【さわやか親父】さわやかジャパン�C【スギ薬局】

関西・関東にある安売り店ジャパンについて語りあいましょう。
荒らし、粘着は放置の方向で

株式会社ジャパン
http://www.japan-ds.com/
ディスカウントストア イージャパン（ネット通販）
http://www.ejapan.co.jp/

■関連スレ
スギ薬局のバイト part.8
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1173535308/
■前スレ
【さわやか親父】さわやかジャパン�B【スギ薬局】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/shop/1163414546/

ジャパン好き。
近所のジャパン、暗いけど落ち着くｗ

１おつ

2006年4月　初任給実績

大学卒　月給195,000円
短大卒　月給17,5000円
専門卒　月給16,8000円

http://www.shuttle-japan.com/list.php?page=24&genre=%8Br%83t%83F%83%60


ゴールドマン見参!!ドM的淫語　アイドル志願　ちあき　19才

パンスト美脚　挑発レッグ

豊満肉 美脚 沙紀

ブライム 赤と黒のラプソディ 熱い蝋の記憶(DVD)

http://www.oisinbosoft.com/cata/seri/IM-1.html

32296

可愛いアルバイト募集

あれだけサービス残業してはﾀﾞﾒと言われてるのにサービス残業させる店長って一体どんな心境なんだろ！？
タイムカード押させないなどなど…。
ジャパンユニオンもちゃんと活動してるんかいまいち良く分からんし…。
将来が不安だな

錆び算は懲戒処分だからユニオンに通報

ヘルブラインに今すぐ電話だ！！

最近アルバイトのレベル低下が激しすぎて教えても教えても覚えが悪い。
負担かかります…

お食事会って何？

>>13
経費の無駄使い＆媚売り会

ジャパンって他の同業者に比べて人件費少ないよね！？
まず、社員２人や３人なんて…なんか急病とか出ても休めない。
有休もなんの為にあるのか…意味が分からん…使えないから。
新規出店するなら人員増やしてから出展しろよ！！！
異動異動で人減っていく一方やん

今年の新卒社員はたしか30人だったかな？単純計算で10店舗分の人員が増えたことになる

大幅なる投資なり。

無駄なお食事会反対！！反対！
そんな無駄金使うのなら給料に還元しろぉー

そうだそうだ！もったいない！もったいない！がＪの常用語じゃないのか？

塩○SVてどうなん？　こっちのチンピラSVよりまし？

チンピラＳＶって？？？？？

ﾁﾝﾋﾟﾗSV誰の事か分かった！！！
人好き嫌い激しい人やんね。
最近、無性にムカツクわ。そのSV

誰？

本日店長会議なり！無駄な食事会もありますよ！ローコストのはずなのに！

親父人形亡くなるのか？

いつから看板スギになるんだ・・・

人間も一旦解雇・・・か？

出向じゃない？

ところで０.１ヶ月分もらえるとかいう一時金ってどうなったんだ？

27＞無くなったらしいよ。噂によるとだけど…。
期待させるのはジャパンの得意分野だから…。

こんげつのきゅうりょうにはいるのであんしんしてください

ここは自分の会社のことよくわかってない奴の集まりだな

会社より自分が大事だろ。

そりゃそうだ。死んだら何もできんしな・・・死人は何もできん・・・

0.1ヶ月分って聞いてたから、使ったじゃーん。なくなったらなくなったで
ちゃんと早くいえよな・・・使ったじゃーん・・・まさに取らぬ狸の皮算用・・・

五月にいままでにない人事異動をします。

へぇ、一時金無くなったのか。
ほんと、ﾖｲｼｮだけやな。

この会社は。

ジャパンで、一昨日 お茶葉を購入したが、賞味期限がかなり過ぎてたよ。 しかも賞味期限をシンナーで消してあったので、見えなかった。

なんかショック。
ディスカウントしては、割と高い

俺、バイトだからよくわからんけど日勤とナイターって仕事の点でどう違うんだ？

最近の売価は粗利益を取りすぎてるよね？吉川の策略が商品部に浸透してきた証拠だね！

賞味期限が消えてたのは故意的な問題ではなくて、製造上で起こったミスだと思いますが…。
わざわざｼﾝﾅｰで消す無駄な時間はジャパンに無いんで…。

37＞日勤とﾅｲﾀｰの違い？
朝７時半出勤するかお昼からの出勤するかの違いであって特に仕事の点でどう

バイトだけど日勤やれってもし、いわれても１００％朝、起きれないな（笑）
ほんと朝は大変そうだぜ。

日勤ほど楽な出勤システムは無いなぁ〜
客も少ないし、棚替えも楽々とできる。
ﾅｲﾀｰは夕方から閉店にかけてｸﾚｰﾑなど等ｲﾚｷﾞｭﾗｰがたまにあるから嫌だ

５月にﾒｰﾃﾞｰがあるらしい。
参加しましょう！！

地獄のフィストアクメ中毒 遠藤真弓

ミル 素人個人撮影会03 翔子
ミル 素人個人撮影会04 亜弥

おばさん数珠つなぎ 僕のしめじ買って下さい

メーデーいって何するの？？？

「ガンバロー！オー！！」と皆で叫ぶのさ。

ところで、皆さんの職場ではGWのシフトどんな感じですか？
休み１回飛ばしてって感じでしょうか？
さすがに…本社が８時間労働しろ！と言ってるのに平気で店長以外の役職の人が１２時間以上働いているって事は無いですよね・・・
あればそこの店の店長は超ﾔﾊﾞｲ人ですよ！

店長含め８時間で帰る奴はいませんが何か？

どういう意味でヤバイん？

それは店の状況によりけりじゃけんのう。その店長をみてみんとわからんだろう。
８時間それは天職でやってる奴なんておそらくいないから８時間で帰りたいのは当たり前。
仕事以外の楽しみでみんな生きている。仕事以外の楽しみをみつけるけんがよかどべ。

>>48
日本語でおｋ

最大拘束時間は16時間

働きすぎは自分の身体を潰す。
人生無駄にしちゃいけん

今日、仕事前に選挙に行った俺は偉い。
でも、誰でも良かったので「桐間かんじ」で投票してきた。
これも愛社精神。

じゃあ、俺は、竹田副社長に一票いれる。てか最近、商品、高いわ。

池田はどこへ

５月１日はﾒｰﾃﾞｰです。
参加しましょうね

塩村に一票

〇川に2票

そんな投票いらんからまともなレス残せ！
バカ

ガンバローオー

最近は我侭なアルバイトが多すぎて困る。
某店舗みたいに理由なき暴行で病院送りにでもしてやろうか…
ふっ

>>60
＞理由なき暴行で病院送り
kwsk

交通事故の介抱してたら、たまたまPHS電話がなって…と言う奴では？

５２さん　敵を知り己を知れ　ＢＹ　桐間幹二って書いて投票した？

今は、やっぱり、後藤に五票

ぬぬぬっ！？

>60 kwsk の意味が分からない…。
どーいう意味？

>>66
ごめんごめん。

「詳しく→KUWASHIKU→kwsk」

と、言う事。

連投すまそ。

>>66
言ってしまえば
「詳しく教えて」
って意味

ｳﾁの職場のｱﾙﾊﾞｲﾄのｾﾝﾀｰ便の品出しの遅さにはｲﾗｲﾗが募る毎日です。
ｱﾙﾊﾞｲﾄの品出しの遅さのおかげで何故俺様がほとんどの荷物を終らせなきゃ
ｱｶﾝねん！って思う今日この頃…。
おかげでGWまでに完成させたい棚割りが全く進んでない…。
店付近の環境にもよるのかも知れんが皆さんの職場のｱﾙﾊﾞｲﾄのレベルはどんなもんでしょうか？
率先してやってくれるｱﾙﾊﾞｲﾄってなかなかおらんねんやろうか？

アルバイトでも昨日今日はいったようなレベルの子から社員クラス級のレベル
の子というようにぴんきりじゃけんのう。あたりはずれはあるといえばある。
レベルの高いバイトなら棚替自主的にすすめてくれるけん。楽といえば楽。
まあそういう店舗もあるということ。
品だしが遅いのはつらいけんことじゃけんのう・・・・・
しかし１００ｍ１０秒で走る奴に６秒や７秒で走れ言っても無理じゃけんと
思う。それぞれ個人差があるけん。
しかしもし、私語などが多くなどのだらだらやってのことだったならば社員
なら早くやってもらえるとか言ってあおりまくっていかないけんだろう・・・
社員だったら言えるし言わないといけんよ。そいつらのせいばっかりにしても
状況は変わらんっしょ。

>>70
日本語でおｋ
って前スレでも叩かれた人だよね？
２chルールや２chの事もっと知ってからレスしようね。
読　み　に　く　い　ん　だ　よ　ｗ

朝日ｿｰﾗｰじゃけん

仁義なきジャパン

じゃあ、辻本次長に8票

女は基本的に品だしの遅い
体力ないから飲料ケ−スとか台車に６コずつ積んで運ぶとか

女の人が物流で飲料出すの？？？それどう考えても効率悪いだろうに・・・
女の人には細かいもの出してもらったほうがいい。菓子、化粧品、文具、etc

>>70
100ｍ10秒で走れるなら十分じゃねーか？
100ｍ6秒7秒で走れたら世界記録じゃん。

すまん。すまん。５０ｍと間違えてたな・・・
そうだな１００ｍ６秒、７秒で走れりゃマリオのＢダッシュなみに
速いなあ。
まあ、それはたとえのひとつとして。

GW前に何故大量の新規をこの週に放り込んでくれるんかね？商品部さん達よぉー！

本社のデスクに座ってる雑魚達は店側の事把握してんのかねぇ？

最近、郷上店長の話題が、でないけど、誰か知らんけ？？？噂では、○○○○と熱愛中みたいやけど。誰か情報、寄路指区

おっす、おれ悟空！！今日も頑張ろう！！かめはめ・・・・・・はぁー ？？

おれ悟空？おら悟空じゃなかったっけ？？？

郷上店長の車ってスカイライン？

うっちゃぁ。わたし、のりまきあられ。郷上店長は、ビッツ。郷上店長のあそこは、ビック。(^3^)/バクショイ

ビッツってどこになるん？スカイラインは日産なの知ってる。
スカイラインは改造してない限りはいたって普通にしか見えん。
それに対しスバルの青のインプレッサは、めっさかっこいー！！！

…しまました。

ビッツは夢の売上１０兆円。経常１兆円企業トヨタか・・・

しかし良い大学のバイトの子を見てると
「こいつ俺よりは高給取りになるんやろうな」って思っちゃうね。

最近、おもろいネタ持ってるやつおらんかぁ？？

>>88

小売流通外食は誰もが避けたがる業界だからねw

明日から○西副○長と辻○○長の同行訪問があるべし。副○長は単独で廻るべし

91>もしや、ワカメ直々書き込み？

客も良い客もいればたちの悪い客もいる。
自分で取ってきた商品を面倒だから店員に「これいらないから直しておいて！」
って簡単に言える心境がよく分からん。
目の前に売場あるやろが！！って俺様は言いたい。
今の時代はお客様は神様では無く、お客様は悪魔にしか思えんｗ

ゴールデンウイークですよー。
忙しいですか？
普段全く売れない物が売れて、焦りますｗ

９３さん。それも仕事のひとつ。仕方ないってわりきろう。
色んなお客さんいるって思って仕事しないと。

>>93
直すのは店員の仕事でしょ。
客にさせてるの？

アイスとか牛乳、ハムがリビング、菓子の売場にいつも放置されるのは、客からの嫌がらせなのでしょうか？

96>目の前やろ。自分でやれや

本日同行訪問なり

９８さんは、その考えかなり変だよ。９８さんはどこのお店かな？
９８さんは当然、問題あり。しかしそこのお店の教育にも問題あり。
９８の店舗では教育できていない、されていないのがてにとるように
わかってしまうよ。

客が直そうとしたら、逆に声をかけてこちらで直しますので
と言うのが当然なのじゃないかな。

吹●店です。ｽｲﾏｾﾝ。

謝る必要性無し
堂々としてりゃいいけん
ウチはそー思うとよ！

>>103
日本語でおｋ

昨日お客様の列が出来ているにもかかわらずレジ1つしか
稼動してしていないというクレ−ムを頂きました。

これから各店、お忍びで視察に参ります。

ゴールデンウィーク？って何でスカ？
私は仕事ですが…何か？

お〜いレジが混んどるよ
係長来いやカスがぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ
ぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ
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ぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ

喜んで了解しました。

>>105
何店のクレーム？

おまえがはいれ。いつもなにしてるの。

１０３さんも、やはり同じ店舗の人間ですか？
かなりずれてる・・・
ここが変だよ日本人ならぬ、ここが変だよ１０３さん。

最近、ドンキの方が安い商品多い。近くにドンキ出店してほしい。

誰かメーデーに参加した人、いますか？

ドンキって変なグッズとかおいてたりしない？
コスプレとか・・・
店内ではミラクルショッピングながれてるんだっけ？？？
ジャパン音頭ＶＳミラクルショッピング
ＲＥＡＤＹ　ＧＯ！！！

>>112
ならドンキスレ行け。

今日も何事もなく一日が終わりますように。
ゴールデンウィーク中は何かと変なｸﾚｰﾑが出てきたりするもんですからねぇ…

労働者に権利を〜

明日こそ早く帰ってやるぅ！！！

今日も早くかえれん。日勤って、何時まで働いたらいいねん。ほんま勘弁してや。働かすなら、残業代つけろ！！！！！

残業代つかない。つけられないのなら、４時半で帰ればよい。ＯＫ？
これにて一件落着！！！

店長に説得してや。いつも帰る時、もう帰るのという顔するし、おつかれさまも嫌々いうかんじやし。

やることはやってるんやんな？発注、前出しとかはどんな感じ？

サービス残業　腐敗した労働環境

不満ならば、請求すればよい！ただ、かなり相当の覚悟が必要！！！
無脳だろうが、いかに作業などが遅かろうが残業として認められる。すなわち残業代の請求は可能！
しかし残業代はめっちゃ×２高い！！！
仮に時給８００円のバイトが８時間を超えて働いた場合、時給８００円の
まま一定の値で残業代とはならない。２５％の割増がつくため・・・
すなわち時給１０００円に一気に跳ね上がる・・・
さらに深夜残業（深夜２２時から朝１７時まで）ならばさらに深夜料金
２５％の割増がつくため時給１２００円に跳ね上がる・・・
たけー！たけーよ！残業代！！！
棚卸の時なんかは、かなり人件費いくだろう・・・

１２１さん。４時半であがれるよう
実力行使いってみよう！
３時ぐらいになった時点で総攻撃！！！
４時半には実力行使だ！！！！！
もし西軍が11時の狼煙で一斉に攻撃していたら東軍は
全滅していた？！なぜなら、東軍は袋のネズミ状態
関が原広場に集結西軍に取囲まれる
＝＝＝＝＝＝＝＝
長曽我部・長束・
▼吉川・安国寺▼
▼南宮山▼毛利▼
吉川広家、毛利軍
進撃！
↓↓↓↓↓↓↓↓
東軍☆池田☆浅野☆山内☆有馬☆徳川☆織田☆金森☆生駒
古田☆寺沢☆藤堂☆黒田☆細川☆加藤☆田中☆福島☆京極
↑↑↑↑↑↑↑↑
▲笹尾山　石田　島津　小西行長・宇喜多秀家・▲大谷吉継・平塚・木下・小川・朽木・脇坂・赤座
松尾山▲小早川秀秋
＝＝＝＝＝＝＝＝
東軍は西軍によりハサミ打ち状態！疲労してない毛利、小早川が攻めれば
激戦3時間の疲労した東軍壊滅必至！！！
西軍、大勝利！！！！！
東軍、大敗北！！！
明治陸軍兵術教官メッケルは陣形を見て西軍勝ち即答！

はぁ？

未だにサービス残業しろ！というようなオーラを醸し出してる店長って自分に自信が無いからだろな…。
俺なんか人手不足でｱﾙﾊﾞｲﾄいなくなる時間帯なんか（８時間労働内）精一杯やってる。

127 どこの店ですか？？私、雇ってください。 今の店、家から遠いし、店長が、・・ 。言えないッス。

128＞関西の店舗です。

ところでエキスポやばいよね？？？
何か起きてからでは遅い・・・・・・
社長の会見やばくない？？？？？
首が地面に転がってたらしいけど・・・
やばいよ。やばいよ。やばいよ。

今日は値戻しの日で御座いますね。
値戻しする人員は足りてますか？
今日の値戻しはページで１６ページも御座います。
大半が売価継続・Ｃ廃番ではなく【値戻し】なので少々時間かかるかもしれませんね！！
今日も１日頑張りましょう！！！

閉店後1時間でできる範囲まで明日からの特売の差し替えも行いましょう

今日、エキスポの事故現場をモノレールから見た。ブルーシートがかかって
いた。報道の車がとまっていた。生々しい事故現場だった。
いいわけばかりのエキスポ・・・何が点検していても事故が起きていなかった
とはいいきれないって・・・
是非、新しいアトラクションを見てくださいって・・・・
なんなんだあの会見は・・・・
反省の色ゼロ・・・あきれるいやはやまったく・・・・
もう二度と９９．９％営業できなくなるだろう・・・・
いやできなくなる・・・・間違いなく・・・・
誰がいく？？？？？？
ジャパンでも棚から物落ちてきてお客さんが怪我したとしたら、勝手に
物が落ちてきただけ。こっちは全く悪くないっていってんのと一緒だからね・・・・・
えぐいなあ・・・・ほんと生首は・・・・首がとんで血の海か・・・・・
えぐい・・・・ほんと・・・えぐい・・・・えぐい・・・・・・

滋賀とかジャパンがスギになったり、
スギがジャパンになったり、
よくわかんないんですけどｗ

今週からまた新規ラッシュですよ！！！
はぁー棚割り実行がなかなか思うように進まん・・・・

スギ薬局って積極的にＣＭ流してますね…。
それに比べて…ジャパンは…。
ＣＭすら流さない。
昔、ＣＭ公募してた案はどーなったんだろ？？？

>>136
去年１回だけジャパンのCM見たよ。
吹田店が映ってた。

CMには、お金かけません。全部、部長やsvの給料に使われています。もう少し、店の人間に還元してほしい。svの給料、知ってるか？ビックリするで。貰いすぎやわ。

138＞どのくらいもらってるの？？？

ジャパンは忙しい割りには人員少なくないですか？
社員２人とかありえん。
せめて４人にして欲しい。
なんか急用とかあっても…難しいし、有給休暇すら取れない。
有給休暇って…ジャパンでは仕事辞める時しか使えないって…のが多いですね。

内部告発ってなかなかないもんですね。
ほんとに有給とったことない。
３連休すらない・・・。
社員の有給とサービス残業のすべてがツケとなる日がくる。はず！？

残業代はちゃんと欲しいですよねえ・・・
残業代でるからこそ我慢して残業できるのとこあるのに・・・
でないとなるとねえ。
有給は、毎年捨てる状態ですなあ・・・
やはり辞めるときしか使えませんなあ・・・
１３８さん。ＳＶの給与ってマジなんぼなん？？？
そんな高いん？？？

忙しいときは勘弁したってなあって言われた。人間そういう時もあるから
仕方ないか・・・今はジャパンでバイトしているが前バイトしてたスーパー
でバイトしてた時を思い出すなあ・・・

今日、閉店前に東大阪店に買い物に行きました。
トイレ掃除してたｱﾙﾊﾞｲﾄの男性…掃除途中でサボって携帯イジってばっかしてましたよ！！
店長さん、ｱﾙﾊﾞｲﾄ教育厳しくしてください！！！
あえて、バイトの名前はここで公表しませんが…。
どこで誰が見てるか分からんのだから自給もらってる間はまともに働いて欲しいものですね…。

売上２５兆・・・経常２兆越・・・税引き後でも１兆６４４０億って・・・
トヨタすとすぎ・・・・・・次元がちがいすぎる・・・・
格が違いすぎる・・・・夢の企業・・・トヨタ・・・・

だって人材がそもそも違うっしょ。幹部社員でいったい一流大学出身何人いるんだ？二流三流の輩（やから）が幅をきかせて『俺達が偉いんだ！正しいんだ！お前は間違えてる！』なんて姿勢で配下の意見受け入れないから永遠に一流企業にはなれないでしょう。
とは言いつつ学歴じゃないけどな。

うちの配属先の店長何考えてるかよく分からん。

目標残業何時間とか設定したらよいと思う。例えば、その月のこの人は１ヶ月１５時間
とか。それ以上の場合には残業命令書が必要になってくるとかすればよいと思う。
目標残業時間を設定するのは、だらだらとしないためが狙いである。それに
残業命令書書くの面倒だからここまでならＯＫというラインをつくって
それ以上なら許可がいるみたいな残業命令書にすればよいと思う。
残業なしなんて無理なので。

SVっていい人ばかりだな〜

ありえへん。みんな腹黒いやん。特に塩村svは、ほんま、腹黒い。なんで、人によって使い分けが激しい。びっくりやわ。

言っておくが、SVに良い奴なんておるわけ無し！！！
優しく話かけている裏側には裏があるからな・・・。
気をつけろ！！

１５１さんのいうとおり。１５０さんのいうＳＶは、鼻のちならない奴だから。
そう。鼻のちならない奴。

腹黒いねえ。流石にセントラルフィッシュの宮川には負けるとは思うけどね。

そういえばゴールデンウィークに、本社っぽい人がきたけど
あれは誰だか知ってる人いませんかぁ〜？？
偉そうにして帰っていきました。

副社長です

最近、疲労のせいか体の節々が痛くてたまりません。

SVって主に何してるの？

店の巡回といいながら、実はサボってます。私の店には、2ヶ月に一度くらいです。

お店からでたクレームの最終処理です。写真、棚上落下・・・いい加減にしろっつうの

給料いっぱい貰ってるやん。それぐらいしろや。普段、何もしてないやん。店長とタバコ吸うだけやん。

タバコすってるSVって誰ですか？？

凄いセンター便の人が居るっての、大東？吹田？私は西日本ルートですから・・・
噂しか聞かないけど、何が凄いんだ？　知ってる人教えて下さい
それとどうしてセンター便の奴らって陰気なんだ？？？暗い奴が大杉です
みなさんの店舗はどうですか？　西日本エリアは離れ小島なので情報が遅いようです

各運送会社に聞きな

SVがたばこ吸ってるだけやと思ってる君ら・・・痛すぎ

イタい奴ら多すぎ。お給料もらってるんやろ？働け

２０代のやつは辞めて転職しろ

161>後●SVかな？

SVがもっと働けや！

ＳＶの人ちゃんと店長と話たりパソコン作業したり
色々とチェックして帰って行くけどな〜

ＳＶのやってる事全部見ずタバコ吸ってる所だけ見てるから悪い印象受けるんやと思うで

文句言うてるやつってSVがやってる仕事できるの？
できもしないくせに文句ばっかり。
ジャパンとか関係なしに人間として可哀想だね。
こんな人まだいたんだね。
そーやってずっと馴れ合いしてなよ。

170>君の仕事は完璧か？ふっ

就職超氷河期組の転職ブームらしいよ

ここの社員はDQNが多いな
煽っているのではなく、本気でそう思う

いやいや、照れるなぁ〜

SVいい人やと思うけどな〜。
やっぱり腹黒いもんなんかな。

そりゃもちろん。でないとわたっていけないっしょ。

>>170
何を勘違いしてるの？
>>

ＳＶ舐めたらいかんぜよ。

>>171
何を勘違いしてるの？
>>170で、｢自分の仕事は完璧です｣なんて言ってる？
SV叩いてる奴の話ししたんだよ。
そんな事も分からないからいつまで経っても(ry

>>177はミスった。スルーしてくれ。

179>
>>171
何を勘違いしてるの？
>>170で、｢自分の仕事は完璧です｣なんて言ってる？
SV叩いてる奴の話ししたんだよ。
そんな事も分からないからいつまで経っても(ry

>>177はミスった。スルーしてくれ。

スルーしてやるわ。
これで良いんだろｗ

>>180
この野郎ｗｗ
恥ずかしいじゃねぇかｗ
逝ってくる ﾉｼ

最近、ジャパンユニオンは活動しているんであろうか…。
何の音沙汰も無し…。
掛け金ボッタクリ？

がんばれ！ジャパンユニオン！！！

今日はXデー

何
か
が
起
こ
る

退社します！

>>185
お疲れ！！

おつ

ワンマン店長の下で働いてる部下さんはどう今を生き延びてますか？

人件費、人件費って言うけど、本社の人間うちの店きて代わりに働いて見るか！？
どう考えても人手不足じゃ！！！！！
サッカー呼んで、接客してたら売り場にも事務所にも店員が居ない状況じゃ万引きもされるし、いつか事務所もやられるだろうが！！！
だいたい万引きさせない"環境作り"って言うけど、防犯カメラがレジ写してる以外が3台ってどういうことだよ！！！
こんな会社に将来は無いよ！！！！

私ジャパンで働きはじめたばかりなんですが、給料日っていつか分かる方いますか(;_;)？
なんか聞きずらくて…

>>1-100

190>給料は１５日締めの月末払いです。

189>それ凄く分かる！！ｳﾁの店もカメラ少なくて防犯カメラの意味が全く無く、
万引き防止し難い。
とくに夕方忙しい時間帯なんかもうどうしようもない。
本社は・・・。

万引き氾人はSVが捕まえます。タバコを吸いながら。

万引きする奴には容赦無く警察を呼ぶ。
万引きは犯罪です。

たしかにこれは万引きし放題やろ！？感じるね
なんとかせえよ
怪しい奴見てもなんもできんし

社会の底辺の溜り場

確か去年の６月ぐらいから万引きは罰金に処せられるため、かにゃり
ヤバイとこあるんだけどな。確かＮＨＫの奴が、おにぎり１個ぱくって
３０万の罰金になってた。罰金になったのも、万引きは日常茶飯事だから
いちいち送検できないだろうからだろうけど。
１９０さん初給料楽しみって感じですよね？俺もそうやった。１５日締め
月末払いっての知らなくて普通は１５日締め２５日が一般的やから、２５日
になって入ってなくて、あれ？？？って思ったけど。資金ぶりがきびしい
のだろう。この時代どこもそうでだろうが・・・

もう水物商材入ってきたのね…。

おいおい。5月15日の退社しますって森谷大明神じゃねぇの
お疲れ様でした！Orzお世話になりました。
タバコ、従業員がぱくってんのに在庫なんてあう筈ねぇだろうにな。
もう棚卸以外に在庫あわせねぇけどな。

みんな早くジャパン辞めなよ。自分は転職して一般の会社の休みの多さや
福利厚生に感動している。１日の労働時間の短さも（ジャパンが異様に長すぎ）
「わが社は全員安定した生活を送る」はムリ。そこにいる限り。

200>お前は用済みだ

辞めたい。

ジャパンって忙しい？？どうなん！？ヒマそうに見えんねんけど。

>>200
まあここで地獄たくさん経験しとけば後は天国や
きつい仕事やからな〜

仕事を辞めて再就職先の会社が良いからと自慢しに来るバカが存在してるなんて…情けない奴だな。

別に馬鹿だとは思わない。選択肢を提示したり、自らの経験を述べる事に如何様に遮る事ができようか？

ですね〜〜

それぞれの人生だ

だからー、ジャパンってどうなん！？ヒマなんやろ！じゃあ給料安くてもええやん

>>209
m9(^Д^)

209>ヒマって答え欲しいのか？

２０９>お前はジャパンの仕事事情＆給料面聞いてどーすんの？

月曜日、重大発表します。楽しみに。

２０９＞ジャパンは最高だよ。楽しいよ。　２１３＞楽しみにしてるよ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

５月２０日（日）
開
店
か
ら
４
時
間
後
に
何
か
が
起
こ
る
…
。
全店で…。

wktk

>>215
嘘つき！！

一体何があると言うのさ。

某○○店長、結婚！！真相は、できちゃったみたい。いよいよ秒読み開始。おめでとう。あの時は、お世話になりました。

どうでもいいんだけど。

>>219
何か日本語おかしい。

誰

219>そんな仕込みする時間あるんだったらちゃんと仕事しろ（笑）
夜のお仕事に精をだして

子供仕込む前に、商品仕込めよ！！
あっ、もしかして発注ミスか？全くいらないよみたいな。

もっとまともな事、書こうよ・・・・・

事は思うように進みませんね・・・。

まえだし、あいさつにはそれぞれどんなこうかがありますか？

まえだしされている状態とされていない状態とでは売上が大きく左右される
のはいうまでもない。プラス売場のみばが全然違ってくる。
挨拶はコミュニケーションにおいて最重要なこと。
　　　
　　　　　　　

挨拶の5ルール

1. 挨拶はいつでも・だれにでも

挨拶は「一度済ませたから後は素知らぬふり」では効果はない。すれ違う際
に会釈だけでもすることで、常にその人の意識の中に存在感を残すことになる。
上司・先輩だけでなく、同僚や後輩に対しても挨拶は必要である。挨拶は
目上の人」や「取引先」だからするということではなく、自然体でだれにで
も分け隔てなく日頃からすることで身に付くものである。
社外においても、取引先に伺った際には直接の商談相手だけでなく、周囲の
人たちにも挨拶をしておくことで、後々にも円滑な取り次ぎが期待できる。
2. 挨拶は明るく・大きな声で・省略しない

笑顔で言われる挨拶と、不機嫌な顔で言われる挨拶とでは、顔が見えなくと
も自ずと相手に伝わるものである。挨拶されるのならば、気分良く笑顔でし
てもらう方が良い。
声にも「加減」が必要である。小さすぎると周囲の雑音に紛れて聞こえず
せっかくの挨拶も効果はない。また、遠くからではなく相手に近寄って
いった状態で交わすことが望ましい。
挨拶の言葉は「どうもありがとうございます」を「どうも・・」、
「お先に失礼します」を「お先に！」などと、後の言葉を省略せずに最後
まで言う。尻切れトンボの挨拶では誠意が伝わらないと心得る。
3. 挨拶は相手の方を向き、目を見て

相手と違う方向を見たまま、下を向いたままの挨拶は避ける。親しみや
尊敬の気持ちを込めるには、形ばかりの掛け声に終わらせず、相手に向き
合い目を捉えて挨拶をすることが、大事なポイントである。

自分から進んで

挨拶にもタイミングがある。気付いているのに自分から挨拶せず、目上の人
から言われて挨拶を返すようでは「礼儀知らず」と思われても仕方がない。
挨拶をするのに序列は考えない。部下から上司に、後輩から先輩にすると限
られたものではなく、気付いた人からするということがマナーである。先手
の挨拶は、相手への好意や積極性を感じさせ、好感度も高くなる。
5. 挨拶の言動は同時に

挨拶の言葉と動作はバラバラではなく、同時に行うことで相手に十分に
気持ちが伝わるようにする。
注意！
目上の人に対して、間違った挨拶は失礼じゃぞ！

正 誤
お疲れさまでした ご苦労様
失礼しました ごめんなさい

(･ω･｀)まんどくせ

まえだしをすると、売り場がきれいに見えて購買意欲が上がるということですか？

それもあるわな。売場がぐちゃぐちゃの店と整理整頓されている店とどっち
でお客さんは買物したいと思う？いうまでもないっしょ。それにまえだし
されてないが故にお客さんがその商品があるか気づかないでそのままと
いう場合もあるし、この商品ないんですかね？？？と聞かれていちいち
その売場いって前だしするちゅうパターンもある。まえだししてたら
聞かれなかったことだろうから。

売場がぐちゃぐちゃだとお客さんは手をつけるのも嫌と思って買わないよ。

ジャパンにくるひとはそんなこと気にするかな。
安い商品がそこにあればそれでいいんじゃ。

まぁ働き手からしたら隅々までまえだししてきんれいにしたい気持ちでいっぱいだけどさ。笑

それが目当てのもの（買いたいもの）であったり、安いものであれば
ぐちゃぐちゃでも買うだろうけど。それ以外の商品ならば手もつけたくなく
なるよ。ほんまに。スーパーで買い物しにいった時に魚買おうとして魚売場
ぐじゃぐじゃでさわりたくないって思った。違うの買おうって思った。
そんなもんです。

藤井寺店改装は綺麗になるんでしょうかね？？
噂でしか聞いた事無いですが…元服屋の後をジャパンが買って
床のカーペットは汚いままだとか…。
改装するならカーペットも綺麗になるんかな？？

いまさら、冷ケースにお茶と水のペットボトル入れろだと。
５００ｍｌの飲料ぐらいコンビニ並に冷ケース用意しろよ。
１本１００円均一でも夏場はその方が売れるって。
ケチだから冷ケース全部リースやもんな

ガンバローオー！

>>227->>236
良い流れだ。こういう話をもっと聞きたい。
こういうスレないかな？
あったら教えてエロい人!!

今日も昨日に引き続き暑い。
センター便なんかやってられっかー！！
今日も明日も新規盛り沢山なのは…厳しいな（TT)

辞めたい。
辞めれない。
辞めたい。

自分だけでないと思ったほうがよい。
９９．９％の人がそう。天職でないから。
もし２４２さんが若ければ、資格を充分獲れる。
できるだけ速く時間の余裕をみつけて。
あれば、ラクに生きられる。
行政書士でもいい。そして自分で調べて択ぶ。
さて、わざと漢字を換えて、文章創ったけど
判るかな？判らなければ、言葉の勉強も必要ってこと。

>>243
速くって早くじゃないの？なんでわざと間違えたのかな？

>>242です。
最近仕事の事で凄くイライラする。
誰にもほんとの事言えないし。
>>243さんの言う通り、資格とかも考え中。
所詮バイトはすぐ捨てられるし。
所詮バイトがこんな悩みもつ事自体おかしいかな。

>>245
バイトで絶対辞めれない理由ってなんなの？

従業員と付き合ってます。後、・・・ここでは、書けません。

>>247
若そうだからまあ冷静に考えなさい
学生なら学問に必死になるもヨシ

よくあるある。それ。前の職場でもいた。社員以上にできる奴だったけど
いばりちらしてたなあ。ていうか職場でいちゃいちゃするのは辞めて欲し
かったね。ほんまに・・・めざわりだった。お前ら仕事してんのちゃうん
けってやったし。いばりちらしてる故に生意気で、あ？あ？が口癖の代名詞
みたいな奴だった。今はそいつ東京で料理の店やってるらしいが。
そいつ職場で敵ばっかりやったから、とある奴にかなりとがったハサミで
刺されたの思い出す。その時は俺はそこにいあわせなかったけど現場の責任者
（係長）がとめにはいって手を少し切ったなあ。まあ刺した奴も悪いが
刺されたほうにもかなりの原因があったのはいうまでもない。刺したほうだけ
がクビになった。あと社員さんと従業員が付き合ってたけど、ふたりは公私の
区別ができて普通に接していたから最初の半年くらいは全然わからんかった。
そのふたりは４月に結婚したらしい。

>>246
理由は書けませんorz
バレてしまうんで…。
でも本当に辞めたい。
楽しく無い。
他の職場もこんな感じなのだろうか…

>>247
不倫でなければ恋愛は自由です。
しかし>>249さんの言うように、プライベートと仕事は別です。
売り場でイチャイチャしたり、ひいき等、他の従業員に迷惑がかからないよう、嫌な思いをさせないようにして下さいね。
社員であれば尚更です。
たまたま>>249さんの店で問題が起こっただけで、度が過ぎると>>247さんも同じ目に合うかもしれません。
気を付けて下さいね。
好きな人が職場に居れば働くのも楽しいと思います。
頑張って下さい(＾ω＾)

>>250

若い新入社員に迷惑がかかるとかいう奴か？
低学歴で世間知らずじゃどうしようもねえなw

>>252
それは自分の事ですか？
さすが、どうしようもないですね☆

>>250

お前みたいなのはどこいっても駄目だよ

明
日
、
土
曜
の
閉
店
後
退
店する前に
何
か
が
起
こ
る
。
気をつけな！

>>255
通報しました

相変わらずくだらないですね！

>>255
つまんね
もうそれいいよ。
１回やれば充分。

ところでボンビー人ってモラル、マナーが欠如しているよね？？？
ジャパンの客ってそういう人、結構多かったりしない？？？
皆さんのお店はどうですか？どうかな？？？

ジャパンって何時から開いてる？

>>259
異臭を放ってる人ならしょっちゅう来る。

貧乏人だらけ

今日のショックプライス…残るな…。

のどにつまらせるな…

準社員ってあまり必要ないよな…。
役に立たないし、口だけは達者だし。
ある意味、店長よりも権力強くてSVに溜め口で話してるし…。

準社員廃止にしてパートにしてやれ！人件費浮く

準社員ってパートやバイトとどう違うの？やっぱナイターありとか？
ってか杉になったら時給下がるって噂はホントなんですか？

バイトだってナイタ−あるだろ

>>266
自分の職場で聞け

準社員って時給いくらくらい？

店長はやりたい放題
部下は思うように出来ず
疲労困憊

もう勝手に何もゆわんとやめようか思います。

言わないで辞めるのはよろしくないよ・・・
たとえどんな事情があったとしても・・・

みんなで辞めよう！！この会社に在籍しても意味がないよぉーーーー。所詮、 しなあかん。

お客に袋詰めやらせりゃ楽になる

ジャスコがそうだね。

ジャパンって袋詰めさせるようになるの？
じゃ、もう行かねー

袋詰めはいいが包装１０００個とか大量に申し込んで営業妨害されないか心配だな・・・
だいたい包装すること自体が資源の無駄使いちゅうもんだろ・・・

どこの店もしんどいんだね・・・。
自分だけじゃなくて良かったよ

スギみたいにポイント会員できたら最悪。
でも、近いうちにできるような気がする。
余計な仕事多すぎだぞ。
店頭カーゴ白色に乗せ代え面倒やったわ

277>そのｺﾒﾝﾄ良いですね！！！

嫌なら買い物に来なくてよし！文句ぶーたれたりくだらない事でキレる客や酒くさい酔っ払いなんか来なくて結構です。
ウザイババアやジジイは疲れるんだよ！

おはようございます。開店３０分前です。開店準備を始めましょう。

>>282
( ﾟдﾟ )？

２７９さんすごい・・・それ、もしかしてひとりでやったの？？？
しかももうできてるなんて・・・すごい・・・
終わったときは、やっとできたーっていう達成感でいっぱいでした？？？
アンド綺麗になりますたって感じ？？？
２８２は開店アナウンスですなあ・・・３０分前２０分前１０分前５分前に
開店までにながれるんだっけ？？？
それからZARDの堺泉しにましたなあ・・・びっくりですわあああああ！

たかたのCGみたいに、さわやかオヤジも踊ってくれｗ

それいいかもな。しかしパクリでジャパネットたかたに訴えられない？？？大丈夫？？？

ジャスコでは昔、包装紙をタダであげてたらしい。それで問題になったらしい。
ジャスコとある責任者がいってた。ジャパンはバレンタイン、ホワイトデー、お歳暮
クリスマス＝玩具など特定の商品の包装はタダでＯＫだがそれ以外は包装紙の料金
はとるでいいのでないかい？どうかねえ？？？

せめて包装紙のコストくれよ・・・金かかってんだから・・・

みなさん、時給の評価のやつどうでしたか？？？
ジュニア、シニア、トレーナーってあるよね。
ジュニア全てパスしないとシニアいけないの？？？
みなさんのお店ではどうでした？？？
ジュニアで思ったのがアイコンタクトがかなりあいまいやんな？？？
評価する人間によって変わってきますよね？？？あれはねえ・・・
プラス５円の評価なんだから評価は甘いはずなんですけどねえ・・・
プラス１０円のやつに比べれば。シニアのプラス１０円やったら全て
かそれに近くできるがジュニアでひっかかる。たかが５円でひっかかる。
あの評価のやつもかなりあいまいで矛盾してるとこ多くない？？？
時給の下がる人は文句いうの必死だなあれは・・・・・
ジュニアからシニアいけないのはようわからん。たかが５円でシニアより
ジュニアのほうが難しいというか知らん項目がある。それは電化配送の
やつとそしてあいまいなアイコンタクト。だいたいアイコンタクトなんて
１００％できるやつなんていない。はっきりいって店長もそう・・・
なのに俺らバイトにどうやってやれと。１００％できなくて当たり前。
忙しい時もあるしね。それこそテストで１００点満点とらないと合格させ
ないぞっていってるのと一緒だろ。公務員試験の筆記試験の行政法、民法
憲法、経済原論、数的処理を満点とれって言ってる並にむずいんちゃうか？？？どうかな？？？

>>289
同意
シニア項目がいくつか出来ても、ジュニアで１つでも引っかかれば、
評価にならんってのはどうかと思うし、
明確に「出来る」「出来ない」と判断がつかない項目は、
極力無くしてほしい。
いくら店長がコイツはこの項目出来ると判断しても、
他人が見たら出来てないって思う事もあるだろうに。

こんな査定方法でアルバイトがくちコミで
増えるとか言えたもんだな。
ジャパンのアルバイトが不足してるのは
社風とくちコミのせいだと思う。
店にもよるがオススメできませんよね

トレーナーはべつとして、ジュニアの１４項目中１２項目以上とか
クリアーすればシニアにいけるとすればいいんじゃないかな？？？
どう思います？？？やはり店長も残給を恐れてのことでしょうな・・・

別に時給今のままでええんでこのまま手抜いたままで続けさせて下さい。

っちゅうのは通用しますか？

どっちみち時給上がっても103万越えれへんっていう人もいると思う。

なにより時給のためだけじゃなく働いてる人もいると思うが。

店長も上からいわれて、悲惨やけど、エスエーの人がかわいそう。
なんとか助けてあげたいけど…辞めたい。

そりゃそうだなあ。SAの人は時給プラス５０円とか何か特典あってもええん
ちゃうかなあって思う。あんなんなんもなしでやりたくないやろうに・・・
つまり人間がんばってもがんばらなくても同じならがんばらないに決まってい
る。２９３さんのはそういうふうにきこえてくるなあ・・・１０３万ねえ
そうだなあ・・・１０３万問題も確かにあるなあ・・・例えば学生さんとかで
二十歳以上なら１００万超えた時点で住民税均等割４０００円かかってくるし
１０３万どころか１００万問題ってことにもなりかねませんなあ・・・１０３
万すなわち給与所得控除の最低で６５万を引いた金額が所得で所得金額３８万を
超えるとなぜダメかというと周知のように親の税金が高くなる。単純計算でも最低６万から７万は高くなり効率悪いアンド親に怒ら
れるの必至だしな・・・だいたい税金の制度自体おかしいよね？？？しかも
今年から住民税と所得税の税率が逆になってるし。（厳密にいえば違うけど）
（年収４００万ぐらいまでの人はそっくりそのままいれかえ、それ以上の人は
実質増税）所得税減って手取り増えたとみせかけて実はあとでめっちゃ住民税
でとられる。税制もめちゃくちゃだしねえ。ながながと書いたけどいいたいの
は、２９３のいうとおり、人間がんばってもがんばらなくても同じなら、
がんばらないに決まっている！！！

ＳＡ手当て月１０００円

安Σ(￣□￣)！

SAでも人それぞれだから手当ては要らん！！

内の店のSAの人もよく働くし面倒見も良い
もうちょっと多く出して上げてもいいんじゃないかと思う

うちのＳＡもそうだが、うるさいパートが３人もいる。
自分でできる事も全て社員に振り、ミスしたら揚げ足をとる最悪な人達です。

○理店乙！

300>そうなんだ？

ＳＡ手当１０００円って時給プラス５円にも満たないですなあ・・・
みなさんはいくらだったらやってやるぞって感じになります？？？
それから包装って大量に申し込まれたらマジで人件費かかってしょうがない
と思いません？？？人件費だせねえだせねえ本社の奴らはほざくんだった
らこの包装っていう無駄省きません？？？だからといって全くしないので
なく特定の商品とかもしくは特定の商品以外なら包装紙代や包装料金もらう
とか・・・

うちの近所（埼玉）のジャパンがスギ薬局になった。

ひょっとして、全部スギ薬局に変わってしまうんか？

上青木ですか？

ジャパンは変な情報出回るの本社の通達よりも早い。
これは本当です。

和光かも？

ジャパンでバイトしてる人ってなぜジャパンでバイトしてるんだ？

派遣やったほうが楽で金もいいと思うんだが

なんかマゾが多いの？

ジャパンはこの辺では一番安く売ってるし、そのおかげでお客さんはよろこんで買いものをして帰られる。
そんなお客さんの笑顔を見たいのと、もっともっと安く売れるよう些細だけど、売り場をきれいにして店の売り上げに貢献したいっていう風に考えたからやで。従業員の関係もいいし、みんな仲いい。



とか言えたらな…(;_;)

ムリムリ

今日は何処の店の暴露を書こうか…迷うな。
リクエスト求む

東大阪辺りは？

本社ネタはないの？

最近、有線でねえ。しようよ。ボクといいことしようよ。ねえ。しようよ。きもちいいことしようよ。って
変な曲流れてたりしない？？？？？

103万こえると扶養外れるからどうせ働けんわ。

>>307　近いから

訳分からん業務通達流すなや！
社員の休みを固定化？
ふざけてる…。
急用とか入っても働けってか？
はっ？
もうこの会社辞めようかな…。
段々独裁化してきてる・・・。

ちなみに、有休休暇も使えないって事だよな…。

>>315

他にもバイト先あるだろ

今さらジャパンでバイトしてて他見つけてバイトっていうほうが面倒だろう。
またいちから他の仕事覚えあかん。時間かかるしめんどくさい。慣れるまで
仕事覚えるまでしんどいな・・・

本社は店の現状を分かってないから業務通達を簡単に出せるんだよね。
一度は店に出向いて働いてみて職場の意見を聞いてくれたら良いのにね。
無意味な業務通達流すからこれから波紋出てくるぞ！
社員のシフトを店長が月・木　次席者を火・金　
に設定１６日から実地。
もし、研修や会議があって土・日に振り替え休日もらわなきゃいけない時にも
SVにわざわざ理由を説明して休まなければいけないのか？
社員の休みって…一体なんの為にあるんだろうね。
無意味。
奴隷社会かよ…。

ジャパン終えて早2ヶ月。。
どこも就職、やとってくんなかった。。
しかしロト６、１等当たった。。
無料残業ばかりやってたから神様からのご褒美だろうね！

321>ちなみに、就職先はどういった業種に絞ってるの？
小売業以外ですよね？

おすぎは遠回しにジャパンの社員を切りたいんだね。
くだらん規則ばかりで馬鹿馬鹿しいわ。
今年はボーナス後の退職者多そう。

323>只今、計画中。

>>321さんロト６で一等あたったってほんとかよ。
２億しかも税金かからんから４億稼いだのと同じだべ・・・・・
２億なら一生以上稼ぐ金額だからもう働かんでええやん・・・・・

>>319

バイト程度の仕事憶えるの面倒がってる人生って・・・

>>325
余裕ができたから様々なスキル習得するのに専念しいや

某店長、三人、この夏期のボーナスで退職決定しました。

>>328
店名教えて

辞めたい奴は辞めろ。変わりは、いっぱいおるから。

本社の人間はわかってない

こんな糞会社もう辞めるお(^ω^)
みんなも無理せず辞めるんだお(^ω^)

17時から閉店までのシフトに入っているバイトですが、
休憩を全くもらえていません！！
何処の店舗もそうなんですか？？

絶対早く辞めるべき。他業種にいって冷静になって考えて
よく何年のジャパンで働いていたと自分で思う。
もっと早く辞めとけば良かったと後悔している。あんな勤務体制詐欺や。

休憩は６時間以上の場合は４５分。８時間以上の場合は１時間です。
１７時から２３時まで。閉店作業もあるから２３時１５分までなら
３３３さんの労働時間は６時間ないし６時間１５分になります。
つまり休憩は、タイムカードが１５分間隔ということから２３時までなら
１５分。２３時１５分までなら３０分でＯＫということになります。
３０休憩をとれば問題ないということになります。しかしもちろん休憩
時間は差し引かれますよ。

バイトならちゃんと休憩もらってるでしょ？？？

334さん詐欺というのはお金や金品などをだまして取る行為をさします。
それは、詐欺ではなく、ただのだましにしかすぎないということでね・・・
・・・・・・・・

３３４さんは、次があったからいいけど辞めたい辞めたいと思いつつ
言い出せずにダラダラと定年まで勤めてしまうお父さんが年間約18,000人
もいるんです（推定）。それに３３４さんが逆に早く辞めてたら
今のとこにいたかわからないですよ。つまりひとそれぞれだと思いますよ。
３３４さんがいかにどういおうが外野がどういおうが辞めるかは辞めないか
決めるのは本人次第ですよ。

334さんは結果論にしかすぎない・・・

>>335

休憩時間分の給料がもらえないという意味ではないです。
15分休憩そのものがもらえてません！！
しかも、給料は休憩したものとして扱われてます！！

マジで？？？ちなみに３４０さん休憩何分になってるん？？？
その店長かにゃりやばいな！！！やばいよ！！！！
いやしゃれにならんだろ・・・・・
３４０さん店長に６時間以上勤務なので休憩もらいますといって
休憩もらえばいい。それで拒否するようなら店長よりも上の人に
いえばいい。社員さんならともかくバイトが６時間以上で休憩とって
ないとはね・・・
解決法としてアバウトに記載します。３０分の休憩をもらい、今まで
休憩もらってなかった分はその分他の日とかで休憩を多くもらって相殺
するしかないでしょうね。
例えば３０分休憩とらなかった日が一日あった。なら他の日で１時間とればいい。
そうすればチャラになるから。休憩とってなくて給料で引かれてるなら店長に
そういえばいい。かなりの日数にもなるだろうけど。
１００日とかあれば３０００分＝５０時間かすごいな・・・
５０時間かける＠８００円でも４万か・・・
まさにつもりつもってだな・・・

俺の場合、副店長に休憩１時間で３０分しか昨日とってないっていったら
じゃあ今日は１時間３０分休憩とってていわれた。

あいつとあいつ

>>340
休憩下さい
って言葉も店長に言えないの？
どんだけコミュニケーション取れてないんだよ。
ここで文句言う前にまず店長に言えよ。
それでも休憩くれないなら、話しはそれから。

３４４さんのいうとおり。社員さんは何もいってくれへんの？？？休憩いき
とか言ってくれへんの？？？それかバイトなら決められた時間とかに交代で
休憩とってるだろうに・・・・・他のバイトの人とかはどうなん？？？

入ったときから休憩が無くて、社員も他のバイトのみんなもそれが当たり前みたいな感じだったし、
一回休憩もらえない理由を聞いたらあいまいにごまかされた！！
他のバイトも洗脳状態でこのことを疑問に思うやつもほとんどいないし、
この状況でこれ以上深く追求しづらい…。
ちなみに労働時間が7時間以上の人は普通に休憩もらえてる。

他の店舗ではちゃんと休憩もらえてるみたいなので
晒します！！
京都○条店です。

>>346
職場の状況がそうなら、自分が率先して変えていけばイイ。
グチグチ言ってても仕方ない。
休憩取ってイイのだから何くわぬ顔して休憩すればいい。
それでも何か言われたらなぜダメなのか聞くべき。
店長が話しにならないなら、SV訪問の時に勇気出して言ってみるか。
10分15分の休憩も取れないほど忙しいのか？
ナイター組に交代で休憩行きましょうと声かけるのも大事。
休憩取れてない人達に何か言われるかもしれないから。
話し聞く限りじゃ店長が悪い。
頑張れ！！！

>>344

それは言い訳にならないよ　
会社（社員や店長のこと）には相手が知らないからといって
教えないで休憩を与えないという事は立派に法に触れますからね

保険会社の不払い見てみろ　告知義務違反で金監庁から営業停止って
最近よくあるじゃん

ちなみに俺は６時間時間の時は休憩なしになってる。
８時間の時は１時間もらってるが、仕事が伸びて休憩時間がずれてそのまま
１時間とって次がレジだと俺が休憩の間レジに入ってるババアに嫌な顔されるよ（笑

、休憩についてですが、労働時間が6時間ちょうどまでであれば、会社側は休憩を与える義務はありませんので、休憩が全くなくても違法ではありません。
（休憩、労働時間が6時間ちょうどまではゼロ、6時間を超え、8時間ちょうどまでは最低45分、8時間を超えたら1時間と規定されています。労働時間が8時間なら休憩は最低45分あれば合法です。）

なお、以上の回答は法律を根拠にしたものですので、詳しいことは必ず労働基準監督署にお問い合わせの上お確かめくださいね。

９７>嫌がらせもあるだろうし、取った商品を返しに行くのが面倒ってのもある。
あと、万引きするのに同じ商品を２個持ってて１個をそのまま放置するパターンもある。

この会社異常だよね、労働条件が
他の会社と比べるとよくわかるよ

>>350

17時から23時15分なので6時間をオーバーしてるのでやはりここはおかしい！！

労働条件をおかしくしてるのは店の店長にも責任がある。
定時に帰ろうとしたら変な目で見るからなぁ〜。

http://ameblo.jp/yoshida-yoko/

http://www.shachotv.jp/president/channel.php?president_id=46


いっぺん見てみ。

今年入社したものです(`･ω･´)
うわさによるとボーナスの一部はジャパンの商品券で支払われると聞きました(´･ω･`)
本当なのですか？？

その制度廃止

350さんそれは間違っている。６時間以上なら４５分。８時間以上なら１時間
条文には６時間を超え８時間を超えと記されている。６時間、８時間も含まれるよ。

話を聞く限りでは京都十条店の店長やばいな・・・・・その店長は誰なの？？？
降格になるかもね・・・・・
なぜなら法に触れるから・・・・・
つまり、店長が罰せられるのではなく、会社つまりジャパンが罰せられる・・・
ダメなら出るこでればよい・・・ただしその時はもう辞めるときだけど・・・
まずはその店長さんと話あいだな・・・店長もおそらくある程度しってのことだろう。
知ってのことだろうからなおさらやばい・・・

356さん以前は、ボーナスの１０％がお買物券で支給されていました。しかし
組合の絶大なるがんばりによりボーナスの率を大幅に上げしかも全額現金支給と
なりました。以前、金券を取り扱ってたのはご存知でしょうか？その時は、お買物
券で少し金額は減りますが金券に換えたりして現金にすることも可能でした。
しかし、２００５年８月末にて廃止になりました。理由は手をとられるわりには
儲からなかったからです。プラス間違いが多くリスクも多大でした。
なのでもちろんクレジットでは金券を買うことはできませんでした。
ジャパンサイドが損するので。しかもこれは賃金は全額通貨支払いが原則ですから
抵触することになります。

それから356さん９ヶ月たっていなければ最初は寸志です。
１２月にやっと１００％もらえるという感じになりますね。
ただ査定がありますけど・・・

３６０の文章わかりにくかったかも・・・
賃金は悪まで全額通貨支払いが原則という決まりがあるということです。

俺、この会社、辞める。もう疲れた。何かsvに胡麻するのウザイ。

ほんまやなあ・・・３５０さんのいうとおりや・・・６時間までなら
休憩なしでいけるわ・・・でも閉店とともにさよならとんずらできひんから
１５分のびるから３３３さんは１５分休憩とればよいということやね。
休憩ひかれてなければＯＫやけどマジで何分ひかれてるん？？？

恐るべし！！！！！クーポンアンド売変・・・・・恐るべし・・・・・・・
クーポンと売変とかぶらすとは・・・・・やってくれるぜ・・・・・・
俺・・・・・明日、自害すりまする・・・・・

労働基準法上は労働時間が６時間を超える場合においては少くとも45分
８時間を超える場合においては少くとも１時間の休憩時間を労働時間
の途中に与えなければならない。と書いてありますが
6時間まででも15分休憩くらいあげるのが普通だと思いますが。
6時間ぶっ通しで仕事すると疲れるしストレスもたまります。
その辺は店長や社員が臨機応変に休憩を与えてあげないといけないの
ではないでしょうか。
忙しくて6時間勤務の方に15分休憩をあげれない場合、5分位の休憩を
給料からひかずに与えるくらいしてもいいのじゃない。

６時間までなら休憩なしでＯＫっす。５分ってトイレ休憩？？？
みんな就業時間中でもトイレいくっしょ。

休憩８時間労働で１時間なんて１００％取れる分けない。
まず、人員不足でバイトも社員も少ないのに休憩してる間に無線で呼ばれるわで、ろくに晩飯も食えない。
食べた後、レジまで猛ダッシュとかも多々あるし…。
店員の数を増やせよ！
バカ本社！！
ジャパンユニオンも何活動してんのかハッキリせんし…。
いいかげん！原さん！！！

楽してるのは、店舗運営部だけやん。あいつら、ほとんどが店舗に来て、タバコ吸うだけやん。もっと店の事、考えて。特に○○○さん。

>>369

サラセ

　 　＿　　／　　 　 　＼
　　|　 |／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　・・・もしもし店長、僕だお、僕・・・そう、やるおだお・・・
　　| 　| 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　
　　| 　|　　　 （__人__）　　　　|　　

　　|　 |／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　・・・・・・おなかがいたくてやすませてほしいお・・・・
　　| 　| 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　・・・うん・・・ばいへんがあるのはしっているお・・・・
　　| 　|　　　 （__人__）　　　　|　　

　　|　 |／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　・・・店長・・・迷惑かけてでごめんなさい・・・
　　| 　| 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　・・・うん・・・ありがとう・・・はやくなおすお・・・失礼しましたお・・・
　　| 　|　　　 （__人__）　　　　|　　

ﾌﾟﾁｯ…　　＿　　／　　 　 　＼
　ﾂｰﾂｰ…|　 |／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　・・・
　　　　　　| 　| 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　　　　　　| 　|　　　 （__人__）　　　　|　　
　　　　　　|＿|　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
　　　　　　 §
　　　　　　∂
　　　　　　　　　＿_
　 　＿ 　 ／⌒　　⌒＼
　　|　 |／（ ●） 　（●）＼
　　| 　|::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　| 　|　　　　|r┬-|　　　　　|
　　|＿| 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　 §
　　∂
　∽

370＞面白い！！！（笑）そのネタうける（笑）

つまらねーよ

どうでもいいけどあの広さで人間２人とか有り得ん

３７４さんのいうとおり。売場のはしっこのわかりにくいとこにいたらお客さんが正反対の売り場の
商品をとって欲しいとのことだった。よくお客さんこんなとこまで探しに
きたなあ・・・・・・どんだけ売場のフィールドの従業員人口密度ないねん
ってかんじ。

３７１さん。それは信用なくなっていくよ・・・・・

ジャパンの店舗社員の少なさに驚きです！
２人の店舗とかありえんね…この業界で。
死ねと言ってるようなもんだ…。

みなさん。６月より住民税倍額以上になりますよ・・・・・
やってられませんなあ・・・・・・・・・・・・・・・・・
参院選おぼえてろよ！！！！！！！！！！！！！！！！！！
みんなで一揆でも起こしますか？？？？？
会社単位とかいわず国単位で！！！！！！！！
おいやー！！！！！！！！！！！！！！！！！

売変間に合いません(＾ω＾)

やむをえんな・・・あれは地獄だな・・・地獄の５６０丁目というところか・・・

クーポンとかホントいらない！
特売と同様に値下げ表記でいいのに・・・
売り場に付けてるクーポン、すぐに落ちてゴミになるし、
わざわざレジにクーポン持ってきてくれるお客さんだろうが、
知らずに買おうがどうせ同じ値段やし。

万引き防止用のもやし撤去とか無駄言ってる暇あったら、
もっと無駄な部分削ってくれ。

そうそう、レジでクーポン渡されてもこっちは受け取るだけやしなんか気まずいんだよ。

しかし無駄が好きな会社だよな。

今後のために大量にクーポンをキープする客を見ると悲しく思える…

売り場面積に対する人員を大店法で規定して欲しい

舐めれます。もちろんです。だってスギ薬局の社員だから。

やっぱりクーポンの評判悪いみたいだね・・・・
店員からはもちろんのこと客からもようわからんて声よう訊くなあ・・・

明日も新規多いですか？

明日はあまりないよ。しかし火曜に新規めっさはいってるのはちょっとねえ・・・
売変アンドクーポンなのにあんなに新規いれるか普通・・・・・
ちょっとは考えてくれよ・・・・・・

うちの店長ワンマンやからやりにくい。
性格合いませんわ。
ジャパンに良い店長なんてまずおらんやろうけどな。

やっぱり考えの古い店長さん？？？
ワンマンってどんなんなん？？？
やっぱり理論派？？？
今は時代は変わったのよっていいたいよねえ？？？
今時、理論派は通用しねえ！！！
通用しねえっての！！！
やっぱり当たりはずれがありまするな・・・

前の職場もそうやったけど社員が動かんとバイトとかはついてこないよね？？？

391>理論派ですね・・。
細かすぎて大変です。
肌に合わん。

クーポンいらね〜とか言ってる人はバイト？
バイトなら仕方ないが社員だとしたらアホすぎ。
前回のクーポン商品見てみ、たいした値引きでもないのに
売り上げ上がっとるの分からんのか！
だいたいスギで検証済み、もっと売り上げデーター
見てみ！

誰もクーポンいらないとはいっていない。値引きの紙のやつに問題があるといって
いる。客もわかりにくいといってる。

あの値引きの紙をレジにもっていけば全商品値引きしてくれると思っている
お客さんもいてる。

あの無駄な紙切れになんぼかかってんの。

値下げなら好きにしてくれたらいい。
無意味な紙を配るな。
もったいない。
紙持って来なくても値引きされてるなら、アピールPOPだけでいい。
最後に捨てるのに作る意味が分かりません。

無駄紙クーポンは資源の無駄使いだね。
クーポン持って来たところで、既に商品は値引きされた状態になってるのに。
クーポン持ってきたお客様が凄く虚しく見える。
かわいそう。

店長とはワンマンぶりも必要事項ではないでしょうか？優柔不断ではついていけないし…

部下の考えも聞かない店長もいるんやけど？

４００さんはひとをひっぱっていくリーダーシップのことをいいたいんじゃないのかな？？？
ワンマンってのはアップダウンのみで下の意見などは全く馬耳東風ということなんじゃない？
だから開発途上国状態になるじゃないかな？？？

それからワンマンは理論派だから口だけということ・・・
自分自身動かない・・・だから下がついてこない・・・ということ・・・
昔はどうかわからないが今はこれは通用しない・・・

399さんと同感・・・そのとおり・・・

店長になりたい人、手をあげて下さい

だま店長にはなりたいとは思いませんが…ナニカ？
台車を押すのではなく、引っ張ってバックしていく…。
運び難いちゅ〜〜ねん。
体痛くなるわ！

社是
1.我社は一致協力して社会のために献身奉仕する。
1.我社は全員誠意を持って顧客に接する。
1.我社の販売商品は超一流である。
1.従業員、経営者は常に一流の品格と信用の高揚に勤励する。
1.我社は業界のトップを邁進する為に目標は必ず貫徹する。
1.我社は全員安定した生活を営む。

目標：「ワシはジャパンが好きなんや！」と言われるジャパンを目指します。
目標標語「ﾌﾚﾝﾄﾞﾘｰｻｰﾋﾞｽさわやか笑顔のさわやか社員」

今日、値引きの紙もってきた客から値引きなってないと
客にいわれた・・・レジで通した値段がすでに値引きされてます。
というと客は納得せず紙もってきたらクーポン対象商品は値引き
なるんちゃうんけ！放送でもながれてるぞ！といわれた・・・
納得してもらうのに時間かかった・・・上（スギ）がそういう
わかりにくいシステムをとってます。と説明したらやっと納得してくれた。
わかりにくいですよねえ・・・と共感したら、ようやくひきさがってくれ
た。

エキスポ７月中に再開するとかぬかしてるぞ！！！！！
独立行政法人日本万国博覧会記念機構役員 ←（テーマパーク運営の経験者なし）
理事長　中井　昭夫（ナカイ　アキオ） ←元ＮＴＴ
理事　　藤原　啓司（フジワラ　ケイジ）←旧大蔵省から天下り
理事　　今川　日出夫（イマガワ　ヒデオ）←大阪府公務員から天下り
監事　　田中　正弘（タナカ　マサヒロ） ←警察本部から天下り
監事　　村上　仁志（ムラカミ　ヒトシ） ←元銀行員
役員報酬：
理事長　　944,000円／月　←年俸1130万円＋地域手当136万円＋特別手当510万円　＝　約１７８０万円
理事 　　　781,000円／月　←年俸約940万円＋地域手当113万円＋特別手当424万円　＝　約１４８０万円
監事 　　　706,000円／月　←年俸約850万円＋地域手当102万円＋特別手当384万円　＝　約１３４０万円

ローコストオペレーション＝家庭の節約術
レベルの低いアイディアばかりｗｗ

あんなアイデアばかりが入賞してるって事は、今まで本社は何も考えてなかったって事だよな。
本当平和な会社だよな。

レベル低い。

セリーグ並のレベルの低さだな・・・・・・

レベルの基準は何でしょうか？

軽自動車の導入や求人関係、電話回線の削減などは既に本社は考えいると思ってた。
充電電池なんかうちじゃ既にやってるって話し。

真剣に考えたのが馬鹿だった。

副社長の店訪問って今どの辺まで進んでるんだろね

誰がこようがおれの普段着野球は変わらないよ。

ジャパンのブレインって誰になるの？
めちゃくちゃ頭の切れる人が欲しいよね
まあ優れた頭脳持ってる人間が
百貨店はともかくこうゆう系統の小売に来るとは思えないけども・・・

ま○だは？

いや〜○泉やろ！

かんざき

頭の良い人間や高学歴はここには来ないよな〜・・・

ジャパンのドンは、やっぱお○にしに決定

つじもとにいっぴょう

うわさによると京都十条店の店長は15日付けで首らしい

よしあきに２票

あれこそキレるだろ？

425＞もしや、●場店長とか言う人かな？

たしか本社にはスギから東大出が来てるはず。

以外と若松課長とか

真巣駄次長に一票

打倒！！！阿部！！！阿部ぶっつぶす！！！！！

スギになって社員どうなるんだ？

俺、関大卒業だけど？
ナニカ文句あるか？

>>433
学歴社会の汚物だな。
大卒だろうが、高卒や中退者より仕事ができなけりゃ意味が無いんだよ。
学歴だけを掲げる奴ほどDQNなんだよ。

俺は同志社だけど、何か？

頭キレまくる人

俺は立命館だけど、何か文句あるか？

スギって皆優秀なんだな。
セ○ムスなんて、よくて日当こま船。

434>もしかして、お前は高卒か？（笑）

SAミーティングは必ず実行するように。

学歴は、この会社には、関係ないです。必要な事は、店舗運営部の人間とタバコを吸ってミーティングまたコミニケーションをとることです。でも、会社は、タバコ禁止です。 笑 みなさんは、何処で処理してますか？僕の店は、店の横の通路で処理してます。

事務所で性欲処理してます！！
親父の写真見ながら・・

>>441
喫煙所なし？

http://www.bbbcc.net/?bbs

確かに学歴は関係ないといえばそうだな・・・仕事ができるか否かという
ことだろう・・・学歴で関係するといえばズバリ基本給だろうな・・・
最初のスタート基本給でどうしても高卒と大卒では２万差がでてしまうだろう
から・・・

ネタなし

ぼけ！ぼけ！ぼけ！ぼけ！ぼけ！腹立つ！腹立つ！腹立つ！バカにすな！
バカにすな！

>>447
大丈夫？(・ω・`)
何かあったの？

ありがとう・・・いやなんでもない・・・

こっち疲れてるのに向こうが動かんかったら腹たってくる・・・
関係ないけど年金ダイヤルつながらんのも腹立ってくるな・・・

ひみつのアッコちゃんの注意書き　決して変身できません　お前にゆわれん
でもわかってるわ。エレベーターガールが屋上から下へいきます。上へいける
もんならいってみ並に腹立ってくるな・・・

ハンバーガーショップでハンバーガー買いだめにハンバーガー２０個下さい。
ここで食べますか？もってかえるに決まってるやろ。いっぺんに２０個も
食えるかボケ！

雨の日はセンター便の品出しやり難い。
どうにかしてもらえませんか？屋根が無いのでシートかぶせないとﾀﾞﾒなんですが？
屋根作ってよ！！本社のおｴﾗｲさん

作りません。そんな金、あらへん。

>>449
何があったか分かんないけどｶﾞﾝｶﾞﾚ！(∩＾ω＾)えいえいおー

就職したらどの会社でも嫌嫌ほど我慢は必需品になってくる。
多少のストレスは溜まるけど。
日本の社会そのものに問題があるから４４７ｻﾝみたいな愚痴がこぼれてもしょうがない。
とりあえず、我慢のみ！

恐るべし・・・・・吉川広家・・・・・・・・・・

コノスレ、バカバッカダナ

>>458
ジャパンの人間はバカばっかだから
しょうがないんだお(^ω^)

>>458
今更気付いたのかお(＾ω＾)
ｵﾏｲも相当な馬鹿だお(＾ω＾)
みーんなみーんな馬鹿だお(＾ω＾)
おっおっお(＾ω＾)

バカらのおかげで客は安い買い物ができる。
商品並べてもらってレジ打ってもらって袋に入れてもらって、店員さんに感謝。
バカジャパンがなけりゃ困るよな(笑)

ジャパンも自民もバカばっかりだな。選挙で負けるから年金のＣＭして必死だな。
まあ負けるだろうが・・・年金のＣＭもまた税金の無駄使いだな・・・
年金、増税で自民負けるの必至だな・・・

お前等買い物にもう来るな。
ウザイ。
袋詰めしてもらって感謝しろや！

>>461

バカジャパンがなかったらあほドンキにいくお(＾ω＾)

>>461
馬鹿ジャパンでわざわざ買い物するｵﾏｲも馬鹿の仲間入りだお(＾ω＾)
馬鹿ジャパン最高だお(＾ω＾)

レベル低いなぁ！！○○○○は○○は、もっと低い！！

(-。-)y-~ 五等えすぶいは、またタバコばっかり。

正直袋詰め作業無ければいいのに・・・

さらば誤答！

スモーキー御塔 に改名しました。

社員のレベルより客のレベルの方が低い（笑）

>>471
どっこいどっこい

朝礼、幽霊は意味無さ杉。。。
副社長は社員よりも客よりもおおばかものですた＞＜

副社長って…社員の事大事にしてないよね？

向上心より危機感でいっぱいだ

スギの社長が回ってくるらしい。
…デマだといいけどな。

顔を覚えておかないと大変な事になるで！

スギの社長はカツラです！

↑正解。

アデランスでやんす。

スギの社長の顔などしらね。
まぁ普段通りにやってりゃいいんだろ？

うん

www.drug-sugi.co.jp/company/index.html

http://www.drug-sugi.co.jp/company/index.html

夫人はアデランス イブマインですか？

>>461

上手い事言うね！確かにその通り。
馬鹿のおかげで皆やすく買い物が出来るんだよ。
立命館出てるやつがレジ打って袋つめしようが高卒がしようが変りないだろ。

馬鹿が居るから世の中は成り立っている。
商品企画ばっかりしても販売や流通の人間が一人も居なかったら
生きていけないからな。

この会社は、店舗運営部の人材を代えないかぎり、よくならない。店舗運営部が人事部みたいなってる。好き嫌いで店の人間が決められてる。現に、○○店は、・・・。ここでは、書けない。(´Д｀)(゜ロ゜)

16日土曜日
山科店に杉の馬鹿社長が来店されますた・・・
この情報はガチですた・・・

店舗運営部の権力は異常

死ねよ南地区のSV

あー雨降りは怠いな

だから「ありがとう」って一声はすごいと思う。
「あって当然、してもらって当たり前」はないから常に感謝を忘れないこと大事なんだね。


♪ジャパンっでーふーんふふーふふっふん♪ジャパンっでー♪ごはんを食べようー♪なかうっ

店長いない日は最高ですか？？

>>487

晒しちゃいなよ〜

最高ですか？

最中です。

ハンカチ王子？？？

>>489　異常なのではなく自分勝手だとういうこと。勝手すぎる。ほんまに。

確かに異常な面もあるな。ちょっと異常すぎる。迷惑というものを考えていない。
ちょっとねえ・・・ねえ飯田さん？？？

ボーナス多いんか？今年の夏

組合の話し合いはどうなったんだろうか・・・
それによって変わりますなあ・・・
変わらなければ平均１．９からの査定か・・・
とはいえあれほんまに平均１．９なんか？？？？？
みなさんはどんな感じですか？？？
ボーナスのインターネットアンケート調査では半数がボーナスの額に
不満を感じているらしい・・・特に３０代の７割は不満に感じている
データがでているらしい・・・

ボーナスで今回の６月度からめっさ高くなる住民税がないのがせめてもの救いか？？？
しかし住民税は１年遅れプラス倍額以上になってるためそれが手取と考えたら
だめぽ・・・いくらか住民税の穴埋めとしてプールしとかないかんしなあ・・・
額面の３％から５％の間でみとかないかんかもな・・・

>>495　法の華？？？

>>473さん。朝礼はどこの会社でもやってるよ。前の会社はラジオ体操も
やってたｗ

俺はジャパンユニオンなんて何の活動もしてないとしか思えんわ。
原さんの権力はあまりなさそうやからなぁー。
ボーナスも職場では頑張ってるけど、何の評価もしてくれん店長じゃやる気もだんだん無くなってくる。
スギの社長は今どの辺まで店訪問回ってきてるんやろ？？

>>504

店舗勤務でバイトと2人で朝礼、バイト3人と幽霊って意味無さ杉ってこと…
連絡ノートで十分すぎる！！
そんな暇があったら休ませろーーー！！！！！

ジャパンってＤＱＮな客が多すぎるレジに並んでる俺の前に割り込むな！
安○産業って作業着したおっさん！！
次やったら会社にあることないこと報告して人生終わらせてやる！！

気が短いんだね・・・

朝礼とかは本社だけにすればいいね・・・挨拶で充分か・・・
朝礼するにも人数いないからねえ・・・朝はレジと朝空ける人間（社員もしくは
それそうとうのバイト）しか最初はいないから・・・

>>492さんのりのりやねえ・・・

またうるさく本社がいっているため、未成年にお酒を売ったらなぜヤバイのか
ということを以下、記述しておきます。

未成年にお酒を売ったらどうなるの？



『未成年飲酒禁止法』って知ってますか？
未成年のお客さんに酒を売る事は、法律で禁止されているのです。

え？そんなの、たてまえじゃないの？って？

いえいえ。この法律は、脅しではありません！！

未成年のお客さんには、絶対にお酒は売らないようにしましょう！！


ここで少し、ある事件を紹介しておきましょう。


--------------------------------------------------------------------------------

未成年にお酒を売ったらどうなるの？
『未成年飲酒禁止法』って知ってますか？
未成年のお客さんに酒を売る事は、法律で禁止されているのです。
え？そんなの、たてまえじゃないの？って？
いえいえ。この法律は、脅しではありません！！
未成年のお客さんには、絶対にお酒は売らないようにしましょう！！
ここで少し、ある事件を紹介しておきましょう。


--------------------------------------------------------------------------------

２００１年春・・・
春休みも残り少なくなってきた…
そんなある日の出来事です。
２１時過ぎ、某コンビニにて
高校生のタク(16歳)は、いつもどおりコンビニでバイトをしていたのです。
と、そこへ、タクのクラスメイトのタカヒコ達が、買物に来ました。
そう。今日はクラスメートで花見をすることになっていたのです。
タカヒコ達はビールや焼酎を次々とカゴに入れると、タクのレジにやって来ました。
タカヒコ『おい、タク！今日は朝まで飲むぜ！！お前も早く来いよ！！』
タク『おう！わかってる。もうすぐバイト終わるからすぐ行くよ！！
そして、タクはバイトが終わると、すぐに皆が花見をしている公園に向かい
ました。
…そして、皆と楽しく飲んでいたその時！！
(*゜□゜*）！！
なんと！タカヒコが、そばを通っていた通行人にからんで行ったのです！！
、、、そして、ついに喧嘩が始まってしまいました！！　
数分後、どこからともなく、赤い回転灯が！
それは紛れもなく警察でした。
酔っていたタクたちは、逃げることもできず、一瞬のうちに警察に補導されて
しまったのです。
職務質問をされ、タクが、コンビニで酒を販売したこともばれて
しまいました。
その時、タクはこんなことを考えてたのです、、、
『かぁ〜！！捕まっちゃったよ！ついてないなぁ。。。親にも通報される
のかなぁ・・・』

しかし、そんなものですむ程、世の中甘くないのです！！
次の日から、タクは警察で事情聴取を受けることになりました。
『なんか、ヤバイ感じやなぁ〜…』
タクのその予感は的中です！
数日後、だんだん捜査も本格的になってきたようで、
警察が、お店の防犯カメラのビデオテープを押収していきました。
そしてまた数日後、また警察がお店に押しかけて来て、タクの履歴書とか、お店の酒販免許や、
さらにＦＣ(フランチャイズ)契約書が押収されました。
・・・現在、店長と、タクは、『未成年者飲酒禁止法違反』の容疑者として捜査をされています。


--------------------------------------------------------------------------------

この話は、実話にもとづいたフィクションなのですが、
未成年に酒を売ってしまった場合、
酒を買って行った未成年者には、罰則はありませんが、
しかーし！！
販売した人には罰則があります。（もちろん、パート・アルバイトさんも）
販売者には、最高５０万円の罰金！
そして、販売したコンビニは酒の販売免許が取り上げられます！！
いやー、恐ろしい話です。　（；￣ー￣A
時給何百円かで犯罪者にはなりたくありませんよね。
未成年と思われるお客さんには年齢確認を確実に実施しましょう！！
『あ、おねーちゃんイクツ？彼氏とかいるの？』　 って、おいおい　ゞ(￣∇￣；）

くだらね

ジャパンの社長っていらないよね！
杉の社長が兼任すればよくね？

>>516
いくら言っても徹底されないから無意味だよ。

無意味？？？だからバレた時は洒落にならないと言っている。
時給何百円で犯罪者になりたくないでしょ？？？しかも罰金何十万
罰金は売った奴自身にかかってくるんやで。

だったら最初から酒を扱うなよ。
そしたら罰金なんか関係ねーだろ？

ジャパンのお酒の全店の売上いくらか知ってるかい？？？
一日でお酒買うお客さんどれくらいいると思う？
タバコの売上ならしれてるがね・・・・窃盗団にやられるなどリスクも高い
しね。

>>521さん。もちろんお酒は大部門てことはしってるよね？？？

大部門。食品、日雑、お酒、菓子。

規制緩和する政府も悪いしな。規制緩和といえば聞こえはいいが、緩和は
撤廃ということ。そう規制撤廃。お酒の規制撤廃で扱えるはんていが、
めちゃくちゃ広くなった。

そもそも未成年者飲酒禁止法は確か１９２２年（大正）につくられた
めちゃくちゃ古いやつやしな。昔のやから漢文でわかりにくなあ・・・
昔の人がつくったから・・・わかりにくい・・・レ点とかあるしな・・・
なんじゃこりゃあ・・・っていうやつ。

そもそも人の健康を標榜するスギ薬局が
親会社なんだから、健康に悪い酒の取り扱い
やめるべしと言ってみるテスト

健康に悪い酒ってどんな酒だよ（笑？
麻薬でも入ってるのか？
程ほどならばむしろ健康にいいことは医学的にも証明されてるが

タバコは本数に限らず循環器系や呼吸器系を弱らせ、さらにガン細胞を促進させる
働きがあるけど

すぎにながされすぎ

未成年に対してだろ。話の筋。

まっ、子会社なんだから上からの支持はしょうがないでしょ…。
今日は店長会議！
鬼のいぬまになんとやら〜♪

>>528
っ【養命酒】

そう言えば、昔ジャパンのメールマガジンあったけど、あれって結局どうなったの？

533＞運営してないでしょ…。
あんなの最初だけ。
店長は全員登録しろとか支持もあったしね。
結局、無駄が多い。

さわやかなやまびこ挨拶でお客様をお出迎え。
皆さん、できてますか！？
やまびこ挨拶はもうすぐ無くなるみたいですよ。

人件費もっと増やせ馬鹿本部。
ローコストオペレーションは人件費の削減と違うぞ！
俺に社長をやらせろ！！

>>535 え、まじ？それはよかった。てかあれって真面目にやれば、エンドレスでいらっしゃいませ〜やんな(笑)

ジャパンの社員＝負け組
漏れは杉の社員＝負け組みですた。。。

欲しがりません。勝つまでは！

>>539

一生我慢してくれ…

５２８さんのいうとおりやね。お酒はほどほどならいいがタバコは
百害あって一利なしというわけやね・・・

531さんは、ひたすら洗濯してたの？？？

やまびこ挨拶は無くならんよ
ただジャパン10ヵ条が変わっただけ

関東のジャパンでも客がウザイのに
関西のジャパンとなるとさらにパワ−アップしてそうだね。

関西人は態度でかいからな〜

今日も店長にこき使われてきます。
自分の思うような仕事が全くできないので結構ストレス溜まるんだよね…。
これは中間管理職の定めなんだろうか…。

未成年に酒を売るリスクを考えると…
1年間における酒の純利益＞＞罰金＝未成年でも売れ！！
1年間における酒の純利益＞罰金＝未成年には気をつけよう！
1年間における酒の純利益≧罰金＝酒を扱うのは？？
1年間における酒の純利益＜罰金＝酒を扱うのは辞めましょう！！

店舗には中間管理職なんてないよ。管理職は店長だけやろ

547の考えてる事のレベル低すぎ。
社員だったら全員管理職なんだよ。社員はバイトじゃないでしょうが。
バイトの方がよっぽど管理できるなんて噂。
こんなんだから、ジャパンは終わってるとか言われるんだよな。

>>545
>>548
店長以外はただの捨て駒の下っ端社員！！
管理能力は関係ない。

548さん、考えてるレベル云々ではなく、法規上の概念で言ってるだけ。
管理職には残業手当はつかないよ

残業代でませんねえ。ほとんど・・・とほほ・・・
前の会社は１００パー近くでてたけど、えらいちがいだなあ・・・
そのかわり１ヶ月の残業１００時間近くとかやったから額面で３８万
手取３１万だったよ・・・今は残業代でないから減りまくり・・・
しかし残業１００時間もしんどいしな・・・・微妙だよ・・・

>>546さん。
お酒は罰金だけにとどまらない場合だってある。最悪、免許取り上げになる。

>>546さんの考えは変だよ。
ハナから未成年には販売できないのだから。

罰金さえ払えば酒を売っていいことにはならないしな・・・

しかし、クーポンのクレーム多いな・・・
今日も昨日もだ・・・
レジで値引きならへんやんけとかいわれる・・・
あの値引きの紙をうけとるレジの人はきまづいしな・・・

最近またぼちぼち愚痴が増えてきましたね。
みなさん関西ですか？

酒を扱うとアルチューが来てうざい。
未成年云々よりもこっちをどうにかしてほしい。

世の中金がすべて！！
会社も金がすべて！！
法律よりも利益を追求するのが会社です。
会社員の私たちも利益を追求しないとＳＶなどなどがうざすぎです！！
利益がよければ文句は減るから、利益追求のためにはとにかく酒を売りまくれ！！

残業代なんてｳﾁの店長は一切出してくれん。
定時の時間になればタイムカード押すように教養される。
残業代が出る時間帯にタイムカード押してしまったら文句は言うわ・・・。
遊んで時間潰ししてるんちゃうねんから…。
ここの会社は社員の事など何も考えてくれとらん。本社も店長もな！
組合に関しても全て！
俺はもう見切りが付いたので再就職する方向で考えてる。

11時15分に上がるのと29分に上がるのとで、給料に違いはありますか？

>>560
ない、15分刻みだから。
11時15分と11時30分じゃ15分ぶん残業扱い。
ただ残業代ついてない店多いみたいだし、結局一緒かと。

仕返ししたる

○○○○○○○。

これからのジャパンが楽しみだーー

どこがやねんボケ！

>>559さんは今回のボーナスもらって辞めるわけですね。
559さんの年齢にもよりますけど３０までならばやり直しは
ききますからね。ただ、またそれの繰り返しになければいいん
ですが・・・我輩も残業代、一切出ないときは辞めようと考えた
しかし、次がないからふみとどまり今にいたりけりである。559
さんは次の就職先が決まったか若しくはアタリがあるのですか？？？

>>561　バイトでも文句がでる会社ってヤバイなあ・・・・・
　　　バイトなんてどこでもあるから、すぐ簡単に辞めれるしな・・・
　　　バイトが減っていく一方ってわけね・・・

559さんの店長さんって、やはりオールナイター？？？
559さんは、やはりミスター日勤？？？

次はどこが改装？

>>561 ないんやったら15分で上がらせてほしいんやけど。当たり前のように「残業代出せへんから30分なるまえに押せ（29分までは働け）」って感じやし。
10分ぐらいの差でも１ヶ月間たまると何千円かにはなる。

そのくせたまの2〜3分の遅刻にはきびしーい。

そんな店、ありますか？

ジャパンとか万引きされすぎｗｗｗ
安いねんから買うたれよ( ^ω^)

ニコニコ動画おもしろい。
キーボードクラッシャーさいこー

キーボードクラッシャー？

>>561さんの場合　仮に時給８００円だとすると・・・
夜２２時からは２５％増なので時給１０００円かける１/４で２５０円
それが一ヶ月２０日勤務なら５０００円の差がでてくる。週１日出勤でも
４回かける２５０円で１０００円の差がでる。確かにでかいなあ・・・
２９分のやつに関しては１５から１７分でもいいや。もうタイムカード
通しているのでましてやボクはバイトだし働く義務はありませんと店長
さんにいってやればいい。それでもゴタゴタいうようなら上の人間（ＳＶ）
次長あたりに、ちくればいい。遅刻はいわれるのは仕方ない。たとえそれが
１分でも・・・それが社会における常識だから。例えば面接とかで遅刻して
いったら相手の印象は少なくともその時点でちょっとよくないでしょ？？？

確かに５７１さんのいうとおり万引きは多いい・・・
店員少なすぎやから万引きし放題やしね・・・・・・・

>>561

京都十条店のやつみたいにサラセ！

>>559の間違いでした。

>>572
俺も仕事終わりにいつもニコニコ動画見てるわ。

組合費払ってるのにサービス残業させられるのっておかしくねぇ？
毎月給料から天引きされてるんだぜ！
ストライキしたいぐらいやな

同じ組合員でも店長以上次長未満の人が一番割合わないやろ！組合費払ってるのに残業手当つかないし、残業しまくってるし

社会の常識なんかにとらわれるジャパンではないわ！

負け犬　負け組の仕事

>>579
ストライキ起こそうぜ。

ちなみにストライキってどうやったら起こすことできるん？？？
組合の代表者（原さん）が会社に直訴するとか？？？

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%AD#.E3.82.B9.E3.83.88.E3.83.A9.E3.82.A4.E3.82.AD.E3.81.A8.E6.B3.95.E7.9A.84.E8.B2.AC.E4.BB.BB

ストライキと法的責任を参照。
ジャパンユニオンは出来て間もないので『闘争資金』が貯まってないので、ストを起こすことが出来ないと考えられる。

時期が来ればユニオンの人間も現場の声を汲み取ってくれるのでは？

それに、ストを起こして困るのは経営者だけでなく『お客様』も困ると言うことを忘れてはならない。
顧客あっての商売やからな。

負け犬

明日みんなでスト起こそうぜ。
出勤しないだけだから闘争資金なんか関係ないね。

ラジャアー(^.^)俺、出勤しないでごわす。

>>588さんは、ただ単に会社サボりたいだけのように聴こえる気がするけど・・・

確かに>>585さんのいうとおり。ＪＲとかのストの時はどうだっけ？？？
公務員とかはストできんが・・・ＪＲはできるはず・・・
特に鉄道系が一番お客さんに迷惑かかるし・・・お客さんが会社いけない
自体も・・・・・

>>587さん闘争資金は必要やで。働かん間、無収入になってしまうのだから。

絶対ストライキなんかこの会社ですれば即クビでしょう。
独裁副社長がいる限り。
油断大敵！！

>>592

ストでくびになったら裁判だーーー

だから全員でやるのがストなんだね・・・
ストをして初めて経営者と対等の立場になれる。
全員クビとはできないから。
一日の全店舗の売上っていくらだと思う？？？

独裁副社長は代表を外されたくらいだから今後、発言力が低下するのは否めないでしょ。それより社長のほうが心配。子会社の社長なんか親会社のカツラにフゥ〜って追いやられるのも時間の問題。子会社の従業員は辛いな！

http://rakuen.ikidane.com/index.html

社長や副社長や役員も薬の資格受けるのか？全員だって言ってたらしいけど…

子会社はツライな・・・

>>559さん。もらえるものはもらってから辞めましょう。ボーナス、年休、
退職金（３年以上勤務の場合）確か勤務３年の場合の退職金は0.8ヶ月分
やから微々たる金額。しかし退職金は一定の金額までは税金がかからん
のが大きい。ちょっとやそっとの金額ではかかりません。ちなみに最初の
２０年は４０万かける勤続年数が控除金額。残りの年数分は７０万かける
となる。
残りはなんといっても不払い残業代です！！！
帰宅時間など家族の証言も証拠となりえます。
もらえるものはもらってから辞めましょう。
どうせ辞めてしまうんですから・・・・・
そのお金がのちのちのあなたの生活の支えとなることは事実なのです。
つまり世の中、現実はお金ということですね・・・・・

住民税恐ろしいな・・・所得税今年の１月からでなく去年の６月から減税
しないと帳尻があわないやんな？？？皆さんどう思われます？？？
つまり、今、辞めた人はめっちゃ損になるで・・・・・初年度はすげーマイナス
で増税だ！！！これはおかしい！！！！！
２年目からは定率減税の分だけ増税。初年度は、定率減税プラス所得税減税してない
７回分の増税ということになる・・・・・
泣きやねこれは・・・参院せんおぼえてやがれー！！！！！！！！！！！
住民税３万３千って恐ろしい金額だ！！！！！！！！！！！！
怖い怖い住民税もうすぐ６月度の明細だ！！！！！！！！！
ボーナスは手取増えたと見せかけて住民税で跳ね返ってくる！！！！！！
怖い！怖い！怖い！住民税！！！！！！！！！！！
ひえー！！！！！！！！！オそろしかー！！！！！！！！！！！！！

賃金の不払いの時効は2年です。
訴えるのはお早めに。

コノカイシャハコワイヨー
シャインノコトヲイッサイカンガエテナイ
シンデモリエキアゲロ
ボーナスモキタイデキン

能無しの分際でガタガタ喚くなゴミクズども！！！！！！！！！！！！！

能無しだからこそガタガタ喚くんじゃ

603＞能無し＆クズｗｗｗ

>>603
似たような言葉しか言えないんだね(･ω･`)
一緒に働いてる人達に対して能なしなんて思ってるようじゃダメだね。

日本企業の社員は全てクズだ。

昨年退職者は大幅増税？　住民税、課税時期ずれ「不公平」の声
6月26日15時59分配信 京都新聞

国から地方への税源移譲に伴い、今月、一斉通知された住民税の増額に対し
定年退職者から不満が出ている。納税者のほとんどは住民税の上がる分、
所得税が下がるため、負担額は変わらないが、課税時期にずれがあること
から、昨年退職した人のなかには２つの税の増減額が釣り合わなくなるケースが
あるためだ。制度の変わり目にだけ発生する「不公平」だが、大量退職世代と
一部重なるだけに影響を受ける人は少なくない。

>>569
箕面店？
7/8まで改装セールって出てた。
ドンキがすぐ近くにあるけど、レジめっちゃ並んでるし、
ジャパンはないと不便。
改装ってどんなになるんやろ？

大した改装じゃないですよ

ヘルスケアアドバイザー今月分だしてない！　やーめた

一日でできるよ２時間もあれば・・・

問題番号 HCA 2006年 12期 9回


　「中止」ボタンを押すと解答は残りません。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
エ ウ ア イ オ ア イ ウ イ イ
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
ア ア カ ア ア オ エ イ ウ ア
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
オ エ ウ イ ア エ ア イ ウ オ
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
ア カ キ エ ウ エ ウ ア イ カ
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
ア ア ア カ ア オ ウ イ ア エ
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
ア ア カ ア カ エ ウ ア イ オ
61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
ア カ ア カ カ ウ イ ア キ カ
71 72 73 74 75 76 77 78 79 80
オ エ キ イ カ カ オ ウ イ ア
81 82 83 84 85 86 87 88 89 90
ウ オ エ イ ア ア ア ア カ カ
91 92 93 94 95 96 97 98 99 100
オ カ ウ エ ア カ ア イ オ エ

新規多いなぁ…。
１人で出すのはｼﾝﾄﾞｲ。
店長も部下もﾀﾞﾒだ

店長に不満を持ってもしゃあないわ。もっと人入れろよって思うけど無理やねんな。そもそもの人件費がないんや、こんだけ忙しいのに…本社の人当店に人件費まわして。

本社からの指示でｴｱｺﾝ温度決められてるけど、お客さんからしてみれば暑いらしい。
たまに、この店なんで暑いんや！とかｸﾚｰﾑが来る。
皆さんの店はどうですか？？？

能無しの負け犬ども乙ｗｗｗｗｗ

どこも人件費カットするからな・・・・・
人件費あっても新しいバイトすぐ来ないし、来てもどうかなって感じだしな・・・
エアコンは確かに厚いなあ・・・・・

住民税かるーく二倍になってた・・・・・・・
マジしばいたろかな・・・・・
ほんまあいつら、税金だけふんだくるは年金は横領するは。
めちゃくちゃだなきゃつらは・・・・・

住民税かるーく２倍以上の２．５倍・・・・・
ぐは・・・・ぐふ・・・ぐっは・・・・・

低脳さっきからなに言ってんだ？ｗｗｗｗｗ

住民税上がったの知らないの？？？頭わるスギ。

恵みの雨だ！！
ワーーイ

あぁ、つまらん。この会社の上司、あほばっかりやし。辞めよう。七月15日に報告しよう。次は、今までの資格を取って役に立つ建築業界に行く。

建築業界か…大したこと無かったぞ。大手行ってたけど。
その前に、お前は採用されんだろ

いや能無し同士争うなよｗ
同類だろお前らｗ

醜いってｗｗｗ

1-3　退職を切り出そう
退職を切り出す。最大の難関がこれでしょう。

辞めたい辞めたいと思いつつ、言い出せずにダラダラと定年まで勤めてしまうお父さんが、年間約18,000人もいるんです（推定）。

退職を切り出すのは、ズバリ！

　　　賞与支給後！！

これに限ります。


支給前に退職したい旨を告げてしまうと、支給額にひびくのでは？と不安になりますよね。
やはり、できれば支給された後におもむろに言い出したいところです。

だけど、支給された翌日に退職願を提出するようでは、人として、一社会人としてどうかと思います（ねぇ飯田さん）。

支給後のウキウキ感がなくなって、ほとぼりが冷めた頃がベストではないでしょうか。


しかし、ここをあまり引っ張ると
「あと2ヶ月で次のボーナス支給日じゃん！今辞めたらもったいないな」
ということになって、結局いつまでも辞められないんだな、これが。

人間見極めが肝心です。タイミングを見逃してはいけませんよ！
しつこいようですが、もらえるものはもらってから辞めましょう。


退職金が支給されるためには勤続○○年、という条件もあるでしょうから、事前に調べておきましょう。

ちなみにジャパンは３年。

完全にスギに変わるときに退職届出すかね。
スギに悪いが、あっちには興味ない。

みんなでストをしよう。

すと？

>>631
すとらいき

くだらん。そんな考えるなら、売上上がる方法、考えろや。

本日、ストやりました。
日勤出勤しませんでした。
開店遅れです。
これでどうだ！！って感じです（笑）

>>634
不味くないそれ？

どこの店よ？
社員もバイトも出んかったん？

はいはい。嘘話。そんな勇気あるわけないやろ。つまらん嘘は、いらん。

６月特売値戻し＆クーポン値戻し多スギやねん！！
いらんﾎﾟｽﾀｰとかスギのいっぱいあるから邪魔やぁ〜。
ページ数１８ページもあるし…。+クーポン４ページ？
しかも３日からまた特売かい！！
またサービスぁ残業かよ…

でもあんたらなんでこんな社会の底辺のバッタ屋みたいな会社に就職したの？

学歴ないのか？

社員見てて学生時代に勉強しないで、特に夢とか努力とか縁がなかった人が
多そうとおもった。

さようなら、底辺の方たち

うん、ばいばい。

>>639
さよなら ノシ

学歴・低脳・底辺などなど書込みする奴に限って人間大したこと無いのが多い。
639＞の奴なんか特に典型的（笑）
自分はどうなの？？

http://syacyou3.s1.freexy.net/d19023/toukou.html

http://stdcom.lovesick.jp/photo.html
　　　　　　　　↑　
性感染するとこうなります。乱交は慎みましょう

>>642
しょうがないよ(･ω･`)
誰かを罵っていないとダメな人間なんだよ。
相手にしない方がいいよ。

645＞そうですね。
相手にしたらﾀﾞﾒですね

今日から７月特売が始まりましたね。
６月特売値戻しもクーポン値戻しも多かった次の日にまた特売ですかい！！！

売価継続多スギ！！

噂ですが、店長の公休日が固定になった原因の店舗分かりました！！
●ｚｗ亜店長らしい

↑店舗ではなくて原因を作った店長です。
訂正します。

詳しく！

>>648
どうゆう事？？

651＞日曜日を固定して休んでたらしく、たまたま店舗訪問してたタケダ副社長のお怒りをかったようで
全体を把握するため店長は月木になったらしい。

タケダってどんな人だっけ？

よく覚えてね。

竹田は西友出身の関東人。気分屋のワンマンが特徴。

そう。西友からの人。普通のハゲ親父にしかみえんけどな（笑）
指差し確認がモットーの人。

店長と次席者の休みが変わった背景にはそういくことがあったのか。
なるほどな・・・おかしいとは思ってたんだ。

住民税月額３万３千は鬼やね。所得税といれたら５万ちょいひかれる。
鬼だ・・・手取りが・・・・・ぐは・・・・ぐっは・・・・・

ずいぶん高給とりやな

店長・次席者の公休日が固定されることによって今までうまく回ってたサイクルが
狂いだした。
店は店で放っておいてお欲しいな。
本社と店舗一緒にして欲しくない。
ﾜﾝﾏﾝはこの世から消え去れ！

http://ime.nu/syacyou3.s1.freexy.net/d19023/jyukujyo/jyukujyo201.jpg

吹田店に野菜入りま〜す

ユニクロの真似しとんかな・・・
野菜だなんて・・・
鮮度管理できんだろ・・・

野菜売れてるん？？

大阪は松○町の、糞ババアは、愛想全くなし・・


古株かなんか知らんが、やめさしたほうが良いんじゃね・・
ヤル気ないなら、内職でもしてろ

古株のババアは口だけは達者だからな…。
愛想と若さが無いと客寄って来ないし。
古株のババアって意外に自給高いんだよなぁ…

日曜に休んで何が悪い！！！
いつ休んでも問題ないだろ！！！！
俺は他の日はちゃんと働いているんだよ！！！
氏ね！！

666＞同感。
ちゃんと仕事で働いていても　休もうとしたりすると上の人間が変な感じで
休もうとする日を去年の売り上げﾃﾞｰﾀｰを見てコノ日は売り上げ高いからとか…
文句言ってくる。
そんなん自分の時は勝手に休んでいるくせに　下の人間になるとｼﾌﾞｼﾌﾞ変な事言いやがる
氏ね！！

>>666
学生さんなら分からんでもない。次の日『平日』だからね。
フリーターなら毎日が日曜日みたいなもんだから
仕方ねぇんじゃねえの？･･････とか考えられてるかも。

ジャパンの人間愛想悪っ！特に○田店！！バイトの奴調子乗りすぎ！！！

>>669
伏せずにさらせ！！
それが世のためになる！！

〇田ってたくさんありますが…

669＞ジャパンの人間っ愛想悪っ！ってのは特定の店の奴だけを言ってるのか?
それとも全社員の事を言ってるのか？
お前、全員愛想が悪いと決める基準は何やねん？
吉田店付近の客としたらアノ辺に住んでる奴等の方が質が悪いぞ！！
工場地帯だから下人しかおらん

ロクでもない貧乏人の糞客ばっか

人の事を言えないジャパンの店員の質

もうちょいで、開店です。(^.^)いらしゃいませ。

674＞お前が書くな。

ウザイ！！休みの固定なってから、日程が合わない。前になんで週に三回も会議などいれるねん。店まわらん。

辞めたいv(^-^)v

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　　　　 　／:::::─三三─＼ 　　　　　　　　とんでもないブラックだお　　　
　　　　／:::::::::（○）三（○）.＼ 　　　　　　　　いっその事潰してしまうお
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店の全従業員、明日、ボイコットしましょう。ﾜﾗ

ボーナス少ないやんけ！
どないなっとんねん！
ムカツクわ！
一生懸命やってても意味無しかよ。
店長に好かれたらボーナス増えるんか？
仕事頑張ってるのを判断してくれや！
意味分からん

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　　　　／:::::::::（○）三（○）.＼ 　　　　　　　　いっその事潰してしまうお
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改装でお金なくなったのか・・・

社員の意味ないよね・・・・・ボーナスでバイトとの差がでるのに・・・
意味ねえ・・・・・・これならかけもちでバイトしたほうが稼げるんじゃ
ないかなあ・・・・

これじゃあやる気でないよ・・・・・

組合費ぼったくり・・・せめてボーナスのときぐらい引くなよ・・・・
これで成果をだせているならいいが・・・どうもそうでないらしい・・・

組合費かけてる意味ないじゃん！！！

これはひどいですな・・・679さん、サービス残業しないようにこれからは
しましょうね！やる気度ゼロ・・・采配ゼロ・・・

腐ってるうううううう

一揆起こしますか？？？おいやー！

６８２さんがいいたいのは本社のビル売ってでも還元しやがれってことやんね？？？

毛利秀元になろうかな・・・

豊田せいいちろうをみならってほしいものだ。

うちの店長は部下がやってる雑用でも自分がやったかのように見せかけて本社から
褒められとる。
良いとこ取りや。
こんなんじゃ部下はそいつと一緒に仕事頑張りたく無くなるわ！！
ムカツクわぁ〜
腹黒店長め！

バイトだが組合はいるの迷ってる…orz　ﾃﾝﾁｮはｽｽめてこんがｴｽﾌﾞｲﾌﾟｰに粘着的にｽｽめられる　入って意味ｫｧﾒﾘｯﾄあるのかお(´▽`)/

入ったら損するだけやぞ。
評価によって一時金（臨時ボーナスとか）返ってくるの変ってくるし、入らない方が得だと思う。
組合費高スギ！
SVに嫌われたら評価ガタ落ちで悪くなって何の特権ない。
組合入るな！
組合入るな！
組合入るな！
組合入るな！
ジャパンユニオン必要なし！
意味なし！！

一生懸命働いてても
意味なし。
やる気ＺＥＲＯになる

そーだったのか…あのFAXで出した評価表とかゆってたのはｿﾝﾅ意味がｱｯﾀﾉﾈ　危なくｴｽﾌﾞｲﾌﾟｰに言いくるめられるとこですた　てかヤツらに愛想をふりまくのに
ツ　カ　レ　タ

>>694
そうゆうカスはさらしましょう。

漏れのバイト先の店長は男女差別主義者。
女だから甘いってレベルじゃねーぞ！！
当日欠勤を毎月３,４回はする糞女に何も言わずに笑顔で許す馬鹿店長。
氏ね。
男はしょっちゅう叩かれます。グーで。
本気で訴えていいですよね♪

>>716
男女差別かわいそ。
ひいきされて調子にのるのもダメだよ。
ってかグーで殴るとか有り得ない。
手あげる事じたいおかしいよ。
SVに相談したり頼れないの？

差別ｶﾜｲｿｽ…でも、そーゆう系SVに報告するの勇気いる。ｳﾁのとこもいくつかかるが打ち明けづらい…告げ口みたいで

俺は差別になんか負けない。

ＳＶは口だけぇ〜
外見だけの評価やめろよなぁ〜

svにも言うても、何も変わらない。あいつらも、えこひいきするから。特に前田大輔には、気をつけろ。ほんま、ビックリするくらい、・・・・。言えないッス。

えこひいきはかなりあるよな。いくら店長から評価されてもSVに嫌われたらボーナス減

SVの特権ってすごいんだな・・・・・そうだったのか・・・・・
やっぱり変な会社だな・・・・・普通、現場の責任者が評価するもんっしょ。
前の会社は係長（直属の上司およびその現場の責任者）が評価してたよ。
ほぼそれがそのまま査定になってた。平均２．０でね。夏も冬も一緒。２．０
だった。平均だった。いい奴は２．２とかやった。同じ同期のやつとたたかって
負けた・・・２．０そいつは２．２だった。がんばったが負けたな・・・そいつ
はマジすごかった・・・その係長はすごすぎだった・・・・・次元がちがった・・・

706＞俺がそうだ…。
最悪・・。
ボーナスﾒﾁｬ少ないし！
組合入ってるから…去年より増えてるかな？って思ってたけど…全然。
皆評価悪いのかなぁ？

ちなみに７０８さんの評価はどうでした？？？
Ｓが１．８３倍　まずこれはありえんと考えたほうがよい。かなりの確率・・・
Ａが１．６９倍　これもめちゃめちゃ×２難しい。
Ｂが１．４７倍　ほとんどの人がそうだろう・・・・・
Ｃが１.２５倍だったかな？？？忘れた・・・・・
７０８さんは何評価だったのですか？

>>705さん、前田大輔とは何者？？？

どんなに強い戦国武将でも采配がなけりゃだめぽ・・・・・
つまり負け戦になるとやる気ナッスィング。
ハンセン病の大谷吉継なんてすげーぞ！！！
小早川を３回もおっぱらってるんだから・・・
必死で死に物狂いで戦っているものと味方を敵として攻めるとの差だな。
しかし、脇坂、朽木、赤座、小川まで裏切るとついに押さえきれず・・・
くたばれ！大谷自刑部！！！大谷自害！それによりいっきに士気（采配、やる気）がさがり
西軍の主力、宇喜田隊も敗走！小西隊も壊滅！石田隊も壊滅！伊吹山へ必死の逃亡！
そもそも怪しい人物を松尾山に１万７千もおかないかなかったのがまず
は致命傷・・・立花がいれば・・・
毛利、吉川、長束、長宗我部、安国寺動かず・・・・・南宮山ーーーーーー！！！！！
見殺し・・・・・なんぐうざん・・・・・

ところで台風ばかでかいなあ・・・９４０か・・・・超大型！！！
８９０ってのみたことあるけど８９０のやつが日本にもしきたら団地とか
ふっとばされるぞ！もちろんジャパンも破壊される！！！
まあ日本にくるまで勢力弱めるから８９０、９００前半台の台風がくるのは
ありえんけどねえ・・・

しっかり働いてから文句言えや！おまえらには支給するのがもったいない。もったいないもったいないはJの常用語！

>>713さん　豊田喜一郎はご存知ですか？？？

>>713さん、みんなの士気が下がって売上が落ちこむのではないか。
それを心配している・・・・・

俺の評価凄く悪い。
あんだけ頑張ってるのに・・・ありえんわ。
あまり働いてない部下の方が評価良いってど〜いうことよ！
納得いかん！
組合に電話したる。ﾎﾝﾏ！
なんでアイツより俺のボーナス少ないねん

自然災害はどうにもできん・・・・・自然には逆らえん・・・・・
もうすぐ上陸か？？？

ボーナス少なすぎやわ。ほんまだるい。なんでやねん。この会社、辞めてやる。転職してやる。

何が還元ですか？
私等のボーナスから会社に還元ですか？
ふざけんな！
ボーナス少ない。
本社のバカ

そんなに少ないんですか？額が気になる。
まぁ俺のようなバイトには関係ない事ですが･･･

前田大輔は、えすぶいです。性格は、メチャ悪い人間です。○○○○の言いなりのロボットです。

大輔は、ええやつやで。ただ人を選ぶけど。やっぱり、後藤が性格悪い。

そうだな。たばこばっかすっちゃあだめぽ！！！！っていう例の
奴か・・・・・あまり知らないが・・・・ここではかなり有名で
よく登場するな・・・スモーキー野郎・・・・・

ｽﾓｰｷｰか〜。
昔はＳＶの名前書くのに●●ＳＶとか●使ってたけど
最近では名指しで書込みされるようになったなぁ〜
それだけＳＶが最悪って証拠だろうけど！！

ＳＶはやはり人を選びますよね。バイトでかわいい子がいたら、その子にﾍﾞﾀﾍﾞﾀ。見てられん！長時間滞在するし…。漏れのあたったＳＶそんなのばっか

>>725
ジャパンに可愛いバイトっているのか？

たまにいる。ま。長続きはしないが…

ボーナス少なくても無職よりマシだよ・・・・・
ぷーだとボーナスどころか収入すらない・・・・
そう考えて生きていくしかないねえ・・・・・・
むなしいが・・・・・・・・・・・・・・・・・
やむをえん・・・・・・・・・・・・・・・・・
何をしとるねん組合ってなるのはわかるのは
わかるがね・・・・・・・・・・・・・・・・

ボーナスの評価表ってなんかようわからんなあ・・・・・
ただ単にＡとかＢとかＣとかってねえ・・・・
ようわからん・・・・・
細かくここの項目はＡとかＢとかＣで何項目かあって
総合ＡとかＢとかＣとかにしたらいいと思う。ＡとかＢとかＣで
ただそれだけで終わりかよ！！！
文句のある方は直属の上司と相談してくださいって・・・・・
なげやりだなあ・・・・・現場まかせって感じだなあああ・・・・・・・

臨時収入と思って喜んでいたが・・・


早速やる気すら無くなってきた。

やる気を回復する方法を教えて！エロい人！！

独りでヤってろW

729＞同感。
上司に聞いてみたが、実際逃げ口調だった…。
仕事を一生懸命にしてても上司に好かれてなかったら評価悪くなるだけのようです。
上司の審査の後、ＳＶも審査してるようだけど１００％適当にやってると思うので
この個人の評価Ｓ・Ａ・Ｂ・Ｃとか納得いかないものが多いはず。

大輔は、真面目な青年だよ

俺、考課Sやった。これからも頑張ります

　　　　　　　　＿＿＿
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　　　　 　／:::::─三三─＼ 　　　　　　　　とんでもないブラックだお　　　
　　　　／:::::::::（○）三（○）.＼ 　　　　　　　　いっその事潰してしまうお
/⌒)⌒)⌒.:::::::::: （__人__） :::::: ＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/..　　　　｀ ⌒´　　　　|　(⌒)/　/ / /,,-''ヽ､
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今回、ボーナス少なかっただけに一時金０．２ヶ月か０．３ヶ月程度みてもらわな
いかんなあ・・・・・・埋め合わせしてもらわないと・・・・・

名古屋にナカヌキヤを作ってほしい

話し豚斬るが、ｼﾞｬﾊﾟﾝって客の質わるくないですか？返品系はごねる人おおいし　万引きも…中学生なんか化粧品ごっそりもってくよ…でも一部始終見れてないから何も言えないし、見張っても効果なし。

うむ。そうだな。だから万引きＧメン入れるべき。毎日は無理なので
今月は１０日、２０日、３０日にはいるとか月に３回とかぬきうちで
するべき。
ゴキブリほいほいみたいにごっそりつかまるよ（笑）
ちなみに万引きはその場で入れたときに成立！しかしその時点でいうと
もめる可能性が高いので店のそとにでてからＧメンはちょっとちょっと
って具合に話しかける。
もちろん万引きはスリと痴漢と同じく現行犯でないと捕まえられない。
ビデオにいくら写ってても無理・・・しかし、顔がわれていれば徹底的に
マークすることは可能だろう。そのときはＧメンか店員３人がかりでないとだめ
かなあ・・・・・
万引きさせない環境をつくるのも大事だが、例えば何かお探しの商品ありますでしょうか
とこちらから話かけるとか。しかし、なんといっても店員の少なさがひびいて
おまけに仕事量も膨大なジャパンではこれは無理！！！！！
やはりＧメンをぬきうちでいれるしかない！！！！！！！！！！！
とあるスーパーはこういう対策をしていたから知っている。もちろん、アルバイト
を含め、怪しい人がいたら何かお探しのものはございますでしょうかと話かけると
教育されていた。プラスＧメンがぬきうちでたまに、はいってた。

万引きも何回も同じ奴がつかまるようなら罰金刑にしてやればいい。
おにぎり１個ぱくって３０万というＮＨＫの職員がいい例だな。
せっかく罰金刑が適用されているのだから・・・・・

台風の次は地震か・・・・・たてつづけに続くものだなあ・・・・・

店員がただ単に少ないというわけではなく正確には売場面積に対しての人口密度
という意味ですね。コンビニならいけるけど・・・・ジャパンは色んなもの
おきすぎ。だから人がまわらないんだよなあ・・・・・

>>738さんのいうお客さんは１円の損も許されない貧乏人です・・・
我々と一緒ですな（笑）

や○くん元気か？

ヤバイヨヤバイヨ

泰ちゃんなんぼですか！？

生野店って雨漏りしてるらしいよ早く直してあげてよ。桐間幹二
それと、今は生野店ってどうなってるんだろう

この前たまたま買い物に行ったけど、京都十条店ってなんなん！！
店員が売り場で携帯で大声で話してるって・・・
ありえない！！
あとレジ打ってた○原って女マジでむかつく！！
なんであんな変なのばかり雇ってんの？？
ここの店長おかしいだろ。

ケータイ…。PHSでなくて？

対盗難用のｼﾞｬﾊﾟﾝの灰色のシールって意味あるのかな…。後、爪で切れないセロハンテープもありますよね。やっぱ手間とコストだけかかっちゃうのかなぁ。
こないだ、お婆さんがパンを万引きしてて何も言えなかった…。悲しい

ジャパンって店舗の社員数めちゃ少ないね。
有休も使えないだろ…。
他の小売業なら有休結構使えるのにね。
ﾀｹﾀﾞ副社長ってのが悪いんだろなぁー
店舗社員さんに有休使わせてあげてください！！！

>>748
そのレジの女ってギャルみたいな子？
今度チェックしに行こうかしらｗ

僕にも権利を！！

　そうだな。今回ボーナスで成果をおさえられなかった組合サイドとしては
ボーナスがダメならサービス残業、年休に対して会社側サイドと話あうと
いう展開が予想されるだろう。
　つまり、こういう点を３６協定などで成立させる。例えば郵便局では、
月の労働時間を決めてサービス残業なしにしているのだから。それと
最大の焦点は年休ですな。年休は強い権利で本人が使うと意思表示す
るだけで発生する強い権利です。使用者が口をはさめるのは時期変更権
のみにすぎないのです。つまり、この日は忙しいから人がいないから別の日にしてくれといった
具合に。
　それと年休の使用で理由は問いません。理由という欄があること自体
おかしいのです。それでも差し支えがあるようなら、使用の為。家事都合
のためと書いておくのが一般的ではないでしょうか。
それと届けを何日前とか就業規則にあるのは労務関係が弱い会社だと思います。
おそらくあったと思います。実際は前日の仕事時間中まではＯＫです。まあ
なのでもし就業規則にその規定があるのなら削除することをおすすめします。
　しかし前日とかあまり急すぎると常識はとわれちゃいますけどね。

　　||
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　Λ||Λ
（ / ⌒ヽ
　| | 　|
　∪ 亅 |
　 | | |
　 ∪ ∪
　　 ：
　　 ：

　‐ニ三ニ‐

定率減税撤廃のことをいってるんじゃない。公明党、太田よ！！！！！！！
所得税、住民税の税率をいれかえて増税にしたことに問題があるんだよ！！
わかるか？？？
みなさん絶対に選挙では自民、公明にいれるのは辞めましょう。それ以外
に投票しましょう。７月２９日（日）仕事でも事前投票があるのでそれを
利用しましょう。投票には絶対いきましょう！！！！！！！
公明の太田マジでぶっ飛ばす！！！！！！！！！！！！！！！

打倒！！！！！創価学会！！！！！！！！！

打倒ヅャパン！

打倒ﾄﾞﾝｷ！

　　　　 　 　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　　　／　　　　　＼
　 　ｎ　 　 　 ／　⌒　　　⌒　＼
　 　| |　　 ／ 　 （⌒） 　（⌒）　 ＼　
　 i｢|^|^ﾄ、|　　 　　　__´___　　 　　|　＜打倒ウォルマートです！
　|: ::　 ! }　＼.　　 　 `ー'´ 　 　 ／
　 ヽ　　,ｲ

あ…明日、日勤…。

おれも・・。おやすみ。

クズ　ゴミ

　　　　　　　★★小泉純一郎と安倍は朝鮮人★★
コピペして各板に貼り付けよう　知人にも話そう
小泉純一郎　
・戦前大臣を務めた祖父小泉又次郎は純粋な日本人とされる。だが、純一郎の帰化朝鮮人である父が鮫島姓を買い取り
　又次郎の娘をたぶらかして婿として小泉家に入る　そこで小泉家は帰化朝鮮人である純一郎の父に乗っ取られた
　参照http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%B3%89%E7%B4%94%E4%B9%9F
・父親の純也は、鹿児島東加世田の朝鮮部落の出身者といわれる　日大卒業名簿には、純也の日本名はなく、
　見知らぬ朝鮮名が書かれているという 　
　純也は朝鮮人の帰国事業、地上の楽園計画の初代会長であった
・結婚後、子供をもうけ即離婚した宮本佳代子は在日企業エスエス製薬創業者の孫
・小泉の元秘書官の名前は飯島勲←注目　帰化朝鮮人
・派閥のドン森喜朗も生粋の朝鮮人 ←森も帰化人がよく使う通名
・小泉は、横須賀のヤクザ、稲川会と関係が深い
安倍晋三
・岸家 毛利元就が陶晴賢と厳島沖で戦い大勝を収めた際、寝返って毛利方についた船の
　調達人が「ガン」と称する帰化人であったという　毛利はその功績によって「ガン」を
　田布施周辺の代官に召したてた　このガンを岸家の先祖とする説がある
・祖父岸信介が文鮮明と共に 反共団体　国際勝共連合（統一教会）を設立
・官房長官時代統一教会「合同結婚式」に祝電を送り、話題に
・安倍のスポンサーは、下関の朝鮮人パチンコ業者である
・グリコ森永事件時、明らかになった帰化朝鮮人企業森永のご令嬢と結婚
・そのわが国のファーストレディーは電通（会長成田豊、半島生まれの帰化人）勤務という分かりやすい
　経歴の持ち主の朝鮮の血筋
・韓国、中国の留学生に日本の企業に入ってもらうために住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万〜３０万円相当の支給
　日本人のワーキングプア層を全く省みない　また帰化系在日系朝鮮人が日本の企業で技術を盗み、半島の現代などの企業に
　伝授していることが深刻な問題になっている　
・多くの朝鮮人が差別を主張し、警察、原発、自衛隊で職を得ている

打倒スギ薬局！！！

　　＼　,-／　　　　　　＿／　　,,‐''-''ヽ　,,-‐'''‐-、　 ／ノ　　　/　 ノ　　／　　／,,-─／
　　　　　　　　　　／　／　　　　　　'" /　　　 ／ ,,-、　/、ヽ＼　 ゛i;,-''"　 　／ .／　 ／─''''"￣ ,,／
　　おい・・・　／　 ./　/　　　,,,-‐'"-/　　　/ .／　゛"　"＼　 ゛i;,　 |　、／／ ／　　 "　　　　,,,／
　　　　　　 ／　,-''/　/　　　　,,-''"_ /　　 /／　　　　　　 ヽ　 ｌ　/　　レ'／~　　　　　　　／‐／
　　　　　 /　／　 |　ｌ|　　,,-'"／゛/,」|　　　 /　　　　..::;;;,,,　 ｝　 ／　　 |~　,,-‐,,,-'''　　／／~
　　　　　/　／-'''''|　|　/ｌ /‐'''／'' .人　　 i'　　　　.::　:;'"　/ ／　ｌ　　ノ゛i／／　,,-‐'"──＝=
　　　　 /／'"　　 ゛i;: | /‐' .／,,　,,ノ　゛i;,.　 |　　　　　_,,-ヾ./／ ノ　,-''" ｌ |　　‐'"　　 ,,,-‐二
　　　　 レ'　　　　　ヽｌ:i' .／　　）'、‐,＼゛i;:　| ,,,-‐二-┬ナ"　／‐'"‐ 〉　,i'───'''"￣~-''"
　　　　　　　　　,-‐',ヽ|'"　　.／゛ヽ-ゝ='＼゛i,'''ヽ -゛＝‐'　　　'"　,‐'ノ,, ／‐''"　,,-‐'''"~
　　　　　　　　/　/ ;;:.　 ──ヽ,　゛i;''''''　,　゛ "-‐'''''"""　　　　〔＿,／ ゛ヽ'-'"~ 京都十条店ってココ
　　　　　　　/　/　　　/ ,;　,,＿｝_　 ゛、 ./__,,　　_,,　　　　　　　/　　　　　 ＼
　　　　　 ,;'　 /　,;;;:;:/;:　,,　　　~ ヽ　ヽ.　 ヽニ‐'、　　　　　／ /　　　　　　 ゛i,_　　おかしいんじゃねぇか？
　　　　.／　　　　　　　 ''　　,ｌ,,,,,,/ 〉　　゛ヽ、　'''' :;ｌ　　,,-''"　／　　　　　　　 ゛i.＼
　　　 /　　　　　　　　　　／ ヽ　/　　　　　゛ヽ、--イ~;;:'" ／／　　　::;:;:;:　　　|　＼
　　　i　　　　　　　　　　/ ￣￣゛"　　　　　　　　　 |;:"　／／　　　　　　　　　　　　ヽ-‐'''"~ｌ|

京都十条ってそんなヤバいの？

おっくせんまん！！
おっくせんまん！！

おそらくｺｺに書込みされてる店舗はかなりヤヴァイと思います。

svもね！

やばいよやばいよ、前田大輔。

それより、後藤真一が、メチャやばい。

夏の制服ポケット物いれすぎたら下から出てきません？ﾏﾏﾝにポケ縫ってもらおかな

そりゃそうだｗ　確かスモーキー野郎が昔、副店長などで在籍したとこだったよな・・・
スモーキーの元いた店だからやばくて当然じゃないの？？？

機会があれば是非行ってみてぇ。
京都十条店

店に来るなら是非、津守店に。すべて完璧です。

辻●店長ですか。まだ一緒に仕事させてもらった事ないわー。

773＞仕事着もﾛｰｺｽﾄだからﾎﾟｹｯﾄまで縫いがあまい！！
ボールペンとか軍手とか入れるだけでﾀﾞﾗｰんと裏地が見える。
もっと格好の良い仕事着にしてほしいな…

後ろにキモいオッサンのマークがあるのが嫌だわ

自分的にﾎﾟｹに入れてるのは必需品ばかり…ﾎﾞｰﾙﾍﾟﾝ、ﾏｼﾞｯｸ黒赤、ｶｯﾀｰ、ﾊｻﾐ、軍手左手、ｾﾛﾃｰﾌﾟ、ﾁﾗｼ、ﾒﾓ帳、POPｹｰｽ、ﾊﾝｺ(ｲﾝｸもれて、たまに出血状態)もやし、結束ﾊﾞﾝﾄﾞ…いれすぎ？　でも取りに行くの面倒だし。前は付箋でいっぱいでしたorz

２ｃｈに書かれるなんて…
ｂｙ京都十条店店長

二度とくんなよ！！！いね！！！！！
ＢＹ　十万書房。

それは瞬く間に広がり学校の先生にまで知れ渡り広まっちゃったのね・・・・・

恐るべし！！！！！十万書房！！！！！！！

にどとくんなよ！！！！いね！！！！いね！！！！！いね！！！！！

十万書房って何？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿　　　 ＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　,===x'￣＼ 　 /　 `　 ／　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿,─'￣　 //~.|　 |　/　　　／
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　　　　　　　　＿,─'￣　　　　　　/i.| |_|.| |.| _/::: //　r-'￣──,,,___＼
　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　|_|.|　|.| |.|// ／l_／ ~￣/　.／／ ＼＼
　　　　　／ 　　　　　　　　　/~|　　| | .|.|／　　　　　　　　/／__/　　 　| |
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　　　　 　　 　 ／￣~＼　　ヽ | ／　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　　 　 |
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　　i''""￣/　 　　　 ヽ _l／　　　　　　　　　　　　　 '
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　　l,　　 /　　　　/ 　 |　|
　　 ヽ,,,x,,_　　　/　　ノ　ヽ
　　　　　　＼,,　　　　　　 |
　　　　　　　　~''-─-─-　　　　うるせえエビぶつけるぞ
　　　　　　　　　ヽ(´･ω･)ﾉ
　　　　　　　　　　 |　 /
　　　　　　　　　　 UU

十万書房のおっさんの天下の宝刀！！！いね！！！

十万書房のおっさんにいってね・・・・・

大学卒業後ジャパンの正社員になろうと思うのですがジャパンて社員一人あたり年間の休日日数は何日ありますか？教えて下さい。

年中夢求

年間休日は確か１０５日やったと思う。一応は週休２日。リフレッシュ休暇が
前期と後期とで２日連続づつあるが店舗の人間はあってないようなもの・・・・・
年次有給休暇（以下、年休と略します。）はどこも共通であるが６ヶ月で１０日
それ以降は１年ごと（起算月）に１１．１２．１４．１６．１８．２０日もらえる。
なおためておけるのは、２年で消滅時効になるので２回分。つまり消えていく。
年休はあってないようなもの。人間足りてないから使えないのが現状・・・
あとは特別有給休暇ってのがあった。例えば、家族などの不幸とか結婚したら
６日とかそんなんがあった。
退職金は３年以上で一応でることになってる。ボーナスは平均で夏季１．４７倍
冬季１．７８倍ということになっている。
組合あり。しかしできたばかりで弱いのが現状・・・・・・・
しかも組合費は高い・・・・・
まあ新卒は中途に比べると遥かにＶＩＰ・・・・・

確か就職課の採点ではジャパンは６８点だった。下のほうやったような気がする・・・
ジャパンも利益を出すのは大切だが、そのためにはＣＳの向上。その前に
ＥＳの向上をしないとＣＳの向上にもつながらない気がしてならないのは
気のせい？？？？？

今日は『時をかける少女』見るために早く帰るぜ

それよりサッカー、日本オーストラリア戦っしょ。それとゴルフ。
つまらないものにはめーん。アンドタイガーウッズから宮里藍ちゃーん。

ｼﾞｬﾊﾟﾝってサービス残業おおいよね

御社の社長とスギの社長は親同士が元々暴力団の組員で知り合いです。しかもスギの社長は韓国人バリバリで日本人なんか人間扱いしてないです。皆さん退職して再就職した方が良いです。自分のこれからの為にもう一度考え直して下さい。そのうち国から捜査が入ります。SV 後藤

完全な超ブラック

高校生でもできる事レベル

>>796さんその通り・・・どうにかしてほしいよねえ・・・・・・
拘束時間長すぎ・・・・家にいる時間より長い・・・・・

働かせるなら、残業代つけてけれ！僕の店長、ほんまケチやわ。うちの●●とできてるから、●●だけには、ひいきしてる。もう我慢の限界だ。訴えてやる、本社に。

開店！！今日は、店長休みなんで楽勝やわ。

嫌いなやつが辞めていってはや一週間最高です。

●クソくらえ成果主義
　労働問題に詳しく「働きすぎの時代」の著書がある関西大学経済学部の森岡孝二教授が言う。
「残業や休日出勤、あるいは過密スケジュール続きで疲労が慢性化し、かつ蓄積してしまうのが一番よくない。加えて昇進などがあると、いよいよ無理をしてしまう。こんなときに倒れないためには、生活のリズムを変えるとか、人生の優先順位を変えることも必要でしょう」
　ガムシャラに仕事をするだけがサラリーマン人生ではない。成果主義の厳しい世の中で、過労で倒れないように、たまには手を抜きながら仕事をするにはどうすればいいのか？

●残業は１日２時間以上しない
「ノルマ管理がキツイ時代とはいえ、上司の命令を全部引き受けていては身が持ちません。時間外の負担は１日２時間が限度。“これ以上はできません”と開き直ることも必要です」（森岡氏・以下同）
　疲れを感じていたら、上司に「すみません」と頭を下げてしまう。仮に評価が下がっても死ぬよりはマシだ。

●妻のひと言に耳を傾ける
　妻や子供に「顔色よくないわ」とか「今日も休めないの？」などと言われたら疲労がたまっている証拠だ。
「こうした状況が続いてうつ病になるケースも珍しくありません。思い切って休みを取ることをオススメします」
　３日でも５日でも有給休暇を取る。仕事の遅れは休養後に取り戻せばいい。

●労基署にサービス残業を訴える
　サービス残業が多いとか、残業代を払ってもらえないのがあまりにもひどい場合は、実態を労基署に訴えることができる（労働基準法１０４条）。
「最近増えているいわゆる内部告発です。これで長時間残業がかなり是正されています」
　名乗りを上げて会社を告発するわけだから、ある程度の覚悟が必要だ。

●休日は携帯に出ない
　携帯、パソコンを持っていれば仕事は２４時間追いかけてくる。上司からの指示や呼び出しも朝晩問わず避けられないのだ。
「携帯やメールは家に着いたら受けないとか、休日はパソコンで仕事をしないなど、自分で線を引くことが大事です。オン、オフの区別がなくては体が持ちません」
　いつでもスタンバイの状況が大きなストレスになることは珍しくない。　上手にサボる――これもサラリーマンのスキルのひとつだ。

今月のヘルスケアやってない＞＜　もう辞めよっと

問題番号 HCA 2006年 12期 10回


　「中止」ボタンを押すと解答は残りません。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
オ ウ ア エ イ エ オ ウ ア イ
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
ア ア ア カ ア ア ア カ ア カ
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
ア ア カ ア ア ウ ケ カ キ ア
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
エ ウ オ イ ア カ ア ア カ ア
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
イ ウ カ キ オ カ ア カ ア ア
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
ウ イ オ ア エ エ ウ ア イ オ
61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
エ ウ ア イ オ ウ ア イ オ キ
71 72 73 74 75 76 77 78 79 80
エ オ イ ウ ア ア カ ア カ ア
81 82 83 84 85 86 87 88 89 90
ア ア カ ア ア オ エ キ ウ イ
91 92 93 94 95 96 97 98 99 100
イ オ エ ア ウ ア カ カ ア ア

なんで俺の担当店舗がここに晒されてるんだよ。
ｂｙ京都十条店ｓｖ

なんか人生が変ってしまった・・・

年中夢求とかがキモすぎる。
定休日作れよ。

そうだそうだ！！！大店法の規制撤廃を廃止しますた・・・・・そして定休日
をつくり、アンド売場面積に対する人口密度も制定されますた・・・・・・

年中無休にまでして利益得たいのか！

社員をもっと労わってあげたらいいのにね。

いつも走って忙しそうにしてはるぞ！

可愛そうに

あかさたな

おまえ、福井ちゃんやろ。しばくぞ。

福井ちゃん！ユニオンは成果が出ないんだから自分のエリアをしっかり管理してくださいよ！あんたは一応SVやろ！！

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　副社長が来るお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

今日は次席がいないからやりたい放題

前田ＳＶ？
そんな人知らんな・・・
何者！！強いのか？

８月１日からのレジややこしいなあ・・・・・・印紙税（悪法）対策のため・・・
減額処理のためか・・・・・ほとんどの買物で３万（厳密にいえば消費税を含まない金額つまり税抜）
で３万いくことはあまりないだろうに・・・・・そこまでして印紙まで節約したいみたいだなあ・・・・
まあそれだけでなく脱税にならないようにという意味あいもあるだろうが・・・

ってゆーか印紙って領収書だけに貼るんじゃなくて、ﾚｼｰﾄにも貼らなきゃいけないって…最近初めて知った…。でも店長に知ったかしといたけどぉ〜。ﾌﾌﾝ！　ﾁｹｯﾄとか無くなったから3万越えなんてあんまなくね？

前田は、弱い。辻本組の鉄砲玉。勢いは、あるけどただ(-_-;)

15カーゴﾊﾟﾝﾊﾟﾝ！わーい！

いまだに、レジ袋使ってる時点でクリンネスじゃないよなw

他の店は基本マイバックなのに。
積めるのめんどくさいわ！だからレジ混むんだよ。

>>820
朝から15？？
テンション上がるなｗｗ

あーーーーーーーーーーーーーー！！！！
副社長の訪問が決まってから店長ピリピリしすぎてうざい！！
大きな声出せとか挨拶丁寧にとかうるさい！ヴォケ！！
いつもちゃんとしてるだろーが！！

１５カーゴ・・・・・・マジで？？？何人でそれかたづけるの？？？

>>818さん。印紙はレシートに貼りますよ。領収書が必要だといわれたら
領収書のほうに貼りますた。しかし３万７８９円までは絶対、印紙はらなく
てよいはず。なぜなら税込表示だから。消費税を含まない金額で３万だから。
３万１４９８円までのはずだが、消費税の切捨てがあるため最低３万７８９円
までならかからんとなる。例えばコンチメンタルなら３９円消費税１円９５せん
と９５せんが切捨てとなるため、上手い具合に３万１４９８円とならないためである。
例えばカー用品のレーダー２９９９９円とジュース５本買って３万４９４円だとしよう。
この場合、３万を超えているがレシートに４９５円以上消費税を含むと書けば
印紙を貼らなくてもよい。

ちなみにクレジットの場合は、３万円を超えようがいくらいっても印紙
を貼る必要はなし。領収書が欲しいといわれたら、そこにクレジットと
書いておく。手書きの領収書も同様である。
もし、現金税抜３万以上の買い物で印紙を貼らなかった場合は、脱税となり
本来、収めるべき２００円と過怠税２倍の４００円の３倍がえしをくらいます
た。自己申告すれば１．１倍。
販売における場合は３万、１００万、２００万、３００万、５００万、１０００万
２０００万、３０００万、４０００万、５０００万、１億、２億、３億、５億
という順番で印紙があがり最大１０億で２０万の印紙ということになります。
金額の記載のないものは一律２００円。
また、金額はようとによってもちがってきます。手形、証券、船舶、不動産、請負など
など。例えばヘルスケアのやつは確か１万から１０万までのやつは２００円の印紙がかかる
ので６万９００円だから２００円の印紙がかかってきている。

今までのやり方だと印紙を貼って返品でお客さんがきて、それによって税抜で
３万下回ったとしても、印紙は返してもらえないが、あとで一括でするため
それの阻止が可能となった。印紙はそもそも領収書を発行した時点で貼って使って
しまえばおしまい。たとえ全部返品とかきても、かえしてもらえない。
しかし、今回はそれが可能となり消費税も表示されてわかりやすくなった。
それと３倍ガエシによる脱税防止。
それからおもしろいことに印紙は買側、売側どちらが負担してもよいことになっている。
まあ買側が負担することなんてありえませんけどねえ。

１便で１５カーゴは鬼の鬼だなあ・・・・鬼ＯＦ鬼・・・・・ぐは・・・・
ぐっは・・・・・

うんち行きたい・・・

　 　　　　 　 　 ＿＿＿_ 　　 　　　 ） 『 光の速さでケツからうんこ出したらどうなるの？』っと、
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
　　 ,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ
　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ノ￣￣


　　　　 　　　＿＿＿_
　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　　　リアルな話すると多分お前の住んでる街が消し飛ぶ　
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　光速でウンコほどの質量（約200?300グラム）
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿＿　の物体が動いたら想像を絶する衝撃波が発生する
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　　　ましてそれが地表と激突したら地球がヤバイ
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| |　　　　　　　　お前のウンコで地球がヤバイ

急にバイトが風邪で1人欠勤したから、便だすの2人…。マッハで他のバイト呼びました……　
幸いだったのが、棚上えの在庫用が多々あったので救われた！　小まめに発注してｽﾄｯｸ増やして欲しいと思った。自分も気をつけよ　しかし、ｶｰｺﾞからはみ出すほどだったので萎えた

ボーナス少なすぎぃ・・・・

818です(・∀・)ﾉ　
印紙の説明すっごく分かりやすかったデス！ためになりました(o^∇^)o　
ｸﾚｼﾞｯﾄは要らないの!?知りませんでした…。なんだか勉強不足な事が多くて、、、ぅぅ。　
明日も１日ｶﾞﾝﾊﾞﾛー

昔のジャパンの方が良かったぁ・・・
今は売り上げより上げるより店を綺麗にしてる方が
本社の評価がいいらしい・・・・・・・・・・

豊橋の牟呂店にいる岡○という女のバイトだが

あびる優が昔やったことと同じことを今やってます

関東の納品は大体が朝からですが…板橋店クラスだと多分30カーゴ位来ますよ！私の店はかなり少ないけど。関西は甘えてますね！しかも売上前年割れ…伝票紛失…頑張ってくださいよ！

４年ここにいるが印紙のルール知らんわ。
貼ったことない。
発注と品だししか知らん。

>>835
犯罪じゃん。
そんなやついるんだね。

ガンバローオー

>>835さん。マジで？？？ジャパンの商品を？？？それなら即クビでは？？？
やばいなあ・・・・・その子は欲しくて？？？それとも恨みからで？？？

>>836さん何カーゴってのも重要だが、人員がどういった程度かにもよる。
もちろんバイト等の個々の実力で差はすごいでるし最低の絶対数も必要だろう。
30カーゴということは、単純計算で１カーゴ４５分だから一人でもし品だし
すれば、30カーゴ×45分の1350分(26時間50分)かかることになるなあ・・・・
一日中か・・・・
板橋店て朝に３０カーゴきて昼以降は何カーゴくるの？？？？？

>>833さん。クレジットの場合なぜ印紙を貼らなくてよい理由は以下のとおりです。
消費者(カード利用者)→信販会社にローンのお金払う。　信販会社→加盟店に料金払う場合に領収書を発行するのか、印紙張るのかと言うことです。
信販会社も加盟店もそれぞれ領収書を発行しないでしょう。したがって、印紙を貼ることもありません。
そもそも領収書は、金銭の支払いおよび受領の事実を証する証拠書面に過ぎません。他の手段でこれを証することができるのであれば、作る必要がありません。
そして、立替金の精算は、実際には口座引き落としの方法により決済されますので、口座にその記録が残ります。証拠書面としてはこれで十分です。
また、同様に信販会社から加盟店への売買代金等の支払いも銀行振込の方法によって決済されていますから、これにも記録が残ります。証拠書面としてはこれで十分です。
よって、消費者にとっても、信販会社にとっても、加盟店にとっても領収書を発行する実益がなく、発行されることはないでしょう。

※※※※※※※※　以下余談　※※※※※※※※※※※※

それでも、消費者、信販会社が領収書の発行を請求したらどうなるのか。
民法は、債務の弁済をした者は、弁済を受領した者に対して受取証書の交付
を請求することができる旨を定めております（同法４８６条）。
したがって、請求を受けた信販会社または加盟店は、『領収書を発行しないという特約』
がない限り、領収書を発行せざるを得ません。
そして、領収書を発行すれば、当然、領収書の額面金額に応じて印紙税所定の印紙を貼付
して納税することになります。

伝票紛失か・・・・・・粉飾のサンヨーよりかはマシだろ・・・・・・
粗悪品多スギ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
サンヨーの商品は全て売り場から撤去すべき！！！！！！！！！！！！
サンヨーの商品はすぐつぶれる！！！！！！！！！！！！！！！！！！
くそ！！！くそ！！！くそ！！！くそ！！！のサンヨー！！！！！！！
ほんまどんだけお客さんに迷惑かけたらきがすむねん！ほんまに！堪忍
してくれ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

やはり、近所のおばちゃん連中はサンヨーはダメだといってた。
おばちゃんとかはよう知ってる。

関東は基本的に朝納品のみです。夕方とかはありません。45分計算してるくらいならさっさと品だしすれば。人員だって少ないよ関西に比べたら。人件費は関西のほうが多いらしいし。口先だけの関西人には困る。

>>846
ｗｗ

関東は大変なんだね。関東は客層がいいのかな？？？

>>846さん。じゃあ人員はどうなってるけん？？？朝は人多いいん？？？

>>846
関東ってたいしたこと無いね。
納品朝だけなら俺なら超楽勝！！

朝は基本的に二人だけだな
こんな広い店で二人ってありなのか・・・

関西は夕方とか納品来るの？

>>851
朝と夕方２回来るよ。
３回来る店もあるよ。

関西はBCD評価の割合が…

関東は人種に恵まれてるのもあるやろ！関西は毎日何かが起こる。次郎も多いし訳分からんクレームも多い。夜中の窃盗もな。時間はいくらあってもたりん。

おはようごさいます。質問？次席者研修って、いらんやろ？？ 笑 店舗に人間いなくなり、店が大変やん。この研修、没にせよ。

＞855
無理です。
SV連中のオナニーなので止めさせることは出来ません。

今日、板橋店の売上みたけど大したことないねえ・・・・・
大阪はガラが悪いから、わけのわからんクレームがしょっちゅう起こる・・・
当然、万引きは放置状態・・・・たまにはＧメンいれてしたやつは罰金刑
３０万とかくらわせてやったらいい。
くらいーやがれー！！！！！

どんだけぇ〜！
http://rkg.cc/ksx/zakuro/

関西は納品が朝、昼、夕方の３回・・・パン、日配、電化（10業者ぐらい？？？）
山崎パン２便、冷食。ティッシュなどなど。わけのわからん業者来放題・・・
あらたのつまようじとかごときでフットワークのトラックのってやってくる。
わけのわからん販促物とかきたりとかもする。

それと酒もだ。

その辺は関東も一緒ですよ。それより言い訳はもういいよ！くだらないから他の話題をお願いします。

ポカリ１．５リットル、アクエリ２リットルが１３８円って安すぎだろ・・・
スーパードライ６缶９９８円も安い・・・ハーゲンダッツ４割引って・・・・
安すぎ・・・・・・

他の話題？なら阪神絶好調！！！

なら打倒！！！自民！！！公明党！！！！！選挙にいくべし！！！！！

副社長が来て気をつけておくべきことは？

なぜ、ジャパンの荷受場所には屋根が無いんだ？
大雨とかで商品濡れたら意味無いやん。
ﾌﾞﾙｰｼｰﾄかける前に商品びしょ濡れやん。
売場の改装するのは良いけどさぁ〜商品の大事さも考えて改装してくれ。
屋根を増設するとかさぁー。
ロスがこんなんじゃ増えていくばかりやって！

おはようございます。開店３０分前です。速やかに開店準備を始めましょう♪
１人で開店準備してんねんから間に合うか！
人員増やせや！
本社のボケ

そりゃそうだ・・・朝の人員少ないすぎぃ・・・
１人花子でレジはいってしまったら誰もいないから客がいつまでまたせんねん
ボケがぁぁぁぁぁぁぁぁときれてこないか心配・・・・・・・

ほんと人少ない！お客さんに店員ｻﾝ探すの大変やったわぁ。とよくゆわれる。　
後、店内が暑いってゆーのもね。こんなんなる前は、わぁー涼しい！とよくゆわれてたのに。今では店入った瞬間、うわ暑！と言うお客さんも…

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　副社長が来るお
　 |　　　　 （__人__）　　　　| うざかったお
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

食べ物取り扱ってるのにアノ暑さじゃ腐る商品も出てくる。
あと、菓子のチョコレート…ｸｰﾗｰの温度上げすぎやから溶けてるし。
年に何度かｸﾚｰﾑになる。
本社はその辺何考えてるんやろなぁー。
俺の近所の店なんか店内がﾒﾁｬ寒くて店員さんｼﾞｬﾝﾊﾞｰ着てるぞ！
何が鮮度が命じゃ！

店内は涼しくしとかないけん。そうでないと腐るとかとけるとかをとおり
こして虫がわいてくる。しまいにはゴキブリがやってきて最終的には
ねずみがでてくるかもね・・・・・ねずみがでたらかなり衛生面がやばい
ということはいうまでもない・・・・・

まずはそこからですな・・・・・

うむ。

２人とかの店って突然一人が病で倒れたらどうするの？
それがもし夕方とかだったら？

一人でレジとかやってたら店の外まで行列出来ちまうぞ

874＞２人の店で１人が病で倒れたらもう１人はフルタイムしなきゃﾀﾞﾒらしい。
それがジャパンのルールらしい。
昔の厳しい店長の流れから今になっても残ってる。
そーいう体制やめさせたら良いのにね！副社長さん（笑）
あと、店の割合に店員数少なすぎ。せめて４人体制を展開してほしいな。
２人なんてありえん。

本部の人間って、売り場の事何も知らないのに指示出すだけ出してサヨナラだね。
貴方達が現役で働いてた頃と違うんですよ。
もっと売り場の人間の話聞けよ。
何もしてくれないくせに、仕事増やすだけじゃん。
｢言うのが仕事｣とか思ってんじゃないよ。
もっと具体的な内容、意味などを教えてから指示してくれ。

あ〜スッキリした。

本部の人間はお盆休みどれくらいあるのかな？
おれ等は永久に連休なんてないというのに、いいご身分なこった。

飲料のカーゴしまうとき右足轢いた。
労災おろせ！

人数少ないからできないとかゴタゴタ言うなというのがジャパンの本部のご意見だそうです。
荷物も多いし、休憩も全く取らずに働かせられてるのに指示増やしすぎやねん。
副社長が来るからとかで売場変更とか・・・マジうざい。
来てもすぐ変えるんだから・・・。
ﾊｧｰ
余計な支持だけはお得意のようで副社長さん

西友魂なめるなよ！

初！ｶｷｺです！　
閉店前にチョコレートが溶けてた。と返品の客きた…。　　
猛烈な謝罪の上無事のヤツと交換した。　
2chみて、たしかに暑いなぁと思ってた直後でした。　
自分が買った商品が溶けてたら、はぁ！？なんだこれ！と思います　
真剣に何か対策はないですょうか？

882＞経費削減の為、ｸｰﾗｰも温度指定設定されてるし、溶けて返って来る商品見たら
あぁ〜今年もか…といつも思います。
本社はそんな少ｸﾚｰﾑのこと何ぞ何も思ってないだろうし…、すべて店側の商品管理問題だと言って相手にしてくれないのがオチです。
僕らはタダ単なる謝るしかないのかもしれませんね…。

夏休みでガキどもが増え仕事も増える。万引き、店内でポイ捨て、商品放置、イライラするぜ

中学生軍団が夜花火買いに来るけどワイワイ騒ぎすぎやな…
皆で集まって良い所見せつけようと粋がってるアホが多い。

>>882
本社に客を装ってクレームいれまくれ。

暑すぎで食品やばいから。そのうちカビが繁殖するよ！

事務所はあきらめるけど、さすがに店内はねぇ…

あぁ、辞めたい。ただうまいこと利用されてるだけやわ。

本社も自民みたいになっちゃえばいいのにね（笑）

>>884さんのいうとおり。夏休みにはいり商品放置やゴミなどふえまくり・・・
それから節約できるものと節約できないものの区別も本社はわかってないの
かねえ・・・・・冷房・・・・・マジでお客さん逃げるで・・・・・
チョコレートがとけた商品が腐ったとかいう以前に・・・・・・

>>880のいうことを本社はしてるから、クレームが増えるのとお客さんが
減っていく原因になるんだって・・・・・
>>880さんの気持ちよくわかる。ほんま店員さんがいないのはお客さんが
サービスの低下でクレームが増えるし、ほんまマジでお客さん減るで・・・
もうすでに減ってきてるけどねえ・・・・・なんとなくわかる・・・・
今は繁忙期だからいいかもしれないが・・・・・・その後が問題だろう・・・

>>879さん　じこほうこくした？？？それから労災は会社はやりたがらないだろう。
一見、国が支払うから会社は関係ないと思うかもしれんが二度とそれが起こらない
ように改善がせまられるだろうから・・・今のジャパンでそれはできまい・・・・・
なぜなら腐ってるカーゴを処分しないからｗｗｗ　ドケチのジャパンはそれはしまいて・・・

なにがＣＳ向上とかどこみてけつかんどるねん。
まずＥＳ向上させろっていうお話だろ。そうだろう？？？

ボイン大好きしょう太くんのHなイタズラ 3

女子校生水泳部 全身マッサージ2

ジャパンは日本の政治並みに糞っていう意味なんですね

イークラシスとジャパンどっちが糞なの？

ゴミカス

イークラシスおもしろいｗｗ

みなさん昨晩はどうもありがとうございました。どの様な立場になったとしてもまたがんばっていこうとおもいます。

店長でクビになった奴がいるらしい。
誰か情報求む！！
後、課長もﾓﾉをﾊﾟｸって首になったらしい…。
情報これも求む！

パワーハラスメントがあったみたい。
数年前枚方長尾店で、レジが合わなかったから社員が
アルバイトにムリヤリ弁償させたんだって。
総務部がその元アルバイトを探しています。
０６−６２０３−７７７７まで連絡を！！。

>>903
最低だな、そいつ。
レジミスだろうがバイトのミスは社員の責任なんだよ。
それ分かって就職したんだろ。
もっとちゃんとした教育の仕方あるだろ。
バイトの人可哀想に。
レジ入るの辛かっただろうな。

異算がでたらバイトが自腹ってコンビニとかだと当たり前だけどこれもパワハラで訴えれるの？

無理やりというか金払えみたいな雰囲気で払わせるのは
慣例になってるんとちゃう？

それって違法なん？

吉田店の店長、パワハラする。後、いらなくなった人材を、他の店舗に異動させたり。

極端な話、受ける側がパワハラだと感じたらパワハラ。
セクハラも一緒。
お互いの人間関係や、職場の雰囲気をそうゆう風にしてしまう時点でだめだよ。

私、レジ500円合わなくて探しても探しても見つからなかって…課長に500円くらいだったら自分で入れといて。と機嫌悪そうに言われ、お金入れました…。まだ課長の事よく知らなくて、なんか怖かったから。
それまではレジが好きだったけど、今は出来るだけ入りたくないです

>>909
訴えてから辞めろ

ジャパンでは、パワハラ当たり前やで。今は、たしか箕面店だったかな？○おき店長は、メチャ怖い。何回も、殴られた。それが嫌で、しばらく休んだ

うちは足りなくても何も言われないけどな。1000円以下なら

うちの店に可愛いＢＡさんを異動させて下さい。

レジのお金・・・違算・・・うーむ。うちの店はほんと甘い・・・・・
なんらかの原因でお金は足りてないから違算がでるわけですな・・・・
５千円と１万間違えたら洒落にならん・・・・・
よく違算だすおばちゃんいるけど一回しか数えんし５千円とかお札をこすら
ない・・・お客さんとしゃべりながらレジ打つ・・・・そりゃ違算よくでる
原因となるかなあ・・・・・・
違算はコンビニだろうがなんだろうが弁償しなくてもよいです。（根拠は賠償予定
の禁止が定められている。もし弁償させたりするものなら、違法となり罰せられる。）
しかし信じられんな。弁償させるなんて・・・・・しかもバイトに・・・・・
ありえん・・・・・・

店長が弁償せよ。
うちにも可愛いＢＡさんを異動させて下さい。

違算・・・自腹は違法だが・・・・・損害賠償請求は会社側サイドはできる・・・
例えば違算１万の場合・・・・・
労基法９１条にからめた大きな罰金は課すことができないという意見
↓
労基法91条(制裁規定の制限)は確かに、1回の額が平均賃金の1日分の半額を超え
総額が一賃金支払期における賃金総額の10分の1を超えてはいけないとしていますが
これはあくまで懲戒処分としての「減給の制裁」の規定です。給料を支払った後
損害賠償を求めることを禁止する規定ではありません。従って違算の金額を天引き
すると言うことであればこれは減給ではなく損害賠償金の支払いとなる筈なので
それが５万円の給料から１万円を控除するとしても会社側に違法性はないと思います。
(賃金からの天引きについては賃金の全額払いの原則から多少の問題がある可能性があり
ますが、その方が了承しているのであれば実際は特に問題はないです。

ジャパンはスギより大変そうだなあ。

>>911

殴られたって・・・こんなとこに書き込みしてる場合じゃないですよ！
早く被害届けを最寄の警察書に提出しましょう。
明らかな傷害罪になるので、その店長は即刻解雇されます。

大阪摂津のジャパンにたまにいくんだが、明らかに落ち目だなｗ
人もあんまり入ってないし、店員やる気ないし。
いついっても、アルバイト募集のBGMがかかるｗｗ

もともと土方とかのDQNが主な客層なので、そういった連中は
ドンキホーテとかにいってるんだろうなあ。

ボイン大好きしょう太くんのHなイタズラ 3

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なんか最近、指示事項が増えて全然やる事追いついてないんですけど…
副社長曰く、「人が少ないから出来ません」っえ言うのは言い訳らしいからな。
ジャパンユニオン通信で店長の過剰業務に関して社長から検討するような発言もあったようだが
最終的には店舗の人員が要員が少ないから店長・次席者とかに負担かかって過剰業務する羽目に
なってるんだよな…。
要は店員を増やさないと組合入ってても有休使えないとか研修が多いので飛ばされた休みの消化ができないという
問題が発生してくるんだ！
この会社のお偉いさんは汗かくことないだろうから店の事は分からんだろうけど
マジ人が少なすぎて仕事も多すぎで中途半端になるんだよ。
もっと真剣に店の人間の事考えて欲しいなぁ…。
まっ、ここに書いた事で改善されるわけないんだろうけど。
クソッタレ！

人が少ないのは言い訳ってどうゆう神経してんだよ。
どこの企業でも、トップの人間はたくましく腹黒いがジャパンは酷すぎる。

話変わるが棚卸し間に合わねーよ

あぁー指示事項が多すぎて棚卸の準備どころじゃねぇー。
今年はロス率が多いかもな・・・

人が少ないっていうか少なすぎてできませんが何か？

店長はメチャ忙しそうなので、棚卸の準備はおれが頑張るお！

嫌やったら辞めたらええやん

大変な思いをしながらも頑張ってる奴にそんなこと言うなやん。

大変な思いをしながら頑張るやつがいるからあほどもが人が少ないからできないのは言い訳にすぎないっていうんだよ！！

信玄が悪いんだなこれが・・・・・豊田喜一郎をもっとみならわんとだめぽ・・・・・
もうすでに手遅れご臨終か・・・・・だから頭てかってるんじゃねえか？？？
ハゲ。ハゲ。ハゲの信玄。
関大の飲酒でつかまった信成君倒しにいったみたいに途中でぽっくりいけばいいんだ。

トヨタの田原工場でレクサス作ってたけど、トヨタ生産方式のすさまじさ知らないのか？
恐らくジャパンの社員なんかとはレベルが違うぞｗ

7時間35分の実労働時間の間ずうっと動き続けないと駄目なシステムを知らないのか・・・。
1分単位で1台の車を仕上げ続けるんだぞ。1時間で60台。それを7時間35分ずうっとし続ける。
この過酷さを知らないのに、なめた口きいてんじゃねえよ、ザコども。どんだけ汗がでるか・・・。
恐らく普通の会社の社員を3倍以上こき使ってるぞ。そんで、30歳で年収700万、40歳で800万だ。
本来であればその2倍以上のお金をもらってもいいよ。

お前らジャパンの店員なんて、温いわ。温すぎるわｗｗｗ

まぁｼﾞｬﾊﾟﾝは小売ですから。　
生産なんかよりも、まずは客への接客が大事。そして相手は機械ではなく人間。それプラス、無理な指示通り作業。
客の理不尽にイラつき、本社の理不尽にイラつく。
社会はそうゆうものだけど、
口だけでああしろ、こうしろと本社指示。不満になるのは上に魅力がないから。　
でもｼﾞｬﾊﾟﾝが好きだから辞めません

>>930さん。そりゃもらってる額が全然ちがうでしょ。
記述よりも全然もっとあるって。そんなもんじゃないよ。トヨタの社員の年収は・・・

なんせ世界のトヨタだから・・・・・普通にトヨタ銀行つくれるしな・・・
自前主義だからなあ・・・すごすぎトヨタ・・・・・

人間、仕事以外の楽しみのために、仕事している。そう考えないと長続きしない。
９９．９％の人はそう。天職でないから・・・・・

いや、お前ら、全然分かってない。本当に全然分かってない・・・。
同じ事を延々やり続けることがどれほどしんどいか。まじで、どれだけ
汗出るか知ってるか？

お前らなんて所詮、クーラーが聞いてるところで、いらっしゃいませ〜とかいうてるだけやろｗｗｗｗ
アホかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

俺らは二交代制で、朝の５時に家をでて夕方の５時に帰ってくるんだぞ。そんで、次の週は
昼の３時に家を出て、夜中の３時に家に帰ってくるんだぞ。それをずうっとローテーションで
やり続けるんだよ。毎日毎日同じ事をな・・・。インパクトレンチ持って、作業所通りに同じ事を
繰り返すんだよｗｗｗｗｗ

上なんて下っ端の俺らのことなんて機械や道具の一つにしか思ってないしな。

お前ら人と触れ合えていいじゃねえか。DQNな客も楽しいじゃねえか。なめんな、こら。

　こいつは自慢しとんかバカにしとんか妬んどんか？
まーどーでもえーけど・・。

いや、これだけはわかってほしかったということ。

巷ではトヨタ生産方式は偉大だみたいに言われてるけど。
どこそこの企業がトヨタからトヨタ生産方式を教わって取り入れたとかさ。
テレビや新聞では、いかにトヨタ生産方式が凄いかといわれてるけど。

とにかくトヨタ生産方式ってのは無駄を省いて秒単位で人間をこき使うシステムなんだよ。
そのシステムが導入されたら社員は死刑ってことｗｗ
恐らく、トヨタ以外の企業の経営者は、「これはちょっと社員がかわいそう・・・」と思って、
やらないだけのシステムなんだよ。

トヨタはまだ給料が他よりはいいからましだろうけど、トヨタ以外の企業がトヨタ生産方式を
導入したら社員はたまらんだろうな・・・。

コンビニだとか小売だとか、そんなもん生易しすぎるから。ビリーズブートキャンプで痩せるとか、
あほかっつうの。トヨタこいよと。あんなもん超越したやせ方していくからｗｗｗ
俺は入社してから１ヶ月で７キロ体重落ちたから。

>>935
ここはジャパンのスレ。
そりゃトヨタもしんどいと思うけど、経験がない人間には分からん。
ジャパンの経験もないんだろ？
クーラーきいてるとこ

>>935
ここはジャパンのスレ。
そりゃトヨタもしんどいと思うけど、経験がない人間には分からん。
ジャパンの経験もないんだろ？
クーラーなんか意味ないぐらいこっちも働いてる。
トヨタが大変なのはよく分かった。が、言葉遣いは気を付けるべき。
見てて腹が立つ。

生産業の大変さを接客業と比べるのも違うと思う。

皆真面目に働いてるから文句が出るんだよ。
関係ないやつが騒ぐな。
唯一、分かり合える者同士がレスしてんだよ。
DQNだと思うなら来なくていいから。

お互いしんどいんだよ。

>>935
低所得者層は自分が一番しんどいと思いがちなのさ。許して。

この店近くにあるけど、行かないな
欲しいものがないから

>>935
クーラーなんかきいてないわ！
くそ暑くてチョコが溶けまくっとるわ！

今日下痢がひどいんでバイト休みます。
たぶん明日はいけると思います。
ではでは。

>>941
嫌みとかじゃなく純粋に来なくて正解(・ω・)

　

レジのｵﾊﾞｻﾝがトロくさくて苛つく(−＿−メ)

>>937くんは肉体的にどうかってことでしょ？？？？？
小売はクレームといったイレギュラーとかの精神的なとこが結構でかいよ。
肉体的には休めば回復するが精神的にはそうはいかないでしょ？？？？？
トヨタは機械（マシーン）が相手だし、ジャパンはお客さんが相手。
はたけちがいだよ。
例えば極端な話　ヤクザ相手だとしたら>>937さんはどうするの？？？
相手は機械じゃないよ。

創価学会　公明党は潰れるべきだよな？

そりゃそうだ。しかし創価学会はでかすぎ！！！ピークのときのオウムとかなんて
比べものにならないほど。

創価学会が日本を滅ぼす
日本の害悪創価学会

>>935
お前イークラシスを知らないだろ！！
ジャパンやトヨタなんかたいしたこと無さすぎるぞ！
イークラシスなめんな！！

イークラシス？？？？？なんやねんそれ。知らん。そんなんどうでもいい。
イークラシスくん。アンパンチ。バイバイキーーーン。

>>952
イークラシスを知らないなんて世間知らずにもほどがあるね。

>>952
ジャパンにはこんな低脳しかいないんですね。

もーいいから。
スレチな事も分からんのか。
これからはsage進行にしようぜ。
テンプレに足してくれ。

おう賛成！

>>664

副社長指示多い。
社長と副社長…どちらが権力アルんだ…

◆夜中「夜間緊急招集」
寝静まる夜中午前２時、いきなり「集合ｰ！！！！！！」
１分３０秒以内に定位置に集合･整列です。
ﾀｲﾑが切れない限り、布団に入って寝るところからやり直し！
この日は３回繰り返しました！

イー・クラシスでは内定者にも容赦はしません。
本気で挑戦したいヤツだけ来れば良い。
そんなヤツと共に戦いたい。

内定式でも困難な試練を内定者に与えました。
大雨洪水警報の出る台風の中、突然のチーム対抗ウォークラリー。
その途中で待ち受けている様々な試練。
やっと乗り越えたかと思えば、更なる大きな試練。

なんと、気付けば経営陣全員が、
東京タワーが見える公園で大雨の中仁王立ち。
暴風雨の中1人ずつ、東京タワーと経営陣に熱い想いを叫ぶ。
必ず成長してやる！

泣いてる暇や反省している暇があればヤレばいいんです。
やらないから甘えるから負けるのです。

# ペナルティ（当日の総合点数による）
　４位：夕飯なし・風呂なし
　３位：風呂なし・４位の夕飯を食べる義務

日差しが照る中、気温は寒いのですがみんな半そででひたすら掘り続け。
掘り方の話し合いしたり、士気高める掛け声出したり。




本日は、１７時に測定です。
測定結果によって、お風呂と寝る時間が決まります。

計測方法は
３地点を選び、一番浅い部分の深さになります。


本日の１位：Ｃチーム（１０３ｃｍ）

２位：Ｂチーム（９８ｃｍ）
３位：Ａチーム（９３ｃｍ）
４位：Ｄチーム（８２ｃｍ）

特典は･･･
１位：温泉と起床５時
２位：シャワーと起床４時
３位：シャワーと起床４時
４位：起床３時



０時には全員作業を中止し、翌作業に備えます。

ｽﾚﾀｲ嫁

http://blog.fideli.com/recruit/