スレをたてるまでもない質問はここ−3

　こんにちは
質問があります。
私のアルバイト先では半年前勤怠のソフトが新しくなり１５分締めであったのが
１分締めになりました。

しかし先月の給料が予想よりもはるかに少なかったため勤怠の一覧を
プリントアウトしてもらうと１５分締めになっており総合１万以上も損
していることが分かりました。

１、以前の社員も今の社員も１分締めと言っていた。（安心して５９分とかでも
退社していた。）
２、最近入ったアルバイトも１分締めと思っている。
３、先月振り込まれなっかった給料は、修正時分刻みの計算で支払われている
４、誰も１５分刻みであることを知らされていない。
５、アルバイトが見ることが出来る勤怠時間は１分刻み
（退勤時見ることが出来て私はこれを一ヶ月記録してきづいた）
実際に社員が給料計算している所は１５分刻み。
（これは調べるために社員にプリントアウトしてもらった）

このことを証拠に半年に及ぶ損した給料を請求できないでしょうか？
よろしくお願いいたします。