【大阪】「万代」について語りましょう！【奈良】

明日お休みって書いてあったけど
何か安くなったりするのかな〜
楽しみだ
行ってみよ〜

大掃除の為明日はバイト休みだ、うれしい。

日曜日に全店休業して京セラドーム借り切って、パート、アルバイトの家族まで参加できる万代ファミリーフェスティバル、弁当や飲み物やオヤツまで貰えるらしい。ゲスト芸能人が香田晋と島谷ひとみって決まったの？

サービス残業多いって月何時間だ？
オレがリーマンの時は月２５０時間だったぞ？

道路から少し中に入った住宅地にポツリとある万代。

道路沿いだと賃貸料が高いのだ。
だからわざわざ中に作る。
でも商品安いから地元の人たちは知っている。
ジモティなのだ。

明日は定休日です！！
近隣スーパーの売り上げが上がる事でしょう。

みんなの店の店長てどんな人？

相互チェックシートめんどくさい（；　；）
本当にみんなチェックしてるんか？
書くだけやったら意味ないやん･･･。

書類ばっかり増えて、なんか意味あんのか？ｳｵｰ!!

私は書類とテープ持って近日中に労基いきます。

>>409
何？何何？？

>>409
万代には組合とかないんですか？
労基に直談判に行くしか方法ないの？

退職した人なら、後からそんなことするのも卑怯だと思うし、
現職の人なら、周りの迷惑考えたことありますか？

業種は違いますが、うちの職場の人も辞めて労基へ行って
問題になり、なにかが変わったかといえば、迷惑な規則が増えただけです。

もし現職の人なら、労基に行く前に、社内で行動起こせばいいんじゃないかと･･･。
労基へ行く行動力があるのに、何故それをしないのですか？

↑キミはトナミ運輸事件を知ってるか？　そんなことしたら
社内でどんな目に遭うか・・・
行動起こして何かが変わればとっくにやってる。
何もかわらないから「カイシャ」なんだよ。

>409
応援します。

僕も応援します。
ずっと万代だからわからないけど万代ってゆうよりも小売業の労働時間、
待遇などかなり悪いってゆうよね。知り合いのひとでめちゃめちゃ長い時間
働いてる人いっぱいいるけどみんな８０時間とか100時間分の残業代もらってる
よ。基本２０時間でっていっても若い万代はみんなその３倍以上は不払い労働
してるもんね。今会社やめてもいくとこないからみんな耐えてるけど
こんな状態が続いたらみんないつかついていけなくなるよね。
これから定年退職でどんどん人手不足になっていくけど
万代の人事部、あるのかないのかわからない労組からではなく
まず販売部長、店長・主任から意識をかえないとまずいよね。
このままでは優秀な新入社員なんか集まらないしいい育つはずの
若手社員がどんどんやめていくだろうね。それかやめたいやつは辞めてもらって
正社員を店社員に置き換えて人件費削減ってゆう方針なのかな。
どっちにしてもこの先店社員に関しても格差を少なくするとか
社会保険に入れるとか国の方針があるから厳しいだろうけど。
それしてもみんなの店はどうだかわからいが20時間とか30時間で残業つけて不払い労働なしに
業務を終えてる社員どれだけいるのだろうか。
それに店長からはっきり必要なら30時間ＯＫといってほしいものだ。
なんとなく３０時間残業つけるのは気まずい。

万代の人事部はレベル低すぎ！！！！！

明日、総力祭やのにこんな時間に起きてる奴いないよね
寝るわ

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ここに書き込んでいるのは、敵対会社の社員です。
我が社には、このような書き込みを行なう愛社精神のない社員はいません。

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明日の予算は１本か・・
おやすみ。

今日の売り出しどうでしたか？

やっぱ木曜となると少し弱くなるねえ。
まああしたは卵が入るから期待できるのではないでしょうか。
みんながみんな愛社精神のある人ばかりとはかぎらないよねえ。
しんどいときは会社の愚痴をいいたくなるもんねえ。
決算、売り出しでみんなかなり疲れてるでしょ。

他社の誘導尋問に注意。雑談で行きましょう。

他社のわりに内部事情に詳しいですねえ・・・な〜んて

他社の人がここにきても書き込んでいくおうな暇なやついないでしょ。
他社やったらどうでもいいし。

職務基準カードって何の意味があるんですかね？書くの結果が出た後なんですけどw

ライフ、オークワ、イオンはマネージャー経験のある正社員を募集していますよ

そりゃそうだ。目標達成してからじゃないと肯定的なことかけないもんね。（職務基準カード）

他社も万代と待遇そんなかわらんでしょ。小売はどこもひどいでしょ。

上場しないのかね？

>>409です
皆様応援頂きありがとうございます。
書類はネットで知り合った方に目を通してもらっている最中です。
労働組合も人事部の一部であるというのが現状ですので全く期待出来ないのです。
この様な事態で体調を壊されたり、ストレスで退職した方も多数おられます。
皆様方にも正当な賃金、そして労働環境を手に入れてもらえる様に私も努力します。

>>428　同　族　や　か　ら　、ないな

部長が多すぎ

一般的にサービス残業が少なく見られる会社は仕事を家に持って帰ってしているだけです。単に人手不足か誰でも出来る作業を自分しか出来ないと思ってるだけじゃないですか。

予算高すぎ。
昨対100％でもきついのに…
昨年がんばったら、次の年にはね返ってくるし
どこの会社でも一緒かな？

>>409
自分のやり方次第で、残業は減らせますよ。
私も今はほとんどサービス残業はしてません。
割り切って帰るのも必要ですよ。
ま、店の環境によるんでしょうが・・・・・。

本人の意識レベルで変わるでしょ。会社は正直にスリットするように指導してるし賃金も支払ってますよ。但し改善意識がないと評価されますけどね。会社の愚痴を言う前に自分の能力のなさにきずくべきと思います。

草部店さん、トリトンフーズのめかぶ
薄味めかぶ　と　めかぶたれ付き　
復活してくれてありがとうございます〜♪

すごくウレシイ〜〜♪　美味しい〜〜〜♪

労働時間の短縮が出来ないのは外的要因も多いですよ・・・
皆一様に頑張ってるし、早く帰るよう努力しています。
頭ごなしに「無能」と決め付けるのはどうかと・・・

>>435
自分の能力の無さに(きずく)べきですw

外的要因とは人手不足しかないでしょう。人員補給してもらえるように上司に働きかける・上司を動かすのも個人の能力・仕事の一つです。

いやなすれになってまいりました・・・・。

このスレ見てるだけの人も思う事じゃんじゃん書き込んだら？
お偉いさんも見てるらしいから。ね。
絶対バレないから思いのたけをぶちまけちゃって！

改行してないレスは会社側の意見です。

和泉市の出店は無期限延期らしいよ

最近、お客様に自分ではどうしようもないことでお叱りを受けてばかりで
ちょっと仕事につかれていましたが
今日、お客様のお買い物を駐車場まで運んだら（たくさんお買い物されていたので）
すごく恐縮されて「助かりました。ありがとう。」と言ってもらえて
嬉しかった････。
こうゆうお優しいお客様ばっかりだったらなぁ♪♪

フェスゲストでお笑い関係は誰が来るんやろ？

どこの店も一緒だね…
早く店長転勤したらいいのに。
店長が来てから店ボロボロ。
売り上げ下がるし、昨対100切るし、MHあがるし、客単さがるし、最悪。
店長にむいてないわ

生鮮しかわからん店長
グロサリーしかわからん店長
そんな店長大杉な件について

万代よりもトライアル

子供できたら共働きか・・

アシマネ辞めたいなぁ…シンドイわ…精神的に…。
どっち付かずやねんなぁ…社員でなく…ただのスタッフでなく…
社員から見たスタッフアシマネって何？
「中途半端やなぁ〜！」ってギャグでも飛ばすしかないわ…

>>450さん　　
アシマネって大変そうですよね
仕事は社員並みなのに、時給は上がるとはいえ、スタッフですからね。
責任だけ押し付けられるのはしんどいと思います。
その店の店長にも寄りますよね。相談のってくれたり、
やりやすくしてくれる人だったらいいですんですけどね。

エリアマネージャーは必要か？いらん経費では？

>>452
いなかったら店長が仕事しないでしょ〜が！！

>>453
いても仕事しよらんけどな(^-^;
真面目に仕事してるなぁと思ったら、部長きてたり…
売り場で電話しながら仕事とかほんとふざけた店長。

部長も店長もカスということか！

そうゆうことやろな。

いいかげん会社全体禁煙運動してほしいよ。万代、喫煙率高すぎ。

うちの部長さん、そんな嫌な人じゃないよ･･。
優しいし、よく気にかけてくれるけど。

男性社員には厳しいんかな！？

今度のスタッフミーティングは禁煙ネタにしよっと。

社員さんへ
もうちょっとしっかりして下さいね…
スタッフがフォローしまくりです。
でも「俺は社員やぞ！、お前らより偉いんや！」って思ってるから…スタッフはすごく気をつかって物言ってあげないと、ヘソ曲げちゃうか泣いちゃうかなんんです
皆さんまだ子供やからね〜

スタッフ＝社員の婆や
「お坊ちゃま、なんなりとお申し付けください」

ストレス多いんじゃ？＞喫煙率

>443
なぜ？

今日のMICに喫煙についてのってたね

リフレッシュタイム以外禁煙になったのって、このスレのおかげじゃ･･･？
で、リフレッシュタイムって何？

リフレッシュタイム？
社員で1時間30分休めてる奴いるか？

＞466
拘束時間を伸ばすために会社が編み出した手法です。
実際1時間しか休んでないでしょう。
昔、新入社員の時にもらった本の内容が忘れられません。
「自分の仕事が終わったからといって帰宅してはいけません」
まだ残業代もでないのに…

>>466
うちの店の店長、マネージャーは常にリフレッシュタイムやでー！
喫煙しながらダベってばっかり
真面目にやってるのはパート、アルバイト、だけやからバカバカしいよ

すぐキレる部長いないかい？

社員は１０時と３時のお茶休憩付き。
パート、アルバイトは水分取れずに血液ドロドロ…

万代の店長って結構貰ってるらしいね

50万ぐらいか

話を聞いて見に来てみれば、
社員とパートとバイトの愚痴だけか。
お客さんの意見がのってるのかと思っただけにあほらし。

早期退職とか希望退職の制度つくってくんない？

ほんとに愚痴ばっかりやね

>>460 いつも40分くらいしか休憩してない･･･
休憩中でもマイクで呼ばれるし、鬱

↑間違えた　>>466や

愚痴しか無いよこんな会社
大半は仕事のできないカス社員だしな
上に行けば行くほど自己中な勘違い人間ばっかりで自分の意見は何でも正しいと確信してる
実績や実力より上司にコビ売れる人間、コネがあれば評価される体制が出来上がってるな

今まで万代サービス残業多すぎと思ってたけど
連れの会社もっとヒドイ･･･
月80時間以内の見込み（？）残業代でたった5万！
基本給も万代みたいに高くないし。
しかも、家族手当みたいなのも全くナシ。
１万とか5000円とかあるだけありがたいわ。
しかも、入社前に保護者の方へって本みたいなのきて
「うちの会社の求める人材･････仕事人間･････ナンタラカンタラ」って書いてあって
暗に、サービス残業多いけど文句言うなよ。みたいなのが親宛てにきてた (,,ﾟДﾟ) ｱﾜﾜ

↓↓
ビリヤードするやつと、日産ノートに乗ってるやつは怪しまれる････。

他は知りませんが休憩時間が自動的に算出されているのはおかしいと思う

>>479
なにで？

なにこの板。
工作員大杉。

このスレ

の間違いじゃね？
あばばばばばば
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　　　　　　　　　/　　　 へ ＼
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　　　　　　ノ　 ）　　 し' 　　　　　　　・　*　　 （＿＿）　*　・。・

あばばばばばば
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春休みか・・万引きが増えるなぁ・・

あばばばばばば
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新人事制度になったら社員の収入がめちゃくちゃ減るって店長が言ってましたよ

常識的に↓

薄利多売=低利益率

売り上げをとるには大量販売

安価なものを大量に販売すれば

維持管理として人手がいるから

人件費↑=販管費↑

なのに

薄利多売=低利益率=低販管費

どんな仕入れしてるんやろ。

なんで社員は休憩時間タイムカード押さないの？

>>489
万代のどこが低販管費なのかと。

>>490
打刻しなくても休憩時間がさっ引かれるから。
無用な（超過）休憩を取っている輩がいたら遠慮無くチクろう。

万代ってクレジットで支払い出来ますか？

＞＞４９１
関西スーパーとか他のスーパーに比べて。
あなたはなにを基準に？

ちょっとー、チョット、ちょっと。
みんな、どうしたの最近書きこがないね。
じゃんじゃん書いてよ。
おっちゃん、このスレ楽しみにしているんだから…
それ、それ、アンタの職場のハゲのおっちゃんのこととか
セクハラ店長のこともじゃんじゃん書きこしてヨ
ばんばん行こうヨ　そこの別嬪さん、そうそうアンタのこと♪

＞＞４９１
ごめんなさーい。残念ながら万代はクレジット取扱店ではありましぇーん。

リクナビの(株)万代って
年収ヒミツになってるけど、
実際いくらくらいなんですか？

【残業や休日出勤はこのくらい】
残業時間は平均すると一日１時間くらいです。
月間では平均２０時間くらい。
また休日出勤においては、出勤日と休日の組み合わせを
事前に「勤務シフト」で決定しておりますので、ほとんどありません。
そのため、休日の予定が組みやすく、
プライベートも楽しんでいる社員も多くいます

なんというか今のスレの状況は　
最初のころのようなカキコを楽しんでいた万代ファンとしては
書きにくい状況

内輪の話もたまには面白いけれど
このところずっとだよね
グチや不満があるのは理解しますが、どこでも何の仕事でもあるもんだし
内輪話はぼちぼちとにしてもらえませんか？

ですよね
「内輪」の側の人間ですが、最初の頃の書き込みのほうが
よっぷど内輪の側から見ても、見ていて勉強になる（不満でも）内容でした。

ここに書いている「内輪」の人は、ほとんどが本社が見ているのを知っていて書き込む確信犯。（全部ではないですが）

そして、ここに書いている内容を見て、動く万代本部。

だから「無能」だって言われるんですよ？

本音を吐く労働者と
建前で飾ってる会社側。
と、就活のしている側からすれば内部がよくわかりますね。
参考になります。