ミスターマックスってどうよpart4

僕ちん自慢じゃないけど一夜漬けの暗記得意だから
今はないけどＪ-ＭＡＣもＭＡＣも楽勝でした。
出世はゆるゆる、労働条件はきつきつです。

>>299洗脳されてるのかな。
がんばってね
>>300
もっと早く辞めればよかったね

>>295
残念ですが認知症じゃないね。ゴメンね。
何回も何回も始めるよ。期待して！

>>295
こんなマックス社員いるよね。
完全洗脳人間。信仰宗教の信者みたいだ。
自分が信じているものを疑わない。聞き入れない。
あー怖い存在だ。
マックス洗脳社員と話しても時間の無駄だし、次元が違うな。
ある意味、背筋が寒くなる。

300〜304全部自演
もうアホですね

まちｂｂｓより
25 名前：名無しでよか?[] 投稿日：2007/10/10(水)
以前、トライアルに出入りしていた業者ですが、トライアルはMr.Maxへのライバル意識が強く、Mr.Maxの社員を引き抜き、今の業績ですが、Mr.Maxのバイヤー（買い付け）社員も
業者からの賄賂授与で解雇された者ばかりで、今でも、主力業者から賄賂受け取りしてますな!!
とにかく、使い捨てでいいという気持ちで買うのなら安いですが・・・

30 名前：名無しでよか?[] 投稿日：2007/10/11(木) 02:09:02
＞＞２７
訂正します・解雇かれた人物と引き抜いた人物と、別々の数人と訂正しますね
文章が下手でお許し下さい
ちなみに、トライアル側は「解雇された」とは知らないようで、トライアルの商品部長は昔の
「ロジャース」の取り締まり役で、その人物のコネという形でトライアルに採用されています

ここ（max)を解雇された人や懲戒免職になった人は普通に採用する会社にバレたりしないものなのでしょうか？
解雇されたバイヤーや店長・次長って多いのですか？

経営側の意識改革も必要です。
判例上、会社側には労働者の健康に配慮する義務が認められていますから、サービス残業により労働者の健康を害するような事態に至れば、損害賠償請求を受ける可能性が生じます。
特に今年4月に公益通報者保護法が施行されてからは、サービス残業の問題も違反があれば罰則が定められていますから（労基法119条）、公益通報の対象となります（公益通報者保護法2条）。
しかも、支払い請求者に不利益な処分をすれば、慰謝料や損害賠償の対象にもなります（民法709条）。

大企業などの従業員が多い職場では、労働基準監督署の立ち入り調査を受けて、莫大な割増賃金の支払いが命じられれば、経営にも甚大な影響を受けかねません。


次告発されれば、ミスマ倒産するだろうね

>>305
いや〜自演のこだわるお前も
アホを超えたドアホやね。

>>307
確かに。この会社、店舗によってサー残がまかり通っているのに
見てみぬフリを平然とする会社です。
その反面、創業者が１０億が平然もっていく会社です。
社員は納得していません！

まだ、そんなこと言ってんの？

>>299
どういたしまして。
転職して他社を経験し、この会社がぬるかったことを思い知らされました。
今の会社はテストの点で昇進できるほど甘くありませんが、頑張れば確実に
評価してくれます。給料も福利厚生もかなり良くなりました。
中途入社で転職できたのもここでのさまざまな経験があったからこそです。
いまではこの会社に感謝してますよ。

PBの米3銘柄今日から販売開始　客の反応は？

19歳に中田氏してしまった。
大丈夫かな・・・・・・・・・・・・・・

一部自転車でリコール

橋本がやばい
サー残ばかり

>>258の書き込んだ、わが社のすばらしさが全く見えてこない件に関して

>>315
マジで！有り得るね。
あの店長ならね。熱き男・○○店長ですな。
もっと具体的に教えて。
この会社はまだまだサー残に対して本腰入れてないことが明白だ。
もっと労基のチェックが必要だな。
もっともっと声を大にしないといけない!!

この会社は社員にいろいろ押し付けてるが
社員の環境改善は全くやってない。

>>317
無理だって。
利益出てないのに残業代出せるわけないじゃん。
残業代を出す原資が無いんだから。もう少し自社の状況を考えたら？
俺はよく考えて絶望して脱出したわけだが。おかげで土日はﾏﾀｰﾘ休める。
株価も最近下がり気味だからちょっと買おうかな。
この会社配当は手厚いんだよな。株主は大切にしているらしい。
あとは株主優待があればなぁ。

内部事情ばかりではなく商品の話もしたら？買い物板やろ
どうしても愚痴こぼしたいのなら専用スレ立てろ

>>320
嫌だね。
商品のネタは、この店あんまり他社の変わらねーから面白くねーだろ！
お前こそよそ行けや！

裏事情板にスレ立てろ

別に混同した方が面白くていいんじゃないですか？
このままで行きましょう。
商品情報も裏情報もどうぞ！
部外者はバラエティーの方がおもしろいです。ハイ！

>>323
残業うんぬんばかりでつまらないんですよ

>>319
配当が手厚いのは株主を大切にしているのではなくて
発行済み株式の３割近くを平野一族が取得しているからだよ
大株主の上位10名を見てみなよ

ttp://www.mrmax.co.jp/ir/archive/report58_3.pdf

>>312
ななつぼしは売り切れで入荷待ちになってたね。

>>258の書き込んだ、わが社のすばらしさが全く見えてこない件に関して

>>325
そうだよな。
上場してても同族会社だもんな、ここ。
でもそんなの関係ねぇｗ
配当さえもらえればおｋ。
イオンみたいな株主優待があればなおいいんだが。
俺は退職時に社員持株会の株で儲けさせてもらったよ。
最安値の頃に入社して、700円台のときに退職したからね。
退職金がシャレにならない額だったので助かったよｗ

公益通報者保護法（こうえきつうほうしゃほごほう）は、
内部告発を行った労働者を保護する法律である。
2004年6月18日公布、2006年4月1日施行。

内部告発者に対する解雇や減給その他不利益な取り扱いを無効としたものである。保護されることとなる通報対象を約400の法律を規定する他、保護される要件が決められている。

同法は、すべての「事業者」（大小問わず、営利・非営利問わず、法人・個人事業者問わず)に適用されるので、学校法人、病院など閉鎖性故に不祥事が隠蔽されがちな組織では、特に注意が必要である。
なお、同法の適用を受ける事業者のために、内閣府は通報窓口設置のためのガイドラインも出している

どんな残業でも
記録さえあれば勝ち！

労働基準法（労基法）では、原則1日8時間、週40時間を超える残業に対して、割増賃金（時間外労働・深夜労働は1.25倍、休日労働は1.35倍など）の支払いを定めています（労基法37条）。
割増賃金の支払い対象者であること、管理監督者ではないという条件を満たせば、基本的に認められる労働者の権利です。年俸制でも、管理監督者でなければ残業は支払い対象になります。
ただし、請求できるのは原則として2年間分で、それ以上は時効になります。

訴えて辞めたが金なるね
サビ残代

橋本、長崎、熊本、本城北茂安、スエタケ

いつまで同じ話してるの？死ねや

>>334
いつまでもやるよ。
お前がイライラすんの快感だね！
この会社の現状が改善されん限りやるよ！
イヤなら見るんじゃねーよ！マックス関係者!!

>>334
お前みたいに認めん人間がおるから
改善せんや！もう少し勉強せい!!

>>335,>>336
お前がつっこむ言うネ。
同一人物だからネ。
２ちゃんで熱くにならないでね。
お前がかわいそうに感じるからネ！おやすみのＣhu!!

新聞の謝罪広告を見た。製造会社の仕業なのは分かるが、
謝罪広告の項目でわざわざその訳を書くのはみっともない。

責任をとるからこそ、ＰＢじゃないのか。それを責任転換なんて低レベル。

その隣の製造会社の謝罪広告は、原材料会社の責任にしていて
もう一周して、むしろ笑えるほどだった。

まちBBSでも変なのがわいてるなｗ

88 名前：専務[] 投稿日：2007/10/23(火) 00:18:57 ID:KBEPjbpw [ ntfkok097106.fkok.nt.adsl.ppp.infoweb.ne.jp ]
ひどい板だな。トラ板行こうっと。
終わったな、ﾏｯｸｿ

89 名前：専務[] 投稿日：2007/10/23(火) 00:20:15 ID:KBEPjbpw [ ntfkok097106.fkok.nt.adsl.ppp.infoweb.ne.jp ]
でもトラも借金だらけだけどな、もれらの働きでなんとかするよ、うん。

>>338
そうです。フタを開ければ上場企業とは名ばかりの
保身中心の同族企業です。まさに弊害です。
過度な期待はしないで下さい。
なかみは田舎の零細企業です。

>>335
私はミスターマックス関係者ではありません

株主の皆様の為という会社。実際の大株主は身内！
結局我がの為！

>>338
何かやらかしたの？

最近深夜のTVで平野社長が出てたな
インフラを目指す事を言ってたな
価格はどこも同じもんだし
今やガソリンを使ってまで安い店に行っても・・・得した気持ちになれないと思う
大型の色々な安い店があるショッピングセンターだと、選べて買い物が楽しいんだけどね
まぁ楽しく気持ち良いショッピングセンター作りをしてくれｗ

>>343
http://www.mrmax.co.jp/oshirase/071022.html

>>339
>でもトラも借金だらけだけどな、もれらの働きでなんとかするよ、うん。
・・・釣りなのか知らないが。「もれら」なんて今時使うネラーなんて、いねぇｗｗｗｗ
終わったな専務ｗｗｗ

あ〜今日もサービス残業だった。いつまで払わない気だ？
朝も８時出て朝の分もサー残だ！
まだまだ変わっていない実情だ！懲りない会社だ。

記録はノートに記録しています。
後日、外部に相談予定！

この会社、子育て応援企業とかキレイ事なれべているが
基本的な労働条件は全然整備されてねーだろ！
サー残・有給の消化問題・諸手当等々…
何で子育てなんて２の次でいいだろ？
もっと基本的な事棚上げしても意味ねーな。

子育て応援企業にしたのは、外部に対してアピールしやすいからなのか、
プロジェクトのメンバーに出産予定者が多いからなのか、
真相は不明

ＭｒＭａｘ　米のＰＢ商品を発売へ
総合ディスカウントストアのＭｒＭａｘ（本社：福岡市）は、米のＰＢ商品を発売すると、17日発表した。
産地・銘柄を厳選し、流通の仕組みを見直すことでコスト低減を図った。
銘柄米３種類：新潟県産「こしひかり」、宮城県産「ひとめぼれ」、北海道産「ななつぼし」と、
ブレンド米（複数原料米）１種類：「米姫（まいひめ）物語」の４種類を販売する。
この商品の発売に伴い各店舗で順次、試食販売を行なう。

で、旨いのか？不味いのか？安いのか？高いのか？kwask

ttp://vista.x0.to/img/vi9330079750.jpg

有給を自由に取らせる体制を構築せろ！
退職時にしか消化できない現実は社員をばかにしている。
もっと奨励しろ！
給料をいろいろ成果・能率給を勧めるなら
サー残撤廃！有給を消化させない管理職の処分など実行しろ！
バランス取りながら勧めないと、ますます社員の士気が下がるぞ！

押し付け人事改悪！

本部研修

サー残問題でだれも店長や管理職が処分されないのは
会社の責任放棄は明らか！
社員は見ているぞ！

スーパーキッドは九州エリアで店舗展開しているディスカウントストアですね。福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島に多数あります。

スーパーキッドはなんでもありますよね♪ジュース類やお酒類、食料品もあってとても便利です。菓子パン類はよく買ってます＾＾あとお菓子も♪結構安いんですよね。コンビニで買うより安いのでできるだけスーパーキッドで色々買います。

あとは家電製品もありますね！でも家電製品は買った事ないです。保証とか大丈夫なんでしょうか？なんかラップみたいなビニールで覆って展示してあるんですけど、なんか不安です。。でも店においてるって事は売れてるって事でしょうね♪

アヤラギ店のデブのおっさんくさい。店の中でも話題になってるが誰もいえない。ここの店長冷酷非道。

>>358
それが本当ならアホな店長やな。
こんな店長がサー残をさせ法令を守らない。最悪だ！
法規上の労働条件の確保というのが
よくこの会社のテストに出るがテストだけで
実行してない会社である。

知識だけの内容。監査が入っても体質は変わらず。

サンクスジャパンは設立以来、20年間一貫して増収を続け、経常利益は過去３期間こそ伸び悩んでいるものの、
10億円台を出し続けている。だが、経営環境は表面上の業績以上に厳しいというのが周囲の見方だ。
最盛期には売上高営業利益率が３％台だったのが、03年２月期に３％を割り込んでからは年々低下、前期は1.5％に落ち込んだ。
原因ははっきりしている。2000年代初めまで、MrMaxを除けばほぼ同社の独壇場だった低価格市場に、トライアル･カンパニーや
コスモス薬品などの新業態や異業態が続々参入し、競争環境が一変、価格競争の消耗戦を強いられ始めたためだ。

やせた？

新宮店のかわいい子はだれ？

きもい

きもい人しかいないかー？

メッセつないだまま入浴
PCとメッセONのままのことを忘れWebCamの前で全裸でノリノリで音楽DVD鑑賞
映像を見たメッセ友からの呼び出し音が鳴り・・
ttp://up.mugitya.com/img/Lv.1_up37686.gif

こないだ腕時計買った時の話やけど・・・。売り場担当女の人（ほぼ素人）
時計のバンド調節した際20分くらい待たされアゲクノ果てキズつけまくり
のを売られたよ・・。安ものだから文句言わなかったけど、バンド調節もできねぇ
人売り場に置いとくのもどうなんだDQN企業だな！

>>258の書き込んだ、わが社のすばらしさが全く見えてこない件に関して

Mr Maxカードって、常時５％引き＋第三日曜５％引き
かと思ったら、入会時だけの特典なのね。
つまり５％引きは月１のみか。う〜ん。

>>368
くっくっく。
お前おもしろいね。
まだ俺にたてついてるとは。
久々みたんだけど、長くひっぱてくれてありがとう！
思うに、これをみてる人はごくわずかだし
書き込んでるのも、同じ奴ばっかだ！
わが社のすばらしさを、みんなでみせてあげよう！

ミスターマックス、かっこいい社員多いいよね・

はっきり言ってミスターマックスのオリジナル
液晶テレビは最悪だ。去年買ったのに
３回も壊れた。しかもオリジナルのくせ対応が悪い。
その都度回収しては日数は掛かるし、貸し出しもなし。
なぜ出張修理はないのか？この会社のオリジナルのアフターは
他社に比べて低すぎる。この店の安物はその価格以下の価値しかないな。
もう二度と買わないようした。

>>370
お前にたてつくとか、お前個人のことなんかどーでもいいんだよ！
どうせお前は年功序列だけで、テストだけだろ！
お前はマックス社員の理想像だ！頑張ってくれたまえ！

ここの本社にワイン色かあずき色のミニバン乗ってる５０代くらいの眼鏡かけたジジイいない？
先週多の津の流通センター近くでひかれそうになって、驚いて車の方見たら逆切れなのかこっち睨みつけて文句言いながら猛スピードでカッ飛んで行ってたけど。
今日朝発見してつけて行ったら本社に入って行ってた。
見るからにＢ落っぽいキモジジイだったんだけど、こういう苦情って本社のどこに電話すればいいの？。
相手が女だからってふざけんなよ。

>>374
大変でしたね。ご心中お察しいたします。
私は店で働いている社員ですから、該当の車の存在はわかりませんが
ミスマの本部に電話するか、ミスマのＨＰからメールを
書き込んだらいいと思いますよ。
ただ本部に出入りするベンダーの車も多いですから
一概に社員かどうかは難しいと思われます。
時間が有るときに車体番号を確認して、つっこんだ方がいいと思われます。

>>374
どんな企業もクレームは104で調べて、電話に出た人に文句言えば
担当部署に変わってくれます。
確かここはお客様相談室があると思うので対応してくれると思います。

ふふふ！

>>375>>376さんありがとうございます。
明日駐車場見て確認してみます。

ただこの会社適当だからなー。

社員にたいしても超適当!!!!!!!!

>>373
私は、入社8年で店長になり
今年も利益、ロス率１０位以内。
なんと言ってもよいが
数字残せば文句ないだろ？
お前ら、
担当分類予算いってるか？
荒利益高前年比１２０％以上いってるか？
要するに、素質がちがうんだよ！
文句言うだけの奴とは！
来年のボーナスも楽しみ。
あなた達より４〜５倍はもらってます(^^♪
利益だしてますから〜。

こないだ腕時計買った時の話やけど・・・。売り場担当女の人（ほぼ素人）
時計のバンド調節した際20分くらい待たされアゲクノ果てキズつけまくり
のを売られたよ・・。安ものだから文句言わなかったけど、バンド調節もできねぇ
人売り場に置いとくのもどうなんだDQN企業だな！

　　　　　　　　ζ
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　　　　＼　　　＼＿/　／ 　　＜　タマ！それはいかん！
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　 ~~ 　　|￣￣￣￣|　　　　　　＼　　 ｜　　　　 　(･)(･)　|
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>>378
どうでしたか？

森岡店長はまだ生きてるのかな？

>>371
お前何勘違いしてるの？
お前の数字は下で働いて次長・社員のお陰だろ！
利益・ロス率１０以内？
お前が変わって売れてる店はいくんだよ！
その利益は不当なサー残のお陰だろが！
下で働いてる社員がかわいそうだな。

こういうテストと知識だけの自己陶酔の店長の
おかげで支えられてます！ステキな会社です。
あなたに心配されなくても今は転職先で
当たり前に年間ボーナス４.５ヶ月。完全週休２日。
交通費は全額上限３万まで。家賃９０％上限６万までもらっています。
平だけどおまえの会社より普通の待遇で生活してます。
たかだかマックスの店長で調子こくなよ！カエル君!!

ごめんなさい。386.387は>>373の事でした。
まーいっか？店長頑張ってね！

>>383
373の事じゃなくて>>381のことだ？
間違ってはいけませんよ。
それより数字だけよければなんでも有りの考えは最悪だ。
サー残や有給は数字は関係ない労働条件だろ！
こんなアホな店長がおるから労基も入って当たり前やな。

>>389
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　　　　|||||　　(･)　　(･) 　|||||
　　　　6|----◯⌒○----|9　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　｜／　＿|||||||＿＼｜ 　＜　　　 な〜にを、わけわからん
　 　　　 ＼　　＼＿／　 ／ 　　　＼　　アンカーで言うとるか！！
　　　　　　 ＼＿＿＿_／ 　　　　　　＼わしは、「たま」の事を言うとるんじゃ！！
　　　　　______.ﾉ 　 　 　　(⌒)　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ／/::::::::|-､ ,-/::::::ﾉ ~.ﾚ-r┐
　　 /　/:::::::::::|　　/:::::ノ__　|　.|　ﾄ､
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　　 ﾚ::::::::::::::::::|/:::￣｀ー‐---‐′

同族企業。大株主も同族。株主の為とよく言うが結局てめえのため。
同族は幸せ。末端社員は不幸！

>>381
自分は某店舗の次長していますが、こいつを知ってるいます。
自分のペースで全くあごで人を使い、店舗の業績を
自分の成果の勘違いしているアホ野郎です。
下で働いている社員に知り合いや同期がいますが、
悪評で有名です。本人もそれを気づいていると
思われますが、ある意味マークされています。
この店は立地条件もよく店長以外はさすがにいい人材が揃っています。
逆にこいつが転勤すれば他の社員の士気が飛躍的に伸び
更に伸びる店です。結果的にこいつ為に伸びが止まっています。
お前はもう少し部下の様子を感じとった方がいいぞ！○○店長!!

体裁だけを気にする会社。社員は不幸だ(涙…）
子育て支援の前に、社員の生活を支援しろ！
それを分かってしない体裁会社。

自分の店の従業員を泥棒扱いする〇〇〇店の店長。

本当にこの板読むと会社に対してムカつきます。
全部本当とは思いませんがうなづける点も多々あります。
辞める決心が出来ました。
明日から転職活動を始めます。２月前後でここと縁切ります。
吹っ切れました。愛社心はさらさらなかったし、義理もないしね。

新卒カード使った俺はアホ

去年の冬ボって出ましたか？

こないだ腕時計買った時の話やけど・・・。売り場担当女の人（ほぼ素人）
時計のバンド調節した際20分くらい待たされアゲクノ果てキズつけまくり
のを売られたよ・・。安ものだから文句言わなかったけど、バンド調節もできねぇ
人売り場に置いとくのもどうなんだDQN企業だな！

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400（●｀ε´●）