高いシルバノラタンジ

今日は組織、業界内での結束、競争、ライバル意識について言及する。
ここではこのような、例を紹介する。教授方は、当然トップであり、エリート意識を
もっている。他のものを寄せ付けない。自分たちの仲間になかなかいれたがらない。教授未満のかたがたが
自分たちの世界について語られると生意気だとおもうのだ。その一方で教授どうしでの
ライバル意識というものがあるのだ。
金太郎さん上記についてご存知だとわおもわれますが、あなたが院長選、学部長選について語るのは
なまいきだということです。現にあなた自身、部下の私が諸先輩方について言及するとおまえといしにするな。生意気なんだっておもったでしょ。

教授がたで仲が悪そうでも、トップ、エリートなんだという意識については
仲がよいのだよ。

医者の世界でも先祖代々医者を続けてる医者はわきまえているが、
戦後、医者になった成り上がりの医者は自分たちは特別な存在だと
勘違いしてるものがいるのも事実だ。

みんな医師会どうしでなかよくしようぜ。

私が忘年会、新年会、送別会、歓迎会等に出席しないのは、某市民病院勤務時代に
NSや若造Dr.が手のひらをかえしたような態度をとったりしたことが、トラウマになり
出席できなくなったのだ。私の勤務態度にも問題があったのかもしれないが、
あいつらの作為的態度にショックをうけ、いまだにおおひいている。
御用聞きにこいといいてるんじゃないいだよ。故意に、溶け込めないようにしてるんだよ。
主任、もん屋なんかもんくあっか。

この事実をしってたらprf．NSとの食事会なんてありえないでしょ。

整形、内科、ウロ、外科等の若造におちょくられてたまるか。

要するにな、会でホステスしろっていってるんじゃないんだよ。

だから、僕はここにいる。あそこにはいかない。BMW760iLを買う予定だ。
我慢できっかよ。

いまいる職場は居心地がいいだよ。自分より若造Dr.におちょくられてたまるか。