ブランドショップ『エクセル』ってどうよ？

　

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健 康 を そ こ ね て 早 死 に し た り 、
　　健 康 な 場 合 で も 事 業 や 仕 事 に
　　　ト ラ ブ ル の 絶 え 間 が な く 、
つ い に は 生 命 を 失 う と い う 大 凶 数 。

　　赤 ち ゃ ん の 名 づ け に は 必 ず 避 け る 数 で あ る 。

西の○クセル、東のＤシシャ
君たちの守護神の協会大変だな〜
黒ちゃん逮捕されたらどうする？
○金の流れ大ジョブか？

ここで買っちゃったものって、質屋で買取可かな？

節穴な質屋なら、あるいは・・・

ぷっ

健 康 を そ こ ね て 早 死 に し た り 、
　　健 康 な 場 合 で も 事 業 や 仕 事 に
　　　ト ラ ブ ル の 絶 え 間 が な く 、
つ い に は 生 命 を 失 う と い う 大 凶 数 。

　　赤 ち ゃ ん の 名 づ け に は 必 ず 避 け る 数 で あ る 。

　

　

健 康 を そ こ ね て 早 死 に し た り 、
　　健 康 な 場 合 で も 事 業 や 仕 事 に
　　　ト ラ ブ ル の 絶 え 間 が な く 、
つ い に は 生 命 を 失 う と い う 大 凶 数 。

　　赤 ち ゃ ん の 名 づ け に は 必 ず 避 け る 数 で あ る 。

免税の売れ残り品みたいな趣だな

●毎日残業や休日返上が当たり前の社風。タイムカード、残業申請書が最初からない
●入社後の離職率が異常に高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
●他人に自分の勤め先の社名を言うのが恥ずかしい
●気力体力勝負で早くも半年後にボロボロになってポイ捨てされる
●病気になる、倒れる、過労死する、鬱病になる、仕事絡みで心身ともにボロボロになった
●新人研修がいい加減。現場に研修押し付けて終わり
●求人広告の条件にウソを書く（楽しい、にぎやか、未経験者歓迎、がんばり次第で○○などと書いてあるが大嘘）
●経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
●従業員（貧乏）が泣いて、経営者とその取り巻き数名だけが笑っている
●経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
●経営者の一声で自主退職に追い込まれる
●理不尽だらけの会社（黒いものでも白いと言わなければ即、陰湿なイジメ、いやがらせ）

●経営者は従業員雇用に当たっての法律をよく研究しており、法に触れないぎりぎりのところで従業員を搾取しつくす
●経営者が絶えず社員を疑っている。業務日報だけでは信用せず社員同士を携帯のメールで監視させあう
●経営者に「社員を使ってやってる、給料を払ってやっている」という傲慢な気持ちや態度が常にある
●経営者の周りをイエスマンで固める
●従業員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする
●従業員は恐怖心で自由にモノが言えない、何度も何度も凄まれ凹ませられてオドオドしている
●従業員を３ヶ月査定人事でバラバラにして極端な分断統治をする（依らしむべし、知らしむべからず）
●恣意的な人事があり、当然クビになるべき従業員の不祥事を揉み消す
●辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、思い出したくない、話もしたくない会社
●業務に使う物品の購入が数千円単位でほとんど個人負担
●辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る。精神科、心療内科のお世話になる者多数

本物はどこにあるの？

それじゃなくて本物を見せて！

ねぇよ

どうしてないの？

ちゃんと本物を売ってください！

エクセルってどうよパート２
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