■■■いなげやってどうよpart�B■■■

いなげやについてどんどん書いて

ところでいなげやのサービス残業のことがよく書かれていたが今マックでサー残で大変な問題になってるね。
残業代払われるとマックは経営危機らしい。

http://www.zakzak.co.jp/top/2005_09/t2005092024.html

いなげやも人事ではないな、この件は。

いなげやってマイナー？

マイナーだけど内部は凄い＾＾

立てんなっつうの

年俸制移行が増えてる。いなげやも？
４等級以上は年俸制になる可能性あり。

６月に経団連の広報誌で奥田会長が４００万以上はと言ってます。どうなるんでしょうね。
サラリーマン増税案といい、優遇措置撤廃といいもやもやっとしてます。
使う側と使われる側の格差がどんどん開いて行くようです。

給与体系の抜本的見直しが必要な時期が近づいてきている・・そんな気がします。

寄らば大樹。でも大樹が枯れてしまったら・・一番大事なことは何でしょうね。

いなげやは年棒制がいいんじゃないの？
派閥等級なんて株主無視もいいところ

株価もじわりと上げて来ましたね。いい事です。
あとはファンダですね。

外資系じゃあるまいし年俸制はむずかしいんじゃない？
なぜ年俸制がいいんだ？
等級制度を廃止して実力か！

このスレッドは１０を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

このスレッドは１１を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

>>１　いなげやなんかにＰＡＲＴ�Bなんかスレ立てるな！！！
ヴォケ。

このスレッドは１３を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

このスレッドは１４を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

誰か>>12に釣られろ。

このスレッドは１６を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

面白半分でスレッド立てないで下さい！
最終的には荒らしに乗っ取られるので！
つまんねーんだよ！いなげや、いなげやっつってよ。
そのうち、みきおがどーの、魚のＢＹがどーのって
内輪話で終わっちまうんだからさぁ・・・。

釣られろ！

いなげやについてどんどん書いて
>>1　何を知りてーんだ？？？？？
ヴォケ

いなげやについてどんどん書いて
>>1　何を知りてーんだ？？？？？
アフォ

いなげやについてどんどん書いて
>>1　何を知りてーんだ？？？？？
粕

いなげやについてどんどん書いて
>>1　何を知りてーんだ？？？？？
蛸

いなげやについてどんどん書いて
>>1　何を知りてーんだ？？？？？
糞

いなげやについてどんどん書いて
>>1　何を知りてーんだ？？？？？

いなげやについてどんどん書いて
>>1　何を知りてーんだ？？？？？
具体的に言ってみな？？？アフォ ｗ

いなげやについてどんどん書いて
>>1　何を知りてーんだ？？？？？
具体的に言ってみな？？？アフォ ｗ

>>5　激しく同意

この糞スレ潰そう！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

ＰＡＲＴ�Aのスレタイコピペしてパクんな！！！！！！！
アフォ

いなげやについてどんどん書いて
>>1　何を知りてーんだ？？？？？
具体的に言ってみろ！！！アフォ ｗ

>>3　はい、そうですが？なにか？

>>2　だから何ですか？
で、どうしたいのでしょうか？
この、アフォ ｗ

>>17 釣られろ・・・・

Ｎ村点超の話をしようよ！
ＰＡＲＴ�Aでもちきりだったでしょ？
ほ〜らＦＡＸがどうのって話だよ〜ん。
回されてるってＦＡＸ。
回覧板かよ！？で、Ｎ村ってどこのどいつ？？

>>1　削除依頼を出しなさい。
警告１回目

>>33　に釣られろ！！フォ＝＝＝＝＝＝

いなげやについてどんどん書いて
>>1　何を知りてーんだ？？？？？
具体的に言ってみな？？？アフォ ｗ

>>5　激しく同意

いなげやについてどんどん書いて
>>1　何を知りてーんだ？？？？？
具体的に言ってみな？？？アフォ ｗ

>>5　激しく同意
自分の会社貶されて、そんなに嬉しいのか？フォ＝＝＝＝＝＝

いなげやについてどんどん書いて
>>1　何を知りてーんだ？？？？？
具体的に言ってみな？？？アフォ ｗ

>>5　激しく同意
自分の会社貶されて、そんなに嬉しいのか？フォ＝＝＝＝＝＝
つまらねぇスレ立てる前にＰＡＲＴ�Aの結末を
見てからにしたらどうよ？

みてスレ立てたんなら、おまい、よっぽどのアフォ＝＝＝＝＝

いなげやについてどんどん書いて
>>1　何を知りてーんだ？？？？？
具体的に言ってみな？？？アフォ ｗ

>>5　激しく同意
自分の会社貶されて、そんなに嬉しいのか？フォ＝＝＝＝＝＝

いなげやについてどんどん書いて
>>1　何を知りてーんだ？？？？？
具体的に言ってみな？？？アフォ ｗ

>>5　激しく同意
自分の会社貶されて、そんなに嬉しいのか？フォ＝＝＝＝＝＝



過去ログ行き希望！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>34　いいねぇ！★

過去ログ行き希望！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

まぁ、１ヶ月もたねぇな。
こんな糞スレじゃ

このスレは完熟を通り越して既に腐っています。
注意してください。食べると当たります。

まぁ、１ヶ月もたねぇな。
こんな糞スレじゃ

まぁ、１ヶ月もたねぇな。
こんな糞スレじゃ

まぁ、１ヶ月もたねぇな。
こんな糞スレじゃ
>>46に同意

>>1
あのさぁ、ＰＡＲＴ�@〜�Aで裏事情出切ってるわけで、
�Bスレ立てても荒されるだけですよ
コピペされまくって、面白くないし・・・

その辺わかってないね、莫迦じゃん？

まぁ、１ヶ月もたねぇな。
こんな糞スレじゃ

50ゲト

便所の落書きになんでこんなに必死になるの？
書き込まれると困る事でもあるの？

さぁ、１日50件コピペされ続けたら
このスレは何日もつでしょうか？
ザッピングライターがいるのも考慮すること。

いなげやって大嫌いだから
こんな糞スレ早く潰れろ！！！

このスレは完熟を通り越して既に腐っています。
注意してください。食べると当たります。

こんな糞スレ、ageるやつなんていねーだろ。
ヴァカ

>>51　困る事がある方が、この会社には多く
存在するからです。因みに私はこの会社が
とっても嫌いだからです。
必死になって便所の落書きを
お掃除しております。

いなげやについてどんどん書いて
>>1　何を知りてーんだ？？？？？
ヴォケ

いなげやについてどんどん書いて
>>1　何を知りてーんだ？？？？？
ヴォケ

>>51　うるへー

誰か踏んでください↓

http://www.tsubasa.net/cosplay/junbi1/retsuchan1.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/junbi2/retsuchan2.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/junbi3/retsuchan3.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/retsuchan1.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/retsuchan2.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/retsuchan3.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/retsuchan4.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/retsuchan45.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/retsuchan5-1.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/bnr34hatsuretsu-n.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/bnr34retsukun2.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/retsukun6-1.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/retsukun6-21.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/retsukun6-3.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/suberidai.jpg

誰か踏んでください↓

http://www.tsubasa.net/cosplay/junbi1/retsuchan1.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/junbi2/retsuchan2.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/junbi3/retsuchan3.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/retsuchan1.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/retsuchan2.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/retsuchan3.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/retsuchan4.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/retsuchan45.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/retsuchan5-1.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/bnr34hatsuretsu-n.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/bnr34retsukun2.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/retsukun6-1.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/retsukun6-21.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/retsukun6-3.jpg
http://www.tsubasa.net/cosplay/photo/suberidai.jpg

爆弾です↑

いなげやについてどんどん書いて
>>1　何を知りてーんだ？？？？？
ヴォケ

このスレは完熟を通り越して既に腐っています。
注意してください。食べると当たります。

このスレは完熟を通り越して既に腐っています。
注意してください。食べると当たります。

>>1　スレ立てる前の質問だな

　

. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣


●●●●、戻って来い。▲▲に・・・・
まだやり直しがきく・・・・
友人代表の最後の忠告だ・・・・

まずいぞ、おまえ。間違いなくまずい方向に逝ってる・・・・

　

　

　

　

>>1　削除しろよ、はーやーくーーーー

>>1　削除しろよ、はーやーくーーーー

どのような形の削除依頼であれ公開させていただきます

>>1　削除しろよ、はーやーくーーーー

>>58
おまえしゃいんか？

一人で自作自演するな
ボケ

今日のはまた、good job!!

腹芸ばかりってのもね。もうちょっとストレートでいんじゃないの。２CHだし
言いたいこと。まんま受け取るのもなんだと思うけどね。

せっかく稼いだ給料も、荒らしの為の大量カキコによって携帯代がかさんでしまうよ。

荒らし君は徹夜で荒らしやってんの？

ご苦労様ｗｗ

そんなに、ここのスレがお気に召さないなら
わざわざここへ来なくてもいいとおもいますが・・・・
いかがでしょうか？

誰か産地偽装を告発しろよ

誰か倉●統括本部長の暴走をなんとかしてくれ！！

>>86　いんじゃないの？重役なんだから。

>>82
売り上げ減らして給料へらねーんじゃな・・・・ほんといい会社だな

太田和さんいるかな、まだ・・・

荒らし＝しゃいんでしょね

いなげやは産地偽装を今すぐ止めろ

サービス○○偽装でしょ

>>88
同感。至れり尽くせりだね。今時こんな企業も珍しい。
社員は会社と組合に感謝するべきだな。いなげやはとてつもなく素晴らしい会社だ。
さすがに東証一部上場企業だけはある。すげえ！いなげや。

>>91
トレサビ全盛の今の時代に産地偽装？なんかの間違いでしょ？んな事したら大株主（イオン）怒るべさ。ただじゃ済まないべさ。

サービス残業なんてどこでもやってるよ。無い企業なんて無い。キッパリ。問題になるなんて、労働組合強いんだな。
いなげやは店によって随分違うけど、ちゃんと払ってるとこあるだけえれえ。マジ。

>>93
民間企業じゃなくて公務員みたいだよな。

>>33　読みまちた　大爆ｗｗｗｗｗｗ

　　＿
　 /〜ヽ　　ﾍﾟﾁ　　☆
　( o･-･)っ―[]M／
［￣￣￣］ ヽ(･д･)ﾉ ｳﾙﾁｬｰｲ

Ｓ　　Ｔ　　Ｏ　　Ｐ　！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 __,.r　 '' ´￣　‐　.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　 　 ｀　､
　　　　　　　　　　 　 ,. ‐､　　　 ,. '　　 　 　 　 ,　　 　 　 　 　 丶-ﾉ
　　,.‐ ､　　　　　　　i.　　l.　　 /　 /　/　// // ,　　　　　　　　　､＼
　　{ 　 ヽ 　　 　 　 !　　 ｌ　　,'/ /　/　/,ﾍ,ｲ/!.,'　　 ,　　 !　i　　　ヽ　.
.　　',　　 ヽ.　 　 　 l　 　 |.　 jil i　 ｉ ,ｲ/,Ll.」ﾄl.i　　 /　/,',!　l ,　　　 ', i
.　　 ヽ　　 ヽ.　　　 |.　　 ｌ　 ,'l|l|. l | ｌ7' ,lr'ヽヾ{　〃 -ｧ七'７ﾄ　l　　　ｉ l
　　 　 ヽ　　 ヽ.　　 ｌ　　 |　/ l !ヽl.Nl　i;'､_ﾉ! 　V/／',r‐/X,ｲ, j ,!　 !.ﾚ
‐-　._　　＼.　 丶ｰ-|. 　 l /　　　ﾊヽ　l;ゞ';ﾘ 　 　 　i{.　ﾉ!ｲ7/,'/　 ,'./
　　　 ｀'ー'＾ 　 　 　 　　 l'__　 /' ヽ.{ 　｀'ｰ′　 ．　{ゞ´ﾂ//ｲ/' ／/
｀¨'‐- ,　　　　　　　 　 　 |、ヽ'_,r '´￣ヽ 　 , '⌒j　｀ヾ´　,ｒ'.ｧイ'´
｀ヽ､　　　　　　　　 　 _　　ヽｧ'　　　 ,.ｲヽ.　{　 ノ　　　 ノ イ.　|
　　l　　　　 　 　 ,　'´ 　 　 ´　　 ,. '´ !　　｀ ｰ;--‐ ''´ｌ　　 l.　 l
.　　!　　　　　　/　　　　　　　 ／　　　l　　　/ }.＼　 l|　 　 l　 l
　　 '､　　　　 /　 　 　 　 　.／i､　　 　 lヽ　 /　 　 ヽlL_.　　l.　l
　　　いー--､　　　　　　 ／:.:.:.__ヽ.＿　 l.　/　　　　 　 厂 ヽ!　l
　　　 ﾍ ヾ ､ｰ＞ ､__,,. イ /:.:.:.〈::::::::::::__ヽrく.__＿_ 　 ／ｌ/　　ヽ　',､
　　 / /〉､　ヽ‐''´__,,.／ ｲ:.:.:.:.:.:.}:::::::::｀ｰ::j::::ﾉ-､::::｀ヽ:.:.:|　　　/　 ﾄヽ
　 / / ,' 　 ｀7ヽ｀ー,.イ　l:.:.:.:.:.;ｲ::::::::::_,.イ‐く:::ヽ::::::::/:.:.:!　 　 i　　l　ヽ
. / /　i　　　l　　｀¨　 |　|:.:.:.r'::::｀￣´::::/　|:::ヽ::::::::::j:.:..ﾉ 　 　 !　 l　　 ＼

>>95
残業代払ってないだろう。
店は２０時間までだよな？たしかそれ以上の残業代つけなかった気がしたが。
けど、実際は朝から晩まで一応いるよな、しゃいんは？

>>96
今の民間会社は売れなくて利益とれなければボーナスカットもしくは無しで普通だと思うがな。
それをしないいなげやの今・・・・アーメン

>>100
今は店によるんだよ。払ってる所は払ってる。払ってない所は払ってない。
人にもよりけりだけどな。店長のお手盛り。
貰ってる奴はそれこそ４０時間とか５０時間つけてる。（７０時間ってのもいるらしいが。）

ただ一概に決められないのも事実。仕事出来なくて残業して給料増える。
能率よく仕事終わらせて残業なし。これは仕事出来る方が給料少ないわな。変だろ？
そのときの人員とかの環境による部分もかなりあるしな。

だったら半期単位とかで査定する形の、年俸制にすればいいんじゃないの？
上場企業の４割が年俸制に移行してるらしいぞ。
等級制度全廃とかしてな。

>>9
外資じゃなくても実施してる企業は山ほどある。
また等級は現在の実力を表わすものとは限らない。ただし過去の会社への貢献度を見る目安にはなる。
俺はそう思ってるんだがな。あと世渡りの巧さねｗｗｗ

新店開店とか特別条件の時はオプションで新店手当てとかつけるってのもね。いいかも。

>>102
その通りですね!現在等級と仕事の内容がずれていますよ！
等級ばっかり高くても、なんにも出来ずに
ただの給料ドロボーが一杯いるし・・・・
残業は今はやった分は全部つけてるとおもいますよ！

いなげやのいい所は今のいなげやを作ってきたのは過去の貢献度であると認識している所。

等級制度は日本人らしい考え方だとは言える。
年俸制はアメリカ式と言われるようにその時その時の実力を如実に問われる。
つまり非常にドライ。過去の事もゼロではないが、常に100％かそれ以上の対給与責任
を要求される。効率はいいがシビア。力落ちれば容赦ない。プロ野球とか見れば判る通り。

終身雇用制が崩壊した今、過去を評価する等級制度と、現在を評価する年俸制。
どちらが合理的かは考えるまでも無いが、リストラをしないなら年俸制くらいは導入しないと経営として厳しくなると思われる。

いなげやは優しい会社。それに無駄飯食ってると思う社員は気付くべき。
各人がテーマを定めて真剣にそれに取り組まないと、現状よりどんどん厳しくなる。
特にベテランに多い過去にしがみつく姿勢は即時改めるべし。年俸制ならまだ良し。下手すれば首だよ。

いなげやはきっとこう期待してる。過去にそこまでの等級に上がれた力がそのうちきっと発揮される、
いや発揮してくれる。だから今仕事はそんなにだけど給料は払うよ。

時代の転換期なのか若手の優秀な奴はいなげやに限らず各分野に多い。
でも古参だって同じ人間。脳みそだってそんなに違う訳ではない。
背負ってるものだって若手より結婚してる奴多い分だけ古参の方が多いだろ？

頑張ろうぜ。

いなげやって９等級の店の一担当者（チーフだと思うけど）っているよな？
これって何？

>>105
今のいなげやっていっても他社に食いつぶされようとしてないか？
多摩方面のスーパーだとヤオコーとかエコスの方が勢いある気がするが・・・

>>106
9等級のチーフ？誰それ？通常9等級だったら次長クラスだけど。専任職の３かな？
だったら一つの部門を追求するっていう意味合い。数値責任とかはすげー重い。
大体とてつもなく無理そうな予算を与えられて、達成しなければ給料も厳しいものになる。

>>107
それも含めて現在のいなげや。じゃあこれからどうするか？
東証一部（色々問題もあったみたいだが）にあぐらかいててどうにかなる訳でもない。
戦略、戦術を立て、あとは実践。振り返り、再び戦略。この繰り返し。
これから1年が勝負。ドミナントはいい所に陣取ってるが、守りは禁物。軍制見直しも必要。

問題はその人物が何が出来るかで
等級じゃないんだよ
９等級チーフだったら６等級に下げるべき！

専任職無くせばいいじゃん。簡単。
じゃあ現在等級より明らかに仕事出来る奴はさっさと大抜擢だな！いいね。それ！

専任職制度は選択肢少ないスーパー業務で、実力はあるけれど本部は嫌だあくまで現場にいたい
という担当者を貢献度に応じて評価して給料を上げてあげる為のいなげやの職制の一つだと思います。
なにが出来るか・・出来てると他人に言って貰える人が果たしてどれだけいるか。
一生懸命やってる、頑張ってるでは無くてやれてるか。どうなんだろうね。やっぱり年俸制だな。

専任職制度の難しい点は他人のやっかみを買いやすい点。
店長の等級によっては店長よりも給料高くなるでしょう？専任職３とかだと。仕事の質なんてなかなか見ないでしょう？
部下が自分よりも給料高いとなんで！？って事になるんだよね。９等級の営業本部長とかから見ても面白くないだろうし。
余程のこだわりとかあるんじゃなければ本部とか副店長とか目指したほうが後が楽です。ホントです。

専任職３なんてなるような人は余程の人だろうけど、時代が過ぎていくと昔の大活躍なんて周りも人が変わって、
浦島太郎になっちゃうんだよね。同世代の人が多くなりそうな方面に進むのが本筋です。
そうでないと♪後から来たのに追い越され〜♪になります。

現場が好きな貴方！部門を卒業する時が来たら、迷わずスパッと頭切り替えなさい。
♪そうでないと大変なことになりますよ〜♪（本当は怖い家庭の医学風ｗｗ）

美味そうな話、他と隔絶されて独自の評価体系、別企業ならさておきそんな話は
大抵ろくな事になりません。自信持ってる人ほどドツボに嵌る元です。

特に問題を先送りしやすい企業体質の会社ほどフォローなんてしません。
そのうち制度設けた上の人間は徐々にいなくなって、
自分で選んだんだろ？そうなる事位判らなかったの？となります。
ある意味会社のハメ手なのかも知れませんが。気をつけましょう。

最近は専任職試験受ける人も殆どいないと聞きます。
こういった問題点が浮き彫りになってきたからだと思います。
ただ会社もこういう制度を設けた責任があるはずなので、
現在専任職の方々が肩身狭くならないような方策は講じるべきだと思います。

これ見てると千葉エリアの店長含めたレベルの低さがよくわかるよな
千葉の奴らは自分らのバカっぷりをさらして恥ずかしくないの？

来年の４月に千葉身売り計画が進行してたのは千葉エリアの人はしってる？
109・126のあまりの失速振りに某企業が買収をためらい、ボツになったが･･
PL黒が116だけじゃね･･･不採算店大杉

現部長より暴走の元部長2人の権力が強い時点で終わってる
店丸ごとダンピングして集客してる時点で商売じゃないよね、そんなことやってるから
千葉なんだよ

千葉エリア・・要らないでしょう。結局昔からの安売りしか頭に無い。
教えられないと出来ないのかな〜？と言いながら、自分は人を育てた経験すらない。
そんなのが店長やってんですから。ただ他の販売部も似たり寄ったりです。

でも部長より元部長の方が権力強いのは、部下育ててて単純に仕事が出来るから。
そうでなければこれだけ近しい人々を千葉に配置して貰ってるのに、
権力構造が変わらない理由が成り立たないと思います。
他にも随分とあの人が部下じゃ大変そうだから、と各方面色々サポートもしてもらってると聞きますよ。

面接試験の前になると模擬面接あるでしょ？
あの時は116店長にお墨付き（変な意味じゃなくて）が貰えれば、ほぼ合格間違いないと言われてる。
勿論普段の仕事内容とかも十分伝わっているんだろうけど、いろいろポイントしっかり抑えてると言うことだと思うね。

時代は移ろい弱者は消え行く運命。いなげやは果たして生き残れるか。
不採算店舗は大鉈振るって無くしましょう。気付き研修用店舗は減らしましょう。
各営業本部独立採算なら千葉はもう経営なりたってません。倒産ですよ。倒産。

後ろ振り返ってみて部下育ってない人、自分のテーマに部下育成と心に刻みましょう。
情けは人の為ならず。最終的には総て自分に降りかかってきます。
英雄はただのハサミ。便利な道具です。名伯楽こそが企業の行く末を左右します。

やって見せ、言って聞かせてさせてみて、褒めてやらずば人は動かじ。（山本五十六）

千葉って今地元の新興スーパーが勢いあるからいなげやのような千葉では知名度のない会社が来ても
勝てないのが事実だろうな。
せいぜい千葉で検討してる一部上場はヤオコーとカスミくらいだな。

９等級の一担当は何人か見たことあったよ。
昔何かあってそのままにしてあるのかなって思ってた。
その何人かってのは鮮魚担当だったよ。

>>118
勢いのある地元の新興スーパーってなんて会社？千葉資本でそんなに勢いがあるなんて・・・
是非教えてください。見に行くから。

>>119
幾つ位の人なのかな。定年間近の人なら捨扶持。放っといてあげましょう。
会社が容認すると言う事は、昔に余程の功績があった人だと思います。
猿○会長は現役時代鮮魚からスタートしてます。その辺の絡みもあるのかも知れません。

>>120
千葉だとランドロームジャパンとか新鮮市場マルエイとかだな。
千葉は今ジャスコとかマルエツが店が多くて幅を利かせてるがその中でも頑張ってるよ。

あとは新興じゃないけどカスミは千葉で最近店出店してるよな。

あと千葉の店だけってことではないけどジャパンミートって言うスーパーもがんばってるな。
いなげやもうかうか出来んよ。ジャパンミートなんていなげやの千葉や北関東出店地域同じようなもんじゃない？

>>121　>>122
ランドドームジャパン、新鮮市場マルエイ、ジャパンミートですね。有難うございます。
今度視察して来ます。研究。研究。＾＾

新勢力出てきてるのはきっと学ぶべき所もある。
過去にアグラかいて大資本に頼ってちゃ会社の発展はない。
いい所はどんどん取り入れて真似していけばいい。

いっそ逃げ場無くなる様に、各営業本部独立採算導入なんて面白い。
必死になって売り上げ利益取るようになるんじゃないの？無駄も思いっきり減るだろうし。
で、いなげやホールディングスと社名変更。完全持ち株会社になるってのもね。

まじで実現しねーかな。そしたらいなげや株買うのにな。ｗｗｗ

そうそう、いなげやさん株単位変更しないですか？１０００株単位だと株主なれないよ。
１００万円近くかかるでしょう？１００とか、せめて５００とかしてもらえば買いやすくなるんだけどな。
お願いします。猿渡会長＆遠藤社長＆成瀬常務＆山下取締役。
もうちょっと業績復活して利益取れるようになってからでいいから。

>>123
もう少しいい情報教えてあげるよ。
どの地域にも競合店がひしめき合ってしのぎを削ってるってのはあるけどその中でも特に千葉県で凄い地域あるから教えてあげるよ。
それは千葉ニュータウン地域だよ。
特に今大きな商業施設で話題になりつつある千葉ニュータウン中央、印西牧の原って所は人口６万人位のところにイオン、エクセル、カスミ、ジャパンミート、マルヤ、イイダ２、ランドローム、ヤオコー（来月オープン）
とあるからね。以前はダイエーもあったけでどさすがに撤退したな。ここに住んでいる人はスーパー選び放題だよ。
こういう状況だからスーパーの優劣もでるわけよ。
それと千葉ニュータウンも全体でみると上記以外でマルエツ３、生鮮市場マルエイ、全日食、ランドローム・・・ほんと沢山あるよ。
東京や埼玉にはない競争がここでは繰り広げられてるからね。
なぜ人口が少ないこの地域に店が沢山あるのか・・・ってのも調べるの面白いよ。それでも商売成り立ってるから。

追加
あと千葉、茨城方面のスーパーだとタイヨーって言う新興スーパーも人が沢山入ってるね。
千葉ニュータウン周辺にも店があるね。

タイヨーは最高。新興とも言えないが俺はスキ♪アイシテル

やっぱタイヨーだなって、ここはいなげや掲示板。

>>125　>>126
深謝。サンキューです。

タイヨーは確かに客入ってるけどジャパンミートも凄いなって最近感じるようになったな。
けど掲示板はいなげやだけど色々なスーパーの名を出すとここ見てるいなげや関係者も頑張ってくれればいいけどね。

>>116
責任問われんの？いなげやだから無理もない　売り上げいい時も悪い時もある
一生懸命頑張ってんだからな　責任なんか問うな　実力も等級も問うな　給料も下げるな
文句あんならおめえがやってみれ　出来もせんくせにいっちょ前なこというな　クソが　判ったか？

>>115 やれんだな？109も126もやってみろよ　批判だけなら誰だって出来る　現場は
皆必死なんだよ　PL黒にしてみろ　出来たら責任でもなんでも取ってやるからよ　あ？
なめんじゃねえ

みんな頑張ってて行かないのね。こりゃやっぱ千葉撤退しかないか・・・難しい千葉。

撤退・・止むなし。もう限界なんだな。

千葉の場合は中規模店舗のﾁｪｰﾝｽﾄｱは必ず苦戦する　
ﾁｪｰﾝｽﾄｱは福利厚生費やｾﾝﾀｰ費、余剰人員の人件費ﾅﾄﾞ地場ｽｰﾊﾟｰには発生しない経費が生じるため価格に転嫁せざるをえない
また売れる商品群が本部では把握、対応できない
　　　　　　　　　　　　むしろ千葉では10店舗位で地場ｽｰﾊﾟｰのようにﾒｰｶｰ直納で売り上げ歩合にすればまだ戦える
もしくはﾍﾞｲｼｱ位でかくｽｹｰﾙﾒﾘｯﾄ活かせないとｷﾂｲ
　　　　　　　　　　　　とにかく千葉のｲﾅは中途半端、半端に本社に頼らずﾁｪｰﾝｽﾄｱの看板すててやればすでにやってることﾒﾁｬｸﾁｬなんだからさ

だったら千葉だけで独立した仕入れを増やすって言うのがいいのかもね。
現状でも鮮魚とか青果はやってる。一部だけれども。
独立採算とまでは行かないまでも、ある程度切り離して考えればまだイケルかもね。
漁港も青果の市場もある、肉だってやりようによっては原価安く出来るのかもしれないし。

昔は千葉に行かされる事は出世コースだった。ハクつけて帰って来いみたいな所あった。
現状本部の上層部の多くが千葉経験者である事を見ても判る。
派閥とも無関係とは言えないが、それだけ力も認められてきたということ。

今は他の営業本部からは散々に言われてる。
奴隷のようにこき使われて、安売りばかりやる。利益上がらない。
『お前千葉に行かされるぞ』って言うのは他の営業本部では一種の脅し文句、からかい文句だ。

千葉復権の日は来るのか。
なんらかの構造改革は必要な気がするが、かつてのエリート軍団復活はあるのか。
せこせこ働きながら憂う今日この頃。

千葉は見てると確かに千葉資本は頑張ってるよ。
ただ、最近の傾向というか出店してくる会社見て見ると新興プラス北関東資本のスーパーが強いね。
家電の雄ヤマダ電機同様だよ。
北関東は流通の激戦区といわれてるからそういうところから来る店って強いでしょ。
いなげやのしゃいんには悪いがいなげやってイマイチインパクトって言うのが無い気がするよ。

いなげやってアメリカの物まねしすぎじゃないかな？
ダイエーもそうだろう？
何か単にセルフのスーパーマーケットって感じで魅力無いよ。

昔とは時代が違う。これいなげやの千葉の社員がよく言う科白です。
でもテーマはいつの時代でもある訳で。

今のテーマは『変われるか』だと思います。
常に変わっていく周囲の状況に如何に対応出来るか。
個々の頭の柔軟性も問われるだろうし、組織としての変化も問われるでしょう。

時代の激変を感じます。
増えていく日本の借金、高齢化する国民。アジアの緊張。止まらない原油高。
拡大する所得格差。底は打ったように見えて止まらないデフレ。

そうした中で目標とする購買層はなにを求めているか。
いなげやはどういった購買層をお客様として考えているのでしょうか？
ヨーカドーの鈴木社長が言うように、高い品物も置いて普通の品物を安く見せるのでしょうか？

なんとなく店毎の購買層の捉え方が食い違ってきている様な気がします。

仕事荒くないですか？変化について行こうはいい姿勢ですが、
ついて行くだけで青息吐息になってませんか？
早く帰れるようになったんですから、ちょっと冷静になって自分なりの政策考えてみませんか？

早く帰れるようになってもそれは多少売り上げを落としても効率がよくなって今まで以上に利益がでてるならいいけど。そうじゃないなら・・・・
外食で言う吉野家にはなってもらいたくないな。吉野家の社長頭硬すぎる感じでどんどん後手後手に回ってるよな。パートの人数も減ってサービスは以前より悪くなった気がするだろう・・
もう「早い、安い」じゃないもんな、吉野家。

まだいけると思う。
POSロスへらす、OK!!
でも、インストア部門に関しては、まだまだ付加価値つけていこう。
ロス対策は縮小均衡になりやすい。付加価値でPOSロスをカバーしていけば
まだまだいける。
SKUで大パックがバンドル価格になってるんだったら、小パックは欠品不可。
売り上げはとれなくても、荒利はとれるよ。
とりあえず、楽したら負けだ。あきらめないで考えよう。

なんかいろいろカキコあるけど
おまい、速○だろ!　千葉の話はどうでもいいんだよ！
○田部長は太○店長のことむかつくとか言ってたし
嫌々、お付き合いしてるらしいし、逆らえないらしい！
いったいどうなつてるんだww

それは長○侮長が○田点蝶の方が実力も影の力もあるの知ってるからです。
ちなみに○田点蝶門下は千葉だけぢゃなく、本部にも他営業本部にも散らばっていて
長○侮長を取り囲んでいます。門下は皆太○点張を一様に悪く言いますが、それは嘘。
鉄より固い結束を誇ると言われます。ちょっとでもオヤジの悪口が聞こえよう物なら御注進。
それは大変な事になります。長○侮長も昔太○点張の人脈を使って随分と○○したそうです。
一説には○田撫長は太○門下の○○○だと言う話もあります。実にうなずける話です。
ちなみに仲邑転朝は○番手でしたが、最近ちょっと微妙な様です。
　

PART2にも書いてあった。千葉に重役来ると必ずと言って良いほど太○天聴にご挨拶らしいね。ご利益あんだろうね。
長○侮腸もビビルだろうね。角の違胃だ根。長○侮頂も性格から敵だらけ。嫌いな奴ばっかだよ。来たらバナナの皮置いとこ。
親分ちなみに組合も牛耳ってるらしいね。中質にも子分盛り抱く酸だつてねｗｗ俺も○田侮腸より太○様。出世出来る氏ねｗｗ

いなげやのシャイン出没か？

なんだつまり長○侮腸は太○天聴の射程なのか　ふーん

千葉の皆さんはいろいろ大変みたいだけど、撤退したらど〜すんの。そのまま切り捨ててもらわんと、さらに社員人件費が↑↑。簡単に構造改革と言うが、会社をリセットしないと、先ないんだわ。RESTRUCTION＝再構築
判断を下すのは、誰だ！

誰だろね。色々厄介者多そうな千葉。そのままPL赤の責任取って切り捨て。地区丸ごとリストラ。
いいんじゃないの？やたら権力強そうな御仁も含めて、営業本部長以下全員リセット。ハイ、きれーになりました。
ヨカヨカ。ヨカタイヨカタイ。ｗｗｗ

うちの地区にあるいなげやはﾚｼﾞの人の態度が悪い。
いらっしゃいませをいわない、隣のﾔﾂと話ながらﾚｼﾞを打つ…。
ﾊﾟｰﾄだとしてもひどすぎる。

目の前でいきなりレジ休止の札立てるのは・・・お客様のお声係に送るからいいんだけどもね。

>>141
付加価値とコストのバランス取れるの？さっさと帰れって言われますが。
うれしいですけど時間の範囲で付加価値はつけてます。もうやだ。小技ばかり。　

いなげやの大株主はイオンだからカスミのようにイオンの軍門に下った方が売上あがるんじゃない？
東証一部ならしゃいんの保身より株主利益考えないとな。

もう辞めます・・疲れた。夢も希望もないし・・・

外から見てると今のいなげやの無能さがよくわかる。
利益でなくて給与体系同じなんてさ。
三洋電機を見習いなって。
いなげやって社内にいると分からんだろうね。

>>153
辞めちゃいかん！

名店とかぢゃないが28号店の近くのラーメン屋うまかった

以前は武蔵村山残堀店も人が入ってたけどな・・・今悲惨だろ

今ホント大変だよな（。。）みんな頑張ってるのに・・・・・
昔昔言ってても仕方ないよ。。上司の悪口言っても・・・
何にもかわらない＝いなげや
自分の仕事頑張れよ！！

私の働いてたいなげやはみんないい人達だったわー！

>>158
いい人だけじゃ駄目だよ、今の時代は。
時代錯誤してるな、いなげやって。
やはり勉強不足だよ。しゃいんは

この際若葉マークを変えるなりカスミのようにイメージ一新も必要だろうな。

第一四半期悲惨だね〜
役員賞与カットだろ、これだと。

いいんじゃないの？役員賞与カット。
ついでに他のみんなもカット。
高いです。利益上がらないのに。ハイ。
管理職以下は十分残業代貰ったでしょ？
それがボーナス代わり。ハイ。

いい人って大事でしょ！！161カスミがいいならカスミに行けば
いいじゃん！！
最近のいなげやは愛がなさすぎ！！
部下を思う気持ち・上司を尊敬する気持ち！！

お互いのそんな気持ちを『いなげや愛』と
呼ぶんです！！
知ってますか？？？？？

いなげやのマークを
若葉マークなんていってるあなた！！
だめでしょ！！！！！管理職が！！！！！！

161さん？？？？
返事ないね〜
えらそうにしてないでっ仕事しろ
背中で部下は育つもの？？古いか？？？
でも『あなたもいなげや愛で今があるんだろ！
』

若葉マークの方が。。。若気マーク。蔵さん。。絶妙。　

うん、古いんじゃないの？
というか外の血が必要なんだろうね、いなげやは。
最近小僧寿しがすかいらーく入りしそうだけどそれ位荒治療しないとさ。
ダイエーも変わろうとしてる、イオンもすっかり変わった。

いなげやの第一四半期の概況のところにコメントで書いてあるよ。
「お客のニーズの変化に十分に対処できてない」ってね。
一応分かってるみたいだけど行動として移せてないね。
正直ここの株式持つの考えたけどちょっとこれでは先がね・・・Ｍ＆Ａでもされそうなら大金はたくけど。

鼻毛マークですなｗ

変なしてない
あなたが
だめにする(^_-)-☆
みんなが頑張ればね
株なんか・・勝手に上がる！！！
もし持ち株あれば(^^♪だね
自分・・・儲けたければ
自分・・頑張れ中傷は嫌いだあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

>>164、>>166何が「いなげや愛」だよ。ばかじゃねーの？
そんなに愛してるんならてめー1人で会社立て直せよ。
出来もしねーのにキレイ事ばっかいってんなよ。

辞めてーやつは辞めちまえよ。どっちにしても
後で後悔するなら辞めたいと思ったときに辞めろよ。

そんな漏れは「はなげや」辞めた人生勝ち組。
給料も休みもたっぷり。大正解。

このままじゃ「日本一のスーパーマーケットチェーン」
にはなれませんぞ。がんばってね〜。

>>171
あのう、俺も辞めたいんですけど、仕事あるでしょうか。
いなげやで甘やかされて、なんの能力開発もして来なかった４４歳高校生の子供有り
なんですけど。　いい仕事あったら是非紹介して下さい。ちょっとチビでデブでスケベです。

いなげやか。いい会社だったんだがな。
派閥争いだとか色々な所で人財を消耗してしまって。
上に行く程チョッとしたミスで簡単に消される会社。
昔お世話になった人何人もいなくなったし。
こんなものなのか。
ヤバイ会社の条件
�@同族会社で更に同族増える
�A上級管理職が何も言わずに辞めていく
�B現場に緊張感がない
�C株価が上げ下げなく、実体無く高い　
全部当てはまってるような・・
�Cは最近下げ気味だからそうでもないか。
会社に残ってる上層部は勝ち組な訳で、会社強くならなくちゃいけないはずなのに
何も出来ない。なんだ結局やってたのは権力抗争だけか。
つまらん話だな。実力なんてなんにもない。
まだ持ってるがそろそろ株も見切り時か。
含み損大きすぎてどうにもならんが、紙切れよりはいい。
見切り千両。変な株買って大損こいたわい。
ついでに空売りでも目いっぱい仕掛けるか。目標５００円！

>>172は４５グロのト●ワさんですか？

>>172は対象かなり多そう

>>173
目標５０円で乗った！

>>164
尊敬できる上司がいるのは羨ましい事ですね。
うちの上司はパートと不倫ばっかりして全然尊敬出来ません。
せめて仕事くらいはまじめにして欲しいのですが

>>177
いなげやの社員なんてそんなもんだよ。不倫とかってさ、結局個人の事じゃん？
どうだっていいけど、あんまり目立つようにはして欲しくないよな。
で、不倫してる奴ほど仕事もしてないよな。仕事しないんだったら要らないよな。
会社には無駄なだけだもんな。誰とはいわんが。心当たりある奴山ほどいるんじゃないの？

171気に桑ねな
自分が成功してんならその世界でやりゃいいじゃん！！！
過去に口だすな！！！！
おまえに馬鹿呼ばわれされる筋合いなし！！！
おまえ愛されなかったんだよ《いなげやで！！》
172やめたければ誰に相談せずやめれば・・・・
やめて成功したのかい？？弁当屋？？？？？
ゾンビにはなるなよ!!171みたいにな！！
いまはえらいんだってよ・・

もし45なら店長厳しいよな！！

171なにやってんだ・・今
そんなにえらいのか？？

このセレ愚痴かい
まあそんな場があるべき！
確かに今のいなげやには余裕ないかもね
171以外
みんな・・おまえら
頑張ろうぜ！！
どこかでお前らにあえること期待する！
ファーザAより

マルエツは、接客がひどいです。
客を友達だと思い込んでるオバサンレジもいます。
イオンは教育が徹底しているようです。
いなげやは、よく知りません。

182　鶴間け？

オリジン弁当は買収されました。どうなるのでしょう。
いなげやは取り敢えず株返して貰って連結から外れました。
良かったのかどうか今は判りません。

でも終わったことは過去の事。自主独立路線で行こうと
決めたなら行くしかないです。後は自分の力を信じて
全部やる。これしかないです。頑張ろう。みんな。

>>171　余程いなげやに恨みがあるみたいだね。多分公務員だと言ってる人
だと思うが、そんなにバラ色なら今を謳歌しろよ。
○住だとか元５２青果○○だとか大○だとか団体職員、公務員になれた奴、
ラッキーだと思うか？禍福は糾える縄の如し。民間企業は大変だが、将来は
幾らでも夢見られる。公務員はレールは最初から決まってるぞ。
アメリカじゃエリートは民間に行くんだよ。力あるんだからな。
公務員は出来の悪い奴が行くところだ。
日本もアメリカの様になる。必ずな。
大体毎日同じ仕事で発展性のかけらも無い公務員のどこがいい？つまらんだろ。

ここって商品が高いとかサービスがどうとか書くとこじゃないの？
え？内部の話？

２ＣＨは便所の落書きでち♪

太田店長。一生ついていきます。頑張ります！！！！

やっぱり派閥会社って駄目だね。
今の重役連中もバブルの頃のいい時のイメージでしか無いから進歩ないんじゃない？
ヨーカドーの鈴木会長もその辺認識していて社員に今までのこと否定させようとしてるよね。
いなげやはそれが出来ない風土があるんだよな。

時代が変わってる事に気付かないと明日はない。
茹で蛙になります。まずいです。このままだと。

>>187
太田店長はいい人ですよ。仕事は出来るし。。。仕事は出来るし、仕事は！！

今下期は商品部長も若返り・・ストレートに自分の仕事が
出来る環境になっとる。。どこまで出来るか？？
信じよう！！もう一回信じてみようか？？と思ったりしてます。
太田店長は良いよ（笑）ちと・・・・派手なだけ・・でも
部下を思う気持ちは人一倍あるんですよ。
一緒にはやったことないけど。。。
171さんいなくなっちゃたかな？？
では
185さん・・いなげやって
どんな
スーパーですか？教えてください。自分たちは確かに
内部に近いです。そとからみた『いなげや』教えて下さい。

そう仕事は出来るんです。ものすごく。仕事は！！！

>>191
いなげや昔は品物良いので評判だった。
うちの近所の店は最悪。野菜色悪いし、パンなんか一山いくらみたいな山積みだし。
魚はいいかな。なんだかヒドイですよ。
かーちゃん最近はいつも他の店で買い物してます。
親戚は東京に住んでるんだけど西東京のお店は品がいいらしいので
店毎にずいぶんとレベル違うんじゃないでしょうか？
掲示板に出てたけど、産地詐称とかってホント？うーん。信じてたのに。

ここに書いてあることは結構根拠ある事だと思いますよ。
火の無い所に煙は立たない。全部信じるのもなんだが、参考には出来る。頭の片隅に入れておきましょう。

>>184
エリートは民間に行くのか。小売業ってエリートなんだ初めてしった

ここでバイト初めて一ヶ月。
部門チーフが俺が一流大学に通ってることしってからイジメてくるんだけど。
すっげーむかつくから辞めたいんだが、まわりの社員はいい人ばっかりで
同僚のバイトも親切だから辞めにくい。しかも面接の時最低半年は続ける
って言ってしもた。人数もかなり本格的に足りてないらしい。
どうしよう。
つかそのチーフはみんなから嫌われてる。些細なﾐｽでも
いちいちものすごい嫌味を交えてねちねち怒るし。
ここの社員ってやっぱそういう低学歴な人が多いんですか？

はいそうです。低学歴のかたまりです。でも学歴が仕事するわけではないと思います。
昔から学歴コンプレックスはありました。早稲田出てていじめられて辞めた人もいました。
肉体労働が基本です。頭使って楽して売り上げとか利益取っても評価はしてくれません。
頑張って土気色の肌してないとただでは済まない会社です。いなげやは。

さあ！頑張って君も土気色の肌になろう！！（小麦色ぢゃないぜ）

目の下のクマも大事なポイントだね♪

>>196
あんまりひどいようなら店長に相談してみては？
こういうの止めて欲しいんですって言ったほうがいいですよ。
即効果無くてもそのチーフにチェック入りますから。
ただし仕事はきちんとやる事。場合によっては配置替えてくれる事もあります。

外から見たいなげや・・・・
単なるスーパーマーケットでしかないよ。
特徴が全く無い。
厳しい見方すると単なるアメリカかぶれじゃないの？
十年以上前の発想が今も受け継がれてる感じがする。

そういえば昔の話だけど何で茨城の守谷店は閉鎖したんだろうね・・・・
今つくばエキスプレス開通で守谷は駅が出来てるから注目の地域でカスミはかなり出店強化してるんだけどね。
見る目がないのか・・・・

付き合って2ヶ月の彼女に「今日親いないから」って家に呼ばれた。
まだ交わりをかわしてなかった俺は今日がその日だと思った。
彼女の家のあるマンションに着いて、大事なものを用意していないのに気付いた。
運よくマンションの一階に薬局が入ってた。
店主がおっさんだったので気楽にゴムを買えた。
レジでそのおっさんがニヤニヤしながら「兄ちゃん、いまからか？」と聞いてきた。
クイックイッっと軽く腰も振りながら。
俺もにやつきながら「今日初Ｈ」と答えた。
おっさんは「がんばれよ」とか言って送り出してくれた。

彼女の家に着くなり「ごめんもうすぐ親が帰ってくる」と言われた。
今日はダメか・・と思ったが「とりあえず挨拶だけしていって」ということだったので彼女の親の帰宅を待った。
5分ほどで彼女の父親が帰ってきた。
下の薬局のおやじだった。

バイトしてますが、ほかのバイトのコよりもこき使われてつかれます。

まあそんなもんだろうな。

>>200
ペガサスの研修はあくまで観光旅行です。一応視察とかレポートとかあるけど。
真似してたらもうちょっとマシかも。いなげや全然違うでしょう？

昔会長が明治屋を見習えと言ってたけど、現場はソラで聞き流してましたね。
客層が違うって皆が思ってましたもんね。
事実そのまま受け取る訳にも行かなかったけれどね。

今って逆に商品構成とか一部見習ってみても面白いかもね。
消費者は高くてもいいものを求めてる部分もあるみたいだし。
千葉リストラして身軽になったら残った店で考えてみてもね。いいね。それ。

いなげやの売り場見てて何か殺風景というか単に売り場に商品が並んでるだけって感じがアメリカかぶれなんだけど、違う？
セルフを売りにしてるからなのかも知れんがそれはアメリカかぶれだろう？
元気のある新興スーパーとは何かが違うんだよなぁ。
俺は専門じゃねーからこれっていうのいえねｰけど何かが違うな。

いなげやは千葉が駄目って書いてあるけど何で駄目なのか検証とかしてるの？茨城も駄目っぽくない？
多摩と埼玉、千葉、茨城って別に人種が違うわけでもなし多摩が地盤のヤオコーは千葉に出店してきてるし見習うところあると思うがな。

>>207
営業本部長が（爆）
検証なんてしてません。数字とか字面みてるだけです。店の担当者もそうです。
営業本部長の仕事は色々な店まわって売れるぞ売れたぞ情報をメールで送るだけ。
あと檄飛ばすだけ。他ありません。

売れるぞ売れたぞ情報って共有化する事になった筈だったのに暇が無くなったみたいで
最近は自然消滅みたいだな。あ、俺が読んでないだけか（爆）
こんなに数字逼迫してるのに相変わらず現場は緊張感まるで無し。
俺もそうだけど、そのうちなるようになるさと思ってます。

店で買い物なんてしません。だって他の店の方が安いもの。品は変わらないし。
社員の８０％以上は家帰ってまでいなげやで買い物してないでしょう。
そうそうこの前、立川の某（いなげや以外の）スーパー見に行ったら、
重役の○さんが奥さんと子供連れて買い物してましたよ。視察大変ですね。（爆）

しのごの言う前に自分たちの店で買い物する気になるようにする事の方が大事では？
お客さん来るわけ無いじゃん。そんなんじゃ。アホらし。

>>207
駄目な理由は千葉が便利なところだからです。
築地より安く仕入れられる地場の市場、青果も印西など、地元に密着したスーパーは
これらのメリットを最大限享受しているのです。
いなげやも第七だけ独立採算にすれば、案外いけるかも知れません。
力のある人ばかり揃っていますし。きっと大丈夫でしょう。
ただその為には売り上げ予算は更にぐっと低くしなければならないと思います。
人間食べる量は決まってます。
いくら安くても必要以上には買わないでしょう。
大英断できるか。それが今期のテーマです。
変化に対応の時代はもう終わろうとしています。大英断こそが求められているのです。
もともと上部は言ってましたよね？トップダウンだと。
いまこそトップダウンの時です。現場はもう何も浮かびません。
親方の決断をこそ求められているのです。会長！社長！何か妙案はないでしょうか？
起死回生の一手を是非お願いします。

会長はもういない！！
社長に頑張ってもらいましょ・・
決断してくれたら！！ついていく
サミット・マルエツだって愚痴だらけさ
いなげやも同じかい？？
いや違う！！そう思いたい！！
出来る人はまだまだいますよ・・
頑張ろうよみんな！！

>>210
ホントにいるんですか？出来る人・・・

>>210　ごめん。たくさん辞めさせちゃった。育てるの面倒だったもんで。自分でやったほうが早いし、完璧だし。

>>212
馬鹿はいくら教えても馬鹿だよな　無駄なことすんなって　
漏れなんて今まで部下のシャイン全員辞めてるぜ　でも今度は6等級だ　すげーだろ
そうやって精鋭が残っていくんだよ　あと出来る部下も将来はライバルだからいぢめて辞めさす
基本だぜ　基本　言うこときかねー上司も裏に手廻してよそに行かす　これだぜ

功労殊勲賞でも貰いたいよな　馬鹿とかやる気の無い奴辞めさせてんだから
早期退職金上乗せもなんも要らんし　会社のためになってるもんな　漏れってすげえ

>>213
禿同。ちょっとカチンとくるが冷静になると仕方ない事。
出来ない人には教えるだけムダ。育ててる余裕なんてありません。
ついて来れない奴は徐々に排除されていくのです。これ現実ですね。

>>213
出来る部下は辞めさせるなよ。おめーの言ってるのはただの自己中じゃねーか。
誰が功労殊勲だ？頭おかしいんじゃねーの？

>>213
全員辞めてるって・・ある意味スゴイ。
アナタスゴイですね。感心します。しかもそれで昇格とは。。ホントに力が有るんですね。

まあ、全て脳内での話だからね。

>>213ムカツク！！

できる人・・・・
いるならここ２年の月次既存店売り上げの悲惨な状況は生まれなかっただろうに。

うーん、現実が物語ってるね。

東京都A市在住。近所のいなげやは周りにスーパーが立て続けに2つ出来た事
が原因かは分からないけどものすごく寂しいお店になっちゃった。レジの
接客はとても感じが良くて私は好きなんだけど生鮮食料品のボリュームが
半分位になっちゃってあんまり買い物行かなくなっちゃった。
スーパー出来る前はお客たくさんで賑わってたんだけどなー。

この会社まだまだ大丈夫です。みんな真面目なんだね。
そんなに悲観しなくていいですよ。ただ営業利益はもっと出そうね。
赤字転落してもいないし、いまは改善のしどころです。倒産なんて間違ってもありません。
株価が業界平均水準まで下がったら株主にならせてもらいます。頑張って。

給与支払い滞るわけじゃなし、残業代もちゃんと払えてる。
売り上げはじり安だけど、体力はまだまだ強固です。世間も景気回復。
って事は今は改革の絶好機。周りの環境も応援してくれてますよ。変化に対応して下さい。応援します。
Fight！いなげや！！

>>213６等級ぐらいでそんなに偉そうにすんなよ。
おめーだって今まで部下だったんだろ？
ちなみに漏れは昔、おめーみてーなうぜー上司
にはみんな飛んでもらったぜ。
部下、ＦＰ、バイトを大事に使えネー上司は
ただの糞。
漏れは部下に少なくともおめーみてーな事は絶対しねー。
部下の使い方もしらねー藻まえが一番バカ。

と、まぁ釣られてみました。真相は知らんが。
とにかく6等級の大上司>>213様ってすごい、すごい。

>>184
＞公務員になれた奴、 ラッキーだと思うか？
こんなにオイシイ仕事は他にはありません。
とは言っても現実に残業、給与カット、リストラだってあるが。
少なくとも漏れんとこは天国。
＞民間企業は大変だが、将来は幾らでも夢見られる。
そりゃ「夢」なら幾らでも見られる。でも潰れちゃったら意味無いじゃん？
＞公務員は出来の悪い奴が行くところだ
じゃあ総理大臣をはじめ国会議員達は？警察、消防、裁判官なんかは？
少なくても多少はオツムがないと出来ません。
わかりもしないで自分の無知をさらさないでよ。
＞毎日同じ仕事で発展性のかけらも無い公務員
そういう藻まえは毎日違う仕事で毎日発展した仕事をしてるんだな。
そこまで言うなら自分の店でどういう仕事をしているのか
具体的に教えろよ。みんな期待してココ見てるからよ。

あははホントだ。>>213すごい。まさに大上司様だね。
でも全員って・・・そんな事あるのか？どんな事情があるのか、何人なのか判んないけど・・うーん。

>>226
公休平日が多いいなげやならともかく、なんで公務員がこんな平日の真昼に
カキコできるの？昼休み？うーん暇なんだな。そりゃ確かに天国かもｗｗｗ

警察官、消防署員ってオツムいいか？
国会議員て今話題の杉村太蔵なんてのもいるが・・君はあの若者が多少オツムがあるように見えるんだろうな。
俺には比例代表のアヤで当選しちゃったただの○○にしか見えないんだが。

まあ職業に貴賎なしと言うしなあ。民間も公務員もないとは思うけど。
民間にばかり税金だなんだと押し付けるのは止めて欲しいな。
議員特権ももっと制限するべきだな。公務員の君もそう思うだろ？

釣られたけどな（爆）

ちなみにいなげやは倒産しない。絶対に。これだけは断言できる。
なぜか？それは俺がいなげやのオーナーだから（爆）
長期の決算書の推移とかチェックしても、当面ありえない話だ。

それは縮小傾向とか色々あるけど、ライバルのしてくれば仕方のない事。
パイは決まってるし、日本の人口は減る一方だから。
あと1年。あと1年経てば復活。それまではひたすら構造改革。

まあ番頭はん、丁稚はん、頼りにしてまっせえ。ようけ稼いでおくんなはれ。
わてもそれなりに忙しいさかいにな。あとはたのんましたでえ。

>>213は　山●ミッキー？？

>>228本日いなげやで言うところの公休なんですけど昼間に書き込みしちゃ
いけませんかね。だから知りもしないで色々書かないでよ。
どの方が書いてんのか知らんけど。
>>229民間にばかり税金だなんだと押し付けるのは止めて欲しいな
公務員に対して色々あるとは思うけど漏れがコッチに来て思ったのは
きちんと税金を納めないのに（所得隠しなど）行政にサービスの向上を
求めるのは筋違い。やることキチンとやってから文句言ってほしいですな。

倒産しないのはいい事だ。別に漏れも倒産を望んでる訳ではない。
漏れが言いたいのはこの会社にいたときに真面目にコツコツやっている人が
何も評価をされず、不倫とかくだらない事をしてるやつに限ってなぜか
評価をされたり、皆が知っているのにおとがめなしで平気で仕事が出来る
社内の状況が気に入らないんです。嫌いで入社した人はいないと思うんです
けど仕事が報われないとやはり疑問の一つも思うはず。
全てが順風満帆には行かないが譲れない部分もある。
企業だから数値命なのはわかるが社員が気持ち良く仕事が出来る環境作り
を整えるのも会社の責務であると思う。
ほとんどの社員は頑張ってる。それに会社はきちんと答えているかと言えば
答えは「ＮＯ」。だからこそこのスレに不平不満が爆発しているのではないか。

>>230残念ながら>>213はミッキーじゃあねーな
でも今度は6等級だ＞香具師はすでに6等級以上のはずだから
これは当てはまらない
言うこときかねー上司も裏に手廻してよそに行かす＞これも裏に手廻すほど
コネや強力なものは香具師は何も持ってね〜よ
漏れなんて今まで部下のシャイン全員辞めてるぜ＞これはあてはまるな（爆）

ミッキー本人登場ｷﾎﾞﾝﾇ　

そういえばつくばエキスプレスの八潮駅前にカスミがオープンするんだけど
八潮にはいなげやの店あったよな？大丈夫かい？

>>231
倒産はしないと思うよ。なんてったって大株主はイオンだもんね。
けど、こんなに売り上げが悪い会社で大株主が何も言わないのは不気味だね。
村上ファンドだとこの有様だと相当口出しするがな。
カスミ（イオン）の出店の仕方見てもいなげやをつぶしにかかってると思えるが。

>>231
もういなげやの社員じゃないんだったら忘れなよ。
今の環境でうまくやる事だね。
いなげやはこれからも変わらない。
強者にもたれかかり、人付き合い、ゴマスリのうまい奴が生き残る。
でもこれっていなげやに限らないのでは？どこでも変わらんよ。
不倫については本人同士の問題。パートナーはただじゃ済まないだろうが。
それこそ部下の女房手をだすような部長もいる会社だからな。
モラルについても推して知るべしだよ。
山本ミッキー君については既にチェックは入ってると思うよ。
彼も女房も子供もいる身。仕事の内容次第では容赦ない処分が待ってるでしょう。
下半身の話は相手にも責任はある。
ただどんな女性にしても雰囲気次第では断りづらい事も確かだろうし、
その辺もててると勘違いしてる社員はよくよく考えるべし。
下から上へのアプローチはまだ良し。上から下へのアプローチは半分は命令だからね。
ねえ。角井さん。

辞めた人間はよく言わないもんだろうけど、いなげやはホントに良く言われないね。
なぜかな？恨み節すごいよなぁ。ちょっとは会社も考えたら？まずいですよ。こういうの。

いなげやは不倫見つかると他店に飛ばされるよな。
パートならすぐやめちゃうけど山本ミッキー君はどうなのかな？
彼は６等級だろ？

またまた低レベルの話になってきたな。
それに個人名での中傷は禁止されてるはず。
警察に通報されれば、君たち仕事失うのでは？

社内も秩序がないの？

不倫とか会社に秩序がない上競合店が自店の周りに続々ってこの現状もっと真剣に考えた方がいいな、いなげやって。

社内での不倫云々は確かに低レベルの話。
でもあんまり旺盛に行われていると風紀を乱す元では？
ピンクパージも含めて一定期間以上の同店舗在籍はしないようにするべき。
配置転換を大きくやればこれはある程度防げる問題です。
こういうのも一種の癒着ですから。
それでも度々そういうの起こる人は、ポイントでチェックして
外回りに勧告もした方がいいと思います。
あとは当人同士の問題。ほっとけばいいと思いますよ。
長い人はそれこそ5年とか下手するとそれ以上同じ店いるでしょう？
仕事だけで純粋に考えても飽きちゃいますよ。これじゃ。
商売のタマも無くなっちゃうしね。
一箇所は2年半だったかな？このままでもいいけど厳密に異動させるべき。
私はそう思いますけどね。店だけじゃなくて。

大きな会社ほど会社の風紀には気を使うものです。
一度乱れたらなかなか元には戻りませんから。
東証1部の上場企業なら当たり前にやってることですよ。ピンクパージは。
こんな掲示板に書かれる事の方が余程に恥ずかしい事です。

東証一部上場って言う前に客商売ってことすっかり忘れてるな・・・ここの社員は。
社員がこれだから駄目なんだよ。大株主が文句言わない事をいい事に。
月次の売上高が何故悲惨なのか・・・考えた方がいいよ。
お客は馬鹿じゃないからさ。評判悪いと来ないって事忘れない方がいいな。
昭島の店はみなイオンに取られてねｰのか？

http://streaming.yahoo.co.jp/program?k=tams00004

>>243
イオン撤退すんじゃねーの？

若返りはいい事。この際社内をびしっと引き締めて下さい。
今までみたいになぁなぁじゃ駄目です。もう。ホントに。優しいだけじゃ駄目。
いなげや愛なんでしょう？本当に愛してるなら厳しくして下さい。
ひぃひぃ言わしちゃって下さいよ。>>213みたいのは論外だけど。ちゃんと引っ張って行って。
オネガイだから。

うむ。株もだいぶ安くなってきたの。
わしの空売りも含み益が乗って来たわい。目標500からもうちょい下げるか。
300円って所じゃの。いや、50円と書いてた御仁がいたの。
どうせなら0円なら返さんでもええ話じゃ。目標0円！・・・倒産じゃの。

明日は週末じゃから日経は更に下げじゃ。
空売り更に追加じゃの。全力売りじゃ。8182　いなげや。

>>213＝ｷﾓｵﾀ

0円はさすがにないでしょう　せいぜい下がって400円というところだと思います
その辺までくれば私が買いますよ　で、外資系ファンドに売り飛ばします　これで大儲け♪

けど阪神電鉄と違っていなげやって資産あるのか？
本業駄目だと投資家は資産を見るけどね・・・・

いなげやってなんかイオンの術中にはまってるよな・・・・
イオンは今季最高益だよな・・・・この差は・・・

>>213ってマジ？部下全員ってそれは嘘だよな。いくらなんでもな。そういうの人事ってチェックせんの？変な会社。
マジだったらいなげや愛って何？ＳＭみたいだなｗｗｗ

>>251
現在の純資産倍率（PBR）が1.1倍って事は、資産はあるって事なんじゃないの？
PBRは別に割高じゃないよ。PERが40倍近いところから見て利益出てないのは確かだけど。
PERが半値の20倍相当なら買う人もいるんじゃない？下落して470円くらい。
叩き売りされても400円なら超割安。間違ってもそこまでは下げないでしょう。
その時点でPBR0.55倍。そりゃアナタ皆買いますよ。
PBRが妥当水準ならあとは利益上げればいいだけですよ。
ただ心配なのは有利子負債です。ここ3年間どんどん増えてますね。
長期の金利は今じわりと上昇傾向です。
あまりにも増えすぎるとこれからは返済に苦労する形になります。
ここは帳簿上はまずまず優良企業。格付けBBB+はだてじゃないんですよ。前はA+だったけど。
だから給料も滞りなく払えるんです。信用ですね。信用はあるんです。
会長も将来倅に引き継がせるためにはそれなりの基盤を作って渡したわけです。
あとは次世代の頑張りですよ。

>>254
有利子負債が増えてるって事は新店はかなり出してそして閉鎖もかなり多いって事かな？
ＢＢＢ＋は悪い格付けじゃないけど格付けが落ちたってのは気になるところ。
最近の会社は格上げされるところが多いだろ。

いなげやは今もほとんどの店が２０時閉店なのかな？

>>254
追加
ここ３年で有利子負債が増えたってことだけどそれにあわせたように店の月次売り上げが悪くなってるよね？
何か気になるね、ここが。

新店の出店は北本と花小金井以外はことごとく失敗。
閉店時間は22時が多いのでは？

いなげやの失敗はこの15年間のバブル崩壊後に社員の質の向上をして来なかった。
他社はリストラとか企業体質の強化に努めたが、それをしなかった。これに尽きる。
そのツケがいま回ってきてる。

確かに前回のバブルの時は不動産資産が少なくて助かった。
しかし今回は人材の仕入れ時を誤ってる。人間はそう簡単には育たない。
しかも外部環境はいいから、小売業からの人材流出はなかなか止まらない。
優秀な人が数知れず辞めていった。企業風土のせいかもしれないが。。
先行きも厳しい。独立路線でいくなら改革を急がないと取り返しのつかない事になる。

また>>241の言う通り規律の乱れも相当なものだ。
産地偽装だってなにもなければここには書かれないのではないか。
そういう行為を上の人間がしてると下は真面目にやるのが馬鹿馬鹿しくなる。
こういう企業に投資しようとする投資家の気がしれん。やめとけ。悪いこといわんから。

Ａ＋→ＢＢＢ＋って数年で２段階の格下げって何か怖いね。
マイカル破たん前もマイカルの格付け確か勘違いでなければＢＢＢだったからな。
そこから急降下したけど。
マイカルの頃とは金融情勢違うけど・・・・

２段階でなく３段階格下げだね。間違い！

残った漏れらが勝ち組♪　今がバラ色♪　今日もとっとと帰って〜♪　不倫相手とlet's make love！！♪
明日愛奴のFPと温泉旅行♪　他人の女房Oｈ！good job!!♪　父さんねーよ♪　いねげや安泰♪
（いぬげや安泰ROCK　AVEXから近日リリース予定♪乞うご期待♪（大嘘ｗｗ））

全然おもしろくない

いなげや大丈夫だよね　だってお父さんが言ってたもん　いなげや大丈夫だから
一部上場企業だから　給料もいいから入れって
いなげやいい会社だよね　だってお母さんが言ってたもん　いなげやいい会社だから
社員優しいから　なんでもしてくれるから入れって
いなげや株上がるよね　だってお兄さんが言ってたもん　いなげや株上がるから
イオンと提携したから　業績上がるから買っとけって

だから僕は貯金全部はたいて　いなげや株を買いました　お兄さんが株買ったら
何年も見ちゃいけないよっていうから　一度もみたことありません
あと2年たったら　あけてみます玉手箱　いくらになるか楽しみです
いま頑張って就職活動　なんとかいなげや入りたくて　一生懸命頑張ってます
若くても　力があれば出世できるって　なんていい会社　お父さんいい会社
教えてくれてありがとう
会社に入ったらきっと　優しい先輩がいて　きちんと教えてくれて
なんでもしてくれるんでしょう　お母さんいい会社教えてくれてありがとう

そんなお父さんはライフに勤務で
お母さんはヨーカドーでパートしてます。

>>263(´_ゝ`)ふーん

ご苦労なこって。

>>263
株＝きっと上がりますよ。そんな気がするだけだけど。
いなげやへようこそってなるといいですね。
先輩は優しい人ばかりです。何でもしてくれます。何でも。。。

山一が破綻した時は山一の先輩社員は後輩社員に就職を斡旋したと聞いたが・・・・
あくまで山一のお話・・・・

>>263
ウチに入りたいとは感心、感心。待ってるぞ、一緒に頑張ろうぜ。

立川の店は売上どうなの？
いなげや包囲網のようにイオンやら大きい店が出来てるしこの間東大和のヨーカドーやダイエーの事やってたよ。

立川の店はどうなんだろう。
それこそ地盤だし、本社のお膝元。売れているのでしょうか？

イオンとかヨーカドーとか大型店に無くていなげやとか中型店にあるもの。
それは食品に特化したもの、身の回りの日用品とかが楽に安く手に入るという事。

大型店は売り場面積広いが故に買い物はちょっと大変。
中型店は大型店よりも品揃えを集積し楽に買い物できる。
ついでに言えばコンビニはその名の通り『簡便性』。最低限の品物と狭い売り場
高めの価格設定だが、いつでも開いてて便利。

中型店に置いてある物は質、価格ともに魅力のあるものが集積されていなければならない。
サービスも負けてはならないのです。

これからの競争局面でいなげやがしなければならない事は非常に多いと思います。
丁度世代も替わって、これからは若者の時代です。

いつの時代も難局を乗り切るのは老兵にあらず。
斬新な発想とそれをフォローし時として指導するベテラン。
ダイナミックに時代を乗り越えて行って下さい。

いなげやも竹中工務店や金剛組ほどではないにせよ、
歴史100年以上の由緒ある会社です。

過去に甘えず未来を切り開き発展を続ける。
一個人投資家ではあるけれどオーナーとして私はそれを期待します。

俺は今、株は時期的に利確だから下げ。資産からみれば妥当な株価だが、
利益からみれば相当割高。先行き不透明感否めない現状から見ても。
EDINETとかで検索して調べれば判るが、相当会社が買い支えてるんだろうと思う。
12月の最安値がどうなるか。そこでのPERがどうかで参戦を決めるつもり。
有利子負債の増大傾向も気がかり。縮小し始めてからでも遅くはない。

>>243の人みたいに空売りなんて柄じゃないからしばらく様子見。
でも売り残ふえてる。逆に買い方に回ってもし劇的な回復とかあれば大儲けだな。
信用売りの買戻しと株価ドアップで莫大な利益が出そうだ。
いや、PER割高だからそれも織り込んでるか。。
じーさん大丈夫か？追証とかで首回らなくならんように。命賭けてもつまらんぞ。

今すぐではなくてもダイエーの記事のようにする事もいなげやは考えないといけないのかもね・・・
　　　↓　　↓

産業再生機構の支援下で経営再建中のダイエーは７日、７５年以来使用してきた現在のシンボルマークを年内に変更することを明らかにした。
１４日開かれる８月中間期の決算発表で公表する方針。ダイエーは、消費者に対して「変化」をアピールし、同時に社員の意識改革も進める狙いだ。
（毎日新聞）

どんなマークになるのかな？若木マーク逆さにして魚の骨ってのはどだ？・・・スマソ。全然つまらん。

・・・連想はさておき、もちっと改革したらどうだ？

今残ってるのは強者の集まりなんだから大丈夫ですよ。
一年〜二年は時間がかかりますがいなげやは必ず立ち直ります。
と、一個人投資家は信じております。改革もきっと進んでおります。間違いない！

下ネタはどこの企業にもあると思います。でもいなげやはお客様とダイレクトの信用商売では？

不倫して相手の家庭崩壊させて、はい他所の店行きましたからじゃ済まない。
また自己本位に部下いじめて辞めさせたりとか、いい結果なんて残る訳ない。
少なくともそういう関係者は今後絶対いなげやで買い物なんてしません。
若木マークなんてみるのも嫌でしょう。

こういうことってのは人事教育とか以前の、人としてのモラルの問題です。

また産地偽装とかそんなのは企業としての倫理を問われます。
判らなければいいとか、発覚してもたまたまだからいいとか、なんのお咎めもない。
それこそ懲戒ものだと私は思いますが。

企業が大きくなる程、こういう規律という部分は軍隊並みの厳しさが要求されます。
モラル低下がいなげやの苦境に繋がってるなら、まさに自業自得。
襟を正して姿勢を改めなければ、行き着く先は目に見えています。

告発が多いのは企業として恥ずべきこと。いなげやはファンを獲得して業績を上げる会社では？
『まずお客様ありき』では無かったのでしょうか？創業精神など忘れてしまいましたか？
お客様とは自分を含めた総ての人の事です。

自分で買い物したいと思わない。人の恨み買っても関係ない。人騙してもばれなきゃいい。
そんな事で商売が成り立つと思いますか？

はるかに大企業で平均年収安いイオンの方が余程誠意が売り場から感じ取れます。

独立路線大いに結構です。でも自分で戦っていくと決意したのならまず足元を見てください。
初心に帰って基本から。足りない部分はしっかり学びなおす。
そういう事さえ馬鹿馬鹿しく感じてたりするなら。いなげやにもう未来などありません。

個人商店なら自主路線でもいいんだろうけど沢山の株主いるんだろうしね。
問題なのは有利子負債が増えたといわれるここ２、３年にあわせるように月次売り上げ高が低迷してる事だね。
かなり内部的な問題も大きいんじゃないかな？
それと格付けが昔より三段階格下げされてる事。それと格付けＢＢＢ+っていってもこれを格付けしてるのはＪＣＲ
ってことだね。ここはムーディーズ他の外国の格付け会社よりかなり甘い格付けってしてるよね。

>>246まかせなよ（＾＾）
結構このセレ頭の良い人たちもいるみたい・・・
まあ愚痴を言うところないと・・ね！
難しい話は無しとして『俺は頑張る！！』
いなげやマークが変わらないようにな！！
下期もきっと楽じゃないでしょ！！わかるよね皆！！
力合わせてさ！！
最近若重役・若部長よく店に来る！！
必ず良くなる！《信じるだけじゃダメ！》＞＞＞俺たちも
やることやらなきゃ！！
(*^^)v

>>279
意気込みが空回りし無い様にな。
若重役っていってもしょせんはバブルの時に現場にいただけだろうしな。
それに単に自社の売り場に行けばいいってことでもなくたとえばなぜ千葉、茨城が駄目なのか
きっちり検証しないとさ。
他社をもっと研究しないと。
東大和のダイエーやヨーカードーの戦争の様にマスコミに取り上げられる位の改革しないと。

>>279　
必要なのは【頑張り】じゃなくて結果を出すことです。
冷静に分析して問題点の把握、効率化、規律の徹底、オペレーションへの回帰を行うこと。
モラル云々などアホかと言いたいが、現状そんなレベルならそこから直す事。
カイゼンでも改革でもいい。きちんと一つ一つ積み上げること。

私は意気込みなど評価しません。結果を評価します。
一年間。一年だけ期限つけます。
結果次第では持ち株は総て処分させて頂きます。

最近いなげやの某店舗を見させて頂きました。
レジはお客様が並んでいても一生懸命仲間同士でお話中。
売り場の店員さんは商品を尋ねても忙しいようで応対なし。
・・・随分やる気ありますね。たいしたものです。いなげやさん。

人件費削減と残業代未払いくらいしか利益を伸ばす方法知らないんだろ。
だいたい100年も続いてるのに出店は関東どまり、スーパー産業以外にほとんど
進出できてない時点でおわっとる。もう会社の雰囲気ですかねこれは。
おれがアルバイトしてる店なんて、社員のイジメでバイトどんどんいなくなってるｗｗ
そんで少ない人数で仕事廻して、仕事終わらなくてブチ切れ。
学生が多い街なのに週４でバイト募集かけてるし。バイトこねーよｗｗｗｗ
この店では学生以外の労働力は確保できなさそうだから週三でバイト募
集かけたらどうですか？っていったらいい大学通ってるからって
調子にのるなよ！！で一蹴。棚すかすかがお客様のタメですか、と。
しかもさ、低学歴が多いからなんだろうけど、社員が社員叱るときの
叱り方が意味分からん。仕事否定じゃなくて人格否定。バイト叱る時は
やたら「一部上場、一部上場」って言ってるし。一部上場がなんだよ。
一部上場の意味もわかってねーで言ってんだろｗｗｗｗｗｗ
ほんとｸｽﾞの集まりだな、この会社って思ったよ。こーゆーのはｳﾁの店だけで、
そんな店ばっかりじゃないだろうけどさ。

小売業、とくにいなげやだけには就職したくないと思ったね。時代の変化に
対応できない中規模小売は淘汰されろ。

バイトがんがってくるノシ

一部上場だっていわく付。例の西武の事件の時に特定株主の保有比率の問題が
あった。いなげやだって過去同じ問題があったのに東証のお情けで二部への格下げは
取り消されたわけで。

あんまり一部上場とか言うのは止めた方がいい。恥ずかしいから。
誇りを持つのはいい事だが、まずは実力を優先して下さい。
いまヘラクレスとかマザーズとか東証一部とかと比べたら卵から孵ったばかりのヒヨコ企業が
実力的にはなんの遜色も無くぐんぐん伸びている。調べてみて下さい。すごい企業目白押しですよ。

東証は学歴みたいなもので実力とは関係ない。企業の成熟度の目安にはなるかもしれないが。
若重役に若部長。大いに結構です。年齢が仕事するわけではありませんから。

ただ辛口のご意見番だけは身の回りに必ず置くこと。
現場で上層部の悪口まみれのFAXを仕事そっちのけで送ってる御仁ではありませんよ。
現場の経験豊富で実績もあり、身を慎むことを知ってて、なおかつ汚れ役になれる人です。
経験というのは大変大事です。状況に対応するケーススタディを幅広く持っているという事です。

ブレーンのバックボーンをしっかり持てるならいなげやもまだいけるかもしれない。
老将をうまく使いこなす。そして現場は大胆に改革する。それこそがいなげやの未来をもたらします。

>>282
学歴は関係ない。大事なのは実力。
君がもし大学生なら考えたほうがいい。一番大事なのは『なにが出来るか』だから。
お互い謙虚に実力を身につけたいものだね。そしていなげやにも実力を発揮してもらいたいものだ。

いなげやにはどうも根性論が根付いてるんじゃねーの？（非効率に長時間社内にいたりするだろ。サ残といわれたり）
それが美化されてるような・・・
高校野球でも時代は変わって今は練習の量じゃなくて練習の質、効率だろ（開成や慶応高校のように練習時間がなくても甲子園出たり地区大会勝ち進んだり）
そういうのが他社とかなり差がついてるような感じだな。
先日オープンした千葉のヤオコー見に行ったけどあれだといなげやは勝ち目無しだな。社員の意識の違いも感じたよ。
昔はヤオコーのがいなげやより↓と思ってたがここ数年で逆転したかな。株価も見ててそう感じる。

不倫がほんとうならそれが掲示板で話題になる事自体いなげやは失格のような気がする。

いなげやの進むべき道はせっかくイオンが大株主なんだからそれを生かすというか少し役員も生え抜き以外に百戦錬磨の人（例えばイオン）を迎えた方がいいんじゃないの？
生え抜きで今二年以上結果出てないし社内の空気もよくなさそうだから掲示板で色々書かれるんだろうしな。
ここに書く人の中にも実際の社員もいるんだろうからね。

おまいら何偉そうな事ほざいてるんだよ！
この無責任なカキコはいったい何だ!みんな社員なんだろｗｗ
それとも　病人のストレス解消の場かｗｗ
しかし、こんな文句ばっかりのスレも珍しいよｗｗ

ご苦労様！

>>287
株主もいるんだよ。

一般投資家なんてほとんどいないよ。
取引先か、上場した頃に一株数百円の時に買った人達でしょ！

・・・・俺売るわ。失礼な話。みんなも全部売り払っちまおうぜ。
いらん。いらん。あー馬鹿らし。

>>290 禿同　

>>289　釣られてみたがな。
ふーん。すると君は上場した頃に買った人間は売っちゃいけねーというんだな？
面白いな。あんまり面白いから俺も売りだ。>>290　禿同だ。
株主あってのいなげやと聞いたがな。ありゃ嘘か。
>>287　随分偉そうな番頭だな。旦那に文句とは100年はええ。丁稚からやりなおせや。

私は買い検討でしたがやめておきます　随分乱れた会社のようですね
有利子負債の歯止めは別問題として他に買いたい企業はいくらでもありますし
どっちに転んでもいなげやよりイオンの株買ったほうが得なようです
株価もときおり調整はあるようですが日足で火曜あたりはいい打診買いが出来そう
短期で窓埋め　長期でも右肩上がり　
いなげやにネガティブサプライズでもあれば逆にイオンの株価は弾みがつきそうです。

>>283
若重役も若部長も力本当にあり。　ベテラン要らず。全員リストラ。
ベテラン足引っ張るだけ。給料高くて無駄。千葉も無駄。無駄は排除。これ基本。

【ゴールデンレス】
　　∩　・∀・）∩∩ ´∀｀）∩　　このレスを見た人はコピペでもいいので
　　 〉　　　　 _ノ 〉　　　　 _ノ10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
　　ﾉ　ノ　 ノ　　ﾉ　ノ　 ノそうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
　　し´（＿）　　 し´（＿） 出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

　　　　　　　　　　　　　 　 ,,. -‐''''''''''''''''''''''‐- ､
　　　　　　　　　　　　 , ‐'":::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀'‐､
　　　　　　　　　　　／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　 　 　　　　　　　/ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　 ヽ
　　　　　　　　　/　　　 ::::::::::::ri:::::::::::::::::::::::::::::..........,,,,,,,,,,,,',
　 　 　　　　　 /:::::::::::;::::::/::::/! i:::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;i
　　　　　　　　i::::|::::::;i:::::/l:::/ |　';:::::ﾄ;::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;i
　　　　　　　　|:::|:::::/|::/ |:/.　|　ヽ;::l ヽ:::i丶::::';:::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;i
　　　　　　　　|:::|::/　!/ _ﾚ�＝@　v､::i　ヽ:', ＼::i丶:;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
　　　　　　　　|::::i:;', '''''"　　　　　　 ヽ￣ ヾ''''＼:::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
　　　　　　　　|:::::::;;', -─‐-　　　　 -──--　i::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
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　　　　　　　　|::::::::;;;l.|　　| 　　 　 　 　l 　　|　 |::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
　　　　　　　　|::::::::;;;;i|　　|　　　　　　　 l　　|　 !:::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
　　　　　　　　|:::::::::;;;;;:ヽ ,|　　r───､|　　|-'|::::;::;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　　　　株価ａｇｅてぇ
　 　 　 　 　　 |:::::::::;;;;;;;;;;;;;`''- ﾆ,─--,' ‐='"''"|::::;;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
　　　　　　　　 |::::;;:::;;;ri;;;;;;||::／　｀i￣i.:.:.|:.:.:.:i:.:|::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
　 　 　 　 　 　 |:::;;;;::;;;l.';;;;;y'　　　　'':.:.:.:.:.:.:'''　|::::;;;;;;;;;;i｀ヽ;;;;;;|
　　　　　　　　　|:::;;;;;;;;;| '/､ 　 　 　 　 　 　 　|:::;;;;;;i;;;/_,. へ;|
　 　 　 　 　　　 ';:|';;;;;;;l i､ ｀`''ｰ---------‐,l::;;;;;/リ　　_,,..ﾍ
　　　　　　　　 　 '! ヽ;;V. `|''ｰ-- ....,,,,,,,,,,,,,,..../:;／-‐''''"　　　'､

>>295 �X等級で30歳以上　�Y等級で35歳以上　�Z等級で40歳以上　Ｍ1で45歳以上の人間は全員リストラ

富士重工の筆頭株主にトヨタがなって富士重工の株がストップ高になったけど
いなげやはそれがないよね〜やはりいなげやは考えさせられるな〜

ヤオコーは店を見た感じ凄く進化してて買い物してて楽しいなって感じるがいなげやにはな・・・・

いなげやはやめといたほうがいい　株価に割安感ないし
回復基調出るんだったらそれからの方が　ババ掴みますよ　資産減らしてもつまらん

どーせ個人株主が売っても誰かが買う。多少は株価下がるかもしれんが
そんなに影響などないでしょう。PBRから考えてせいぜい下がっても800円台くらいのもん。
売りでも買いでも妙味なし。優待鳥もそんなでもないし。配当はまあまあだが。
それよか新興の優良銘柄の押し目でも狙ったほうが余程効率良し。

>>298
長期のチャート確認してみ？イオンが株を筆頭株主になった当初はストップ高連発だったから。
株買戻し決まったときが寄天。あとはじり安。

そうだとしたら投資家は業績きちっと見てるんだね〜
業績悪いのに株買戻しとは・・・しばらく業績駄目だろうし。
すかいらーくが筆頭株主になった小僧寿しを少し見習った方がいいな。
会社、株主のことを考え、今のままじゃ駄目だという事で知名度があってもすかいらーくと業務提携だろ。

>>292


ご苦労様！

>>290-291
全部売り払ったかｗｗｗ
報告せい

　　　　 ||
　　　∧||∧
　　（ / ⌒ヽ
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　　　∪ / ﾉ
　　　 | ｜|　
　　　 ∪∪
　　　　　；
　　　-━━-
>>290-291
みなさん御迷惑をおかけしました。
もう書き込みしないから許して

>>295-305
売りたい人は売ればよろしい。売買は自由だからどうぞお好きに。
買いたい人はどんどん買いましょう。自己責任でね。

冷静に考えてここからはそんなに下がらないと思うけど。
ただまあやはりここ１〜２年位は難しいんでしょうね。
今日明日でいきなり劇的に業績が回復すると言う事はないでしょう。

今はやりのデイトレだとか短期組の人はよその方がいいでしょう。
投資というのは本来もっと長期のものだと思いますよ。
私はいなげやは必ずや業績回復すると思っておりますが。

刷新された若いパワーを信じたいですね。

売り方の人こういう法則知ってますよね。
売り煽りが増えると株価が上がる。
ん？と言う事は・・・売り煽ってるのは、実は買い方？
意表ついて今度の火曜日は爆上げなんでないかい？ｗｗｗ

失礼>>290-305だったね。

　　　　 ||
　　　∧||∧
　　（ / ⌒ヽ
　　　| | 　　|
　　　∪ / ﾉ
　　　 | ｜|　
　　　 ∪∪
　　　　　；
　　　-━━-
>>290-305
みなさん御迷惑をおかけしました。
もう書き込みしないから許して

>>292
大和高座渋谷店って見込みどうなんですかね。売れそう？

>>306
刷新された若いパワーを信じたいですね。

どこが刷新された若いパワーなんでしょうか？

>>309
おまいには、関係ないよww！
人の心配はいいから,てめえの心配してろ！

サビア飯能なんかも客の入りよくない？

○>>309

△>>312

サビアは以前いなげやとしてかなり力入れてたよな？
あと、毛呂店と・・・・

http://www.doing-tv.jp/index.html
↑　ＩＴ技術のＯＩＦ（ヘラクレス上場・4302）が送るDoingTV
ここにラーメングルメ情報が動画で満載ですよ

　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　|　 マスター働き者だね
　　　　 　 ﾚ'ヽ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
　　　∧＿∧　　 　 　　　∧___∧　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 （　　・∀） /￣ヽ　　(´Д｀　　 )　＜引退出来ると思ったのに…
　　 （　　　`つ　日 凸　 (　つ　つヽ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 （＿　 ⌒/ 　 　凵ヽ |　｜　| 　ｌヽ.凸|　　 |
　　 「 　（＿/Ｙ　　　　　ヽ _（＿_）　|　|＼| 　　|
　　┗┳━|￣￣￣￣￣|　 　　 　 ＼|　 | 　　|
　　　 ┻＼|＿＿＿＿＿|　　　　 　 　＼,|　　 |

　 　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　|　 新スレ記念にカツカレーを
　　　　 　 ﾚ'ヽ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
　　　∧＿∧　　 　 　　　∧___∧　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 （　　・∀） /￣ヽ　　(´Д｀　　 )　＜うちはＢＲＡだって言ってるだろ
　　 （　　　`つ　日 凸　 (　つ　つヽ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 （＿　 ⌒/ 　 　凵ヽ |　｜　| 　ｌヽ.凸|　　 |
　　 「 　（＿/Ｙ　　　　　ヽ _（＿_）　|　|＼| 　　|
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　　　 ┻＼|＿＿＿＿＿|　　　　 　 　＼,|　　 |

　 　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　|　 とんかつとカレーを
　　　　 　 ﾚ'ヽ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
　　　∧＿∧　　 　 　　　∧___∧　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 （　　・∀） /￣ヽ　　(´Д｀　 ) 　＜同じじゃねえか
　　 （　　　`つ　日 凸　 (　つ　つヽ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 （＿　 ⌒/ 　 　凵ヽ |　｜　| 　ｌヽ.凸|　　 |
　　 「 　（＿/Ｙ　　　　　ヽ _（＿_）　|　|＼| 　　|
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　|　|.|　カ　ツ　カ　レ　ー　く　れ　！
　|　|.|＿ 　　 ＿＿ ｒ―――――――――――――――――――――――――‐
　|　| 　 | 　 /　　 　|　カ　レ　ー う　ど　ん　く　れ　！
　|　|≡ |　/ ≡≡　|＿　　　＿＿＿┌――――――――――――――――――‐
　|　|凹 ∨ 凹　目　目| 　 /　▼　▼|　カ　レ　ー　せ　ん　べ　い　く　れ　！
　|　|≡≡≡≡≡≡≡|　/　≡≡≡ |＿_　　　_＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　|　|□　□　●　●　 ∨　[]　 []　 []　　| 　 /▲　▲　∧＿∧　 Υ Υ Υ 凸　凸 |　|
　|　|≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡|　/≡≡≡　（Д｀；　）Y 　≡≡≡≡≡≡|　|
　|　|且　且　△　△　■　■　Y Ｙ Y Y　∨　日　日　（　　　　つ　凵　凵　ΠΠΠ|　|
　|　|　∧ ∧　≡≡≡∧＿∧　≡≡≡ ∧＿∧≡≡.　|　〇　|　 |＼　≡≡≡≡≡|　|
￣￣ (,,　ﾟД)￣￣￣（　　・ω）￣￣￣（　　・∀）￣￣￣￣|￣￣ 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿ / 　 |＿旦＿＿/　　　　つ旦＿_ /　　　　つ旦＿＿_ |　　そこまでカレーにこだわるんですね。
＿＼(＿_,ﾉ＿＿＿_ （ 〇　 ⌒)_＿＿_（ 〇 　⌒)＿＿＿＿_＼_＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　[￣￣￣￣］　　　[￣￣￣￣］　　　[￣￣￣￣］　　　[￣￣￣￣］　　　[￣￣￣￣］　　｜
　￣￣||￣￣　　　 ￣￣||￣￣　　　 ￣￣||￣￣　　　 ￣￣||￣￣　　　 ￣￣||￣￣　　　|
――‐.||.――――――.||.――――――.||.――――――.||.――――――.||.―――‐┘

　／┌―――――――――――――――――――――――――――――――
　|　|.|　なんかカウンターが寿司屋にみえるんだけど
　|　|.|＿ 　　 ＿＿ ｒ―――――――――――――――――――――――――‐
　|　| 　 | 　 /　　 　|　見えるんだけど
　|　|≡ |　/ ≡≡　|＿　　　＿＿＿┌――――――――――――――――――‐
　|　|凹 ∨ 凹　目　目| 　 /　▼　▼|　大将！！トロ握ってくれ！！
　|　|≡≡≡≡≡≡≡|　/　≡≡≡ |＿_　　　_＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　|　|□　□　●　●　 ∨　[]　 []　 []　　| 　 /▲　▲　∧＿∧　 Υ Υ Υ 凸　凸 |　|
　|　|≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡|　/≡≡≡　（Д｀；　）Y 　≡≡≡≡≡≡|　|
　|　|且　且　△　△　■　■　Y Ｙ Y Y　∨　日　日　（　　　　つ　凵　凵　ΠΠΠ|　|
　|　|　∧ ∧　≡≡≡∧＿∧　≡≡≡ ∧＿∧≡≡.　|　〇　|　 |＼　≡≡≡≡≡|　|
￣￣ (,,　ﾟД)￣￣￣（　　・ω）￣￣￣（　　・∀）￣￣￣￣|￣￣ 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿ / 　 |＿旦＿＿/　　　　つ旦＿_ /　　　　つ旦＿＿_ |　　今度は寿司かよ・・・・・
＿＼(＿_,ﾉ＿＿＿_ （ 〇　 ⌒)_＿＿_（ 〇 　⌒)＿＿＿＿_＼_＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　[￣￣￣￣］　　　[￣￣￣￣］　　　[￣￣￣￣］　　　[￣￣￣￣］　　　[￣￣￣￣］　　｜
　￣￣||￣￣　　　 ￣￣||￣￣　　　 ￣￣||￣￣　　　 ￣￣||￣￣　　　 ￣￣||￣￣　　　|
――‐.||.――――――.||.――――――.||.――――――.||.――――――.||.―――‐┘

　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　| 　オリエンタルのスナックカレー、ハヤシも有るデョ〜知ってる？
　　　　 　 レ'ヽ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
　　　∧＿∧　　 　 　　　∧___∧　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 （　　・∀） /￣ヽ　　(´Д｀； )　＜　知りません！昭和３０年代の生まれでつね
　　 （　　　`つ　日 凸　 (　つ　つヽ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 （＿　 ⌒/ 　 　凵ヽ |　｜　| 　ｌヽ.凸|　　 |
　　 「 　（＿/Ｙ　　　　　ヽ _（＿_）　|　|＼| 　　|
　　┗┳━|￣￣￣￣￣|　 　　 　 ＼|　 | 　　|
　　　 ┻＼|＿＿＿＿＿|　　　　 　 　＼,|　　 |

　　　　 　／￣￣￣￣￣
　　　　　|　ってセンセが言ってたよ
　　　　　|　＿＿＿＿＿_
　　　　　V　　　　_＿＿＿_　 ∧＿∧　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　∧＿∧/　　　 　 | （´Д｀； ） △ ＜　　…アンタ、年いくつ？
　　　　 （　　・∀）⊃　凸 ｜（　つ　つ ＼ 目 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ／　　　二⊃日.凵　| ｜ ｜ ｜　 .|＼ 凸/　　|
　┏（＿_ ⌒/　Ｙ　　 　 　 | （＿（＿） ＼|　 |＼|　　 |
　┗┳┳(＿|￣￣￣￣￣|　　　　　　 　 ＼|　 |　　 |
　　 ┃┃ 　 |　 　 　 　 　 |　　 　 　 　 　 　 ＼|　　 |
　　 ┻┻ 　 |　 　 　 　 　 |

１○７町○成○台にて…
ただ今 《清算》？中田氏中！

>>324
その店は駄目な店なのか？

>>324
その店は肴が駄目な店なのか？

　|　さいたまも○○○○○〜♪
　＼＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　／||ミ　 Ｖ
　　 ／ ::::||
　／:::::::::::||＿＿＿＿
　|:::::::::::::::||　　　　 　 ||
　|:::::::::::::::||│　／　　||
　|:::::::::::::::||￣＼　　 ｶﾞﾁｬｯ
　|:::::::::::::::||ﾟ ∀ﾟ）　　 ||
　|:::::::::::::::||＿／ 　 　||
　|:::::::::::::::||│　＼ 　 ||
　|:::::::::::::::||∧ ∧∩ ..||
　|:::::::::::::::|| ﾟ∀ﾟ）/ 　.||
　|:::::::::::::::||∧ ∧∩ ..||　　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|:::::::::::::::||　ﾟ∀ﾟ）/ . ||　　　　　　　　|　こいつら意味分かってるのか？
　|:::::::::::::::||　　　 〈......||　　　　　　　　|　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|:::::::::::::::||,,／＼」......||　　　　　　　　 V　　　＿＿_　　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　＼:::::::::::||￣￣￣￣　　　　　　　∧_∧.　　 /　 　 │ （ Д｀； ）△ ＜さぁ・・・
　　 ＼ ::::||　　　　　　　　　　　　 （　　；）.　/ 　 凸.│　（つ　 つ＼ 目＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　＼||　　　　　　　　　　　　 （　 　`つ日　 凵.｜　││ │　 .|＼凸./ 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　┏（＿_ 　/.Ｙ　　　　│　（__（_＿）＼|　.|＼| 　　|
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入間や所沢の店はどう？
ここも競合店多いよな〜厳しいかな？

埼玉はもうダメでしょう。
北関東から猛者達が攻勢かけてきるってのに残業代カット。
そりゃ社員にやる気は出ないっしょ。
厳しい時こそ会社が一丸となって取り組まにゃならんのにこれじゃね。
馬鹿が上で燻ってるから新人は伸びない。みんな出てくんだよ。

いつの間にかレシート回収BOXに書いてあった「リサイクル」の文字が消えてるのだが・・・
もうやめちゃったのかな？それともほかの店ではまだやってるの？

>>329
うちの店は残業代全部貰えてる。営業本部違うが。

>>331
あまり出さないでいるとマックのようになるかもしれんしな。
けど、今話題の○上ファンドとかに以前のように大量買占めにあった方が上層部は危機感もっていいかもね。

>>332
買占めにあった方が喜んだりしてな。
埼玉はじっと忍耐。千葉はすちゃらかほいほい。カラーだな。じゃ、神奈川はどんなだ？ｗｗ

いなげやは資産あんだから大丈夫だ。借金なんざ屁でもない。赤字経営でもねーし。
残業払えるのはそういうこった。埼玉ケチってるって？なんかの間違いだろｗｗ千葉はみんなもらってるぞ。
危機感ないなら不採算の部分カットだ。金喰い虫無くなれば自然に良くなるｗｗさて金喰い虫ってどーこだ？

金食い虫ねぇぇ・・・＾＾
いくらでもありそうだしほこりがたくさん出そうだな＾＾

ちなみに資産ってあるの？
本社も賃貸じゃなかったっけ？センターは土地少し売っちゃったよね？

>>335
財務諸表みてみれ。いなげやホームページからでもみれっからｗｗ

２年目ドライ担当なんですけど、この店は見とけっていうのありますか？
130以外で。

北本かな

芝久保

こんなかでいなげやでバイトしてる人いんの？
夜働こうと思うんですけど(九時閉店)何時にアップなのかな？
女です。
９時閉店だと普通９時すぐには帰れないでしょ？

何時に帰れんのかな？
まぁ店によるけど。

>>337
いなげやなんか見ても何にもならんぜ。他のスーパー見ろ

他のスーパーの売り場は凄い進化してるぞ。
そういうのを勉強した方がいいな。
ここってマーケティング部なるものあるのか？

レジだったら９時から９時半まで閉店作業が普通かな？
深く関わらずお小遣い稼ぎ程度ならば、
いなげやでバイトしてもいいと思うけど、
かなりやる気があって働くんだったら、
上がバカばかりだからあまりお勧めできないかも・・・。

いなげやはセクハラと不倫の巣窟だぞ、
彼氏とか愛してるならやめとけ。社員は手をつけて当たり前と思ってるから。

上が馬鹿ばかりって・・
いなげやなんて関東レベルだけど、たくさんあるんだし
いなげやが全部そうだったらどこのスーパーも同じでしょ？

今の時間いなげやの店は人が沢山いるのか？
なんかぱらぱらしかお客いなさそうだけどね

いなげやってクレジットカード使えるの？

使えないのです・・・。現金のみだって。
今どき、使えないスーパーあるんだね。

現金が一番たしかなのです。だからいなげやは現金商売。。なのです。
いいじゃありませんか。嫌ならほか行けばいいじゃないですか。。。。。イオン？

クレジットカード使えれば、毎日いなげやで買い物だけどね
他に行こう

埼玉の三郷戸ヶ崎店ってどうですか？

いい店ですよ。店新しいし。店員さんもいい人ばかりだし。売り上げ以外は。

>>352
情報どうもです。

うちの近くのスーパーは一月に一度１割還元セールやってます。
清算終わったお客様がもう一度還元用のレジに並んでレシートチェックして
もらって一割分の現金を返してもらえるのです。
日曜日にやる事が多いみたいですが朝市とかと合わせてやる時はすごい人気
駐車場に入るところから渋滞状態です。
いなげやでも検討してみてください。イベントって大事じゃないでしょうか？
あとクレジットカード使えたらいいのに。

いなげやはいつもよそより１テンポ遅いよ。
商品の導入にしても新商品はいつもよそと同時に
展開できないことがほとんど。

クレジットカードだっていつになったら使えることやら。
もう５年以上前からそんな声は出ているのに未だに
変える気配なし。

そんなことでは他社よりも強烈なアピールと言うか、
特色がまったくないつまんない会社になりますよ。

>>355
いいんです。いなげやはそういう会社なんです。
新しい事にはチャレンジせずに地道にドミナントで高く売るそうやって
今まで生き残ってきたのです。少しでも危ない橋は渡らないのがいなげやの堅実社風なのです。
もし失敗したら大変ではないですか。だからこれからもこのままです。これでいいのです。

>>352
ここは以前カスミが入ってた所に撤退したのでいなげやが入ったわけでしょ。よくこんなところに入ったよな。

ちなみにカスミの中間決算
いなげやがカスミよりいいとは考えにくいね。

カスミ<8196.T>：中間連結、05年8月当期赤字転落2.89億円、06年2月見通9億円の黒字

［東京 １４日 ロイター］
2005年8月(2005年3月1日-2005年8月31日) 注) カッコ内は前年比、△は赤字
05年8月中間期 04年8月中間期 06年2月期見通 05年2月期実績
営業収益 （百万円） 88,357 114,566 177,000 202,341
(-22.9%)
営業利益 （百万円） 2,890 2,731
(+5.8%)
経常利益 （百万円） 2,976 2,534 5,200 4,702
(+17.4%)
当期利益 （百万円） △289 1,036 900 2,321
１株利益 （円）　　 △4.86 18.13 14.73 40.33
希薄後ＥＰＳ （円） -- 16.12
営業活動ＣＦ（百万円） 8,278 3,480

>>358
いなげやは下期計画で一気に巻き返しなんです。
上期は売り上げをとったのです。だから下期は利益を取るのです。
計画を見てもらえばわかると思います。年末は高い商品を更に上乗せして利益を確保するのです。
老舗のいなげやがカスミより下なんてないと信じてます。
メーカーからのリベートもがっぽりで貰えたらいいのに。大丈夫です。大丈夫。きっと。。。

「いなげ」という響きがあまりよくない気がする

>>360
ではどんな名前がよろしゅうございましょうか。改名しても中身変わらないと同じだと思うのですけど。

名前だけだったら「カスミ」の方がよほどよくない気がする　かすんでしまいそうで

>>359
今年の冬のボーナスは従業員全員全額いなげやの年末商品買うというのは。
・・・あまり出ないか・・・

ダイエーのゴロマークかなり変わったね。
いなげやも思い切った事やった方がいい

>>363
ボーナス商品券いいかもね。
売り上げ、利益とれないならそれ位は当然だよね。
社員がいなげやを愛してるなら・・・

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　|　 マスター働き者だね
　　　　 　 ﾚ'ヽ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
　　　∧＿∧　　 　 　　　∧___∧　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 （　　・∀） /￣ヽ　　(´Д｀　　 )　＜引退出来ると思ったのに…
　　 （　　　`つ　日 凸　 (　つ　つヽ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 （＿　 ⌒/ 　 　凵ヽ |　｜　| 　ｌヽ.凸|　　 |
　　 「 　（＿/Ｙ　　　　　ヽ _（＿_）　|　|＼| 　　|
　　┗┳━|￣￣￣￣￣|　 　　 　 ＼|　 | 　　|
　　　 ┻＼|＿＿＿＿＿|　　　　 　 　＼,|　　 |

　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||　あらしは　　 。　 　∧_∧　　いいですね。
　　　　　　　　　　||　　　無視！　　＼　(゜Д゜,,)
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ノ　　〜（＿__ノ 　　〜（＿__ノ

セブンイレブンが１万店舗になれば、出店を止めるでしょうか？おそらく1万5千店舗、2万店舗と出店を
続けると考えられます。（勝ち組の論理）でも、食品は、数量（人口等）×単価（デフレ等）ですので、将
来の日本の食品総売上は減り続けると考えるのが普通だと思います。ではどうすれば、自社の店舗が
無理なく売上を伸ばし続ける事が可能でしょうか。それは売り方と商品の差別化しかないと考えます。
※オーバーストアーとはお客様の需要より、同じ目的を持つ店舗の供給が常にオーバー状態である事です。
商品の差別化
新鮮な大根も鯖も生肉も販売していないコンビニが何故これだけの店舗数になったのでしょうか？それ
はお客様の生活習慣・食習慣の変化によるものと考えられます。昔のように大根を1本そのまま買い、コ
トコト煮付けて食べる食習慣が減り続け、将来もっと減り続ける今、今後減り続ける食材を多く売り続け
る食品スーパーは、半永久的に苦戦が続くと考えられます。お客様の要求は、必要な時に、必要なだ
け、短時間の調理メニューで、プロの味が食べたい。そのように変化し続けている事を早く理解し、対応
する事が無理なく売上を伸ばし続けることになります。その為には、包装、規格だけを変えて、自社の
PB・OEMにするような事はあまり意味がなく、新しい食習慣のお客様の要求にあった商品を、食品メー
カーとして、安全性をのせて販売できないと今後、小売業として淘汰される可能性があります。（時代の
変化と事実には逆らえないという事です。）
売り方（売場）の差別化
厳しい経済が続き、おそらく将来はもっと厳しい経済の時代がくると考えられる今、家庭でロスのでる商
品は支持され難いと考えられます。そのような時代にあっても食品スーパーでは、お客様が強く必要とさ
れている惣菜等を、家庭及び店舗でロスの出やすい形のまま販売し、割高にしたまま放置しています。
味付けされた惣菜は他店舗との差別化が1番し易く、将来の売上増加の為に食品スーパーにとって1番
重要な商品です。その商品まで、不特定多数の店舗に中卸しをされているところから仕入れ、販売され
ている店舗が多くあります。

>>368
いなげやでは生鮮部門は大抵お荷物です。一見売れてるようで単に人手がかかってて意味なしです。
グロサリーとクックサン（別会社）で持っています。この傾向は永遠に続くでしょう。
マクロ的視野で大胆な改革をしなければ将来は見えています。
スーパーはどこでも飽和状態。オーバーストアですね。出店しても改装してもコスト回収は非常に難しいです。
昔から競争力の弱さには定評のあるいなげや。これからどうなるのでしょう。

やはり倉○統括本部長が本社で現場で店長達に鉄拳で喝を入れるのが一番。
しびれますね。背筋がびっとしますね。うちの店長も『結構痺れる〜♪』と喜んでましたｗｗｗ

上に行くほど怒ってくれる人いなくなるから俺は嬉しいとの事でした。
なんとなく判るような気がします。私は殴られるのは嫌ですが。

いなげやは業績同様株価も冴えないね〜今日も下落↓

　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||　あらしは　　 。　 　∧_∧　　いいですね。
　　　　　　　　　　||　　　無視！　　＼　(゜Д゜,,)
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ノ　　〜（＿__ノ 　　〜（＿__ノ

株価については健闘してると思いますです。利益とれてないのにそんなに下がらないですから。
これだけ周りが快調なのに下がらないのは不思議なくらいです。
それだけ期待も大きいという事だと思います。（関係各社の買い支えでは・・？）
資産はあるけど実際にはなにかあったときは株主になんか回ってこないのにね。

Ｈ田Ｋ太郎って人のファンだった。
昔近所のいなげやにいた。

>>373
今いなげやの株を買ってるの一般投資家というよりいなげやの持ち株会じゃないの？
ここは普段からあまり活発な売買ないし現在の株価って持ち株会が株価ささえてるのでは？

カスミは決算の紹介時でも例えば日経新聞での紹介のされ方はイオングループってなってたけど
のカスミとなってたがいなげやもそろそろそのネーミング付ける方がいいんじゃない？

>>376
イオングループ・・自主独立です。いなげやは。いなげやが好きですから。
戦うのです。そのうち今の上も引退。私達の時代です。出世したいです。私。
何かあるわけありません。計画狂いますし。負け組は嫌です。みんながなんとかしてくれます。

>>375
出来高ないです。ちょびちょびです。買い支えで最近は増えてる方です。

イオングループに今なったら確かに一番ビクビクするのは中間管理職？
店長なんて毎日ヒヤヒヤかな？イオングループと共に半数以上の店長がリストラされたりして・・・
けど、ほりえもんじゃないけど会社は社員のものじゃないからな。
株主の利益を一番に考えないとね。

イオングループになった方がいい事もある。
それは仕事の選択の幅が広がると言う事だ。

イオンには様々なグループ会社がありいずれも配転可能。

吸収されればひどい扱いを受けるのは仕方ない。
居させて頂けるだけでも有難いと考えなければ。
吸収されても仕事あるだけいいとずっと思い続けられるか？奴隷だよ。

多摩の方も大変らしい？
小平のお店はどうなのかね？？
花小金井はそこそことか？？153とか？？

180、153共食いﾜﾛｽwww

>>380
イオンの方が給与体系シビヤ見たいだしイオングループに入った方がいいかもな。
売上規模も２０倍位違うよね・・・仕事もそれだけ大きいって事だしイオン入りした方が株主のためには・・・
それのほうがいなげやの社員が緊張感高まっていいかもよ〜利益出せない今体質が生ぬるいんじゃない？
いなげやの役員は自社株持ってるのかな？

>>383
役員は自社株持ってないとなれません。

>>382159とか42とか16って？？

何でしょう？？いなげや

３Ｑ期待。下期巻き返しの青写真が浮かび上がる筈。
東証一部としての実力が具現化される。社員が胸を張るそのパワーが
イオンの魔手を払いのけたいなげや愛がまさに数字として示される。
おお素晴らしきかな（いなげや愛）。

業界トップクラスの平均給与とそれに見合った実力。
そしてそれを惜しみなくバックアップする労働組合。
無理無駄ムラのない完璧な組織体系。
我らがいなげやこそ日本一のスーパーマーケットチェーン。

さあ今こそ収穫の時。
これまで育てた優秀な人材の力がいかんなく発揮される時。
高給に報いる為総ての力を傾注し高い目標数値を達成しようではないか。

貰った給料を総ていなげやで使いかつお客様にもお買い上げいただく。
一念岩をも穿つ。いまこの時会社に報いずしていつ報いるか。
会社永続してこその給与。資産投げ打ってでもいなげやで買うべし。

自主路線を貫く姿勢も昔秀和に忠実屋と共に株を買い占められてた時はまだ右肩上がりの売り上げ、利益を出し
社員に通常のボーナス以外に特別ボーナスを出す位儲かってたので数字の裏づけもあったから話はわかります。

では、今の状態で自主路線を貫ける根拠があるのかな？比較的甘いＪＣＲの格付けも格下げを食らい利益も売り上げも駄目、赤字も出したりと
ちょっとこれで皆が納得できるのかな？まあ唯一配当が減額じゃないけどまさか粉飾じゃないよね？
まあ単にイオングループ入りの難色、今の自主路線の主張は経営幹部の保身とも受け取れなくもなくないかな？

業種は違うがいなげやよりはるかに知名度のある小僧寿しですら売り上げ低迷利益が出ない現状を打破しようと小僧寿し創業者は（大株主）
株を全てすかいらーくに売却して創業者は完全に小僧寿しの経営から手を引き小僧寿しの筆頭株主はすかいらーくとなったわけだからいなげやも
マジで考えるべき問題じゃないかな？

規模は別だが奈良県で一番大手のＣＧＣグループであり地場スーパーマーケットいそかわは昨日民事再生法申請負債５０億だから。

いなげやは自主独立だ。労働組合がそういうんだから間違いない。
資産だってあるぞ。粉飾決算なんてあるもんか。決算書等財務情報みてよ。

ちなみに労働組合もカネあるぞ。いざとなったら労働組合が組合資産使用でいなげやを助けるのだ。当然だ。
イオンと経営統合とか吸収される話になったら、組合関係者は全員お払い箱だからな。
邪魔者は消す。これ鉄則。

>>387
人材⇒人財では？それ言うなら

>>363　俺ボーナス商品券でいいっす。いなげや無くなると困るし。会社ホントに大変みたいだし。

こんな不振続きで大丈夫なのかな？今日も株価は持ち株会の買い支えあったけどやはり下落・・・・


いなげやの９月中間、最終損益6000万円の赤字に転落(2005/10/18 20:10)

　いなげやは18日、2005年9月中間期の連結最終損益が6000万円の赤字に転落したと発表した。前年同期は1億6000万円の黒字だった。競合店の進出が相次ぎ、既存店の販売が不振だった。不動産事業を手掛ける子会社の特別損失計上もあり、最終赤字となった。
　売上高は1％減の1117億円。客数、客単価とも低下し、本体の既存店の売上高は6.6％減と低調に推移した。店舗の入れ替えを実施し、全体の店舗面積は広がったが、既存店の不振を吸収できなかった。

　販売不振による粗利益の減少に加えて、店舗の修繕費などで販管費も若干増えた。経常利益は75％減の2億9000万円に落ち込んだ。

まだ6000万円の赤字でしょう？大丈夫だって。強者が残ってるいなげやが負けるわけない。
株価が下がるのは業績悪ければ仕方の無いこと。逆にいま下がらない方が疑問。
業績良かったり先の見通し明るかったりすれば上がるのが株価。そんなもんだ。
また持ち株会は月々分散で買ってるからさほど評価損は出ない。個人的にはだが。
いなげや愛だよ。いなげや愛。愛が足りないから業績上がらないんだよ。うちの店長の言うとおりだ。
会社困ってるんだから従業員みんないなげやで買い物しようぜ。俺は>>363同様全額いなげやで買い物だ。
強烈に愛しちゃおうぜ。いなげやを。うちのネズミに似た服点もそう言ってるぜ。なっ？みんな！

>>393
普通の会社は持ち株会の購入期日って毎月何日と決まってる場合が多いけどいなげやは違うのね。

>>394
赤字云々より慢性的既存店不振が深刻じゃないの？
やはり外部から新しい血を入れた方が上手くいくんじゃないの？ヨーカドーの衣料品のようにさ・・・
今駄目なのは今のやり方が駄目なわけで駄目な方々の意見のやり取りって凄く時間と金の無駄じゃない？
競合店は待ってくれないよ。

持ち株会が株価支えてるって現状もね・・・

新しい血を入れるって事はいなげやの社員が見えてないことを意見してもらえるわけだから。

なんかダークムードだなぁ。俺なんか借金まみれだけど取り敢えず明るいぜ。
マイホームローンとか考えたら真っ暗だぜ。仕事くらいは明るくやりたいぜ。
このうえいなげやになにかあったらそれこそどん底だぜ。・・・どうしようｗｗｗ。

随分辞めて行っちゃったけど残ったおれらでなんとかしないと暮らしていけないぜ。
辞めていった連中に頭さげて戻ってもらうとかイオンにいまから株買い取ってもらって再度連結入り
なんて出来ねーんだからさ。

数字なんざ心の持ちようで幾らでもひっくり返るもんよ。今のわけー奴にはわかんねーかもしれんけどな。
計算とか戦略ってのは検証計画の時に立てるもんだ。実戦じゃそんなもんいらねーんだよ。
ひたすら明るくお客様ライクな売り場サービスと活気を提供するんだよ。
まずお客様ありきなんだろ？創業精神はよ。
お客様のお喜びを、自分自身の喜びとして感じることの出来る人間集団なんだろ？
俺ら商人だろ？商人道実践するんだろ？

人間明るい笑顔のねー所には居たくねーんだよ。
ましてや買い物っつーのはレジャーだから金払って暗いところになんざ行きたくねーんだよ。
墓場にカネ払って喜んで行く馬鹿はいねーだろ？
ダークな計算ばっかして暗くなってんじゃねえ！！このすっとこどっこいどもが！！

まずは明るく考えようぜ。目先の事から片付けようぜ。
バックルームでも愚痴るのやめようぜ。売り場で自然と出ちゃうからよ。
下向いてちゃハッピーになれねーぞ。計算だけじゃなくて楽しいと暗示掛けてでも仕事すんだよ。
明るい未来を想像すんだよ。でねーと幸せもいなげやの将来も逃げちゃうぞ。マジで。

マーフィーの法則って知ってるか？こんな事てめーらに教えてやるのは勿体ねーけどよ。
本沢山出てるから読んでみろ。大体いなげやの社員はダークな計算とか派閥の足引っ張り合いとか
余った時間とカネで不倫とか碌なことしねーから暗い未来しかこねーんだよ！

ハッピーな自分、社会の役に立ってる自分、大成功してるいなげやを想像してみろ！
サー残なんざしてくたびれてる暇あったら本くれー読めるだろーが。わかったか！

まったく経営コンサルタントとか管理者養成学校じゃあるめーしなんで俺がこんな事
ネットに書き込みしなきゃなんねーんだ。ちっとくれー考えろい！！

いなげやももっと外を見ないとさ・・・・
こういういい例あるのになぜ内輪だけで物事解決しようとするのか？できるのであれば赤字出したり減益したり既存店不振が続いたりしないんだから。
生鮮が弱いんじゃないの？いなげやは・・・

コンビニ２社の「生鮮コンビニ」、収益改善進む

コンビニエンスストア２社が始めた生鮮コンビニの、収益改善が進んできた。ローソンの「ローソンストア１００」は立地選定の失敗などで出足から新規出店の２店を閉鎖するなどつまずいたが、オペレーションや商品の改革で平均日販も上昇している。
また、スリーエフの生鮮コンビニ「キュウズマート」は日販が５５万円と計画の６０万円に近づいており、今後出店を加速し０９年までの３年間で新規出店する３２０店のうち、約６割をキュウズで出店する方針だ。

「ストア１００」は当初、生鮮食品などのオペレーション習熟度が不十分だったことなどから試行錯誤が続いた。しかし生鮮食品の仕入れから販売までリードタイムを短縮、当日仕入れで１０時に店舗着にしたところ鮮度が向上、廃棄ロスが少なくなった。
生鮮食品はこの改革の実施前に比べ２割増加したという。

いなげや生鮮は本当に弱い。というよりばらばらで出鱈目。
いなげやグループ全体で考えてもグロとクックサンで持ってる。つまり大きなコンビニ。
生鮮は単なる付け足しにすぎない。他社を見習うべき。

いなげやで買い物すると実につまらない。
何がおすすめか訴えかけるものが無いし、わからない売り場の場所を聞いても
「ここから何本目の通路に行けば・・」云々とその場で説明するだけ。
仕事が大変なのかもしれないが、よそのスーパーに行けば必ずその場所まで
連れて行ってくれて商品の説明等もしてくれる。
無い商品にはいつも対応してくれて入荷した旨電話をしてくれる。
それを買いに行けば私のことを覚えててくれて「ありがとうございます」
と気持ち良く応対してくれる。
昔は今ほどスーパーが何社も無かったからいなげやにお世話になってましたが
最近は全く行かなくなりました。まぁ自然にです。
チラシも「この前この商品やってた様な？」って商品が結構あります。
転々としてたので色んな所のいなげやを見ましたがどこも同じです。
最初は行くんですが段々遠ざかってしまいます。
目を引く売り場じゃないような気がします。

いなげや社内のことはよくわかりませんがここのスレを見ていると
やる気はあるみたいですけど売り場にいる従業員の
覇気が無いような気がして・・・。

なんか業績悪いと内のｱﾗ探しが始まるよね
売場の案内にしても場所が説明出来ていれば、そこまで行く必要はない
そもそもｽｰﾊﾟｰはｾﾙﾌｻｰﾋﾞｽだから安いということを忘れている、ｻｰﾋﾞｽﾚﾍﾞﾙは決して低くない　　　　　　悪いのは高い人件費率をまかなうために商品を犠牲にしていること　　　　　　見なおさないと客もっと逃げます

　　　　　　　　　　　　　　　,ｼ渋ﾐミｼﾐミｼﾐミゝ､
　　　　　　　　　　　　　　 彡渋ﾐﾐミﾐﾐミﾐﾐミミﾐ､
　　　　　　　　 　 　 　 　 彡;ｿミﾒミミﾘﾒﾐﾍﾐﾐミﾐ
　　　　　 　 　 　 　 　 　 ﾐﾐｿ ｀ﾘﾍ　ヾ､｀ヾ＼ミﾐ
　　　　　　　　　 　 　 　 ｀ﾐ;| .;;;;,,,,_､　 _,,,,;;;;　|ﾐﾐ
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 {'ｉ|　,-ｩ､}　',ｩ-､ .ﾚ'}
　　　　　　　　　　 　 　 　 | | 　 ´　j　　｀ 　 |,/
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 `| 　 　 |_ ,　　　 ｢　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　 　 | 　.,yvivjvy,　｜　＜うるせー馬鹿
　　　　　　　　　　　　　　　 /`､ i　`ﾆﾆ'　j./|　　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　__／ﾆﾍ ゝﾐvwv彡'　｢L__
　　　　　　　 ＿_,,,,=＝ﾆﾆ三三ﾍ.｀¨¨¨¨´　｜|三ﾆ==､__
　　　　　/三三三三三rｲ◯三ﾆ| 　 ＼__,／　|三三三三ﾆ==､
　　　 　_|三三三ﾆ/　　`ｰｲﾆ三;;|　.／三＼　|三三三三三三;＼
　　　　_|三三三=广 ＼. `i,j!　｝ﾆ;|　 ＼三/　:|三三三三三三三|
　　 　 |三三三iく　 ＼　 {　／三=|　　:|三|　 |三三三三三三三;|
　　 __/三三三||　＼＿}ｰ^三三三|　　|三;|　|三三三三三三三;;|
　／三三三三;|＼＿＿,ﾘ三三三ﾆ|　 :|三;;| :|三三三三三三三;;;|
　|三三三三三|　　　／三三三ﾆ=;|　 |三ﾆ|:|三三三三三三三ﾆ;|
　|三三三三三`==='三三三三三ﾆ|　|三三||三三三三三三三三|
　|三三三三三三三三三三三三三V三三三三三三三三三三三|
　＼三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三|
　.　 ＼三三三ﾑ三三三三三三三三三三三三三三三三三三三;|
　　　　　　 　 　 |三三三三三三三∧三三三三三三三三三三三;|
　　　　　　　　　 |三三三三三三三| :|三三三三三三三三三三三;|

　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||　あらしは　　 。　 　∧_∧　　いいですね。
　　　　　　　　　　||　　　無視！　　＼　(゜Д゜,,)
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　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ノ　　〜（＿__ノ 　　〜（＿__ノ

naruhodo
naruhodo

...ついに赤字に転落してしまいましたね。最悪。もうおしまいだ。
でも赤字で経営してる会社なんていくらでもある。これ事実。
倒産は困るけど。今まで給料高かったから貯金もそこそこあるし。給料下がっても今の半額にはならないだろし。
生活していけるっしょ！仕事真面目にやってよう。それしか出来ないもん。俺。持ち株ある人大変だね。
業績悪化で株価下げ止まらないでしょ。運用なんて・・・貯金が一番ですよ。プロでも損するのが株。
楽して儲かるなんて。。仕事もこつこつが一番ですよ。そう。

ＳＭって生鮮が非常に重要な売り場となるはずなんだけどなぁ・・・
たとえばいなげやって外食で言う吉野家的なのか？売れてないのに考えが堅い、頑固というか・・・

けど、吉野家といなげやは吉野家は強気でいるのは有利子負債が無いって事、いなげやはどうよ・・・格下げされるほど有利子負債ふえてるしな。

外部から招聘して意見する人の意見は凄く重いね・・・・
このコメントいなげやにも当てはまりそう


産業再生機構の支援で経営再建中のダイエーの林文子会長（５９）は１９日、毎日新聞のインタビューに答え、同会長ら新経営陣の下で５月末、始まった社内改革の進ちょく状況などについて語った。
社員の意識が「まだ変わったとは思っていない」と話し、業界首位だった時代のトップ意識が抜けきれず、危機感が欠如していることを最大の問題として挙げた。
また、再建の柱にすえる新型食品スーパーは、コンビニエンスストアとスーパーの二つのゾーンに分けた店構えにすることを明らかにした。(毎日新聞)
[記事全文]

>>408
有利子負債と資産のバランスを考えると十分に許容範囲内と考えます。
まだまだいなげやは大丈夫ですよ。いなげやが強気の理由はそういうわけです。
ただこれからは赤字返上、負債返済出来る方向で行かなければなりません。
周囲の環境の変化といい楽観視は決して出来る状況ではありません。
誰かが書いていましたがこれから一年〜二年が本当の正念場です。

ついでに言えば吉野家は牛丼再開見通しで株価は上げていますが、
牛肉の供給量の点など考えるとさほど楽観的になるわけにはいかない現状だと思います。
なのに安部社長は店舗数大幅増させるとか。業績もこれから右肩上がりだとはストレートには
考えられない。株価はかなり期待感を盛り込んだものだと思います。
定食系メニューのみの店舗をふやすとか政策的にもそうとう甘いものを感じます。
個人的に２〜３年くらいの内に厳しい状況になるのを想定します。３年後の株価１３万と見ます。
あくまで主観に過ぎませんが。

>>408
他社だけど吉野家は有利子負債あるよ。
今年の２月期決算で１２０億円。総資本９００億から考えればさほどでは無いが。

これはレギュラー復帰とみていいのか？

ふーん

いなげやっていったい・・・

いなげ

>>410
資産のバランスはいいけどダイエーの会長が自社社員の意識の事語ってるけどこの語りはいなげやにもいえるよな。
吉野家は京樽とか本体は駄目だが子会社が割りと検討してるんだよ。グループとしてはまだやってける。
その点いなげやはどうだ？子会社なんてほとんど飾りだろ・・・本体の天下り先って感じ。本体も駄目だしな。

ふーん

>>404>>405
コピペしかできないおバカさん

ふーん

ふーん

株価については健闘してると思いますです。利益とれてないのにそんなに下がらないですから。
これだけ周りが快調なのに下がらないのは不思議なくらいです。
それだけ期待も大きいという事だと思います。（関係各社の買い支えでは・・？）
資産はあるけど実際にはなにかあったときは株主になんか回ってこないのにね。

>>421
コピペですね

資産のバランスはいいけどダイエーの会長が自社社員の意識の事語ってるけどこの語りはいなげやにもいえるよな。
吉野家は京樽とか本体は駄目だが子会社が割りと検討してるんだよ。グループとしてはまだやってける。
その点いなげやはどうだ？子会社なんてほとんど飾りだろ・・・本体の天下り先って感じ。本体も駄目だしな。

カスミは決算の紹介時でも例えば日経新聞での紹介のされ方はイオングループってなってたけど
のカスミとなってたがいなげやもそろそろそのネーミング付ける方がいいんじゃない？

イオングループ・・自主独立です。いなげやは。いなげやが好きですから。
戦うのです。そのうち今の上も引退。私達の時代です。出世したいです。私。
何かあるわけありません。計画狂いますし。負け組は嫌です。みんながなんとかしてくれます。

馬鹿だろ？

資産のバランスはいいけどダイエーの会長が自社社員の意識の事語ってるけどこの語りはいなげやにもいえるよな。
吉野家は京樽とか本体は駄目だが子会社が割りと検討してるんだよ。グループとしてはまだやってける。
その点いなげやはどうだ？子会社なんてほとんど飾りだろ・・・本体の天下り先って感じ。本体も駄目だしな。

イオンの方が給与体系シビヤ見たいだしイオングループに入った方がいいかもな。
売上規模も２０倍位違うよね・・・仕事もそれだけ大きいって事だしイオン入りした方が株主のためには・・・
それのほうがいなげやの社員が緊張感高まっていいかもよ〜利益出せない今体質が生ぬるいんじゃない？
いなげやの役員は自社株持ってるのかな？

業種は違うがいなげやよりはるかに知名度のある小僧寿しですら売り上げ低迷利益が出ない現状を打破しようと小僧寿し創業者は（大株主）
株を全てすかいらーくに売却して創業者は完全に小僧寿しの経営から手を引き小僧寿しの筆頭株主はすかいらーくとなったわけだからいなげやも
マジで考えるべき問題じゃないかな？

規模は別だが奈良県で一番大手のＣＧＣグループであり地場スーパーマーケットいそかわは昨日民事再生法申請負債５０億だから。

　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　| 　30歳、青果、童貞です。
　　　　 　 レ'ヽ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
　　　∧＿∧　　 　 　　　∧___∧　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 （　　・∀） /￣ヽ　　(´Д｀； )　＜　ごめんね・・・
　　 （　　　`つ　日 凸　 (　つ　つヽ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 （＿　 ⌒/ 　 　凵ヽ |　｜　| 　ｌヽ.凸|　　 |
　　 「 　（＿/Ｙ　　　　　ヽ _（＿_）　|　|＼| 　　|
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>>431
いなげやにそんなのいるの？

>>432
ごみんだれか教えて　オバサンは矢田

　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　| 　30歳、鮮魚、童貞です。
　　　　 　 レ'ヽ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
　　　∧＿∧　　 　 　　　∧___∧　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 （　　・∀） /￣ヽ　　(´Д｀； )　＜　ごめんね・・・
　　 （　　　`つ　日 凸　 (　つ　つヽ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 （＿　 ⌒/ 　 　凵ヽ |　｜　| 　ｌヽ.凸|　　 |
　　 「 　（＿/Ｙ　　　　　ヽ _（＿_）　|　|＼| 　　|
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>>434
うっ！なんで知ってる・・・ばらしたなぁ。○本

みんな！がんばれ！

行き詰ったら、初心に帰るべし。
応援してます！いなげや！

俺も応援するよ。いい人だっているよな。
まずは焦らず。お客様ありき。

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　　　　　　　　　" ヾ ;ヾ ヾヾ　　 ;ヾ ;ヾ ;ヾ ;ヾ ;";ヾ ;ヾ ;"ヾ　　 ; ;" 　; .／; 　　　"　　";. ; ;ヾ ;ヾ ;" ;
　　　　　　　　;"";""; " " ;_; "　"; 　;"ヾ ;ヾ ;ヾ;" 　"ヾ;";";ヾ　;";ヾ　　;ヾ ;;ヾ ;;　"　　　　"ヾ; ;";ヾ ;;"
　　　　　　　._""　　　 　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　"　"　　""."..
　　　　　　",＿＿　　　　　|　　たまには過労死で逝った犠牲者の供養をしておこう……　　　　　　　　　　
　　　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　
　　　 ／　　.／( ・ ).＼ 　"　　　　　o〇 　　　　　　　 ||iiiiii||;;;;;;|］;;;"ヾ;ヾ;"　　　　　 　
　　／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧ 　 　ﾅﾑﾅﾑ　　　　|||iii||;;;;;;;］;
　　￣|| || || ||. |っ¢..|| 　　　（,,　　,） 　　 "　　　　　　|iii||i|;;;|;;;|］
　　　 || || || ||./,,,　|ゝ||ii~ 　　⊂　　ヾｗｗｗｊｊ从ｊｗｗｗ||iii|||;;;;; ］||ｗｗｊｗｗｊｗ"ｗｗｗｗｗｗｗ
　　　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　

そういえば新店開店で過労死した鮮魚担当の奥さんと子供はどうなったんだろう。
会社からの侘び金突き返して全額共済会に寄付したと聞いたが。
奥さん二人目の子供がお腹にいたそうだ。こういうのは一時金で済ませる話なのかなぁ。
会社は養育する義務があるように思うんだけど。

>>438
今はその精神がかなり欠落してるよな。いろんな意味で・・・

>>440
それは最近の話か？

>>440
その店の店長は労務管理者として
責任を取ったのか？
伏字でいい公表してくれ！

過労死の件は２年位まえの話です。会社はみんな知ってると思いますよ。
出勤途中の心筋梗塞だそうです。ずっと休んでなかったと聞いています。

店長もそうですが責任は会社全体のモラルの問題だと考えます。
私はそれ以上は言いませんが、奥さんの心中いかばかりでしょうか。
きっと物すごく悔しかったのではないでしょうか？一時金で済まそうという会社の姿勢が。
子供が成人する位までの養育費とかは会社が面倒みるべきではないかと思うのですが。
（当事者の奥さんへ。心中と異なっていたら御免なさい。黙っていられなかったんです。）

有名な交通事故の話も結局店長の責任は何一つ問われなかった。それどころか。
確かに運転者が任意保険に入ってなかったのは大いに問題です。賠償の責任も取るべきでしょう。
でも店長は問題の論点を替える為に『女房と別れてこれからの一生で償え』とまで言ったそうですよ。
なんで女房と別れろとまで言われなければならないのでしょうか？訳判りません。
夫婦は苦難を共に乗り切ってこそ夫婦であると私は考えますが。
酒飲みに誘ったのは店長だと言うのは有名な話です。
そもそも酒呑みに行くのに車で行くほうが変だと思うのですが。

会社は命賭けろといいます。はいつくばってでも仕事しろといいます。
でも上から受けている処遇を鑑みる時その気になれるでしょうか？
どうせ倒れてもあんな風に扱われるだけだとみんな思うのではないでしょうか。
不思議な会社ですね。いなげやって。

こういう事の積み重ねが結局ファンを遠ざけていくのです。
たらいの原理です。世の中いい事も悪い事も結局自分に帰ってくるのです。

>>444
川越の店のひき逃げ殺人事件は有名だな。
過労死も文面どおりならあと掲示板で色々書かれてる事がほんとなら
ほんといなげやってモラルのある会社なの？東証一部が泣くよ。
売り上げも、利益も駄目な理由が分かった気がする。
会社、経営者の姿勢だわ。

仕事は頭を使ってやるもので体育会系のノリでやるものではないよ。
体育会系のノリでやるものだから忙しいという言葉をつかいお客の心を掴む店作りをやらない、研究しない
ってのが実態だな。

川越店のひき逃げ事件とは？
地元ですがはじめて聞きました
詳細希望

>>447
いなげやの販売部長が川越旭町店で万引きした万引き犯にひき逃げされた事件だよ。
川越旭町店の店長と色々トラブルになって販売部長がこの万引き犯の親族と話つけようとしたが店の近くでひき逃げされて殺されたんだよ。
テレビのニュースでも大々的にやったぞ。

>>444
有名な交通事故とは詳しく！

ところで昨今、アスベストが騒がれていますが
うちのお店の機械室、店周りなどはおそらく
アスベストだらけの様ですが、どうすればいいのでしょうか？

>>449
江戸川○堀店青果担当の話　いなげやの人間みんな知ってる　中略

>>448
447です。レスありがとうございます。
そういえば聞いたことあります。二・三年前の話ですよね？
いなげやだったんですね。

>>444
有名な交通事故の話も結局店長の責任は何一つ問われなかった。それどころか。

→その後販売部長に出世したんだよな。

でも店長は問題の論点を替える為に『女房と別れてこれからの一生で償え』とまで言ったそうですよ。
なんで女房と別れろとまで言われなければならないのでしょうか？訳判りません。

→奥さんが好きだったんだろ。女好きで有名だし。手つけたんじゃねーの？

酒飲みに誘ったのは店長だと言うのは有名な話です。
そもそも酒呑みに行くのに車で行くほうが変だと思うのですが。

→大変もっともだ。責任無い？へーさすがいなげや。

>>452
そうですね、テレビではいなげやの店舗をぼかしてたけど横にあるゴルフ場はハッキリ出てたし
いなげや以外考えられなかったよ。それと販売部長の名前がまさしくいなげやの社員の名前ってすぐわかったよ。

ひき逃げ事件の時の川越旭町店の店長ってＯ田店長？

アンタたちが品評会やってる洋服やコートがどうやって出来たかよく見るがいい！！！
http://fur-free.com/gene.html

>>455
けど当事者が本当に出世したの？
犯罪者じゃないけどちょっとねぇぇ・・・・クレーム一つ解決できないのがねぇ
これも企業体質なのか・・・・

秋津のお店が改装したけど買い易くなったかい？
相変わらず入り口への階段がやさしくないけど

　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　| 　33歳、精肉、童貞です。
　　　　 　 レ'ヽ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
　　　∧＿∧　　 　 　　　∧___∧　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 （　　・∀） /￣ヽ　　(´Д｀； )　＜　ごめんね・・・
　　 （　　　`つ　日 凸　 (　つ　つヽ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 （＿　 ⌒/ 　 　凵ヽ |　｜　| 　ｌヽ.凸|　　 |
　　 「 　（＿/Ｙ　　　　　ヽ _（＿_）　|　|＼| 　　|
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いなげやってどうして接客態度が悪いの？
教えて。

いま　いなげや　に残ってる連中って　負け組　ばっかりでは？
優秀な人材はすべて居なくなりました。
上場企業といっても　株式も持ってない創業一族がはびこっています。

社長と統括が変わってからおかしくなった。
工藤さんは偉大だった。

>>440>>448最悪だねいなげや。
真面目に仕事してる人がほとんどだけど
これを機にDQNな社員みんな辞めさせようぜ。

ﾔﾏﾓﾄ○ｯｷｰはじめ今の会社を蝕む奴らは
どんどん消えてもらいましょう。
そうすれば会社はもっと良くなる。

>>462　いなげや現状
今の上層部は怖くないと言う　統括若い　社長甘い
店長もどうか　上は統率できてない　会議は昼寝　
チーフ店長評価　力ないと　いつでも辞める体勢
担当チーフ評価　不倫　尊敬できず転職先探し　

>>461
その通りだけどそれを言っちゃあ・・・
せめて。なんにも出来ないけどさ。一所懸命やってんだからさ。
買い物は絶対いなげやじゃしないけどさ。ｗｗｗ

ダイエーの上層部のように外部から招聘した方がいいよ。いなげやな。
１０年前と売り場が今も変化のないような社風で売り上げが上がるわけがない。
いなげやの今の既存店売り上げってハッキリ言って負け組の数字でしょ。
それがもう二年ほど続いてるよね。上層部が若返ってさらに酷くなった感じだしな。

>>466
いまの上層部はなめられてます。現場で本社の言う事聞いて売り上げ上がると思ってる人間は一人もいません。
昔からそうは思われてましたが少なくとも猿○氏工○氏は恐れられてました。○氏は嫌われてただけですが。
外部招聘いいかも。誰がいい？ホリエモンなんて面白い。いっそライブドア傘下ってのもね。ＳＭないから歓迎されるかもね。

いなげや→ちん毛屋

ﾜﾛﾀ

>>467
ほりえもんは先日セシールを買収したよね？
セシールとは客層が違ういなげやもいいかもな・・・
完全にイメチェンしてネットを含めて考え方や物の売り方変えたほうがいいかもな・・
今は人と違うやり方の方が生き残れそう。
ただ、ほりえもんの下だとみな大幅給与ダウンだな。
いなげやって社員の定着率よくないけどほりえもんの下だとさらに定着率悪くなりそう。

世の中実力主義に変わって来ているんだからしゃーない。定着率よりも会社として成り立つ方が大事。
色んな意味で風通し良くする方が会社としても発展する。派閥もなにもなくただひたすらいい仕事する。
これが今一番求められてるのではないかな？いなげやは。思い切って外部からの取締役招聘もいい。
発想の転換も必要ではないか？ついて来れないのは切り捨て。嫌な表現だが改革には必要。
過去にしがみついてどうなるでもない。全く新しく変貌せねば周囲と戦えなくなる。⇒会社無くなる。
会社無くなってはどうにもならん。新しい血も必要かもしれんの。確かに。

>>470
給与ＤＯＷＮ嫌　高給なのに　もっと金くれ

いなげやの今の現状ってのか昔からの仕事ぶりや掲示板見てても単に仕事の進め方が
体育会系だけだしサー残の事もあるが効率より会社に居残る事が善としてるところあるし
まずそれは考えた方がいいな。仕事はもちろん時間も必要だが効率を考えないと。
赤字会社が役所的発想しても売り上げは上がらないよ。
そういう意味でホリエモンがもしいなげやにくるならいい時限爆弾だな＾＾

仕事の発想を変えるってことは外部の意見を聞くのが一番の処置だよ。

正直３月期の本決算も相当悲惨な数字ってのが想像できるし。
本来は悲惨な数値ならだらだら言い訳コメントを発表するだけでなく責任の所在を明確にすべきだよな。

韓国のキムチ製造現場で、唾を入れる従業員。もちろん日本向け。
韓国製キムチは絶対買ってはいけません！
http://www.jjang0u.com/data/newjjang/157/2005Jul/112161203545440.jpg

>>475
韓国キムチは韓国人の唾が入ってるんだね。いなげやの韓国産キムチもツバが入ってるんだね。
いなげやの韓国産キムチは買っちゃいけないな。でもそれくらいの事はあるだろうね。別に驚かないな。韓国人は日本嫌いだから。
なにも無いと思うほうが余程めでたいね。うちのＦＰは大好きらしいな。ツバ入り韓国産キムチ。・・・じゃあ中国製品は・・；

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣∫　（´∀｀　）　∫￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∫ノ(⊃　⊂)＼∫
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　　２ちゃんの平和のために　　　　　　　　　∧＿∧　∧＿∧　∩＿∩　∧＿∧
　　みんなで祈りましょう　　　　　　　　 　　 （´∀｀　）（´∀｀　）（´∀｀* ）（´∀｀　）
　　さあ一緒に「オマエモナー」　　　　　　　／／⊂　／／⊂　／／⊂　／／⊂　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|￣￣￣ （__（＿_） （__（＿_） （__（＿_） （__（＿_） ￣￣￣|￣|
　　　 Λ凸Λ ♀ 　　　　　　　|￣　∧＿∧　∩＿∩　∧＿∧　∧＿∧ ￣￣￣￣￣￣|￣ |
　　　（　´∀｀）‖　　　　　　|￣　 （´∀｀　）（´∀｀　）（´∀｀　）（´∀｀　）　￣￣￣￣|￣　 　｜
　　/（　　†　 つ　　　 　|￣￣　 ／／⊂　／／⊂　／／⊂　／／⊂　） ￣￣￣|￣　　　　 ｜
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∠＿（_＿）＿）‖ゝ 　　　　　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　￣￣￣￣￣￣|￣ 　　　　　　　　｜
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|　　　　　　　　　　　　 ｜　 （＿_） （__（＿_） （__（＿_）￣￣￣￣|￣

よくもってるといえばよくもってるけど毎日株価は下落だな。
マルエツくらいになってもおかしく無さそうだけどな。

ボンのタルトケーキ３コもかわされた、３２の秋…。

仕事は頭を使ってやるもので体育会系のノリでやるものではないよ。
体育会系のノリでやるものだから忙しいという言葉をつかいお客の心を掴む店作りをやらない、研究しない
ってのが実態だな。

いなげやの今の現状ってのか昔からの仕事ぶりや掲示板見てても単に仕事の進め方が
体育会系だけだしサー残の事もあるが効率より会社に居残る事が善としてるところあるし
まずそれは考えた方がいいな。仕事はもちろん時間も必要だが効率を考えないと。
赤字会社が役所的発想しても売り上げは上がらないよ。
そういう意味でホリエモンがもしいなげやにくるならいい時限爆弾だな＾＾

仕事の発想を変えるってことは外部の意見を聞くのが一番の処置だよ。

田○チーフが世界一のＤＱＮ

鮮魚で仕事できる奴いるのか？

>>483　俺ｗｗ

お前は誰だ？ｗｗ

ＨＰのデジタルチラシってアップされてることあるの？ちゃんとメンテナンス
しないんだったらそんな機能つけない方がマシなんだけど。

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　　　|＿_|　　　　　　　　　　　　 ﾉ⊂)　!つ
　　　|　|　　　　　　　　　　　　 '´（( く/_ｌ| ﾘ
￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　 し'ﾉ

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そうしなければ10時間1分後 妹､娘､姪にいたるまであなたにかかわる全ての幼女が
幼姦マンに襲われてしまいます｡

株価下げ止まり。かね？まだまだ？？あと３２９円？あそ。

人事部付けってお前はいらないよ！！ってことなんですか？
グロバイトです。

>>489　人事部付けってバイトで？？？？？

>>488
人事部付けは店は金持たないって意味じゃん？？クビか。
バイトと言えども簡単にクビには出来ないしな。

人事部付けって社員の異動に使う言葉だろ？

株価はどうも持ち株会だけが取引してるように感じるがどうよ？ちょっとずつ下がってるけどね。

>>493
株価下がるときは売りも買いも少なくなる。一般的に。
売りたい人は余程安い株価で買っててもう駄目だって利益確定する人。
あとは信用売り（空売りともいう）で下げ幅分利益になる取引の人。
ここは長期チャートで見るとそれでも下げながら出来高増えてる。
会社関連の買い支えと見ることは出来る。
業績の見通しが明るければ株価は自然と上がる。
ただ結局は業績を織り込みながら株価は妥当水準に落ち着くもの。
上がるときも下がるときもそれは変わらない。
いなげやは判らないが通常持ち株会は毎月決まった時期に従業員からの持ち株
購入資金で株を買う。それが時期とか価格のリスク分散になるわけで。
高ければ購入株式数は減り、安ければ沢山買える。
安いからという理由である一定期間に集中というのは『？』である。
そんな事はまずありえない。一般的に持ち株会投資はもっと長期的なものだから。
現状いなげやは株価収益率が高すぎる。故に未だ妥当株価であるとは思えない。
現場その他の雰囲気や内情を知るものが良くなると確信すれば上げてくる事も
あるかも知れないがそれが無いから上げてこないだけだと考える。

>>494
単にいなげやの側近が下がらないよう買い付けてるだけ

いなげやの持ち株会は動向を毎日チェックしながら株を買ってると聞くが・・・

>>494
持ち株会の意味合いは愛社精神を表わすもの。だから株価を買い支えるのは当たり前。
会社在籍中は通常売買出来ない。儲け目当てで売ったりすると大変な事になる事がある。
昔バブル期に売った店長は最後は４等級一担当まで落とされてやめさせられたらしい。
（ただし引き換えに大金を手にしたという話だ。億の単位だったそうだ。）

>>497
昔は株価今の約１０倍だったからな・・・・
もう絶対無いな・・・
株の買い支えは愛社精神・・・分かるけど数値伴ってほしいな。
上場してる意味ないよな、いなげやって。

いなげやは拡大期→サバイバル期に。
あのころの5000円株価は仕手筋の演出。いわばまやかし。
いまの株価でも高すぎるが。現状のバランス的には600円くらいが妥当株価。
それくらいが業界平均＆業績実力相応とみる。
赤字続けば確かにまずいが配当は出してるし。買い支えられてるなら株主の
損は意識してる。ダイエーやマルエツよりはるかにまし。←東証一部。
業界は飽和状態。これから先どこに出店しても厳しい状態は続く。
コンビニ各社は過去最高益更新。スーパーのシェアはこれからも減る一方。
量より質の変化が求められている。いなげやの苦境は更に深くなる。
これが実情。

飽和状態も確かだがコンビにも飽和って言われてるよね・・・
けどコンビには色々進化してるよね・・・ローソンにしろ

スーパーも例えば新興やヤオコーなんかは売り場進化してるよ。
そういうのもっと勉強しないとね。
買い物って楽しくないとお客は来ないしそれが分かってない・・・いなげやは

町田のいなげやにいる不細工レジ女がうざくてあんまりいきたくない。
従業員ほんとブスばっかり。勘違いスンナ！　ぶすはレジにたつな！！！

**********************************************************************
社会は二極化が進む。使われる人と使う人。
使われる要素が大きいほど給料は極端に安くなる。逆は極端に高くなる。
日本の中庸雇用は質の選別から完全に崩壊する。安定か冒険か。
力を信じるならば冒険もあり。人生一度しかない。やり直しのない片道切符。
***********************************************************************

http://www.geocities.jp/darten/

おいらも辞めちった。
仕事は楽しかった。死にそうに苦しいときもあったけど。
４年間やったけど、やめた理由は、内部からの腐食に
気づいたから。顧客に支持されない企業にいても、
気がおもくてね。同僚も、部長が何だ、監査が何だって・・・・・
お前らアホか。誰相手に商売してんのか、わかってない。
こんなくだらん企業にいても、腹がたつから、辞めてやった。
この会社、なくなりはしないが、先はみえないね。
行動自体を根本から立て直すことを祈る。

>>504
お疲れさまでした。頑張ればきっと道は拓けるよ。
俺はまだまだ辞められないがお互い頑張ろう。>>502の言う通り、人生は片道キップ。
大事な事は後悔しない事だ。過ぎ去った時間は二度と帰って来ないから。
俺も本当に人生賭けられる目標が見つかったら辞めるつもりだ。いなげやに全部を捧げる訳には行かないと思ってる。

>>504　お世話様　ありがと　ガンバッテ　（Ｍ美）

ウエルパークとクックサンがいなげや支えてる。俺もガンバル！

会社にアテにされてるうちはやるぜ！でもそのうち切り捨てられたりしてなｗｗトホホｗｗ

ウェルパーク　→　イオングループ入り
クックサン　　→　・・・・・

いなげやイオンに

昔41と48にいますた。。。
いやーしんどかったなー。月のサービス120時間超えてたし。
カギ開け来る前から着荷場で仕事してたっけ、５時台から。。
職場の帰りの挨拶は『じゃ、またあとでっ！』って（w

職場の社員、チーフは良い人多かったな、ん。
は○まださん辞めちゃったらしいけど、豪快な人だったな。
厳しくはあるけど、評価もしてくれた。
ムードメーカーのチーフやサブも居たな。店長に、
『仕事やればかよろうっ』って言われても、畳の部屋に寝転がりながら
尻掻いてタバコ吸いながら『あーやります、やりますよ』ってけだるそうに
答えるチーフ。端から見ると漫才みたいな事しょっちゅうやってた。
お陰で、端で見てて癒されまし（w　　（もちろんきっちり仕事する人でしたけどね）
まー、島流し三年ちょっとで疲れてしまって辞めてしまいましたが。。。

あの頃とは随分変わってしまったのかな？
みなさん、死なない程度に頑張って下さいまし。

今、契約社員やってますが、
いざ働いてみると、先が見えなくて不安です。
なにか売場が・・・・ヤオコーなどに比べると
劣っているように感じてきました。

いなげやの従業員活気がなさすぎ。バイトの馬鹿の態度なんとかしろ！
→町田市いなげや

町田市のどこよ？

>>512
おまいは所詮契約社員
けいやくしゃいん！
なにおホザイテモ社会的信用なしｗｗ

いなげやってハゲ多くね？
このスレ呼んでるお前の事だよ。お ま え。

>>512　契約社員やるんならもちょっとスキルつきそうなのがいんじゃない？
いなげやでやっても全然たしにならんよ。履歴書汚れるだけ。どうせ社員になんざなれんのだからちゃんと能力つけられる所で仕事せーよ。

今はガンガン売る時代じゃないからな。
いかに経費削減して利益取るかだから。昔懐かしんでると生き残れないな。
そのうち行き詰ればも一度イオングループ入りだな。で吸収だな。そんなもんだ。
イオンはいいぞ。グループ会社多いから異動させてもらえば仕事飽きないし、全国どこでも行ける。
ただし管理職以上はリストラ。くびだがな。

契約社員に、愛社精神求められても、困るんですけど。奴隷欲しいだけなんでしょう？奴隷はご主人様は誰でもいいのよ？だから契約社員。
その分気楽だから。仕事出来ないチーフが威張る。正社員てエライね＾＾社会的信用もあってエライ、エライｗｗｗ

そうそう其の通りｗｗ
他人の批判より自分の将来を考えなさい！

俺派遣だから他行かしてもらう。いいよ別に働くとこは幾らでもあるし。
どーせ給料なんて変わらないし。自分の実力磨くんだもんね。スーパーなんてなんも出来るようにならないもんねｗｗ

>>518
漏れ沖縄とか行きてえからイオン行くｗｗ間違っても倒産なんてないだろし。なんかあったらダイエーみたいに助けてもらえそうだしｗｗ

>>512　おまい？そういう口癖の店長痴ってるぜ。おーまいがーｗｗ▽元とかジャージｗｗ
売り上げも利益も上げる天頂だ。すげー二人だぜ。あと5年後にはいなげや牛耳ってるぜ。掻くが違う。マ　ジ　で　！！

>>512
契約社員て社会的信用ないのか？どういう理由で社会的信用ないのか説明せよ。

>>515
契約社員て社会的信用ないのか？どういう理由で社会的信用ないのか説明せよ！

>>524-525
契約社員て社会的信用ないのか？どういう理由で社会的信用ないのか説明せよ！

契約社員てローン組めるの？カード作れるの？

なんかやり取り見てるといなげやは浮上しそうもないな・・・・結論ｗｗ

残業代ゼロにするって転職確定だな。評価の悪い社員も
リストラできないから、結局全員で割り食う羽目になる。
１ｶ月で手取り４万も減ってモチベーション上がるか？

あーあいなげや潰れねぇかな
どーしたら潰れるかな？

残業代ゼロＯＫ。いままで貰いすぎっしょ。貯金あるし。会社やべーんならしょうがないっしょ！頑張って�Z上がるよ。
モチベーション？変わらないよ。転職するつもりないし。今更出来ないっしょ！それでも給料多いと思うし。
俺は手取り6万減る計算だが、家賃補助あるしぜんぜんへーき。小遣い減るのは特技で補填するから大丈夫ｗｗ

手取り20万ちょい。生活には十分。全然食っていける。いなげやいい会社。つぶれるわけないじゃん。>>530は会社の人間じゃないね。
給料でモチベーションなんてそんなに変わらねー。前より早く帰れるし身体も楽になった。子供とも遊べる。人間らしい生活になった。
贅沢しなきゃやれるよー。ありがとう♪

俺これまでの残業代で新車買えたぜ♪先なんとなく店長に教えてもらってたからプリウス♪ガソリン代かからなくて最高だぜ♪これからは会社だけじゃなくて社員も節約の時代だぜ♪発想の転換で生き残ろうぜ♪

いなげや最高♪猿渡一族万歳♪漏れ一生ついていくよ〜♪○△は健さんの舎弟です♪命預けた！！好きに使ってやってくだせい♪

>>529転職したければすれば？どうぞどうぞ。いまならいい転職先あるかもよ。そういう方はご自由に。自己都合で辞めちゃって下さい。会社は一切引き止めたりいたしません。いなげやに骨埋められない人は要りませんよ。ハイ

転職するなら２０代までだな。
ここもいよいよノー残になるのか？
いいことだよ。残業する＝仕事が出来るじゃねーからな。

結局ここにいる奴らは「井の中の蛙」で終わるんだよな。
よそに行ってもどうせ使えないんだからここでｶﾞﾝｶﾞﾚ！

>>535　禿同！いらん！こんなにいい会社になに文句言ってる！経営責任？取るの当たり前だろ？
管理職以上も一律30万〜100万の年収ダウン導入するに決まってる！痛みは分かちあうぞ！
業績良くなればまた再考！�Y等級以下もそれ以上もみんなガンガレ！�Z以上は身をもって責任所在を示すぞ！
一体感出していなげや勝ち組へＧＯ！！組合員にばかり減給は迫らないからな！安心しろよ！

>>538　
ついでに組合費の削減も検討して下さい。是非お願いします。

>>538
正直勝ち組は無理だろうな・・・・・
もうかなり他社の勝ち組と比べて差がありすぎ。
それにまだ気付いてないのか単に保身に精一杯なのか・・・・

そんなことよりおまいら10月28日の日経新聞読んだか？
いなげやの事出てるぞ。既存店の売り上げダウンでヒィヒィ言ってるとか
とか。パート比率を高くして人件費を削減するとか。今んとこ72のパート
比率だそうだが、そいつらに社員がやってた発注・品出し業務を落とし込む
とか。生鮮のＰＢを100品目くらい増やして売上・荒利を改善させるとか。

　おいらもついこの前までこの会社務めてたけど(４年位？)、他のスーパーに
比べて出遅れてるね。他のスーパーの社員に知り合いいるけど、そんなこたぁ
もう何年も昔からやってるみたい。この会社、仕事上社員に与える責任ってのが
重い。部下に仕事を落とし込めない風土になっている。だから残業問題とかも
発生するわけ。いい売場を作るためには、残業は必要だから。

んで、いなげやの悪いところとして会社が決めた「政策」をいきなり店舗に
押しつけて、「何でもいいからやってみろ」ってところがある。
仮説・実践・検証とかちゃんとやれてる？パートに荷出しや発注任せるのも
そうだけど、プロセスもはっきりさせないまま「とにかくやれ」で
押しつけるから全てがうまくいかない。プロセスは、現場で社員が試行錯誤
しながら考えるしかない。うまく行く店舗・行かない店舗に差が出るのは
そんな風土も関係してると思うぞマジで。

　新しい政策出したようだけど、これってうまくいくのかな？現場がついて
いけなくて終わるのが目に見えてるんだけど。だって、ここ最近社員の残業代
削減ってことで進めてたけど、結局は短時間での仕事が間に合わなくて
不用在庫が増え、赤字経営に突入した原因になっちまったじゃん。
残業代ウン億円払った前年度よりも赤字ってどういうことよ？？
「プロセスをはっきりさせないで現場で丸投げ」っていう社風は、ホント
なんとかしなくてはならないと思うんですが……ねえ？プロセス立てる
にも、せめて現場で実現可能なものを具体的に立ててくれないと。
社員の気合いと根性でなんとかなるレベルじゃないでしょ？？

　辞めてしまった後だけにいなげやの不振を聞くのは、はっきり言って
切ない気持ちだよ。会社は気にくわないけど、会社に勤めていたみんなは
好きだったしなぁ……。だからこそ、もまえら頑張ってほしい。
食品スーパーには厳しい時代が続くけど、自分や家族のために負けんなよ！

>>542　ありがとう。俺もやれといったらやれでやらされてて、上司も結局なんにも判ってなくて辛かった。
具体的な指示なんてなくてやれって言われても何やったらいいかさっぱり判らへんもんな。
でももう辞めるからええわ。後に残ってがんばるみんな。ファイト。これからはイオンで買い物します。
いなげやの看板なんて見るのも嫌やから。実家の洋食屋継ぎますわ。読んでる店の仲間いたらきっと判るな。
近くへ来たら寄ってや。サービスしまっさ。

>>542
だから外部招聘したほうがいい。
今の若重役じゃ売り場は変えられないでしょう。
それは勝ち組と言われていたヨーカドーでもそうじゃない？
特に衣料が駄目でカリスマバイヤーを入れたじゃない？それで衣料品の売り場に
実際立って売り場責任者に指示してたけどそれ位変えようとする人がいないと
いくら政策出しても時間の無駄。もう二期もいなげやは赤字出したり駄目なわけで・・・
民間のくせして政府の改革よりやることトロイね

ってかみんな心配なんですねいなげや。ここに書き込む連中こそいなげや愛ですね。

いなげやはなげや

いなげや愛でも、俺やめちゃったからなぁ……(苦笑)
まあ他の店はどうだか知らないけど、俺が経験してきた販売部の店は
人間関係もよかったし、店長も(それなりに)親身になってくれたし、
ここを勤めた事も辞めた事も後悔してないよ。

>>545
　外部招聘……ねぇ。じゃあ聞くけど、いなげやに他社のカリスマバイヤー
をヘッドハンティングできるような力ってあるのかい？そして前例がない
ことをなかなかできない社風だけに、それは難しいことだと思うんだよなぁ
……。結局は「売場の人間が頑張れ！」っていうお決まりの精神論で
片づけられちゃうんだよね。
　前例がないと言えば、新ＰＯＳ導入の一件もファイナンシャル・プランナー
に「いなげやのＩＴは10年遅れてる！」と指摘されて、ようやくこぎつけた
らしいね。内部の情報システムが動いたワケじゃないの。って、これ以上
バラすとヤバいかな？(苦笑)

　まあ、結局今いる人間がなんとかするしかないんだよね……辞めちまった
人間がこんなこと言える立場じゃないけど^^;。
　

辞めた人間がこんな所で誹謗中傷しているとは・・・・
よほど未練があるか後悔してるんだろうなｗｗ
見苦しいからもうやめてくれ！
今いるみんなで頑張るからもう心配しないでくれ！！

>>549
いや、心配してるから書き込んでるんだよｗ

>>548
なんでﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙﾌﾟﾗﾝﾅｰが情報システムの事をアドバイスすんの？
畑違いじゃね？

保険外交員に情シスの遅れを指摘されるいなげや
ワ ロ ス wwwwwwww

>>548
あのカリスマバイヤーは確かに目立つ存在だからそう言う有名人はいなげやで招聘は無理だろうね。
ただ、生き残りをかけるなら社運をかけ全身全霊をかけてやるべきじゃないかな？
遅れてるっていうよりあんなに悲惨な数字なのに全身全霊をかけてしないだけだろう？
心配ってよりなんか今状況が悲惨すぎて・・・・ってのが本音じゃないかな。

>>549誹謗中傷？
あんたに言われる筋合いないよ。

今いるみんなで頑張るからもう心配しないでくれ＞
もう「頑張る」とか精神論はやめてよ。
いままで散々「気合いだ」「頑張れ」っていわれて
業績一つも伸びなかったんだからさ。

つーか上司の立場がそれを言うんだからしょうがないよな。

　５４２さんの言うとおりだよね。「政策」出したところで変わらないよ。
「戦力化！戦力化！」って呪文のように会社は唱えるけど、じゃあそのフォローは？
FP育てるには時間も金もかかるのに、店長は「労働時間オーバー！」「人件費使いすぎ」
とノタマウ。自分は店長室でグーグー寝てるのに・・・。
実際のところ、修得度確認表みんな使ってる？契約更新のときだけ開いてない？
お客様の動向だって、店によってぜんぜん違うのに、何も会社は示さないから、
結局自分たちで「エイヤー」でやってる始末。何のための「店舗運営」部？
店運部長！これ以上仕事増やさないで！現場はみんな泣いてます・・・。
一時期、「作業割り当てを活用した作業落とし込みで残業削減」が流行（だよね？
だってこの会社すぐ忘れるから）したけど、きちんと割り当て作って削減できるなら、
とっくの昔に残業問題なんて解決してるだろ？「割り当て作って落とし込め！」と
エライ方は言うけれど、やってたの？やってないでしょ？偉そうに言うなよ。
愚痴ばっか言っても仕方ないけど、言いたくもなるよ。
この前、あるお偉方から店に「なんで売れてないんだ？」なんてバカな電話が
あったけど、売れるわけないだろ！競合（競争だね）2社が冷食半額なのに、
うちの「目玉」は、ソースとロールイカとたまねぎだぜ。どうしろってんだよ（笑）

>>555
禿同。でもやっといなげやの問題点を上層部も意識し始めたんじゃねーかな。ここ読んで。
誰かが体育会系のノリと言ってたがまさにその通りで、文句言えば、じゃあ出来るのかよみたいな話ばっかりでさ。
提案してもなにしてもそんな調子だから嫌になっちゃうんだよな。具体性がないというか。
いなげやが如何に人を育ててこなかったかって証にしかならんわけでさ。勢いで仕事してただけ。みんな。

店舗運営本部は命令だけして忙しそうにしてれば大過なく過ごせるところです。
体育会系のノリですね。実を挙げることは求められません。如何に忙しそうに見せるか。これです。
あ、もっともこれはいなげや全体に言える事だったか。（爆）大笑いですね。
頭悪いんですよ。はっきり言ってこの会社。もっと厳しく言えば無くなって当たり前の会社。いっそ無くなっちゃえば？
いなげや一社無くなったところで日本経済になーんも影響ないし。ダイジョウブ。

本部は現場を判って無いし、現場は本部を信じない。問題点は先送り。ひたすら忙しそうにする。
そんな会社が先細りにならないわけがない。これ読んでる上層部のアナタ！そう思うでしょ？俺もそう思うからさ。
旧態依然。いなげやはなんも変わらないよ。いくらカッコいい見栄えのいい道具入れてもなんにも変わらない。
だってバカなんだもん。いままで何にもしてなかった報いですよ。

部下にやらせてチェックもせず。やってる事はふんぞり返りだけ。
『やれと言ったらやれ！反論は許さん』で具体的施策もなしで自分達やれんの？やれんでしょうが。
そんな貴方達が育ててくれた私達ですから『やれない』のは当たり前ですよ。
だって上司がやれてなかったんですから。なんだか漫才みたいだなこれ。

俺ってば　フリーター27歳　こう見えても　いなげや勤務　エリト！
こんな俺の　かっけープライベートを　教えてあげちゃうんち
男は車　車は男　そして愛車は　中古のアリスト　最高じゃん
爆音マフラー　光るカーステ　自慢のアイテム　アイムフール
スモークフィルム　クリアーテール　コントラスト　完全ラスト
派手なエアロで　かっこよすぎで　踏切ダンスで　みな注目
もちろん土禁で　靴はトレーで　芳香剤で　トイレじゃん
深夜のドライブ　クルージングで　地元の有名ラーメン店
軽自動車は　煽って割り込み　ブレーキ踏んで　慌てさせ
遅い車は　次の信号　そっこー降りて　ゴルフクラブで　制裁よ
交差点　信号赤でも　ホーンを鳴らして　爆走特攻　パッシング
曲がる時には　歩行者いれば　そっこー発車で　けちらかし
近道抜け道　路地裏爆走　対向車　相手がどくまで　睨み付け
渋滞はまれば　舌打ち連発　助手席ﾅｵﾝの　ナビに激怒で　謝らせ
スーパーウーファー　ずんどこかまして　浜崎あゆみと、浜省さ
タバコマルボロ　ポイ捨て上等　お陰で車内は　いつも綺麗
夏でも冬でも　洗車は５時間　クルマを磨けば　俺も光るぜ
ダチが経営　チューンのショップで　パツキン茶髪の仲間と談笑
壁にはアイドル水着ポスター　山盛り灰皿　延滞中のエロビデオ
家ではテレビが　時計代わりで　ドラマ　お笑い　スペシャル番組
新装開店　パチ屋に列んで　朝から晩まで　ひたすらパチスロ　
どうするアイフル軍資金　勝ったら焼き肉　ファッションヘルス
負けたらいつもの　カップやきそば　コンビニ弁当　炭酸ソーダ
本も毎週実話　ベストカー　東スポ　パチスロ必勝法
携帯ドコモの最新機種　いつも自慢で　出会いっ系で　援助交際
服の色は赤と黒　首と腕には光り物　ネックレスと　ロレックス　
ビリヤード　っとかボーリング　カラオケもちろん　朝までオール
ガストがアジトで　ドリンクバーで　仲間と粘って　ジッポかちゃかちゃ
用もないのに　オートバックス　特価のムートン　アルミホイール
そんな俺って　最高じゃね？　お前ら俺が　うらやましくね？

>>551　>>552
ファイナンシャルプランナーって知ってる？保険だけじゃねーんだよ？無知曝してると恥ずかしいからヤメロ！
・・・っとに教養もねえよ。いなげやの社員は。これで東証一部？なんかの間違いだろｗｗ

554見事に釣られましたな！ アフｫだね

俺だけじゃなく他の社員もどんどんここに書き込めばいいのにな。内に溜め込んだ矛盾とかこうやったらいいんじゃないかとかさ。
どうやら上（店長以上）も読んでるようだし、ダイレクトに言えない事も書けるだろ？誹謗中傷だけじゃ中身ないけど提案とかしようぜ。
なにも変わらないとか投げやりになるよりも少しは効果があるようにも思う。

やって見せ、言って聞かせてさせてみて、褒めてやらずば人は動かじ。（山本五十六）

やはり上層部の外部招聘が一番じゃない？
いなげやってどうもお客の目線で仕事してないでしょ？
買い物して楽しいって思える売り場じゃねーもん。
どうも内部のゴタゴタばかりでね。

せっかく大株主がイオンなのだからイオンがやってた（今もやってる？）パート店長（副店長？）
を採用して（半年とか一年とか）この人たち普段のお客様の目線での意見を吸い上げて売り場に反映させる
って言う手法も一つじゃない？これはイオンがやってることだからイオンに意見を聞くとか外部の意見を積極的に
聞く・・・これをしないとね。

考えたんだけどなぁ。やっぱり今からでも店長とか営業本部長が直々にやり方を教えてくれるってのはどだ？
あんだけ文句だけ言って余裕で昼寝こいてたり長々�рｵたり、青森まで視察出張といいつつ酒呑みに行く金とか気力はあんだからさ。
教えなおすのくれえ訳ねえべさ。現場手いれねと仕方なかんべ？店舗クリニックだけじゃねくてよ。店長になった実力を示して俺らを導いて欲しいもんだべぁ。
トレーナー？んなもんじゃいけね。おらさ店長さ教えてもらいてえだ。手取り足取りな？酒呑むだけが店長の仕事じゃなかんべ？

>>563　禿同　是非教えを乞いたい　出身部門のイロハから現状対策まで

やって見せ、言って聞かせてさせてみて、褒めてやらずば人は動かじ。（山本五十六）

おまいら管理責任取れんのかｗｗ
出身部門ならＯＫ授業料1000万円だｗｗｗ
ただしネを上げたらてめえ！全員Ｅ評価だｗｗ

http://www.d1.i-friends.st/index.php?in=fairy

>>564
一ついえる事は・・・・

もっと視野を広げて色々見なさいって事。
いなげやの社員は正直休日は寝てるヒマないと思うよ。

>>568　見る暇ないです。疲れて寝てます。グーグー。
最近は時々子供と遊べてます。でも残業無しで金無し。出かけられません。パパの小遣い1日500円です。トホホ・・

株価は順調ですね。良かった。良かった。

ちょっと前に入った半分NEEEEETのFPだけど
やっぱり色々あるんすね…
せめてチーフの足引っ張らないようにしないとなぁ

あとうちの店長、勤務中に携帯いじってることが多いんすけど
ここ見てるんですかね

相模原の方じゃ一日中携帯いじってるとか・・・・！まあ FPいじってるより いっか！

>>570
順調って言うか一日の取引たった９０００株やん。これって持ち株会が買っただけやろ。

ところで今のいなげやってかきいれどきの夕方頃ってお客で店がごった返すことあるのか？
特にいなげやの地元の多摩地区の店とか・・・・？？？？

店によりけりでしょ。うちはごった返さない。
四時の市とかやってれば混むだろうけど。

残業なしでも生活出来るしそんなに苦しくないよ。
やることやってれば業績そのうち上がるよ。たぶん。
他の業種は業績いいとこだらけでしょ？そのうちスーパーにも回ってくるよ。そんなもん。
一所懸命やってれば仕事はなくなんないよ。そうじゃないと追い出されるみたいだけどね。

売れてるスーパーって夕方店内ごった返すよ。
そういう状況っていなげやの社員忘れ去ったんじゃねｰの？
>>576
世の中確かに景気は回復って言われてるがそれは皆が良くなったのではなく二極化
が進んでるんだよ。
ただダラダラやればいいって言う話でない。それが証拠にいなげや赤字じゃない？二期連続負け組みの既存売上高でしょ。
やはり勘違いした人（こんな言葉がもし店長なら先が思いやられる）がまだいるね〜

>>576は残業は元々�Z以上はつかない。店長じゃない。
576同様俺苦しいけどサービス残業はやってる。みんなしてるんじゃないの？計画残業ゼロだけど終わらない。精肉の新２ＷＡＹは無理実質。ＦＰ育ててみたけどどうしても無理な部分が出てくる。５Ｓだとか。チェックはキチンと入るしな。
スキャンしてないだけ。結局数値責任とか跳ね返ってくるの見えてるしな。残業代貰えなくてもいい。納得出来ない売り場で評価駄目なのは嫌だから。みんなそうじゃないのか？休みはちゃんと半日は取ってる。夕方店に行く事多いけど。
うちの精肉の売り上げで新２ＷＡＹは正直つらい。でも店長人入れてくれないし、入れてくれとも言いづらい。店長出身部門の青果は売り上げ低くても利益取れなくても人沢山（社員３人ＦＰ７人バイト大学生３人）いるのにな。
そんで青果の売り場見習え。。。そういうものか？愚痴るの間違ってますか？店長・・

つーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーか
同期辞めすぎｗ俺も早くしないとやばーーーーーーーーーーーい

告発したいことがあります。

まだ私自身仕事中ですので詳細は今晩の２３時ごろと致します

あまーーーーーーーーーーーーーーーーーーーい
同期あと二人だよｗ俺のほかｗｗ転職先は見つかったｗ一緒に来るかーーーーーーーーーーーーー？

>>582
ういーーーーーーーす
部門どこすか？多分先輩すね
自分肉ッス

>>582　俺も連れてってくれｗ４４歳高校生の子供あり。なんも出来ないけど丈夫。
ちょっとチビでデブですけべです

ちょっとお・・・
俺も連れてってくれよ　青果だけどさ。連絡先教えてくれよ。無理だな。。ｗｗ

組合員暇だなｗ

あ、おれも乗っていいか？
グロです。１販です

>>584
Ｐか？ｗ

社内運動会いつだっけ？今年こそ金メダル！！

つーかどうでもいいことでageないでもらえますか？

5Ｓあげ

>>587
１販ｗ
おまえらまともに数字出したことあんのかよｗ

つーか本当にみんな見てるんだねーここ
>>579-589まで３０分以内だぜ？チャットかよｗｗレス多すぎｗｗｗ

いやある意味荒しの流しと受け取れる。これは>>580の告発予告にびびってるのだな。マチガイナイ

>>594　オシッコちびりそうなだけだｗｗ

>>592　7営？
利益はとれてんぞｗ

鹿児島県沖に浮かぶ鮫島。ここに２０人の２ちゃんねらが遊びに来た。
しかし、彼らはそのまま行方不明に。
ついには鮫島周辺の捜査が行われたが、彼らを発見する事は出来なかった。
やがて半年ほど後。そのうちの四人は白骨死体となって、それぞれにゆかりの場所へと送り届けられた。
しかし、公安関係者の身内とされる最後の一人の行方は、杳として知れないままだった。そして、
四人の遺骨が送り届けられた翌日、２ちゃんねるに最後の一人と思われる人物の書き込みがなされた。
「鮫島にいる」と。しかし、このとき２ちゃんねるは投稿者のＩＰを記録するシステムをとっておらず、
果たしてこの投稿者が最後の一人なのかどうかを判断する事が出来なかった。
その後、再び捜査班が鮫島に入ったところ、この最後の一人と思われる人物の死体を発見した。
この死体は動物に食い荒らされ、激しく損傷していたがその中には人間のものと思われる歯形も残されており、
また頚部には圧迫されたような痕跡があったという話を公安がもみ消すも架空の話という実話。

いなげやで買い物したがPOPの値段とレジが違ってた。
超ダメな会社だな
前も期限切れたやつを4割引で売ってたし。

おいおい、告発するほどいなげやは荒れてるのか・・・・
辞めるなら今の時代２０代までだな。取り返しがまだつく年代だわ。
４０超えると駄目だな。６等級以上ならいなげやで骨うずめた方がいい。
まあ潰れる事はなくせいぜいイオングループ入りってとこで済むから

>>555
もしかして○岡店の人ではないでしょうか？？

>>600
最近130に移動した？

告発はガセか。。つまらん。　いなげや中が注目してたのにな。

ガセのほうがよかったのかもよ？＾＾
ただでさえいい話ないんだから追い討ちかけちゃぁ駄目だな

平日の夜８時すぎに買いにいくと、客がわたし一人ぼっちのときがあります。
店内の放送だけが響いて悲しい気持ちになります。
なんだか電気代とか無駄ですし、冬場だけ８時閉店にしたらどうですか？
ちなみに
現在はツルカメさんとイオンさんにしか行かなくなりましたけど・・・
だって、いなげやさんって買うもの無いのよ〜！

寒くなってきましたね。鍋材訴求。肉はチゲ鍋。話題の韓国産キムチはもっこし展開しましょうねｗｗｗ

>>603　禿同。

ああいう韓国キムチっていなげや扱ってるか？？＾＾

韓国産キムチは個人的に好きだから無くなるのは嫌だな〜。撤去せざるを得ないだろけどな。
中国と韓国の水掛け論は面白いが国産キムチはホントに大丈夫なのか？それがフシギ。

>>608
いや〜牛肉や鶏肉と一緒で国産キムチもやばいんじゃないかな？？
そもそも発酵させたものだろ？何も無いはずがない＾＾
けどそう言ってるといなげや売るもの無くなるな〜

多分肥料の問題だと思うけど。日本は殆ど化学肥料でしょ？寄生虫卵も日本人には持ってる人あんまいないじゃない？

あ〜つまんね。

だれか告発しろよ。
今日も株価下がったしさ

ﾐｷｵを告発しろよww

告発ﾏﾀﾞｰ?
年末までにはぜひしてもらいたい

股今年もケーキ3個か・・・食べきれないですけど。いつも正月まで食べてます。

告発あったら株価大暴落したりして・・・・

>>612
>>613
>>614
警告。

ホントにもぉ！若いやつっらならともかく、ホントに告発とかあって困るのは
自分たちだよ!会社あっての今の生活なのに、何を言ってるんだか！
少しは現実を見たら？そんな馬鹿なこと言ってていいのかな？

>>618

そんな馬鹿なこと言ってていいですｗ
ホントに告発とかあって困るのは
自分たちじゃないよｗｗ
会社です！

>>617
おまいが警告

株価はよく持ちこたえてる方だ。上出来上出来。
苦心して買い支えてる甲斐があったな。と、ほっとするとまた大暴落。そんなもんだ。
いまはわき目もふらず業績回復に努力。それまではオアズケ。告発ネタなんて山ほどあるが、
そんなもの言ってたらキリなかろう。○○の件とか△△△長が某店舗のＦＰ◎◎とホテル■■ォ◇◇で
サービスタイム利用して毎週○曜日に不倫してるとか、私的理由○○で会議変更とかｗｗｗ

横浜○近○の担当の
サービス残業及び公休の実態を調査せよ！

>>622　○近○の担当はそれでいいの。色んな店があるの。やなら辞めれば？

△△△長が某店舗のＦＰ◎◎とホテル■■ォ◇◇で
いったい何が問題なんだ？
不倫も出来ない香具師の僻みか？
　　　　　くだらん・・・・・・・

>>624　やっぱりいなげやはそうでなくちゃ！

>>623 ○近○の担当はそれでいいの。色んな店があるの。
やなので、訴えますｗｗ

>>613　ミキオ？ミキオってダレ？スゴイ人？

俺には肴の○上が風鈴中らしいが、まったく問題ないね！
大人のお付き合いでしょ！　周りがとやかく、言うのが
おかしい

>>627　凄いってかモノスゴイ人ｗｗいなげやになくてはならない人

>>628　ソウダヨネ！叛撫肴ノ◇先モワタシモイマハヒトノニョウボガジツノニョウボデス。
　　　オトコノカイショウデスヨｗｗ

ふーん業績大変なのにみんな暇あるなぁ余裕だねぇ

業績だって?　その問題は経営者の責任でしょ！

:::ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

>>632みんなの責任だょ！居場所なくなったら困るだろぅｗｗ

バカやろう！以前に2chで晒されて大変な目に遭った方がいるの知らないのか？
お前等の無責任な言動は迷惑なんだよ！慎めって！空気も読めず、うだつの上がらない低等級共め。
書き込む時間あったら売れ！

今はもう、辞めてしまったっぽいレジ係のコ、
いつも本当に感じよくて可愛かったな。声掛ける事が出来てればよかったなぁ。

>>636
うん、そうだね。でも君は気持ち悪いと思われていたから
止めておいた方が良いよ。
ワキガだしなw

ミッキーの話は当面禁止な。いいな
君たちさぁ、若気の至りじゃすまされないっすよ。

密やかな話は囁くように大声では誰にでも聞こえる　筆談は宜しからず。
壁に耳あり障子に目あり。くわばら　くわばらｗｗ

うちの部長がさぁ、いきなり「◎◎（俺の名前）君さぁ、なんとかチャンネルって知ってる？」って聞いてきたから
あまりに動揺した俺は「知りませんウヒヒヒヒwすみませんw」と答えてしまったorzヤバい…

でも何とかパオパオチャンネルの話で間を埋めておいたよ
ますますorzすまん！おまいらもうそろそろっていうかもう止めような。
色んな人が見てるから、さ！な？

なんか今晩は盛り上がってますねぇ。ミッキーがどうとか・・・ＰＡＲＴ２みたいだね。
あの件はもう語り尽くしたでしょう？他の話題にしようぜ。いつまでも不倫ネタばかりでも
つまらんし。なんかあったみたいだしさ。元部下の人も雰囲気読んで。

>>642
雑魚だな

>>642
○田チルドレンｗいもげや精子ｗｗ一覧ｗｗｗ

○田チルドレン。。いなげや動かしてるってアレか。ウチの店長もそうらしい。重役も挨拶に来るとか。元会長も絶賛なんだろ。
力があんだな。店長は長電話しかしてないがｗいっそ○田って人が社長やったら？一番まとまるんじゃねーの？ｗｗ

>>635
釣られだけどバカやろう？何があったか知らないが事実じゃないなら平然としてればいいだろ。
晒されて困る事でもしてたんじゃねーの？違うか？
低等級で悪かったな。仕事はちゃんとやってるよ。数字も出してるしな。

高級スーパー、散々回ったけれど、
やっぱり広尾の明治屋がいちばんかな？
2番は紀ノ国屋インターナショナル・・・

明治屋はまず果物が美味しい
魚、肉も値段を惜しまなければ、最高のものが揃うと思う
家族の少ない小食のお金持ちご用達ってかんじ

紀ノ国屋は手の混んだ料理をする人に
うってつけの食材が揃っている
子どものいる垢抜けた家庭に向くかんじ

ザ・ガーデンは料理しない人向けのスーパーに思われ
鍋や刺身、パスタなど、手抜きの料理をおいしそうに彩りたい人向け

仕事サボって携帯からカキコミテスト中
土日も客こなくなったな
マジ暇すぎるよ。
店舗縮小してリストラの嵐かな・・・

木曜日から連休取ってる人多いから
今日は中日感覚。明日は店混むよ。たぶん。

けどいなげやの売り場の事書く奴いないな〜よっぽど酷いお客が寄り付かない売り場なのか？
他でうつつを抜かしすぎ。

夕方だけどヒマだぁ〜

さっさと帰ってテレビ見よ

ヤオコーのいい店は夕方凄いごった返してるよ。
いなげやの社員はこういういい店に興味持たないのか？
つまらん派閥や不倫には忙しいのにさ・・・・

おまいアフォか？
ヤオコーどこがいいんだ？
説明してみぃ〜〜〜
おまいじゃ　無理かｗｗ

ヤオコーはお客で賑わってるワイ。
売り場の作り方うまいよ。
くやしかったら賑わいある店にしてみ＾＾
>>653のような事書くからここ数年悲惨な数字しかでてこないんだよ。
謙虚になれ

>>653
どこがいいかとかはお前ら社員がやる仕事だわ。
勘違いし無いほうがいい。
商売ってのはお前ら社員の目線じゃなくてお客の目線でやれってことよ。

お客がいないのになぜ残業が多いのかとかもっと根本的に仕事の仕方も考えな。

おまえ 首になってヤオコーに拾って貰ったくせに ヤオコーで偉そうにして勘違いしてる アフｫじゃん おまいが誰だか判ってるからよけいに 面白いぜ！

明日は売れるといいなぁ。。

いなげやだってまだまだ捨てたもんじゃないと思うんだが、昔から謙虚には無縁の会社だからなぁ。
傲岸不遜の態度の人間が出世。まあ実力あれば態度関係ないのはないけどね。
会社の姿勢とか企業風土にもそれは現れてる。中で働いてて気付くんだから外から見ればもっと気付くだろうな。
社員以外書いちゃいけない掲示板じゃないからＯＢでもなんでも書けばいい。モチロンお客様もね。株主様も。
『目安箱』って感じかな。上層部とか意外な人が読んでるならますますいいじゃない？
普段会話出来ない人にも意思が通じるのはいい事だと思うよ。

それを一生懸命罵倒するのは言われて困る立場の人たちだろうね。
便所の落書きと言われる２ＣＨでもなんかの役に立つなら結構な事だ。

>>520みたいに契約社員とかを嘲り見下す。そもそも契約社員を雇うと決めたのは会社ではないのか？
嘲り、見下すのが会社としての意思なら雇わなければいいではないか。オカシイだろ？
そういう部分も矛盾を感じるしな。

本当にフシギな会社だよ。いなげやは。

店によって売り上げとか、社員の人数とか、バックヤードの作りかたが違うのに
一律のマニュアル押し付けるから仕事が繁雑になって終わらないよう！

>>661　トレーナーの方々、出番ですよ。って押し付けるから又しわ寄せが来る。
店の規格が全然違うのは止む無しだが、店長が中間に立って調整してる店とそうじゃない店が
あるんじゃないの。トレーナーだって大変さね。
いっぺん押し付けじゃなくてこれなら回る、回せるって人数、予算とかを現場から出させて、
本部で店長参加の上検討してしっかり個店別の規模を公正に見直す方がいいと思う。
そうじゃなくて教育上わざと人数少なくしてる店は数も減らすとかね。そういう店もあるにはあるからね。
所謂軍制にあたる部分は公正さを欠くと不満爆発の元。狙ってるならともかくそうじゃないなら
基準をしっかり策定しないと若返ってなめられてる上層部は運営難しくなりますよ。
手綱加減をしっかり取らないとね。
本来ビジネスモデルとして優秀な会社ほど、特異性は少なく誰でも出来るように出来ているものです。
そうじゃないとカリスマ○○がいなくなったりするだけで会社存続の危機になりますからね。

いなげやにマニュアルもへったくれもないだろう。やりたい放題じゃん。

>>660
今の時代であの数字で自主路線貫く姿勢も不思議だし同業他社のいい面を取り入れない姿勢も不思議。
他社の物まねはいけないがお客が何を求めてるかどういう店だと人が溢れ返る位の売り場になるのか
そういうのまったく無頓着の気がする。
ヤオコーにしろここの会社の月次既存店売上高見てみな。
特別言い訳じゃないがかなり回復基調だろ。いなげやとは全然違う。
１０年前だといなげやの売上高と比較してまったく相手にならなかったヤオコーも今はいなげや軽く
抜き去るんじゃねーの？

隅井孝雄・京都学園大教授（マスメディア論）の話　ＮＨＫはデジタル化で組織拡大路線を突き進む一方で、若い職員の教育も含めて職員管理がおろそかになった。その結果が相次ぐ不祥事だ。
職員個人の犯罪とはいえ、ＮＨＫの体質が根本的に変わっていないことが温床になっていると思う。
予想を超えた受信料不払いで「新しいＮＨＫ」をアピールしようとしているが、公共放送としての規律、意識も置き去りにされたままにしかみえない。企業体質や組織のあり方に徹底的にメスを入れてほしい。
（毎日新聞） - 11月6日1時10分更新


上のコメントはＮＨＫの不祥事（放火犯）に対する学者のコメントだが何かこれを小売業、いなげやと言葉を置き換えると
そのまま当てはまるような気がするのは気のせい？？？？

>>665
禿同。末端までなんらかの意識革命を起こさなければいなげやは無くなる。

すでに時代は競合ではなく競争時代。
戦い生き残る為には社内矛盾を一つ一つ解決していきつつ、模範となるケースをどんどん取り入れるべき。
恐らくこんな事は気付いてる人間は山ほどいる。社内にも。
それが出来ないのはそれを出来る人がもういなげやにはいないと言う事。
頭を下げて教えを請うのなんかとんでもない事だという社風だし。

なにかあればリベートを要求すればいいと思っている。
世の中give＆take．一方通行で業者を泣かせれば碌な事にならない。
脅せばメーカーもしぶしぶマネキンつけたり、条件つけたりするだろうけどね。
背負わせた借りはいつ返すの？あんまり泣かせてるとツケもくるよ。そのうちに。
勝ち将棋鬼の如し。流れが変わるということはそれ程に恐ろしい事だ。ひっくり返そうにも返らない。

個人的には甘い考えは捨てて大きなメスを入れ、切り捨てる部分は切り捨てる。
残す部分は残す。負債店舗はばっさり無くす。資産店舗は残す。社員も同様。
生き残る為には必要だと思う。労働組合が思いっきり反対するだろうけどね。

ちなみにリストラすると株価は上がるよ。買い支えなんぞしなくてもね。

>>664-665

いったい何がいいたいんだよ・・・・
君たちは辞めた人間なのか知らないけど？
ヤオコーのスレに行ったらどうだ！

スーパー２０００キャンペーン
５S
○木サークル
などなど懐かしいでごわす。
がんがれ、いなげや！

ほんといい会社。ＰＯＳ室で数時間居眠りしてても給料もらえるし。
やってもやんなくても誰も見てやしない。
やることないのにタイムカード切るためだけにいる社員もいるし。
労働組合ががんばったって、実際店舗ではいい加減なやつらばっかだぞ。
生き生きした若者も少なくてじじぃばっかだし。魅力ねぇよ・・。

そんな会社に未来があんのかよ・・・。
給料もらえればいいよ、俺たちは。ただそれだけだ。
会社を持ち直そう、貢献しよう、と真剣に思っているやつって少ないよ。
そういう会社ではない。結局、会社より自分の生活だから。
一生、ここで働き尽くしたいと思える会社ではない。
いざ、会社が本当に危なくなったとしたら
最後まで戦うやつより、早い決断で再就職先探すやつの方がはるかに多いのは
わかってる事だ。

今更だが、『いなげやの汚点とは』リストラしなかったことだな。
数年前にリストラが行われていたら、全然違う方向になってたな

ま、こんなこと心配しなくてもいーーーや。
とりあえず、給料もらえて　残業も減って！！
今んとこ働きやすいし、そこそこの待遇だから。
　
しっかし・・・・
やる気ねぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇえ・・・・・

お先真っ暗・・・・。
いつからこんな会社になってしまったんだょ・・・。

俺っちも真剣にかんがえょ・・・。
のんきに　イチゴなんて並べてる場合じゃないんかなぁっっ！！

あんなぁっっっっっ！！！
トレーナーだからってなんでもできるってわけじゃねーぞ！！
あまったれんな○号店の○○！！
ろくに仕事もしねぇで文句ばっかり・・・！！
だからオメェは上に上がれねェェェェんだよ！！！
いい歳なんだから　文句言う前に昇格しろよ・・・・。
むしゃくしゃするぅ！！！！

トレーナーって大変。。可哀相。等級だって現場のチーフと変わらないのもいるのに。これも社内矛盾の一つ。
でも臨店ついでにパチンコ屋、パチスロ屋。店より楽な部分も。いろいろ降って来るけどね。

ばななーん

いなげやが若重役になったとはいえ改革が上手くいかないのは創業者の影響かな？創業者に頭が上がらない？？？
ダイエーも以前は中内氏が全ての要職から退いても影響力あったから（大株主でもあったけど）
まったく改革が進まなかったけどそういうものなのかな、いなげやも？

>>672
そういう社員の姿って周辺住民は何気に見てるよ・・・そりゃ客が来ないわけだよ。
だから駄目なんだ、いなげやは・・・・

>>674　創業者？とっくに死んでる　何しろ１００年以上も前に出来た会社ｗｗ
先代の事だったら影響は当然あるでしょ　代は替わってるんだから下のほうが頭切り替えないとね。
エライ人が多すぎるよ　怖くねえって言ってみたりとか　そういうセリフ部下はしっかり聞いてますよ
ホントに先読まないよね　店長クラスになったら言動気をつけないとな特に　自覚足りね〜ｗｗ

>>676
創業者って創業者一族のことよ。今もかなり影響及ぼしてるんじゃない？
一族の影響が排除できてないって感じ。大株主でもないのに・・・・
いいときは忠誠心があってもそれでいいが今の状態で忠誠心もって仕事しないと出世しないからかな？？？
店長以上ってどうも忠誠心ばかりが目立って小売業を取り巻く環境が分かってない気がする。

セガのカスタマーサービス… 2005/11/ 8 7:31 [ No.16028 / 16030 ]
投稿者
ダメですよ、特に電話サポート。対応悪すぎ！顔が見えない分、気を付けないとイメージ悪くしますよ！一番お客様に近い位置なんですから！物だけ売っていればいい時代は終わりなんですよ！


これセガの対応に対するユーザーの書き込みだけどなんかいなげやにもこの文面モロに当てはまるんでびっくりしました。

>>677　忠誠心なんてないっすよ。創業家だからしょうがないってところ。
店じゃ凄いもの店長なんて。。。下の方はどうでもいいと思ってるしね。どこでも創業家はそんなものですよ。
シンボルマークです。下々の者には関係の無い話です。若木マークと一緒ｗｗ

ところでいなげやのパン屋って売れてるの？？

土日の昼間から書き込んでるとこみると、現場の人間ではない連中が
いーたいこといってるだけか。歳ばっかくったやくたたずどものくせに。

>>681
職場で寝てる人も居ると聞くが・・・・

★これでも東横線の女性専用車両を容認するのか★
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/rail/1131076308/

いなげやはいなげや。はぁ〜いなげや。しょぼ〜ん。いなげや♪

今日も株価が落ちたね。順調に落ちてる。
ここはあまり出来高無いけどなんか投資家が少しずつ株の処分してるんじゃねーかな・・・

いなげやのベーカリー部門って売れてるのか？
活気がない売り場に見えるから。

つーか売れてる部門なんてあるのか？

普通に考えて。
この会社が、このまま５年後まで存在しているとは誰も思っていないでしょ。
イオンに吸収してもらえれば御の字だし。
最悪は、大赤字になって、ダイエーみたいになって社員はチリジリかと。
しばらく傍観していて、動きがあったら判断すればよしかな。

ボーナス結構でるね。
管理職は50％カットでもいいのにな。

辞めた連中悔しがるだろうから言ってやる。
冬のボーナス６０万円だぜ〜手取り。羨ましいだろいなげやはいい会社だね。マジで。
でも家のローンで消える。小遣いちょびっと。ちょいがっかり。

>>690
評価次第だろ。あんまり期待してるとショック受けるぞ。俺は７５万って所だと思ってるけどねｗｗ

決戦の年末まであと二月弱ですね。勝負かかってます。ボーナスもちゃんと貰えそうだしみんなで一生懸命お仕事致しましょう。
イオンになんかなったらボーナスは減るわ、労働条件厳しいわ、挙句の果てには別会社に飛ばされるわ（あ、これは喜ぶ奴もいるか＾＾；）
ロクな事になりません。生活守るために頑張りましょうね。黒転しないとヤバイっすよ。株価もどんどん下がりますよ。
『ボーナスはみんなでいなげやの年末商品』ですよ♪利益ですよ利益♪ハッピーないなげやは貴方が築く！さあみんなで！気合と根性だぁ〜うぉ〜！！
ちなみにマージンもしっかり取ります。本決算はばっちりですよ♪全店舗予算クリアでスクラムだぁ〜〜〜♪ファイトだ♪ガッツだ♪売りまくり〜♪

>>689
今のうちにもらえるものはもらっときなよ。
五年後果たして生え抜きの社員がどれだけ残るかだな。
一番いい特効薬はイオン入りだけど。

先考えれば辞め時なのは判ってるけど行く場所あるわけないし辞められない。
いなげやで頑張るしかないでしょ。腹くくらないとね。会社困ってるなら買いますよ。
買わないと働く場所なくなるのは困るしね。皆でいなげやで買い物しよう。
高給貰ってるしね。会社に奉仕しないと。

いなげやの売り場活気無し
いなげやのベーカリー活気無し
ベーカリーってほんと売る気あるのかな？？？
本当に商品売りたいって売り場じゃないんだよね・・・・整然と商品置いてあるだけ・・

>>695
ベーカリーの関係の人ですか？今は昔と違ってイケイケで売る時代じゃない。
システムで合理化して無理なくムダなく売る時代です。利益はそうやって取るもの。
頭がいいんです。ベーカリーは。他の部門は馬鹿だけど。ちゃんとフォーマット通りにやれば簡単に運営
出来る。いなげやが利益取れないのはベーカリーの真似しないから。判ってる〜？ｗｗ
ホントについて来れないのは切り捨てちゃえばいいんだ。そのうちそうなる近いうちにね。ｗｗｗ

ベーカリーや惣菜が利益をとれるのは当たり前、そもそもの値入率からして異なる
初期投資や多い人員の管理費などを無視し、机上の粗利率でベーカリーは利益、貢献
度を勘違いしてる奴多し、高卒のアホが多いからｼｮｳｶﾞﾅｲｹﾄﾞ
ベーカリー・惣菜は確かにﾘｴｷはとれる、しかしﾄﾞﾗｲ・生鮮が血を流して集客している
おこぼれで商売が成り立っていることを忘れてはｲｹﾅｲ
ｲﾝｽﾄｱﾍﾞｰｶﾘｰはあったほうがｽﾄｱﾛｲﾔﾘﾃｨｰはあがるが、なくてもスーパーは成り立つ

>>697　今は大卒が多い。ベーカリーは。仲間なんだから仲良くやりましょう。

ていうかお客の立場で言うとあんないなげやのベーカリーの売り場で利益が取れるなんて思ってるからお客好みの売り場にならないんだろうな。
他のお客がいっぱいいるベーカリー売り場見てみな。明らかに違う。本当に売れてるベーカリー売り場って本当に売り場が賑わってるよ。
こんな事いいたくないけどいなげやのベーカリーって単に売り場を埋める手段でしかないだろ？？？どうしてもお客に買ってもらいたいって売り場じゃねーんだよ。

そうかな。いい売り場だよ。少なくともウチは売れてる。

みんな、社内ネタどうこう言い合って、のんびりしてんなって！
どうせ役員連中はイオンと提携に夢中で大幅な改革なんかやる気ないんだっての。
こっちの役員は、どうやってむこうでいいポストをもらえるかしか考えていないだ
ろうし。
むこうの経営陣は、中途半端な規模の店舗を、イオンの傘下でどういう位置づけに
するか検討しているだろう。
とにかく、イオンからの指令があるまではこっちは大きな変化を起さず、大きな
赤字をつくらないように、気をつけてさえいればいいいんだろうな。
近年の社会情勢からして、アクションまでに３年はかかるまい。
下手すると１年以内に動きがあるんじゃないかと思う。

じゃ
俺が立て直してやる
会長にしてくれ！！

いなげやの客層最悪。
ホント貧乏人しか来ないからなぁ。店員に文句言ってる暇あったら
金使え！！！

イオンの懐柔策に骨抜きにされ、カスミなどのイオン系にはたまた苦しめられる。
どうやら先もはっきりしてきたようだ。どうする？いなげやにいる？吸収される側は・・
脅してなだめる。アメと鞭。流石だな。バラバラの派閥争いばかりでどんな境遇になっても
エイヤアが抜けないいなげやとは随分違う。なんだかいなげやは民○党みたいだなｗｗ

無理無理。いなげやを率いて新たにリーダーシップ取れる人間が誰もいないもの。
どんなに優秀な策を思いついても実行出来るかどうかはカリスマ性も必要。特に有事には。
平時は波風立てないのがいい。有事は癖者であろうと寝業師であろうととにかく勝たねばならない。
現場で上層部の非難がバンバン飛び交ってて組織がまとまる訳が無い。深く想い給え深く。
読みが浅すぎる。献策してるつもり？喚起のつもり？何等級なの？丁稚さんが酒飲んでくだ巻くのと
訳が違うでしょうが。そういうのポーズでしかないでしょう？売僧って意味知ってるかい○○さん。
本当にいい話組織の為になる話ならキチンと腹括って諫言、進言申し上げるべき。腹切り覚悟でね。
ヒソヒソ話で裏でスゲエって言われても露見すれば慌てるだけ。腹もなんもないでしょうが。
各自身の処し方を明確にせよ。どう転んでも人生一度きり。後悔だけはせんようにな。

>>701
もしイオン入りならいなげや役員は全て子会社の役員にでも回されるんじゃないかな？
少なくともイオン本体の役員に抜擢はないだろう。唯一いなげやの役員で銀行出身者がいたからその役員がひょっとして
イオンの役員にはなるかも・・・・

けどいなげやは危機感がある会社じゃないよな・・・これだけ数字が悪いのに現状維持するってのも理解に苦しむ。
ダイエーでも今だリストラ、他の上場会社で赤字会社はすばやくリストラ（富士重とか）してるのにな・・・
だからいなげやは数字が回復する兆しがないんだな、きっと。

＞707
イオンに入るのが決まっているから。
余計なことしたくないんですよ。
近いうちにイオンからの『天の声』が入ってきたら
赤字店の閉鎖および大リストラの嵐です。

関係ありませんが
いなげやの社員って、優秀な人材が埋もれていると思っています。
会社の仕組みが悪かったり、人材の使い方がよくなかったりで、
埋もれてしまっているように思えます。
かえってイオンになれば力を発揮する人たちがいますよ。きっと！

>>708
そういう事なんでしょうね。惜しみなくボーナス出してたり給与高いのもそうだと思います。
イオン入りか。。ちょっと寂しい気もするけど仕方ないのでしょうね。時代の流れですね。
優秀な人が埋もれているというのにも同意です。上の保身で使ってもらえない人財が多いです。
我慢していればまだいい方。嫌になって辞めちゃう人も多いのが実情です。モッタイナイ。本当に。

>>708
優秀な人材も恐らく少しは居るとは思うがイオンの社員規模から言うとイオンの社員と張り合うのは大変だと思うよ。
イオンは昇格人事でいなげやのように派閥が幅を利かせて差別はなさそうだからいなげやの社員がイオンでやっていくのは大変だろうな。
同情するよ。
イオン入りとなれば今のいなげやの役員は殆ど排除だと思うし。それはいなげやの社員から見ると喜ばしいのかな。

役員は当面はポストも与えられるだろうが結局排除。要らないもんね単純に考えても。
経営不振の口実で更迭で済めばいい方。これは間違いない。でも今高給貰ってるから
隠居する資金くらいはみんな持ってるだろうな。ちゃんと貯めてればだが。
労働組合関係は全員即時排除。邪魔なだけだしね。
下のほうは薄給になっても我慢。モチロン全員降格。丁稚からやり直し。
ある意味能力のある人が見出せるかもしれない。
モチベーション落とさないようにやって行かないとイオンは給料安いからね。
その辺がテーマと言えばテーマかもしれない。
ちなみにイオンはグループ会社豊富です。ミニストップから車のディーラーまで。
望むと望まざるとに関わらずシャッフルされる可能性大です。俺はやってみたいけど。スーパー飽きてきたし。

>>711
いなげやの役員って自社株ほとんどもってないよね？？
今のやり方で愛社精神とかあるのかな？？

>>711
たしかにイオングループは幅が広いけど殆どの人はロクな部署に行けそうに無い感じするがな。
イオンの方が社員の競争厳しいだろ？？だから色々普段から勉強、努力ってしてると思うしな。
はたしていなげやの社員はいなげや以外のイオンの会社で生き残れる力あるかな？？

>>712
だから株持ってないと役員にはなれないってば。
>>713
生き残れる人は生き残れるよ。それが実力だから。イオンはそういう意味では公平だから。
でもやり直しのきく人は勝ち組になれそうな会社に入りなおした方が泥つかないから得策かもよ。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1130465062/
↑イオンスレで情報仕入れてみようか？

>>714
役員だったらやはり1万株くらいは持ってるよな？？
１０００株なんていわないでヨ。

一万株って時価900万以上。凄いよ。俺だったら貯金するよ。もしくは国債買いますよ。
はたまた401ｋしますよ。
いなげやの社員株主ってどのくらいいるの？そんなにいないんじゃないの？
だって俺の周りは持ち株会やってるの店長くらいだよ？
株で買い物は出来ないし、ごはんも食べられないのよ？なんかあったらただの紙切れよ？
役員だってそんなに買う人はいないんじゃない？昔すごく安かった頃に買った人とか
譲り受けた人はいるかも知れないけど。愛社精神と保有株数はあまり関係ないと思うけど。
役員の保有株数とかって四季報見ればわかるっしょ？本屋さんで売ってるから見てみれば？

>>717
禿同。ましてや会社に在籍中は持ち株会だったら売る事も出来ないしな。
山のように持ってて悪いわけではないがキャッシュとかとのバランスは考えないとな。

>>717
一般社員で９００万は大変だろうけど役員だったら余裕じゃないの？？
だって赤字だけど役員報酬きっちり貰ってる訳だしぃ。本当に役員やるならね。
それに国債より配当いいよ、いなげやの配当って・・・！１．６パーセントだよ。

そうそう武蔵村山の日産村山工場跡地に２００６年秋にイオンと三越を核に大型ＳＣ作るんだってね。
いなげやのおひざ元だよな？？
イオンって村上ファンドのようにものは言わないが態度で示す大株主だな。
イオンの食料品売り場は２４時間営業だよ。こんなのが村山にできていなげや大丈夫？？
人事ながら心配だわ〜

自分の会社もっと信用して愛着持たないとさ。
株なんて今はネットで頼んでおけばすぐ約定するしね。

>>719
国債は１０年償還なら元本は保証されています。５年償還だと割れもあるけどね。
株はインカムゲイン（配当等）がいくらあってもキャピタルゲイン（株価）の部分が大きく変動する。
ハイリスクハイリターンですね。ファンダメンタルズいい株以外はなかなか買えませんよ。
一日に1.6％以上下落する株なんてザラにありますから。
>>720
上場会社は（特に役員は）自社株を個人的に売り買いは規制されています。
所謂インサイダー規制ですね。だから売り買いは簡単には出来ないのよ。
これはネット証券でもなんでも同じですよ。

>>721
株はハイリスクハイリターンは確かな事だがいなげやってほとんど株価変動無い（ていうか持ち株会だけが売り買いしてるくらいの出来高しか毎日ないな）
しよっぽどのインサイダーが無い限り今のところいなげやの株の方が安心じゃないの？？変動が大きいなんて書くほどいなげやの株価は今のところ動いて無いよ。
そういう状態だけど自分で勤めていてどこかひっかかるものがあって不安なのかな？

正直今投資するなら株の方が楽しいんだけどね。私はいなげやはやばいと思うから買わず他社の株をある程度の額投資してるけどこれらは毎日凄い変動するよ。あくまで他社だけどね。

そんなことよりいなげやの社員は日産村山工場跡地に来秋できるイオン、三越を核とした大型ＳＣに危機感無いのかな？？
自分たちの将来がどうなるのかわからないのに・・・・

イオンねぇ。なるようにしかならないでしょう。そう。なるようにしかならない。
日産村山工場跡地だけじゃなくて対いなげや囲い込み作戦は順調に推移してる。
あたかも小田原攻めのようだ。で、小田原攻めならやる事は離間、懐柔、心理的な圧力。
その通りになってるもんね。局面の打開策はないでもない。イオン入り以外にも。
でも出来る人はいないんだから無理。人を得ない策はないのと同じ。誰もやれないしやらないから。
内部はそんな事判ってると思うよ。傍目八目じゃないけどさ。危機感目一杯でしょ。

>>723
他地区と違って村山の場合はいなげやにとってかなりダメージでしょ＾＾
本部があってドミナント形成してるその真ん中に国内最大級のＳＣ、それもイオンが中心として。
イオンが昭島店作ったり多摩地区をドミナント形成しつつあるな。いなげやを食いつぶそうと言う戦略が読み取れる。
イオンの昭島店は昭島駅からシャトルバス出してるしお客様本位で考えてるよね。

>>722
一日の変動幅は確かに安定してるけど、長期に見てみ？配当とか優待なんかじゃ
全然ペイしないぜ？株なんか手を出す奴は全財産無くすぞ。

>>725
そういった意味ではいなげやは投資対象にしないほうがいいな。
キャピタルゲインが無いに等しいからね。
けどイオングループ入りというネタはまだあるから一瞬だけだけどそのネタが出れば今より株価が上がる可能性はある。
他社はそうでも無いよ。いい会社だったら何でも買えばいいってことでは無いが。

来年からいなげやで働く漏れがきましたよ。

裏２ちゃんねるの覗き方
１．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
２．E-mail欄に、uraと入れる。（カテゴリ）
３．内容に ”kitty” と入れる。そして書き込む。
４．タイトルが「ようこそ 裏２ちゃんねるへ」に変われば成功
注意:全て半角で入れること

kitty

いなげやは不滅ですかね〜。破滅？仏滅？不滅に二千点。

来年3月期本決算楽しみだね〜
外食系だと前月分までは既存月次売り上げがＨＰ上で見ることできるけどいなげやはできないね・・・
数字隠してはいけないな・・・・

本決算は大丈夫です。従業員も全力で年末商品社販に協力する事になっています。
（モチロン私もです。）どうせ年末は高い。どこで買っても。だから当然いなげやで買い物します。
いなげやは勿論黒字で決算。いろいろ書かれていますが経営は磐石です。ご心配には及びません。

僕は社販なんて買いません。

>>733　
非社員。

グロ社員大量物流部送り。
つぎは希望退職かな。

あの異動ってそういう意味なの？

kitty

そろそろイオンから
「不採算店」の撤退と「削減人員の人数」が提示されたかな。
組合があるからな。
いなげやサイドにリストラさせておいてから吸収したほうが楽だし、
退職金の支給もしなくて済むからね。

ﾞkitty″

こうじさん
この間中国人の彼女が京都の出張帰りに同じ社の人と旅行に行ったって
文句言ってたのに、なにもうのろけちゃってるの！
貴方ももう30半ばだし、私とじゃ駄目？
浮気相手も疲れたわよ
やっぱり彼女が20代だから私を本命にしてくれないの？
浮気しといて彼女と毎日連絡取り合って真面目すぎる
お願いだから彼女を職場まで呼ばないで
もう見たくない
直接彼に言えないのでこの場を借りて・・・・・
いい子でいるから、2番目でいいから捨てないでね
またいい子いい子してね

↑
嘘ですよ！

時流を読まねばのう・・・
恐ろしい事が始まるのじゃ・・いや、始まっておるのじゃ。
これまでの安穏とした企業では無くなっておる・・・
我慢すれば使ってもらえる・・廃品のおっさん共・・甘いぞえ
居場所がなくなるぞい・・辞めざるを得ない状況になるぞい・・
精神的、金銭的ダメージ、時間の浪費をする前に・・さっさと転職するのじゃ。
会社もそれを望んでおるのじゃ。。
転職サイト、ハローワークで探してみい。。仕事はいまならあるぞい・・
いなげやは無駄な人員を飼う余力はもう無いのじゃ。。
実力を冷静に分析し給与が高すぎると感じた５等級以上の社員。。。
退職。

>>731 売上HPで公開されています。悲惨な数字ですが、、、、、、
http://www.inageya.co.jp/zaimu/10.htm

この会社もうダメでしょ。
店・・・使えない40歳以上の6当給が多すぎ。早くリストラすればいいのに。
本部営業部門・・・使えないバッカリ残りました。
本部管理部門・・・ずっ〜〜と同じ人間が、、、、人事・財務・総務・情報・・・・
いい加減部長・課長ども異動しろよ。何十年居るつもり？
血の入れ替えも必要だね。オリジン組とか戻って来ないかなぁ？
優秀な人材は全部流出しました。事なかれ主義のダメボばかりの集団になって
しまった。
優秀な新卒君も何年たっても副店長すらなれないし　やる気無し男　になっています。
縁同君が社長になってから　ずっ-------------------と業績が下がってます。
経営責任です。責任取って退任すればいいのに。

>>743
しょうがないよ。オリジン組だって戻ってきても変わらないよ。
だって今の残った連中が仕事出来ないのも、オリジン組も人育てなかったから
でしょう？優秀だったって出て行った人達の後ろ髪引いてもなんも出ないよ。
戻ってきても軋轢を生むだけだしな。はっきり邪魔だし。

個々のパワーに頼りすぎなんだよ。いなげやってさ。
英雄とかカリスマとかに頼ってるだけじゃ駄目なんだよ。人育てないと。

弁が立って誤魔化して実力なんにもなし。そんなのだけ残ればそれは企業が
衰退するのは当たり前だよな。つまらん話。

ウチの部長も店長も人育ててみろって大層にいうけど、その門下のチーフとか
みたらヒドイもんだぜ？ダンピングとエイヤーだけだかんね。陳列はゴミみたい
だしな。そういうのしか育てられないのが部長、店長だぜ？
一山幾らのチーフしか育てられないくせにな。で、偉そうにトレーナーに文句
とか判ったような事言ったって聞けねえんだよ。クズなんだから。

副店長だってずーっと副店長だしな。上下入れ替えて刷新しないとダメ。
いっそ全店店長と副店長入れ替えてみたら？実際店長不在の時の方が店は売れてるよ。ウチの場合。
売り場も活気あるしさ。
店長なんてひがな一日�рｵてるだけだもの。用事あるんだろうけどさ。
元バイヤーだかなんだか知らないが、もうちょっと店内見てもいいんじゃないの？

本社管理部門もそうだよな。業務の継承に時間かかるのは判るが
ずーっと同じ人間だぜ？変に長いと癒着の元だよ。いいこと何もないよ。
誰とは具体的には言わんけど、かれこれ十年以上同じ部署の人間ばかりでしょう？
たまには現場に行かせたら？みんな現場でチーフとかは最低でもやってたんだからさ。
課長以上は８００万以上もの年収貰ってて少しは現場の再確認も必要だと思うよな。

もう、中型規模の店が担ってきた役割りが終焉を迎えました。
昭和４０年代〜平成１５年くらいまでは、ニーズがありました。
しかし、消費者のニーズは下記の流通形態の出現により、移行しています。
ひとつは、
２４時間稼動をしているコンビニでも安い生鮮品が購入できることが
あります。
コンビニは地元に密着していますので「近い」「便利」「２４時間営業」
「銀行キャッシュコーナーがある」「各種払い込みができる」等々。
これまでは『高い』という印象のあったコンビニですが９９円ショップの
出現により、現状のスーパーよりも『安い』という印象になっています。
つぎに
AEON、ヨーカドー系の店舗の充実です。
消費者は単に必要なものだけを購入しにくるのではなく、「楽しむため」に
スーパーにやってくるようになりました。
AEONのように広い通路は、家族全員でゆったりとショッピングを楽しむのに
適していますし、各種様々なテナントは、外食から病院までそろっており、
「夕食が終わった家族」がちょっと遊びにAEONに訪れる様を見ていると、
まるでレジャー施設を利用されているように感じます。
さいごに
中〜小型スーパーですが。
消費者の家から近くないし、２４時間営業で便利でもない、安くも無いし、
家族全員で訪れても楽しくない。
これが現状です。なぜ消費者が離れていってるのか考え直さなければ未来は
ありません。
いままでと同じやり方では、もう持ちません。
中〜小型スーパーが、どう特化していったら消費者のニーズにマッチできるか。
しかも、変化は社会情勢に合わせて、永久不変にしなくてはなりません。
頭を柔軟にして対応していなければなりません。
いなげやのみなさん。
仕組みが時代遅れのスーパーでは、頑張るのは「販売」ではなく、「組織を
変えていく」ことではないでしょうか。

>>745
禿同。いなげやのみなさんと書いてる所を見るといなげやの人ではないのかも知れないが、
その通りだと思う。これだけスーパーが乱立してくると必要な事は何かに特化する事だろう。
ひとからげで同じ政策を押し付けても順応しないだけで無理が出てくるだけ。

個々の店を地域に一番必要とされるカラーにする。
ＭＲとかはやってるけど全然活かされていない現状を見直さなければならない。
なおかつ楽しめる売り場、レジャー感覚で買い物出来る売り場を実現する。やる事多くて大変だが
一番楽しい時期が来たとも言える。本領のお客様第一主義が徹底、再認識すれば復活もありえるだろう。

今までのマニュアルとかは基礎として、プラスアルファを付加出来ればいなげやの発展は非常に容易である。
これからの２年。いなげや全体が刺激的な戦場になること間違いない。うん。命賭ける価値あり。
中堅のいなげやがイオン、ヨーカドーに互して戦う。俺はいなげや逆転に賭けたいね。

同じようなチラシを毎回変えていくのに意味あるのか？
労力が無駄なだけだ。
やはり仕組みを変えていかないから、延々と前年割れ起してるんだよ。
業態が違うからなんともいえないけど、ドンキーホーテなんかは冒険して
ると思うよ。
それとも
イオンに吸収されるから、いまは何もしないでおくのが得策か＞経営陣

>>747
ちなみにオリジンはドンキホーテにＴＯＢされた。
いなげやはイオンに再度吸収して貰うか？そういうのありか？
突っぱねといてまたまた揉み手すりすりして傘下に入れてもらうか？
変な会社だないなげや。ま、生き残る為には已む無しか？

>>705　Ｎ村ＦＡＸの件だな。

だんだんいなげやもきな臭くなってきたな〜
来年三月期かろうじて黒字決算だったとしても果たして２００６年はどうかな？
日産村山工場跡地の巨大なイオンのショッピングセンターはその近くに本部を構えるいなげやにはきつそうだね。
村山の周りの店ってかなり閉鎖かな？？そうなるとまた来年も赤字だね。

／　　　　　　　　　ドッカン
　　/　／　 　　,,_　　　　　ドッカン
　━━━━━'）, )＝　　　　　　　　　☆ゴガギーン
　　　　　 ∧_∧ヽ＼　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　） 〉　〉_ _ _＿＿＿　　　　　　∧＿∧　∠　　おらっ！でてこいそあら◆>>750おまいバレてるぞ

　　　　　/　⌒￣ ／ "'''"'|　　　　||　　　　　（｀∀´　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　　|　　　|￣ｌ　　　　|　　　　|/　 　 　　/ 　 　 ＼　　　　　
. 　 　　　| 　 　| 　| 　 　　|　　　　||　 　　　 | | 　　/＼ヽ
　 　 　　 |　 　| 　.| 　 　　|　　　　| 　 　 へ//|　　|　　| |
　　　 　 （　　 |　 .|　　　ﾛ|ﾛ　　 ﾞ!ｌ''ヽ／,へ ＼|_ 　| 　 | |
　　 　 　 | .lヽ ＼ |　　　　|　　　ヽ＼／　　＼＿　/　（　）
　　 　　　| .| 　〉 .〉　　　　|　　　　|　　 　　 　 |　|
　　　　　/ /　/ / | 　 　　|　　　 〈|　　　　　　|　|
　　 　　/ /　/ /　| 　 　　|　　　　||　　　　　　|　|
　　　 / /　 / /　└──┴──┘　　 　　　 |　|

http://www.ogrish.com/archives/2004/november/OGRISH-dot-com-ogrish-dot-com-shosei-koda-beheading-video.wmv

うーん。キナ臭い。確かに。

今時チェーンストア方式って流行らねーんじゃない？どの地区の店も本部主導の変わり映えの無いチラシの出し方、品揃えといい。
駄目な象徴が以前のダイエーでそのダイエーでさえ今少しづつ売り場変化してるよね？？
いなげやってそこの所イマイチ分かって無い気がするが・・・・あの売り上げなのに
あの売り上げの数値ってひょっとしてダイエーより悪いんじゃない？？
もうヤオコーには手も足も出ないくらい差が出てるしな。

>>754
おまい吉沢か？

いまが悪いから来年、再来年も悪いと言うのは早計だと思うけど。
基本的に業績というのは上げて下げての波動。上げ続ければ下げるときもあるし、
下げ続ければ上げる波動に切り替わる時もある。
>>744の人が言ってるようにオリジン組もそう大した事やってた訳ではないわけで、
今の社員のレベルが途轍もなく劣ってるとも思えない。
いなげやに限らず業績が未達成なのはスーパー全体にいえる事。新聞とか読んでみ？載ってるから。
ただ変化を求められている事は確か。いなげやに特に言える事は改装にかかる迄の年数の長さ。
取り組み改善されつつあるが、サイクルはもっと短くせねばならない。
また設備投資も電子タグ、値引き、ＷＩＴなどなどに続いて場合によってはクレジットカード対応も
必要になってくるだろう。コンビニに対抗するなら公共料金払い込みなども検討する必要あり。
経費と利益のバランス。難しい問題だがお客様にご来店頂き永遠に御支持頂くには取り組むべき課題だ。
システム（仕組み）を状況に応じて変化させ、地域の求める要望に特化する。
まずは個々の店の周囲の状況分析。そしてニーズに沿った戦略を具体的に推し進める。
部門別に完全に分かれている守備範囲をマスで捉えお客様に提案が容易な売り場に変更する。
店丸ごとダンピングは即時やめる。弾は強力に集客できるもののみを入れる。
買い物はレジャーである。楽しくなければお客様は来ない。楽しませる為の売り場、店作りを目指そう。
サービス業は相手を気持ちよくさせてあげる仕事である。これ基本。

既存店売上高は何年もずっと減少しています。
経常利益もMAX54億からひたすら減少し続けています。
3月にリベートがあるから上期赤字でも通期では9〜12億くらいの
経常は出るとはおもうよ。だけど既存店売上が減少し続けているので
今期9〜12億くらい利益が出ても来期は？再来期くらいには完全に赤字では？
無駄な人件費は削減しましょう。
元会長に顧問料を現在も払い続ける意味があるのでしょうか？
もう無関係な人に払うなよ。
現役員は業績不振の責任を取って多少の報酬カットしているのに。
元会長は全くカット無しに受取っています。
皆さんどう思います？

>>756
けど数字の低迷、悲惨さはもう二年くらい続いてるよね？？
どんなに待っても三年だろ・・・
その三年目にイオンと言う黒船がいなげや包囲網をするわけだよ。

確かにマルエツやカスミもパッとしない数字ではあるが
マルエツ＝東武ストア、丸紅とバックがついてる。
カスミ＝いわずと知れたイオングループ入りで最近は改装もよくやってるし新店も含め昔の店のイメージが一新されてる。
競合他社はそれなりに対策立ててると思うがな。

>>758
10年くらい続いているとおもいます。

>>757
現経営陣がなぜ元会長の顧問料カットしないの？？ってより元会長なんて何が必要なのかな？
そういう姿勢が今の低迷につながってるね。
なんかいなげやの現経営陣が会社を運営しなきゃいけないのにそんな感じがしないね、そのレスは。現経営陣って単なる飾り・・・・

＞７５８
甘いよ。
甘すぎる。

３年も赤字垂れ流させるほどイオンは甘くないって（ｗ

あ―― もう 飽きたよ 下らないカキコもう止めてくれ 長文の荒らし君 内容が 何時まで経っても 同じなんですけど・・・・

オリジン組は優秀な人材だったのですか？

オリジン組はお弁当が好きだったんです。ただの大飯喰らいです。
いなげやでの出世に見切りをつけた連中が同額給与保証に釣られて出て行ったんですよ。

元会長に逆らえばクビ。だから顧問料カットしないの。ってか出来ないの。そんな事は思いも寄らない事です。

いなげやの欄でこういうカキコありました。
↓↓

知人曰く・・・
一部かもしれませんが、関連会社「ＣＳ」のSVによる強制的な社販、一部パートタイマーへの不明瞭な優遇的処遇、管理不徹底によるパートタイマー間での業務負荷の拡大、があるです。
「食の安全」が謳われている昨今、生鮮食料品扱う現場で先のような事が有るとワーカーのＭｏｒａｌｅが低下すると思い書きました。

>>762
最近の書き込みはいなげやのきな臭さばかりでさすがの社員も焦ってきたか？

>>764
オリジンの件はいつあったのですか？？
クックサンの人間がオリジンに移籍したの？

>>767　いなげやは暴力と脅しでのし上がってきた会社だからな。
脅せば解決するとでも思っているのだろう。キレイ事言っててもそんなもんだ。

ＣＳってのはクックサンか・・熱心に社販やってるようだな。あんまり熱心過ぎると押し売りになっちまうぜ。

>>764
いなげやで派閥争いに敗れたのですか？
それとも、優秀だったのですか？

>>771
さぁ。ただ人は育てて無かったよ。これは今も脈々と受け継がれるいなげやの風土だが。
派閥のニュアンスは強かったな。いなげやは親分が失脚すると子分も日の目は見なくなるからね。
職位変わらなければいい方。基準曖昧な会社だから難癖つけて下げるのは簡単に出来るから。

産業ニュース - 11月14日(月)8時29分

イオン、総合スーパー核に商店街を活性化

　中心市街地の活性化の相談に乗ります―。
イオンは中心市街地の商店街などと組み、地域活性化事業を展開し始めた。
商店街組合などを窓口に、同社の総合スーパー（ＧＭＳ）など大型店舗を核とし
地域商業の活性化を図る。まちづくり３法の見直しで議論されているように、
人口減少や高齢化社会の中で中心市街地をいかに活性化するかが政府レベルの課題になっている。
イオンはこれまで郊外に出店の軸足を置いていたが、今後、
中心市街地も含めて両にらみの出店体制を整備する方向性も見えてきた。

　イオンは現在、複数の商店街などと活性化に向けた協議を開始している。
商店街名は明らかにしていないものの、同社のジャスコなどの大型店が
中心市街地に出店することを前提とし、この店を核に商店街に必要な機能や役割を協議。


（日刊工業新聞） - 11月14日8時29分更新

>>772
辞めるにしてもいなげやっていい辞め方した人いなさそうだな・・・


イオンは見てると自社も積極的に新店出してるけど気のせいかカスミに力入れてる気もするが・・・
月次売上はいなげやと比較してカスミの方が全然いいね。

あとカスミの沿革
2000年 株式会社カスミ家電が株式会社ワンダーコーポレーションに
社名変更。
株式会社ホームステージカスミを譲渡。
カスミグループの本社をつくば市に移転。
株式会社ココスジャパンを譲渡。
フードスクエア1号店水戸見川店開店。
2001年 株式会社カスミハウジングを譲渡。
株式会社ホットスパーコンビニエンスネットワークスを譲渡。
株式会社カスミトラベル設立。　
2002年 株式会社セイブと業務・資本提携。
株式会社ティ・エイチ・オー・エムが株式会社主婦の店マルカワ、マルカワ商事株式会社の営業資産を譲受。　　　　　　　　　　　　株式会社ワンダーコーポレーションが株式会社ケーズデンキと　　　　　　業務・資本提携。　
2003年 イオン株式会社と業務・資本提携。
2004年 株式会社ワンダーコーポレーションがジャスダックに上場。

ワンダーコーポレーションのあるカスミに軍配だね。

組合連中、今年は福岡に逝きましたね。

去年は北海道…まったく何考えてんだか…。

組合、金使いすぎ・・・。
売り上げとして金、回したほうがいいんでわ?

楽しみたい、遊びたいだけのヤツの集まり???

いなげやも↓↓見習った方がいいよ＾＾
これ位やらないといなげやは仕事に危機感持たないんじゃない？？


管理職冬季賞与３割カット　ダイエー、役員報酬も削減

経営再建中のダイエーが全管理職の冬季賞与の支給額を前年同期に比べ３割カットするほか、役員報酬も削減する方針を決めたことが１４日、分かった。
ダイエーは経営体質の強化を目指し、野菜の鮮度改善や売り場改装などに取り組んできた。
しかし、今年９月の既存店売上高が１９カ月連続で前年実績を割り込むなど経営を取り巻く環境は厳しく、２００６年２月期の経営目標達成のためには追加的にコストを抑制する必要があると判断した。
対象となるのは、全管理職のほか全国の店舗の副店長ら計１２００人。同社は管理職に半期年俸制度を導入しており、月例給を減らさない代わりに、賞与削減によって半期年俸総額を抑える。
（共同通信） - 11月14日21時55分更新

　 ,.,ｒ'´::::::::::｀ヽ:::::::::::｀ヽ、 ;'i!;、
　　　　　　　　　　　 　 ,.:;ｒ' !::::::::::::::::;:: ｀-―-　.,;ﾉｿﾉi!
　　　 　 　 　 　 　 　 ,::::i　;'i!;､::::;ｒ'´　 　 　 　 　 ';彡;:ヽ
　 　 　 　 　 　 　 　 ;::::::! ,'ﾞﾐミミ;　 　 ,.　 　 'ｰ- ;彡;'::::|
　　　　　　　　　　　 ﾞ!:::::ｿ::::ﾞ'ﾐミ;　 ／　、　 ,; ,'⌒ヽｨ‐v
　　 　 　 　 　 　 　 /ﾞ､::::::::::r ､ﾐ; '_,ｒ'⌒ヾ_ '"ﾉ､_(･ｿ! ,ﾉ
　　　 　 　 　 　 　 '､::rｰ､j:::ヽ　ヽ｀ヽ､(･ﾝ､_,; ､_,..　 ﾚ'　ヽ
　　　　 　 　 　 　 　 　 ﾞ､'ｰ､::ﾞ、 ﾞ、　,;'"(ﾞｔｔ::ｔ:')ﾞ':;､/｀ゝ　ﾞ!　　　ﾋｯﾋｯﾋｯ　今日も超科学理論で論破してもうたわい
　　　　　　　　　　　　　 ﾉ /　 ,ノi`ｰ､'　、`＝'´ , 'ﾞ, '´　,ノ 　　　　　　　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 i （.　'⌒ 'ｰ-'､￣`ｰ-‐'",.ノ　／　
　　　　　　　　　　 　 　 ﾞ;　｢`''ｰ;-- 、 ヽニニｒ',　ｒ'´、
　　　　　　　　　　　　　/　 ヽ､_ ｰ i:､)ノﾉ;.｡`ﾟ,;'7 ,ﾉ;｀ｿ
　　　　　　　　 　 　 　 `ｰ'ヽ､_,ｼ　 !:. i!:::.ー---―‐' ;'
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 i::. l!:::　　　　　　 i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `ｰ'､:;;,._＿＿,,. -'

>>772
そうですか、派閥はかなり強いらしいですね。
結局、主流に乗れない人たちが、自分たちの王国を
作りたく、オリジンという器があったのですね。

>>779
どこでもある話だよ。某一流企業でも非主流になったら転職先探し始めるし。
仕事出来る人間ってのはプライド高い人多いのも事実だしね。評価して貰えないなら自分で生きていく力も有るわけだから。
ただ甘い言葉だけの人間ばかり集めると今のいなげやの様になると思うよ。結果企業の弱体化を招くわけだな。

グロッサリー大異動〜♪漏れはウキウキ〜♪ひゃっほう♪♪ちょっとだけ嬉しい〜♪ねっ♪

やっと違う所にいけるのは嬉かろう。そうじゃろう。そうじゃろう♪

違う所行けてもヒマな店じゃな・・・・

批判する箇所は直接クレームのテルコールをしたら。

内部の人たちにとって、吸収合併は大ごとですが。


消費者からすれば


『たかが、いなげや』です。


所詮２流スーパーとしか見ていません。


無くなってもまったく困りません。



無くなって困るのは。


路頭に迷う社員だけです。



会社の将来のこと、全社一丸となってまじめに考えたほうがいいですよ。

>>784
ここは皆が見るから意味があります。晒した方がいいんだよ。Ｉさん。真剣に考えるだろ？

>>784
そうだよ、もちろん上層部も今の現状問題ありだが現場で働く人間も問題あるんじゃないかな？店長を筆頭として。
店長がイエスマンすぎるんじゃない？？だから会社と言うか店に個性が無いというか・・・
ここが新興スーパーとの差だな。

クレームのテルコールしてそれを隠してくれる様な会社じゃないから信用なんか出来ないよな。
人事なんざ個人情報の山なのに全部漏れ漏れ。どうせ漏れるならここに書くほうがみんなが見るからいいだろ。
守秘義務もなにもあったものじゃないしな。>>784のＩさんとやら。心当たりはないかい？誰かは判らんけどさ。

はいはい！　みなさんの言う通り駄目な企業だねｗｗ
何をカキコしても良くならないのは皆解ってるのにねｗｗ
いろいろカキコしても時間の無駄だよｗｗ



ご苦労様ｗｗ！

　ｏ
　　　　　　　　　　　 /　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ /
　　　　　　　　　　　/　　　このスレは無事に　　/
　　　　　　　　　　 /　　終了いたしました　　　 /
　　　　　　　　　　/　ありがとうございました　 /
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　/　　　　モナーより　　　　　 /
　　　　　　　　 /￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/
　 ∧＿∧　　/　　　　　　　　　　　　　　　　/∧＿∧
　（　´∀｀）　/　　　　　　　　　　　　　　　　/（´∀｀　）
　（　　　　　つ　　　　　　　　　　　　　　　⊂　　　　　）
　｜ ｜ ｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜ ｜ ｜
　（_＿）＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿（＿_）

事件があった団地周辺はスラム街みたいな感じで、ゴミは散乱し放題で、住民のマナーは最低で怖いところですよ。
確か１０年位前にあの団地でボウガンで射抜かれて殺された人が居たけど、犯人は団地住民だと言われてますがまだ捕まっていません。
暴力軽犯罪・窃盗・車上荒らし等々の犯罪発生率は堂々の日本一の地域ですから、多少の事件では驚きません。
幼児虐待家族が逮捕されたとか、中学生同士の乱闘事件で死者が出たとか…、イラクの方が治安良かったりして？
今回の事件で亡くなられた方のご冥福をお祈りします。

　　 　　　　彡⌒ミ
　　　 　　　 ⊂（´･ω･`)つ-、 君達、使えないな〜。もっと僕を楽しませてよ？
　　　　　 ／／/　　 /_/:::::/　　　
　　　　　 |:::|/⊂ヽノ|:::| ／」
　　　 ／￣￣旦￣￣￣／|
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裏２ちゃんねるの覗き方
１．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
２．E-mail欄に、uraと入れる。（カテゴリ）
３．内容に ”kitty” と入れる。そして書き込む。
４．タイトルが「ようこそ 裏２ちゃんねるへ」に変われば成功
注意:全て半角で入れること

:::ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!
:::ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!
:::ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!
:::ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!
:::ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!
:::ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!
:::ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

"kitty"

kitty

>>789
そういう姿勢がいなげやそのものだよ、社員さんよ＾＾
仕事は謙虚にならんと、客商売だろ。
社内のいざこざ、きな臭いのを消費者、2チャンネル見る人に見せない方がいいな。
そういう文面はさらに客離れ起こす元だよ。

>>797　禿同。殿様揃いだな。いや、きな臭さからヤクザ揃いか。
誰が貼ったか知らんが>>752みたいなの貼るなんてな。品位を疑う。マジで。

>>797-798
はいはい！　おまいの言う通り駄目な企業だねｗｗ
何をカキコしても良くならないのは皆解ってるのにねｗｗ
いろいろカキコしても時間の無駄だよｗｗ



本当にご苦労様ｗｗ！

>>798
おまい、釣られたのｗｗ
アフォ！

>>798
おまい、釣られたのｗｗ
アフォ！

>>798
おまい、釣られたのｗｗ
アフォ！

>>797
そういう姿勢が荒らしそのものだよ、首になった香具師さんよ＾＾

ふーん何をカキコしても参考にもしないのか。。。。でも書くｗｗ

元38号店発見！

このあいだ久しぶりに５７号に行った。
昔はかなり客入ってたんだけどなぁ・・・今はガラガラ・・・
淋しいね

今は昔。
盛者必衰の理を顕す。驕れる者は久しからず。ただ春の世の夢の如し。

何だこれ？ http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1132213397/

町田成瀬台か。昔行ったな。繁盛してるんだろうな。きっと。
特に魚はいい売り場だった。いなげやはいいチーフばかりだから安心だな。

>>809
(´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

>>752
何の画像なの？誰か教えてください。
ちなみに私は巨乳です

やっぱりうまいっす

カレー旨かったか！
今度、漏れと食おうｗｗ

-,,　　　　,, -,,
　　 ;;,　,,ﾐ∧∧ﾐ,,　,;;
　　　 "(ヽ ﾟヮﾟ ノ)"
　　　　　 |　 ｜
　　 　 ⊂＿＿⊃
　　　　　　　）

>>811
勝手に逝け！
ちなみに私は巨珍です ！

町田相原どうだ？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1132213397/

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1057051331/l50

・ 妻にレスされて我慢できずに
・ （巨乳とかアナルとかSMとか）特殊な性癖の持ち主だから
・ 妊娠・出産・生理中だから
・ 性的な事意外で妻への不満があったから嫌がらせ
・ 不満があったので、不満がある現実から逃避
・ 年取った妻に女性としての魅力が無くなり起たなくなったから
・ 根っからの風俗好きだから
・ 奥に飽きた
・ ストレス解消
・ 会社の付き合いや接待で
・ 独身の頃からの習慣で
・ 擬似であっても恋愛したいから
・ 他の女とやりたい本能が抑えられないから
・ 離婚の危機とかにならない分不倫よりはマシだから
・ 人肌が恋しかったから
・ バレないように気をつけるから
・ 若い娘とやりたいから

接客向上キャンペーンの、売り場からバックルームに入る時の礼は、パチンコ屋の真似だって聞いたんですけど、ホントですかね。だとしたら最悪。なんでチョ＊企業の真似なんかするの。

>>818
おまいチョ＊企業に・・・・・
漏れ、しらねーよｗｗ！
それに、おまいIP抜かれてるよ！

ここおもろいぞｗｗ
http://thumbstower.com/?pics/animals/pages/2161.jpg

ホテルケーキを買ってシャンメリー飲んで、ターキー、スモークサーモン食ってもう今年もあとわずかの年末。
あっという間の一年。瞬間で過ぎていく。はえーな。来年はそこそこいい年になりそうな予感。
モチロンおせちは福鶴。正月は鮮魚裏特注のふぐ特製セット。酒は越の寒梅。楽しんでる間もなく明けましてオメデトウ。
来年も給料沢山貰えますように。業績はさておき、不満のない一年でした。来年はイオンも諦めて外資ファンドが買いに来るかな？

kitty

瑞穂殿ヶ谷店・・・死んでませんか？

死んでる

↑バカだな、違うってば。それじゃ裏いなげやスレに入れない。
裏は、IP抜かれないで好き勝手に書き込めるからな。
「いなげやスレッドパート１５」では実名晒しバンバン出てるぞ！
オマエも出てるかもな（ｗ

裏いなげやスレッドで言いたいこと言おうよ。

１．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
２．E-mail欄に、uraと入れる。（カテゴリ）
３．内容に ”inageya” と入れる。そして書き込む。
４．タイトルが「ようこそ 裏いなげやスレへ」に変われば成功
注意:全て半角で入れること

>>824
死んでる店を今も営業してつくばエキスプレスが開通した茨城の守谷店をかなり前に閉鎖・・・
やることに理解苦しむ

裏いなげやって本当にみれるの？

今日川崎の北加瀬店で７個入りの柿買ったら２つが外から見えないところが
腐ってたよ。
いなげやに限らずスーパーの袋詰の野菜や果物にはよくあることだけど、
こういうのでうまいこと不良品を売り抜けたと思ってるスーパーの悪習って
なくならないものかな。

>>827
見れない。みんな知らずに自分の発信元晒してるだけ。偽『裏２ちゃんねる』なら山ほどあるが。
本当の裏２ちゃんねるはある特殊な方法でのみ入れるという『噂』はあるけどね。2ch.org

あーくそ！他の店もそうかもしれないけどうちの店従業員少なすぎ！
俺の部門も最初５人だった従業員が今じゃ全部で３人で１日２人体制だよ。
ふざけんなっての！２人でもかなりきついのに１人急用で休んだら
１人で仕事しなきゃいけなくなるし、ほんと意味わかんないから！
店長なんか自分のお気に入りの鮮魚にばっか人入れやがって！
そのくせ品物がそろってないとか品切れしてるとか無茶な事ばかり
いいやがる！店長なんだからもっと全体を見やがれ！
･･･はぁ〜、なんかここにカキコしたら少しスッキリしたかも。
スレ汚しスマソ。

とサミット板から借用。いなげやは随分マシじゃないかい？
不満点は大して変わらんけど。

偽裏2CHならあるぞ。http://bbs.2ch2.net/URA/
呼び名は裏２ちゃんねるだが。

inageya

265 名前：kennji ：05/11/18 08:13 HOST:i218-44-32-243.s04.a013.ap.plala.or.jp
削除対象アドレス：
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1127271459/l50/http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1127271459/l50/882

削除理由・詳細・その他：
個人アドレスが本位では無く記載されてしまった


266 名前：たぬき案内人 ★ ：2005/11/18(金) 15:19:35 ???0
>>265 kenjiさん
削除対象アドレスが2つ連続してr、見にくくなってますよ。
（ http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1127271459/l50/ ）
（ http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1127271459/l50/882　）

さて、fusianasanによるホスト表示が理由での削除依頼でしたら、
「自己責任」「削除依頼には応じません」らしいですよ。

>>833
kennjiって、もしかして怪鳥の息子？
つまらないカキコたくさんしてたのｗｗ！
ばれますたなｗｗｗ

来月は師走で今年も終わりなのにみんな暇だなｗｗガンガレｗｗ
来年厳しくなってもいいのかｗｗ

2ちゃんねるの削除に関する事項で下記記述あり。

他の人のホスト名・IPを見ることはできませんが、自分のものを表示することはできます。
　名前欄に「fusianasan」といれるだけです。
　もしも間違ってこの方法他でホストが表示されたとしても、自己責任なので削除依頼には応じません。

引っ掛けに釣られる奴も釣られる奴だが、釣る奴も釣る奴だｗｗ

いまどき釣られるのもいなげやの社員ぐらいだろうな

ほう。。ここ以外にもいなげやスレッドがあるとは。しかもＩＰ抜かれない？
ひょっとしてここが裏２ちゃんねるか。マジで発見。ｗｗ

inageya

inageya

ここは落とし穴が一杯！
初心者は見るだけにした方がいいぞｗｗ!

公開までは時間の問題だな・・・
とくに,偉そうにカキコしていた、あ・な・た！

裏いなげやスレッドあるけど？

裏いなげやスレッドある。

最近まで会社のこといろいろカキコしてたのにおとなしいじゃん！ ホスト丸見えじぁねぇ！しかも薬院のカキコじゃぁねぇ！ しかたないか！！

きな臭い会社だな、やはり・・・・
いつ吸収されるのかな？
されたらこのスレ終わりだろ。

ちがうよ
半角になってないってば。
ちゃんと半角で入力してください。
裏掲示板でバカ店長の話をしよう！！！


１．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
２．E-mail欄に、uraと入れる。（カテゴリ）
３．内容に ”inageya” と入れる。そして書き込む。
４．タイトルが「ようこそ 裏いなげやスレへ」に変われば成功
注意:全て半角で入れること

"inageya"

inageya

''inageya''

inageya

inageya

どんどん裏掲示板に行ってるねｗｗ
盛り上がってるんだろうなｗ
漏れも早く裏、行こうっと！

裏いなげやスレ最高！！！

inageya

inageya

”inageya”

おい待てってば。

裏いなげや見たけど、個人名出過ぎ。

色恋ネタも多すぎだぞ！

まずいぞこれ・・・

ｸｵﾘﾃｨﾀｶｽwwwwww

inageya

'' inageya ''

”inageya”

"inageya"

"inageya"

inageya

"inageya"

"inageya"

"inageya"

ばかばっかりだな。裏いなげやなんてねえよ。いい加減気がつけよ。
バカ社員ども。

裏いな見たけどさぁ
あんなもん見て明日からどうやって仕事すんだよw
まぁランキングはGJだがな。物流部は天国じゃねーかwエロすぎ

いなげやに入社して早半年でこのスレを見つけてしまいました…。
とりあえずフロムエー買ってみた…

ここを辞めるなら今のうちだな。
もうどうなるか先は読める・・・

裏いなげや見たけど・・・
ヤパーリ、イオンとはそこまで進んでいたか。

ちなみに
inageya15って
スレッド番号の15を入れないと飛ばされるだけだよな。

inageya15

kitty

店→物流部に飛ばされるともうどうにもならんのか？

inageya15

"inageya"

>>874
そういった閑職から新しいプロジェクトが立ち上がり
7-11みたいなものが生まれるんだよ
いいなぁショムニみたいで

inageya

age

''inageya''

裏いなげや　が本当にあると思ってIP抜かれている奴らばっかり。
やっぱり　いなげや　社員はバカ揃いと言う事でよろしいでしょうか？

inageya

”inageya”

今日も株価が下がるかな・・・・いなげや
物流部に飛ばされた奴は部屋でここのサイト見てるんじゃないか？

350272003372258
350280002306128
350280002306128
gk4.leo-net.jp
EATcf-609p56.ppp15.odn.ne.jp
i218-44-32-243.s04.a013.ap.plala.or.jp
05004011595741_vi
i218-44-28-44.s04.a013.ap.plala.or.jp
kng072family.c5kng.step.ne.jp
p9207-adsau14honb8-acca.tokyo.ocn.ne.jp
hcou106045.catv.ppp.infoweb.ne.jp
gl03-241.gl03.cilas.net
210-194-117-254.rev.home.ne.jp
p29141-adsau12honb7-acca.tokyo.ocn.ne.jp
05004011595741_vi
05004011595741_vi
05004010761950_vg
YahooBB221017084113.bbtec.net
YahooBB221017084113.bbtec.net
YahooBB221017084113.bbtec.net
YahooBB221017084113.bbtec.net
YahooBB221017084113.bbtec.net
05004011595741_vi
p21189-adsao12honb5-acca.tokyo.ocn.ne.jp
210-20-53-18.rev.home.ne.jp
58x158x43x77.ap58.ftth.ucom.ne.jp
58x158x43x77.ap58.ftth.ucom.ne.jp

http://www.mse.co.jp/ip_domain/
↑ＩＰドメイン調査サイト
ここにＩＰ貼り付けると、どこのだれが書き込んだのかわかります。

いなげやの社内からカキコする奴いるんじゃねーの？

いいなあ

みんな裏いなげやで書きたい放題かあ！

みなさん。こっちに早く来たほうがいいですよ。
裏なら絶対にＩＰ抜かれません。

裏いなげやスレッドパート１５への入り方


１．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
２．E-mail欄に、uraと入れる。（カテゴリ）
３．内容に ”inageya15” と入れる。そして書き込む。
４．タイトルが「ようこそ 裏いなげやスレへ」に変われば成功
注意:全て半角で入れること

"inageya15"

inageya15

"inageya15"

"inageya15"

>>889 釣られた漏れが馬鹿だったよｗｗ
みなさん！裏なんかないので気をつけましょう！！

"inageya15"

＞894
アラシはやめなよ。
裏で本当のこと書かれるとまずいんでしょ（ｗ
最初は駄目でも、何回かやると画面が変わります。
あとは、ＹＥＳをクリックしていけばＯＫ！

裏いなげやスレッドパート１５への入り方


１．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
２．E-mail欄に、uraと入れる。（カテゴリ）
３．内容に ”inageya15” と入れる。そして書き込む。
４．タイトルが「ようこそ 裏いなげやスレへ」に変われば成功
注意:全て半角で入れること

フュージャネイザン（別名　フシアナサン）

投稿者のリモートホスト名を表示するためのコマンド。
名前欄に入力することで、発信者の接続元（プロバイダやLANなど）を明らかにしたり、
本人確認（騙り防止）する目的で利用される。

２ちゃんねるのシステムをよく理解していない初心者に対して、名前欄に「fusianasan」と
記入するように促して、ＩＰアドレスやリモートホスト名を晒させる、一種の悪戯。
よくあるfusianasanトラップの例は、「名前欄にfusianasanと記入すると裏２ちゃんねるに行けて、
無修正エロ画像やアイドルのお宝画像が見られます…」「fusianasanと書くと他人のＩＰを
抜くことができます…」といった書き込みである。これらはいずれも嘘の情報で、騙されて
ＩＰを晒した人に恥をかかせるための悪戯である。
>>896 荒してなんかいない。おまい嘘つくな！！！
ほんとにあるんだったら、裏2ｃｈのアドレス公開してみろ！！
できねぇだろｗｗｗ

>>896 俺はお前の会社の人間じゃねぇから、
お前の言う「本当の事」？？？書かれようが
全くかまいはしない。唯、好奇心で人を騙す様な
事をするのはやめれ！！！

>>896 YAHOOで裏2ｃｈについての情報を物色してもみたが、
結局「個人の匿名性云々・・」だとか「おまいにはおせーない云々・・・」
だとか結局、誰一人として「行けました！！」「どもです！」などという
書き込みは全くなかった。昔流行した「口裂け女」みたいなもんだろｗｗ
つまり、こんな事を書くと釣られたとか行けなかったから僻んでるとか
どーせいうのだろうけど、もしホントだと言い切れるなら、コピペなど
使わずに自分の言葉で「裏2ｃｈ・・・ようこそ裏いなげやスレへ」へ
これを見てるみんなを招待してみせろ。どうせできねんだろ！この香具師め！

guest guest

guest guest

”inageya15”

inageya15

↑ほらほら漏れのIPだぞｗｗ
ほれほれｗｗｗｗ
>>896 ちと古いが「PING」でも使って漏れの
端末落としてみろよｗｗｗｗこの香具師め！

因みにこのフュージャネイザン は2000ｙ位のネタだよｗ
やっぱこの●●も●●●も5年〜遅れとるな。

　

　

　

ﾍﾟｯ

ﾍﾟｯ いなげやって？

sageでマターリ語りましょう。

sageでマターリ語りましょう。

因みにこのフュージャネイザン は2000ｙ位のネタだよｗ
やっぱこの●●も●●●も5年〜遅れとるな。
↑ｗろた。

ｗろた。

☆　ぬるがっ基本ルール　☆
Side　　【　ぬるぽ　】
順番を入れ替えず（『るぽぬ』・『ぽぬる』はダメ。逆読み、縦、斜めＯＫ）、
空間的に見て、あいだに余計なものが入らず、直線的に、
ひらがな・カタカナ・ローマ字　で『ぬるぽ』する。
（大文字・小文字・全角・半角　OK。漢字、ローマ字の混用はダメ）
「sage（半角小文字）」は無効です。　１時間以上逃げ切ったら「ネ申」
Side　　【　がっ　】
レスアンカーは半角のみ有効。アンカーは「>（シングル）」推奨
単独の場合 → 「ガッ>*12」　　複数の場合 → 「ガッ>*12>*14>*18」
マルチロール（>*10-*15）・「＞」アンカー・アンカーなしの叩きは無効です。
　　　　　【　誤爆　】
sageぬるぽや無効ぬるぽをガッすると誤爆となります。
誤爆すると[誤爆回数×５分]間、書き込みを禁止します。
ROMの開始時と終了時には 宣言すること。
※　終了宣言時のガッは無効です。
Unknown　【ルール詳細板】　 わからないときは
(p)http://www.geocities.jp/sakurannbou2ch/nuruga.html
荒し煽りは徹底放置！反応する香具師も荒しと同罪です。
荒し、反応厨ともにスレ追放！2chの初歩的ルールも守れない
香具師は逝ってヨシ！

／⌒ヽ
　　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃
　　　　　　　　|　　　 / 　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
　　　　 　　　 （　ヽノ
　　　　　　　　 ﾉ>ノ　
　　　　 三　　レﾚ

　　　　　　　　　／⌒ヽ
　　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃
　　　　　　　　|　　　 / 　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
　　　　 　　　 （　ヽノ
　　　　　　　　 ﾉ>ノ　
　　　　 三　　レﾚ

　　　　　　　　　／⌒ヽ
　　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃
　　　　　　　　|　　　 / 　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
　　　　 　　　 （　ヽノ
　　　　　　　　 ﾉ>ノ　
　　　　 三　　レﾚ

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃【初心者】　　　【上級者】　　　　　　 【0:00:00〜8:00:00の戦い】
┃2級→5分　　　6段→1時間　　　　　闇２級…１０分　　 闇師範代…４時間
┃1級→10分.　　7段→2時間　　　　　闇１級…２０分　　 闇師匠…５時間
┃【中級者】　　　8段→3時間　　　　　闇初段…３０分　　闇神様…８時間
┃初段→15分　 【達人】　　　　　　　　闇２段…１時間　　闇番人…12時間
┃2段→20分　　師範代→6時間　　　闇３段…２時間
┃3段→30分　　師匠→12時間.　　　 闇４段…３時間
┃4段→40分　　神様→2日
┃5段→50分　　番人→5日
┃★自分の書き込みの後､どれくらいの間レスがつかないかを競います｡(秒まで数えます)
┃●毎日0:00:00〜8:00:00は休戦です｡よってこの時間内の記録は無効となります｡
┃　 (23:50:00が最後のﾚｽの場合は0:00:00までの記録となり､1級認定となります｡)
┃　 師範代以上は特例を適用(闇も)｡
┃●受験者は段位を名乗ること｡但し､このスレ以外に書き込むときには
┃　 必ず段位を外してから書き込むこと。
┃●休戦中の戦い･･･闇段位参照
┃●ageでの挑戦のみ有効｡sageは無効。阻止は有効｡ｺﾃﾊﾝ+ﾄﾘｯﾌﾟ（名前#好きな文字列）推奨｡
┃●文字レスと馴れ合いと塩分は控えめでお願いします。
┃●名無しからの意見は聞きましょう。出来ないなら出て池
┃
┃　―あなたが叩かれた場合はここの認識が甘かったと言うことです。残念でした―
┃
┃ 　　∧＿∧　　。 (前スレ）☆★（´∀｀　）スレッドストッパー試験所PART225（　´∀｀）★☆
┃ 　 （　´∀｀）／　 　　　　　　http://aa5.2ch.net/test/read.cgi/mona/1132410624/
┗━ （つ　　つ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　|￣￣￣￣￣|　　　　　　「ｽﾄﾓﾅ避難所」(昇段報告・議論等)
　　| 　　 　 　 　 |　　　　　　ttp://yy21.kakiko.com/suresuto/
　　| 　　 　 　 　 |　　　　　　まとめサイト「すとっぱーすたー」
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　ttp://suresuto.client.jp

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃【初心者】　　　【上級者】　　　　　　 【0:00:00〜8:00:00の戦い】
┃2級→5分　　　6段→1時間　　　　　闇２級…１０分　　 闇師範代…４時間
┃1級→10分.　　7段→2時間　　　　　闇１級…２０分　　 闇師匠…５時間
┃【中級者】　　　8段→3時間　　　　　闇初段…３０分　　闇神様…８時間
┃初段→15分　 【達人】　　　　　　　　闇２段…１時間　　闇番人…12時間
┃2段→20分　　師範代→6時間　　　闇３段…２時間
┃3段→30分　　師匠→12時間.　　　 闇４段…３時間
┃4段→40分　　神様→2日
┃5段→50分　　番人→5日
┃★自分の書き込みの後､どれくらいの間レスがつかないかを競います｡(秒まで数えます)
┃●毎日0:00:00〜8:00:00は休戦です｡よってこの時間内の記録は無効となります｡
┃　 (23:50:00が最後のﾚｽの場合は0:00:00までの記録となり､1級認定となります｡)
┃　 師範代以上は特例を適用(闇も)｡
┃●受験者は段位を名乗ること｡但し､このスレ以外に書き込むときには
┃　 必ず段位を外してから書き込むこと。
┃●休戦中の戦い･･･闇段位参照
┃●ageでの挑戦のみ有効｡sageは無効。阻止は有効｡ｺﾃﾊﾝ+ﾄﾘｯﾌﾟ（名前#好きな文字列）推奨｡
┃●文字レスと馴れ合いと塩分は控えめでお願いします。
┃●名無しからの意見は聞きましょう。出来ないなら出て池
┃
┃　―あなたが叩かれた場合はここの認識が甘かったと言うことです。残念でした―
┃
┃ 　　∧＿∧　　。 (前スレ）☆★（´∀｀　）スレッドストッパー試験所PART225（　´∀｀）★☆
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ぬるぽ

ぬるぽ

MaxValue東北（イオングループ）
問合せ内容でトラブル（お客様係りKは番外・・・理解できない説明に激怒!!）
店員のネームプレートが苗字だけとなっていた。　何故そうなったのかレジ係りに
尋ねると｢個人情報保護法によるものと聞いている」と応えた。
勉強の為、お客様係りに問合せするとKが対応。
その旨が個人情報保護法のどの部分に該当するのか問い合わせてみると、
やはり「個人情報保護法によるも」と同じ応え。　応えは統一されている様だが
・・・さて、ネームプレートが苗字だけの表示でもレシートにFull_Name
が表示されてくる・・・彼等の言う応えと・・どこにどの様な整合性があるのだろうか？？
激怒したのは上記の内容をお客様係りKと話している最中
一度「個人情報保護法によるもの」と言っておきながら・・電話保留（該当項を調べる為）
・・あまり待たせなかったが応えてくれた内容が「店舗に同一苗字がいない事で苗字だけ
としてる」と訂正される。(*´Д`*)
しかし、店舗に同一苗字がいるのを知っている私はそこを指摘してみた。
（合わせていいかげんな応えばかり言うな・・と叱ってみたりした）
お客様係りK・・売り言葉に買い言葉・・ランク下落・・その場しのぎの応えを言ってる奴に
お前と言って何故悪い・・貴様・お前（御前）・・敬語だったりもする（歴史を勉強願いたし）。
見方によってはお客様係りは皆の代表で聞き取りしている筈なのに・・客・怒らせる係りって
なんぼのもんやろ。
ﾀｶﾋﾟｨなお客様係りKって何者？←MaxValue東北の上層部の指導の賜物ですな。
ネタには困らないMaxVakue東北。｡ﾟ(ﾟ´Д｀*ﾟ)ﾟ｡
やっとお客様の声用にﾎﾞｰﾄﾞを取入れたのだが・・問題のない人に迷惑がかかるかもよ。
個人情報保護法によるものと言っていた何処に該当するのか知りたい。
どこだろうねぇ。(・_・ゞ−☆♪〜(￣ε￣；)(-_-)/~~~~

この会社と同じレベル？

MaxValue東北（イオングループ）
問合せ内容でトラブル（お客様係りKは番外・・・理解できない説明に激怒!!）
店員のネームプレートが苗字だけとなっていた。　何故そうなったのかレジ係りに
尋ねると｢個人情報保護法によるものと聞いている」と応えた。
勉強の為、お客様係りに問合せするとKが対応。
その旨が個人情報保護法のどの部分に該当するのか問い合わせてみると、
やはり「個人情報保護法によるも」と同じ応え。　応えは統一されている様だが
・・・さて、ネームプレートが苗字だけの表示でもレシートにFull_Name
が表示されてくる・・・彼等の言う応えと・・どこにどの様な整合性があるのだろうか？？
激怒したのは上記の内容をお客様係りKと話している最中
一度「個人情報保護法によるもの」と言っておきながら・・電話保留（該当項を調べる為）
・・あまり待たせなかったが応えてくれた内容が「店舗に同一苗字がいない事で苗字だけ
としてる」と訂正される。(*´Д`*)
しかし、店舗に同一苗字がいるのを知っている私はそこを指摘してみた。
（合わせていいかげんな応えばかり言うな・・と叱ってみたりした）
お客様係りK・・売り言葉に買い言葉・・ランク下落・・その場しのぎの応えを言ってる奴に
お前と言って何故悪い・・貴様・お前（御前）・・敬語だったりもする（歴史を勉強願いたし）。
見方によってはお客様係りは皆の代表で聞き取りしている筈なのに・・客・怒らせる係りって
なんぼのもんやろ。
ﾀｶﾋﾟｨなお客様係りKって何者？←MaxValue東北の上層部の指導の賜物ですな。
ネタには困らないMaxVakue東北。｡ﾟ(ﾟ´Д｀*ﾟ)ﾟ｡
やっとお客様の声用にﾎﾞｰﾄﾞを取入れたのだが・・問題のない人に迷惑がかかるかもよ。
個人情報保護法によるものと言っていた何処に該当するのか知りたい。
どこだろうねぇ。(・_・ゞ−☆♪〜(￣ε￣；)(-_-)/~~~~

ぬるぽ