ミスターマックスてどうよ。

>>931
この会社の内部の採用理念は人件費削減が至上命題なので、
若い新卒を大量に採用して、安い人件費で進めています。
その為、退職者の人数・率は公表していません。
経験から言うと入社から１年以内に２割、２年以内に３割、
４年以内に５割やめます。あまりの人の出入りが多いため
社員名簿が発行された事が一度もありません。そんな会社です。
社員平均年齢は３０才です。上場企業ではあり得ない数値です。
この数値は完全歩合給の営業職の社員の数値と変わりません。
この数値からも、いかに入社して内容が違いやめていく人が多い事を
表しています。何もかもパラサイト親子世襲企業がなせる技なのです。
くれぐれもＨＰだけでだまされない様に！

そんなに給料悪いのか。
来年から新入社員なのだが、内定もらった時の話しでは、
関東店が基本給２１万前後で残業代も出るとの事だから
悪くないと思ったけど・・・。
とりあえずネッツトヨタと日産とマクドナルドからも内定もらったけどミスマにした。
理由はネッツも日産もマックも社員思いがないと感じたから。
ネッツ・日産はとにかく車売れ売れ！って感じだし、マックは一店舗に社員一人
とか普通で休み取れずに体壊す社員多いみたいだし、一流企業なのかもしれないけど、
一流でいるためには社員が苦しんでる実態がある。
将来の給料はミスマと差が出ると思うけど、一流企業に疑問を感じた就活だった。
ミスマはこれからの企業だと思うし、腰掛けでやめるつもりもない。
上場企業なのにとか言ってる人いるけど、上場＝満足のいく企業じゃないから。
大人の考えじゃないと思う。馬鹿丸出し。

>>939
トヨタ蹴ってミスマ？
バカじゃね？お前は人生最大のミスを犯したな

蹴ったのには理由があって、読めばわかると思いますが・・・。
トヨタ＞ミスマの考え自体が良くないと思います。
ちなみに私（９３９）は九州採用なのですが、
どなたか九州での内定者の方いませんか？
また、私と似た考えを持っている方いませんかね？

>>939
ﾊｹﾞﾜﾗ

９２８です。ありがとうございます。なんだか不安になりました・・・
試験が月１であると聞いたんですがやはり普段の仕事をやりながらテスト勉強となると相当きついんでしょうか？

>>939
テストは楽勝です。完全に暗記力だけです。表面上は、朝の勉強会で使う
チェーンストア・シリーズの本から出題されますが、前日に情報が店次長宛てに
流れてきますので、一夜漬けやれば、高得点が狙えます。
しないと、点取れませんがやれば取れます。頑張って下さい。

一夜漬けは相当きついですが、やれば点数取れるし、
理解しなくても暗記さえやればいいですから、楽勝です。
この会社はテストの得点だけやれば、管理職になれます。
しないと、絶望です。
テストの前日だけやればいいです。月一回だけ頑張ればいいですから。

ここの教育システムはテストの結果至上主義ですから、
単純にテストの結果をだせばいいですよ。自分も暗記が得意ですから、
いつも上位にいますよ。仕事はできてもテストがだめなら認めてもらえませんから
まずテスト第一で考えてください。しかも前日テスト情報も店次長から
教えてもらえますから、調べたり、理解なくていいですから。
ただテスト至上主義ですから、その歪で知識のみで売り場の事を知らない
レベルのとても低い管理職が増え、イライラする事が増えています。
こんな低次元の連中の下で働く社員の不満がかなり高まっています。
予断ですが、テストも大事ですが、テストは一日やればできますので、
現場の技術も磨くつもりで仕事を覚えて下さい。でないと、
頭でっかちの肩書きだけの管理職になりますから。今のミスターマックスはこれが現実です。

この会社は上場企業の肩書きで内容はパラサイト親子世襲企業の
三流企業が現実である。
一度上場廃止して零細企業の理念から始める必要がある！
その為にも親子の責任は重大だ！いい加減にやめろ！

餌の質が落ちてきたぞ
これじゃ魚も食いつかない

さすがにチョコレート飽きたんで
他のにしてくれ

>>948
おまえ、意味不明？

何か妻子持ちで給料１０万の月があったって書き込み見たんですが本当ですか？

>>948
　∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　　|
　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　　 Ｊ
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ　　　　　>>948
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／ ..
　　　　

関東の店の方この中にいますか？

>>948
ワカメラーメンでも買ってろ

明日は宗像ユニックスで過去一度も数値責任取った事もなく、愚かなパラサイト親子が
それぞれ吠えると思うが、内容の矛盾点を発見し、てめえにたちだけ甘い汁を
吸っている事を頭に入れて、心で失笑しながら聞くと楽勝です。
この親子の喜劇の舞台を堪能しましょう。
新入社員は、全うに聞いてはいけません。話はまともですが、こいつら親子は
おのれの責任を一切とらない連中です。下の人間に言う事しか知らない連中です。
結局57期のくだらん反省と58期の計画と展望です。毎年いいわけしかありません。

内容は適当ですから、オリンピック精神で参加する事だけが
意味あると考えて下さい。休憩時間は情報交換の場に
利用して下さい。わたしもパラサイト親子についての
情報交換を積極的にします。そのときはよろしく。

営業戦略発表会age

>>904
素敵な部長さんは勤続表彰されてましたよ

相変わらずピンとの狂った会長の話だった・・・・・。
在庫が多いのは悪。そして孫たちが北朝鮮の奴隷になるとな。
な〜会長。話が飛びすぎだろ！
おまえ市民病員で診察してもらえ！
なんで北朝鮮の奴隷の話になるの？その前に社員をおまえが奴隷扱いしてるだろ！
そんなに北朝鮮が嫌いなら朝鮮総連におまえのベンツで突っ込んで抗議しろ！
おまえの例えは飛びすぎだ！会場から失笑されていたの気づかなかったのか！
特に本部周辺からでていたぞ！

本部の社員に同情するよ。
あんなのがビルの中にいるんだろ。
まだ本人が気づいていない事が何ともいいようがない。
社長の話は今回納得させられる内容だったが、親があんな症状だから
もう少しどうかした方がいいんじゃないの。
もうそろそろシンボルして、本社入り口前に銅像建ててやったら、
病状の進行がおさまるんじゃないだろうか。本当にもういいだろ・・・

会長！そろそろいいんじゃないか。
もういいぞ。よく考えろ。あっ無理か。両手使っていいから、
できる範囲でかんがえろ！

すいません、朝の勉強会っていうのは毎日仕事前にあるんですか？

勉強会は毎朝1時間ありますよ。忙しいときは作業になるときもありますが。

ベンツかあ　すごいなあ
くわしいなあ　　　いいな
がんばろっつ

毎朝きついですか？

配属先の環境にもよりますが、まあ慣れますよ。辞めた私がえらそうにいえませんが。

仕事はキツイものなのだよ。
だから給料もらえるんだよ。
早く精神的に社会人になろうね。

>>957
>朝鮮総連におまえのベンツで突っ込んで抗議しろ！
GJ!
まぁ〜もちつけ。
会長は田川出身でしょ？田川はチョンや893、在日右翼が多いので
タカリや嫌がらせを受けたんだろうと思うので、嫌いなんだろうよ。
田川バイパスの出店の時とか大変だったみたいだよ。
会長GJ！だな、売国奴の企業になったら、いずれ干されるからな。
この会長のお陰で今の会社があるわけだが、会長の功績は素晴らしいぞ
後は社長と経営陣、社員、従業員が倒産させんように、経営をしていけよ。

藻まいら勉強してるんだろw

離職率、平均で８〜１０％ではないんですか？

ついにちらし切れたか

決起大会以降書き込みが一気になくなった件について

あのさ、オレはある店で働いているんだけどね。
この前さ、商品を補充してたわけよ。
無我夢中で、商品を店出しをしてたら、後ろからツンツン背中を突く人がいたんだ。
オレは邪魔だ！と思い後ろを振り向くと、とても綺麗な人が困った顔して立っていたの。
オレは「どうか、したんですか？」と聞くと彼女は
彼女「車のエンジンが、かからないんです。困ってます見てもらえますか？」
と聞いてきたので、オレは、ラッキーと思い直ぐに彼女言いましたよ。
オレ「もしかして、バッテリーが上がっているかもしれませんね。車を見てみましょう」
彼女「有難うございます。助かります」と笑顔で返事をしてくれたんだ
オレ「では、駐車場に行って車を案内してもらえますか？」と言って、一緒に車までいったんだ。
彼女の車のエンジンルームを見たり、バッテリーを点検した後に彼女に
オレ「キーを回してエンジンを掛けてもらえますか？」
彼女「あっ、ハイ。」と、焦った感じでオレの横まできたんだ。
そんで、彼女がハイヒールをつまずかせて、オレに倒れかけてきたんだ。
オレと彼女の顔が鼻先まできたわけよ。数秒間・・・沈黙が続いて、俺どうしていいか解らなくなったんだ
そうしたら、彼女は目をつぶってきたんだよ・・・・



あとの続きが読みたいのであれば、
「ワッフル　ワッフル」
と書き込んで下さい。

ミスタマやすいけどくそ客おおい
ながずみ

>>971
おまえアホかｗ！
寝て言え！社員に言ったら、その話独身の奴らが飛びつくぞ!?
そんなブ女、おまえのおもちゃにしてしまえ！
そのレベルの女おまえにピッタリだ！食ってしまえ！

ここに就職しようと思うんですけど車無いと通勤、仕事上きついですか？

>>974
絶対やめなさい！就職してはいけない。人生最大の汚点・後悔になる！
断言する！社員の私が言っているからまちがいありません。
このワンマン会社。親子で会長社長を牛耳っています。
東横インと同じようなもんです。よくこの板で呼ばれている
パラサイト親子世襲企業です。腐っています。
他の東証一部企業と天地の差です。社員を大切にしていません。
社員は使い捨てです。現実に入社後の３年以内の離職率は５７％です
これが現実です。やめなさい。でないと入社しても幸せになれません。
お金がたまりません。休みがありません。断言します!!!

［販促部のアホづら追求」
おい！販促部のＳ！
おまえ偉そうにお得クーポンの禁止事項をメールで入れていたが、
その前にＳに言いたい事がある。
おまえあのクーポンの内容はなんだ？だいたい売価の表現ありゃなんだ？
すべて掲載品目から値引き金額を表記していたが、あれは全てマスタから
だろが！現時点ですでＥＳＬＰや特価でマスタから安くなっている商品が
多数あった事知っていたのか！既に安くなっているから、その特価をマスタに戻したり
注意事項を売り場に表示したりと、一部売り場は大変だったんだぞ！

販促部のＳ！あんた分かっていたの？
現実にほぼ毎日来るお客様から指摘もあったんだぞ！
おまえが禁止事項のメール見たとき愕然としたぞ！
あんた意味分かる？クーポン自体が欠陥だらけなのに
禁止事項ってあれはなんや！おまえ我が欠陥クーポン棚に上げて
店にいえんだろが！おれは店舗管理職だが、他店に聞いたら
みんな同じ考えで不信感でいっぱいだったぞ！

恥さらしをするな！
本当によく考えて仕事しろ！Ｓおまえも人の上に立つ役職だろが！
もうちっと考えろ！ない頭でも考えろ！おまえもっとバカにされるぞ!?
禁止事項の内容についても言いたい事があるから、その件は改めて
発表してやるから。あんな内容の薄いクーポンはやめとけ。
趣旨は理解するが、やる以上は完全な形でやれ！
今度やるなら店次長やＳＶとよく連絡確認してやれ！
じゃないと社員からもパラサイト親子からも、もっと突っ込み
うけるぞ！本当に今回のクーポンは欠陥だし、メールも最低だし
追伸も意味ねーだろ!明日から今回の件でいろいろ湧き出るかも
しれないぞ!?

http://www7a.biglobe.ne.jp/~nagoya-teibou-turi/

本日は関東地区の営業戦略会議です。

ハロワで会長の運転手を募集中wwww

ガムボトルが切れたから
買いに行くか

決起大会どうでした？

ジャンジャンお金(へそくり)が貯まるスゴイサイト発見!
登録するとスグ100円が貯まり、参加しているだけでジャンジャンお金がたまるサイトだ
よ
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