ってるならやめて欲しい。って、何処の誰かわからない女に言われてもキモいですね！

>>13
この会社にそんな人いるの？
何店？

ってか、きもい奴はいっぱいいるよ。
まずトップが気もいから！

セクハラのやつまだやってんの？
うそくせーー

誰が見てもかっこいいですよ。清潔感あります。黙々と仕事してる感じ。店でもトップかその次かと言った感じです。
ｍａｘでバイトしてる人介して彼のこと知りたいけど、敢えて聞いたことない。若くてかっこいい人の話題はﾍｪ〜って聞かされたことあるけど興味なし!
だって家族で出掛けてるところ見掛けたし。狭い街だから仕方がない、ｼｮﾎﾞｰﾝ‥‥
店長、次点クラスって幾つくらいの人多いの？まさか30未満の人いる？
彼幾つなんだろう…

この板は買い物板でしょ
セクハラ話とか社内の
悪口書きたいなら
「ちくり裏事情」板に
立てることもできるよ

いいかげん、買い物の話題
何かない


せんべいが安いとかさ

あなたに会えるのなら大して割安感ない物でも買いますよ。
告白したところで妻子持ちだし、モテる（モテてた）だろうから相手にされない可能性高いし。 こうして好きでいるだけのほうが楽しいというか幸せ。
当の彼は私なんかに気付いちゃいないでしょうが。

いろんな雑談で進行するのがいいんだぜ？
昔のCMでアニキャラを使用してたのがセンスがあって面白かったな
ヤッターマンあたりとか、アニキャラでCM作ってくんねーかなと思う。

湘南藤沢の関係者はちょっくら誰かに映されるか、映すかしてしてみてくれｗｗｗ
もしかしてyoutubeに、うｐされるかもしれないぞｗｗｗ
http://youna.cutegirl.jp/news/index.html
タイトル 相原夕海ミニライブ
開催予定 2008年3月16日(日)
時間 1回目 13:00〜13:30　2回目 15:00~15:30
会場 ミスターマックス湘南藤沢ショッピングセンター

参考動画
http://jp.youtube.com/watch?v=3I6txHAXGnE&feature=related

イベントとかを開催するのは、やっぱりお金が掛かるのかな？
ミスマがイベントする出演料とか払ってるのかね？

>>19
はっきりいってキモイwwwww
鬼女板に帰れｗ

>>21
これ良いのか？見に行くよ！

社員の家族を不幸にする最悪の会社

今頃になって、やっとほんの若干有給のシステムを
変更しようとする超遅すぎる毎回小手先だけの会社

>>21
見たことあります。常連さんですよ。
観客．．．数えられる程
先日、某歌手のミニライブやってましたけど、マネージャーみたいな人がビラ配っていた。
売り込み大変だねぇ。
>出演料
無いのでは、逆に場所代もらっているかもねぇ．．．

気持ち悪いだろうな
重々わかってるんだけどセーブできない気持ちがクルシイ〜
気付いてほしい
でも気付かないでと

で、こんなところであーでもない。こーでもない。
キモくてごめん！

はっきりいってキモいからwwwwwwwww

ストーカー板にカエレ

>>27
悪いことは言わん。
帰れｗ
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/mental/1179959778/l50

１０億も老いぼれは何に使うのだろうか？
息子と山分けか？
会社がおめえのために減収なら返金するべきじゃないのか？
それでものうのうとしていやがるから
私利私欲の個人商店といわれるんだよ！
はよー社員に公式に説明せんか!!!!!!!!!

この会社にどれだけ同族に吸い上げられば気が済むんか？
１０億払うほどの余力あるんか？
トップが売り上げあげろ！利益あげろ！この会社は利益が
ない！とよく会議で言ってるのはウソなんか？
利益ねーのに１０億払う金があるのはおかしいだろ？
この会社は公益法人か？普通の会社なら減益で薄い利益なのに
１０億払えねーだろ!!同族企業の典型だ！
こんな勝手ばかりされて社員にゴタゴタ言っても
会社を信じられねーよ！こいつらのお陰で将来性ゼロ。。。。。。
まさに同族は最悪の負の遺産だ！乙!!!!!

いつも後手後手企業！
過去の清算を全くしない!!!!!1

それは言えてる。

そう言えば一昨年の三月頃どこぞの店のサービスが液晶テレビを盗み転売したことがあって、それから液晶テレビの
製造番号を控える様にしましたね。今もやっているのかな??
それ以前にもう大きな家電品の取り扱いをやめるという話はどうなったのかな??
誰か詳しい方教えて下さい。

創業者１０億根拠なき支給に対する問題追求委員会発足!
問題点

�@３億の退職金、７億の慰労金支給の事実が社員に対して未だに
社内報やメールにて正式に一切公表されていない。

�A１０億の根拠・評価が全く不明(創業者の勝手な自己評価と思われる）

�B１０億の根拠なき支給の為、減益。営利追求企業では非常識！
公益法人並みの暴挙。

結論
一創業者の１０億支給な為、このツケが減益のなり社員にはサー残や
通勤手当・住宅手当等の福利厚生の上場企業最低の支給と
社員に対する環境の最悪で劣悪化！そして社員の中途退職率が上場企業でも
最高クラスの水準！

委員会として徹底的に告発・追及が目的です。

いつも大がさだな。だけど叩けばほこりでるやろ。

N店のM店長…のセクハラ話。ようやく出ましたね。
あの人、いまだにそういう事してたんですね。
彼は、ほんと膿です。これを機に排除しましょう。

>>37
N店たけでなく今まで居た店でもそうだったの？
この際だから、余罪も追求すれば？
あと、訴えるならはやくしないと、会社は潰しにかかるよ。

きょうはお休みです。
まだこの話題してるんですね。

>7

うそです。

ライブ楽しみwww

みんなおばさんだと思ってるんですね。
まだ32なのでそこまで煙たがられるとは思ってもいませんでした。
私は「もたいまさこ」でも「光浦」でもなく「松たか子」のお姉さんに似てると言われます。本当です！

http://www.sji.gr.jp/
冬の時代へと向かうディスカウントストア業界。果たして生き残るのはどこか

北九州市の富野店って閉店するのですね
昔よく買い物に行って利用させてもらいました、ご苦労さまでした。

>>42おもしろかったです。ありがとうございました。価格だけで勝負は厳しいですね。
このままでは関東100店舗は夢のまた夢ですね。そのうち、創業者一族は万歳だな。

>>41

どこの店に出没してるの???

>>45
ごめんなさい。恥ずかしくて言えません。
現実をみて、一顧客に戻ります。
富野閉店ですか？
学生時代お世話になりました。そう言えば！今思い出したのですが、すごく親切な店員さんいたなぁ。二十歳くらいの私にはお兄さん過ぎる二十五、六くらいの。

>>44
本当におもろい！関東でなくても100店舗なんて全体でも絶対無理！
ここの創業家はホラ拭きだから社員も全く信じてませんよ。
他所から合併されれば100店舗になるでしょうけど・・・

去年の全体会議もトライヤル対策のどうのこうのと
言ってましたが、全くのホラで何も一切対策されていません。
嘘をつくくせ店長会議ではエラソーな口調で吠えます！
トップのレベルの低さは天下一品です。
社員は周知の事実ですね。裸の王様です。

創業家のおバカにバンザイ！そしてこの創業家の
おかげでミスマの近い将来がバンザイ!!

マンネリ組合会議なんぞするんじゃねーぞ！
執行部はいいわけばっかすんじゃねーよ！おまえら亜歩か!!
会社に対する要求を決める会議で社長なんぞ呼ぶなや！簿毛!!
緊張感もって会議せろや！内定式か！簿毛！
どこの組合会議で社長を呼ぶんか？
社長に面等向かって要求すること多くあるだろが！
もう解散せろや!!!!!!!!!!!!

>>34
>店のサービスが液晶テレビを盗み転売
窃盗とかで逮捕されたのかな？
小売店は他でも社員やパート、アルバイトの窃盗とかあるみたいで
身内で事件が起ると信用してお互い仕事している分だけに、発覚したら後味悪いですね。

>>46
遊び感覚で割り切るなら、売り場でも聞いて話かけたらいいんじゃね？
進展あるかもよｗ

>>41
ちょっwwwww
32歳ってpppppばばぁじゃんwwwしかも松たか子の姉ってwwww
AVだったらうんこ食うれヴぇるじゃね？？？

お前氏ねっていうか死ね

>>53
待て、ここは松たか子姉さん（仮）の今後の期待と進展を考えつつ
応援してやろうじゃまいか？

>>54
そうですね。思うのは自由です。応援しましょう。
…で、どこの店？僕が前にいた店、そんな感じの人結構見たんですが…

　　 　 　 　 　 　 　 /|:::::::::::::::::::::ヽ.:.:.:.:､:.:.:.:､:.:.:.､.:.､.:.:.:.:.:.::｀゛＞
　　　　　　　　　　 /{::|:＼:::::::＼.:.:.:＼.:.:.ヽ::.::.ヽ:.:.ヽ::::::::::.:.｀゛ｰ- ..,__
：　何　：　　　　／:|::',:ﾄ､::::::ヽ､:.＼:.:.:.＼:.:.ヽ:.:.:＼.:.:.:.:.:::.:.:.:.:::.::::_;:-'´　　 ：　：　：
：　が　：　　　//:/:::|::',|::'､:::::::::＼:.:＼.:.:.ヽ:.:.:＼:.:..＼::::::::::::＼､::::＼　 　 ：　：　：
：　何　：　　/!::|::l::::/|:::l:ヽ:＼::ヽ:.:＼:.:＼.:::ヽ:.:.:ヽ:.:.:.:＼::::::::::::＼￣　　　：　：　：
：　だ　：　　 |/l::|::|::|:ﾄ､:::::::::､､:ヽ､:.:.:.:::::::::::::::ヽ::::.:ヽ:.:.:.:.＼:.:.:.ヽ:::＼.　　 ：　：　：
：　か　：　　 |::|::/l::|::|r‐ヽ:::::ヽ(ヽー,―＼::::::､::::::::::ヽ::.:.::::::.:::::::ヾ.￣　　 ：　：　：
：　　 　：　　 }//l::|:::|{（:::）ヾ､:::ヽ ＼!（:::） ヽ,:::ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::::ヾ、 　 ：　：　：
：　わ　：.　　|/l::|::|:::|ヽ==''" ＼:ヽ、ヽ=＝'" |:::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ､::::＼
　　か 　 　 /　',|::|:::|　　　/　　 ｀゛　　 　 　 |!::::::::::::::::::::::::::::ﾄ､::ﾄ､_｀ ゛`
　　ら　　　　　　l::!::::ﾄ、 　'､　_　　　　　　 　 ||::::::::::::::::::::::::ﾄ:ヽヾ|　|￣￣￣｀ヽ、
　　な　　 　 r'"´||',::::',　　　　 　 　 　 　 　 　 |:::::/l:::::|＼:::ﾄ､ヾ |　| 　 　 ／　/ ＼
　　い　　　/ 　　ll　',::', 、 ｰこﾆ=-　　　　 　 /!::/ ヽ:::|　 ヾ､ 　ﾉ ﾉ　　／ 　,ｲ　　　ヽ、
　　　　 　 ,'　　　 | 　'､:, ＼　--　　 　 　 ,. '´　|;'　 l ヾ､. 　 ／／　　　　　/ |　　　　l: l
　　　　　　|　　　|!　　ヽ; 　ヽ 　 　 　 ／.:　 　 i! 　/ 　 ゛／／　|l　 　 　 /　|　 　 　 | |

トップもトップだが組合も組合。頭悪〜〜〜〜。

俺がいたときと全然かわんねーや。
当時のロス調査の残業代払え！
仕事あっても毎月深夜１〜２時位や早朝５時から
ロス調査させただろ！支給しろ！

このままだとサンクスジャパンに売上げ追いつかれるかも

>>52
話しかけたいのは山々ですが勇気がありません。
>>53
嫌だ！君が4ネ！
誰だっていつかは三十路越え

>>54
彼は本気にハンサムなんですよ！見た限り寡黙でクールなんです。
なのに少しくたびれた感じがしてギャップがいいんです！

しかし松たか子の姉はこんなに有名なのね。
芸能に疎い人なら「どれだけ美人なの？」と想像力を掻き立てたでしょうに！

>>55
どこの店なんて口が裂けても言えないよ。
って、特定難しい程そんなに各店ハンサム多いの？ 男女関係なく彼は客観的にみてかなり素敵ですよ。主観レベルじゃなく。

あと相田翔子は昔からよく言われるよ。

>>61
そうではなく、結構見たのは松たか子もどきの人なんですが…

「松たか子もどき」だったらもっと自信もってアプローチするよ〜。
「の、お姉さんもどき」ですよ、残念！
美人は年いっても得だな。
八千草薫は可愛いお婆さん菅井きんは意地悪婆さん。
黒木 瞳綺麗あき竹城勘弁
永作博美ナイス光浦靖子論外
松嶋菜々子綺麗島崎和歌子悩ましい…でしょ？
そうだ！
彼はチオビタドリンクの俳優さんを無表情、サッパリさせて背を低くした感じ！

てか、釣りでしょ。
マジきもいです
この会社にイケメンは滅多にいないし

イケメンはいるけど、何処にいっちゃうんだ
http://up2.pandoravote.net/img/pandora00009174.jpg
http://up2.pandoravote.net/img/pandora00009175.jpg

社員とパートが出来る確立かなり多し・・・・
実際、おゆみ野店にいたけどピークで５組はできていた。
Ｋという当時、次長をしていた男は女の為に奥さん子供×２をすてケータイ売り場のぶっ細工な女と同姓までして数年後には破局。

確立適にケータイの女と次長ができるのマジおおし。

>>63
大鵬薬品「チオビタ・ドリンク」の俳優さんを無表情、サッパリねぇ
菅野美穂と共演してるCMの俳優さんですか？
平山広行でいいのかな
参考画像
http://www.ken-on.co.jp/artist/html/img/hirayama_ph.jpg
↑
この人を無表情で、サッパリさせている店員を探せ！

創業者私利私欲！
勝手な事ばっかりするんじゃねーよ！
おめえが創業したからって１０億もノウノウと抜きやがって。
己の言い値で１０億も抜いたんだろう!!
それを認める首脳陣もりっぱなこった！
収益減になる事分かってるだろうが！
たかだか一人のじーさんのために、そのツケを社員全体に廻すんじゃねーよ！
早く内部に詳細を公表しろ！

Ｎ店のＭ店長はまだやってるんですね。Ｙ店の時も結局、もみ消されていたけど、
今度はどうするんだろう？　また、全力でもみ消すのかなあ？　示談が成立すれば
それでいいっていう問題じゃないと思うんだけど。そんなに必要？　こんなに社会
不適合人間がほんとに必要？　うちの会社得意じゃん！　お前の変わりなら、
いくらでもいるってやつ。。。。。

どこぞの次長の不倫話してるけど、そんなのたくさんあるぞ！！
不倫の上、妻子捨ててなんて、前にいた店でも２人いたよ。

T社が東京に再進出するらしいな

Ｙ店の次長かっこいいよね。すごいさわやかさんなんだあー
Ｕ店のもいい味出してるよ。タイプが違うし、好みが分かれるだろうなー
あと、Ｎ店の次長もなんかかっこいい。男前度は西日本ならこの三人で決まり！

>>72
違いますよ。

妻子もち不倫そんなに多いの？
遊びのつもりが本気になった口かな〜。
相手の女がよほど可愛いんでしょうね。

>70

って何店ですか？

万引きとか窃盗は多いの？
不景気で泥棒も増えてるから、お店は万引きとか多くなったのかな
お店の場所や地域に大きく影響されるんだろと思うけど

ttp://www7.axfc.net/uploader/90/so/l/120384748310218987084/Img_8184.jpg
ttp://www7.axfc.net/uploader/90/so/l/120384763623648244690/Img_8185.jpg

＊ｔｔｐ：//の頭にｈを付けて　http://としてねｗ

>>75
404エラーとは・・・

ttp://www7.axfc.net/uploader/90/so/Img_8184.jpg.html
ttp://www7.axfc.net/uploader/90/so/Img_8185.jpg.html

＊ｔｔｐ：//の頭にｈを付けて　http://としてねｗ

画像ロダのうｐテストしているので気にしないで下さい（＾＾；）

フランスパン工房ってやつ、めちゃうまやな〜。さっそく売り切れてるけど。
シュガーバター味がうまい！
あと、98円の夏季ピー６Ｐもやめられんな〜
おかしは安いね。

万引きは多いな。特にプロはたちが悪い！ひっかけされたらかなわんし、声かけには
かなり確実な証拠がいる。私服警備も人間やから、こわそうな奴には声かけんの
やないのかな？
そこんとこどうなんだ？警備さん？

>>78 私服警備員に聞いたことあるけど、やっはり確信の持てない場合残念ながら
声掛けはしないそうです。万が一引っ掛けられたら後が面倒だからです。

実際、ひっかけする人は、万引きより金がとれるし、リスクも低いからこれから
増えそうだ・・・警備員も、そこそこ気合いの入った強面じゃないと、おしゃべり
好きのじいさんじゃ役にたたんのでは。

N店のM店長!!これまで色んな店でセクハラしまくって
やりたい放題!!被害者出てんのに何で今もこの会社にいれるのかわからない…。

実際、被害者なんて数え切れない程いるよ。

このまま放置なんて、今後この会社事態ヤバイ立場になるんじゃない？
コトが大きくならないうちにヤツを始末しとかないと…。

>>81
奴を責任取らせるだけでなく、同族の連中も一緒に責任取らされて
マスコミにもさらさせた方がいいね！
ここの同族も大きくなってテメエのし放題だから責任を
取らせるべきだ！

>>81
危機感がないんでしょうK部長には…
普通は調査するよね。
店の社員や次長に聞けばいいだけなのに。まさか本当にないと思ってるのかな。それとも事なかれ主義の典型なのかもね。

ミスマの利益が薄いのは同族役員が利益に対して莫大な所得を
むさぼって更に激減しているから責任は重い！

区素同族役員のせいで会社の区素！
原因は同族に有り！

本部にかわいがられてる店長は、わいらが騒いでも無理！
被害者の会が50人とかなるとかなり強力かも！

>>セクハラの被害ではなくても参加してもいいかなー。
みんなサービス残業強要による被害に遭ってんだし・・・。
特に棚卸しの時のロス調査や朝の勉強会は典型例ですよね。

唐突ですみません。
皆さん帰宅は何時くらいです？
夜遅いですか？
夕食は社内でとるの？

セクハラの話題が出るたびに、何かと色々違う話題に変えられてるけど
もしかしてM尾の自作自演？？？
ｐｐｐ!!・・・超ウケる！
自分でしてきた事の始末くらい自分でしろっての!!

…ってか氏ね！ハゲ！！！！！！！！！！

>>89

たしかに…

死んで詫びるくらいの気持ちでないと…

おまえの罪は重すぎる。

>>89
自作自演とは、悪あがきにも程がある。不倫や浮気と違ってセクハラは犯罪だ。セクハラだけでなく、パワハラもしてるんじゃないの？一緒に働いていた人、今一緒に働いている人どうなの？
自分よりも下の人には見下した態度だから、足元すくわれたのかもね。

>>89>>90がどう見ても自作自演について

>>92

自作自演ではないですよ。89は自分、90はその時一緒にいた同僚A氏です。
…どうして同じPCからだとわかったんですか？
うかつに書き込めないですね。

>>87
この区素会社はサー残に関しては最悪です。
払わないくせ、今度は勤務時間を少なくし支給を激減させています。
この区素会社は日給月給制ですから１日の勤務時間もバイト並の
５時間などアホなスケジュールを組む区素店長のせいで
日給も下がるばかり！

社員の給料の薄給が更に薄くなり、この区素会社は
ある意味社員に対して無責任な行動をしています。
新卒・中途で入社の選択肢の一つに考えている人は絶対やめなさい。
ＨＰに書かれている事は良いことしか書いてないので
この会社の裏は劣悪環境ですからもっと企業研究してください。

この会社の上でのさばっている連中の人材は亜歩な奴ばかりだ！
この会社に先はないな。将来の関東圏１００店舗は
全く絵にも書けない同族の悪夢だ！
だって上が区素だもん！

おゆみ野店にいるインフォも糞デブの店員、めちゃめちゃかんじ悪い。
名札みようと思ったが肉に名札が食い込みシャットＯＵＴ・・・
しかし、あんな見た目も外見も悪い店員をよく店の窓口？インフォなんかに配置
させるよね〜。店長っ？会社？がアホなのか−！？
感じ悪くても、見た目よけりゃまだ、我慢できるが−。どうだ？

店長もその店員もアホです。
ごもっとも！

チオビタのお兄さん、2/25〜2/28まで4夜連続ドラマ夜11時〜「一瞬の風になれ」（フジ系）

＊レジがまだなれていなくて大変だった
＊ビオレは　コスモスが安かった
＊野菜はいまいちでトライアルの後エレナに行っちゃった
＊朝は近所に焼きたてのパンのにおいが漂っているらしい・・

ある店舗の○○はもっぱらの２ちゃんねらー　
三度の飯より書き込み大好き！といううわさ。
自作自演に酔いしれているみたい。

それおれだ

http://www.zaikai21.co.jp/0803top-p05.jpg

清潔感あふれるサッカーの
久保竜彦にもみえる
顔100回洗ってエステに通わせれば雰囲気が

いや！違う!!
２ちゃんねらーは自他共に認めるマックス鉄っちゃんこと
ぼくちんです！
悪の巣窟・同族経営絶対反対をモットーです！
よろぴく！
こいつらの悪事を暴きましょう!!

こいつら経営が替わらない限り利益を吸い上げられ
社員が恩恵を受けることは全くない！

保守

AAてすと
　　　　　　　　　　　　　,,／´"~~~゛＼
　　　　　　　　　　　,,／"　　　　　　 ゛＼
　　　　　　　　　 ,,/"' "~~゛"゛~~"~゛~゛゛｀ヽ､
　　　　　　　　 ,/´　　　　　　　　　　　　 　゛',
　　　　　,,,,,_,r'",'　　　 　,,,,__　　　　__,,,　　　　 ',
　　　　,'"　゛', '"　　'"　　　　　　　　　　｀ﾞ　　　 ',
　　　　',　　　｝ф'" ,／´~~￣~~￣~~｀＼,,　｀ﾞ　　i
　　　　 'ゞ,_,,'"　 ,／‐‐-__、　　　　 __-‐‐＼,,_ ',　 i
　　　　　　 }　　/i　'´ｆ:ﾟｒ:ﾘ｀　　　 '´ｆ:ﾟｒ:ﾘヾ i::ヽ,　,'
　　　　　　 ヽ_,,/::i　　｀"´　　　　　 ｀゛´　 i:::::|_,r'
　　　　　　　　i:::::::i　　　　　　､　　　 　　 i::::::i､
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　　　　{　 ',　　　,':::::::,':::::｛=＝＝=厂´｀ヽ ',::::::i　　　　　',
　　　　i　　 ',　　',::::::::',:: ｒヽ､_　r',,二ヽ　 〉 ',::::',　　　　　i
　　　　 }　 　 ',　　',:::::,'::｀ヽ⊂二二　　y′',:::::',　　　 　 i
　　　　 ',　　　',　 ',::::',:　厂つ　⊂二　ｲ　　',:::::',　　 　 ,'
　　　 　 i　 　 i　 ,':::::,'　〈 "ニュ:| 　　ｱi 　 ,':::::,'　　　 ,'
　　　　　i　 　 i　ﾉﾙ:ﾘ　 〈 ,ｲ￣゛ﾔ 　,ノ゛ヽﾉ:ﾙ:ﾘ　　　i

　　　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　　　＞　　　　　　　　　しね！！！　　　　　　 ＜
　　　　　　　￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣　　
　 　 ＿_＿　　 _____　　______　　　　　＿_　　 _____　　 ＿_____
　　ネ　　_,, '-´￣￣｀-ゝ、_'',　　　　,´　_,, '-´￣￣｀-ゝ 、_ イ、
　　、ﾝ 'r ´　　　　　　　　　　ヽ　 　'r ´　　　　　　　　　　ヽ、ﾝ、
　　 i ,'＝=─-　　　 　 -─=＝', 　,'＝=─-　　　 　 -─=＝',　i
　 |　i./ｲル_＼ ｲ人レﾝ／i　ｲ　i 　i　ｲ　iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i　|
　 ||. i、|. | . (ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ).iｲﾘj 　.ﾚﾘｲi (ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ).| .|、i .||
　 |　iヽ「 ! ""　　,＿__,　"" !Y!　　　 !Y!""　 ,＿__, 　 "" 「 !ﾉ i　|
　.|. |ヽ L」　　 　ヽ _ﾝ　　　 .L」 　　　L.',.　 　ヽ _ﾝ　　　　L」 ﾉ| .|
　 ヽ |ｲ|| |ヽ、　　　　　　 ,ｲ|| |　　　　| ||ヽ、　　　　　　 ,ｲ| ||ｲ| /
　 　ﾚ　ﾚル.　｀.ー--一 ´ルレ　　　　レ ル｀ー--─ ´ルﾚ　 ﾚ´

>>103の人は誰？
　　　　　　　　 ,,-::―::ｰ:::―-..､
　　　　　　 ,ィ´::::::::::::::::::::::::::::｀::ヽ､
　　　　　／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ､
　　　　,/::::::::::,'::::::::::::/::i::::::',::::::::::::',::::ヽ､
　　　　i:::::::::::,'::::::::::,/i::.li:::::::i::::::::::::::',:::::i
　　　　i::::::::::i;;;;;;;;;/,__i;;i i;;;;;;i;;;;;;;;;;;;;;;i::::i
　　　　i:::ｉ::::::i　'´ｆ:ｒ:j`　　 　'´ｆ:ｒ:j`i::::::|
　　　　i::::i:::::i　` ｀"´　　　　 ｀"´ ,'::::::|
　　　　i::::',:::::',　　　　_＿＿_'　　 ,':::::::|　＜ふ〜ん
　　　 ,':::::::',::::.',　　　 ヽ＿,ノ　 ／',::::::',
　　　,':::::::,'::',::::::',ヽ､　　　　 ／　　',:::::::',
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　　,'::::::／^ヽ､ヽ:::::',　　　　 ﾄ､ `ヽ　 ',:::::',
　 ,':::::/"￣゛‐--ヽ:::.',=＝==‐,r'"　i　,'::::,'
　,'::::::|　　　　　　　',:::::',_＼ /　　　 i,':::,'´
　i;;;;;;;|　　　　　　　 ヽ､::::ゞ┼　 ,,ﾉ:::i'ﾞ´
　　　 |　　　　|　　　　 ゛'"　|　　'"´ i
　　　 |　　　　i　　　　　　　　　　 　 i
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コスモス薬品
平均年収：428万円

＜従業員データ＞
従業員数：　1,331人（連結）
　　　　　　　　　967人（単独）
平均年齢：　27.8歳
平均勤続年数：　2.8年
（参考：会社四季報2007）

>>111コスモス薬品は薄給で従業員はすぐ辞めるということですね。
できたら、ミスターマックスもお願いします。

トライアルは８０店舗になった。

ミスマは新しくお店ができる情報はないの？

春の人事は、水面下では始まってんの？
なんだかウチの店長、動くんじゃないのかな？
隠しきれない奴っているよね。なんかそんな感じ。
Ｗ店長も動くんでしょ。Ｋ店長も動くらしいし。
次長の退職もいるみたいだし。大幅に動くんなら
俺も動かしてくれ〜　頼む！

三橋容疑者？にやられただんなさんにも似てる。とても不謹慎ですが。
彼もハンサムなので失礼には当たらないかな？と思って…。

卒業証書抱いた傘の並に紛れながら
自然にあなたの横並ぶように歩いてたの
四月からは都会に行ってしまうあなたに
打ち明けたい気持ちが…でも、このままでいいのただのクラスメイトだけで
失う時初めて眩しかった時を知るの…。

わけのわからん恋話なんかすんなや！
同族の不正を暴こうや！
好き勝手しやがる同族の連中を追放しようや！
はよーわけのわからん１０億かいせや！

以下毎日新聞より

　判決は、ネット上の表現で個人が名誉棄損罪に問われるのは
「内容が真実でないと知りながら発信したか、個人利用者に要求される水準を満たす調査をせず、真実かどうか確かめないで発信した場合」との基準を示し、マスコミの報道や出版の場合よりも有罪認定のハードルを高く設定した。

　その理由として（１）マスコミと個人の関係とは異なり、ネット利用者は対等の地位で言論を応酬しあえる
（２）個人利用者がネットに発信した情報の信頼性は低いと受け止められている−−などとネットの特性を挙げた。

売り上げあげろのどうのこうの言いくさっても
最後に同族が吸い上げるなら、誰が真剣に仕事するか！
こんな会社みんな早く辞めて転職したがまし！
この官僚企業はどこが上場企業か？
上場資格一切なし！

>>117
制服いいよねぇ
http://www.youtube.com/watch?v=QpvKfpKzBBg

あーあ。
どうしてこんなしょぼいミスマに就職したんだろ。
後悔後にたたず。ふくすい盆に帰らず。
他企業に就職した友達と話して比較すると
給料は月４万も違うし、有給も休めるし
本当にこの会社で働いていいことが見つからない。
上場でもここは他の中小のＤＳと労働環境・待遇は変わらず。

外づらばかり気にする企業。
口先三寸企業です。合掌乙!!

　　　　　　　　　　　　　　　　　-――- ､
　　　　　　　 　 　 　 　 , ‐'´　　 　 　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　 /　　　　 　 　 　 　､ ヽ
　　　　　　　　　　　　 |ｌ ｌ　/〃　ヽ ヽ} | 　l　 ',
　 　 ＼　　　 　 　 　 .ljﾊ　ﾄkﾊ　 从斗j　│ ハ
　　　　 ＼　 　 　 　 　 l∧}ヾｿ V ヾソ !　 !　ヽ ＼　　　　　　　　　　ぴぴるぴるぴる
　　　　　　＼ __　　_＿ ﾘ.人　 v‐┐　/"　ﾄ､　　ヽ ヽ
　　　　　　　 {心下ヽ /"　　＞ゝ-'＜{　 　Vl　　　}　｝　
　　　　　　　　ゝ＜}ﾉ　＼　 （:::::Y Y:::::!　　 ヽﾍ　 {　{　　　　　　　　　　　ぴぴるぴー
　　　　　　　　　　 7´￣　) 　 ）::∨::__::ヽ　　 }::＼ ＼丶、
　　　　　　　　　　/　　／　　/ｨ'´ヽ:::::::::ﾉ 　/:::::::::ヽ　ヽ ｀ヽ
　　　　　　　　　　!　≦∠__ノ:::|　/ﾊ::::/　　 ゝ､:::::::::`､ ﾘ　ﾉ
　　　　　　　　 　 |　　　.:.:::::::::::l　　__ヾ＼ 　　 ≧:::::::::'､ヽ {
　　　　　　　　　　l＿　.:.:::::::::/ >v' 　ｌ ＼::ヾ ￣::::::::::::::::',　}＞
　　　　　　　　　　　　ヽ.:::::::::V 　|　　!　l∧::::::::::::::::::::::::::::Vﾘ
　　　　　　　　　　　　　i::::::::::::｀ドー rL.｣ 厶::::::::::::::::::::::::::::!
　　　　　　　　　　　　　l::::::::::::::j￣ ７:::::├‐ ﾄ､::::::::::::::::::::::::!
　　　　　　　　　　 　 　 ＼::::::/ 　:/::::::::::! 　 !:::`､:::::::::::::::::::!
　　　　　　　　　　　　　　　｀/　 :/ー‐‐┤　 ｢¨¨ ヽ::::::::::／
　　　　　　　　　　　　　　　,′ :/ 　 　　 ! 　 !　　　レ' ´
　　　　　　　　　　　　　　 ┴‐┴━━━ゝ-┴

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　　　　　 　,!　ヽ　,:'　 ﾞ;.
.　　　　　 　!　　ﾞ, |　　 }
　　　＿＿__ﾞ;　　i_i　 ,/...,,_＿
　　　| /"´,r'　　　　 `ヽ、`i、|
　　　|._ｎ;i"　　　 　　　　ﾞ;　| |
　　Ｇ´｡ ,.ﾟ)　・　　　　 ・　,!::! |
　　 ,;ﾞ''""ﾞ"｀`｀＾~｀｀´""''ｰ;;､|
　　/　　　　　　　　　　　　 　ヽ 　　眠たい
　/　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　うんこしてねるばい。おやすみ
　|　　　　　　　　　　　　　　　　|　　
..ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　 :::ゝ
｀`ｰ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜''

よくTVドラマなので、クレームとかでお客に「誠意を見せろ！」ってお店の店員さんは言われる事はあるの？
「誠意」ってなんでしょうね？やっぱり金品や値引きを目的とかしてるのかな〜
ここの店員さんは言われたりするのかな？
↓これは、脳内イメージの画像ですので、気にしないで下さいましぃ
ttp://www.uploda.org/uporg1278231.jpg

見られる方は　＊ｔｔｐ：//の頭にｈを付けて　http://としてねｗ

サンドラッグ

平均年収：435万円

　
＜従業員データ＞
従業員数：　1,964人（連結）
　　　　　　　　1,891人（単独）
平均年齢：　27.3歳
平均勤続年数：　4.8年
男女比：　72％（男性）：28％（女性）
勤務時間：　10：00〜19：00
休暇：　週休2日、夏3-7、年末3-7
離職率：　-
（参考：会社四季報2007）

中堅スーパー「オーケーストア」を展開するオーケー（東京都大田区）は、
キリンビールのビール商品について、1年の2/3の期間、定番から外す措置に
踏み切ったことを明らかにした。オーケーでは「安売りを年18週限りとキリン側に
規制されたため」としている。キリンは２月からビール商品を値上げしており、
オーケーの措置には価格をめぐる条件交渉が影響を与えているとみられる。

　食品の値上げが相次ぐ中、メーカーと小売りの軋轢が表面化した格好。
通常、小売店での価格設定は、卸会社からの仕入価格に基づいて、小売り側が
特売価格や定番価格を自主的に決めている。


以下ソース（日刊工業新聞）：

オーケー、キリンのビール商品を定番から除外−特売規制に反発
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0920080227142ceaj.html

真っ赤な定期入れと隠していた小さなフォト
セーラー服着るのもそうね今日が最後なのね
テスト前にノートを貸してくれと言われて
抜駆けだとみんなに責められた日もあるわただのクラスメイトなのに… 失う時初めて眩しかった時を知るの

桜が枝に咲く頃は違う世界でひとりぼっち、ひとりぼっち生きてる…

雨に濡れたメモには東京での住所が…握り締めて泣いたの
そう、このままでいいのただのクラスメイトだから…
失う時初めて眩しかった時を知るの

「制服」松田聖子，1982彼がこの曲知っていることを祈りたい

この会社はボロ。
まだまだサー残を黙認する店長がザラ！
更にそれを黙認する会社！
意味無し休憩時間を書かせる行為させる会社！
とっととタイムカードで管理させれば済む話！
パート・バイトの休憩はカードでするくせ社員にさせない理由が不明！
全く形だけの作業。意味無し企業！

　　　　　 　 　　_　_∩
　　　　　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい！おっぱい！
　　　　　　⊂l⌒⊂彡
　　　　　　　（＿） )　 ☆
　　　　　　　((（＿）☆

>>129
〈lilililililililililililililililililililililililililililililililililililililililir　　　　　　　ﾟllilililililir
　　　　 .llilililii;i;l.　　　lililililili　　　　　　　　　　　　　　　..llililili[゜
　　　　.llililililili゜__gg,,,,lililililili　　　gg,,,,　　　　　　　　　__glilililik_　　__,,gggllllllgg,,、
　　　 :llililililililililililililililililililili!　.／lilililililiv　　　./lilii;i;i;i;lililililililili)しglilililill[[ﾟﾟl]lilililii;i;、
　　　glililili[゛　./lililililililililili]しlililililili[(^　　　　　＾lilililililililililililii;i;lili][ﾟ"　　　　ﾟllililili]l.
　　glililili][,,_　.;lililililili.llililililililili][(^　　　　　　　　 メ「ﾟglililililililili[ﾟ゜　　　　　　.llililili]l.
　glililililllililililililililililili゜]lilililii;i;"　　　　　　　　　　　　.;i;i;lililililili゜　　　　　　　　.llililili]l.
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　　　　　.／lililili[ﾟ　　]lililili]l.　　　　　g,,_　　　　 ,,i;i;lililililililili]!　　:llililililililililililililililili]
　　　　_glililililili"　　 〈lililili]!　　　　 glili[　　　　glilililililii;i;lililili　　]lili][＾＾"ﾟllilililililililillg、
　　　glililililili"　　　　]lililili][　　　　glilii;i;_　　.ヽlilililililiﾟllililililili　　 ]lilililii;i;lllilililililililililililill
　.／lililili["　　　　　　lililililililililililililililililili][　　　　ﾟﾟl[゜　lililili][　　　.＼]llllllllll[ﾟﾟ"＾i;i;][「゜
メlilill[ﾟ"　　　　　　　　＾lllli;i;i;i;i;i;i;i;i;i;i;i;llll[゛　　　　　　　.l]ll[["　　　　　　　　　　　｀､

>>１２６ここのロダはもうリンク切れするとは
別のろだテストですので、気にしないで下さい。
ttp://news23.org/news/news14964.jpg

ミスターマックス
　　　↓
　マックス
　　　↓
マックスと言えば
ttp://news23.org/news/news14965.jpg
ttp://news23.org/news/news14966.jpg

今オススメのお菓子は何ですか？

>>133
意味ねーことすんな！簿毛!!

やる事なす事お上にいいわけができるよーな事しか
しない社員を不幸にする会社！
人を大切にしない同族中心企業はいずれ内部崩壊が腐る！
間違いない！

関係ないコピペ禁止
↓

惣菜・お弁当は安いですね。
５０円おにぎりを二種類買って食べてみました。
コンビニの８０円〜１００円のおにぎりと同等ですね。
ただ、海苔の直巻きおにぎりの包装テープが外し難かったな。
その他、「競合店に合わせて値下げしています」商品が結構ありました。
レジには、研修中のプレートを付けた年配の女性が多く、接客は親切丁寧で良かったです。

>>137
このブログでしょ？
http://blog.goo.ne.jp/m-ebina_2004/e/b4fd2ca52a8304209a773abd34d4f69e

あれ？ミスターマックスって惣菜や弁当を売ってたっけ？
神奈川の店は売ってるのでしょうか？

OKストアには勝てんです

転職先おかげさまで決まりました。
この腐れミスマともお別れです。心からせいせいしております。
無駄な時間と金をもらえず怒り心頭で辞めます。
新卒や転職でこのミスマを考えてる人へ!!
絶対やめなさい。無駄の一言！
自分の為、お金の為、有意義な時間の為です！

まじっすか！
と言いたいところですが、
僕も１年勤めてこの区素会社の残業代払ってもらえず、休日出勤の強要、
店長の暴言・暴力のせいで辞めて当時より余裕の生活を
しています。

この田舎の個人商店で区素野郎ばっかが経営しています。

新卒の定着率悪いよね。
平均年齢も中途採用で保っているてのがある。

うちは父一人、娘一人の二人暮らしでした。
父は再婚もせずに私を育ててくれましたが、
やはり男性でしたし、相手が欲しかったようで、
中学二年の頃から、私が毎晩父の相手をしていました。

最初はよくわからなかったのですが、父が優しく
手ほどきをしてくれて、大好きな父が相手でしたから、
私も嬉しくて、素直な気持ちで毎晩相手をしていました。
父はとても上手で、いろんな角度から私を攻めて
きました。二人で時間を忘れて朝まで続けてしまったこともあります。

そんな父もすでに亡くなり、今では母親となった私は、
当時のことを思い出しながら、夫だけではなく
中学生になった息子も相手にしています。

夫と息子がしているのを見るのも好きです。
夫が一番弱いですね。息子はけっこう強いです。









ちなみに将棋の話です。

http://www.shogyo-shisetsu.jp/article/data/data195.html
File195.　九州・沖縄地区の小売業上位10社（2006年度）

↑いいね！
区素マックスが入っていない。とても喜ばしい事。
この区素会社は勘違いしている証拠！
トライアル対策も皆無！トップは口だけ!!

1兆円なんて夢また夢だな

mpofdvは粘着しすぎ

やめたパートにストーカーのようにつきまとわれている。
毎日のようにくるメールは、理解できない内容ばかり。
どんどん話が違う方向に進んでいってしまう。
自分に都合のいいように、話を進めるんだよね、ストーカーって！
誰か、やめさせる方法を教えてくれませんか？

皆様が増収減益で最悪だーと仰るので、一番新しい決算書である第四半期決算書を分析してみました。最大の減収要因は、役職退職慰労金ではなく、
荒利の低下です。すなわち、前年度は荒利21.6%であるが(売上が685億06百万に対して売上総利益・即ち荒利が148億10百万)、今期は何とか21%(売上
731億43百万に対して売上総利益153億54百万)です。この差低下した荒利の0.6%はちょうど営業利益の減少分に近い(低下荒利分は約4億39百万、営業
利益減少分は4億62百万)。又、荒利が稼げなかったという点は、売上の伸び6.8%(685億06百万から731億43百万)ほぼ比例して売上原価及び販売費及び
一般管理費の増加がみられる(増加率はそれぞれ7.6%と7.7%)が、売上総利益は3.7%とあまり一緒に伸びていないという点からも伺えます。

>>147
この縮小均衡の時代にそんな眠いこと言うだけ実行しないだけまだマシだよ。
いまやるべきはオーバーストア化による坪効率の更なる悪化に耐えうる
低コストオペレーションの確立だろ。
あのイオンですら値上げする現状でミスマのバイイング力ではどうにもならん。
そして家電から撤退してハードのフロアをヤマダに売っちゃえｗ
そしてソフトはユニクロにｗ家具はナフコ。
こうやって考えるといかにミスマの売り場に競争力が無いのかがわかるな。

>>151
ここは低コストオペレーション＝人件費削減と悪なる基本にはまった考え方をする恐れがありますから
社員の給料に響くのでよろしくないと思いますｗ

＞ソフトはユニクロ家具はナフコ
ショッピングセンターで展開する店舗は喧嘩しない程度で品揃えと価格で営業してもいいと思いますｗ

これからも、中国やインドの経済発展と世界の燃料や食料資源問題で日本の輸入原料などの高騰が考えられますから
おのずと日本の物価も上がり小売業も必然的に値上げを要さないといけませんからね
それと郊外も過疎化が進み町へと人口集中するのではないでしょうか？
ヤマダ電機さんも郊外ではダメとみて都心へ店舗を出していく方向みたいですしね
あと、競争力（価格）を重点にするのでなく競合店との自社適度な類似性の確保と自社のポジショニングを明確
にして、商品開発をして欲しいものですね
ブランド力がある商品があればねえ〜　

>>149
アホな事して、相手の熱を冷ます。コレが一番いい

>>152
いやいや。「エキサイトメント」とか何とか言いながら毎週繰り返す無意味なエンド変更
を止めるだけでかなり効率上がりますよ？今はやってないのかな？
ミスマはとにかく売り場をいじるのが大好きｗ実験したいのは分かるけどさ。
俺が社員だった頃おばあちゃんから「この店は売り場がいつも変わるから買いにくい」
と何度も叱られたよ。
そしてミスマ自体にブランド力が皆無な現状では価格で圧倒するしかないかと。
DSの敵は各カテゴリーのSSだけどいかんせん商品力がちがいすぐる。
ミスマのポジショニングは「圧倒的な低価格（安かろう悪かろうでも）」と
「ショートタイムショッピング（エキサイトメントなど不要）」であると思いますが。

・・・・そのポジションにはトライアルがいたな。詰んでる？

>>154ミスマ自体にブランド力が皆無な現状
お客様からギフト商品を送るとき、お届け先にはミスターマックスで買ったかどうかわからないかと
聞かれた事あります。買ったところがその人の経済力を表すならば>>154さんが言うことは当ってますね。

>>150
減益の要因が荒利の低下は分かってます。
最悪の問題は、創業者がその状況で１０億も根拠なき慰労・退職金を
抜いた事です。職権乱用もいいとこでしょう。
社内にも全く未だに説明・公表していません。
減益なのに１０億支払う！これは利益追求企業ではありえません。
上場企業ですが体質は財団法人です。
同族の異質な行動は追及していくべきでしょう!

ミスマの社員が業務・職位に見合う報酬や福利厚生がある程度充実して
いれば問題ないが、社員に対して全く不満足の状態で同族は
好き勝手をしやがる。一般社員は怒り心頭でしょう(怒)!!!!!

交通費１千円。馬鹿にしているのか！
ホームページで堂々と記載するずうずうしさ！
こんなちんけな額で人を打魔すんじゃねーよ！
院地木企業！

ディスカウントストア「MrMax」を運営するミスターマックスは3月6日、
地上デジタルチューナー搭載の22V型液晶テレビ「LC-M22D2」を
3月下旬よりMrMax各店にて販売開始すると発表した。予約受付は
同社直販サイト「アウトレットミスターマックス」にて開始されており、
販売価格は4万9780円。

家庭における2台目やパーソナユースを狙う製品で、同仕様製品に
おける「日本最安値」（同社）だという。

搭載する液晶パネルの解像度は1680×1050ピクセルで、輝度は
300カンデラ／平方メートル。コントラスト比は1000：1、視野角は
上下約160度、左右約170度。チューナーは地上デジタル／アナログ。
映像入力インタフェースにはHDMI／D4／D-Sub15ピン／コンポジット
を1系統ずつ備える。

サイズは522（幅）×443（高さ）×187（奥行き）ミリ、6.5キロ。

ソース：http://plusd.itmedia.co.jp/lifestyle/articles/0803/06/news109.html

22インチw どれだけのメーカーがこのサイズ作ってるの？前のは19インチでしたっけ？

オリジナルの液晶TVって確か台湾のメーカーの液晶ディスプレイを使用してるんだったっけ？
品質的にどうなの？故障とか多いの？やっぱり液晶はシャープで映像エンジンは東芝が最強と思うのですが
国産メーカーはライセンス契約とかでコスト高になるんでしょうけどね・・・
台湾は親日派なので台湾の品質が上がればいいですね。嫌韓派の人はサムスンとかは避けたいですからｗ
人から「どこのメーカーのTVを持ってるの？」なんて聞かれてはずかしがらずに自慢できるようになったらいいね
人から見られて、はずかしいと言えば？

↓これは脳内イメージですので、気にしないで下さいましぃ
ttp://up2.pandoravote.net/img/pandora00010519.jpg
ttp://up2.pandoravote.net/img/pandora00010520.jpg

見られる方は　＊ｔｔｐ：//の頭にｈを付けて　http://としてねｗ

ttp://store.nifty.com/goods/goods.aspx?goods=045014571174028276&af=rank080129b
バイデザインが49000円って
これが最安値じゃないの？

>>162
＊日本最安値の定義
発表日時点の、当社が調査できる範囲内で、同仕様（同サイズの地上デジタルチューナー搭載、ＨＤＭＩ端子搭載ハイビジョン対応液晶テレビ）の商品（展示在庫などのアウトレット品、日替わり品を除く）の税込価格を比較した結果、「日本最安値」であると認識しております。

当社が調査できる範囲内で
当社が調査できる範囲内で
当社が調査できる範囲内で
当社が調査できる範囲内で
当社が調査できる範囲内で
当社が調査できる範囲内で
当社が調査できる範囲内で

5分で見つけたわaho！

品質は値段分しかないだろう。
過去ミスマで当時９９７８０円の３２型液晶テレビを買ったが
すぐに音声が聞こえないなど品質は最悪だった。
オリジナル商品のわりにはアフターも最悪。修理に出して戻ってくるのに
１ヶ月位かかり対応も悪かった。
後日ミスマの従業員に聞いたが故障も多く、実際は販売している
従業員も買う人はいないらしい。

>>162
まだバイデザインのテレビがましだ。

過去オリジナルテレビを買った客は
もう２台目３台目で買う人は皆無だろう！
やはり安くても韓国メーカーでもベンチャー企業でも
メーカー品を買うべきだ。保証がしっかりしているし、
アフターや品質の信頼性を考えれば少し高くても安心できる。
たいして価格の開きもない。信頼できる商品を買おう！

バイデザインも対応最悪だから、それ以外がいいよ。韓国メーカーがいいよ

パイデザインのと液晶スペックが同じみたいなので
同じ工場生産みたいな感じが見受けられる。

>>167
チョン買うなら、高くても国産メーカーで国産製造を買うぜ！

とりあえずミスマのテレビ買うのは辞めておけ。
こんな会社のテレビなんか信頼性がないぞ！
安物買いで金を捨てるようなもんだ！
この会社のＰＢは信用できない!!!!!!乙!!!!

人に話したら笑われるぞ！
大体社員が安心して自信を持って売れない！
そして関係者がまず買わない！
中身知ってるからＷＷＷＷＷ！

20型の国産（それも三菱あたり）が5ﾏｿ円で買えるじゃん。
1680×1050って25ｋくらいで売ってる安物ディスプレイのパネルと同じだろ。
それに無理やり地デジチューナーくっつけたと考えたらもうｗ

俺も３２型のオリジナルテレビを買って１年少し過ぎて
壊れた。修理を頼んでも数万のシュリ代！
泣く泣く払ったがムカついた。
こんなボロテレビ買って大損だ！
安もんの商品は、ここで買うと中身も安もんだ！
こんな会社信用できねーな！

とのかくここのオリジナルはヘボ！
メーカー商品を買え！

ＨＰでオリジナル電子レンジの不具合で返品を受け付けて
いるが、売るときはメーカー名などあまり出していないくせ
ＨＰはサンクン製商品と出してるが、なんか責任転嫁してるのが
見え見え。最低だな！オメーが売ってんなら大事な時に
いちいちメーカー名出さなくいーだよ！オリジナルで売って
何かあれば製造元が全部悪いよーな印象与えるようで
意図がありありだ！企業体質に問題有り！！　

関係者より一言物申すｗｗｗ
テレビの関して担当バイヤーが変な奴だな。

>>175
賛成!!
ホームページ見たがあの見出しは、ひとごとのようだ！
ミスマのブランドで売ってるのにサンクンのどうのこうの。
ミスマで新生活で家電を買おうと思ったが辞めた。

そんな会社のオリジナルテレビ！
おお怖!!くわばら、くわばら!!だまされないぞ!!!

たしか大麦若葉のオリジナルもミスマは
製造元の責任になすりつけていたな。
企業体質改善せず。同族企業の限界。

ぼったくり企業！ああ悲し。転職しよう。
これ事実。乙。

残業代払え！今日もサー残!!くそ店長野郎!!
会社黙認！

話題騒然！ミスターマックスｗｗｗｗｗ
社員がかわいそうだな。

あのどこぞやの店長のセクハラ事件はどうなりました？

月曜公休ww

>>181 店長もさぞ同じ思いだと思います。払うようしてあげたいが、会社のルール(予算)が
がっちりあるので払えないというのが現実ではないでしょうか?
この会社厳しい状況にも関らず配当はきっちり払うようにしてますが、稼いで支払うべきも
のを払っても残った利益(純利益)以上のお金を配当に回してしまっているようです。ついに
自分の足まで食べ始めたか・・・。もうすぐそのツケが社員に回ってくると思う。

安いもの買って品質もとめるな！
アクオスより映り悪くても安ければいいと
思う需要がある。
だから、わが社が提供する。
それで良いではないか？
買いたくなければ、買わなきゃ良い。
うちは、３７型ビエラだが
ＭＡＸ１９型が悪いとは思わない。
文句ばっか言うな！
誰もかわなきゃ作らんやろ！
安けりゃいいって人がいるんだよ！

そんなお前ら、実はﾌﾞﾗｳﾝ管なんじゃない？
今時・・・。

19型も値段に相応しての画質と思うし、買って使用する人が納得すればいいんじゃないの
あとは、故障率がどの位なんだと思う。
液晶パネルはいいとして、中の基板が暑さとかに耐えうるかなんですよね
安くていいや！なんて思う人は温度や湿度とホコリに気を使わない人が多そうだし
夏とかエアコンを使わず高温と湿度とホコリが多い状況下では、大手メーカーのハイクラスでも
故障の発生率が高くなるから
安くても大事に使えば故障せずに長持ちするよ。
あとメーカーの高額品でも磁場が発生する家は壊れやすいみたいですよ。

>>186
あんたの言ってることはあっている。
このテレビは安いが、品質もその金額分ない。ボロすぎ！
壊れすぎ！まず１年以内に一回は壊れるだろう！
それくらい無責任企業だから全く信用ない！
金を捨てるつもり、保証は頭からないないつもりで買ってくれ！
区素企業のボロ商品のテレビです。

>>188
修理とか何処が行くの？

>>188
通勤時間はどのくらいですか？

>>186
どうせおまえは
社内販売でプラズマのビエラを買わされたんだろ？
今回も社内販売の案内が店に来ているがまたプラズマだろ。
販売数の９割が液晶の時代にプラズマだけで、しかもパナのみ！
社員を馬鹿にしてる毎度のパナのみ乗っかるお前はアホやで！

ストコンついでに家電量販店で買えや！
親切丁寧で３〜５年保証や。
ミスマでは対応できんで!!

>>191
パナのみって・・・パナを売ったらパナからリベートを貰うんですよね？
シャープの32型が今安いけど、シャープが売れてもリベート貰えないの？

それと通勤時間はどのくらいなの？

そうだろう。
アホみたいにパナばっかり売っている。アホや！
ソニーとかシャープとかは社内販売はしていない。
だれが買うのか？社員でも他所で買う人はザラ！
安いようでそこまで安くない。コジマやヤマダが安い。
通勤時間は秘密や。区素みたいな交通費しかもらっていない。

↑そんなに交通費やすいのか。
さすが同族企業！創業家のみ使い放題私利私欲！
でもホームページしっかり交通費支給となっている。
やはり外づらは良いことばかり言ってますね。

>>194
山田は今は安と思わないよ。販売地域で足元みて価格はバラバラなんで、ネットで調べるのがいいね

家電担当した事あるの？
食品関係は値上がりしてるの？

何時に帰るの？

>>195
ネットの通信費は月にどの位払ってますか？

>>196
コジマは安いぞ！それと何と言ってもオークションやな。
家電担当は以前やった。食品はガンガン値上げしているぞ！
帰りはサー残で１０時過ぎや。記録は毎日とっている。
証拠になるから。マジで情報提供は時々やってる。

>>197
そんなの関係ね〜そんなの関係ね〜。
聞くことに意味あんのか？ｗｗｗｗｗｗ

情けない奴らだな
不満あるなら、行動に移すか辞めろよ

ここでホザいても君たちの環境は変わらないよ。

ほざいて当然！

>>200
あなたは何も知らない。
今会社に不満を持ってる人はそこに勤めている本人だけではないです。
家族も不満を持っています。去年も労基の監査は
ある店舗の家族からの告発でしたよね。これは異常ですよ。
本人の環境は本人は気づかなくても共に生活を
している関係者はわかります。間違いなく不当な労働環境が
まかり通っている店舗がまだまだ多数あります。

私たちも指くわえている時は過ぎました。
どこかのマックの店長が残業代の未払いの判決で
店長側が地裁では勝ったこともあります。
ここでよく記録をとっている事が書かれていますが
わたしも家族の記録をとっています。
横で情報交換もやってますし、去年からあるネットワークも
できてますよ。いろいろな場所に相談する機会も増えています。
小売業だからという理由はなりたちません。

会社では女性労働環境のためのプロジェクトが勧めてあるそうですが、
家族からすれば、これも不満があります。それ以前の問題が
山積しているでしょう。ただ労働環境を向上させる目的はいっしょ
なので、私たちも今後は正確な情報を集めて行動をおこして
いきます。勤めている本人が頑張っているのに
家族や関係者が黙っているわけにはいきません。
長くなりましたが>>200が何も知らないとこで動きがあることは
断言しておきます。辞めるのはいつでも出来ます。
そんな事は最初から分かっています。

恨むなら会社の事ではなく、こんな会社でしか通用しない
てめえの能力の低さを恨め。不満あるならよそへ行けばすむのに。
何故行かない・・・？そんな勇気も実力もないからだろが。

>>205
そうだろうか？
この会社の離職率は非常に高い。見切りをつけて辞める人は多くいる。
良い人材を残す為にも改革は必要だろう。
中身が良ければ有りえない離職率と毎度の多くの採用。平均年齢の
異常な若さ。まだ辞めろとか能力がないと言うマックス教の陶酔者の存在。
まさにこの会社の危機！更なる被害者を出さない為にも突き上げ
必要だろうｗｗｗｗｗｗ

ただ転職すえば、この呪いからも解き放たれる事も事実。
>>202さん。あなたが言うことはごもっとも!!
だんなに勧めな！こんなチンケな会社辞めて転職勧めなさい!！
絶対に給料上がるし、家族の時間も取れるし、貯金もたまる。
将来家も持てるよ。将来の設計もしやすくなるｗｗｗｗ
家族構成は分からないが多分子供もいるだろう。
適当に給料分だけ仕事して転職活動しなさい。
僕もそうして辞めた一人です。辞めて転職して事で給料も上がり
生活も余裕ができ今日も有給で休んでまったりと妻と
生活しています。退社時しか有給とれない企業はたかがしれてますよ。

>>205
私たちは動きます。家族の為、何よりも真剣家族を思いミスマが
好きな夫の為に！本人は不満をあまりいいませんが、黙っていても
分かります。私たちの為でもありますが、会社自身のためにも
活動を続けます。私たち小さい声も数が増えれば、力になります。
いろいろな機関に相談・情報提供していきます。

>>202
a店で働いていたから何も知らないわけではない。
勤めていた時はサー残や休日出勤してたし、残業代も全額ついていなかった。
辞めて転職して、今はそれなりの生活を送っています

>>205
禿同

液晶のシェアが、圧倒的だから液晶がいい？
映像わからん奴がえらそうに言うなよ・・・。
アクオスより、どうみてもプラズマの方がいいやろ？
売場で展示を見てみなさい！

>>210
ばーか！おまえもわかっとんか？
社員販売に引っかかった珍カス野郎！
黙ってアクオス・ブラビア・レグザ買えやｗｗｗｗ
ミスマの言いなり場か!!

５年保証で買え！
サービス最低のマックスで買うなや！

>>210
ミスマでテレビ買う奴いるの？
よくこんな店で買えるな〜〜。

ここはＰＢに問題あっても他人事のように話して製造元に全責任を
なすりつける企業だよ。信用できないな。ここで買うには
消耗品だけで十分。

>>202
頑張れ!!邪教マックス教の信者は脳が腐ってるから気にせず
ここの癌やうみを出して正常に変えよう！
あんたら応援するぜ！外部団体や機関への相談は有効だ！

有給の退職時しか消化できない事。サー残の黙認。
部屋の撮影のプライバシーの問題など山積だらけだ。
その都度情報提供やってるぜ!!

ドＳ企業!!!!!!!!!!!!!!

>>211　40インチのブラビア買っちゃった・・・。ミスターマックス以外のところでですが。
社員割引にプラズマの他に液晶も出ることがありましたよ。サイズが希望に合わない場合が
多かったですが。

>>218
日本語おｋ？

相変わらずの区素企業！区素組合!!
春闘が大手で去年並みで妥結が進んでいるが、老いぼれに１０億も
不正に払いながら、どうせ会社はいちゃもんや区素な理由を言って
チンケな額しか上げないだろう！老いぼれに１０億も払う原資が
あるくせ金はねーと言いやがる！同族から１０返してもらえ!!
ナーナー組合もへーこらして来年頑張ろうと腐れを言う！
別に組合を旗揚げして、もっと膝つめて組合費分真剣に断交してもらう
ことも考える必要があらんじゃねーか？今の区素組合に全員組合員に
なる事は絶対納得いかん！！！

組合費パラサイト執行部!!!!!!!!!!!!

>>220
夜はコンビニ弁当？それとも自炊？
食費は月にいくらですか？

またこうして何もなかったかの様に、N店M店長のセクハラの実態は闇に葬りさられるんでしょうね。
M店長の裏工作がうまいのか、上の人間が馬鹿なのか。

いまだ何も知らない奥様、お子様・・・お可哀そうに・・・

ビエラ最高！
アクオス・レグザはわかるけど
ブラビアはないやろ〜。
ＹもＫも、ブラビアはすすめてないよ！
実際、アクオスパネルにきりかえるみたいやし。
チューナーの質と、リンクでやっぱビエラやね！

いまどき真ん中分け

http://www.data-max.co.jp/2008/03/8203.html
ミスターマックス(8203)　執行役員制度導入と組織変更
[企業・経済ニュース]
(株)ミスターマックス（本社：福岡市東区、平野能章社長）は、3月13日、執行役員制度の導入と組織変更を実施すると発表した。
　導入の目的は、一層の経営責任の明確化と意思決定の迅速化、適材適所に人材を登用できる機会の確保、現場レベルでの意思決定の迅速化などのため。
　導入時期は4月1日。執行役員体制は以下の通り。

>>223
そういえば、Ｎ先店の店長まだセクハラしてるの？
もうマスコミや新聞社にちくったら。どうよ!!
ミスマも過去、公取調査や労基監査でやられて一度もだれも責任を
取ってない同族組織なのに堂々と「一層の経営責任の明確化」と
ほざいて組織変更やってるなら、早速責任とってもらおうよ!!
このままアクション取らないと嘘と思われるよ！
店長を社会的制裁を与えて民事でも裁判おこして賠償させようよ!!
そして会社の役員の責任取らせようよ!!

こんな草レ組織どうにかしょう！
いつも話題性だけの企業！機能しない組織！同族組織は
社員に全く関係なく膿をだして正常化しよう！

>>228
あなたの処も大変なんでしょ

そうだね！
場か店長からサー残黙認され、残業申請しても認めてもらえず、
暗黙でタイムカード打ってサー残したり、午後出勤になっていても
朝から出勤して作業しています。休憩も満足にとっておらず、
この板を参考にして先月より記録をとっています。
いずれこの場か店長をある機関に後発します。以上！

>>230
その場か店長さんは皆から嫌われてるんでしょうか？

当然
パワハラもいい所です

安かったから買ったんだけど、
赤い筒のヤツ。ポテトチップス。
っていっても一番有名な某メーカーのじゃなく、
きいたことない会社の。
一口食べて硬くてビックリ。
で、メーカー確認って見てみたらビックリ。
中国産かよ…。
いまどき、中国産のお菓子があるなんて。

サービスが免停中なのに配送中に
人身事故起こして大問題になってるって聞いたけど
これって、どこか知ってる?

これは大問題だ！どうせ区素会社ミスマはサービスの会社に全部
責任押し付けて責任をとらないだろう！まさに丸投げ院知気企業!!!
首切りしてサービスを替えるのが関の山！
まさに使用者責任を全くとらないいい加減企業!!
この件をマスコミに言ってやれ!!

九州と本州を結ぶブルートレインが廃車になった。合掌！
ミスマが更に区素会社になった。それは当たり前！合掌!!

>>233
あれ、自分としては大好きな食感なんだが、中国産てのがね…
底が金属で、ゴミの分別もめんどくさい。

ここは中国産いっぱい使ってるよ。店頭とかに置いてる
ニセモノ・インチキチョコパイは中国産だよ。
こんな企業だから何が入っているか、わかったもんじゃない！
腹壊したぞ!!安もん企業は中身もバッタもんばかりだ。。。。

バッタもん企業、その名はミスターマックス!!
地に落ちたもんだ！

>>238
安いのわかってて買ったんだろ。
そりゃしかないな。
それなりの金出してメーカー確認して買え!!

就活に参考になります。社員の本音が書き込まれてますね。
小売業に絞っています。候補にミスマがありますが、上場企業でＨＰで
いい印象がありましたが、サービス残業の実態、有給がとれない、
住宅手当・交通費の超薄支給などなど中身が全然違うことに愕然と
しました。小売業のイメージがガラっとかわりました。
ミスマは外しますが、中身がこれでは全く希望がもてません。それに
気づかない企業は問題でしょう。要注意企業ですね。

>>241
就活がんがれ。俺は9年前に新卒でここに入ったよ。
商売の勉強をしてみたいのなら入ってもいいと思う。田舎の中小企業より
教育はしっかりしている。仕事はきついけど若いうちは体動くしね。腰痛めやすいから注意かな。
しかし、残念ながら定年まで働く企業じゃないと思う。福利厚生はなってないし
小売業はまだまだ競争が激しくなるから、ますます労働強化するしかないだろうし。
事務系に転職した今でも思うけど、この会社の経験は決して無駄にはならないよ。
今も小売業に関連した仕事だから、買った（買わされた）チェーンストア関連テキストは
今でもたまに読んでるよ。

そろそろ〜いつもの人お願いします
　　　　　　　　↓

ロッテリアとクリスピー・クリーム・ドーナツはロッテグループ。ロッテはオリンピックに資金を出してます。

亡命者の話を元に作った漫画。これが民族を殺戮すること。
http://sv2.st-
kamomo.com/hello/dat/ufa29409.43460.jpg上下くっけて

＜遺体の写真です＞
心臓の弱い人は見ないほうがいいです。
でも、これが現実。
http://www.tchrd.org/press/2008/pr20080318c.html
中共は「暴動の鎮圧に際しては、致命傷を与える武器は一切使っていない」と言ってたが
観光客がBBCのインタビューに「36台の戦車を見た」「まるで戒厳令だ。動くものは何でも撃つ」
って答えてる。
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2689923
胡錦濤来日時に日本中をチベット旗だらけにするOFF4
http://sports11.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1205860456/
高村外相「日本はオリンピックボイコットしないよ」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1205806603/601-700

【↓これらの企業はチベット大虐殺五輪スポンサー企業です。
　これらの企業の商品を買うことは虐殺に加担したと等しいのです】
「虐殺したら、スカッとさわやかコカ・コーラ」コカ・コーラ
「I'm loving it（虐殺）」マクドナルド
「Die your dreams」トヨタ
「フリーダム、虐殺の自由を掴め。カップヌードル」日清食品
「明日の虐殺の素」味の素
「ビエラは虐殺もくっきり」パナソニック
「虐殺は〜ロッテ〜♪」ロッテ
「チベット大虐殺2.0」DoCoMo
・GE ・パナソニック ・コカコーラ ・マクドナルド ・サムスン ・VISA ・OMEGA
・ジョンソン＆ジョンソン ・マニュライフ生命 ・lenovo ・アディダス ・フォルクスワーゲン
・MIZUNO ・ダイムラークライスラー ・コダック

みやき店以前休日に行って来たけどミスターマックス単体では
客の入りそこまでなさそうだね。
4月上旬にあのディスカウント店が近所にオープンするし、
西鉄ストアやミスターマックスは幾分売上げが落ちるだろうな。

>>241
要注意どこではないよ。中身は危険企業だ!!
なんと言っても同族企業！他企業を見ても同族は多いが
ここは上場でもたちが悪過ぎる。同族のパラサイト化の為
同族は私腹を肥やしているが、社員は全く賃金は激安だし、福利厚生も
最悪！プライベートを楽しむ時間も金もない!!
就職しても同期の半分は必ず辞め、また第二新卒として就活をしなければ
ならない。２度目の就活は間口が狭くなるから新卒なら絶対他企業を
選ぶべし!!俺も数年でやめ４月より新しい職場で頑張るつもり!!
ミスマの無駄な時間は怒りと怨み残っていない！辞めたみんなも
新しく決め後悔している者はいない！必ず他企業で良いところが
いっぱいあるはずだ！成功を祈る!!!!!!

>>241　>>246の仰るとおりです。純利益より配当金の支払いが多いので、もう危険水域に入り
込んでいます。せっかく超売り手市場の新卒採用で入るなら福利厚生のしっかりした企業が
いいですよ。
このミスターマックスは日本にディスカウントストアを完成させて流通革命を実現させる、
「日本の安さはMr.Maxがつくる。」←名札にある　と息巻いているが、実現できたのは
社員の給料・福利厚生のディスカウントとサービス残業強要環境です。
どこで間違えたのか・・・。

配当金が多いのは、主要株主が同族だから・・・
ここでも会社の利益を同族で持っていく・・・・・

>>248
同族で株持ってるのは、利益とか以前にM&A（買収や合併）を防止する為なんだよ

>>248　配当金は一株十円で変わりません。純利益より配当金支払の方が多く
なったのは、荒利の低下による営業利益が減少した為ですよ。
>>249　M&Aを防止してどうするのでしょうか??新店が一年に一つ程度、なかなか
売上一千億円を突破できない状況ではバイイングパワーは強くはならないですよ。

アルバイトしたいけど、どんなかんじですか？

バイトだったらいい人生勉強になるとおもうよ

>>250
あのですね、
敵対的買収には業種に関係なく買収されるのですよ。
同じ小売業者が買収するとは限らないのよ
利ざやを稼ぐ目的で、買収後すぐに売ったりするのがいるから
世の中何が起るか分かりませんからね。買収防衛対策をしておくのがデフォなのよ
ミスターマックスさんとこ、古いデータだが、社長含めて自社関連6での持ち株合計は
約37％の株を所有してるいますね＾＾
同族経営の定義は、
同族企業とは、３人以下の株主とそのグループが
その会社の５０％を超える議決権を有している会社を言います。
ハイハイ！まだ同族企業でないので、もの好き者は株51％所有して乗っ取ってくださいｗ
もしくは三分の一の株を所有して株主として発言権を行使してくださいｗ

因みに、あんたのお気に入りのT様の社長さん株所有比率とか知らんけど
同じくあんたの気になるC薬品さんとかは同族で約56％株所有しているみたいよ＾＾
ここで同族企業で社長だけが儲けてるなんてスレをワンパターンにしてもつまらないし秋田から
他の裏話とか変わった商品とかのレスをしろよｗ

訂正
>同じくあんたの気になるC薬品さんとかは同族で約56％株所有しているみたいよ＾＾
3人で計算したら約51.6％でした。
古いデータなので現在は知りません

>>249
ここの創業家はそんなに頭いいのか？悪いだろ〜。どう考えても・・
そりゃ表向きＭ＆Ａ対策かもしれんが、そんなにこの区素会社に魅力あるか？
この創業家は利益ばかりむさぼるハゲタカだ！パラサイト創業家!!
社員に泥水吸わせ、我が一族は甘い蜜を吸う同族!!
１０億はせしめても、社員には利益が出ないと言って金を出さない！
この創業家に地に落ちた。

>>249
出たな！邪教マックス教・狂信者!!
お前のような正当化する奴のお陰でマジメに働いている
社員がアホを見る企業になるんだよ！
って言っても僕チンは既に転職組みで被害は最小減に済んだ一人です。
今は転職組みがよく言ってるように当時より悠に８０万以上も
給料が上がったぜ！早くみんな目を覚ませ!!
今は中途も売り手市場。お先真っ暗企業に決別しよう！
過去の最低な生活を経験したら頑張れぜ！

こんなデタラメ企業で働いた経験はある意味役たった！
日給月給で２月分の給料が3万も下がるような事もないぞ！
早速２月分をもらった元後輩から悲鳴と怒りのメールが来たわ！
サー残デタラメ！有給消化デタラメ！福利厚生デタラメ！
さー縁切ろう！就活諸君も近づくべからず！不幸になるぞ！

>>253
こいつもミスマに洗脳された社員や！
おめえとっと去れや！

さすが珍化す企業は話題が豊富だねｗｗｗｗｗｗ

ここにはあの事件の事は書いてないのな

>>260
kwask

>>256,>>257皆様の仰るとおりです。私も転職して年収が100万円上がりました。
確かに中途採用も、30才前後のいわゆる就職氷河期世代ならどこの企業も少ないので、
社員として働いた社会人経験がある程度あれば比較的スムーズに内定が取れるようです。
上記の年代で仕方なくここに就職したという方、今こそ立ち上がる時ですよ。

>>２６０事件って？

>>260　事件って？

ヤマダ電機の売上が一兆円どころかもう二兆円か。ミスターマックスはとても逆立ちしても、もはやヤマダ電機には勝てないと思います。
未だに売上一兆円を絵に描いているミスターマックスには存在意義が無いと思うのですが、皆様はどう思いますか?
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/electric_household_appliances_store/?1206175278

分野が違うけど、ヤマダ電機の独占は市場のパワーバランス的に良くないので
他企業はもっと頑張って欲しいものです。

>>265
ここは、何処がライバルとか敵対視しているなど思えないような
ショッピングセンターの出店の仕方と思われるので
そのうち、ショッピングセンター内で同時に仲良く出店すると思うよｗ
hahaha!!

消費者にとって何処の店どうしが競争して、勝った負けたとかは関係ない
個々の消費者は買い物をする店・場所や値段とサービスなどの
さまざまな対価交換を求めるのかは自由なんだからさ
選べる選択肢が多ければそれで良い、逆に商店街のお店が閉店したり倒産すると間接的に困るしね
だからまちづくり三法なんてのがあるのではないか？
イオンは商店街を駆逐しすぎたと思うよ。
過去ここの出店も商店街とか影響をうけたんだろうなと思う。
よく地域と協議して出店していかないといけないよね。

>>260.>>261
もしかして、あなたたち関係者じゃないの？
知らないんですね。ここで言うのはいえないですけど、
いろいろ内部で起こっていますよ。社内でもいえる事やいえない事も
あるけど、時期が来たら漏れてくるでしょう。
原因は体質が腐ってる結果ですね。

>>269
はやく教えろよ
過去スレであがった、飲酒ひき逃げや、不倫妊娠や盗撮次長以上の話なのか？

>>262
やはり、ここで埋もれる事は人生の無駄です。
入社して転職する人は５割を超えます。
残り組みが経験とかイッパシな事言ってますが、同じ様に働いて
最低でも５０万上がって休日も確実に休めるなら転職するべきです。

こんな区素企業で居残って働く社員の気が分からん！
定年まで働く企業ではない。
無駄、損、良い言葉がでないｗｗｗｗｗ

新卒、または転職を考えている方へ

どこの企業にいったっておんなじですよ。
サービス残業は平気であるし、福利厚生がいいところなんて
めったにない。あったらおしえてくれ〜

>>273
それはお前の能力がないだけ
どんまい
確かにサービス残業はどの企業も多少はあるけど、ここのサービス残業の時間は異常ですよ。
辞めて正解だったよ。

260じゃないけど、自殺した社員がいるらしいよ。
労災とかなるんじゃないかな。法的トラブルに発展の予感。

>>273 小売(ミスターマックス)→小売　と全く違う業界ではないなら
そう感じるでしょうね。

>>275　本当ですか?法的なトラブルになりそうですね。

>>276
飯塚店。若い社員。自殺。あとは社員経由で聞いて欲しい。箝口令が出ている可能性はあるがね。

>>273
どこが同じや！マックスのまわしもんが!!
お前が無能やから使いもんにならんのや。
どこでも誰もないとは言うとらんやろ。このミスマが超異常やから
問題になっとるんや！しかも会社黙認で悪質や!!

もう更なる被害者を増やさない為にも、この会社の実態を
公表・告発していこう!!のうのうと、それを踏みにじりながら
創業者は１０億も取っていった!!社員は納得できない。

>>277
この自殺の原因はなんだったんだろう？やはり会社絡みか？
そうだとすれは問題だ！それが原因だとしても
会社お得意の黙認だろうｗｗｗｗｗｗ

『まさに社員を不幸のどん底に落とし、創業家は私腹を猛烈に
肥やす私物化企業』
『やたら肩書きを変えて、かえって組織がバラバラ化していく企業』
『ホット商品をすぐ売るが、後で後悔させる企業』

>>277
確認した。その通り。
>>280
自殺はやっぱり会社関連、それも過労とかだろう。そうじゃないと、普通自殺しないモンな。

会社は遺族に素直に謝っておいた方がトラブルにはならんだろうね。
下手に店が原因じゃないとか言い張ると、泥沼の訴訟になったりね。
労基署に告発して、全店一斉に監査が入るって光景を見てみたい気もするけどな。

お気の毒とは思うけど、自殺するくらいなら辞めればいい。
この世に命と引き換えにする価値のある仕事なんてそうそう無いよ。
ほかに仕事なんていくらでもあるって。
と、事務職に転職して土日休みになった俺が言ってみる。
この会社でまともに働いてれば、転職なんて楽勝だってば。

お〜い！このスレに来て他スレでコピペしている「トライアル」ちゃん。
人が死んでる不幸な話とかは、あまり面白がって、他スレでコピペするのは、どうかと思うぞ。
このような内容を他で面白がるのは、流石に、人間性を疑っちまうから注意させてもらうよ
その他のネタとか自作自演は、他スレでコピペして、ここの奴らをバカにしてもいいと思うけど。
シャレにならないような、人様が死んだ不幸な話とかを、他スレで笑いものにするのは許さないからね。
個人関係の場所とか個人特定する書き込み内容はローカルルール違反だし、
ウソの情報でもコピペでも個人特定は禁止ですからね。
運営に削除依頼してもらったほうが、いいかもしれませんよ

ここの奴らに教えておこう。自分の書き込んだ内容とかネタで他スレでコピペされてバカにされているから。
気になるなら、調べてみるのもいいよ、数年前からされているぞ。
これからも、コピペ転載されるアホな内容を書き込んでくれよ。

>>282 労基署に告発して、全店一斉に監査が入るって光景を見てみたい気もするけどな。

同感です。これで膿を出し、普通の人がまともに働ける環境になればよいのですが・・・。

春の人事の第２弾はいつ頃なの？
自殺に、セクハラに、たくさん問題が発生しているのに、
やっぱりこの会社も、隠すんだね。
少し信じていたんだけどなあ。
不正には厳しい、そこんとこだけは正義の会社だって。
がっかりだよ。
問題のある店長は、降格させるべきじゃない？
疑わしきは処罰すべきだよ。示談でとかそんな問題じゃない。
給料も安い。過酷な労働。夢だけを持って仕事してきたけど、
結局、１０００億にすら届かないままもう何年？
正義感すらなくなったら、いいところ何もなくなるよ。
一度ならずとも二度も、何度もセクハラし続ける奴は、クビでもいいよ。

ディスカウントストアだろ？日本のインフラになるんだろ？
パワハラ、セクハラと、弱者をいじめる行為を黙認する企業に、
なれるの？インフラだよ？弱者の味方じゃなきゃダメじゃない？
黙認したり、適当に処分してるから、なくならないんだよ。
見せしめ人事はいつになったらするの？
やらなきゃわからない馬鹿ばっかりなんだよ。
この会社の店長たちは。第２の自殺者を出す前にお願いします。

組織を変えるって難しいんですね？
新しい風邪を入れなきゃ、この流れは変わらないんじゃない？
ずっとずっと業績不振なのに、なぜ役員、部長以上の顔ぶれは
変わらないの？誰一人、降格する奴はいないんだね。
いつものメンバーで、また５月に出来もしないキレイ事聞かされるの
本当に迷惑なんだけど。知ってるのか？バスで長時間かけて帰った後、
スーツで、荷受して、おまけに店だししてるんだぞ。無償で・・・
貴重な時間を無駄にするな。毎年、同じ事言うならＤＶＤにでも
してくれ！

>>286
このミスマの方向性が狂い始めている。しかも下降している！
全責任はトップに他ならない。無能過ぎる！
臭いものにはフタをする。見てみぬフリ。問題あればメーカー丸投げ。
不完全商品のＰＢ。外づらと中身の最悪のギャップ。同族の無能化。
結果、尊い命が失われた。

>>288
この会社の経営陣は腐っている。創業家を筆頭に。
売り上げに関しても、内部に関しても・・・・
役員・部長は責任とらず、店舗のみ降格人事。
賞罰委員会も全く機能せず、店舗の不正など当たり前の事しか
対応していない。過去の公正取引委員会や労基の処分を受けて
同族も含めて上層部は責任取った奴はいるか？
そんなまっとうな奴は誰一人いやしない。そんな責任取らない奴が役員で
ごたくを並べてもだれがついていくか!!化す野郎ばかりだ!!
この企業に魅了は全くない。

結果、社員も不信感が蔓延し、危機的状況に陥る事になっている。
社員はクールに見て感じている。士気はなし。
売り上げ？そんな事はどうでもいい・・・・
上がいい加減なら、我々もテキトーしかやらない。
会社よりまず自分の生活が大切だ。現実こんな生活は真っ平だ。
それを気づかず黙認する、知らないフリをする企業はもう企業とは
言わない。上場企業なんて言えないのでないか？責任を果たしていない！

トライアルが近所に出来るみやき店はご愁傷様です

>>286>>289は自作自演バレバレｗ
本当にありがとうございましたｗ

みなさん！こっちにおいで。転職すればみんな勝ち組だ!!
最悪の経験をしたからこそ、周りの普通の企業が青い芝にみえるはず！
絶対そうです。こんアホな会社に埋もれるな！
転職して普通の生活して幸せになろう!!能力があった同僚は
続々やめてるでしょ。転職した人に電話すれば一歩が開けるよ!!

>>293
でたな！邪教マックス教・狂信者!!
善良な社員を惑わすでないぞ。乙!!!

けっこういろいろ社員見ていますね。

>>296
固定の住人は約20〜25名ぐらいなんだけどなｗ

示談とかそんなレベルじゃない。脅迫まがいの事して警察とグルになって隠蔽しようとしている。どうやって隠蔽するのか今様子見なもので、結果でたら報告します。

てか不満あるなら辞めれば？
辞めれば解決するじゃん

とりあえず、まずN店M店長を降格…いやクビにしましょう。
あいつは自分の部下(同店社員)の女にも平気で手を出す腐れ野郎ですから。
N店の方々、お気を付けください。

>>300
そう言えば、セクハラ訴えるのはどうなったの？
ひょっとした、またうやむやになるの？

>>301
結果は
>>302

失礼。間違い
結果は
>>298

これ…
えらい身近な人間ですよね

リスクヘッジよ

問題だらけの企業だな。新入社員もいつ気づくやら・・・
そして半分は辞める。悲しき最悪企業！

聞いた話。
自殺した社員に関し、一応トラブルにはならないとのこと。
現役社員の自殺初めてらしい。

辞めた方がいいよ、糞企業はね。

この仕事で自殺まで追い込まれることはないと思うが・・ノイローゼとか撃つとかに
なればわからないけど・・。
まあ、やめるなら早めにやめたがいい。
生きたくてもいきれない人がたくさんいるんだ！
自殺はだめだよ。

確かに。自殺は絶対いけない。
自殺の追い込んだ会社は原因を深刻に受け止め、改善すべきだ！
これで改善されなければ、名実ともに最悪企業の極みである。
自殺した社員がうかばれない。
監査もＫ店ばかり調査せず、自殺があったＩ店も監査すべき!!
金銭的な不正のみでは監査の部署の意味はなし!!
でないとミスマの監査は同族の飼い犬だ。

わたしはこのミスマに飽き飽きして今年から転職活動を初め
無事に決まり、５月より採用が決まった。
こんな糞企業とはオサラバ！前任者同様４月上旬から有給もらい
骨休みをする。相変わらず有給か買取りなし、退職時しか取得できない
労働者をナメとる現実である。色々、この労働条件をチクッてやるぜ!!
でない腹の虫が収まらない。

ここの監査は店舗のみしか調査をしない。上層部の過去の責任の
所在などの監査は一切やらない。店の不正は見逃さないが
同族の私物化には一切突っ込まない連中だ！

すごいこと書かれているナ。ま、事実だけど。
とりあえず早く辞めナ！ほんとに生活がバラ色になるって！

I店の店長はパワハラとかヒドイの？

Ｎ店のＭ尾に被害にあった女性を知っている。
なぜだろう？普通の会社ならとっくに処罰されている。
どうして何も無いの？知らないわけじゃないのに。
いいの？恥ずかしくないの？あんなのの代わりならいくらでもいるって。
いつも人を見下しているだけで、たいしたことしてないって。
一部上場企業の最大売上を誇る店舗のトップに弱者を食い物にする
人間のクズを置いているのは、やめて欲しい。
この会社が本当に嫌になる。

>>310
就活どういう風にやってましたか？
リクナビですか？

>>314

我々社員は一丸となって守ってみせる。そんな根も葉もない噂を流す犯人を必ず特定する。噂を流す奴は絶対許さない。

嘘のウワサはよそう！
スルーだな。特定のウワサは工作員が暗躍している。

>>316
そう向きになるな！スルーしろ。思う壷だぞ。

>>310
僕も辞めようと思います
転職活動どういう風にやりましたか？

確かに。
スルーだね。
でも噂流している人間？これは興味あるね。
この前のある社員の噂といい…
同一犯かな？
会社には糞ぐらい文句あるけれど
この板での個人中傷はいかんな。
対象者に直接どうぞ
「憎いぃぃぃぃぃぃ」ってww

まぁ、ミスターマックスのスレは、まちBBSを含め昔から
他社工作員が多いからね、でも捏造だけはダメだろ常考
工作員達は今はトライ○ル派が多いんじゃないのかな？
いろんな奴がいて、カオスなところが面白いんだけど
ルールに則って節度ある書き込みならいいが、度が過ぎるとドン引きするわ〜
個人特定はルール違反だからね。イニシャルでも店舗名と人物を書き込めば
何処の誰だか、一般人でも名札みれば分かるし
個人特定して、それが嘘であるなら、名誉毀損罪・侮辱罪に適応されるから
2ｃｈ内だと民事で起訴された例は、ほとんど無いと聞くがね。

嘘のウワサだけは、ガチに止めておいた方がいいと思うよ。

ごもっとも。ここはミスマと同族を追及する場だ！

>>310
僕はリクナビ中心でした。それから、雑誌や職安ですね。
今職安はシステムが充実しているから、各地の求人をリアルタイムで
見る事ができますよ。意外と情報収集に日経新聞も役に立つよ！
他企業を知れば知るほど、この会社の異様さや嘘が見えてくる。
このミスマの企業価値はこの会社が言うほど全然なし。
最悪・劣悪がわかれば、この企業では働けない。頑張って下さい。

転職すれば、この企業の未熟さや創業者の身勝手好き勝手が見えてくる。
今の時代、ワンマン企業と同族企業は内容は変わってきている。
ワンマンは企業を大切にするが、同族は自分たちを大切にして
あくまでも、利益をむさぼる為に行う典型的な企業がミスマだ。
こんな企業は人がついてこない。経済の将来が不安定な時代だからこそ
こんなミスマのような体質の企業は不安定になるだろう。
同族が社員をつぶし、自らも危機になるだろうｗｗｗｗｗｗ

いづれ10億支給が何の意味があるのか？減収で支給？
社員に非公表でコンプライアンス違反!!
十分親子のパラサイト企業！
おもろい家族。

そうだね。
あんまり特定で深入りすると、
良いことにはならないですね。
逆に怨まれちゃいますよ。
316で捜してっるっていってるし。

わが会社でもつい最近・・・これは言えない。
それよりとうにこの会社辞めた俺としては
この会社の体質、そっちが気になるな。
こんなの楽しみに見てないで（俺は見るけど）
仕事もっと頑張らないと皆ニートだね。。。

このスレは社員が多いようなので言っておくが、
仕事に押しつぶされ死ぬなよ！
死んだ本人はイイかも知らんが、周りの人間が迷惑だ！第一、悲しくってしょうがない。悲しみって言葉以上に、本当に苦しいんだ。

会社に労務状況の改善が望めない以上、
おまいら、社員で仕事に押しつぶされている奴、さっさと仕事を辞めちまえ！
自殺するよりは、何百倍もましだぞ！

スレチだが
Ｗ杯予選・日本対バーレーン
日本よわｗｗｗｗｗｗｗｗ
皆が岡田と川口責任とれｗｗｗｗｗ

と言っても責任とらないんだよねｗ

>>323
ありがとうございます
もう今年中に転職したいと思ってます

てか株価が・・・

ミスターマックス、「ビリーズブートキャンプエリート」回収、返金
[企業・経済ニュース]
2008年03月28日 10:47 更新
(株)ミスターマックス（本社：福岡市東区、平野能章社長）は、3月26日、
同社で販売していたエクササイズＤＶＤセット「ビリーズブートキャンプエリート」について、
模倣品が混入していたため、同商品を回収、返金すると発表した。
該当する商品は、2007年5月から9月まで同社で販売した「ビリーズブートキャンプエリート（ALL-NEW BOOTCAMP ELITE/BILLY BLANKS）」。
同商品について著作権を持つ米国のガイアム社ならびに日本における独占販売権者であるオークローンマーケティング社から真正品ではない商品が混入して販売されているという指摘を受け、
同社が納品を受けた国内仕入先を通じて調査を行ったところ、模倣品が混入している事が明らかになったとしている。

株価、順調に上がってますね！
一時はどうなることかと思いましたが…。

>>332　07/01/05の677円を境に順調に下がっていますね。どこを見たのやら・・・。
http://quote.nomura.co.jp/nomura/cgi-bin/parser.pl?QCODE=8203&TEMPLATE=nomura_tp_kabu_03&MKTN=T

06年は一時700円台か

この会社の仕事は楽だよ。一生係員のままでいいなら。別にミスマ教じゃないし会社に忠誠心なんて全くない。でも４０〜５０代にまでなって
台車押したくないし。後から来た後輩に後指さされたくないし。だから私は頑張る。
ここであれこれ言う奴は不満ばかりで解決策を何も持ってない。こんな奴が上の立場に
立っても結局は今されている事をそのまま部下にさせるんだろ。

>>332
ミスマのボロ株を普通に買う奴いるのかね？
同族関係者と社員の持株会だけだろ。

>>335
また邪教信者現れたな！
相変わらずピントずれていやがんな。珍化す野郎!!
仕事の内容はどうでもいいんだよ。
労働条件や福利厚生の劣悪さや最悪最低の内容を糾弾しているだよ!!
寝ぼけた事言うんじゃねーよ！
不満はとことん言ってやるよ!!解決策は会社の対応を変える事だろが！
ここは同族は区素だから記録取ったり、情報集めて公的機関に
相談や情報提供、また告発してんだよ!!
みんな地道に活動してんだよ！お前みたいな中途半端な
理解者が不幸な社員がもっと増える原因なんだよ!!

ここは自助浄化ができないから公的機関からの圧力が一番だ！
社員がうだうだ言っても変わらない！
その為の情報収集と提供は欠かせない!!
過去の社員の家族からの告発でサー残を一部改善する企業なんて
笑いもんで、情けない！そんな企業だ!!
家族の動きも大切だ!!!!!!!!!!

ビリーの販売が偽ものとは・・・・・
ここは実際はニセモノ関係をよく売っているようだ。
通販やテレビで話題になって今までよく売っていたが、それらも
ニセモノの可能性が高いな。ミスマではもう買わない。

さすがミスターマックス!!
本物か確認せず売るビリーのまがい物商品。
目先の自社の利益の為売る企業！
返品とは言え最悪だｗｗｗｗｗ

>>333
あのー…そんな随分前の話じゃなくて、最近のですよ。
ちょっと前まで300円を切りそうだったのに、気付いたら400円半ば。
また下がるかもしれませんけどねー。

ここの株買う人いるんだね。
不幸の始まりだ・・・・

だからー。ここでｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ言っても何も始まりませんって。
なんだかんだ言ってるけど、何にもしてないじゃないですかー。
居心地をよくしたいのか、それとも仕返ししたいのか、よく分からないし。

NHK見てるか？
地方労働局に相談すれば以外と簡単に調査してくれるみたいね。

うつわのちいせー社員しかいないな

店長移動でやっほーい

橋○店

今年の新入社員は何人ですか?
去年の新入社員は何人残ったのですか?

ちょっと前この会社の最終受けたんだが、このスレを見て良かった気がする
鵜呑みする訳じゃないがそんなに悪いのか・・・人事は悪い人じゃなかったのになぁ

あげ

お久し振りです。
まだあの人のこときになります。
あ○○○店

今年も新入社員が来る季節になったなぁ。
まだATOM研修やってんのかな。
つらいかもしれんがネタとしては最高だぞあれ。
今は転職してセミナーとか企画する立場になったけどさ、
あんな楽しいのないってｗｗｗ

>>352　アトムですか。
やればーできるっ!!やらねばならぬっ!!

ハチマキ締めまーす！


ハチマキ外しまーす！

保守

保守

芯でくれればいいのに

>>357
社員が過労と鬱で死んでますが何か?　

保守

ほしゅ

捕手

いつものスクリプトさんは停止中ですか？

福岡土井店の井上智春ってのは対応悪いね。ここのパートレベル低いね。

楽天のユーザーレビューって嘘八百だろ、あれ

飯塚店の店長変わったらしいね。
やっぱり、あの事件の影響があるのかな?

>>363 家電販売員の方ですか?

似てるんだな
http://www.k2.dion.ne.jp/~toyopos/LOVELOG_IMG/higasimurayamaplaza-190707-2.jpg

http://t-arena.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/060818_01.jpg

>>363
みなし公人でない、人物の実名はよろしくないのであります。

そうだな。一個人を攻めな!!
この会社の社員に対するいい加減さを追求しよう!!
日給月給で２月の給料は激安！交通費は名ばかりスキン並の薄さ!!
福利厚生は最悪！

同族のやりたい放題は目に余る！

ここは特にサービス残業がヒドイ！
店長強制を会社が黙認していやがる。
毎日毎日休憩時間を細かく書かせているが、あくまでも休憩時間
だけ書かせ残業時間は全く記録を書かせない。
パートやバイトは同じＴＣで管理されているが、社員も同じＴＣを
使うが自己申告で紙に記入され、店長がチェック!!
なぜ同じＴＣして扱いが違う。まさに悪質で理由が分からない。
日給月給なのに勤務時間の表示は総勤務時間しか公開されておらず
日々の時間は知らされていない。まさに区素！
その為疑問に思っているほとんどの社員は自分のプライベートな
手帳に細かく勤務時間の記録をとっており、今後の活動の為の
証拠を残している。この会社はそんな同族企業だ。

既存店の売り上げは確実に落ちている。
時代に残され、同族の浅はかな思いつきに振り回され
結果が追いついてこない企業。
原因は一つ。社員がこの区素企業にやる気がねーからだよ！
１００人の社員にこの会社に愛社心があるかどうか聞いたら
おのずと結果は分かるってもんだ。

おれは好きだ！テストだけで上狙えるもん。
楽勝じゃん。暗記得意な人はもってこい!!
精神論たれる店次長いるけど、年配の連中は実力のないまさに
知識しかかざさないアホな連中ばかりだよ。

おまいらもみんな区素じゃ。

みんな、ウぜーーーーーーーーーーーーーーーーー!!!!!

肉便器の店員いまつか？

店長変わってやっほーい

今は楽すぎる

いいなあ。うちの店長は口ばっか！
次長も含め社員ほとんどから総すかんだ。
休日出勤。サー残の強要！
こんな無能な店長を雇っている会社も許されん！

頑張ってください。
いつか変わるはずです。
店長変わって、サービス残業、休日出勤なくなりました。
社員はみな喜んでいます。

マックスに労基署が入るかも。
その際はヨロシク。

さっきはじめてコマーシャル見た。嬉しい

>>380　何か情報の提供でもしたのですか?
本当かどうかは知りませんが、>>379の様にちゃんと働いた分を給料と
して払って頂けるといいですね。

そろそろここの内定貰って迷い出すヤツ続出かな？

それは、当然だ。
去年入社組みの俺が物申す！
この会社はエントリーして会社説明会やＨＰの内容とは、ほど遠い！
やる気、実力次第と言われたがそれ以前の問題が山積だ。
この会社は本当に上場企業か？
出来る新人は愕然として辞める人は多数いる！

転職組みです。
この会社辞めて成功しました。迷いがある人には勧めています。
何も得るものもなく、損するばかりです。
家族や友人のためにも辞めましょう。

おまいさん。早く辞めて。

>>385
どんな職に転職したんですか？

一族専用の肉便器♀っているの？


身体で給料もらってる♀とかいそうだけど

知ってる会社は社長の愛人部長が採用担当してる

ここのパラサイトファミリーはくそタチ悪いは。
会社の金をいくら抜けば気が済むんか！

能力のない２代目は意味はなし。

>366
おそらく。店によくクレームあったな
>390
そうだね

５月にまた全体会議がある。
トップクラスは何といいわけと机上の空論をはなすだろうか？
今回はトップ自らが話したＴ社対策の無策が問われる。
多分その件は話さないだろうが。自らの発言に責任を感じない
トップの話に社員を耳を傾けない。そのを気づかない会議は
裸の王様ストーリーと同じ。全く情けなく。物悲しい。。。
まさに親の七光り。

>>392
お客と従業員の方を向いたら何もかも解決する問題なのにね。
いつまでチェーンストア理論と渥美先生にしがみつくんだかｗ
俺は近隣の店舗だったから集会の日は気楽なもんだったけどな。
本部の連中はパワーポイント症候群にかかっているとしか思えん。
あれで仕事した気になってるんだろｗ
もう転職したから過去のことだけどさ。あんなのテレビ会議で充分じゃん。
本部が現場を集めてどうするｗ本部が現場を見に行くんだよ。

>>393 本部の連中はパワーポイント症候群にかかっているとしか思えん。

同感です。普通の人や店舗社員はPPTなぞ使わないから、見せられたら「すげー」と思うものです。
だから本部員は色々いじって"遊ぶ"と仕事した気になっちゃうかと。レベルの低い証拠ですよ。

日配品の取り扱い拡張を求める

毎年毎年、成果が全くない同族アホズラ拝見会議に終始している。
毎年毎年、いいわけと絵に書いた同族を喜ばせるだけの目標！
まさに茶番！そしてトップの毎度の全店閉店させて会議しているから
うんぬんかんねん今日一日の売り上げを経費として使っていると
寝言をおっしゃる。無駄！無駄!!無駄!!!

弁当食って早く帰ろうぜ！
寝るなよ！って会議中言いやがる。何ぬかしやがる！
それだけ中身がなく、飽きたってことだ。
レベルが低い会議すんじゃねーよ！
目標未達の幹部をつるし上げろや！責任とらせろや！
甘ちゃん会議でごたく並べて結局己の責任とらん連中が言っても
区素にもなりゃせんのや。だれも責任とらん体質はトップも
同じや。いいっぱなし企業は無責任企業の証明だ！

ダメだし企業！もう最高。

いいじゃないですか！年中無休ですよ。
中身はカラでも久しぶりの息抜き大切です。
会議より店に戻ってからの飲み会が楽しみ。今年は有志で中州で楽しみです。

400（●｀ε´●）

そんなに文句があるなら辞めれば
辞める勇気もないんでしょ？
情けないね

ここのカード勧誘社員は頭おかしいのか
断ってる客をしつこく追い回し
レジで並んでる客まで勧誘

かご置いて逃げた客までいたぞ
社員教育をしっかりしろ

それはマックス社員ではありません

ほ

>401
何かあれば、辞めることを勧めるしかねーのか？
おい！糞野郎。
ミスマべったりの区素会社に心酔するんじゃねーよ！
邪教信者!!!!!!!!!!!!!

なぜか次長と携帯売場の女が不倫してる確率高いwww

>>405
いえ、私は愛社精神もありませんでしたし、
環境を変える事は無理だと思ったので転職しました。

>>405
>>407に同じです。環境や社内の雰囲気を変えるのは無理だと思いましたし、
サービス残業を強制させられている状況に抗議すべく転職を選びました。
もう「お前の代わりはいくらでもいる」という状況ではないというメッセージを
無能な創業者一族に知らしめる為にも、辞める(転職する)ことを勧めます。
体があまり動かない連中しか残っていない状況を作ってやれば、万歳でしょうね。

同意見!!
このパラサイト親子は１０億取るは私利私欲の勝手放題！
末端社員に泥水吸わせて、てめえらはドンペリを飲む同族だ！
どこぞやの北の首領様だ！
こんな同族共和国は辞めるべきだ！楽になる!!
その前にいろいろ過去の矛盾点を告発して知らしめよう!!

転職すれば幸せになれ、まず給料の格差に驚きだ！
待遇が最低だ!小売業でもワーストクラス！！
トップが無能ゆえにまわりの同業社に差をつけられ
さも自分に責任がないのも気づかない創業家！

絶対定年まで働けない企業だ！
同窓会でまわりにここで働いている事、待遇など話すと
同情され笑われるぞ！（実話）
区素企業だってこった。。。。

ホームセンターミスターマックスって何？

もう安いイメージもなく客からも支持もなく、社員からも突き放され
建て直しも難しいな。もう後発企業だ。

サービス残業反対！金払え！！

今就活しながら勤めていますが、給料やボーナス面ではここより待遇悪い所多数ありますよ。
ただ、 拘束時間やサー残、休日出勤等を考えると割にあわないかなと思います。
後は休みの日にかかってくる電話

マクドナルドの裁判を受けて、管理職の残業代を支払う会社がでてきてるけど、
この会社はどうですか？

小売業界の副店長クラスも皆管理職待遇だからなあ

284 ：名無しの歩き方＠お腹いっぱい。：2008/04/21(月) 20:58:17 ID:QgYlkI1k0
船引にリオンドールが出来るらしいね。
http://www.liondor.jp/topics/topics_funehiki.htm

>>415
本当に良く考えて下さい。辞めて下さい。
形なりには上場企業ですが中身は三流四流以下ですよ。
だからタチ悪すぎです。悪までもここは外見や対外向けに良い顔して
中身はデタラメで形だけのパフォーマンス企業です。
ＨＰや会社案内のパンフを眉唾もんです。会社が出している情報は操作されて
いますから、社員の方や先輩に確認して下さい。

問題点は色々有ります。ご質問の休み日の電話の件ですが、配属先の
店舗(店長)に寄りますが、まずどこの店舗でも電話は掛かってきます。
店舗に出勤を呼ばれるケースも多々あり、しかもそれは確実に
無給(サービス残業)になります。会社黙認です。会社側から言えば
仕事や用件を残した本人が悪いと言うのが理由です。
かなり一方的な強制になります。

しかも待遇の面では交通費・住宅費支給となっていますが、交通費の
平均支給額は２千円。住宅費も１万円。人によって受けとめ方いろいろ
ありますが、これも対外向けのアピールでえさです。全く支給されない
企業もありますが、この会社は『形』にこだわりますから、これ以上
はありません。金額を公表していませんから、入ってからわかる情報なので
愕然とさせられます。

最大の問題は休日出勤や特にサービス残業は改善されておらず、
これも店舗に開きがあり、規定どうり残業代等を支給している店舗は
極一部です。大半の店舗はサー残は当たり前で経費削減・人件費削減の
本部の大号令のもと店長が押さえ込んでいます。ある店で社員の
家族からの労基への通報で監査が入り、店次長は改善されましたが、
末端の社員は改善されておらず劣悪待遇のままです。

本人からでなく家族から告発で監査が入るとはまさに深刻な
問題です。本人以上に家族が心配しており、異常な企業で言える
でしょう。異常ともいえる規定もあります。年に一回、住まいの
写真を写して店長に報告しないといけません。玄関・風呂・便所・部屋を
全て写さなければならず、店長も興味本位で見て冷やかしを
行いプライバシーの問題が発生しています。

サー残や休日出勤の深刻な問題がある企業ですから、有給も取得や
消化が全く皆無です。特別有給は正月・ＧＷ・お盆あけは取れます。
これは当たり前です。他に年次有給がありますが、余暇目的では
消化は認められず、せめての買取も有りません。毎年毎年権利は
あっても捨てられて、現実は退社時に１ヶ月位まとめて取らされ
悪質です。

新卒や転職で就活でこの企業を選択肢の一つに入れてる
誤った情報を受けている人で質問があれば、分かる範囲で
お答えします。失敗しない選択のためにもお答えします!!!

辞めたらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

去年辞めて、年収も上がり満足な生活を送っていますよ。
心配御無用。新しい被害者を出さない為にも、現役社員から
情報を仕入れて、活動しています。
みなさん。日々の不満や数値の記録は大切です。残して置きましょう！
必ず役にたちます。断言します！

ミスマの就職。本当に失敗した。

ボーナス激安！でるだけましってか？
創業者は１０億退職金！この感覚のズレ！
こいつらアホや。

>>419
今年中に辞めようと思ってます
ただ、交通費は私の場合、限度額まででてますよ。
辞めてアルバイトをしながら就職活動をするか、迷ってます

>>427
どんな仕事に転職されたのですか？

この会社の待遇の最悪さは小売業界では有名ですよ！
なんと言ってもトップのみ潤っている企業ですから、
一目瞭然です。親子２代の企業ははっきり言ってデタラメですね。

エ〜〜部屋の写真も提出はイヤだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
プライバシーの侵害ではないのかな？
そこまで管理したりするのは社員を信用していないんだろう。
この企業の人の管理システムは矛盾だらけで
危険すぎる。こんな環境では働けないな。

就活の参考になります。道を間違えるところだった。
小売業界は見直します。こんな企業は業界全体の
イメージを落としますね。

薄〜〜〜〜〜い企業！

追加で挙げるとすれば、昇給はあるにはあるがせいぜい一年間頑張っても月六百円程度です。 人件費は削るべきコストと
考えている三流四流以下の似非上場企業である証拠です。
この四月には他業種へ転職して初めての昇給ですが、その十倍以上上がったので、正直吃驚するとともにミスターマックス
の実力はこの程度かと思ったものです。これではとても定年までここで仕事をしたい、もっと自分のスキルを磨こうという
気にはならないと思いますし、仕事に魂を入れるということはしないでしょうね。

俺の友達は中小企業だが３０００円あがったといっていた

で、お前ら結局金かよｗｗｗｗｗｗｗ






















ハイ、そのとうりです。

おい！ぼけ！！先立つもんは金やろ。
お前、無能は同族らは減益でも勝手に１０億抜く企業やぞ！
そんな上場資格のねー企業で金しかねーやろ！
ドア歩!!!!

ほんと区素企業やで！
同族やから好き企業や。その分社員が虐げられる!!!
これは企業とは言えない。
本当に俺も辞めてよかった。
騙され続けて、人生ぼうにフルとこやった。最後は金やで。
転職した時点で年収で６０万も違ったわ！
同族のせいや。

関西弁がキモい件ｗｗ

>>438
まったくスキルがつかない訳ではないけど、
会社辞めて、他業界にいくと、ほとんど役にたたない小売業

ダラダラやると無駄に年をとる

ＭｒＭａｘが医薬品販売開始（08/04/23）
ＭｒＭａｘは医薬品の自前販売に参入すると発表した。
5月1日付で社内に専門部署を設置、担当執行役員に九州地盤の医薬品・日用雑貨チェーン、
ドラッグイレブン（福岡県大野城市、本郷譲社長）創業者一族で元役員、山本毅氏（33）を中途採用した。
6月をメドに福岡市内の店舗で販売を始め、他店でも順次展開する。
毅氏はドラッグイレブン創業者、山本吉也元会長の次男。ドラッグイレブン入社後に営業・仕入れ部門のトップを務め、2006年に退社した。
同社は07年4月に九州旅客鉄道（ＪＲ九州）傘下となった。
医薬品販売は来春から施行される改正薬事法で、薬剤師でなくても一般用医薬品（大衆薬）の大半を販売できる「登録販売者」の資格が新設された。
ただ、受験には薬局などでの1年間の実務経験が必要。ＭｒＭａｘは当面、薬剤師らを中途採用して扱い店舗を増やし、資格取得を目指す社員に実務経験を積ませるという。

なんでも目に入るもんはやるもんだな。
もう遅いだろ！ドラッグストアーは一杯あるぜ!!
最後は失敗するだろう。いつも遅すぎ！
混乱招いて、慣れた頃には撤退なるんじゃねーか！爆笑!!!

なんでもやること中途半端企業！
そんなことよりトライヤル対策はどうなった？
目に見える形で何かやったか？
中途半端で結果も出せず、責任を取らん無能上層部に
何ができるんか？アホくさ。

>>445
トライヤル対策なんてしません。
今や他店対策より自社対策で必死ですｗ
小っちゃい事で、責任なんてとりません。
上層部は「ゆっくり」しながら、事を進めますｗ
ゆっくりして、見物して下さいｗ

ってことはよ。前回の戦略会議でトップが言ったトライヤル対策の件、
トライヤル対策で本部員らがトライ新宮店にストコン行ったのは
全く無駄で、太刀打ちできん事が露呈したんやね。
そんな事はよー気づけや！簿毛無能上層部!!こいつらなんもできんな。
そして責任もとらず、５月の会議でも触れないだろうな!!
全く口ばっかの銭食い同族ら！ドア歩ｗｗｗｗｗｗｗｗ

トップや幹部は言ったことに責任を持つべし！
10億とか金・金・金を会社から無心する前にする事あるだろうが!!
親が親なら子も子。所詮この企業も２代までか・・・・

毎度・毎度サー残の嵐！今日も11時まで働いて
９時半でＴＭ切らされました。この化す店長いづれ告発したるわ!!
社員も不満爆発。だれがお前の為に仕事なんぞせんぞ！
お陰で下位クラスでテストも悪いでしょ。
監査も金銭ばかり調査せんで、サー残問題も調査せんか？

ほんとに化す！

ここの監査は社員個人については、監査しますが、
会社が行っているサー残の黙認や有給の問題など社員にとっての
問題は調査しない不公平なところです。
労基や公取が入って韓国行っても上層部や関連部署管理者は
責任取られずトップの同族もしかりです。
そんなテキトー会社です。

期待しても無理って！
全て同族が牛耳ってるから。筑豊の個人商店だよ。
能力ないって!!!!!!!

今度の全体会議楽しみ！
内容じゃなく、終わって店に帰って店長抜きの会議!!
会社や店長の文句と暴露話で毎年盛り上がり！
ボロかす言ってやるわ！」

毎年できもせん目標といいわけのオンパレード！
区素内容で責任とらず！
アホやｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんな上層部で実際足ふみ状態。
先が見えたわ！転職。転職。

何処かの店は一度に5人が、辞表をだしたみたいですが・・

>>443

医薬品販売は来春から施行される改正薬事法で、薬剤師でなくても一般用医薬品（大衆薬）の大半を販売できる「登録販売者」の資格が新設された。
ただ、受験には薬局などでの1年間の実務経験が必要。ＭｒＭａｘは当面、薬剤師らを中途採用して扱い店舗を増やし、資格取得を目指す社員に実務経験を積ませるという。

いいね。登録販売者の資格をもらってやめようかしら。

サー残や休日出勤が発生するのもわかるけど、
それを「当たり前」と思っている、会社、店のクウキが問題だね。

店長や次長がサー残をなくそうとしている（監査が怖いから？）ん
だったら、まず店全体（中堅先輩社員）が　そう思わなければならない。

休日出勤やサー残をしない社員が「無能」と思われるのはおかしいし、
休日出勤をしなくてもいいようにシステムを組むのが、
店次長の仕事だと思うね。

休日出勤やサー残をして怒られて。
どんな風にはたらきゃぁいいのサ。

好きに仕事させろ！

>>449

「この人のために仕事したい」って
思える職場がいいね。

この人のためにってわけじゃあないけど、
この人とまたいつか一緒に仕事して、認めてもらいたいって思える人は
結構いるよ！この人に追いつきたい、抜きたいっていうのかな？
それに、一年間で昇給６００円って言ってたけど、
それって最低評価をもらった人だけだよ。
俺は、ここ最近、毎年６０００円以上はあがってるよ！
偽の情報は良くないと思うけど・・・・

確かにこの会社は店長しだいだけど・・・・
成長させてくれる人もいれば、自分の転勤、出世だけを考えて
捨て駒のように社員を使う奴もいる。
誰の下で働くかによって、この会社での将来が決まってしまう。
転勤願いをもっと簡単に出せる仕組みを作って欲しいよね。
他の店長では、Ｎｏ，１評価だった人間が、今の店長に代わって
下から数えたほうが早い評価まで激減。そんなのあり？って思う。
数字もそれなりにいいのに・・・・
だから、客のほうではなく、店長の顔色ばかり見ている社員だらけに
なっちゃったんだろうね。この会社は。

我が店の次長は、すごい超仕事人間だぞ。
よく愚痴をこぼしたりはするけど、仕事にはまったく妥協しない。
いったいどこでそこまでの仕事をこなしているのかと思うくらい。
まあ、もう１人の次長が、最悪だから、するしかないんだろうけど。
この人と一緒に仕事をしていると、学ぶことがいっぱいある。
性格的には、時々絡みづらいけど、それでも尊敬できる。
ここに書き込みして、悪口ばかり書いてる人たちへ言いたい、
「この会社もまだまだ捨てたもんじゃないぞ」

あんたら、本当にうらやましい。うちの店長はカスでテストの成績だけで
出世した能力ゼロ区素店長ですから、口ばっか！
サー残・休日出勤当たり前！沈下す野郎です。
本部の人事も人選力ねーから店長にバラツきがでやがる。
店長も化すなら、それを任命している本部も沈下すです!!!
ただただ自宅で記録がもうすぐ半年以上になっから、期が熟したら
どんどん公的関連機関に告発して、店長や会社を追求していきます。

いや〜〜〜すぐれた心を打つ上司に恵まれませんな〜〜・・・
アホばっか。なにがマネージャーの職務の労働条件の確保！
うそばっか言ってんじゃねーよ！サー残天国ミスターマックス!!
過去のサー残分も払わない無視する企業！

どんどん表に公表するしかねーなｗｗｗｗ

記録と情報提供と告発！
この同族田舎企業から己の身を守る３原則です！
交通費上げろや！

近い将来、ミスマで薬売るの？えっ大丈夫??
どうせ中国製を日本製と表して売ったり、ＰＢとか言って変なの
売るきやろ？こんなまがいもん多く売ってる企業で買う客は不幸やね。
いや〜こんないい加減企業で大丈夫か？

たわ言、じゃれごと。どうせ失敗しておじゃんになるから。
だーれも責任とらんで終わるから、心配しんなよ>>467

ミスタードラッグ・・・略してミスドか・・・

で・・・次はどんなドラッグ不祥事が見れるのかな＾＾

http://www.candt-company.com/mail/no64.html
M&Aも検討

>>470　トライアルカンパニーの人件費の考えは、「給与は高く人件費は安く」
だそうです。どこかに無理がでると思う。

>>460　毎年六千円以上の昇給ですか・・・。本当なら羨ましい話ですね。

>>470
あんなにここのトップもトライヤル対策と吠えていたが、逆に喰われるじゃ
ないか？無能な同族どもが私利私欲に貪っている時に、足もとすくわれる
かもな。ダサダサ・・・
もうこの会社に勢いはない。社員が続かない。
ミスマは『給料は安く、人件費は更に安く』これが事実！
そして無能な創業家どもは１０億ものうのうと取る!!!
こんな会社に将来はない・・・

ウォルマートの亡霊を追い、毎年アメリカに大名行列で
行っても全然成果無し！
５年１０年経っても向上なし。これがこの会社の実力！
衰退あるのみ。

なんだかすさんでるなあー
上司に恵まれていない人たちなんだろうけど・・・
可哀想です。
こんな人たちを生んでいるお馬鹿な店長たちは、
猛反省すべきです。
サービス残業、休日出勤はまったくと言っていいほど
削減されていない。
本部はもっと本気で指導すべきだ。
本部員が臨店したときに、休日出勤している社員を見つけたら
即、店長を処罰するとか、３回発生したら、即、降格とか・・・
本腰入れてやらないと、机上でメールうつだけじゃ何も変わらないよ。

そうだねえ。。。。
逆に、労働時間とか、休憩時間とか規制しだしたから、
サービス残業、休日出勤は増えてるもんね。
この店も、今月、休日出勤していない奴なんて、
店長ぐらいだもんね。
自分を守ることだけ考える店長ばかり。。。。。
自分のために数字を作る店長ばかり。。。。。
もっと次長に店長と同格の権限を持たせてみたら？
店長のみがあまりにも権限を持ちすぎて、
やりたい放題になっちゃってるんじゃないの？
次長なんて現状は奴隷だよ。。。。。
だって、店長に従順じゃないと、昇給なし、ボーナスなし。
勤務時間超過を８０時間以内に修正。
万年次長決定！　そしてやめるしかない。。。。
副店長を置いたらいい。部長直属でさ。どう？

ト○イアルが難局を迎えている今がチャンスじゃない？

そうだ。そうだ。
ここはもう先がない。店長が好き勝手！まさに外道。
何度も労基の指摘を受けても、変化なし。
エラそーな能書きたれても、サービス残業・休日出勤当たり前！
全て暗黙の了解でこき使わせられている。

ＳＶから店舗運営部の各部長へ変更。
何か効果あるか？まさに形だけ・・・
同族の好き勝手で組織も毎度効果上がらず・・・・
そして同族は責任負わず・・・・
トライヤル効果は何かあったか？・・・・
１年経って効果なし・・・・
トップが何と責任とるか・・・
いや無能をさらけ出す結果だから、何も触れないだろう・・・
社員はシビヤにクールに上層部を見ている・・・
会社を好きな奴はいない・・・

毎回、上層部の絵に書いた目標といいわけオンパレード。
上層部奴らは社員の方を向いていない！
ひな壇の創業家に対してのみ発表している。
本当にくだらない意味のない戦力会議！
社員はもうくだらなすぎて会議にはあきあきしている。
毎年、毎年何かかわったか？

もうお前らの同族向いてのいいわけ聞きたかネー。
そんな区素な時間に金使う位なら
サー残の金、休日出勤の金払えや。

この企業は相変わらず悪徳やね。
俺は辞めて７連休だよ。
こんな企業ヤメッチまえ。幸せに絶対なれる！
この会社の最悪待遇考えれば努力できる。
同族だけ繁栄する個人商店は社員は不幸だ。まず辞めよう。

年収は上がった。交通費も１０倍増えた(ミスマ２千円が２万円へ)。
実質の休みが２０日増えた(ミスマは形だけの安み。休日出勤で
年間２０日以上は潰される。しかも無給)。これだけでもわかるでしょ。
こんなインチキな待遇が上場というのは大笑い。

http://www.data-max.co.jp/2008/05/post_1152.html
続報　マジやばい

>>481
辞めましたよ
今から就活しますが、小売りからの転職は大変でしたか？

それほど難しくはないと思います。
リクナビや職安など上手に活用すれば必ず、普通が会社が
見つかります。ミスマのデタラメで劣悪な環境を体験していれば
この最悪の経験が役経ちます。ちなみに私は職安で新しい職場が
見つかりました。当たり前が当たり前に享受でき、必ず給料が
あがります。こんな負け組企業とおさらばしましょう！

中身ゼロ企業！ほんとに最悪だ。
社員をテキトーに扱う傲慢企業！

前そこの会社の次長でしたが辞めて良かったです。

私の同期も結果的に知っている範囲で８人辞めました。
転職先でみんな喜んで働いていますよ。３〜４ヶ月に
一度集まって、ミスマの同族や不幸な件を酒の肴で飲んでいますよ。
いつも文句と愚痴ばかりで大盛り上がりです。
こんな創業の奴らの下で働くには無駄ｗｗｗｗｗ

>>485
ハロワの会社は・・・なのが多いい気がしますが、どうなんでしょうか？
冬のボーナスは×2
位はほしいです。
よくハロワでみつかりましたね。

全く不平等の懲戒しない企業は問題だろ。
社員個人の問題発生時に懲罰委員会で責任取らせるのは
全く納得いくが、その上の上の本部管理職は全く責任取らない。
まさしく不公平で保身ありき。こんな企業は飽くだ！最低!!
過去の労基や公取で問題発生して、末端社員に責任ないが
本部の上層部はいいわけばかりで特に同族も責任を取らなかった。
それでも１０億の慰労退職金はせしめやがった。

>>489
このごろの職安もネット化が進んでおり、こころで退職を決めて
いる人もよく職安で見かけていましたよ。
職安の福岡だけでなく、九州や本州までも閲覧する事は可能です。
辞められいるならほぼ毎日行くつもりで、行くときは朝一から
行って下さい。新しい情報があるはずです。

ミスマの就活の失敗は実際環境の情報不足の一点尽きます!!
ＨＰや会社案内等を鵜呑みにした結果が失敗になっています。
ＨＰや会社案内や就職案内は、その会社の良い情報のみで
最悪な環境の件は一切触れておらず、超過度な期待で騙されて
しまいます。ＨＰなど一方的な情報は、特にこの会社は
他の例ないほど眉唾もんです。その経験が嫌なほど身に
しみたので職安中心で行いました。ある意味職安は安心です。
裏側を見抜かないとミスマと同じになってしまいます。
もう人生の時間を有効なものにしましょう。

実話ですが社員時代の平日休みに職安行って見ると、
意外とミスマの現役社員はもちろんの事、他店の店次長など
も見かけ、結構きていますよ。これ見ればミスマの現状の
縮図で一目瞭然です。そして相談したりして転職の情報交換の
場になり結構有りでした。ちなみ来ていた全員それから
半年以内に辞めて転職先も決まったようです。
みんな幸せになった話は聞きます。これが現実。

そりゃすごい。うちの店長もテストだけで上がってきた店長で
能力もないのにサー残が酷すぎるので、転職考えよう。
辞める時しか使えない有給もそのとき使うぞ。

ぷｗｗｗｗｗｗｗ
すごい！この企業のレベル分かり易い!!
社員の声を企業は終わりだろｗｗｗｗｗｗ

嫌ならさっさと辞めればいいのに。
挙って会社のせいにしてるけど、
その会社を選んだ自分の責任でもあるでしょう。
「あ、何か違う」って感じたら
新入社員の時に辞めた方がいいんじゃないんですか？
我慢して、ストレス溜めて、ボロボロになって・・・
遅くなればなる程、再就職は難しいでしょうに。

>>488
なんとまずい酒の肴・・・
俺も転職した今となってはいいネタだけどねｗ
現場の店次長はみんな働き者ばかりで恵まれていたと思うけど
あの体育会系のノリはやっぱおかしい。休日返上で働いてもいいことなんか
ないよ。やっと気づいた。自分の時間に自分のことができてこそ仕事も
一生懸命になれる。
この会社の「ハードワーク」の考え方は間違ってるよ。

http://www.data-max.co.jp/2008/05/post_1152.html

今日トラいある行ってきたけど、
6割ぐらい復旧しているね。

でも、GW中だから特定商品の仕入れは難しいのかな？
商品によっては　完全棚あき状態でした。。

そのとおりだな。何がしたいのか良く考えて行動するべし

転職もいいけど、小売はみな同じよなものだよ。
鈍器ホーテやこーなん、米誌ｱ、かいんず、とすてむびば、にとり、こめり、
も有給簡単に使えないそうです。大変大変

有給は仕方ないとは思うけど、
上から、自己育成〜という必殺文句を言われ休日出勤するのが嫌だった

100均ジャスト
http://mx12.hp.infoseek.co.jp/26just.htm

この会社は休日出勤・サー残の黙認は明らか！
店長の判断で強制させているので、会社が裏で推奨しているのが分かる。
いざ、事が起きれば店長の責任を押し付けるだろう。
まさに悪質で悪名高い企業だ。
やはり記録は大切。更なる公的機関の監査が必要だ。

自分は転職してよかったですよ。後悔は一切無いです。

>>504
ちなみのどんな業界ですか？

近所のスーパーがあまりにも万引き被害がひどいことから、
防止策の一環で最近入場ゲートを導入することになりました。
ここからしか入場できなくなったので、ちょっと不便を感じるものの、
これで万引きが少しでも減ってくれたらとカスタマーの一人としては思わんばかりです。
本当許すまじ万引き！

栃木のケー図は？
http://watch.super-mode.com/wch47.html

マックスやめていまは住宅手当8割補助です。年収は400万以上最低あります。

休みも週2日です、連休はシフトを調整すればいくらでも取れます。本当に辞めて良かったです。平野さんごめんなさい。いろいろ投資してもらったのに・・・。

○○誠　店長元気かな？　　○○野店→○○○店　ひどい働かされたもんなー。
夜1時、2時ひどいときには朝までいたもんなー。店長は大名出勤！！おかしくねー。
スキー、ボード、ジム自分の関心のあることばっかだったよ。話題が！！おもしろくねー。

ミスターマックスを一言で表すと以下の様になります。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

>>504さんに同意見です!!

入社して3年目に俺商品管理をやっていたんだよ。今はオペレーションの名前が変わっているはずだけど
何だっけ？オペレーション・コントロール・プランニングだっけ？
毎日4時間以上残業したけど、残業代0円そのこと店長・次長言ったらなんとボーナス12万円にされたよ。

今日、マックス行ってみたけど相変わらず代わり映えしない商品ばっか！うちの嫁にこの会社辞めてよかったねって言われた。今はマンションに住んでいるよ。マックスのときはボロイアパートだったけどしかも指定されて拒否すると・・・。
手当て無しで自分で決めるればどこに住んでもいいよだって？転勤させておいておかしくねーこの会社＆総務部○○さんよ----
。この会社大いに恨んでます

ここは最悪企業ですからね。会社案内とは程遠い内容です。
だから業績も低迷してるでしょ。一重に労働環境問題。
社員をだます企業だから、そりゃ社員もついていきませんし
怨みつらみですから。。。辞めた社員からも裁判起こされても
しょうがない企業体質だから。その中で元首領様は平然と１０億
くすねて説明・根拠を話されず。コンプライアンス企業なんて大嘘！！

イヤー明後日のばかげた会議は意味ねーけど、
終わって店戻ってからの飲み会楽しみ。久しぶり見た会議の
あいつ等のいいわけやアホづらをネタに毎年盛り上がるｗｗｗｗｗｗ
去年のトライヤルの件触れるかなーーー？
内容が楽しみ。進歩ねーな。典型的な衰退企業だな。

ＤＱＮ企業。すでに腐っています。同族が喰いすぎた。

いいわけ。いいわけ。いいわけ。
成り上がり企業！
弁当食うだけの会議！サー残やめろや。

社員の生き血を吸う企業。

この会社のすごい点！
労基が入っても２年しかさかのぼって残業代払わないのに
てめえら創業者は最初からの分を取り放題の１０億！
算数できない同族！そりゃ売り上げ上がらんわ！ドア歩！

>>515
辞めればいいじゃん？
なんでそんなに不満あるのに続けるかが分からないよ。
俺は辞めて就活中だけど、後悔はしてない。

2008/04/25　日経ＭＪ（流通新聞）
【福岡】ディスカウントストアのＭｒＭａｘは二十五日、主婦層にターゲットを絞った新ブランドの実験店を福岡市に出店する。
大型家電の売り場を大幅に絞り込み、売れ筋の食品や小型家電に特化する。商品配置も従来の品目別から「健康」「家事」などテーマ別に再編、
買い物の効率を高めつつ「ついで買い」の需要を掘り起こす。
名称は「ＭｒＭａｘ　Ｓｅｌｅｃｔ（セレクト）」。福岡市早良区の野芥店（売り場面積約二千平方メートル）を閉鎖し、既存の建物に出店する。
初年度目標売上高は野芥店の前の期比一二％増の十三億六千万円とする。

>>521
たぶん実験は失敗に終わるだろう。
アメリカの真似しても日本では通用しないことに早く気づけよ。
Wal-Martもいまだに日本では拡大してないでしょ？

>>521
フリースタンディングで成功するとは思えん。
それに生鮮とドラッグをくっつけりゃ今流行のドラッグストアじゃね？
どうせやるなら子会社立ち上げるくらいの勢いでやらないと無理でしょ。
ミスターマックスから離れたブランディングにするべきだと思うが。
ブランド力の無いミスマの名前では足を引っ張るだけだと思う。

さー明日は同族をへーこらよいしょして昇りつめた本部上層部の
よた話が聞ける！耳がくさるような言い訳オンパレード！
全く進化しないミスターマックス。

この会社やべーーーーな！
同族巣窟だ！
創業者に１０億の価値があんのか？とっとと引退しろや。
まだ食いつぶすつもりか？トップもパパにはまだ何も言えんのか？

はげじじいの話はトワイライトゾーン！
全く心を打たない何が言いたいかわからん。
それを毎年指摘しない側近の怒亜歩連中。

ぐだぐだ会議が明日ある。
何か得るもんあんか？全然なし。
その前に労働条件改善しろ!!!!!!!!!

会議の時に叫んではいかがですか？
他にも賛同者がいるかもしれませんよｗ

ねむいな

イノベーション？

社長の話はわかり易かった。ただ創業者の講演は意味不明！
話が飛ぶ飛ぶ！お前のせいで帰りが遅くなったんや！
意味の分からん内容なら話すんなや！
ホン一冊毎日読めるか！簿毛！サー残のお陰で時間も足りんのや！
本買わんで、払うもんを払わんかいｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

おめーの頭をイノベーション！
ご老体だからエラー起こすってかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ミスターマックス最高！！働くのってたのしいよ！平野さんありがとうございます。
人事部○本さん、○島係長毎日楽しく働いています。皆さんのおかげです。感謝感謝！！

絶賛ですね。２代目社長なんて無能だろ！
更に３０年なんて、さらに息子の息子がやんのか？
職権乱用！パラサイト状態！

創業者まじでヤバくなかった？

>>533
人事部ってまだE本？
最近役職の異動少なくね？ｗｗ

まさか・・いよいよ・・・

表向きは「早上がりしろ」
↓
実際は「タイムカード切って働け」だと？はぁ？おめーは早々に帰るじゃんw
次長も店長もグルだから正直まいりますねー・・・長い次長店長は異動だ！

作業量が多く絶対に終わらないのがわかっているのに、なぜか早上がり、遅出などの勤務を決められ完全にフレックスでも、変形労働制でもないです。
建前がそうなっているのは、1日の労働時間が8時間を越えると残業1.25倍をつける必要があるからです。

結局部長が休憩時間かかせたりとか、いろいろやらせてるけど、形式だけだよね。労働搾取も立派な犯罪なんだけどね。部下は見てますよ。

そうなんだ。ただでさえ多いサー残なのにさらに従業員を酷使しようとしているんだね。悪い会社だな--
.辞めて良かったよ。一流の会社に転職できてよかったです。Ｕ社は本当に条件がいいです。

こんな早くやめっちまえ！
創業家だけ儲かる会社は極悪だ!社員は働きあり！
悪質!!!!!!!

まだうさんくさい会社で働いているの？

文句いうよりも、いまを精一杯いきるんだ！どんな仕事でも文句を不平不満をいわず次のステップを考えていけばやってきて良かったと思うだろうし、転職もうまくいくよ。俺は実績を積み20社くらい受け続けてよい結果を出したよ。
世間は見てくれるよ。今をがんばっていれば、実績を上げれば、売上を左右するノウハウを学んでいこう。会社を利用してやれようまい具合に！！

ほんと俺もそう思うよ。俺は飯塚市内のＪＲ関連企業に勤めているが半年間マックスにお世話になったよ。でも同期も5年で90％くらい辞めたらしいがみんな不満は言っていたがそれなりにがんばっていた。西鉄バスのやつもおったし、みな地元か東京にいったよ。

そんな辞める人が異常に多いのに全く当たり前と思い
最悪の労働環境・待遇を手をつけないこの会社は
糞企業だな。小売業でもトップクラス！

(株)ミスターマックス（本社：福岡市東区、平野能章社長）は、5月9日、平成20年3月期 決算（連結）を発表した。
それによると、営業収益は前期比6.7％増の99,558百万円、経常利益は同比33.8％減の879百万円、
当期純利益は同比222.4％増の665百万円となっている。

>>546
増収減益か。無茶してるなｗ
まだ「売り上げはすべてを癒す」か・・・
イオンですら戦略転換決めたのにどこまで走っていくんだろう。

>>510

　　　/: : /: : : 斗--､ :|: : : : :|: : | ,ィＴ: ',: : :ヽ : !
　　　|: : |: : : : : |: /　 ＼: : /|:.ィ: :ヽ: : :.|.: : : ﾄ､:|
　　　|: : |: : : : /!/ ⌒ヽ| :/　|:./⌒ヽＶ: |.: : : | V
　　＜ : _: : / 〈　　{}　|/　　ﾚ　 {}　}|:./ヽ: : | 　　　　　・・・
　　＜:: |. 小{　　 _,,.. -　　　　､-.,_　 ﾚ{: :.|ヽ:| 　　　　　　　　
　　　厶ﾍ　ﾊ　　　　　　　　 ､　　　　 {ﾊ/　V
　　　　　 ＼_!　　　　　　＿　'　　　　 !
　　　　　　　 ヽ　　　 ／　　 ｀t　　 ／
　　　　　　___,ｒ| ＼　 {　　　　/　／　
　　　　／:/::::| ＼　 ヽ ｀_⌒ ィ ´　 　 　 　 　 　 (⌒)　
　　／::::::/::::::|　　＼　　　´ ∧＞､　　 　 　 　 ﾉ ~.ﾚ-r┐､
／:::::::::::/::::::::|　　　　＼　 /　 !＼::`ｰ- ､　　ノ__　 |　.|　|　|

CHANGEにミスターマックスが出てた

結構大きく看板でてたよね。あれってどこの店？福岡地区やろか？

マックスは中小企業だけどそのわりにはいい人材がたくさんいましたね。
しかしながら、企業文化がおかしかったです、賢い人いっぱいいましたよ、その利点をいかして
会社を大きくしてください

千葉。

滋賀。

佐賀。

……じゃなくて、CHANGEで映ったのは千葉の店。

ラーメンズ乙ｗ

八千代店本日オープン

マックス東京出店の次は新潟じゃなかったの？
東京のららぽーとには出店しないの？
違ったかな？湘南藤沢は好調ですね。

2010年までに100店舗1兆円になるんではないんでしたっけ？
200店舗1兆円でしたっけ？
まあ、がんばりましょう。世界1の企業になるためです。なっても従業員はいいことあるのかな？
株主と幹部だけいいおもいなのかな？

↑？？？

>>558
従業員は捨て駒だよｗｗｗｗｗ
現実を見ろｗｗｗ

マックスの商品は少し良くなったのかな？
おもちゃは秋葉原のお店に比べればよくなったのかな？
ヤマダのおもちゃの品揃えはいいよ。
玩具という名前は古いよ！！ナニナニコーナーの表示がＤ2そっくりで
おかしい！表示のデザインをパクッテイルヨ。真似はよくないです。

ミスターマックスも日替わりやる事があるのね
前からやってたっけ？
コカコーラ350ml缶は期間売価？他店と1円しか違わんとやけど

店長変わって楽になった

こうも変わるんだね
休日出勤なくなったし、飯も食べれる
最高だよ

http://kenori.com/arakaruto/228/toku_5.jpg

>>564
ミスターマックスと何の関係があるのかと

マックスはいい会社ですよ。本当に上場企業の中でもいい待遇と仕事内容で
これ以上ないと思います。ぜひ入社検討されている方は決めちゃってください。
ちなみに私はミスターマックスの人間ではありません。平野社長についていって間違いありません。
日本の安さはミスターマックスがつくる！！

俺就職ミスマに決めたよ。内定もらいました。

ミスターマックスにはどうやって入社できるの？
正直言ってうらやましいです。あの、ミスマにはいったの？

店長次第だけど、職場は面白かった。
私がいたとこは店長きびしかったけど残業代はキッチリではないにしても
めいっぱい出してくれていました。
ただ人件費削って行くにしたがってストアコンディションが落ち、人時生産性
上げるために人を削らないといけないと、悪循環でしたね〜
ストアコンディション維持には社員の無償残業もいたしかたない状態…
まあ時間でサクっと帰る社員が多い中、時間を惜しまずやれば好成績なんか
楽に出るのは楽しかった。４年くらい働いたけど、最後の一年なんかほとんど
シフト通りに帰ってるのに成績は上位。
若いうちの苦労は報われるよ。
今更ながら面白い仕事だったと思う。
仕事できる人間にはしっかり金もついてきますよ。

リクナビとかで説明会の日程載ってなかったかな？

サー残とか福利厚生とか不利な環境は全く説明なし。
社会的責任やコンプライアンスは見かけだけで機能全くなしで
不誠実で最悪だ。

ここの入社は地獄の始まり。
このインチキ企業騙され続ける人生だ。
サー残や有給や問題山積！

就職やめたほうがいいですか？
具体的に配属先や店長によって待遇はちがうのですか？
どんな店長、従業員が多いのですか？職場環境はいいのですか？

>>567>>568自作自演ワロタｗ
今までのレス内容がなんで、また急に方向転換したか分からんがｗ
それより、商品の話しようぜ！

SHARPの液晶TV　　　LC-32DS3　は扱ってるのかな？
価格は幾らか教えてくれ
ヤマダ電機が156.000円だったのだが、それより安いの？高いの？

http://pipi.cocolog-nifty.com/pi/2008/05/nhk_28fa.html
NHKで特集があったみたいね
ミスターマックスよりウォルマートに近いような

マックスは高いよ。やめたがいい。そのときの価格よりもアフターヤバイよ。まったく顧客の視点なしやで。メーカーまかせです。

>>573
全然違うよ
もっと就活して行くとこなければ行けば？

ミスマでテレビを買うのはまずい！
まず、保証が１年。壊れた時に後悔間違いなし。
自社でオリジナルテレビを売っているが、これも自社商品なのに
アフターは他人事で対応は約１ッ月も掛かり保証期間でも
有料だ!!こんなデタラメな店で買うのは金を捨てるのといっしょだ！
やめとけ!高くても家電量販店で買うべし！

就職も同じ！
俺の友達も新卒で数年前に入社したが１年で辞めたぞ！
３年以内に２/３も辞める異常企業！使い捨て企業！同族優位企業!!
こんな職場環境を偽りで良いことしか言わない企業は辞めとけ!!

小売業でも質は下の下!!
体裁だけのこだわり、中身は劣悪企業は経営者も能力は超低いだろう！
特にここは２代目ぼちゃん企業だ！親の七光り!!たかが知れてる！

http://blog.livedoor.jp/homevalu/archives/374647.html
http://blog.livedoor.jp/homevalu/archives/376242.html
http://blog.livedoor.jp/homevalu/archives/437585.html
http://blog.livedoor.jp/homevalu/archives/767623.html
http://blog.livedoor.jp/homevalu/archives/388134.html
http://blog.livedoor.jp/homevalu/archives/392689.html
これはヤバイ

これはヒドイです!!　＞＜

http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=nnnnn_doutei.wmv

　日本マクドナルドは、直営店の店長ら約２０００人の「名ばかり管理職」に対し、
８月１日付で残業代を支給することを決めた。同時に役職手当に該当する「職務給」を
廃止する。現職店長からは「会社の人件費は変わらず、むしろサービス残業が
増えるだけ」と、さらなる労働環境の悪化を懸念する声が上がる。東京地裁は今年１月、
店長１人に約７５０万円の支払いを命じたが、舞台を高裁に移した裁判は
継続する方針で、強気の姿勢は何ら変わっていない。

　新たな制度では、残業代の支給対象を直営店長と地域の店舗管理責任者に
拡大するが、社内における「店長」や「エリアマネジャー」の肩書や職務権限に変更は
ない。店長手当に該当する「職務給」を廃止し、成果に応じた報酬と残業代を
組み合わせる新制度に改め、社外メンバーによる「労務監査室」を設置して
労働時間の管理、残業時間短縮を強化するという。

　一見、「名ばかり店長」問題に歯止めをかけそうだが、現実は甘くない。
ホテル従業員を統括するサービス連合傘下の書記長は「店長らは、今後法制上の
『管理監督者』でなくなるため、特別勤務（＝残業）は上司による事前の『残業命令』が
前提。これは、少ないバイトで店を回しながら、終夜営業をこなす店長の勤務実態から
すれば、到底現実的ではない」と警告。さらに、自身の人件費管理という“評価”が
新たに加わることで、締め付けは一層強まるという。

　実際に同社と係争中の現職店長、高野廣志氏（４６）も「今後は協定で、
月４５時間しか残業ができなくなります。これまで１００時間近く残業していたが、残りの
５５時間分どうするつもりなのか、会社は何も考えていない。店長の仕事量が
減るわけでもないし、システムや人事運用が変わるわけでもない。運用次第では、
いまよりもっと、店長の労働環境が劣悪になる」と不満を口にする。


抜け道を

まさにミスマも同じ状態！
マックと違って管理職だけでなく末端社員も同様！
ミスマも同罪だ！やはりミスマを改善するには自助努力は不可能なので
裁判か告発しかないだろう！

イオンやユニーなど大手の総合スーパーが苦境にあえぐなか、中堅・中小スーパーが健闘している。
オーケー（東京・大田）は営業時間を2時間短縮したにもかかわらず、従来の売り上げを維持。
全商品を買い取りにしたマルキョウ（福岡県大野城市）、周辺の農家から野菜を調達する
サンシャインチェーン本部（高知市）も業績は堅調だ。長時間営業や規模のメリットを生かそうと
する大手と逆張りの戦略で、消費者ニーズをとらえている。

首都圏中心に展開するオーケーは2月、ほぼすべての店舗で営業時間を午前8時半から午後9時半まで
に2時間短縮した。人件費の削減などが目的。初の試みだったが、「主力の生鮮品を求める大半の
顧客には迷惑がかからない」（石田満取締役）と踏み切った。

◎ソース　日経
http://www.nikkei.co.jp/news/tento/20080521AT1S2000920052008.html

福岡県折込広告社のHPにPLANT出てるみたいだが福岡にあるの？
http://www.kenori.com/arakaruto/231/ala_231.htm

ミスターマックスは時代の流れを読んでいない。

ミスタマらんo(^▽^)o

http://blog-imgs-40.fc2.com/n/e/t/netamichelin/2008052201.jpg

いい会社だよ

うんこ

怒ケチ企業！
交通費や住宅手当など公表されている金額と全く違う！
偽り企業！
強欲創業家！典型的で悪循環の同族企業！
２代目も能力なし！

これだけ社員が困っている時にサー残当たり前で
全くサー残を押し進め、払うべき金額を払わない企業！

区素企業！
こんな企業で働いて、だれがまともに働くかよ！
うぜー会社だ！口ばっかで、やってもやる気でねんだよ！

http://www.mrmax.co.jp/ir/graph.html#syuueki
持ち直して来ているとはいえ低いよね

この会社HPは嘘多いな。
募集要綱の諸手当に交通費、住宅手当補助、時間外手当と
記載されてるが内容が非現実で納得できない。
交通費はどんなに遠くても最高一月5000円、平均支給は２千円！
しかもこれだけガソリン代は上がってもこの区素金額！
住宅手当はたかだか１万円、全く形だけの支給額！
最悪で大嘘は時間外手当、これだけサー残をしている問題店舗が
半数以上実態があるのに、嘘の記載をしている！
こんな会社は早々ないだろう！すばらしいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>595
まさに形だけの企業！
持ち直しても中はガタガタでボロボロ！
会社がボロで社員もガタガタにされボロボロにされ、使い捨て！
この会社の平均年齢も若すぎ！
結果良い人材は抜け、毎度新規と中途の大量採用！
こんな企業は将来は低い！

他店で残業代が払われいるのに私の店は全く極極一部しか
払われない。不満や怨みが募る!!
不公平で会社もアクションを起こさない！
黙認して判明しても、当初から分かっていても店長を替えるだけ！

この会社はダメだ！
今日もサービス残業でした。記録とっておこう！
いずれ証拠になるｗｗｗｗｗｗ

６００ｇｅｔ！

６０１get！

510 ：おかいものさん：2008/05/05(月) 23:39:24
○○誠　店長元気かな？　　○○野店→○○○店　ひどい働かされたもんなー。
夜1時、2時ひどいときには朝までいたもんなー。店長は大名出勤！！おかしくねー。
スキー、ボード、ジム自分の関心のあることばっかだったよ。話題が！！おもしろくねー。

こいつはマジヒドイラシー

ひどいだろ！
店長によってマックスの労働環境の悪さが更に悪化・劣悪化が
著しい!!そしてサービス残業!!!

辞めてよかった！辞めて後悔した人は皆無!!
みんな生活向上している！
俺のまわりの辞めた奴は平均４０万も年収上がったよ！
たまに集まってマックスのくそみそ文句で盛り上がる盛り上がる!!
いい加減みんな！こんな糞企業やめようぜ!!!!

いやいや、久しぶりに見たが相変わらずだな。
このダメ企業。創業から体質かわらず！
だから進歩なし。衰退するのみ。。。

そうだよ。現実を直視しましょう。隠してばかりいては駄目です。ミスターマックス。
6年くらい前だったか。資産を増やすため、決算時期に過剰に発注して資産の水増しをしていました。
私は社員でしたが、なんのことだかわからず倉庫の在庫が一杯になり棚卸しが大変だったのを覚えています。
今はどうなんでしょう？隠蔽体質は変わらないのでしょうか？

交通費満額の１マンまで支給されていますし、
現在はバック在庫は出きるだけ持たないようにしています。
私は売り手市場の入社組ですが、先輩から話を聞くと確かに数年前まで労働環境はかなり酷かったようです。
昔に比べると今はかなり改善されていますが、やはり小売り独特の問題は解決されてません。

そうですか。数年前とはいえ醜いですよね。そこのトップが気づいてから何らかのアクションを起こすようではまったく駄目な企業丸出しですよね。
しかも、労働基準局が査察に来てからとか・・・。隠蔽体質は変わらないのか。
上場企業でも取り消し食らわないのかな？大丈夫なのですか？働いているので心配です。

保守

>>607
おまえ、それほんとか？
１万ももらっているのか？おまえ店からどんだけ離れているのか？
うそつくんじゃねーよｗｗｗｗｗｗ

>>607
満額１万も出るような距離を総務は紹介したか？
８割の社員は３千円以下と店次長から聞いたぞ！
待遇は改革するくせ、諸手当は全く改革・改善しない企業だろ！
社員の声を全く無視続ける問題企業！
ここで働くと普通生活ができない。こんな名ばかり交通費！
まさに建前だけ外面用！

バックルームで社員の人と・・・

この前社員の人は転勤しちゃったけど、今は私は別の社員の人と夜な夜な・・・
転勤した社員の人は元気かな〜♪○○店の○橋さん♪

>>610
ホントですよ
先輩社員も満額１万貰ってますよ。
店舗によって違うのかな？
残業代もフルとは言わないけど法律ギリギリまではついてるし。

ここから内定もらったんですけど、
転勤って実際どんなもんなんですか？？
いきなり九州から東京とかある？？

>>614
ある

とりあえず重要な事言うぞ











内定は破棄して別のとこ探せ！！人生をもっと大事にイ�`！

>>614
絶対辞めろ！真剣に言う!!
転勤以前の問題がこのインチキ会社存在する。
サービス残業の横行。知っているか？
この会社は残業代は実際の妥当支給額より、どんなに多くても半分しか
出さないぞ！
ＨＰや会社案内は良いことしか書いていない。その裏の偽りで固められた
企業が存在する。

有給は年次有給以外の有給は余暇の目的では一切認められず
冠婚葬祭のみでしか実際取得できない。
交通費は月平均３千円しか支給されていない。支給規定のいい加減さ!!
住宅手当も1万しか支給されない上場とは程遠い無能同族支配企業が実態だ。

同族が２代も続き、同族の奴らが大株主でてめえらのために
私利私欲で全く責任を取らない状態が続いている！
過去に公取や労基にも勧告を受け、実態が露呈している。
内定は破棄しろ！
給料も激安。お金はたまらない。店で働いても報われない。結婚できない。
良く考えろ！５年後他の企業で働く大学の友人にあった時に給料は
年収で最低５０万は違うだろう。そして更に格差は広がる!!
年をおえばおうほど、後悔するだけだ!!人にこの会社で働いている事を言えず、
ばかにされて同情かうだけだぞ!!!
近隣店舗を見てみろ！ネクタイをしてエプロンを付けず胸の
ネームプレートをつけている社員のつらを見るよ全員異様に若い事に
気づくだろう。これは社員が長く勤めている人がいない証拠だ。
その理由は長く勤めるだけの価値のない不幸になる企業と言う事だ！
俺も数年前に店次長までなってやめたくちだが、今は年収が
７０万も上がった。彼女の為にも辞めて結婚もできマンション買え
人並みの生活を実感している。子供もそだてるだけの最低の経済力も
やっともてたと思う。

事実を言います。冠婚葬祭すらも認められなかったことがあります。
北九州の店に勤務していること1度、店長、次長に頼みましたが認められず泣く泣くあきらめました。
葬式にも出ることが出来ず、休むなといわれ休めなかったことがあります。
そのときの店長名を言いたいのですが、うらまれるのが怖いのでやめます。
本当に残酷でした。本部の人はわかってくれないと思います。店は大変ですよ。

あのまま勤めても、今に生活水準は決してない!!!
あんな同族親子の為に吸い上げられていたと思うと腹が立ち怒りが
こみ上げてくる。よく見かけるとおもうが、創業者は増収減益の
利益が前期より下がった時に己の退職金慰労金の称して１０億も
吸い上げている。そしてそれは公式に内部向けには公表されなかった。
社員は報道マスコミか情報を得た状態だ。こんな企業だ！分かるだろう。
２ちゃんの内容は半分は嘘と思われるが、経験から半分以上は真実だ！
それを踏まえてよく考えるべき!!
無駄な転職活動や人生の汚点を残さない為にも、よく家族や友人など
周りの人々とじっくり相談して結論をだして欲しい。

おいおい。
やれリストラだ、人員整理だ、経費削減と言われている時代に
この糞企業は新規と中途を毎年大量採用している。年に１店舗位しか
出店する能力ない企業だぞ！それだけ賢い社員が辞めている事実がある。
その理由を改善せず、逆に人件費安くあげる企業が糞企業の証拠ｗｗｗｗｗ

結婚できないのは会社のせいじゃないと思いまーす。
現に、結婚してる人沢山いますよー。

辞めた人間だけど、残業代つく店に配属されていたから、そこまで悪いと思わなかったな。
実家暮らしという事もあり、手取り20〜22万貰ってたし・・
勿論、交通費も満額貰え、冠婚葬祭も休めた。
有給に関しては辞める時しか使えなかったけど。
配属先次第やなぁ〜
俺はこの業界が向いてない。
と思ったから辞めた。
辞めて転職活動して思った事は、ここより酷い会社もいっぱいあるし、転職活動も楽ではないな〜と痛感した。
ハロワいくと、ここがマシに思えたし。笑
ここが叩かれてある理由は上場しているのにも関わらずこの待遇だからでしょ。

>>615 >>616
ありがとうございます！！
うーん、とりあえず考えてみます。

ってゆうか。自分次第じゃない。収入にこだわるか？仕事内容にこだわるか？
何がやりたくて。何を目的にしているかじゃないですか？
辞めるのも、続けるのも、どうするか自分の責任で決めて生きていってほしい。

>>615
ぬかせ!!
マックス狂信者!!
２０万貰っていたと言うが、それは当たり前!!
それだけお前が残業して、店長が良かったからだ！！
今は会社ぐるみでサー残を黙認して払っていないぞ。

>>624
考えてもいっしょだ！
今より将来を考えて、このインチキ企業は取りやめるべしｗｗｗｗ
ここは肉体労働で劣悪環境！福利厚生も最悪！
上場名ばかり同族企業。

典型的な糞企業。。。。

残業代ついて手取り20〜22万って少なくね？

赤の他人の心配するくらいなら、自分の心配したらどうですか？

>>629
マックも入学してませんでしたし
入社１年目でしたから少ないとは思いませんでした。
組合費が高かったのを覚えてる

創業家のみ潤って利益をむさぼる同族企業は最悪だ。

こんな負け組企業で夢を持てるか？
親の七光りで甘い汁しか吸ってないトップは実力がない。断言する！

残業代を部下の為に払ってあげる、休みの日は休ませてあげられる。
自分がしたい様に出来る立場になれば。その前に自分がそのポジションに
つける所にいるかどうかが前提だけど。社歴だけ食っていまだ平社員、
そのくせ文句しか言わん奴は一生係員と言う名の童貞から卒業できんよ。

>>634
あんた眠い奴やのｗｗｗｗｗ
社歴なんかカンケーねーやろｗｗｗｗ
平やけどＳマックもとっくに卒業しとるわ！
それでも労働環境・福利厚生・サー残など糞問題だらけやろ！
文句いわんオメーみたいな奴は店次長になっても変わらんｗｗｗｗｗ

ホント、オメーみたいな腐れ狂信者はポジションとか
話をスリ変えるなｗｗｗｗｗｗ
まともな社員の声聞けやｗｗｗｗ
会社が腐ると腐った社員も増殖するｗｗｗｗｗ

記録残して記録残して証拠を集めるのみ！
それなりの人数で情報交換しているから同期は本当に助かる！
公的機関から指摘してもらい、もらうべき金貰って転職しょうと
考える奴意外と多いぞ！この会社は悪質だからｗｗｗｗｗｗｗｗ

童貞捨てる金ももらえんわ！創業家に吸い上げられる!!!!

自演すごいな笑

転職するかしないかは個人の自由。価値観も自由。
そんなにお金が欲しいなら、
無駄な時間が過ぎる前に早く辞めた方が自分の為じゃないですか？

やめる、続けるなんかより。もっと生きがい感じてなにか見つけましょう。
でも、常務は皆言い人ばかりでしたよ。良く本部での集まりで飲みに行っていましたし。
楽しかったです。隣店時も楽しく過ごしていましたし、会社の輪に入ればホント居心地のいい会社でした。もう辞めましたが。

今年からボーナスどうなる事か
格差がハンパない気がする

ＨＰでいいことばかり言いやがって、中身は正反対で大嘘つき!!
この企業は空っぽだ！

こんなに外の中が180度違う企業はすさんでる。

どうせボーナスも全体では支給がへるはず！
評価給といいつつ無能なトップしか良い思いしない企業！

くそ企業！吐き気がする。

うえｗｗｗｗｗｗｗｗゲロｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

交通費を適正にしろ！

辞めて良かった。
転職後、明日も明後日も休み！
交通費も今は２万８千円。給料も年収当時より約４０万アップ！
ミスマがいかに水準が低いか！企業倫理観全くなし。社員の声も聞かず！
早く肥満がある人は辞めよう！こんな糞企業オサラバだ。

おれ肥満じゃないけど辞めるよ。

あの店長の元に配属された新人は
８割は辞めているな

店長も自分の時代はこんなに努力したんだ、だからお前らもこんなにやれ！！
といっている人が多く言っている意味がわからなかった。ただの八つ当たりか？
人それぞれに応じて教育をするべきだろ。おまえの考え押し付けるな！！
Ｆ大卒が多くみんな同じようなことをいって新人社員を奴隷扱いしている。
辞めてくれ！！（叫び）

相変わらず自演しまくりじゃな

>>652

こういうタイプの店長は自分がうけた嫌な思いを解消させるために新人いびりするんだろうね

普通は痛みをしったら人に優しくするんだけどね
自分と同じ思いをさせないようにってさ


その店長は精神的にとくに未熟だね

ゲス会社は待遇を適正に行え！

本当に大変な会社です。毎月のテスト来年から廃止になるの知っていた？
意味ないのでやめるそうです。（人事情報）

確かに葬式に出させてもらえなかったことがある。
親戚で、世話になった人だからどうしても出席したい。
だからお願いしますと店長に言ってもまったく
ダメだったな。そのときは人間のクズだと思った。
同じ店長の下で働いているときに、子供が生まれた。
生まれそうだと、電話がかかってきた時に言われた言葉は
「お前が行っても何もできんやろ！明日行け！」
しかも、公休の１日だけで、片道３００ｋｍの距離を日帰りで
帰ってこいと言われた。
自分の子供が生まれたらコロッと変わったけどね。
こいつみたいな店長も悲しいけどこの会社にはまだいる。
ほんとに誰の下で働くかによって、将来決まるよ。

>>656
じゃあどうやって出世するの？
本部に近い店舗に配属されて、本部員に媚びるしかなくなるの？
確かに在職中はいらん試験だなって思ってたけどさ。

657
今、どこにいる人？

区素会社！過去のサー残払えや!!
１０億もどせや！生き血を吸う創業家!!

デタラメ企業！無能同族連中!!時代錯誤もいいところ！

>>659
はしもと


>>660・>>661
自演乙

>>662
このスレ8割自演だと思いますよ

実はこのスレは3人だけで進行してる

>>662
だれが見ても自演だろ。
いちいちわかりきった事は書くなや！簿毛。。
知能ひく!!

てか、本部は適正に金払え!!
全く改善されていないだろ！サー残の問題は。
毎日毎日記録書かせているが、店長命令で嘘書かせられている事実だろ！
いい加減対応するんじゃねーよ。
俺は毎日真実の残業時間を別にメモってるぜ！
何かあった時に照らし合わせた時、虚像がすぐばれるはずだ！
嘘で固められたサー残は最悪だ。

ミスターマックスカードってのを作ると５％引きって言われたけど、そのカードを作るのは簡単？
審査とか無いの？

相変わらず、同族くそ企業。Ｈ君私腹を肥やすまえにキチンと
社員に金払った方がいいよ。いつも責任とらないドラ息子。

１０億返せ！根拠を説明せよ！１０億返せ！１０億返せ！
減益で生き血をすうな！１０億返せ！１０億返せ!!
さっさと引退しろ！１０億取るは、まだ首突っ込むわ！どあほ！
１０億返せ！１０億返せ！
サー残も解決せず、１０億取るには絶対許せない!!

いろいろ書かれているけど、ほとんど事実。
こんな中身が空っぽ企業は価値ないでしょうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

確かに１０億支給は疑問だ!!!!!!!
未だにダンマリ。創業者の暴挙！こいつら卑怯もんですｗｗｗｗｗｗｗｗ

だからー。ここに文句書いても何も変わりませんってー。
同じことを何回も何回も…
そんなに腹が立つんなら、決起大会で言えば良かったのに。

そうだよなー。でも案外2チャンネルの内容は人事部はチェックしているよ！！
どんどん書いて読んでもらおうよ。営業部長もよんでたりして！！
どんどん書き込んで本当のことを言っていこう。本音で会社と話していこう。
決してわがままではなく。企業の常識ですよ。隠蔽は駄目です。取引先も反旗を翻してしまいます。

俺は小売業が好きだ。
別にこの会社にこだわるつもりはないが、
「商売」をやりたいのなら　サー残ぐらいのレベルで
文句なんてないけどね。。

MAXでない会社の時に36時間勤務したこともあるし、
深夜4時に呼び出しで出勤したこともあるよ。

冠婚葬祭を休めない。人件費を削っているのは店長の責任。
シフトで適正配置ができないのは次長の責任。
自己管理ができないのは　自分の責任。
と思ってます。

シフトやサー残で悲惨な目にあってるひとは
店長が最悪だからでしょう。。
なんとかならないかな。。

>>673
そうだな。決して２〜３人だけのたわ言ではないことを
呼んでる人々に知らせる必要があり、内部情報の公表と
更なる被害者を出さない為にも・・・・

この会社の常識は他社では非常識であり。
他社の常識がこの会社の非常識である事を、知らしめる必要がある。
同族の違法な支配や呪縛を公的機関の監査等によって
責任をとらせ、本当の上場企業にさせるべき!!

>>674
小売業だからという理由だけで当たり前にするのは犠牲が多すぎる。
非常に乱暴な意見であり、経営者の違法な労働条件を鵜呑みにする事である。
３６時間の勤務？異常事態だろ。全く違法である。
この会社のたちが悪すぎるのは逃げ道を作るところである。最悪な点だ！
休憩時間を毎日書かせる用紙があるが、店長任せで不正に記入され
サー残が隠され会社も黙認で同罪であり、実態をつかでるくせに
その糞店長には責任を取らせず、改善されず労基法を全く無視!!

Ａ店で多いテンション高の糞店長のお陰でサービス残業が多く
続けられており、会社が内部調査をせず是正しないなら公的機関に
定期的に相談・情報提供は必然の方法である。
別に残業をしないということではない。小売業だし特にＡ店は忙しいので
残業はする。しかしその対価を明らかに無視して払わない行為は
社員をも無視して違法行為に他ならない。

これは現実である。この会社の実態。
こんな物価高騰の現在では、生活を守るためにも会社の
労働条件を当たり前にしなければならない。
組合すらあてにならない状態であれば、社員自らが行動する必要がある。
真剣に私たちは動いている。

ちなみにＡ店とは店の規模の事です。Ａ店クラスは本部の繋がりが強い
店長で、当然売り上げもいいから何やってもスルーです。
この会社の源流はここに有り。

もう自演はおわったか？

休憩室や事務室から売り場へのドアや従業員通用口を
名札のバーコードを読み込ませないと鍵が開かないようにすれば
退勤のごまかしはできなくなるようになるんじゃないかな？


と思ったけど、経費がかかるからダメだな　

>>672
辞める勇気もない、情けない奴ばかりだから、仕方ないよ。
書き込みをみていると本当、レベルが低いと思う。


あ、マックス信者ではないですから。
去年、辞めましたので。

あ　私？　２００１年に辞めました
今？　幸せ〜

あ　私？　２００７年に辞めました
今？　幸せ〜

まさに区素会社。糞！

あわれ！負け組の会社で働くおまいら・・・
同情するべ・・・辞めて勝ち組になれ！

区素とか糞とか、なら辞めればいい
３年もいれば、よそでも生きていける。
私は子供ができたので定住を考えて辞めざるを得なかったのだが・・

今はどうか知らないが、当時は不満があっても我慢し、平気で残業できた
それは、自分のため

だから、今転職して、きつくても何とも思わない・・・

パワハラ・いじめにも合った、でも本気でやり返した
今でも許せないがいるが・・・

辞めた人間が言うのも筋違いだと思うが、社外も沢山見て生きる路を決めればいい
ここでぐずぐず言うな・・・

連レス　スマソ
俺はマックス信者ではないから・・・
第３者的な感覚を持ってた記憶がある
体育会であったが、会社出ると結構みんな豪快で楽しかった

この会社は更に劣化している。
負け会社から脱却せよ！ここは未来がない。地獄のみ！

小嶋チーフ

>>688
頭わるそー

>>692
あ　ごめん　俺　勝ち組だから･･･

>>683
私もだいぶ前に辞めました＾＾
常に上位の店だったんで今よりもサー残業時間多かったけれど、
あんまり苦には思ってませんでした。
（でも、深夜に食事する習慣がついて、短期間で15�`増ｗ今は戻ってます）
辞めた理由は、新しい作業システムが合わないと思ったから。

今日、賞与明細の配布があった。Mr.Maxの時との金額の差に吃驚しました。
この現実じゃあ、Mr.Maxの場合は「賞与」ではなくて「寸志」ですね。
創業者一家からみれば、出るだけ有難く思えってことだと思います。
それよりも、夏には減ることもあるという不安が一切ないことが一番嬉しかったです。

いいですね。ミスマは創業ぼんくら一家が１０億も取るくせ
社員には激安を強いられ、全くインチキな賞与を強要されます。
まさに区素です・・・・といいつつも私も辞めて今は
夏ボも２・５ヶ月異常でゆに額面８０万以上あるよ。
本当に辞めて良かった。

現役社員です。
私も転職を考えていまｓ。
転職経験者の方にお聞きしたいのですが、まず何からはじめればいいんでしょうか？
家族モチで年齢的にも時間がなくなっています。
何かいいアドバイスがあればお願いします。
この会社はハッキリ言って糞以下です。

確かに区素以下で企業レベルも下の下です。
転職考える事は家族持ちなら当たり前です。家族を不幸にしない為にも！
同族しか潤わない企業は企業価値ゼロです。
すいません真実ばかり語って。
やはり、次の仕事を見つけてから出ないといけませんので
まず職安に行っていろいろな業種に求人企業を見て情報収集して下さい。
今度は小売業は辞めた方がいいですよ。
ここは底辺ですが、どこも似たり寄ったりですから。
ただこの企業は創業家の悪の巣窟ですから、他社の同族企業かどうかも
判断材料にしましょう。

ぼくも辞めて２年以上経ち、当時に比べ天と地の差です。
収入も手取りで７０万以上増えましたし、当時付き合って人とも
結婚でき、しかも妊娠中で幸せを満喫しています。
真剣に親も喜んでいます。頑張って下さい。
ちなみに僕は職安で見つけました。ただ業種はミスマを
辞める時にゴタゴタしたので、言えませんが。
ただ辞める時は、そのときの腹に据えかねた不満を
店長に言ってやりましたよ！多少すっきりしました。

パートの私は勝ち組

>>697
家庭持ちなら、在職中に活動した方がいいです。独身で実家なら、辞めて転職活動に集中するのも手ですが、
家庭があるなら、辞めてから就職が決まるまでの間、かなりストレスたまりそうですし。
ハロワや、転職サイト、就職フェアーに行って情報を集めて、そこから応募します。
後はその企業と相談で面接〜て感じです。
ハロワはいい求人がない気がする・・・

全社員に（800人くらい？）100万を無条件に支給すればいいんだよ。

合計しても　8億円。さるおかたの10億には届きませんので、
それぐらいあってもいいんじゃぁないかな。

個人消費を刺激しないと、景気は回復しませんよ社長！
なんなら、100万円分のMrmaxお買い物券（1ヶ月間有効）でも
面白いことになると思うけど。。

他スレみたいに商品の話題を含んだスレだと思って開いたのに、社員だ元社員だの愚痴と暴露話ばかりでガッカリ。
どうせ中の人なら、もっとお買い得商品や買うと損な商品について話して欲しいなぁ。ここは業界人向けの会社板じゃなくて消費者向けの通販板なんだし。
社員食堂かここは。

>>697　家族モチだと次を見つけてからでないと苦しいと思います。ですから、在職のまま転職活動すべきです。
また、平日休みですので面接を受けやすいから時間をかけてじっくりと経営状況がよい会社を選んで下さい。
もしも、あなたがいわゆる就職氷河期世代ならば、同年齢の人以上の何かを経験していることをしっかり
アピールし、前向きな退職理由が述べれると転職は成功ですね。
とりあえず、このサイトで転職の準備をお奨めします。ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/tenshokuknowhow/
健闘をお祈りします。

http://www.kaimono.edisc.jp/shop/

今日マックス行ってきた。相変わらずほしい商品がない。肌布団がニトリと同じ価格！！ディスカウントじゃない。安いのは
オリジナルの商品ばっかり。お茶、シャツなどメーカー品はヤマダで買ったほうがいいし、ニトリのほうがいいし、近くのドラッグストアのほうが安いよ。
レジは1台しか空いていないしお客がほとんどいなかった。群馬県の北部の店です。栃木よりかな？

そうか。やっぱり家計にやさしい企業のはずが他の店と比べたときに店に足を運ぶガス代のほうが結局高くつく。品切れも多いし、そうだよなー。マックスはあまり行かないでおこう。
トライアルは安いし、ヤマダも安いし、マツキヨも安いしやっぱり安い店を選んで買い物しよう。
自分は群馬の倉賀野です。あっスーパーができたよ？地元の会社だったと思います。

倉賀野ですかー。自分5年前住んでました。高崎経済大学です。良く利用してましたよー。今はお客様は少ないのかー。自分がいたころは友人が確かアルバイトしていたっけ？
店長は黒木さん。次長は誰だっけ？本当にお世話になっていました。送別会もやってもらったし。いい仲間がいました。彼女もちなみに見つけましたし。楽しかったですよ。感謝感謝。今はＵ社に就職しました。今度遊びにいきます。宜しく！！

ここでの勤務は無駄ではなかった。
今の勤め先も休日出勤はあるけど、早く帰れるし何て言うか、マックスと比べると楽すぎる！
日付がかわるまでの勤務や色々といい経験をさせていただきました。

MrMAX並の大きさだな
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/economic/98356.html

能力のない上の奴らがいくら号令だそうとも社員を大切に
しないあほ度もには誰もついてきはしない！
今この企業は下降しているのは外的要因ではない。
劣化の職場環境による人財の流出。ならびに志気がゼロ状態。
この腐った環境に気づかないド亜歩ども。

そうですよ。ここでの勤務はムダではないですよ。ムダなのはここの会社の主催する旅行？
アメリカセミナー（平野さんたちの）個人旅行？

今日の暗記だけのテストにもでてましたな。
『〜社員の幸福を増進する。』。デタラメ良いとこ。超ムカつく！
創業者は１０億も無駄に取って、社員には給与システムを
締め付ける！まさにワンマン会社で会社から生き血を吸って
残りがない鹿場ねのカスから社員に分配して不幸にする。
共産圏の独裁者だな。

アメリカツアーを毎年開催して、レポート提出して感銘受けても
何か変わったか？もう最低でも１０年以上続いて何か変わったか？
延べ１００名以上も参加して劇的に変わったか？？？？？
無駄。無駄。無駄。実態は同族のアメリカ買い物ツアーだ。
確か毎度創業者は先に行くんだろ？何しにいってんのか？

なにもかも同族の思いどうり！社員は報われず!!
辞めてまっとうな企業に転職しよう！

今年からボーナスどうなるのでしょうか？

>>716 純利益をすべて配当金に回したから、ある訳ないと思います。
あっても「業績不振」を理由に、ほとんど雀の涙・寸志程度でしょう。
あるだけ有難く思えってことです。

名誉会長は１０億も不当に取って、社員のボーナスお原資がない。
崩壊企業。減収でも１０億支給は有りえない。

好き勝手する企業だな〜。
叩けば、同族はやりすぎてほこりがでるんじゃないか？
今まで全然責任とった事ないからね。
ヘドが出そうだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

すごい。事実ばかり。バイトやーめた。

こき使われ超安月給。遊ぶ金もなし。超ムカつく！

やめよう！！もうやめよう。苦しめるのはやめてくれ！！ミスターマックス万歳！！もうやだ。いまノイローゼ気味で病院かよっている。この会社おかしい！！自分のせいだろというのはおかしい。会社にうったえるぞ

今〜飛びたとお〜
我ら〜転職へ〜
貫く思い〜胸にひめ〜
愛と希望と収入アップへ〜
進め〜我らの〜転職サイト〜

>>722
ご心中お察しいます。もうしばらく耐えて下さい。
記録を集めて、証拠を固めて訴えましょう!!
違法なサー残など、訴えてまた鉄槌を食らわせましょう。
その為のも正確な記録・情報は必須です。
お互い頑張りましょう。貰うべきもんを貰ってやめましょう！
不当に払ってない分を勝ち取ってやめましょう。

酷使されてる社員本人からでなく、家族から訴えられて労基より
調査が入りサー残分を払ったこのあるデタラメの会社だ。
そして、その店舗の当時の店長やＳＶは責任追及もされておらず、
当然、責任も取らされていない。完全に会社ぐるみの
サー残推進企業の責任を追及しよう!!!!!!

本当に社内の不正にはすぐ懲罰委員会にかけ処分を行う。
それは当たり前。文句なし！
過去の労基や公取の会社に対する処分があった時は該当部署の
責任者やトップも責任は取らなかった。本当に失望し、この会社が
信用できなくなった。そして、のうのうのその座に居座り、下の者には
責任をとらせる。この醜態はお粗末な企業だ！

私も辞めたい・・

ただ、最後に入ってみたミスターマックスがいまいち。
おそらくこのショッピングセンターで一番広い売り場面積を持っているのに、
何故だかいまいち。いや、この店の何が悪いというわけではないのだと思うのです。
品揃えもまあまあだし、値段もまあまあだし、売り場の通路も広くて動きやすい。
でも、何故かいまいち感が拭(ぬぐ)えない。何というか、展示が漫然としすぎているというか、
買い物をしていても高揚感がないというか、どういうわけか満足感が得られないし、
売り場を回るほどテンションが落ちていく感じがするのです。
何故そう感じる具体的な理由が見つからないのだけれど、
最後にミスターマックスに行ったせいで、ちょっとだけ意気消沈しての買い物終了と相成(あいな)りました。

会社が区素でカスだから、社員もやる気なし。
店次長がシャウトしても、言われたまましかしないです。
店長が替わって売り場もガラッとかわるのは、いくら原理原則を
習ってもそれが反映されていないです。
教科書どうりしても、もうミスマは魅力がないってことです。

もうこのミスマは末期症状だ。
経営者一族が私物化しすぎる。
貰うべき金は貰って、この会社に責任を追及しよう！

文句あるなら辞めた方がいいです。
社員はみんな分かってます。この会社が異常な事・・・・
チャンスを生かして転職しかないですよ。
絶対転職先が普通でミスマの異常さが痛烈に感じましたよ。
それから幸せになりました。女性でもここは向きません。
会社のプロジェクトあてになりません。

あーあ！失敗した。この会社選んだ事。
偽り企業は社員をだめにする。

転職した人はどういう職種にいっているの？
ハロワみていると、明らかに収入ダウンしそう

私の旦那さんは自転車の整備の資格もっています。
ミスマはチャリがボロイからよくクレームでお客様の自宅に
訪問したり、店舗でもよく対応してます。
でも全く資格手当てがつきません。ヒドイ会社です。
サービス残業もそうですが、有給問題も含め問題山積企業です。
家族はこの会社の対応に不満が募っています。

とりあえず、アルバイトとイイ事して辞めちまえ！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　by.元次長

やはり残業代で時給されていない分は、会社に求めていく必要が
あると思います。出しゃばるのもなんですが、いろいろな所に
相談や自分なりの情報は記録して残すようにしています。
この会社は情けないですが信用が全くできませんから。

ここに書いてある事は真実は多々あるようです。
本当にヒドイもんです。

>>734
いやいや、自転車整備の資格って・・・
資格もっていても、整備や修理ができない人もいるし
正直誰でもとれます。
持っていても意味ないです。
転職の時、役にたたないから、書けませんしね。

転職に成功した人アドバイスください。お願いします。

呆れた糞企業です。企業価値マイナスです。社員をどん底に落として
創業家はその生き血を吸い上げて私腹を肥やす無能な奴らです。

こんな企業で黙って働く社員はすごい！もっと立ち上がって
どんどん無能経営陣と戦ってほしい。組合はもっと社員の側に立って
活動するべし。毎度キチンと活動しているのか！
ストライキしてもいいじゃないか？不当な労働環境を改善させよ!!

ゲス企業!糞企業！同族百害企業！１０億不当支給企業！
カス企業！外見ばかり気にする企業！中身劣悪企業！
なにも上場基準に達していない区素企業！

ミスマで取れる資格は使えないものばかりです。どの道に進むかで資格決まります。

○木店長ムカつく…
なんなんだアイツ。
早くどこかに飛んで欲しい。
店長クラスだと、大体何年周期ぐらいで転勤するものなんですか？

>>744
昔は1年〜2年だった。
けど使え無い店長や次長は転勤しません。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事部

能力ない店長ばかり！成績がいいのは次長が頑張っているから。
それを分からん無能な店長ばかり。この企業最悪だ！

>>745
また嘘のかたまり！アホ抜かすな。
人事異動に金が掛かるから今は社員全体も異動減っていると
本部員に聞いたぞ！使えん店長を昇格させてるのは
おまいらだろが!!
上からの評価ばかりでなく、今度は下から評価制も導入せんかい。

744はどうしてむかつくの？

>>739 前向きな退職理由を言えて、次の会社ではMr.Maxでのどういう経験を
活かして、どういうことをしたいか、言えるかどうかです。私は
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/perfectguide/　を見て、採用担当者
は何を見ているかよく理解してから臨みました。健闘を祈ります。

何系に転職しました？
小売りからだとやはり、営業ですか？

小売はやめろ！この企業でせいせいしただろう!!
特にこの企業は小売業全体のイメージを悪化させているので最悪企業だ。
小売以外にしろ！

ここは企業とはいわない、資格がない!!
嘘で固められた糞集団！

社員をだます！だます！

騙された。騙された。入社前の会社案内と入ってからは待遇や環境が
完全に１８０度違って大うそ！この会社は筋金入りの問題企業だにゃ。

福岡ではまずまずだと思うけどね〜
まっくんより、悪い所多々あるよ

さすが！ここは参考になる。
会社案内はやりがいを応援とか言ってたが、その前の働く環境が
悪そうだ。いや最悪そうだ。働いて金を払わない企業は区素や。

１０億返せ！不当な１０億返せ！１０億返せ！不当な１０億返せ！
社員に還元せよ！サービス残業解決せずに１０億支給は違法だ！
１０億返せ！不当な１０億返せ！１０億返せ！１０億返せ！
お前は常識あるのか？まさに強欲同族!!１０億返せ！

全く慈善団体に１銭も寄付せず、自分のふところに
しまいこむ同族！

すごい！すごい！やりたい放題！！

１０ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ億を
返さない禿げジジイ!!!!!!!!!!!!

毎回同じ事しか言えないのは悲しいね

今、売れんの何？

大うそ。極悪企業！社員を騙し続ける企業！

同じこと書いてて寂しくないんかね？

しかも、深夜に自演してる奴がいるよね 笑

一消費者としての意見なんすけど。
もうちょっと商品の種類を増やして欲しいなあ。
なんか選ぶ楽しさってもんがない。
どうせなら海外物ばっかり置くとかさあ。

>>766
それはイイ案だ！！
よし！！










　お　前　が　ま　ず　実　践　し　て　み　て　く　れ　！　！

文句あるなら買いに来るなよｗｗ他の店行けチンカスｗｗｗ

こんな禿げ創業者が不正な10億とる企業にでいるはずねーよ！

まさに区素企業で禿げ同族！

騙されたって言ってる人いるけど、
それは自分の責任でしょうよ。
会社のやり方に納得行かないなら
辞めればいいじゃない。

１０億返せって言ってる人いるけど、
それしか言えないの？
お金が欲しいだけ？
そんなにお金が欲しいなら
稼げる仕事に転職すればいいじゃない。

>>770
相手にしない方が･････
10億だ
同族だ〜言ってるのは同一人物でしょ。
マックス信者じゃないけど、ここ、そこまで悪くないと思うけどね。
冬は固定で2、2倍ボーナスでてたし、残業代もある程度はついてたし。
休みや手当に関しては確かに中小並だが･･･････まぁ、辞めたからそう思えるんだろうけど。

転職して思った事は、
今はどの企業も厳しいなぁ〜と思った。
交通費がでない所もあれば、茄子がない所もあるし。
それに比べたら、マックスはましだと思う。

営業職に転職しましたが
仕事は大変だけど
何より休みが増えたのが嬉しい。
ボーナスは年間4倍と
あまり変わってないけど

店長で年収どれ位ですか？
週休何日？

スコッチブライトのパック扱うのやめたの？

ある店舗で夫は次長をしています。
やはり、ここの職場環境は良いとはいえません。
次長とは言え雑用が多いと聞いています。
店長は指示ばかりで、それは当たり前ですがＴＶコーナーばかりいいて
事務処理を含めて次長２人で店長の仕事もしています。
残業も全く未だについていません。
有給も最後の最後で・・・希望もまったくとおりません。

サービス残業が多々問題にあがっていますが。
今だに行われていますが、もはや店長だけの問題とは思えません。
黙認。いやそれを容認するどころか本部は奨励しているふしあります。
私たちも生活がありませんから、今後はやはり相談を
受け付けている監督官庁等に行こうと考えています。
会社に誠意もなく形だけ対策だけしか行っておらず期待も
全くもてないのでやはりアクションを起こす必要があります。
今いろいろな商品が値を上げ、いままで我慢していましたが
それも超えて切実な問題になっています。

まだまだ問題の多い企業です。働きやすい職場になる事を
本当に思っています。その為にもやはり行政機関等の相談や
情報提供は必要不可欠の思います。

ここに書いてある事は一概に嘘とは思えません・・・

むしろ全て真実です

店長年収500万以上ありますか？手取りで。
不躾で申し訳ありません。

私の夫もあるお店で次長をしています。店名は言えません。
毎日毎日辛そうです。胃薬が欠かせない状態です。
転職を勧めても聞いてくれません。なぜか。。。。。
夫は今どき珍しくこの仕事が好きだしやりがいがあると真顔で言います。
この会社がこの仕事をする機会を与えてくれたんだからと。
会社が好きだし誇りにも思っていると言うんです。馬鹿ですよね。
こんなに会社に尽くしているのに上司に恵まれないようです。
何もしないのは構いません。ただいつも偉そうにしているなら
最後の最後で責任ぐらいは取らなきゃいけないんじゃないですか。
私の夫は家で仕事をします。仕事の内容はわかりませんが深夜までします。
この前涙ぐんでいる姿を見ました。考えてください。会社の人。
本当に業績を上げたいのなら誰が真剣に取り組んでいるのかを。
誰が業績を上げているのかを。私の夫は使い捨ての駒ですか。
私の夫は下っ端なりに仕事にプライドを持ってるってよく言います。
ちゃんと見てください。救い出してください。

一生懸命やってるのに可哀相

そこまでやりがいを持ってある次長！すばらしいですが悲しいです。
そんな真面目な社員を踏みにじる最悪企業です。
記録を残して下さい。
前回の労働基準監督署の監査は家族からの告発からです。しかもある次長の
家族からです。それ以降も違反を続けている店舗も多数あり
全然改善されていません。相談に言って下さい。この会社は確信犯ですから
どんどん告発しいて行きましょう。旦那さん応援して下さい。

そんなにひどい会社なんですか？

現在次長の仕事は雑用で、社員は残業ついても次長が
サー残がある店舗もあります。問題山積です。
私も労基局に５月の相談に言って、半年分の給料明細と出勤・帰宅時間を
書いたポケットに入る位手帳を見せていますし、その時
通勤時間・通勤方法などいろいろ聞かれて、わかる範囲で
答えています。それからの判断は労基局の判断ですが、
情報提供と告発は本当に有効です。この会社は行政機関の監査が
何度も何度も入ってもかわりませんが、かといってもあの同族では
替わりませんから、やはり摘発してもらうほかありません。
頑張りましょう。

この会社に勤めてがっかりした。そして今ぼくは
年収５５０万のそれなりの給料を頂いて、人並みの生活をしている。
この会社が当たり前と思うな。離縁しなさい！

理由は転職したからだ。今となっての話だが
ミスマの生活を、今の会社で話したら失笑された。
それが外の世界の評価だ。

>>785
>>786
二人は何系の仕事に転職したん？

まさに区素会社の典型！どこかの話題の肉屋だ。トップと社員の
信頼関係のゼロ。この会社に危機がきても社員は簡単に
見捨てるだろう！そんな薄ｗｗｗｗｗｗｗｗいカス会社だ。

ここは終わりだ。

俺はこの会社の仕事は好きだ。早く次長の仕事をしたい。でも次長のような生活はしたくないというのも本音だ。この会社が伸びないのも係員が次長に魅力を感じないからだ。上に上がればいい生活ができる、このあたりまえが実現するだけでかなり普通の会社に近づくだろう。

うるせーよ糟
改行出来ないお前にはまっくんがお似合いだ

アバウトで構いません。新入〜平社員
次長
店長
それぞれどれ位なのですか？
親族が流通にこだわっています。
その他全国展開のある会社も視野に入れています。私自身（♀）流通経験者なのでメリット、デメリット伝えているのですが。
本人曰く、地場デパートより待遇良く良い筈だと言って聞く耳を持ちません（否定している意味ではありませんよ）。
あとは結局は待遇です。それぞれの地位でどれ位か教えて下さい。

入社１年目
交通費・残業込み手取り20
ボーナス
夏5
冬37

>>793
そうそう、そんな感じです。年290いくかどうかですね。

>>793 794
答えにくいことなのに、ありがとうございます。初回のボーナスはどこもそんな感じでしょうが、冬はいいですね。
月収についても思っていたより良かったです。
問題は出世した場合なのですが。
次長職以上まで登った場合、500期待しても大丈夫でしょうか？
諸々の事情があるもので。。。

次長経験者ヨロ

ここ数日で株主総会があってるが、このミスマもどこかの
ファンドが買い取って、もの言う株主としてこの無能同族を
追放してほしいもんだ。ここ数年、問題山積でも経営陣は
私利私欲の横暴で身勝手な経営。全く進展もせず株価も低迷!!
こいつらにはもう経営する能力すらない。

ドア歩連中を失脚させ、全うな経営をする必要がある。
減益でも１０億も不当にせしめる同族はまさに私物化を行い
社員が正当にもらうべきも払わず、まさにし放題！！
こいつらは責任追求してほしいもんだ！

次長の収入だと、残業代が結構入ってる>>793を下手すると下回るんじゃないか
残業代がつかない店だと、係員は食い扶持にも困ると言うのは結構聞く話

とにかくこの企業はサー残に関しては違法性が非常に高い!!
やはり関係機関に相談・告発は賢明な手段だ！

今から早朝補充の為出社準備だ。そして午後サー残!!
まーテキトーさせて頂きます。

MrMaxで働いてる友達にお金貸したんだけど…ここってボーナス10日？20日？

>>802
あぁ・・・返って来ないぞ・・・

ボーナス？手取り10万円です。

>>795
店によって全然違うからあんまりあてにしないでください。
手取り15〜20万位だと思います。

>>803
返ってこないかもだけど、ボーナス日に請求してみたいので…
手取りじゃなく支給日は10日か20日かわかりますか？

限界を超えた創業者の私腹を肥やす事は許されるのか？
全ての社員を犠牲にしてまで

サー残問題、店次長や会社に対して問題提起した人って居ます？
例えば朝の勉強会で時間貰って話し合うとか。
例えば労働組合に掛け合うとか。
そういう行動も起こさずに「会社は黙認」だとか言って外部に相談するのは
ちょっとお門違いだと思いませんか？

…まぁ要領良くやってる人なら、
こんなところで文句垂れないとは思うけど。

ミスターマックスでは、社員は夏にも関らず懐が寒くなります。
ですから、借りたお金は返したくても返せません…。
創業者は肩書きを変えただけで、未だに社員の頑張りの結晶を奪い取っています。
そのうち、第二回目の退職金を頂けるというオチが来ないことを祈ります…。

以上が、まっくんの近況の報告でした〜。

この会社は働いても給与を全部支給しないヤバイ会社だから
社員にサラ金で苦しんでいる社員は多くいる。
ヒドイ会社だ。糞にも劣る会社だｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

邪教マックス教信者は無視しよう！！
こいつらの布教活動を信じると、いつのまにか社員が
悪いように原因があるように思わされる。
>>807のような、さも正しい事を言っているような忠告は
マックス教信者だ！この区素信者。だまれや!!

バカ高い組合費とって形式だけの組合は全く意味がない。
ミスマの組合は形だけの年間スケジュールを組んで成果が
全く見えず！!!!!!!
弱小組合は組合費が無駄無駄無駄!!!!
保身ばかり気にするなら辞めろやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>804
ありがとうございます。だいたいの感じがお陰様でわかりました。
働き盛り、すなわち店長辺りまで頑張れば、それなりの待遇を期待できそうですね。

この会社って組合があるんだよな？
完全に御用組合になってるの？
やはり実力闘争をしないと変わらないな。

ここ組合関係者は経営陣に囲われているからね。
多分上から金もらっているでしょうね。
すごくウワサになってるね。飼い犬ですから。

てか、組合費
何に使われているんだろ･･････何も活動してない気がする

組合幹部が優遇される御用だな。
あのヤマダ電機にも“組合”はあるからね。
もう新しい組合を結成して闘う時ではないだろうか？
労働貴族と経営陣に怒りの声を届けよう！
自らの待遇改善にしか興味のない自己中心的な人間は不要だ！

今の組合は脆弱で選挙活動マシーンだけだ。
こんな組合に組合費を取られるには捨てるようなもんだ。
こいつら形だけ活動は無意味。
汗をかかない組合執行部はやめろ！

同族が同族なら、組合も組合。
まさに一体！もっと団体交渉も２０人も３０人もがん首揃えて
やればいいじゃないか？もっともっと圧力かけろ!!
こんな私物化同族と徹底的に団体交渉して成果あげろ!!

紙切れ一枚で夏の一時金交渉等を報告なんかすんな！
結果ありきの交渉！すぐ妥協！なにやってんだ!!!
不当な10億を回収して原資にするくらい言え!!簿毛!!

ストライキでも行わないと変わらないな！

>>817〜>>819
毎回
自演乙
辞めたら

自演でもいいじゃねーの！
この会社区素だから。

>>819　たぶんこの業績では、ボーナスは少ないとみた。
去年あまりよくはないタイミングでしたが、転職の内定を
もらってから辞めておいてよかったなぁと思うこの頃です。

ここ辞めて結構いいとこ就職したひと多いよね。

いいとこってどこ？

俺、癒え立てた

俺は一戸建てじゃないけど市内にマンションを買いました。
数年前までこの劣悪企業で働いていたけど、この区素企業は
将来ないから転職して年収９０万ＵＰしたので
思い切って夢のマイホーム(マンション)を家族の為頑張った！
前の区素ミスマでは真剣に夢は持てない。こんなデタラメ企業は
辞めた方がいいですよ。今の会社に人に話したら失笑かいます。
本当にオンボロだ！ミスターマックス!!

企業のモラルは最低です。

ここで働いている社員の家族のものですが、
例のごとく昨日もロス調査で帰りは深夜でしたが無給のようだった様です。
本人に今朝出社前に聞きましたがＴＣは帰りは打てなかったそうです。
本人は何も言いませんが、多分サービス残業と思われます。
いつも残業代は１万前後です。

毎月深夜に帰ってくる事が２・３回はあります。
それでも深夜残業は付いていません。
怒りを超えてあきれています。このミスターマックスには・・
小売業だからある程度理解していますが、ヒドイじゃないですか！
本社の管理職の人たちも、このスレを興味本位で
見たり聞いたりしてるとは思いますが、そんな簡単な
問題ではありません。もっと全体の深刻な問題はずです。

いやなら辞めればいい。と意見もありますが、
辞めて終わる問題ではありません。他に働いている人にはまだ
続きます。今だに続くサービス残業。
本人はよくても家族は我慢できません。
名ばかり上場企業。労働環境は本当にお粗末です。

やはり自分たちは無力ですから、外の相談するしかありません。
この問題が解決するまで関心もって定期的に情報提供していきます。
今の創業者家族に問題あるのではないでしょうか？
把握していないとは思えません。ある意味悪質ですね・・・

>>829〜>>832
私一人の切実な思いです。こんなに物価が上がっている時に
もう黙っているわけにはいけないと考えています。
アクション起こしていきます。

どうにもなりませんよ。空っぽだからね！ミスマ!!

ドア歩！
ミスマはドア歩だから何言っても無駄だ！

>833

貴重なご意見、まことにありがとうございます。
こうした場だからこそ、ご家族の方の本音を真摯にお聞きしたい。

小売業は大手、中小にかかわらず、
サービス残業問題、違法派遣問題（?）をかかえています。
それは、「お客様商売」の仕事だからです。

この仕事に、「完璧」も「終わり」もありません。

もしかしたら、社員の方もわかってて、
休日出勤、サービス残業をしていると思います。
それは、仕事を「自分が納得いくまで」こなしたいからです。
サー残、休日出勤を店で強要されてないとしたら、
それは、社員のかたが自己判断で行っていることです。
この会社は　働きやすい、環境の改善が急務です。

>829
「本人は何も言いませんが、多分サービス残業と思われます。」

一度、ご本人さんに「仕事大変なの？」と
やさしく訊ねて見て下さい。その社員の方の解決策が見つかるかも
しれません。

私たち（社員）は　労働状況の改善が　急務　と考えています。
それは、「『サー残』をしないで、いかに仕事ができるか。」
を追求していくことです。
いまは、その答えを求めて、私は仕事をしています。
以上

いいわけばかり！
自己判断でも残業代払うべき！
その自己判断をさせている環境は店のせいだからだ。
相変わらずのいいわけ。

答えを出すのにどれだけの時間と犠牲が必要か！カス矢老!!
創業以来ずっとだろ！労基が入ってから改善！
家族からの告発受けるくらいのデタラメな企業だ！

>>836
いつもこう言って社員を騙し続けてる確信犯！
こいつらの禿げのお陰で泥水を吸わされ続ける!!

日本人がイスラム過激派に狙われる可能性もあります

220 名前： 名無し三等兵 [sage] 投稿日： 2008/06/30(月) 00:35:59 ID:???
イスラムや胡錦濤の記事にもhentai入ってて
ニュー速の連中がアルジャジーラとかにメールしようとして
鬼女が止めに入ったり、なかなかわかってるなぁと。

262 名前： 名無し三等兵 [sage] 投稿日： 2008/06/30(月) 00:43:47 ID:???
つーか原理主義者は日本に入り込んでいるし組織もあるから
原理主義者によって白昼堂々人通りのある場所で首を掻き切られて
助教授が殺されて犯人が何も特定できていないわけで・・・

297 名前： 名無し三等兵 [sage] 投稿日： 2008/06/30(月) 00:51:28 ID:???
>>272
いや・・・それが・・・
タレコミより前に韓国でコーランが焼かれたと報道されてて
アルジャジーラＴＶより韓国でコーランを燃やす映像が放映され、アラブ諸国でさまざまの反応が出ている。
・その映像を見た老人がショック死（サウジアラビア）
・その映像を見た青年ら十数人が韓国大使館に投石（シリア）

「日本の母は息子の性処理係」毎日新聞が捏造記事41
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1215003832/
【毎日・変態報道】 毎日新聞、「２ちゃんねる」を名指し…「女性社員中傷書きこみで法的措置」で★26
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1215016627/
【記者】毎日新聞の英語版記事で日本を侮辱【豪人】
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/english/1213971760/
【Daily】毎日新聞英語版がひどすぎる 3【WaiWai】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1214603376/

さっさと改善しろや！どうせお前も同族関係者だろ！
邪教マックス信者！目ーさませや！

>>833
頑張ってくれ!応援するよ!!
この会社はサー残は悪質違法行為だからビシビシ労基局など
告発して行こう！外の行政から叩いてもらうしかない！
そして禿げ創業家の責任も追及して不当な10億の吸い上げも
返還させるしかない！

>>836

どちらの方でしょうか？


> もしかしたら、社員の方もわかってて、
> 休日出勤、サービス残業をしていると思います。
> それは、仕事を「自分が納得いくまで」こなしたいからです。
> サー残、休日出勤を店で強要されてないとしたら、
> それは、社員のかたが自己判断で行っていることです。

「自分が納得いくまで」ではなく、「店長が納得いくまで」の
間違いではないですか？
時間内には絶対無理な量の仕事を与えておいて、
こちらが無理だと伝えても聞く耳なし。そして、手伝わず
、フォローの人も使わせず自分は店内ウォーキング。

どなたか知りませんが、ちゃんと店内の様子を確認して
ください

反日・売国奴の毎日新聞（TBS)

毎日新聞英字版が垂れ流していた記事(の一部)
■24時間オルガズムが止まらない病気で苦しむ日本人女性の数が増えている
■日本人の若い女性はファーストフードを食べると性的狂乱状態になる
■日本のティーンたちはバイアグラを使ってウサギのようにセックスをする
■日本では小学生の売春婦にも仕事がある
■日本の女子高生は、刺激のためにノーブラ・ノーパンになる
■日本人女性の55％は、出会ったその日に男と寝る

TBS社長の名言
「テレビは洗脳装置。嘘でも放送しちゃえばそれが真実」（1998年 TBS副社長時代）
「社会を支配しているのはテレビ。これからは私が日本を支配するわけです」（2002年社長就任時）
「日本人はバカばかりだから、我々テレビ人が指導監督してやっとるんです」（2003年）
「NHK受信料を値上げして、その一部を民放にも分配するべき」（2005年）
「通告と一緒に弾が来た」（2007年4月東京新聞）←株主を暴力団呼ばわり
入社式新人に対してなされた発言。
『君たちは選ばれた人間だ。 君たちは報道によって世の中を動かす側の人間。 対して一般国民は我々の情報によって動かされる人間だ。 日本は選ばれた人間である我々によって白にも黒にもなる』

なぜに、反日・売国奴なのか？
１９６０年代ですから高度成長期の話になります
朝鮮総連からの圧力でＴＢＳに在日枠が設けられるようになりました
庇を貸して母屋を取られる
という言葉がありますが在日の日本人追い出し作戦が始まりＴＢＳが在日擁護の報道機関になります
結果として捏造当たり前の在日擁護機関になったのです

毎日新聞はヒドイです

>>８３６に同意。

店長がサー残強要してる店舗と、そうでない店舗があるという事実。
売れている店でも、必要以上の残業はせずに帰れるという事実。

残業して稼ごうと思うから「サー残強要」とか「金払え」とか言ってませんか？
「残業しないで帰れるように仕事をする」という思考はないのですか？
店次長にそういう提案は出来ないんですか？
（言って何らかの報復があるなら、本部や外部（労働相談）に報告するという手段有。）
残業以外の給料だけでやっていけないのなら、
社外で役に立つかどうかは別としても社内資格を取得して
資格給を上乗せ…とか考えないんですか？
長く働けば給料が上がるなんて、今時そんな会社ほとんど無いでしょう。
会社に貢献してなんぼです。

それが出来ないからここでねちねち言っているんだろーが


残業しないように早く終わらせるように社員は休憩もせずにやってるよ。けれど、仕事量が多いいのに加え
接客やクレーム対応がはいると･･････
自転車担当はチャリが売れるたびにそこで作業止めないといけないし
ハード全般、接客が多いいから、自分の思い通りに業務に取り組めない！
それにより、錆残の強制黙認ですよ

　　　　　　　　　　　　l
　　　／￣ヽ　　家 コ|
　　 , o　　　',　 に ンl　　　　　　　　 ＿　　　　　 今 仕
　　 ﾚ､ヮ __/　　帰 ビl　　　　　　　／　　＼　　　日 事
　　　　 /　ヽ　　ろ ニl　　 　 　 　 {@　　@ i　　　も が
　　　_/　　 l ヽ　う 寄l　　　　　　　} し_　　/ 　　 残 終
　　　しl　　 i　ｉ 　　っl　　　　　　　 >　⊃ <　　　 業 っ
　　　　 l　　 ｰﾄ　　てl　　　　　　/ l　　　 ヽ 　　　な た
￣￣¨¨~~ ‐‐‐---─|　　へ､　/ /l　　 丶 .l　　　 し
.ﾆﾆﾆﾆﾆl￣|　　　　　|／　　　(_/　|　　　}　l
＿|＿＿|　 |""'"　 / |　（⌒） 　　 ヽ､ 　 l　!
──┐ |　 |　 　 /７,|　　　　 (´｀ヽ、　ヽし! 　ｶﾞﾀｯ
　　　│ |　 |　 　/７ |　　　　　ヽ ノ　　　　 ヽ､　
──┘ |　 |　　/７　|　　　　　　　　　　　　 ／|　　
￣￣ ¨¨¨ー─‐‐--- ,,, ＿＿ __＿_＿＿／／　
　　　　　　,,　＿　　　　|　　　　　　　 ￣¨¨｀ ー──---
モパ　 ／ 　　　 ｀､　　 |　　　 モパ　　　|:::::::::::::::
グク　/　　　　　　　ヽ　|　　 　グク 　／ ￣ ヽ:::::モパ
モパ./　 ●　　　　●l　|　　 　モパ　 l @　 @　l:::グク
グク l　 U　　し　　Ｕ l　|　　　グク　　}　し_　 /::::モパ
　　　l　u　　＿__ u 　l　|　 　 　　 　　/=ﾃ⊃ <＿グク
　　　 >u､ _` --' _Uィ　l　　　　　　　/キ' ~ 　　 ＼ヽ
　 ／　 0　　￣　　uヽ　|　　 　　　　| | i二二二i-' 　) ',
. /　　　u　　　　　0　 ヽ|　　 　　　　~　l　ヽ--┬ ' .
　テ＝＝tニﾄ　　　　　 |　　　　 　/￣/￣￣｀ ﾉ　
／￣）￣ |￣￣￣￣￣|　　　　　 ヽ＿ ヽ二二二)

この会社はいつも口だけ三寸！
２枚舌もいいとこ！真摯な答えを言っても創業からわかっている事だ
こいつも同族と同罪！
こんなのんきな区素無能野郎のせいだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ムショウに>>836ムカつくｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前が払えや！簿毛!!お前も社員の敵だｗｗｗｗｗｗｗｗ

全員で会社をやめるか、ストライキをするとか。してやりたいのは山々です。本当におかしい労働条件なことはたしかです。
朝まで労働とか、日曜日に急に店長が思いついた売場変更を指示されたりしかも19：00くらいに・・・。
その店長の思いつきでどれだけ苦労しているか。人を何だと思っているんだ！！
群馬の某お店です。本当にやだ！！でもいまは転職活動もできない。それだけ休日出勤も多く。電話もかかってくる。本当にひどいです。

それなら辞めて転職だね
辞めてから
手取りでボーナス100万越えたよ

>>849
くらがの？
店長凄いわがままらしいね。
訴えられた事あるみたいよ

こういう無能場か店長のお陰で社員は鳴かされる。
それを野放している本部は無責任すぎる!!
こんな店をどんどん告発して本人や本部の責任を追及しよう！
こんな最悪な労働条件を平然と遂行させる店長とエリア店運部部長は
同罪だ。こいつら労基に摘発させ平に降格処分だ。

最悪！劣悪！最悪！劣悪！最悪！劣悪！
このミスマの真実・現実の労働環境。共産圏下級職場だ!!
亜歩書記長の下、まさに一党独裁会社。
その部下も最悪幹部！

ねぇ、お薬は取り扱うの？お薬は？

うちね。なんでも屋だから同族の思いつきで
失敗するのわかっているのに扱うのよ。おバカでしょ。
これだけドラッグストアーあるのによ。
うちは薬剤師も確保できないくせにやるのよ。同族最低でしょ。
どうせ失敗しても責任とらないやりっぱなしのトップだから・・・
この会社まじで限界に来てるの。同族区素でしょ・・・

同族が先におつむに注射打ったがいいわよね。あ歩でしょ・・
こいつら、ツラの皮厚いからおつむに注射打っても異常のままでしょ・・・
同族はくすりも効かない慢性あ歩症だから・・・・

おまいらのせいで株価上がらないのに・・・
おつむ転々・・・・

沈カスミスマ！最低。

今月もロス調査で１日は深夜１時半まで。もう１日は休日出勤を
を強制！当然某カス店長命令!!不当残業!!!
そして記録を残して関係機関に情報提供並びに告発!!
証拠の残して違法残業代は全て回収しよう!!絶対やるよ!!

どこの店かあげろ

いろいろ真実のウワサ知りませんか？
いっぱい有りますよ!強権政治で同族の犬店長は
まずサー残は確実にしています。こういう区素矢老店長は
告発して公的機関に潰してもらいましょう！
こいつら悪質で違法行為をしてるから罰せられて当然です。

サー残しなければいけないほど
残っている作業って何ですか？

１０億泥棒！返せｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ！

まずロス調査！それから突発的あほな本部支持！
思いつきあほ店長指示！いろいろありまっせ！
減収でも社員の分配する利益より、まず己の欲の為金を
吸い上げる創業家！壊滅ファミリーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

文句あるなら転職を勧める！ご他聞のもれず私も平社員ですが
年収８０万上がり、ボーナスも手取りで４８万です。
転職する前に、過去の貰うべきサー残や、辞める時しか利用できない
インチキ有給を取りましょう。サー残に関しては告発しましょう！

新人辞めた？

こんなまともに給料払わん会社に勤めるのは辞めたほうがいい。

無駄！インチキ！無駄！インチキ！無駄！インチキ!!
同族の不当１０億支給!!同族の不当１０億支給！

転職して幸せ〜て
あるけど、どんな会社に転職した？
スキルのつかない、小売り業勤務者を他企業はとってくれるものなのでしょうか？

金の亡者！金の亡者！
どこぞやの肉屋といっしょだ！
ワンマン企業や同族企業は百害有って一利なし！
どうぜ崩壊するのみ!!!
肉親のみの企業は零細企業となんら変わりない！
社員はその犠牲者!!

>>866
私が知っている限りでは新人は2人辞めました。

なんなんだ、このスレは、【買い物板】なのに、金金の話ばかりして、マジキチがいるなｗ

>>871
本城？

お〜い社員さ〜ん！！
明日ボーナス支給日？
確か12月は10日に貰えたよね？夏も10日に変わったんかなぁ？

>>869
>スキルのつかない、小売り業勤務者を他企業はとってくれるものなのでしょうか？

それは考え方によりますね。ミスターマックスにて色々ある作業の中で「作業を一つ一つを
丁寧にやるのも大切ですが、私はより効率良くやることを心掛けました。例えば、似たような
作業はまとめてやることにして、他の誰よりも早く多く終わらせることには自信があります。」と
いう風に普段の仕事を自分なりに分析し前向きにアピールすれば眼には見えないビジネススキルあり
として通用しますよ。

蒟蒻畑はトライアルより1円安い価格になってます

転職して
年間ボーナス140万
25才

>>869
事務職とか。
今は企業への融資関連業務や行政と協力した企業支援などをやってます。
小売業の現場じゃないけど、小売業ともかかわります。
税制や法律も勉強しないといけないんで大変です。
自分の場合は「小売業の現場を知っている」と言うことで採用されたようです。
いろんな会社の現場を見たり、社長さんに話聞けるのでとても面白いです。
給料はほとんど上がっていませんが、完全土日休みで生活の質は大幅うｐしてます。
いろんな仕事ってあるもんです。そんなに絶望することありません。
でもたまには売り場に立ってみたくもなるなぁ。

あっボーナスの話ですか？末端社員は２５万〜３５万の間でしょうね。
どっかの禿げは１０億取って知らんぷり！
こいつから返させれば正当な賞与は貰え志気は高まる！
先の短い禿げに金は不要だ！そこもわからん金の亡者が企業を
牛耳る資格なし。あほな家族や・・・・

この会社は同族のみとその周りのイエスマンのみ潤う企業だ！
こいつらのみの企業!!!企業モラルは最低!!

馬鹿な会社だよ！
社員もう何やかんや言って結局辞めきらんもんばっかり！あんな馬鹿な会社より自分の体きづかっは？

同族の巣窟企業！社員はただ働き!!それでもサー残当たり前！
違法残業!!法的制裁が必要だ！

カタカナ専門用語ばかりごたくをならべ、現場を知らない
ボンボン２代目トップ！自分の能力の低さに、それにさえ気づかない
同族トップ！まさに無能の塊！

仕事らくです
適当に店だしして、適当にしててもばれない

全ては店次第

>>873
橋元、ホン城、クマ本

激務で有名だったよね。
新人には荷が重たかったか・・・

>>883
最大七億円までのカネを使って、また自社株買いするようです。
http://www.mrmax.co.jp/news/20080710.html
そのカネは社員へ回すべきだと思う・・・。

　　　　　　　　　　　 l
　　　／￣ヽ　　　パl
　　 , o　　　',　　 チ l　　　　　　　　 ＿　　　　　 お　
　　 ﾚ､ヮ __/　　しン.l　　　　　　　／　　＼　　　 金　
　　　　 /　ヽ　 よコ.l　　　　　　　{@　　@ i　　　 も　
　　　_/　　 l ヽ うで l　　　　　　　} し_　　/　　　入　
　　　しl　　 i　ｉ 　も l　　　　　　　 >　⊃ <　　　 っ
　　　　 l　　 ｰﾄ　　　l　　　　　　/ l　　　 ヽ 　 　た
￣|￣¨¨~~ ‐‐‐--─|　　へ､　/ /l　　 丶 .l　　　し
　 | | :::::::::::::::::: | |　　|／　　　(_/　|　　　}　l
　 | | :::::::::::::::::: | |　　|　（⌒） 　　 ヽ､　 l　!
　 |_i二二二二i_l　　|　　　　 (´｀ヽ、　ヽし! 　ｶﾞﾀｯ
　 ＿＿＿＿＿_　 　|　　　　　ヽ ノ　　　　 ヽ､　
　l 幵幵幵幵幵 l　　|　　　　　　　　　　　　 ／|　　
￣￣ ¨¨¨ー─‐‐--- ,,, ＿＿ __＿_＿＿＿＿＿＿＿
:::::::::::::::::::　,,　＿　　:::::::|　　　　　　　 ￣¨¨｀ ー──---
:-── ／ 　　　 ｀､ー-| :::::::::::::::::::::::::::　　＿ 　　:::::::::::::
　　 　/　　　　　　　ヽ　|　:::::::::: ,--─ ／　　 ヽ ー-- ､
　　　/　●　　　　● l　|:::::::::::::: l　　　l　@　 @　l　　　
　　　l　 U　　し　　Ｕ l　| ::::::::::: l　 　　l　　U　　l　　　
　　　l　u　　＿__　 u l　|::::::::::: l　 　　　>　⊃　く　　　　
　　　 >u､ _` --' _Uィ　l　　　i⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
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まさにてめえの私利私欲のためしか使わないく素野老。
親父も歯下だが息子も能力が薄い。

数年前に自己都合で退職後、正社員ではありませんが家電関連の別企業で働いてました。
面接・筆記試験・実技試験（短時間のＰＣ入力）を受けて合格。
「家電関係の職場で勤務経験有」という事は役に立ってます。
事情により勤務期間は１年間でしたが、
上司に白刃の矢を立てられ、重要なポストに就かせて頂きました。

ここで働いた事は、少なからずプラスになります。
評価は、会社うんぬんではなく個人重視ですよ。
※決して転職を勧めている訳ではありませんので、あしからず。

なにがいいたいかわからんよ
所詮契約だろ

2リットル98円のお茶ってどこで作ってるの？
安心して飲めるのかな？

T社は2L89円もしくは79円で販売してるよ

トライアルやすいよ

上がアホだからこの会社のレベルも低いです！
金、金、金！自分たちで株を持っている事にいいことに
好き勝手放題！さらに減収でも１０億の不当な支給!!
禿げの好き勝手!!!カス・化す・貸す!!
こんなに野放ししておくと今話題の牛肉屋の社長といっしょだ！
裸の王様！

上場企業!!お笑い企業!!
中身は下の下!!筑豊の中小企業!!!
こんな企業が上場と言う衣をきたてんぷら企業!!
やはりズータイがでかくなりすぎた。同族は個人企業の感覚で
商売するといづれ崩壊する。

こんな時代からこそ、くそ同族の好き勝手が社員をどん底に落としている！
お前らが少しでも給料を返上したか！責任とったか！
こいつらはテメーの器の大きさを考えなければならない。
どうせまたボンクラ３代目が出てくるのか？
世襲制!!!!!!共産圏国営会社!!

>>896
>共産圏国営会社!
>共産圏国営会社!
>共産圏国営会社!
>共産圏国営会社!
>共産圏国営会社!

共産圏って・・・その共産って、ここでの会社体制での使う意味では、間違った使い方でないか？
お前が10億返せ！（社員に還元しろ！＝財産を共有しろ）と言っていることは、共産主義的な思想であるから
その使い方は、矛盾しているのではないのか？
言いたいのは、一党独裁政権って事の例えだろ？
もっと面白い事書けよ。

某店長にサー残
休日出勤、強調されたなぁ〜。
連休は自己育成の〜と言われ、連休なし。


今は店長変わって、休みもしっかりとれるし、何より、昼飯が食べれる！前店長訴えようかな・・・

>>897
もっとおもしろいことって？
お前がムキになることかなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
さすが同族を崇拝する狂信者!!!!!!

社員のボーナスの原資まで食いつぶす禿げとそのファミリー！
ババ嫁もなんとか部長と肩書きだけで年収1500万以上ｗｗｗｗｗｗ
こいつら巣窟ファミリーｗｗｗｗｗｗ
まさに極潰し一族ｗｗｗｗｗｗｗ社員はジリ貧の生活を強いられ
サー残して金も払わず、改善もせず一方的にピンはね!!
そして給与改正の断行!!!!!!

社員にサー残を強要して払わないで、先に評価制給与体系への
変更は実質賃下げで進め方逆だろ！不当なサー残を強要を
容認しながら、改悪を行う！最悪パターン!!!
国の無駄な使い方をしながら税金を国民に強要する形と変わらずｗｗｗｗｗｗ
これでは社員は大きな反感を買っている!!!

本当にみんな記録とっているぞ！
俺がいる店舗も４人出退謹の記録をとっている。
他の同期のカス店長の下で強要サー残をさせられている店舗も複数の
社員が記録を取っている。家族の為にもみんな早かれ遅かれ
告発すると決めているｗｗｗｗｗｗ
またこの会社公的機関から叩かれるぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
毎度改善されないなら、何度も情報提供するしかない！
合言葉は行政に告発！これしかないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

時効を理由に過去のサー残を払わない同族企業だから
定期的に監査してもらうしかない!!

ねぇこの会社が、倒産すると退職金出ないし、持ち株の積み立てした株も、ただの紙切れになるのだが。
なんで、ここで、文句言ってる人は、辞めずに文句ばかり言って、辞めないの？
この先どうするの？
まだ、ここの会社でお世話になるつもりなの？
消費税は、いずれ必ず税率上がるから、小売業は本当に厳しくなるよ。
利益を出さない会社は、倒産を防ぐ為に、減給や人員削減をしてくるよ。
利益出さないと、もう給料が上がったり、ボーナス増えたりしないよ。
売れないから、仕事量が減り、残業代も稼げないよ。
ねぇ、どうするの？

液晶テレビをココが一番安かったので買おうと思ってるんですけど…
ここの会社は信用できる会社ですか？
http://www.rakuten.co.jp/mrmax/index.html

何回同じ事書き込めば気が済む？
そんなに書きたいなら、買い物板じゃなくて別スレ立てりゃいいのに。
しかも誤字脱字多いしw

>>904
ここには辞める勇気もないヘタレ
しかいない。
記録なんて取ったって無駄。
辞めて、他業界に転職するのが一番。

>>906
ここ、バカが多いから笑バカの一つ覚えみたいに、何回も同じ事を言ってて、笑えるよ。


俺はエー店に配属されて、数年勤め、転職した。
休みは変わらず、シフト制だが、gw、年末年始と連休はあるし、給料はアップしたよ。
休日出勤なし、何より休みの日に電話がこないwこれが最高だ！
再就職まで時間かかったけど、今は本当に幸せだよ。

>>905
三洋の防水カメラ安いね。

ネットショップのアフターサービスとか対応はどうでしょうか？
ショップのレビューがないので判断できません(>_<)
購入経験のある方、教えて頂けませんか？

数日前の新聞に薬販売の事が載ってた

サー残強要って何してるの？
店閉めた後にも店出ししてるってこと？

必要人員を見極められない馬鹿管理職のせい？
一日の作業計画すら立てられない、ノープラン
なゴミ社員のせい？

>>909
ネットショッピングのアフター関係って、よく解りませんが
ここは、全てメーカーまかせのメーカー出張サービスと思われます。
こことは限らず、全国をフォロー出来る自社サービスで賄う販売店は少ないと思いますが
自社サービスが全国各地で展開していない会社は故障のアフター関係は期待しない方が良いと思われます。
理由は、日曜祝日とかはメーカーさんも休みますし、待たされる可能性があるからですね。
あと、ここは長期保障とかしてるのかな？
一番は故障しにくいのが良いのですが、とにかく故障しにくい国内メーカーの上位クラスの機種を自分で調べて選びましょう。
例えば、SHARPの液晶TVなんかは、どこかのブログで、全分解して国内生産と国内部品パーツで構成されていたと書かれていましたので
機種にもよりますが、信用してもいいのではないでしょうか。
あとは、ここと限らずにネット販売している会社ですが、店舗を構えて東証1部上場しているのならば、
詐欺とか犯罪はしにくいでしょうから、個人や規模の小さい販売会社よりは安心できると思います。
最近はネット販売詐欺が多いので、気をつけて下さい。

ここは辞めた方がいい！
サービスマンがいないから修理はメーカーへ丸投げ！
そして今だに保証は一年のみ！アフターは最低ですよ!!
僕はここの自社テレビを安いので買いましたが、すぐ壊れ
修理代も高額。抗議しても安くならず散々でした。本当にいい加減
ですから、家電量販店で買いましょう！ちなみに今も平然と
自社開発テレビをどうどうと売っています。

社員の人が言ってましたが、社員が自社テレビを買う人は
皆無だそうです。そんなテレビを客に売るこの会社は客を
なめてるだろう。自社製品テレビでも修理はよそに出すそうです。
絶対家電は辞めましょう。テキトーに扱われますよ！

１０億かいせや！禿げ!!
おまえのお陰で社員が苦しんでるわ！早く返せや!!
何が名誉なんたらや？肩書きにこだわるなや！
１０億かいせや！禿げ！簿毛！

いろいろと詳しくありがとうございます。
SHARPの液晶テレビを購入予定なのですが…
一番安い家電量販店でもココに比べると2万も高いので、正直迷ってしまいます。。。

他店のネットとか調べた？
１年しか保証きかないし
アフターを考えると、結局変わらないかもね

アフターは大切だ。
ここは売りっぱなしで、修理代は家電量販店より高いぞ！
ぼろも多いから量販店がいいだろう！
とのかくここはヒドイ。

オリジナル家電は安いぶんすぐ壊れる。
対応も最悪。ここは売るだけの店。その分安いと思われる。
本当に対応すごいよ！

>>919
＞オリジナル家電は安いぶんすぐ壊れる。
916がSHARPの液晶テレビを購入予定と書いてるじゃん。
よく読みなさいよ。バカじゃないの？

アフターってwwwやすもんのスナックか？壊れたときの心配するなら、長期保証の高い店で買ったら良いじゃん。どっちを取るかは我々消費者が決めるんですよ！まさに自己責任なんです。

改行くらいしてよ
みにくいんだよ

俺はミスターマックスが好きだ
けど、辞めた
上司のパワハラが酷くてね

ボーナスの額を見て、落ち込む後輩が可愛そうだった。
もともとの額が少ないのに、差をつけすぎだよ。
やった分だけもらえるというけど、
まったく人を見る目のない、人間性もどうかと思うような
馬鹿な店長の評価だけで決められるんだよ。
２倍以上は差をつけすぎだよ。

そうだね。店長評価は矛盾がいっぱいだ。
無能で店長で、媚売った係員ほど評価がいいからたかが知れてる。
トップがおつむが低いと。店長もテスト結果だけの奴が多いから
最悪だ。

多分店長だ…彼
クールでハンサムだけど、部下いじめとかしてたら嫌だな〜

うちは赤字だからと言って、
パート、バイトの日数や時間が減らされた
そのせいで辞めた人がいて、
少ない人数でやる忙しさが辛くて辞めた人がいて、
今残る人は毎日バタバタ
何ヶ月も休みなしで、
シフトも関係なく朝からラストまでいる社員さん見てると、
ホントにかわいそう
もう、頑張ろう！とも言いづらい

トライアル出来て売り上げ落ちまくりなんだよな

ダイシャリンってイオンにも自転車を販売しているのですか？
イオンの自転車もダイシャリンでも売ってる自転車ってこともあるのでしょうか？
http://www.daisharin.co.jp/gaiyou/gaiyou.html
主な販売先
一般小売 　65％
量販店卸 　35％
ホームセンター

　サンデー（東北、北海道）、ジョイ（山形、宮城）、
　ジャスト（福島、宮城）、菅文（岩手、青森）、
　チャンピオン（山形）、イオンスーパーセンター
百貨店・スーパー 　三越、藤崎、イオン、ダイエー
その他 　みやぎ生協、一般自転車専門店

>>928
みやき？

十六茶2Lとアクエリアス2Lの売価　絶対裏が有るはず

ここは１０億も常識はずれの金をせしめる禿げが君臨している王政だ。
社員は薄給で苦しんでいるなかで、同族経営の弊害のみ
でている最悪企業だ。ここは同族最悪企業！

転職者は辞めて
どんな職種についた？

電車の運転手　ｂｙ東京

今、転職活動やってるんだが、
今回ボーナスよかったし、まだ続けようかな〜

>>926


もしかしてH店のK店長？

俺は転職したが、盆休みもとれるしボーナスもここより
断然よかったぞ！こんなトップだけ平気でのうのうと
くそバカ高の給料とる独裁企業は辞めようｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

サービス残業を強要するデタラメ企業！

減収で１０億を吸い上げる禿げ企業ｗｗｗｗｗｗｗｗ

他の店は次長とかめちゃきつそうだったけど、
N店のK次長とかずっとブラブラして半端なく楽そう。

>>937
何系に転職したの？

内緒 物静かそうだけど、人の裏の顔わからんからね。マイホームパパであって欲しいかな。 ところで店長って幾つくらいなの？まさか32、3だったりするの？ お願い！教えて！

メーカーですよ。
土日休み。有給年に１０日。リフレッシュ休暇４日。
最悪ミスマより天地の差です。小売業は辞めた方がいいですよ。
特にミスマのように経営陣が一家で腐っていると社員の不幸になっても
改善しません。年収も６０万以上増えました。

普通、利益が下がって１０億も貰うか？
最高責任者として責任感じて普通は遠慮するだろう。
ここは社員に全く公表せず１０億取りやがった。
こんな奴未だにいる企業。信用できるか！ぼ毛!!!!!!!

>>943
営業？

上司のパワハラの言動などけっこうあるけど・・訴えたほうがいい？

大野城店売れているのですか？

>>946
訴える事が出来ないチキンやろー
いちいち書き込まないで訴えろよ。

ひんやりジェルマット買った人・・感想きかせて。

7月11日（金）、ヤマダ電機とミスターマックスがそれぞれ同じような実験的な試みをスタートさせた。
まず、ミスターマックスは福岡県大野城市の既存店「ミスターマックス大野城店」をリニューアルし、
医薬品の他に、牛乳やパン、豆腐、冷凍食品の取り扱いを始めた。
かつて他の店で冷凍食品の販売を実験的に行ったことはあるが、同社が日配食品や医薬品を取り扱うのはこれが初めて。
全体で1,070坪の売場面積がある大野城店だが、このうち食品のスペースを以前の85坪から152坪へと拡大した。
元々は家電専門店からスタートしディスカウントストアへと変貌したミスターマックス。
現在、家電製品の売上構成比は3割で、5割は日用品、衣料品が1割。食品は今のところ1割に留まっており、
多くの店は低価格で飲料や酒、菓子などを販売している。
問題は、自社開発したショッピングセンターの中に、テナントとして食品スーパーが営業していること。
関東では三和のフードワンやせんどう、とりせんなどが営業しており、多くの店で日配食品に手を出した場合、反発も予想される。

結局、この会社が焦っていることだ。
周りの契約なんぞそっちのけで我がふり構わず多角化をしている。
経営陣の無能さ。愚かさ。アホさ。経営能力のなさ！哀れだ!!
戦略会議では日本一のＤＳと歌いながら中身はなんでも屋！
更に衰退の加速！無能ファミリーの責任で下降線!!
成果が上がらなければ、こいつ等バ化家族の責任を追及しよう!!
こいつ等本当に経営力あるのか?????

ノウハウをわかないくせ、準備もできずにパっと飛びつく２代目ぼっちゃん。
こいつは最高責任者と自称しているわりには過去のトラブルの
責任は一切取ってない。こんなぼんくら２代目に能力あるか？
いろいろする前にサー残解決せろや！

>医薬品の他に、牛乳やパン、豆腐、冷凍食品の取り扱いを始めた。
なんて言うか・・・失敗しそうですね。
薬と日配なんかのノウハウや知識が乏しいと思われるのに、大丈夫なのか？
また新しい事を覚える社員さんも大変そうですね。
もし、テナントに生鮮食品スーパーやドラッグストアがある所で、展開したら、バカですね。

現場の人も増やさずやっていけるはずがない。ドア歩企業！
たかだか役員一人、ドラッグストアー関係者ひっぱっても
やるのは店舗だ！失敗は目に見えて、どうせ１年後失敗しても
責任は丸投げして関係部署責任者のみ問わせてぼんくら２代目ぼっちゃんは
平然とする野郎だ！無能ファミリｗｗｗｗｗ

手間隙掛かるだけ！失敗するでしょう。
これが目指すＤＳですか？おぼっちゃま！もうおしまいですね。
あなたではＤＳ経営は全く無理です。

ウォルマート目指して、中身はトライかドンキといっしょね。
社員に嘘ついてますね。それから増資する前に社員に金払ってね。
化す野郎！私物化同族・・・

システムの改善　＝社員の負担軽減
　　　　　　　　＝無駄な経費（含む人件費）のカット
　　　　　　　　＝販売への力を注ぐ
　　　　　　　　＝売り上げの回復
　　　　　　　　＝全社の利益　になると

うちの店長、またはうちの２代目坊ちゃんは
考えないのかね、、、まったく。

>>956>増資する前に社員に金払ってね。

増資ではなくて、自社株買いですよ。
創業者一族にはメリット満載です。

創業家一族は社員を泥水吸わせて、てめえらは私腹を肥やす！くそ家族！
３６協定無視のサー残の強要!!!!!!
まさに違法行為を堂々としている現実。
こんな違法な会社は摘発を受けて社会的制裁を受ける必要がある。
そして経営者一族の責任を追及させよう！

区素を喰らううじ虫ファミリー!!

ボーナス36万でした。
まずまず、頑張るぞー













転職頑張るぞー

>>961 >ボーナス36万でした。まずまず、頑張るぞー

サービス残業・交通費等の実態を考えると少ないですね。
私はサービス残業無し・交通費満額支給で、その二倍頂きました。
転職してまだ一年目ですから、こんなに貰っていいのだろうかと思いました。
最近の景況から転職市場も厳しいと思いますが、頑張って下さい。

>>962
錆残ないし、交通費1万貰ってるからギリで自腹ではないです。




60万てすごいですね

何系の職種ですか？
第２新卒内に決めたいです

>>962>>963の自演にワロタｗ

自演じゃねーよカス

今後、大野城店以外に薬品や日配食品を展開する予定ありますか？

>>965
このスレに張り付いてんじゃねーよクズ

>>967
出たなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
マックス邪教狂信者ｗｗｗｗｗｗ
無能同族の犬めｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前こそ！出て行けや!!ワンワン野郎ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>968
いつもパブロフの犬みたいな、条件反射レスしか出来ないよなｗｗｗｗｗｗ
レス乞食な野郎だなｗｗｗｗｗｗｗｗ
脳みそちゃんと在るのかｗｗｗｗｗｗｗ
ばーか！ばーか！

>>969
あんまり、そいつを追い込むなよ。！

やっぱ土日休みはいいわ〜。
マックス時は
ほとんど土日休みとれなかったが、転職して完全週休2日休み
年末年始も今年は休めるし。
年末になると上司は一人でピリピリしてたのもいい思い出

>>970
もうこの会社のボンクラ経営陣どもに追い込まれるわ！ボケｗｗｗｗｗ
社員やパートに向けにボンクラ同族は『株主通信・代59期報告書』を
配布したが、大株主はボンクラファミリーと、てめえの管理会社が
相変わらずほとんどを支配していた。

『株主のみなさまへ』とタイトルはなっているが
てめえら無能同族が好き勝手しやがって、本当の個人株主なんざ
数パーセントしかいないだろうがｗｗｗｗｗｗ
本当に形だけ報告書！典型的同族企業ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>973
日配って何？

中をみると、たいして本業で利益をだしていないくせ
「役員退職慰労引当金」が１２億以上を計上され異様な状態になっている。
社員に対して何も公表されず、根拠や裏付けもされない
一方的決済され同族企業の弊害が著しく出ており社員から
不満や鬱積がピークに達する数値になっている。
サービス残業を形だけの解決のフリを行い、未だにサー残を強要店舗も
多数あるなか払うべきものを払わず、一同族には本人の言うがままの
金を払う！なんとも理解できない同族企業ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

減益でも１０億も取る禿げ!!!
この会社の醜い最悪な実態ｗｗｗｗｗ
私利私欲の同族ｗｗｗ
１０億支給は不当！サー残を解決せず10億支給は不当!!

さっさと返せや！10億詐取は不当!!

利益を食いつぶし、更に吸い上げ減益にする神経ｗｗｗｗ
まさに筑豊の個人商店！上場とは隠れ蓑で資格なしｗｗｗｗ
社員は貧乏で同族は富豪！カス会社の恥ずべき実態ｗｗｗｗｗｗｗ